3 TIPOS DE FUNCIONÁRIOS QUE DEVEM SER DEMITIDOS IMEDIATAMENTE

[@ivanmaiatreinamentos]

Para levar PALESTRAS, CURSOS ou MENTORIAS com IVAN MAIA para a sua empresa, envie mensagem para Sr. JOÃO OLIVEIRA - WhatsApp: [phone] Para tornar-se um EXCELENTE COMUNICADOR e EXPANDIR seus RESULTADOS na vida, faça parte da formação COMUNICAÇÃO DESCOMPLICADA: pay.kiwify.com.br/tDFLGgH

[@rozy6856]

Ivan querido o som do vídeo não não ficou legal o ego tirou a qualidade 🙌

[@lourdebrito9264]

E patrao que faz pressão psicológica fala alto ameaça e paga o salário dez vezes sem juros

[@ricardodamascenorodrigues9976]

Excelente, agora faça um vídeo apontando três tipos de empresas que um profissional nunca deve trabalhar!

[@priscilababetto1890]

Isso é o q mais tem no TikTok amigo!

[@weltonda1254]

Eu já sei, as empresas que querem muito do funcionário, mais pagando o mínimo para ele! Quem quer resultado pagando salário minímo, deve ter o minímo de resultado.

[@viniciussturari609]

Kkkk

[@v.ds.l5310]

Tem gente que não trabalha pq não quer kkkk

[@lialaf01]

Esse vídeo nunca vi

[@michaelGrunge]

3 tipos de funcionários que devem ser demitidos imediatamente 1 funcionários que abrem o relógio do cartão ponto e roubam horas da empresa 2 puxa sacos q falam somente o q chefe quer ouvir e são falsos 3 funcionários fofoqueiros q fofocam e defamam os colegas de trabalho por inveja

[@damisjolie7234]

Eitaaaaa

[@zielyfreiree]

Concordo 👏👏

[@flaviadias9334]

Verdade esse e o pior tipo, na frente do patrão aceita nas costas taca o pau e faz inferno.

[@tiiito1988]

mas esses daí são os preferidos dos patrões...

[@diogopedro452]

Esses são os preferidos do patrão

[@ojusticeiro4024]

Três tipos de empregadores que devemos demitir: 1 - O que atrasa salários; 2 - O picareta; 3 - O desrespeitoso!!

[@tfssantos9177]

E o pão duro que não gosta de dar benefícios

[@flordemaracuja2020]

Kkkkk

[@marciojose3619]

Fora o Patrão que combina uma coisa e faz outra. Fala que é tudo registrado mas não faz um contrato de trabalho, pois é mais barato para o dono ter um funcionário cem registro. E por final esse chefe comete assédio Moral contra o funcionário e o ameaça dando uma carga excessiva de trabalho mesmo sabendo que o funcionário não dará conta sozinho. Acorda estamos no Brasil.

[@DanielFerreira-cm2gw]

@@marciojose3619 O lugar onde trabalho, o chefe disse que em um mês de experiência, efetiva no próximo, dispensa ou se quisermos ir embora, também podemos, mas tem funcionário que tá no terceiro mês, e ainda não foi efetivado, não temos nenhum benefício, o salário é até que bom, mas não temos folgas semanais, como previstas na lei, as folgas são quinzenais, mas alguns acham melhor sem o registro porque pega o salário por inteiro, sem o INSS

[@sedivirtacomjulia229]

Esta falando dos que nao aceitam limites.

[@jlvianna1]

O funcionário que discorda de você pode ser aquele que está sendo verdadeiro e tentando te prevenir de problemas futuros mesmo que isso arrisque o emprego dele. Enquanto que aquele que sempre concorda, passivamente, pode estar apenas tentando se manter empregado, naquele momento, pouco se importando com o que pode acontecer no futuro.

[@fernando4885]

Depende, as vezes fica discordando de coisas que não tem relação com trabalho, aliás, gente que discorda de vc, vc deve manter ela longe de vc, pois é sua inimiga

[@daniela1843]

Me tornei o funcionário que não fala nada. Deixa arder! A saúde pública tá caótica, muita má vontade do povo trabalhar, cheio de narcistas. Kkkk

[@RosanaDamas]

Mas como ele disse anteriormente, o que precisa para ser feito da maneira que funcione. Discordar e também ser passivo não significa ser participativo.

