3 роки в ІТ || 5 речей, які я б хотіла знати раніше

Недавно було рівно 3 роки, як я працюю в ІТ-компанії на позиції software engineer.
За цей час в мене був досвід різних проектів та команд, і я вирішила зробити таку собі ретроспективу цього всього і зняти це відео про речі, які я зрозуміла за 3 роки і хотіла б знати раніше.
Якщо ви дочитали до цього моменту, напишіть в коментах «той чорний шнур…».
Музика у відео
Music: -14℃
Musician: EnjoyMusic
Site: enjoymusic.ai

[@alkrint]

Дуже цікаво, структуровано та атмосферно, отримав корисні уроки та досвід) Зі свого досвіду можу сказати що варто старатися більше практикувати і запитувати, адже специфіка роботи така що правильних варіантів може бути декілька) І не соромитися шукати менторів як на роботі, так і поза нею, людина яка займається схожими задачами довго, може легко порадити як притушити головні переживання щодо технологій та дати вибір вектору

[@polina7560]

розкажіть, будь ласка, більше про вашу карʼєру. як ви пішли в ІТ, як вчилися, як отримали першу роботу тд. Дякую!

[@dennisbergoto]

Так тримати. Хай квітне укр ютуб. Як досвідчений айпішнік, прокоментую. 1. Дуже допомагає працювати за принципом парето, але робити тільки ту частину котра дає 80% за 20%. 2. Якщо емоційно не комфортно - біжіть не жалійте. Крапка. 3. Якщо не можеш коротко описати суть - значить не дуже розбираєшся. Ну і в великих компаніях є ті хто багато говорить круто а мало робить. 4. Тільки навчатися постійно, тільки вперед, всім і так на тебе пофіг і якщо це і бути сором’язливою то нічого не вийде. То постійно навчатися і не здаватися коли не виходить. 5. Декларація очикувань, повторення задачі, рефлексія отриманої інфи. Тру.

[@romansimonishen8014]

Привіт)Крутезний канал ❤❤❤

[@KrisPavlikovska]

Класне відео і поради😍 Молодець👏🏽✊🏽

[@KrisPavlikovska]

До речі, я шнур якось навіть не помітила😂 тільки після прочитання опису почала шукати його😶‍🌫️

[@thisisksenya]

Дуже дякую🥰 😁 це добре, значить не дуже помітний😅

[@prosto-blog]

Корисне відео, особливо початківцям) Окремий респеккт за ліхтарик на фоні, який напевно працює від usb, маю такий самий))))

[@thisisksenya]

Дуже дякую😊 так, це sunset lamp)

[@KatyaMoroz...]

Молодець, тонкі речі підмітила. Стаєшь дорослою, але люди без досвіду модуть не зрозуміть. Мудрість.

[@thisisksenya]

дякую за коментар!

[@vitaliipolischak]

Йду в ІТ)

[@marta.klakovych]

Ну і фончик у вас😍

[@thisisksenya]

дякуюю, я старалась😊

[@Паша-ы9й8щ]

В якому саме ІТ напрямку працюєте ?

[@cheshirecat2504]

Ставити після кожного речення крапку - це нормально. Що за покоління таке виросло, щоб так реагувати на знаки пунктуації. Не будьте такими поні. )

[@thisisksenya]

Покоління, в якого в перших переписках в соцмережах речення закінчувались на «)))» або «(((»😆

[@olenaku1611]

Мене теж здивувало, що крапка в кінці речення вважається агресивним ставленням та ненавистю 😂

[@NezabK161]

яка компанія,логіка,епам???

[@TheSemgold]

Можливо, токсичність це непогано, якщо дає результат.

[@thisisksenya]

@@TheSemgold а який результат від токсичності, крім зіпсованого настрою?😄

[@TheSemgold]

@@thisisksenya )) іноді буває, що токсичні персони можуть видавати класні результати. В IT є такі приклади, Джон Кармак, як програміст, чи Стів Джобс, як менеджер. Тож якщо вони корисні, то це звучить, як челендж підібрати пароль до них, типу як навчитися грати на інструменті.

[@thisisksenya]

​@@TheSemgold погоджуюсь з вами, важливо вміти шукати підхід до таких людей. Або мінімізувати спілкування з ними, якщо це можливо. Бо у моєму випадку "токсичність" колеги стосувалась самого ставлення до мене та інших. І, наскільки я знаю, йому неодноразово про це говорили.

[@NezabK161]

яка посада

[@thisisksenya]

full stack .net developer

[@Паша-ы9й8щ]

​@@thisisksenyaз якими мовами і технологіями працюєте?

[@thisisksenya]

@@Паша-ы9й8щ .net i Angular 😊

[@АндрійПлекан-ю6ы]

той чорний шнур…

[@thisisksenya]

😁😁

[@msilence2009]

З боку однієї людини "токсичні" тіммейти - ті що "не дбають про її ріст", неохоче допомагають, ітд. А з їх боку "токсичні" ті хто очікує надто часто допомогу, менторинг ітд... Тому краще відмовитись від слова "токсичний" а просто по людськи комунікувати одні одним свої очікування і узгоджувати їх.

[@thisisksenya]

У моєму випадку "токсичність" стосувалась не відсутністі допомоги чи інших робочих моментів, а самого ставлення колеги до мене та інших. І, наскільки я знаю, йому неодноразово про це говорили. Тому тут більше йшлось про характер.