21- الاساليب التدريبية الجزء الأول

[@mido6656]

شرح مميز العصف الذهبي هوا اسلوب تدريبي يعمل علي حل المشكله وخلق الكثير من الأفكار الإبداعية كود B2.97

[@manaralsayed7838]

منار السيد احمد B2_104 طبعا من أهم الأساليب هو أسلوب العصف الذهني وهو بيستقيم 3 مراحل مرحله أولي :- طرح الأفكار حتي لو مستحيله واختيار أكثر فكرة غرابه وتطبيقها المرحله الثانيه:-تصنيف الأفكار المرحله الثالثة:تقسيم الأفكار عن طريق الشكل الفردي أو المجموعات الصغيرة

[@shesshesshes4661]

شرح وافي وكافي لعملية العصف الذهني شريف الشحات B2-G5-59

[@reemelkazzaz]

كود 37 عمل دعايه وتسويق اكتر ومنح اكتر

[@ahmedabdelhakeem5815]

Ahmed abdelhakeem العصف الذهني من أهم أساليب التدريب

[@mahmoudfarag5207]

فعلا العصف الذهنى اسلوب ممتاز جدا خاصة فى العمل الجماعى شرح اكتر من رائع B2-92

[@asmaasamir51]

B2_G1_12 تعلمنا اساليب التدريب وما هو العصف الذهني واهميته في توليد الافكار والتفكير الابتكاري واهميته

[@nesmaali9638]

فيديو رائع اتعرفت علي مفهوم العصف الذهني و مراحل العصف الدهني الثلاثه و هما طرح الأفكار و تصنيف الأفكار و تقييم الأفكار B2:112

[@دردشة7]

B2_G7_91 The legend شرح رائع والعصف الذهني هو أحد الاساليب التدريبية الهامة التي تثري العملية التدريبية من خلال تولد عدد كبير من الأفكار المختلفة النابعة من الشخص وتساهم في العمل الجماعي وهناك عدة مراحل لتطبيقه منها طرح الافكار ، تصنيف الفكرة ، وتقيم تلك الافكار

[@sayedabdelaal2368]

سيد عبد العال B2-56 العصف الذهني من افضل أساليب التدريب لانه بيعتمد علي إخراج كافة معلومات المتدربين عن موضوع التدريب

[@fatmasayed8495]

B2_73 فاطمة سعيد عبد الفتاح اتعلمت أن أساليب التدريب ثمانية واستفدت في هذا الفيديو كيفية عمل العصف الذهني وازاي نقيم الأفكار سواء بشكل فردي أو مجموعات صغيرة

[@ناهدمنصور-غ2و]

كود ٣٣ أساليب التدريب عديده العصف الذهني توليد عدد أكبر من الأفكار الإبداعيه. عمل فلتره والخروج بالزبد من الأفكار. جعل الغريب مألوف لتوليد فكره جيده تصنيف الأفكار حسب الفكره المفيده القابله للتطبيق مرحله الفلتره التقييم ناخد الزبد من الأفكار وهذا الأسلوب مفيد جدا في حل المشكلات والخروج بأفكار إبداعيه بعد توليدها وتصنيفها وتقيمها للخروج بأجمل الأفكار الإبداعيه القابله للتطبيق سبب نجاح اليابان فهو استخدام العصف الذهني لما له من فوائد عديده شكرا لك يادكتور على العلم نفع الله بكم المسلمين. للخير والصلاح

[@memnagaber1219]

B2-106 العصف الذهني مفيد جدااا ف المجموعات وبيضيف افكار جديده

[@shazaahmed2543]

كود ٤٦ افكار لتطوير الاكاديميه/ معرفه احتياجات البيئه المحيطه من كورسات عن طريق ملا استماره أو الكترونى ومن بعد توفير مدربين ع كفاءه عاليه . توفير كورسات للاطفال عمل دعايه وتسويق اكتر وتخصيص فريق لذلك

[@mariamgamal3539]

الاسم : مريم جمال عطيه الكود : B2.101 دايما بيبقى الشرح بسيط جدا ومفيده ودايما بتذود من المعلومات شكرا جدا

[@Muhamed_GamaI_]

محمد جمال محمد مصطفي B2_83 العصف الذهني : هو القدره علي توليد اكبر عدد من الافكار . والافكار دب ممكن تكون مفيدة وممكن تتحقق والعكس

[@مصطفىعيسى-ث1ت]