[@ogiovanninunes]

Muito bem colocado.

[@AmandaSilva-uo4cs]

Excelente colocação. Falar o contrário, é perfil de quem gosta de ser bajulado.

[@RichardNascimentofw9px]

" É tanta qualidade que exigem para dar um emprego, que não conheço um patrão , com condições de ser empregado". Ariano Suassuna

[@Djdjyou9326]

kkkkkkkkkkkkkk gênio

[@caiosilva3170]

Vdd Fernanda. Essa gente que só sabe mandar nos outros não tem agilidade nem nada para executar certos trabalhos etc..

[@jonas88]

Uma das melhores frases que já li. 👏

[@elendesadutra9444]

Já trabalhei num lugar assim: a chefe não sabia nada, deixava td pro gerente e levava os problemas pessoais pra empresa.Conclusão: escritório faliu vergonhosamente.

[@catarinadeportugal3345]

👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏

[@noeliosilva2281]

Patrão bom é aquele que é honesto que respeita o funcionário, ser patrão é pra quem pode.

[@cinthiadacruzoliveirarapos7354]

Eu concordo plenamente com, você.Ser patrão têm que ser cerreto e onesto respeito do menor ao maior!!

[@lianecardoso6919]

E funcionario bom e aquele que sabe honra o sua empresa...

[@chrisotto4915]

@@lianecardoso6919 Depende do tratamento recebido do patrão. Se ele for sacana, o funcionário também será sacana. Afinal, ninguém tem sangue de barata, e patrão jaguara tem que levar na cara!!!

[@lianecardoso6919]

@@chrisotto4915 Depende do patrao e depende da pessoa. Tem patrao que faz seu papel e mesmo assim, o funcionario nao trabalha bem. Em vez de ser pela empresa... o funcionario desmoraliza... Ja trabalhei com varias pessoas. E tem muito funcionario que acha que o patrao é cego e abestalhado... Finge que trabalha, fala mal da empresa, fala mal dos colegas... Pra dar certo tem que ter respeito de ambas as partes.

[@marcelomelo2777]

@@lianecardoso6919 👏👏👏

[@romabarr8987]

Agora, falta vc falar de três tipos de supervisores que só enxergam os erros dos funcionários quando na verdade são desonestos é exploradores.

[@Recortescristão]

Resumiu 99.99% dos gerentes e liderança. esse 00.01% é lenda. Deve ter um por país.

[@jardeljardel7076]

E esqueceu de dizer que muitos roubam a empresa...e desconfiam sempre de outros com cargo menores

[@lordxjiraya99]

Meu colega não passo experiência porq pedio para trocar horário nunca falto na empresa não consigo entender o processo de efetivação das empresas

[@D_pescadoradealmas]

Se um dia eu tiver uma empresa terei duas regras 1 será proibido funcionários maltratarem um aos outros, serem falsos para tentar crescer de cargo, ficar defamando funcionário para crescer, gerente ficar humilhando será demitido 2 cliente que maltratar o cliente vier com arrogância, falta de educação e falta de respeito não será atendido

[@lordxjiraya99]

@@D_pescadoradealmas mas tem encarregado carrasco trabalho com uma pessoa assim humilha e ruim fera com tua vida na empresa penso em entregar ele por supervisor mas os 2 participa de grupo melhoria acho eu falar para supervisor ele pode falar essa pessoa e acabar não passando o contrato temporário tenho escutar muitas merdas e ficar quieto porq esse encarregado e protegido na empresa eu só tenho 4 mês empresa

[@leu008]

Na maioria das empresas onde trabalhei, são justamente estes três tipos de funcionários que são adorados pelas gerência. Sendo puxa saco está ótimo.

[@jeanninemaria1837]

O EMPREGADO " competente" não será NUNCA demitido, NEM precisará puxar saco, de patrão.

