3 situações que geram indenização por dano moral no ambiente de trabalho.
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Neste vídeo, exploramos três situações que podem gerar indenização por dano moral no ambiente de trabalho. Primeiramente, discutimos como ofensas verbais e xingamentos, especialmente por parte de líderes e gerentes, podem resultar em indenização.
Em seguida, falamos sobre lesões físicas no trabalho e a responsabilidade da empresa em manter um ambiente seguro. Por fim, abordamos a pressão e a cobrança excessiva, que podem afetar a saúde física e mental dos funcionários, também sendo motivo de indenização.
Cada caso é único e deve ser avaliado cuidadosamente. Se você já passou por alguma dessas situações, consulte um advogado de confiança para saber mais sobre seus direitos. 🌟
00:00 | Introdução ao Tema
00:49 | Situação 1: Ofensas no Ambiente de Trabalho
01:59 | Situação 2: Lesão Física no Trabalho
02:55 | Exemplos de Lesões e Responsabilidade da Empresa
04:54 | Situação 3: Pressão e Cobrança Excessiva
06:36 | Análise da Intensidade da Pressão
07:49 | Considerações Finais e Importância da Indenização
#Indenização #DanoMoral #TrabalhoSeguro #DireitosTrabalhistas
@XorinaCorina-eh6gw 19 күн бұрын
Bullying TB gera
@user-tk6fc7xo3s 24 күн бұрын
Di tudo isso qui vc falou e muito mais é oque passei ,e a lei não tá nem ai
@user-tk6fc7xo3s 24 күн бұрын
Meu amigo bom dia gostei do vidio e tudo qui vc disse é verdade ,mas a lei protege o empregador, e não da atenção no lado do empregado, olha já fui umilhado, patrão gritando comigo, enventando calúnia, trabalho, fora de história, trabalho sem ipey em cervisso de veneno, muitas cobranças falassao tô parado por calúnia, patrão, deita e rola, e a lei protege i ai mi responde