B2 137 G7 محاضرة مفيدة جدا ومعلومات قيمة وطريقة استخدام العصف الذهنى بطريقة صحيحة للوصول لأفضل الحلول

[@هاجرعبدالحميد-ح9ر]

المعلومات مفيدة جدا يادكتور ❤

[@راجيهالفردوس-س7ض]

منتهى مصطفى محمد B2_138 الشرح ممتاز وهنا فالفيديو كان بيتكلم عن أساليب التدريب وهنا اخدنا اول اسلوب وهو العصف الذهني وعرفنا اي مراحل العصف الذهني ومنها طرح الأفكار وتصنيف الأفكار وتقييم الأفكار واي هي مبادئ المرحله الأولى بتاعت طرح الأفكار وازاي نصنف الأفكار

[@زينبملاحظ]

الحلقه جميله جدا ومبسطه B2-49

[@wardaahmed3921]

السلام عليكم الشرح مفيد جدااا وعرفت اساليب التدريب وكمان مراحل اسلوب العصف الذهني سيده عبدالستار محمد كودB2-57

[@sayedasaid4344]

ماشاء الله يا دكتور ربنا يبارك ف حضرتك B2:15

[@hendnasr5060]

B-2 G-9 139 Coordinator اساليب التدريب العصف الذهني ، ورشة العمل ، دراسة الحالة ، لعب الادوار ، التطبيق العملي ، المباريات التنافسية ، مجموعات التركيز ، حلقة النقاش ،

[@كاتيأمل-ث1ش]

بوركت شرح بسيط و مفهوم

[@AmnaSaleh-h6j]

بارك الله فيك

[@عبدالرحمنالشبراوي-و7ز]

عمل دعايه وتسويق الأكاديمية وجود كورسات متنوعه من اللغات وحتي البرمجه وجود ورش عمل للمساعدة علي التنميه للمشتركين

[@ahmadsaid4616]

عمل ورش اوف لاين الفترة الجاية علي حسب تحسن الظروف ، الاهتمام بالميديا اكتر الأكاديمية ، توفير عدة تدريبات وكورسات في كذا مجال كود 7

[@mahmoudmokhtar248]

B2-95 أهم الافكار 1-عمل كورسات مجانيه أو كورسات مخفضه 2- عمل مسابقات علي الصفحه لزيادة اعداد متابعينها 3- التركيز علي مجال واحد كي تشتهر به ك التدريب فقط

[@جوديبركات-ن6ه]

منى على ربيع كود B2 - 107 ومن الاساليب التدريبة المهمه العصف الذهنى والمراحل الثلاثة وهو احد الاساليب الهامة فى توليد اكبر عدد من الافكار الابداعية

[@omarjamal6871]

كود 57 1- نعمل دورات لريادة الاعمال 2- كورسات انجليش تكون في مجال دراسي زي المحاسبة مثلا وتكون كورسات مباشرة علي زووم مثلا 3- فديوهات قصيرة وبسيطة تشرح موضوع معين في مجال معين 4- ننشر الكورسات دي في الجروبات الكبيرة زي free courses- events and scholarshp 5- ممكن تكلم ادمن جروبات كبيرة ويتم التنسيق معاه بانه ينشر الصفحة علي الجروب اوالكورس المقدم 6- يبقي في اسالة وجوائز زي منح او حجات زي دي

[@abdelrhmanezz1993]

من رايي ان المحتوي اللي بتقدمه الاكاديميه محتوي متميز ولازم نستغل ان معظم الشباب موجودين اغلب الوقت علي الانترنت عن طريق المنشورات المموله وزيادة شعبية الاكاديميه علي الفيس ومواقع التواصل وربما ايضان عن طريق افتتاح فروع اخري لها تدريجيا وتقديم منشورات صغيره وبسيطه للتعريف بالاكاديميه بطريقه سهله وبسيطه كود 51

[@sohilaabdelnaser4612]

1- الاهتمام بزيادة مهارات فريق التسويق الالكترونى . 2- عمل مسابقات بشكل دورى فى فى مختلف المهارات هدفها تطوير الفرد بشكل دورى . 3- وجود ورش عمل تساعد على تحفيز عملية العصف الذهنى . كود 45

[@دعاءمحمود-ق2خ]

دعاء محمودB2-37 ماشاء الله الشرح رائع لاحد اهم أساليب التعلم وهو العصف الذهني

[@safaaahmed7132]