[@alexsartorio]

@@jeanninemaria1837 ahahahahah que mundo você vive? é muita inocência

[@vini9923]

Se ele dissesse um funcionário que bagunça aí sim agora o que anda certo kkkk​@@alexsartorio

[@alexsartorio]

@@vini9923 Cansado de ver bons funcionários sendo demitidos por que alguns chefes se sentem ameaçados e tb os que descobrem as falcatruas dos patrões, mulheres e homens que não aceitaram assédio e outras patifarias de gestores. Tentam passar a ideia de que patrões são santos e empregados preguiçosos, mas isso só cola com os tontos, sabemos que a verdade é bem o oposto. São raros os bons chefes e a grande maioria dos empregados ralam muito.

[@AnubisJehuty]

eu sou exemplo disso, sou o cara mais chato da equipe, mais emburrado, isolado, bravo, antissocial. Mas sou o numero 1. Teve uma vez q pedi demissão, e eles me deram folga 3 dias e pediram para esquecer e desculpas. Mas também não denuncio falcatruas, não é problema meu. Se seu patrão perceber isso, ele estará do seu lado.

[@osceifadores123]

Não seja chefe, seja líder! O respeito e admiração vêm automaticamente

[@washmatrix30]

Concordo!

[@RafaelaPaula78]

O pior de qualquer trabalho é o relacionamento tóxico com os colegas sem futuro

[@willian1544]

.,,,,.kzbin.info/www/bejne/d5bUe3-ag7N8eas,.,.

[@alcidessoares8517]

Y Gostei do mais da conversa obrigado que Deus te abencoi

[@DiegoSilva-ex9xl]

Exatamente 👍.

[@s753andre]

Estou trabalhando com 1 invejoso e outro que reclama de tudo uma equipe que e boa mais foi estragada

[@pabllozo4350]

Isso que é foda

[@manoelaparecido177]

Três tipos de empresários que vc deve evitar : 1 - atrasa salários 2 - não se preocupam com a segurança do trabalho. 3 - não recolhe seus direitos (inss, fgts etc) Fora isso dê graças a Deus por ter um trabalho , seja ordeiro , cumpridor das leis e das suas obrigações. Um abraço

[@willian1544]

.,..,kzbin.info/www/bejne/d5bUe3-ag7N8eas,.,

[@elainesoares5499]

Sensacional!

[@wandcapela7844]

Então Montevidéu negócio , empreender no Brasil não é fácil

[@dansilva1654]

Me demiti faz 3 meses de uma empresa onde eu trabalhava diretamente com a dona (empresa pequena) eu na recepção. Era um emprego dos sonhos para mim, após 1 mês eu vi o caos que era. Cobrava demaaais e não honrava com nada, desvio de função, não pagava na data, opressora do tipo narcisista, meu Deus foi a melhor decisão que tomei. E até para eu sair sofri, pq ela não queria que eu saísse kkk

[@vanderleiamargarete2254]

Sim concordo faz 2 meses que pedi a conta por ter uma patroa assim fiquei no emprego 21 meses ! Até a hora que não aguentei mais !

[@arthurferraz6448]

Que sujeito com fraqueza de caráter, este é o tipo de chefe que afunda uma empresa. Demitir as pessoas porque é autocrático…e não aceita o contraditório. Gestão ultrapassada do século XX

[@lulaodamassa3792]

Isso é um picareta isso sim

[@fortehoje5951]

O funcionario q trabalha mais é sempre conhecido como o q não faz porra nenhuma, e o q não faz nada só enrola é conhecido como o cara fera no trabalho. fodaaaa

[@siriusleto3758]

Sim. O que trabalha mais erra mais e como o gerente só enxerga os erros, pronto.

[@fabianasilva6138]

Forte Hoje concordo passei 2 anos na farmácia Pague menos trabalhando por mim e pelos colegas que saiam uma hora antes de terminar o horário e não reclamava mas todas as fofocas e crítica eram pra mim aí digo isso faz a tragédia pois vc fica oprimido depressivo e aprende a se defender graças a Deus me libertei daquele lugar sujo profissionalmente falando

[@denesegacia7934]

Forte Hoje pura verdade

[@luizpaulovarao3520]

Forte Hoje é desse jeito

[@osielribeirinho2372]

Isso é verdade mesmo? rss

[@joseluis4197]

04:37 "Se você não concorda comigo, está demitido!" Kkkķk Tenho só 3 funcionários que trabalham para mim e felizmente, tenho sorte de ter pessoas comprometidas comigo. Compartilho de suas diretrizes, mas é bom lembrar, que o dever do empregador é estimular e dar suporte e valorizar o bom funcionário (que é raro de se encontrar) Abração!

