Työnhakija, kuinka paljon narkkaat? | Heikelä & Koskelo 23 minuuttia | 1083

[@Viktor-wp4el]

Kansanedustajille pakolliset huumetestit hiuksista..!! 🙂

[@BrigitteRich]

Ei taida narkaaminen nostaa tai laskea kansanedustuslaitoksen tasoa.

[@teeram100]

Laitetaan tulevat ehdokkaat BB-taloon 4 vuodeksi ja äänestetään sen kautta sit ne tonne eduskuntaan. Vältytään paskan puhumiselta kun tuskin 4 vuotta kukaan kykenee 24 h olemaan täysin rehellinen.

[@evvk8865]

​@@BrigitteRichPohja on jo saavutettu.

[@evvk8865]

Ja kaikki kansanedustajat kaljuuntuivat yhdessä yössä.

[@RampeKaukonen-yd8ro]

@@evvk8865 sanoo maamme tunnetuin steroidien piikittäjä.

[@jopoviz]

Siinä pääsee työnantaja näppärästi oikeuteen kun kyselee työnhakijalta kiellettyjä asioita, eikä sen jälkeen palkkaa kyseistä hakijaa, vaan jonkun toisen. Liki kaks vuotta sitten kaverille kävi niin, ja oikeudenkäynti korvauksineen maksoi liki 20tonnia, ja kaveri ilmoitti ettei aio palkana enää ikinä yhtään lisää työntekijöitä, eikä siten kehitä firmaansa, koska ei saa palkata sellaista työntekijää kuin haluaa. Kyseinen firma on kaupungin alihankkijana, ja todennäköisesti sopimus kaupungin kanssa päättyy tämän vuoden loppuun mennessä. Ja kaupunkihan vaati että pitää palkata jollain muilla perusteilla kuin pätevyyden mukaan..

[@salla4536]

No huhhuh..Todella vaikea ymmärtää tällaista järjen köyhyyttä. Herrat eliitissä ei halua että porukka täällä pärjää ja menestyy. mielummin elellään veloissa jotta rikkaat saa rikastua ja yrittäminen tehdään niin vaikeeks kun mahdollista. Ei tiiä pitäskö itkee vai nauraa..

[@MK-U-N]

Juu ei noista firmoista enää välitetä. Halutaan, että otetaan kaiken näköiset oman elämänsä uniikit lumihiutaleet töihin pilaamaan firman imagoa ja jos ei oteta, haastetaan saman tien oikeuteen omien tunteiden loukaamisesta. Kyllä ihan pärstä kertoimella pitäs saada valita kenet haluaa omaan firmaansa töihin ja millä perustein. Jos halutaan asiakaspalvelijaa, joka on muiden ihmisten kanssa tekemisissä puolet päivästä, voisi tämä olla joku muu kuin haiseva nisti.

[@artopaivinen3233]

Tämä! Eli woketuksin palvovat kaupungin hankkeiden alihankkijat ja yritykset pistetään tarkoituksella konkurssiin, jotta kaupunki pääsee itse tuottamaan lisää kyseisiä palveluita. Surullista asiassa on se, että koskee jopa vapaaehtoista yhdistystoimintaakin, ja omavaraisimmat näistä kärsivät.

[@TOJAMUS]

Ihan oikein että joutu firma maksamaan, ei työnantajalle kuulu ihmisen siviilielämä.

[@Kornn66]

​@TOJAMUS kyllä se kuuluu jos siviilielämä haittaa työntekoa

[@riittak]

Ei kai Suomessa tarvita kohta enää työhaastatteluja, kun kohta ollaan kaikki siinä samassa kuplassa, valtiolla töissä 😅

[@jundemaan]

Muistatteko te suomalaisen kuuluisan analyytikon joka teillekkin kertoi tapahtumasta nimeltään "the great reset". Suorittajana järjestö nimeltään WEF. Missä ei omisteta mitään ja PK yrittäminen ajetaan alas. Muunmuassa. Nyt jos mietitte mitä suomessa tapahtuu ja on tapahtunut ja vertaatte sitä noihin kahteen mainittuun toimenpiteeseen, niin osuuko kohdilleen?

[@tomioffinland]

Seuraavaan jaksoon käsittelyyn, kun poliisi haluaa suomalaisten sormenjäljet käyttöönsä. Oli Iltalehdessa ja Aamulehdessä juttua eilen. Orwellin Vuonna 1984 jatkaa nousuaan.