B2-61 العصف الذهني هو اسلوب سواء تدريبي او تعليمي او حل مشكلته هدفه انك تولد اكبر عدد من الافكار الابداعية لما نتناقش في موضوع معين

[@noursaeed3932]

كود 87 تطوير الاكاديميه نعمل دورات تدريبيه وكمان العاب نطرح افكار ونعمل علي تنفيذها فعلا

[@alzahraagamalabdou8768]

الزهراء جمال B2-14 العصف الذهني هو أحد الاساليب الهامة في توليد أكبر عدد من الأفكار الإبداعيه حول موضوع معين ،، وينقسم لتلات مراحل:- المرحله الاولي:-طرح الأفكار . المرحله الثانيه:-تصنيف الافكار. المرحله الثالثة:-تقييم الافكار .

[@saramagdygharib1912]

B2-53 اتكلمنا عن أساليب التدريب وفي الفيديو دا كان عن العصف الذهني وهو من احد الأساليب المهمه في التدريب وهدفه توليد عدد كبير من الأفكار الإبداعي

[@jesuismostafakenaoy1630]

B2_202 /G6 جزاك الله خيرا يا دكتور 🌷

[@عبدلقادربوتشيشه]

انا عندي 9 اساليب هم محاضرة، تدريب عملي، تمثيل ادوار، دراسة الحالة، البريد الوارد، الوقائع الحرجة، المباريات الادارية، مناقشة جماعية، نمذجة سلوك

[@hadirkadry3824]

إيجاد فريق تسويق جيد... زيادة الأنشطة والمنح.... Code 94

[@dareenosman4947]

دارين عثمان محمد محمد B2 ، G3_33 تعرفنا علي اساليب التدريب بشكل عام و ما هو العصف الذهني و هدف العصف الذهني و ان العصف الذهني يمر بمجموعة من المراحل و هم ثلاثة مراحل الاولي : طرح الافكار و في تلك المرحلة تعرفنا علي ما هو مرغوب و ما هو ليس مرغوب او ممنوع ، المرحلة الثانية تصنيف الافكار و يتم تصنيف الافكار من خمس اشياء ( الفائدة ، الجدوي الاقتصادية ، امكانية التطبيق ، وقت التنفيذ و كيفية تصنيف الافكار ، و المرحلة الثالثة مرحلة تصميم الافكار و يتم تصنيف الافكار اولا حتي يسهل تقييم الافكار و ينقسم التقييم الي شكلين 1/الشكل الفردي ، 2/ المجموعات الصغيرة. و شكرا يا قائد علي مجهود حضرتك 🌸

[@marimayman9567]

جزاك الله خيرا يا دكتور 👏🌸

[@ayamakram3604]

كود B2-24 جزاك الله ميرا يادكتور⁦🌹💐

[@fatmaahmed1639]

كود ٦٠ للتطوير الأكاديمية ١_ عمل شركات مع الجمعيات والمؤسسات ف جميع المحافظات ٢- عمل دورات تدريبيه فى مختلف المجالات زى فنون قتال الشوارع للبنات والاسعافات الأولية و icdl كورسات itels وdelf ٣- تطوير الصفحه وعمل مشاركات منها

[@abdelrhmanezz1993]

من الطرق المؤثره جدا ف الوقت الحالي هو التسويق الالكتروني عن طريق الاعلانات المموله وايضا زيادة شعبية الاكاديميه عن طريق بعض المنح المجانيه التي يقدمها خريجي الاكاديميه وايضا افتتاح فروع اخري لها في بلاد اخري سيساهم بشكل كبير في تطور الاكاديميه وتصبح معروفه للصغير قبل الكبير كود 51

[@Ahmed-kd3ee]

الافكار كتير منها 1/ عمل حلقات خاصه للاكاديميه وعرضها علي اليوتيوب وجميع مواقع التواصل الاجتماعي 2/ محتاجين بعض التدريبات لتتطوير اقراص انجليزي قرصان عمل منح ودورات ارشادات صحيه عن مرض الكارونا والحمايه منه 3/ مدربين بأسم الاكاديميه يطلعو افكار بسيطة عن المنح والتدريبات التي تقوم بها الاكاديميه احمد كود رقم 4

[@marwaahmed7039]

كود 18 اولا فتح فروع للأكاديمية في كل المحافظات وإضافة كورسات اللغات والاتفاق مع المؤسسات لتوفير كورسات داخل الاكاديمية زي ITI اللي بيفتح مجالات كتير للشباب يشتغل فيها بعد الكورس والاستعانه بالمتدربين المتميزين في الكورس لإدارة الاكاديميه كل مجموعة في محافظتهم