[@AdrianoReisOficial]

Aguarde! ... Quando for necessário demitir esses funcionários, você saberá se eles estão mesmo comprometidos com você. Rs

[@uNiVeN100]

@@AdrianoReisOficial mas se for demitir é pq o cara ja não quer o "comprometimento" desse funcionário.

[@mariabandeirabandeira]

Você está certo, esse cara é um tolo, um idiota que só pensa no próprio umbigo e não conhece nada do ser humano.

[@deepinheiro8043]

Me contrata moço 🤭!

[@thaysefranceschi6509]

Com 3 funcionarios é praticamente impossivel vc ter problemas!

[@sebastiaorocha2444]

Já fui gestor de pessoas. Tudo o que você disse eu vivenciei. Conheci esses 3 tipos de pessoas. Quando ainda gestor iniciante cai no erro de tentar consertar. Mas, depois que peguei mais experiência, fiz exatamente o que você recomendou. É mais fácil e melhor contratar um novo funcionário e treiná-lo do que tentar recuperar aqueles que são irrecuperáveis. Mas, por mais educados e honestos que sejamos no momento do desligamento, somos taxados como pessoas más e culpados pelo insucesso deles. É o preço que pagamos, por isso os demitimos. Essas pessoas contaminam outras com mais facilidade que um vírus. Parabéns Ivan!

[@gleycianesilva1842]

nossa,verdade... disse tudo !

[@cesarsantos8289]

❤ boa tarde, mim considero muito abençoado, por ter conhecido, Ivan maia, são muito boas as palavras que ele fala, é uma benção, sou pastor adoro as palestras dele.muito edificantes, tenho crescido bastante com boas palestras.

[@tonnypetroni]

Porém, aquele funcionário que concorda com tudo, também não presta, o famoso puxa-saco, mesmo vendo vc errando lhe apoiará ao invés de lhe ajudar.

[@agendajbv9299]

Que concorda com tudo não tem visão so mais um bonequinho

[@eliaspascoalino8284]

Vdd

[@lemuellima4830]

Mais tem patrão que não aceita a opinião do funcionário. Mesmo o funcionário estando certo.

[@saramiranda2591]

tonnypetroni 👏👏👏👏

[@leonardofabioribeirobruno8089]

3 Tipos de empresários que deveriam ir para cadeia imediatamente: a) Sonegador b) Não Deposita o FGTS c) Caloteiro.

[@Ixv666]

sonegador ?

[@adventure0289]

@@Ixv666 de impostos....já vi muitos.

[@marildaalves2690]

Tem que tratar os funcionários com humanidade.Respeito e educação cabe em qualquer lugar

[@whoisjuliano]

quem disse que isso não é feito? aliás, quando trata muito bem é que se aproveitam. Não precisa a tal humanidade, só respeito é suficiente, porém o funcionário tem que saber que vai receber ordens e vai precisar cumprir.

[@riku2837]

O próprio autor do vídeo disse isso quando deu amei em um comentário 8 meses mais novo do que esse aqui, que dizia que "funcionários são descartáveis"

[@denynogueyra591]

"Aqueles que explicam porque não fazem, terão que dar lugar aos que fazem " ; " Aquele que sempre discorda de você, acabará te traindo " ," Pessoas erradas geram sempre tempos trágicos ", mais chaves pra anotar , gratidão ❤

[@elisangelarosa1620]

Eu acho que antes de demitir um funcionário,Tem que haver um diálogo bem sincero e se a pessoa não mudar aí sim tem que ser demitido

[@cyntiabl]

Muito bem colocado!

[@biancacorrea881]

Elisangela Rosa verdade concordo com você.

[@paulaaparecida8230]

E suporte psicológico para estas pessoas.

[@guiinveste85]

Não existe trabalho ruim, o ruim é ter que trabalhar... “Sr. Madruga”.