[@LauriEkman]

Melko arvattavissa ollut homma, kun 2006 alettiin keräämään biometrejä passeja varten.

[@tomioffinland]

@LauriEkman Silloin meille luvattiin, että käytetään ainoastaan henkkareihin. Tässä sitä ollaan. Yllättyneitä olivat?

[@jussim.konttinen4981]

​@@tomioffinland Ylihintainen propuska. Kaikesta pitää maksaa, vaikka on 43% veroa

[@teeram100]

Onneksi työntekijä saa kysellä ihan mitä vaan tuolla työhaastatelussa näin pääsee hyvin sluibailee pois työmarkkinoilta kun esittää typeriä kysymyksiä.

[@evvk8865]

Sluibailu loppuu heti kun pummietuudet poistetaan.

[@RampeKaukonen-yd8ro]

@@evvk8865 Sinähän sen varmasti tiedät, sossupummi.

[@untofrederik]

Minä ainakin työnantajana kysyn, mitä minä tykkään ja/tai pidän oleellisena.

[@TOJAMUS]

Myös vastaat huonosta johtamisesta varmasti selkä suorassa tarvittaessa oikeusasteissa?

[@pen7759]

@TOJAMUS miksi sen pitäisi olla huonoa johtamista, yrittäjänä en ymmärrä kuka haluaa firmansa kumoon huonolla johtamisella, saati huonolla rekrytoinnilla. Itse Aina kysy oleelliset asiat joihin haluan vastaukset tulevalta työntekijältä, mikäli ovat ok niin töihin, muuten ei.

[@joel6042]

Hei, Työhaastikset tulee vihdoin menemään kun kummelin sketsistä: "Paikka on teidän" "Kiitos" "Kiitos" "Kiitos". Mahtavaa! eiku...

[@pokemonhunter9294]

Onko siis ihme, että kohta palkataan pelkkiä sukulaisia tai vähintään vuosia henkilökohtaisesti tunnettuja ihmisiä. 👀

[@hoohoo4426]

Totta

[@pen7759]

Se on juuri näin! Siksi Suomi ei nouse tästä, varsinkaan jos AY-Mafia demareineen ja vihervassareineen pääsee hallitukseen.

[@peterrenfors2208]

Länsimaissa ei ole capitalismia. Länsimaiden talous perustuu ikuiseen velkaantumiseen joka tarkoittaa creditismia.

[@krist7275]

Mikään ei estä työnhakijaa kertomasta oma-aloitteiseti itsestään, joten tämän tuo edun hakijoille, jotka kannattaa palkata. Kait ne oma-aloitteiseti kerrotut asiat saa sitten tarkistaa. Jos ei, niin mitä hyötyä on resumeista yms. jos niissä saa valehdella minkä kerkiää. Yhtä lailla suullinen "resume" täytyy olla pätevä ja totuudenmukainen, kuten kirjallinenkin. 🤔

[@Jjjjjj-to6wd]

”Kerro jotain itsestäsi ” antaa kai työnhakijalle luvan kertoa näitä kiellettyjäkin asioita? Siinä voi esiintyä sitten edukseen jos kertoo ihan rennosti salailematta asioita, mitkä myöhemminkin tulisivat ihan kahvipöytäkeskusteluissa esiin.

[@LauriEkman]

Juuri tämä, suorittaa haastattelun kuin poliisikuulustelun, ei kysele tai puhu mitään muuta ohi asian.

[@moopelimies]

Pikkufirmojen rekrytoinnit joutuu tehdä vuokrafirman kautta ensin muutama vuosi. Harmillista melkein kaikille; työnantajalle kallista, työntekijälle epävarmaa mutta vuokrafirmalle hyvä bisnes.

[@playyer]

Vuokrafirmat pitäisi lakkauttaa, eikä sellaiseen firmaan kannata hakeakaan joka on woke. Toki jollain MT-tukalla ja naamamuttereilla päässee helposti töihin

[@maxxon99]

Kysyä ei ehkä saa, mutta kertomista on vaikea kieltää. Sisko haki aikoinaan ensimmäistä työpaikkaansa joskus 70-luvulla. Faija, yrittäjä itse, neuvoi kertomaan, että on ollut Kokoomusnuorissa. Työpaikka tuli...