[@mohamedabo_elhamd7973]

السلام عليكم ورحمة الله طبعا الشرح دائما متميز والاسلوب جميل جدا وبسيط دامت متميز ي دكتور 🌷 ⚛️ العصف الذهني هو أحد الاساليب الهامه في توليد أكبر عدد من الافكار الابداعيه حول موضوع معين ⚛️ مراحل التطبيق 1_ طرح الفكره 2_ تصنيف الفكره 3_ تقيم الفكره ⚛️ زياده الناحيه العمليه في المحتوي التدريبي أكثر من النظري ⚛️ زياده الالعاب التدريبيه وتكون يهدف لتوصيل رساله ما The legend B2_80/G7

[@norahemdan1989]

نورهان حمدان B2-116 اساليب التدريب ( العصف الذهني- ورشه العمل -دراسه حاله لعب الادوار- التطبيق العملي- المباريات التنافسيه- مجموعات التركيز- حلقه النقاش ) العصف الذهني: احد الاساليب الهامه في توليد اكبر عدد من الافكار الابداعيه حول موضوع معين المرحله الاولى: طرح الافكار المرحله الثانيه: تصنيف الافكار المرحله الثالثه: تقييم الافكار

[@Simplyelectricity]

عبدالرحيم عبدالباسط B2-65 اول اساليب التدريب هو العصف الذهني و يتكون من ثلاث مراحل 1- طرح الافكار 2-تصنيف الافكار 3- تقيم الافكار

[@user-Raidalghazali]

المحتوى تناول الأساليب التدريبية ( الجزء الاول ) التي تستخدم اثتاء التدريب : - العصف الذهني : احد الأساليب الهامة لتوليد اكبر عدد من الأفكار الإبداعية حول موضوع معين . ويمر بمراحل : * المرحلة الأولى : طرح الأفكار حيث يجب مراعاة مجموعة من المبادئ الهامة أثناء هذه المرحلة وهي : ١. طرح كل الأفكار حتى لو لم يكن بالإمكان تحقيقها ٢. يمكن استخدام احد الأفكار المطروحة والتعديل عليها ٣.الهدف من هذه المرحلة توليد عدد أكبر من الافكار ٤.عند انتهاء الأفكار استخدم اغرب فكرة لتحويلها لواقع ٥. ممنوع التقليل من أفكار الآخرين ٦. ممنوع تقييم الأفكار حالياً * المرحلة الثانية : تصنيف الأفكار في هذه المرحلة يتم تصنيف الافكار المطروحة من خلال مجموعة من المعايير : الفائدة ،الجدوى الاقتصادية ،امكانية التطبيق ،وقت التنفيذ ويمكن تصنيف الافكار إلى : ١. افكار مفيده وقابلة للتطبيق الفوري ٢. افكار مفيده ،غير قابلة للتطبيق الفوري ٣. افكار غير مفيدة وقابلة للتطبيق الفوري ٤. افكار غير مفيدة،غير قابلة للتطبيق الفوري * المرحلة الثالثة ( التقييم ) في هذه المرحلة يتم تقييم الافكار بعد ان تم تصنيفها لتسهيل عملية التقييم،ويمكن ان يتم التقييم بطريقتين : ١.الشكل الفردي ٢. مجموعات صغيرة - ورشة العمل - دراسة حالة - لعب الادوار - التطبيق العملي - المباريات التنافسية - مجموعات التركيز - حلقة النقاش رائد محمد الغزالي B2 - كود 40

[@botrosmelad7604]

اولا نشكر حضرتك على الشرح الرائع وأسلوب العصف الذهنى وممكن تتولد افكار كتير كل منا بناء على مجال عملة ونطبقة عشان بالتأكيد افكار مختلفة فى افكار قصيرة المدى وافكار بعيدة المدى وافكار متوسطة المدى زى فكرة يومية تطبق فى أقرب وقت وفكرة ممكن تتاجل وقت بسيط نظرا الإمكانيات المتاحة وفكرة بعيدة المدى بس نحطها فى الخطة والخطة مرنة وقابلة للتعديل فى اى وقت لأن المرونة مطلوبة طبعا بالنسبة للأكاديمية نعمل دعوات لأماكن مختلفة كل منا فى محافظة تحت إشراف الأكاديمية طبعا لو هانفترض مراكز الشباب ،المركز الاعلامى، فى المراكز والإدارات التعليمية وهكذا كود 28