[@conferencista5032]

Kkkkkkk

[@ladychrist8700]

O emprego que eu procuro deve está na altura da minha categoria! By: sr. Madruga

[@selmamariafernandesfernand5539]

Saudoso Seu Madruga😂😂😂😂😂😂😂😂

[@suzanagomes7591]

Kkkkkkkk bem sacada seu madruga uma figura.😁😁

[@joseliabomfim561]

😂😂😂😂😂😂

[@marcelaercilla4916]

Tem que demitir também o funcionário corpo mole e que também não faz nada e deixar para o outro funcionário fazer no lugar dele.

[@wemerson307]

Mas o patrão também precisa tentar entender o por quê o tal funcionário está fazendo corpo mole , pq pode ter certeza que para um funcionário chegar a esse ponto algum problema pessoal ele está passando ou já pediu a empresa ou patrão para ser demitido .

[@willian1544]

kzbin.info/www/bejne/d5bUe3-ag7N8eas

[@suzianemadureira8428]

Pior q esse e o q mais continua

[@andreiafernandes5753]

@@wemerson307 mas aquele que tem seu caráter profissional, não age assim!!! Se não demite, vá para outro lugar ser feliz! Pessoa que faz corpo mole, da atestado tudo para ser demitido, ela passa a mensagem da pessoa que é, pois ali tem seus colegas que ficam sobrecarregados com esses profissionais!!!

[@Djdjyou9326]

e o funcionário tem é de prestar concurso, pra ninguém poder demiti-lo, hehehhe

[@el-forasteiro1239]

Geralmente a pessoa que se comporta de uma maneira que o patrão não gosta, é aquela que não aceita opressão, que vê as coisas erradas e não se cala, e geralmente pessoas assim tem ótimas idéias.

[@furaoperdido]

SIM! AKAKAKAKKAKAKA fui demitido por isso

[@fernando4885]

opressão é o krl, funcionário brasileiro é uma praga

[@cytavares]

Exato

[@Beatriz-qt8hy]

Não é bem assim. Eu sou supervisora e tivemos uma colaboradora assim. No ínicio eu recebia reclamações sobre ela e ficava contra a pessoa que reclamou, pois eu achava exagero. Passei uns dias convivendo com ela no serviço e descobri que ela era pior do que falavam. Simplesmente ia embora antes do horário, pegava a bolsa e simplesmente ia embora sem avisar. Manuseava o computador e materiais de qualquer jeito, deixava sacola de lixo amarrada na janela, o cliente chegava e via aquilo. E o pior de tudo, passou a ser sem educação com os superiores na frente dos outros. Nao sei se foi por causa da idade (18 anos), mas com muita dor no coração tive que tirar, mas desse jeito nao dava. Foi avisada várias vezes, conversamos com jeito e a dispensamos. Quando foi 06:00 do outro dia ela mandou mensagem para todos xingado e culpando cada um pela propria demissão.

[@NiEVLOVER_Bluel]

@@Beatriz-qt8hy Casos e casos.

[@santana8638]

Traduzindo o discurso :Seja um puxa saco e aceita tudo calado .Existe funcionários e chefes que sugam os outros .

[@cleonicearaujo1002]

Sidinei falo tudo nunca ouvi tantas asneiras .....patrao falo ta falado funcionario sempre esta errado

[@wemerson307]

@@cleonicearaujo1002 Verdade , para os patrões o funcionário nunca tem razão de nada , os patrões não passa a saber o que está acontecendo com certos funcionários e já saem penalizando etc...

[@willian1544]

.,,.,.kzbin.info/www/bejne/d5bUe3-ag7N8eas,.

[@manoel67199]

Falou a verdade

[@mahhonorato879]

Tem um que sempre que falam algo pra ele ele diz que está tudo bem, aí já peguei ele escorregando várias vezes falando que não concordou depois de um tempo nas conversas paralelad

[@amandaschleier2826]

O pior é quando você é bom em tudo e a pessoa não reconhece, o pior é quando você é um bom funcionário e a pessoa só abusa e não te elogia, só faca na pessoa.

[@victorquinteiro5028]

Sou empresário e faço sempre me esforço para observar as qualidades dos meus funcionários e extrair o potencial de cada um, fazendo elogios, recompensando com bônus em dinheiro, pagando extra se trabalhar a mais, ou comemoramos quando conseguimos grandes clientes... Sei que muitos patrões não fazem isso, mas existem boas empresas para se trabalhar. A questão é que são escassas para abranger a todos.

