#264

Czy uważacie się za osoby utalentowane? A co gdybym Wam powiedziała, że każdy z nas ma szereg talentów, a w dodatku, że żaden z nich nie jest ani lepszy ani gorszy?
Niektóre osoby są urodzonymi przywódcami, inni świetnie wykonują przydzielone zadania. Część osób sprawnie analizuje i porządkuje dane, inni chaotycznie łączą abstrakcyjne tematy. Każdego człowieka charakteryzuje unikalny zbiór cech i potencjałów, który warto poznać i wykorzystać na swoją korzyść.
Z pomocą przychodzi nam Clifton Strenghts Tallent Assesment, znany potocznie jako Test Gallupa. Pewnie część z Was o nim słyszało, dlatego zaprosiłam do siebie Certyfikowaną Trenerkę Mocnych Stron Instytutu Gallupa, psycholożkę Natalię Kwiatkowską, aby opowiedziała nam o tym dlaczego wykonanie takiego testu może zmienić nasze życie.
To nie tylko szansa na odnalezienie odpowiedniej dla nas ścieżki kariery, ale sposób na zaakceptowanie tego kim jesteśmy. Dowiemy się jak pracować nad swoimi predyspozycjami, wzmacniać nasze słabe strony i wykorzystywać je nie tylko w pracy, ale i w codziennym życiu. No, bo kto nie chciałby czuć się ze sobą lepiej? Posłuchajcie.
GOŚCINI ODCINKA:
Natalia Kwiatkowska
www.nataliakwiatkowska.pl
KONTAKT:
[e-mail]
BĄDŹ NA BIEŻĄCO:
karolinasobanska
/ @karolinasobanska
karolinasobanska.com/
MONTAŻ ODCINKA:
Eugeniusz Karlov
xxx
Kupując produkty elektroniczne na mojej stronie karolinasobanska.com, wspierasz ze mną przeróżne fundację. W każdym miesiącu przekazuję na ich potrzeby 10% od wygenerowanej sprzedaży.
W marcu zbieramy na fundację Rodzić po ludzku. Więcej o fundacji dowiesz się tutaj:
rodzicpoludzku.pl
xxx

[@notabeneniewiem]

Jak to mówi Miłosz Brzeziński - test galloupa ma podobną wartość co pisanie patykiem po piasku

[@Jessamine90]

W moim przypadku test to było wyrzucenie pieniędzy w błoto. Niczego ciekawego czy zaskakującego się z niego nie dowiedziałam

[@wandahongkong]

Takie same odczucia

[@ewelinakoralus4985]

Gdzie można zrobić test?

[@lilak8841]

Bardzo fajny temat. Mam pewna uwage. Ok 48 min. O pracodawcy, ktory nie powinien wybierac wg talentu, bo przeciez na gore mozna wejsc roznymi drogami, a to tak; "Jak gdyby mial otwarty tylko jeden szlak." A jesli rzeczywiscie ma otwarty tylko jeden szlak, bo inne sa juz obsadzone?

[@NataliaKwiatkowskaPsycholog]

W tej metaforze dana rola/stanowisko to szczyt, czyli co robimy. Szlak to sposób w jaki to robimy, więc pracodawca rekrutuje nas na szczyt, a nie na szlak ;)

[@MrOleto]

Bardzo ciekawy temat, fajnie ze wiedza jest przestawiona w przystepny sposob. Jednak dla mnie mlaskanie, zacinanie sie rozmowczyni, eee, yyyy, dlugie bezsensowne pauzy bardzo mocno zaburzaja odbior tego odcinka...

[@ewelinakoralus4985]

Czy test Gallupa kosztuje, czy można go wykonać bezpłatnie ?

[@katrijn5844]

kosztuje, teraz chyba ok 100 zł. Nie ma bezpłatnych wersji (wg mojej wiedzy)

[@ewelinakoralus4985]

@@katrijn5844 dziękuję