[@abdelrahmanahmed3926]

كود (52) عندى بعض الأفكار البسيطه .. 1-ممكن نعمل فيديو ترويجي للأكادميه ويكون بمشاركة التيم وورك بتاع الأكاديمية كل واحد يقول كلمه او جمله او معلومه عن الأكاديمية زى مثلا المكان بتاعها .. الأعمال السابقه وكده ويتعمل للفيديو شير .. 2- ممكن الاكاديميه تشوف ايه الكورسات اللى أكثر احتياجا ف الفترة دى وتقدمها مجاناً أو بسعر رمزى .. 3-ممكن الأكاديمية تعمل ايفينت ضخم ويكون الاسكبير لايف كوتشينج ملهم ومشهور مثلا .. 4- نزود عدد أفرع الأكاديمية ف المحافظات المختلفه وفيه محافظات ليها احتياجاتها الخاصه من الكورسات المعينه .. بالتوفيق يارب 💜

[@nourhannasser6458]

نورهان ناصر محمود محمد الكود B2-117 العصف الذهني من اهم الاساليب التدريبيه

[@MohamedAli-fi2pq]

كود 72 - المزيد من الدعاية الالكترونية - ترويج البرامج التدريبية المتاحة - عمل Feed Back تغذية مرتدة وتقييم لما يتم عرضه و تقديمه من انشطة وبرامج توسيع نطاق الانشطة - تقديم مزايا ومنح تدريبية - عمل مسابقة من خلال صفحة الفيس و تقديم هدايا للفائزين او منح مجانية

[@ayaabdelfattah5970]

العمل على ضم مدربين ذات خبره للعمل والتطوير فى الاكاديميه يمكن تطوير الاكاديميه عن طريق التسويق الالكتروني المدروس لانه احد افضل الطرق واكثرها فاعليه ف العصر الحديث كود ١٢

[@TotoToto-zx7ih]

اساليب التدريب العصف الذهنى ورش العمل دراسة حاله لعب الأدوار التطبيق العملى المباريات التنافسية مجموعات التركيز حلقه النقاش ١- العصف الذهنى مفهومه هو أحد الأساليب الهامه فى توليد اكبر عدد من الأفكار الإبداعية حول موضوع معين المرحله الاولى: طرح الأفكار المرحله الثانيه: تصنيف الأفكار المرحله الثالثه: تقيم الأفكار كود B2-200-G6

[@anasmn3839]

Code:17 1- استبيانات باهتمامات الفئات المستهدفة 2- توفير التدريبات المطلوبة بالتعاون مع المدربين والمرتبطة بالمجال التقنى 3- تحفيز من خلال جوائز او فيدباك للمتدربين او اضافة مميزات للتدريب او اعتمادات 4- تغيير بيئة ومكان التدريب

[@rania.elhosarysysr8006]

العصف الذهنى توليد افكار كتييييير ممكنه او غير ممكنه تصنيف الفكار وترتيب الافكار كود 43 b2

[@rawdaelbarkawy4164]

التطوير ممكن يحصل من خلال : أن يكون هناك تقييم متبادل للمهام ( كل جروب يقسم نفسه مجموعات و يعمل تقييم ذاتي ودوري لانجازاته خلال فترة معينة ويحدد العقبات اللي منعته من المقارنة بالمجموعة الأخري ) كود٣٦

[@omobyda156]

كود B2-G3-35 مراحل العصف الذهنى مرحلة طرح الافكار مرحلة تصنيف الافكار مرحلة تقييم الافكار

[@emanzeyada4151]

كود ٢١ ممكن يعملوا كذا فرع للاكاديمية في محافظات مختلفة _ويكون في مجالات مختلفة بتتكلم عنها الاكاديمية_ودور الدعايا مهم جدااا وان يكون في تيم مميز ممكن يروح محافظات يدي سيشن مجانا ويعمل دعايا للاكاديمية

[@mervatsingab6262]

75 عمل دعايا الكترونيه للاكاديميه بشكل اكبر

[@ayaaboel_hassan9372]

العصف الذهنى هدفه توليد وخلق اكبر كم من الافكار. ومن ثم تصنيف الافكار لمعرفه مدى امكانيه تطبيق الافكار.ومن ثم اخر مرحله هى تقيم الافكار . B2_18الكود

[@smsmmahmed7371]