[@camilarodrigues8124]

Isso aí Amanda. Onde trabalho sou recompensada com mais trabalho. Como sabem que eu faço vão lá e me sobrecarregam com mais. O dia que eu não fizer eu serei mandada embora. Quando alguém não faz o que a empresa quer e chega os resultados ruins e é apresentado a mim, me passam analisar e buscar melhorias. Minha função: recepcionista! Parece até brincadeira, mais infelizmente não é.

[@rahmeierkhetlen]

@@camilarodrigues8124 qual valor da sua $?

[@Caminhoneironoturno]

Acredito que ao invés de sermos bons temos que ser justo nem mais nem menos

[@oliveiraservoify]

Já presenciei casos, em que eu trabalhava corretamente, sincero, honesto porque trabalhava com dinheiro, e desgraçaram a minha vida, fui demitido, e o fofoqueiro continuou. As vezes o patrão tolera o bajulador e se complica... O autor desse vídeo é muito catedrático e expõe a verdade que acontece nas organizações. Gostei.

[@0801DIANE]

Obs: Se o colaborador está chorando, algo de errado está acontecendo na Organização ou na vida pessoal. O empresário gosta de deixar tiranos e Narcisistas, por isso, a empresa acaba recebendo várias demandas trabalhistas, no final a empresa fecha.

[@joao123teste3]

otimo ponto

[@CineOlympia]

Exato!

[@paulorogatofilho5846]

Eu já rasguei o verbo com esse cara aqui em dois comentários que postei. Um metido à intelectual, mas não passa de mais chefe autoritário e narcisista.

[@whoisjuliano]

nem sempre, tanto e que no brasil uma prática normal é conseguir atestado pra não trabalhar, ou seja, tem muito funcionário vagabundo sim. Por isso na minha empresa só faço contrato de prestação de serviços, nunca CLT. Errou comigo ou se mostrou preguiçoso, tchau, passar bem e não te devo nada.

[@andrecoutinhodosreis5470]

a hora que chegar os impostos e o empresário estiver com problemas pessoais ou chorando o governo da mais 1 ano pra pagar ou isenta ele dos impostos... dia de pagamento de folha tambem, dia de pagar os fornecedores mesma coisa ! Na boa Diane .... esse papo ai é muito legal mas a realidade tem que chegar pra você... sim temos que ter empatia e entender o que esta se passando com cada um ....mas as obrigações não esperam você chorar .... quem entender isso antes, supera esse sentimento de auto piedade...

[@josemariaoliveira4599]

Bom dia!! Tenho 54 anos e já trabalhei em várias empresas,e infelizmente,muitas coisas que você falou acontece, agora existe nas empresas,um monte de pessoas que"ocupam cargos de chefia", e que são canalhas,corruptas, e na maioria das vezes, só se fazem de bonzinhas e educadas quando estão na"presença do patrão"e quando o patrão sai, ela se transforma. É preciso que a pessoa que vai ocupar um cargo dentro de uma empresa,seja ele qual for, que antes de tudo,essa pessoa tenha não apenas"ambição de crescer",mas que acima de tudo, ela respeite o nome da empresa e o empregador,e procure exercer"junto aos seus subordinados",um poder de liderança e não de perseguição!!! Abraços!!!

[@renatogomescosta1687]

Ser canalha é pré requisito para cargos de chefia, são profissionais procurados pela astúcia e falta de inteligência.

[@slbslb6354]

Voce deveria falar tambem sobre empresarios que nao dao valor aos funcinarios por merito e sim protegendo as panelinhas que atrapalham o proprio desenvolvimento da empresa...

[@emerson684]

Não precisa falar dessa forma com os patriotas, que amam seus colaboradores (Nome mais suave para escravo moderno)

[@camilas3649]

Nossa sim

[@daniloribeiro4143]

isso!

[@daniela1843]

Tem chefe que valoriza gente ruim, preguiçosa, mediana. Fazer o que né? Quando a saúde pública quebrar, não reclame.

