2024년 달라지는 임신/출산/육아 정책 확인하고 혜택 꼭 챙기세요! [이민주육아연구소]

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이민주육아상담소

Күн бұрын

Пікірлер: 54

@junynura 10 ай бұрын

사실 저출산 문제는 이런 정책들 보다는 집값 안정화, 외벌이로도 충분히 살 수 있을만큼 급여 인상이 더 시급한데 말이죠 ㅠㅠ

@djdjdkdwed 10 ай бұрын

낳는 사람에게라도 혜택이가야죠 챙겨먹어야죠

@김지수-g6e 9 ай бұрын

동의합니다. 다만 급여인상은 고용주들이 쉽게 하지 않을겁니다. 정부에서 정책이랍시고 내놓은 것들이 저출산을 과연 극복할수 있을까요 저출산 대책은 피부에 와닿는 정책을 해야지 단발성으로는 절대 해결되지 않는다 생각합니다. 두당 100만원이상 성인때까지 매달 지원 한다든가 해야지 첫만남 몇백주는거 따위로는 출산율 늘어나기 힘들다 봅니다.

@쿵꿍-s4j 3 ай бұрын

하이고 다 부질없다...

@우리사회정의 5 ай бұрын

엄마에게 적어도 최저시급 정도는 지급해야 아기를 낳을까 말까 합니다. 초2까지... 2명이상이면 더 줘야 ..

@김허세-u5g 10 ай бұрын

웃기시네 대전에선 낳지마세요 지역아동수당 절반으로 날렷어요 투표들 잘하세요

@kimmplay 10 ай бұрын

임신준비중인데 정망 열심히 필기해놨어요! 역시 아는게 힘이에요! 이런건 꼭꼭 챙겨야죠 😳 24년도엔 더 혜택이 좋아져서 다행이에요 👏🏻

@라뇨-v1x 10 ай бұрын

그럼 남편이 육아휴직 사용못하면 임금의100프로 휴직급여도 못받고 1년6개월도 사용 못하나요?? 무슨 이런 꼼수부린 정책이 다있나요

@후-e2m 10 ай бұрын

네^^ 맞아요

@Idoha24 10 ай бұрын

남편도 육아휴직을 사용할 명분을 만들어주는 정책인거에요

@라뇨-v1x 10 ай бұрын

@@Idoha24 ㅋㅋㅋ 대부분 회사가 육아휴직 못쓰는곳이 태반인데 명분만 만들어주면 뭐하지? 남편 육아휴직 사용될수있는 회사가 얼마되겠다고? 대기업 공기업다니는 사람들 20%?? 사용한 부부만 육아휴직기간 늘려주는게 정상이라는 정책이라고 생각하는 게 개노답이네

@Idoha24 10 ай бұрын

명분 덕분에 사용할 생각하는 남편이 접니다. 이렇게 조금씩 늘어가야죠 좋은 방향인데 본인이 해당 안된다고 그저 욕만하는건 좀 아닌 것 같네요

@junynura 10 ай бұрын

저도 육아휴직따위 꿈도 못 꾸는 남편을 뒀지만 모든 정책이 그렇잖아요~ 그래도 처음에는 대기업 공기업에서 시행하다가 언젠가는 점차 확대되겠죠.. 주5일제도 그랬던 것 처럼요.. ㅠㅠ

@REDHAIR-SHANKS4885 10 ай бұрын

아이고 외벌이 다둥이 아빠는 웁니다... 거지같은 맞벌이만을 위한 정책 외벌이들은 육아휴직 쓰지말라는거네요

@후-e2m 10 ай бұрын

써도되죠 혜택이예전과 동일할뿐^^!

@혜경박-v7r 9 ай бұрын

2024년 하반기 시행예정....되긴 되는 걸까요?ㅜㅜ

@jihankim 9 ай бұрын

육아휴직제는 프리랜서거나 회사 대표는 해당안되는거죠?

@Teddy-dm2oc 10 ай бұрын

혜택 진짜 화딱지... 육휴전에는 350만원 받았는데 산전육휴쓰니까 110만원 들어오더라구요. 이돈으로 셋이 어떻게 먹고살란거죠 😂😂😂

@욘두-t8s 9 ай бұрын

쌍둥이 부모급여는 0세 200 1세 100 인거에요?

@haraming1983 10 ай бұрын

자세한 정보 감사합니다. 재정지원도 좋지만 장기적인 관점에서 출산과 육아에 대한 불안심리를 줄여줄 수 있는 문화가 형성되길 기원!!