[@JoriMikke78]

"Inhimillinen kysyminen" on tehty laittomaksi siksi, että sillä voisi olla väliä palkkauksen suhteen. Mulle kyllä sopii, että otetaan vaikka tarkemmat maksa-arvot jokaiselta työnhakijalta, mutta summanmutikassa noita ei pidä tehdä. Netistä löytyy kyllä tarinoita niistä älyttömistä kysymyksistä, joita näillä pyritään estämään ja käräjäoikeuksista näistä myös tuomioita.

[@josq81]

Eipä tuo juurikaan haittaa, että teiltä tulee ilmaiskontsaa tänne nykyään vain kolmesti viikossa. Kotimainen podcast-kenttä on jo nyt niin kilpailtu ja ruuhkautunut, että ei tässä meinaa itsellä aika riittää kaikkien mielenkiintoisten jaksojen kuunteluun muutenkaan. 🥵

[@TOJAMUS]

Toinen asian puoli on yritysten salassapito velvollisuus työntekijöiden osalta, sillä verhotaan huono johtaminen,työpaikka kiusaaminen ja yrityksen ongelmat ettei niihin saa puuttua, itse en ainakaan mene enää firmaan jossa ei kunnioiteta työntekijöitä ja onneksi teen omaan lukuun hommia nykyään. Kyllä perheemme firmassa aikanaan pidettiin aina johtaminen asiallisena ei huudettu turhaan tai kiusattu ketään,palkat tuli oikeina lisineen ajallaan ja työntekijöille oli aamupalat yms. Jos työntekijöistä pidetään huolta se on parhain yrityksen kasvun kannalta ja maineen.

[@JPH921]

Nää jätkät on viihdyttäviä, Jussi Heikelä ja Arto Koskelo ovat viihdyttäviä!

[@yueyay]

Jos Suomessa ois töitä, niin ei ehkä tarvis narkata. Hienoa kun on on kolme tutkintoa ja silti 90 työhakemusta baunssaa takaisin. Nyt loppui työnhaku meikäläisen kohdalta. Petteri Orpo voi tulla osoittamaan mulle taitotasoani vastaavia töitä jos on valtiolla joku hätä saada mut töihin.. ja eihän sillä ole. Rakenteellinen työttömyys on ihan tietoisesti luotu ilmiö. Korvattiin 30% työvoimasta itsepalvelukassoilla, tekoälyllä ja ulkomaalaisilla. Tarkoitus oli luoda Suomeen uusi köyhempi luokka ja siinä on onnistuttu.

[@camper5579]

Äläkä unohda ulkomaille vietyä teollisuutta. Siinäkin olisi monta työpaikkaa jos osat tehtäis suomessa

[@defeqel6537]

compliance vain tarkoittaa että muistetaan syödä lääke, ja lääkäri / tutkija tietää kuinka paljon lääkettä on syöty En nyt tiedä haluaisinko tuota peruslääkkeisiin, mutta tutkimustilanteisiin voisi olla hyvä. Tosin en usko että pii-sirun nieleminen suolistolle hyvää tekee, sehän on kuin lasinpalan nielaisisi

[@jarikinnunen1718]

Työhaastatteluun 150 kg levytanko ja käskee nostamaan sen. Reaktio kertoo oleellisen siitä miten hakija suhtautuu uusiin tilanteisiin ja käskijään. Työ on käskysuhde.

[@elcapitan6605]

vastaisin: "valitettavasti maksimit tänä päivänä mahtaa liikkua jossain 120kg tienoilla ja siihenkin tarvitaan pari päivää lämmittelyä. Voisin 6-8kk aktiivisella harjoittelulla saada tuon 150kg nostettua mutta vaadin että harjoittelu suoritetaan työaikana klo 9:00-11:00 välisenä aikana."

[@MK-U-N]

@elcapitan6605 Sittenhän se on sillä selvä. Jos ei tehtävään pysty mukisematta, voi kävellä samasta ovesta ulos josta tuli sisäänkin.

[@weicco]

Niin eihän testin tarkoitus ole välttämättä katsoa nouseeko se tanko, vaan että kuinka hakija suhtautuu asiaan. Mutinat ja selittelyt osoittavat tietyn laista luonnetta. Ovela koe! Ehkä tangossa pitäisi olla niin paljon rautaa, ettei sitä ole edes mahdollista nostaa. Tai tanko voisi näyttää kevyeltä, mutta olla liimattu maahan.