[@TiagoNetwork]

Os "Rebeldes" sempre estão com a razão, já cansei de ver rebelde ser demitido e depois aplicarem a ideia dele na empresa

[@victorgondim6860]

Tem razão! Melhor llidar com um rebelde do que com um falso dissimulado

[@nilsondantas7306]

Nem sempre os rebeldes são bons.

[@omanifestolatino303]

E a melhor opção é acabar com a desigualdade salarial, o resto se arruma com o tempo.

[@akausserkontrolle7412]

@@omanifestolatino303 ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????? Sai fora cara

[@marciliomillena]

Você tem razão e quando você trabalha pra um cara que acha que sabe tudo mesmo que você tenha experiência e você não pode falar nada porque já está contrariando ou sendo rebeldes, o funcionário vira um pau mandado

[@patriciabraga5160]

Ivan, enquanto funcionaria eu sempre busquei oferecer meu melhor serviço e fazer valer a quem estava me pagando, jamais me arrependi, pelo contrário, essa conduta me abriu muitas portas e ganhei muito com oportunidades que apareceram. Mas, quando fui eu quem fui contratar, enfrentei dificuldades por que alguns acham normal faltar por qualquer motivo, chegar atrasado, colocar dificuldade em toda e qualquer tarefa que vc pede a ele para fazer, pregar na parede todos os feriados que vai ter, enrolar, ficar olhando o celular quando tem serviço para fazer... E por aí vai, enfim, o que eu pensava que era uma troca virou " venha a nós, vosso reino nunca nem vi". Alguns querem emprego mas não querem servico, são coisas diferentes.

[@sergiodiasdonascimento6002]

eNTÃO VC É UMA escrava E SEU PATRÃO DEVE TE ADORAR BOBINHA!!!!!!

[@User.Military]

O pior funcionário de uma Empresa, é o funcionário "PUXA SACO".

[@User.Military]

@guilherme silvazybx, Você é um PUXA SACO, acabou de ser detectado!

[@juliopimenta99]

Exatamente, o chefe pode está fodendo a empresa e ele vai ficar dizendo que ele está certinho. Esse só está preocupado consigo mesmo, pensa que puxando o saco vai se dá bem

[@zezinhoalves3430]

O puxa saco geralmente é criado em algum momento pelo patrão, só que chegar um certo limite que nem o próprio patrão o suportará, então a melhor maneira é evitar privilégio em trocar de favores, subestime apenas aqueles que tenham capacidade e compromisso com os projetos da empresa.

[@RosangelaSilvaJesusvive]

Pior é realmente vagabundo o puxa saco tem interesse em crescer e então vai se esforçar Chegar lá.

[@anaviveiros7040]

@@RosangelaSilvaJesusvive eu concordo com VC existe muita maldade humana . Na minha opinião preciso corrigir,,o senhor faz muito bem.

[@davidisaias6021]

faz um 3 tipos de pessoas que não deve ser empresario 1 o que humilha os outros 2 o que te explora 3 o que joga o funcionário contra o outro é por aí vai

[@jaque1129]

David Isaias não generalize

[@EduardoSilva-ot3bo]

Mimi

[@michelesil8395]

👏👏👏👏

[@rosalbabacelar2866]

Ele falou que é patrão.

[@joselima8870]

Boa kkk

[@denisalexandremarcal5568]

O pior funcionário é aquele q o patrão solta um pum e ele fica lá cheirando é foda.

[@gilsonvillela9980]

Kkkkk

[@tiana5567]

😂😂😂😂😂😂

[@raquelgope]

kkkkkkkk

[@willianmoreira9754]

Kkkkkkk

[@willian1544]

.,.,.,kzbin.info/www/bejne/d5bUe3-ag7N8eas,.

[@HerginoDePaiva]

Ivan obrigado pelo ensinamento. O que Você falou é certo. Muitas vezes temos receio de despedir devido ao tempo de trabalho desde o início. Valeu a dica !

[@marcossdm]

O grande erro que eu vejo na relação empresa x funcionário, é a falta de comunicação, esse é um dos principais motivos para que o trabalho não ande. Assim como a empresa precisa de resultados, os funcionários precisam de incentivo !

[@RAFART25]

parabéns pela visão amigo tudo q penso

[@loiraduvalle6628]

Também concordo.entrar em uma empresa que não tem comunicação com o funcionário e como joga lo no escuro e deixar ele adivinhar que está claro.