العصف الذهني وهو احد الاساليب الهامه في توليد اكبر عدد من الافكار الابداعيه حول موضوع معين وينقسم الي ثلاثه مراحل ١) مرحله طرح الافكار ٢) تصنيف الافكار ٣ تقييم الافكار كود B2 _54

[@raniasayyed4910]

رانيا سيد B2-G4 العصف الذهني ويعرف ع انه اسلوب مهم للغاية الهدف منه تواليد اكبر قدر من الافكار الابداعية انما كيف اكون المسؤل عن تواليد الافكار الابداعية هناك ثلاث طرق او مبادئ مهمة جدا منها، طرح الافكار - تصنيف الافكار - التقييم

[@madiharagab5470]

كود 77 تقدم الأكاديمية مجهود رائع ١/نقدم مجموعة من الكورسات المتنوعة التي تتواءم مع حاجات الشباب ومتطلبات سوق العمل ٢/عمل برومو مميز لكل كورس ٣/الاهتمام بالتسويق الالكترونى ٤/عرض بوستات بصفة مستمرة متنوعة لشد انتباه المتدربين ٥/عمل استبيان على فترات للتنبؤ برغبات المتدرب ومعرفة رأيه بالمقدم حاليا

[@shahendasalah3796]

شاهندا صلاح B2-58 أساليب التدريب ٨ أساليب وفي هذا الفيديو تعرفنا علي العصف الذهبي بالتفصيل وهو: أحد الاساليب الهامة في توليد أكبر عدد من الافكار الابداعية حول موضوع معين. ويمر بثلاث مراحل وهم.. ١_ طرح الافكار ٢_ تصنيف الأفكار ٣_ تقييم الأفكار.

[@mostafasapet5213]

كود 61 1-يمكن عمل نشاطات صيفية للأطفال وورش عمل للغات مثلا بطريقة الأنشطة والتدريبات والأغاني أو ورش هاند ميد . 2-يمكن عمل كورسات لتأهيل الشباب لسوق العمل . 3- ممكن نعمل للشباب كورس لغات ويكون من خلال زيارات ميدانية للأماكن السياحية وممارسة اللغة بشكل عملي مع نيتف 4- نكون فريق عمل مسؤول عن تطوير المقترحات داخل الاكدمية 5- عمل أنشطة رياضية للأطفال سواء تعليم فنون قتالية زي الكاراتيه مثلا .

[@ياسمينعادل-ف3خ]

أساليب التدريب ٨ أساليب وفي هذا الفيديو تعرفنا علي العصف الذهبي بالتفصيل وهو: أحد الاساليب الهامة في توليد أكبر عدد من الافكار الابداعية حول موضوع معين. ويمر بثلاث مراحل وهم.. ١_ طرح الافكار ٢_ تصنيف الأفكار ٣_ تقييم الأفكار.

[@مهند-ه1ج2ع]

ممكن تعطوني مثال؟ ع اساليب التدريب؟

[@elhoda4570]

كود 92 افكار لتطوير الاكاديميه 1/ الدعايه 2/ اساليب الجذب في انتقاء الفكره 3/ عمل تقويم مستمر للاكادميه والعمل علي تطويرها

[@abdalrhmanali5745]

كود 54 اهم الافكار ١/عمل شارات خاصه للصفحه واعطائها للمتدربين المتميزين ٢/عرض فيديوهات قصيره يومياا لمعلومات عامه مفيده ٣/كل اعضاء الدوره او كل جروب يعملو فيديوهات لمواضيع متنوعه وتتعرض يومياا لزياده التفاعل ٤/عمل دورات مختلفه

[@hayammomtaz4054]

كود ٩٥ انا شايفه اننا ممكن نتجه شوية الي فكرة التدريب العملي اكتر من النظري ،سواء كان عن طريق استخدام الالعاب التدريبة أو ورش العمل المختلفه لأن ده بيكون فيه إفادة اكتر وتطبيق فعلي المحتوي كمان ممكن نعمل بعض التدريبات خارج الاكاديميه نعملها في نطاق ميداني وبرده ممكن نركز أن يكون فيه جانب للتدريبات الاون لاين بشكل أساسي مش عشان الظروف بتاعنا دلوقتي لا تكون موجوده ع طول لأن فيه ناس كتيير ظروفها ووقتها بيمنعها من الحضور المباشر وفي كمان فكرة أن الاكاديميه ممكن تعمل جزء خاص للاطفال وتدريبهم ع اكتر من حاجه وممكن يكون فيه فريق يقوم بالاتجاه الي المدارس والحضانات كمان لعمل مسابقات للطلبه والعاب تحفيزيه بهدف تطوير الذات والتفكير ممكن كمان نعمل تدريبات خاصة للأطفال ذوي الاحتياجات الخاصه برده بهدف تحفيزهم ودمجهم مع الاطفال العاديين وممكن كمان نستقبلهم في الاكاديميه مع أولياء أمورهم ونعملهم يوم ترفيه