@imberly-q4b 9 ай бұрын

아이 낳고싶어 처음 찾아봤는데 소소하네요...

@이영준-g2z 10 ай бұрын

제도 정리 감사합니다!! 제도가 좋아져서 좋은데 수도권에 내집마련은 해야지 이생각으로 아이 낳기가 쉽지 않네요😭😭😭

@박상미-e5c9k 10 ай бұрын

좋은 정보 깔끔하게 정리해주셔서 감사해요

@초이셀 10 ай бұрын

출산 할때 잠깐 혜택말고 최소 초등학교까지 지원해주면 좋겠어요 ㅠㅠ

@momusa2795 9 ай бұрын

출산율 올라가면 혜택 다 없앨듯

@ERIKA-vx4jw 10 ай бұрын

혜택이 더 확대되는게 많아져서 다행이네요 ㅠㅠ 그래도 아직 부족하지만요... 좋은 정보 감사드립니다!

@avocadopower7657 6 ай бұрын

님 너무 웃겨요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@dlalx012 10 ай бұрын

궁금한게 있습니다. 아내가 일을 그만둔 상태에서 6+6육아휴직제 사용 가능 할까요....?

@벚꽃-d1i 10 ай бұрын

민주쌤, 깔끔한 정리 감사해요~ 저희 아기는 23년 12월생이라 혜택 받는 부분이 두가지 정도 밖에 없지만.. 그래도 24년도에 임신, 출산 하시는 분들한텐 큰 도움 될 영상이네요.

@leeminjoo_lab 10 ай бұрын

2024년 육아도 건강하게 화이팅 입니다 ^^

@착하게살자-l6z 10 ай бұрын

올해 정책 살펴 보려니 머리 아프다 생각했는데 이렇게 정리해 주셔서 도움이 크게 되네요.올해도 육아에 도움이 되는 정보 잘 부탁 드리고 복도 많이 많이 받으세용!!

@아무것도없자나 10 ай бұрын

제가 사는곳은 주변에서 아이를 보기가 정말 힘들어요.ㅜㅜ 좋은 정책이지만 정책만으로는 줄어드는 출산률을 잡기는 역부족인것 같아 씁쓸해요

@쥬우쥬우쥬우 10 ай бұрын

다태아, 미숙아, 저소득층, 한부모가정을 위한 정책이 확대된데다 신생아를 위한 3종 특례가 신설 됐다니 듣던중 반가운 정보네요~😊

@koo5476 10 ай бұрын

단축근무...하지마라고 대놓고 말하던데요...

@user-v5i6q 10 ай бұрын

맞아요... 중소기업은 사장이 법이예요...

@이성학-e1y 10 ай бұрын

궁금한게있는데여 8분50초쯤 청약당첨시 저금리대출해준다고말하시는데 주택구매시저금리대출아닌개여? 궁금합니다

@ggugunjwa 9 ай бұрын

사업주는 웁니다

@김홍기-l3c 10 ай бұрын

안녕하세요 좀 급해서 여기에 글을 올립니다 첫째 18.11.06 둘째 23,01.19 태어난 날짜 구요 저는 13년정도 회사를 옮기며 다녔구 22년 10월부터 23년 4월까지 둘째 출간으로 인한 육아로 전 직장에서 육아휴직(일반) 을 사용했어요 첫째가 장애인이라 좀 힘든 상황 이기도 했습니다.. 23년4월 말에 현재 직장에서 근무중입니다 사실 지금 현 직장에서 괴롭힘이 좀 있어서..이상한 임원이 들어왔거든요 다들 퇴사하고 안좋은데..4개월만 지나면 다른 예전 임원분이 오시기로 해서 저도 육휴를 쓸까말까 고민인데 알아보는중에 6+6 이 도입되었더라구요 혜택이 너무 좋은데.. 부모가 돌아가며 써야해서..지금 알아보고 있는중입니다. 질문하기 전 다시 내용 정리드리자면.... 와이프는 과거 무직이였는데 다음주부터 출근합니다(24년 1월 10일) 6+6 육아휴직을 하고 싶으면 와이프도 6개월뒤 육아휴직을 쓰고자 하는데 (다행이 아내 일하는 곳 대표님께서 아내 대학 담당교수님이시고, 친분이 있어서 승낙받았습니다) 둘째 18개월을 계산해 보니 24년 7월 18일 전에는 신청해야 하더라구요 저희 부부는 이 개정을 어제 알고..이제라도 알아봅니다.. 꼭 가능하다면 6+6을 쓰고 싶습니다. 질문 1.아내 재직기간을 검토결과 (입사후 180일/최소 8월12일까지는 다녀야함..) 둘째 출생후 18개월(7월18일 이전 신청)에 충족하려면 제가 육아휴직을 중간에 더 빨리 신청하는 방법도 가능한가요? 전 담달이라도 쓸수 있습니다. 저는 22~23년도에 6개월을 이미 썼습니다만 제가 한번 더 쓰는게 도움이 될지 모르겠습니다.. 2.아내는 지인 회사라 최저시급정도에 저 연봉 직원입니다. 급여가 혹시 6+6 육아휴직에 지장이 있는지 궁급합니다. 3. 동시에 6개월 이상 같이 6+6육아휴직을 써야하는지 문의드립니다. 4. 추가 편법이더라도 6+6 을 3900만원 받기 위한 조건 추가로 코칭부탁드립니다.

