Sobre essa questão de só cobrar... Eu trabalho no estoque e sou mais antigo do estoque. Quando eu peço para galera fazer alguma coisa eles meio que fazem sem muita vontade. Agora quando eu só chego e começo a fazer dando o meu melhor no serviço eles vem e fala você é inspiração e daí eles começam a fazer junto comigo na maior motivação. Ou quando eu elogio pelo trabalho feito, elogio as qualidades que a pessoa tem eque usou pra fazer o serviço... os olhos da pessoa chega brilhar. Grana motiva! Reconhecer as pessoas pelo seus acertos é magnífico!
@Gustabino013 жыл бұрын
Show de bola! A liderança é a competência do profissional do futuro, é uma habilidade e pode ser desenvolvida por meio de prática, treinamento e vontade. Parabéns pelo vídeo.
@margaridateixeira5494 жыл бұрын
Excelente Hallamo!!! AMO seus vídeos. Bastante didáticos e esclarecedores....estou em construção. Um dia chego lá! #CADA DIA MELHOR!!!🙌🙌🙌🙌
@jaquelinedepaula37924 жыл бұрын
👏👏👏👏👏
@slbslb63542 жыл бұрын
Disse tudo sabe bem do que esta falando nao basta ser gerente e cobrar resultados tem que ser um líder para conseguir influenciar e motivar a equipe inteira de loja a ir pra frente ou se nao o barco afunda e ngm ve.. e coitado daquele que lider que é sem ser gerente pq alem de ouvir de gerente ainda tem que ensinar e motivar os outros alem das suas responsabilidades...