[@ayarefaat2118]

تتنوع اساليب التدريب منها العصف الذهني وهو مهم للغاية ويستخدم لتوليد عدد كبير من الافكار الابداعية لموضوع ما ويمر بمراحل :1)طرح الافكار 2)تصنيف الافكار 3)تقييم الافكار B2_20

[@zeinabali3155]

كود 39 العصف الذهني أسلوب يجمع أكبر عدد من الأفكار

[@halaismael155]

كود89 : يعتبر العصف الذهني من اهم الاساليب التي توليد اغرب و اكبر عدد من الافكار من موضوع معين ى

[@yarakhaled180]

ممكن نقدم كورسات ف مجالات مختلفه وكمان تزويد عدد أفرع الاكادميه ف محافظات اكتر بحيث ان تكون الدراسه اوف لاين لما نرجع تاني وهيكون احسن من الاون لاين بكتير كود 97

[@noramosa1536]

كود ٨٥ الأكاديمية متميزة ولكن أقترح توفير كورسات لريادة الأعمال وإدارة المشاريع و التسويق

[@ساكنهبجوارالنبىبالجنه-ف7ب]

الاسم / سميه عبدالله محمد كود B2 - 133 اساليب التدريب وهى العصف الذهنى وورش العمل ودراسه حاله ولعب الادوار والتطبيق العملى والمباريات التنافسيه ومجموعات التركيز وحلقه النقاش العصف الذهنى ومفهومه ومراحلها وهى طرح الافكار وتصنيف الافكار و تقييم الافكار

[@faridahassan2814]

١- التعرف علي مفهوم العصف الذهني المراحل - المرحلة الاولي : طرح الافكار ١- كل الافكار ممكنه حتي لو الافكار مستحيله ٢- ممكن تكمله فكره شخص اخر من خلال التعديل او الحذف او تكملتها ٣- توليد اكبر عدد من الافكار ٤- في حاله الانتهاء من الافكار يستخدم اغرب فكره و تحولها لواقع ٥- ممنوع التقليل من افكار الغير ٦ - ممنوع تقيم الأفكار الحاليه - المرحلة الثانية: تصنيف الافكار يمكن تصنيفها الي ١- افكارر مفيدة و يمكن تطبيقها فورا ٢- افكار مفيدة ولا يمكن تطبيقها فورا ٣- افكار غير مفيدة و يمكن تطبيقها فورا ٤- افكار غير مفيدة و لا يمكن تطبيقها فورا - المرحلة الثالثة : تقيم الافكار يمكن التقيم بطريقتين و هما : ١- تقيم بشكل فردي ٢- تقيم في مجموعات صغيره B2 - 136 - G6

[@raghdamohamed4188]

كود 24 1/ زيادة الأنشطة والتطبيق العملي 2/ زيادة فروع الاكاديميه

[@maggiegamal3509]

كود64 افكار للتطوير تشجيع الافكار الجديدة الغير تقليدية و الاعتماد علي التكنولوجيا

[@pharaohsaljawyia7076]

عزالجمل B2G5-135 اساليب التدريب 1- العصف الذهنى 2- ورش العمل 3 -دراسة الحالة 4- لعب وتمثيل الادوار 5- التطبيق العملى 6- المباريات التنافسية 7- مجموعات التركيز (الجماعات الصغيرة ) 8- حلقة النقاش اولاالعصف الذهنى وهى توليد الافكار عن طريق أ - مرحلة طرح الافكار ب -مرحلة صنيف الافكار ج -مرحلة تقييم الافكار

[@mariamzakaria3250]

١-عمل دعاية وتسويق الكتروني للأكاديمية ٢-عمل كورسات متنوعة للغات والبرمجة وغير ها من مجالات مختلفة كود(76)

[@user-Haannaan]

شكرا لكم و لكن عندي ملاحظه لو يكون فيه مثال واضح بحيث نعرف معى نستخدم العصف الذهني او كيفية استخدمته بحيث تكون الصوره اوضح

[@ebtsamelgndy7323]