[@TOJAMUS]

Hope so näin asennevammasta ei koskaan päästetä yrittäjäksi tai tuönjohtoon, toki tälläsiä alistajia on jo liikaa työnjohdossa. Hyvää johtamista ei tehdä toista alistamalla ja naama punasena huutamalla vaan hyvällä asenteella/tarvittaessa tiukka muttei huuda tai syyttele ja huumorilla.

[@TheWilyo]

Mikä liike kyseessä? Onko se tanko maassa vai telineessä?

[@LebowskiDudeful]

Erittäin hyvät alkusanat: "Ensimmäinen asia mikä missä tahansa kultissa tai toksisessa parisuhteessa viedään on oma ajattelu. Eli järki. Älä ajattele, vaan tee kuten sanotaan. Toinen on yhteydet läheisiin." Itse kasvoin kultissa ja siitä siirryin heti teininä avioliittoon. Se oman ajattelun dumauksen määrä, gaslighting ja eristys oli mittavaa. Eikä vieläkään ole oikeutta jutella psykologille edes kertaakaan, kun toisin kuin kansanedustajille ja muulle ylhäimmistölle sallittu kovien huumeiden bilekäyttö, meille keski- ja työväenluokan hampuuseille ei sallita edes hamppua amputaatiokipuun. Itsellä tosin vain titaania kädessä ja jalassa polvesta nilkkaan, kaverilta amputoitu kokonaan ja kun ei näitten kanssa kumpikaan ilman hamppua pärjää, niin emme ole oikeutettuja puheavun saantiin. Mutta kansamme edustaja kyllä saa ihan vain huvikseen ottaa hölää hömskystä ja lainin aivopainia, jota ruotsinkieliset shakkaukseksi kutsuvat.

[@raijalaine8910]

Ihmisiä käsitellään nykyään isoina massoina, yksilö unohtaen. Yritysmaailmassakin isot globaalit ketjut pärjää, kuten kaupan alalla, pienemmät yksityiset yritykset harvassa enää. Sama kaikessa hallinnossakin, byrokratia lisääntynyt, keskitetään isoiksi hallinnoiksi, osa jo maamme rajojen ulkopuolella, ihmisen vaikeaksi tavoittaa, tullakseen nähdyksi ja kuulluksi, saada oma asia huomioiduksi. Ei voi, kun byrokrati ja säännöt ei salli, virkamies ei voi käyttää omaa järkeä, ei inhimillisyyttä, pelätään valituksia ja sanktiota,lööppejä, maineen menetystä.. Missä ne ihmisoikeudet, mitä toitotetaan, kun suunta on muuta, eikä samat toitottajat sano mitään.

[@reemus314]

Yrittäjällä pitää olla oikeus palkata kenet itse haluaa

[@MrSam2497]

"Arvon tuomari, en tiennyt että palkkasin kaivoksiin 8 vuotiaita lapsia koska iän kysyminen on laitonta, joten en voinut tietää että he olivat lapsia"

[@Freedom7-x6o]

Mitäs jos aletaankin teettämään työt toiminimi/reppumiehillä alihankintana.

[@Tsale100]

Varmaan teette seuraavaksi jakson siitä, kun eräskin työnantaja lupasi 2 euroa tunnilta ja prosentin provikan tyhjästä. Tästä huolimatta työpaikan oli valmis ottamaan kymmenet työnhakijat. Eli tämäkö olisi todellisuus herrojen 23 ihanne yhteiskunnasta. Työnantajariski on nyt vaan sellainen, että sitä ei voi sysätä työntekijälle. Työnantajan mahdollisuus heivata ei toivottu työntekijä koeajalla on jo nyt olemassa. Myös väite, että epäonnistunut rekry olisi yritykselle kohtalokasta, on lievää liioittelua. Työnantajan direktio-oikeus eli työnjohto-oikeus takaa sen, että työnantajalla on oikeus valvoa ja johtaa työtä. Työnantaja päättää miten, missä, milloin ja millä välinein työtä tehdään. Työntekijällä on velvollisuus noudattaa työnantajan antamia ohjeita ja määräyksiä. Jos tämä ei onnistu, niin kenkäähän siitä tulee. Ymmärrän herrojen oikeuden hassutteluun, mutta mitäs jos yritettäisiin joskus olla ihan tasapuolisia. Kukaan ei hyödy vastakkainasettelusta paremmin kuin sitä ylläpitävät somettajat?

