22 индикатора риска для проверки трудовой инспекцией

[@urvistaru]

❗️❗️❗️Обратите внимание, что для ПОДПИСЧИКОВ на канале работает бесплатная юридическая консультация онлайн: 1. ПОДПИШИТЕСЬ НА КАНАЛ. 2. НАЖМИТЕ КНОПКУ КОЛОКОЛЬЧИКА. 3. НАПИШИТЕ СВОЙ ВОПРОС в виде ОТДЕЛЬНОГО комментария к подходящему по теме Вашего вопроса видеоролику с пометкой: НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ. Мы обязательно ответим на него! 4. Пожалуйста, пока Вы пишете свой вопрос, - ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ДО КОНЦА И ПОСТАВЬТЕ ЛАЙК! Тем самым Вы поможете нам развивать и продвигать канал!

[@НаталияХакимова]

Здравствуйте, если зарплата падает из года в год а не растет куда обратится

[@keticherilive3635]

Нужна консультация : Вопрос : по итогам ревизии недостачау разделили на сотрудников , при этом согласно 247 и 248 ст тк рф не издал приказ о назначении депремирования,не создали комиссию по выявлению причин и виновных в недостаче, не взято согласие с сотрудников об удержание из зп суммы депремирования. Была отправлена жалоба в трудовую инспекцию ,поступил ответ "выписано предостережение для работодателя " , есть ли вариант ещё раз пожаловаться в роструд,так как работодатель продолжает удерживать часьб зп , или в суд

[@homecheater4274]

НА СКОЛЬКО ЭФФЕКТИВНО МОЖЕТ БЫТЬ ОБРАЩЕНИЕ, В ИНСПЕКЦИЮ ПО ТРУДУ , ПО РЕКРУТИНГОВОЙ КОМПАНИИ , ЕСЛИ ОНА ЯВЛЯЕТСЯ ФАКТИЧЕСКИМ РАБОТОДАТЕЛЕМ?

[@urvistaru]

Добрый день. К сожалению, Ваш вопрос содержит слишком мало информации, чтобы мы могли дать Вам корректный ответ. Если Вам нужна консультация, опишите, пожалуйста, Вашу проблему в письме на адрес электронной почты нашей компании с указанием своего номера. Наш специалист по трудовому праву сможет дать Вам соответствующие рекомендации. ✅Запишитесь на консультацию 👉🏻 clck.ru/PAcTX ✅Позвоните по правовым вопросам 👉🏻 [phone] (Понедельник-Четверг с 09:00 до 19:00, Пятница с 09:00 до 18:00)