🙏🙏

[@الحمدلله-د8ظ5ه]

أحلام عبد اللاهى على حسنين

[@esraaabohusaien3886]

أساليب التدريب ١/ عصف ذهني المرحلة الاولي طرح الافكار المرحلة الثانيه تصنيف الأفكار وتنقسم لأربع افكار المرحلة الثالثة مرحلة التقييم للافكار ورش عمل دراسة حالة لعب الأدوار التطبيق العملي المباريات التنافسية مجموعات التركيز اسراء احمد محمد B2_9

[@salmakhaled2757]

كود 42 ١- عمل كورسات اون لاين ٢- عمل نادي محادثة اللغة الإنجليزية اون لاين ٣- عمل كورسات للأطفال ٤- الاهتمام الشديد بفريق التسويق في الاكاديمية وتأهيله علميا وعمليا

[@sofiaganady9028]

كود49 نزود فروح للاكاديمية في المحافظات، وعمل ايفينت خاص بالمنحة زده هيساعد كتير في معرفة الاكاديمة، وكل المدربين يعطوا ارائهم بخصوص المنحة لتشجيع الاشخاص بحصولهم علي المنحة،وعمل كورسات للأطفال وغيرهم ده هيطور من الاكاديمية

[@اسماءكمال-د2ص]

جميل جدا 💦💦كود ٩

[@gosmart1159]

كود6 افكار لتطوير الاكاديمية عمل استبيان للمتدربين القادمين بسؤالهم عما يدور في ذهنهم من اجل التعلم بمعني اوضح المواد التدريبية التي يتمنون تعلمها لحصر ما يرغب المتقدم في تعلمه و من ثم عمل استبيان عن كل مادة علمية و تخصيص مدرب لهذه المادة العلمية لتدريب المجموعة التي ترغم في تعلم هذه المادة الدراسية

[@ayasrour1541]

هو الى استفدته وانا بطبقه هو ان اى منحة او كورس لازم اعرف المدرب الى هيشرح وطريقة شرحه والوقت الى بيستخدم فيه الاداه الى هيشرح فيها وكمان اعرف المكان الى هندرب فيه اما المدرب ف هو لازم يعرف اعمار الناس الى بتدرب معاه والمفروض انه يكون عنده خبرة فالمجال عشان يعرف يفيد المتدربين المهم انى فالاخر ابقى عارفة مدى الافادة الى هحصل عليها من خلال الكورس دا ومدى تطبيقى ليه مش مجرد شهادة اخدها وخلاص لازم اكون اكتر استفادة من كل حاجة

[@NahlaAMFathy]

٨٤ افكار لتطوير الأكاديمية للأفضل ١- عمل دعايا وتسويق الكتروني للاكاديميه بشكل أوسع مع إيضاح رؤيه الأكاديميةvision مهام الأكاديميةmission شعار الأكاديمية ودائما مع كل إعلان حاجه من الحاجات دي نرفقها فتلتصق بالذهن ٢-ممكن عمل برومو أو فيديو قصير عن كل كورس الأكاديمية ممكن تقدمه وأهميته ٢- عمل استبيانات دوريه بما يتطلبه الفئه المستهدفة للتدريب ..عن المواد التدريبيه والمجالات اللي محتاجين فيها كورسات والسعي لتوفيرها ٤/ فروع اكثر للأكاديمية

[@alaazakaria2596]

١-العمل علي ضم مدربين ذات خبرة للعمل والتطوير في الاكاديمية ٢-زيادة فروع الاكاديمية في مختلف المحافظات ٣-التسويق الالكتروني للأكاديمية كود(10)

[@fatomzahraa3009]

اساليب التدريب B2-71

[@nadimsaleh6270]

Nadim Saleh B2 109 يطرح هذا الفيديو تعريف عن اساليب التدريب بشكل عام، ويتم التركيز على اسلوب العصف الذهني بشكل مبسط ووافي للمراحل الثلاث للعصف الذهني.

[@امانيشعبان-ج5ب]

كود 13 عمل مسابقات في مختلف المهارات لتطوير الفرد وتحفيزه زياده الانشطة والتطبيق العملي

[@marwafahmy1234]

كود 14 تطوير الاكاديميه بدراسه متطلبات العمل وايه الكورسات المطلوبه والعنل بها - زيادة نشر نشاط الاكاديميه بطرق التواصل الاجتماعي والطرق المباشره - تكوين فريق عمل للتخطيط والتنسيق