[@maxxon99]

Ei kannata kouluttautua alalle, jossa hommiin kelpaa tyypit pystymetsästä nimelliskorvauksella.

[@Tsale100]

@@maxxon99 Helvetin hyvä neuvo. Ongelma tosin on siinä, että esim. tämän päivän peruskoodari on huomisen Lidlin kassa... kaikella kunnioituksella Lidlin kassoja kohtaan.

[@maxxon99]

@@Tsale100 Ammattitaitoa kannattaa ylläpitää kaikissa hommissa. Muuten voi kieltämättä huomata eräänä aamuna olevansa COBOL -koodari. Jos viittasit tekoälyyn, tällä kokemuksella se ei minua korvaa ainakaan ennen eläkeikää. Eikä ketään muutakaan pätevää tekijää. "Koodarit", jotka osaavat lähinnä kopipastata koodia netistä on sitten oma lukunsa.

[@Tsale100]

@@maxxon99 Kyllä, viittasin tekoälyyn. Me emme varmasti tiedä miten tekoäly tulee muuttamaan työmarkkinoita, mutta se on todennäköistä, että se tekee niille saman kuin mitä ATK omana aikanaan. Tekoäly tulee vähentämään keskiluokkaisia ammatteja, työpaikkoja isolla kädellä. Jos mainostoimistossa oli ennen tekoälysovellusta 10 työntekijää, tulevaisuudessa pärjätään viidellä. Jopa sellaiset ammatit kuin autonkuljettaja saattavat jossain lähitulevaisuudessa käydä tarpeettomiksi.

[@maxxon99]

@@Tsale100 Käytän tekoälyä työssäni päivittäin, eikä se TODELLAKAAN kirjoita yhtään kokonaista hyödyllistä sovellusta vielä pitkään aikaan. Monessa muussa valkokaulusammatissa koneelle häviäminen on paljon lähempänä. Aspat, hakemusten käsittelijät/täyttäjät, kuvituskuvien tekijät... ensimmäisenä häviävät rutiininomaiset tehtävät, joissa ei tarvita mielikuvitusta, luovuutta eikä ongelmanratkaisukykyä. Mutta eipä meillä ole konekirjoittajiakaan enää -- se oli ihan oppiaine vielä minun kouluaikanani.

[@LebowskiDudeful]

Jos kerran en ole oikeutettu ollut viiteen vuoteen töihin enkä edes puheavun saamiseen, koska en titaaneiltani ole pärjännyt vaadittavaa yli kolmea kuukautta ilman kipulääkitystä (3kk taaksepäin näkyy testeissä), niin sitten todellakin vaadin samaa käytäntöä myös eduskunnan viihdekäyttäjille. Ei voi olla niin, että ylempiluokkaiset saa vetää huumeita viihteekseen, ja keskiluokan amputoidutkaan ei saa edes kipuihinsa

[@digitalbeat666]

Pidän voita ruokapöydällä ja kuuntelen 23 Mediaa. Voi ei pilaannu eikä 23 Media.

[@rebeccanylund4285]

Meidän pieni firma ottaa vaan työntekijöitä joilla itse on oma firma ja laskuttavat meitä työajastaan. Tosi kätevää kun ei tarvitse pelätä liittojuttuja. Ja jos työntekijä on sairas niin se on hänen piikkiin, ei minun.

[@LeenaWahlberg]

Minkälaista kokemusta sinulla on olla käskytettävänä (armeija)? Minkälaista johtajuuskoukutusta olet käynyt (upseerit)? Minkälaisena näet itsesi nelikymppisenä (alaikäiset pöyristyy ja se näkyy naamasta, yli-ikäiset vitsailee, että luulitko nuoremmaksi)? Tämä on retoriikkaa. Ovelia kysymyksiä joilla ristikuulusteltava lopulta kertoo kaiken. Ehkä poliisit voisivat kouluttaa työnantajia?