@penguin0305 10 ай бұрын

1. 최대한 빨리 신청하셔야할듯 2. 급여는 본인이 200받으면 6개월째에도 200으로 알고있어요 저 6개월 450은 맥시멈입니다 본인이 600벌어도 450만 받음 3.동시에 써도 되고 연달아 써도 되는데 아기가 7월이 18개월이면 동시에 쓰셔야됨 18개월 까지임 4.3900받으려면 두분 월급이 450은 되야함 다못받음

@스머프-j6p 10 ай бұрын

우리나라 출산율 정말 큰일 인듯~😮‍💨 민주쌤 설명 들었을땐 혜택이 좀 늘어난거 같은데요 다자녀 일수록 더욱더 지원이 확대되어야 한다는 생각이 드네요

@김용구-w5g3e 10 ай бұрын

민주님 새해복 많이 받으세요

@Iluvgrangblue 10 ай бұрын

조금 더 여성과 남편을 위한 제도가 늘었네요👍 캡쳐 했는거 찬찬히 살펴보고 남편과 상의해 활용해보도록 하겠습니다🙏

@Jouju-l6w 10 ай бұрын

이 제도를 통해 OECD 출산률 최하위 국가라는 오명을 씻을 수 있음 좋겠네요! 그 전에 결혼지원 많이 되야 출산으로 이어질텐데..😓

@지성윤-o1i 10 ай бұрын

기저귀는 받는중인데 분유는 안주던데요?

@준수몬입니다 10 ай бұрын

정리 감사합니다요

@유뚱-u6v 8 ай бұрын

안녕하세요. 2024년부터는 다자녀기준이 2명부터라고 알고있는데 맞나요? 설명으로는 3명이라고 되어있어서요

@fsovfi1023 10 ай бұрын

단축근무 사용하고싶은데 ㅠ 못 쓸것 같아요 ㅠ

@스마트부자-m1d 10 ай бұрын

임신,출산, 육아 정책은 미래가 달린 문제이므로 신중하고 최대한 예산을 많이 짜고 신속하게 지원해야 합니다. 많은 정책이 있어서 지원이나 신청을 간단하게 하거나 통합되면 좋을 듯

@doomock80 10 ай бұрын

헐 2자녀 자동차 취등록세는 빠졌네요 ㅜ

@김우성-b9t 10 ай бұрын

24년 개선된 육아휴직 관련하여 불만이 있습니다. 저희같이 18개월 이상에 외벌이 부부는 6+6의 준하는 월급여 250의 지원대상도 아닙니다. 개선이라면 모든 기준과 동등한 지원이 되어야 부담없이 휴직할텐데 이건뭐 낳고나면 끝입니까? 저희가 오늘 지원금 받은거 110만원 입니다.. 경제적, 물가대비해서 올려야하지 않을까요? 18개월이상부터는 뭐 아이가 아닌가요? 대체 무슨 개선 급여상한이 된건지, 참 어이가 없습니다. 이러면서 무슨 저출산 대책과 해결이 되는지.. 솔직히 둘째는 포기했습니다. 그리고, 우리나라 10의 7의 대부분 중소기업을 다니는 일반직장인 입니다, 이런 중소기업에서 육아휴직을 쓰는환경이나 분위기가 아직도 조성이 안되어 있는데? 대체 부모공동육아를 하는 사람이 얼마나 될까요? 당최 이걸 제정하고 계획한 사람은 제대로 조사나 하고 만든겁니까? 한국은 저출산 문제를 해결할 수 없을겁니다.