[@TOJAMUS]

Työelämässä johtaminen ei ole käsky-suhde vaan luottamus-suhde johon kuuluu ihmisarvo sekä hyvät käytöstavat, harmi vaan että näitä napoleon syndroomaisia narsisti johtajia on enemmän kun niitä jotka osas oikeasti johtaa huutamatta/haukkumatta.

[@LeenaWahlberg]

@TOJAMUS Sitten vaan kehittelemään sopiva kysymys aiheeseen liittyen. "Mitä mieltä olet Napoleonista?" "Onko työsuhde sinusta sellainen paikka, jossa voi ensisijaisesti toteuttaa itseään vai jossa edistät firmalle myönteisiä asioita vai ovatko ne ehkä yhteneviä..." Pointti oli: kysy mitä haluat, mutta muotoile se niin "ettet jää kiinni".

[@Kettupaini]

Joo siis varsinkin pitkäaikaistyöttömän silmin mm. tuoo työnhakuvelvoite oon täysi vitsi! Niitä työnhaunvelvoitteita ei edes tarkasta ihminen vaan kone, joten ne parista-kolmeen työhakemusta/kk voi valita täysin sokkona. Työhakemuksiin kun vastataan erittäin harvoin, niin sama se minne niitä hakemuksia laittaa :D

[@omniminions7118]

Jossain määrin ymmärrän ettei yrityksistä tietäminen oikeen kiinnosta. Kuka tekee töitä mistä oikeasti tykkää. Muuta kuin pari pekkaa tos alhaalla kommenteissa.😅 "Minä ainakin..."

[@samiregin6551]

Valtioneuvoston päätös Suomen kansallisen vastustamisoikeuden käyttämättä jättämisestä asetuksen (EU) 2024/1252 7 artiklan mukaisessa menettelyssä. Tässäpä ois aihetta, peli taitaa olla pelattu. Suomesta tulee siirtomaa!

[@marcus866]

Ekasta duunista kysyin ensimmäisenä saako kottia?

[@terokoivu]

Purra: ”Punaliput liehuu, menkää töihin, menkää töihin!” - näin ihan ministeri meillä on 🤦‍♂

[@HarhaUkko]

Se on se meemi. "Mee töihin " Idea on hyvä, mutta siinä mukana ei tule kasausohjeita

[@jonipetrell1371]

Multa eräs lestadiolaisyrityksen toimitusjohtaja kysyi ainanaan työhaastattelussa ihan tosissaan ja vakavana, että lyönkö minä ihmisiä 😂 Hämmennyin hieman kysymyksestä ja vastasin, että ei nyt ihan päivittäin ole tapana 😅 Sain työpaikan kuitenkin.

[@moykky72]

Hyvät työntekijät on jo töissä, ja hyvistä työntekijöistä firmat pitää kiinni, kun muuton yms vuoksi pitää vaihtaa työpaikkaa niin viidakko rumpu kertoo eikä tarvita rekryjä.

[@HarhaUkko]

Ei saa kysyä työhaastattelussa, mutta sen jälkee saa kysyä mitä vain... Joko se sukupuoli kiintio on saapunut suomenrannoille?

[@Juhanpuuhat]

Onhan työntekijän myös hyvä oppia tuntemaan työnantajan virallinen agenda ja myös sen käytännön toteutuksen ero. Mielessä on se kohta jossa projektien väliin oli neljä vaihtoehtoa ja vain yksi täsmäsi yrityksen virallisiin tavoitteisiin. Löytyi esimerkiksi ristiriitaa GDPR ohjeiden kanssa. Tunnollisuus sääntöjen noudattamisesta ei ole aina etu?

[@Juhadiable]

Mun työmatka on 29 minuuttia. Voisitte venyttää ohjelmaa kuudella minuutilla

[@tyhmintyomies5739]

Kyllähän yksilöön kohdistuvat kysymykset harvoin liittyvät varsinaisesti osaamisen arvioimiseen, joten kumpaa siis haetaan, sitä raamit täyttävää tyyppiä vai sitä osaajaa 🤔 .

[@Sakkii2189]

Kyllä jos joku väittää olevansa 22 vuotias ja näyttää 60 vuotiaalta niin pakkohan se on palkata! Kerrankin joku löytänyt sen kuuluisan työntekijän jolla on vuosikymmenten kokemus ja silti vielä terve.

[@playyer]

Kyllä nyt varmaan kaikki 22v Ahmedit jotka 17 vuotiaana 2015-16 saapuivat päätyvät kunnon töihin. Mikä voisi mennä vikaan.

[@pptthik]

Sanat eivät ole symboleja vaan merkkejä, ja Wittgenstein, johon tuossa nimeä mainitsematta viitataan, sanoi sanojen olevan kuvia.

[@Kakskolme]

Kun siteeraa lennosta Tractacusta, todennäköisyys kämmäämiselle on tasan 50%

[@HernySaarela-ho9og]

Oikeusoppinut länkkäri, lakii lukee

[@tuukkaantinluoma386]

Ketä se kiinnostaa mitä ketäkin töiden jälkeen tekee. Kai sitä voi huumehia vetää jos se ei ongelmia tuota

[@hilipatinhippa]

No niin.

[@jerppepepe]

Oletko edelleen kiinnostunut samasta sukupuolesta, kyllä vai ei?

[@JoniG]

Voi ei, 5G chippi lääkkeessä.

[@marcus866]

Kihti tulee juopoille.

[@vqysyr]

12:13 Anonyymi työnhaku. Esim. Helsingin kaupungilla oli muistaakseni tuommoinen systeemi.

[@MKitchen75]

kanatan, tuntuu että omalla kohdalla ikä on monille se kynnys olla edes kutsumatta haastatteluun

[@asdfsffd-g9y]

Ei käy kateeksi suomalaisia yrittäjiä, kunnioitusta sen sijaan saa.

[@Harpoika]

Firmoille täysi valta palkata ja erottaa kenet haluavat, vaikka pärstäkertoimen mukaan. Tämä on kaikkien paitsi niiden pahimpien mätämunien etu.

[@TOJAMUS]

Eli vaikka olisit firman osaavin ja eniten työtä tekevä, jos on mulkku pomo joka ei tykkää sun pärstästä (myöskin tästä pomosta kukaan ei tykkää työntekijöistä) niin hän jää ja sinä lähdet, mietippä ensin omalle kohdalle sitten vasta huutele typeryyksiä.

[@jussikujanpaa357]

Ja firma ei tietenkään käyttäisi tuota uhkailuun. Tuutko ylitöihin tai jäätkö jatkaa pidempää päivää? Juu nyt ei pysty. Kenkää.

[@Harpoika]

@jussikujanpaa357 senkin uhalla.

[@janarijanari1799]

Minä en firmaani palkkaa mitään haisevia ammattikoululaisia ja nauran ulos jos joku tulee kalapuikot ylähuulen päällä työhaastatteluun. Lisäksi Aleksi Valavuorta lainaten "Meille ei mitään homoja palkata" 😂

[@TOJAMUS]

Tämmönen asenne saattaa kolahtaa omaan nilkkaan, se kalapuikko amis voi olla joskus sun yrityksen yhteistyökumppani ehdokas ja antaa susta kuvan kusipäänä markkinoille eli jäät ilman soppareita 😂

[@braindisorder5043]

Välimereen 😂😂😂

[@savinappi]

16:29 olisko mahdollista saada vähän kottia😂

[@WespaVesaAijala]

Menkää töihin! Tööööihin! :D

[@exileD33.3]

:DDD aina sama loitsu

[@p3llonpaa]

Kunhan on parhaat jutut röökipaikalla, niin sillä pääsee pitkälle.

[@RampeKaukonen-yd8ro]

@@evvk8865 ...sanoo Juvan sikarinpöllyttäjä.

[@Jari1973]

🦪👍

[@puakkarinlevyt7909]

Eli siis pitäis pystyä syrjimään? 😅

[@TOJAMUS]

Nämä työhön leipääntyneet matalapalkka alan työntekijät varsinkin miehet puolustelee syrjintää työpaikalla, se on huomattu. Fiksu ihminen ei syrji vaan hoitaa tonkin työhaastattelun järkevästi ja asiallisesti eikä poliisi tyyliin kuulustelemalla.

[@Ottiainen]

EK = EVVK 📺

[@TheAlfaKalle]

Rakastakaa toisianne: kzbin.info/www/bejne/nZ-0p2CmfMR5o9U

[@jaakkosavolainen2497]

Miks tää tulee yöllä 😂

[@Zon1um]

Miks tää kommentti tuli vasta aamulla 😂

[@karimoilanen3375]

Eka