[@sidneirodrigues6431]

Sim. Precisam de incentivos. Incluindo incentivo salarial. Muito diferente dessa enganação chamado curso de motivação, que serve apenas para o funcionário achar-se prestigiado na empresa porque fez o curso.

[@reginaldotrivinho7733]

Trabalhei em em uma empresa que , quem deveria ser demitido eram o gerente, o supervisor e os líderes por serem tão tapados e sem noção ...

[@dennisconfessor5696]

"O patrão paga um salário por aquilo que ele não faria pelo preço que ele paga".

[@nataliapoliana9280]

👏🏻👏🏻👏🏻

[@pedropotter4748]

Exatamente

[@marceldabatera]

Infelizmente é a realidade da nossa economia, no dia que vc for patrão, principalmente de uma startup talvez vc nem começe pagando um salário mínimo, e mesmo que tenha muito dinheiro não vai querer pagar muito pois vc precisa de um fundo para se precaver de ações de funcionários, principalmente.

[@pedropotter4748]

@@marceldabatera aí quem se dá mal é o funcionário. Falo isso por experiência própria, abriu um distribuidora de bebidas aqui onde moro e eu fui chamado pra trabalhar lá, trabalhava igual um escravo cerca de 8/9 horas por dia algumas vezes chegando até 10H por dia pro cara querer me pagar 400 reais no final do mês, pulei fora sem pensar duas vezes

[@dennisconfessor5696]

@@marceldabatera Compreendo a sua posição de patrão, inclusive eu também entendo a importância dos empresários. Eu acho que todo empresário antes de julgar seu funcionário deveria entender que quem quer pagar com banana só vai contratar macaco.

[@brasildosbrasileiros9809]

Foi muito esclarecedor,tenho um funcionario que age como fosse ele o dono da empresa. Hoje eu sei com mais firmeza oq devo fazer ... Obrigado me ajudou muito

[@Maloqueirosofredor1910]

Será que eu posso discordar da venda de produtos vencidos? Passar pano para a empresa? Será que eu devo me alienar com as coisas que acontecem em oculto na empresa? Será que eu deve deixar de ser uma pessoa de boa índole para aplaudir as irregularidades que está acontecendo na frente dos meus olho ?

[@daniellucca0217]

Ué é só sair

[@linikerassuncao4783]

@@daniellucca0217 larga de ser gado de empresa

[@suellenferreira7908]

Já trabalhei em uma empresa assim, como era o meu primeiro emprego, fiquei 6 meses, pra pegar a experiência e sai.

[@nandowonka]

CHUPA QUE EH DE UVA!

[@alexandrehonorato7906]

@@daniellucca0217 puxa saco detectado

[@hvap]

Conheço empresa que manda funcionários bons embora e mantém esses tipos e outros piores na empresa

[@juceliaalmeida297]

Funcionário bom é o puxa saco...😤😤😤

[@BlueSky-uh3vt]

@@juceliaalmeida297 os lambe saco e os fofoqueiros

[@sulinda7464]

Os piores que ficam são os puxa sacos

[@vanessabueno2395]

Hj em dia temos que fingi para ter emprego.

[@topandroidplays3322]

sei kkkkk

[@Havoid]

Faltou o quarto tipo: Aquele que quer demitir todos os outros ao invés de treiná-los, para então estar cercado por ovelhas mal remuneradas.

[@deuciarruda6666]

Muito bom !!!

[@joseramos-vd5po]

boa ideia. tenho umfuncionario que ia demitir ja na segunda agora pq nao desenvolve o servico. mas resolvi treinalo e dar mais u8ma semana para ve se me atende

[@v.ds.l5310]

Mimimimi

[@rodrigoalves809]

Show jovem 👌

[@Andre-pj6fj]

Vai nessa otário

[@marcelorhein2567]

Trabalhei 9 meses numa empresa ...dei meu melhor!! Vi algumas coisas que poderiam ser melhoradas no setor...e de fato o setor que mandava o trabalho pra nós admitiu que a forma que propus era melhor...porém existe uma coisa chamada (encarregado medroso e ciumento)...Que barrava todas as minhas idéias!! Tem os dois lados da moeda...as vezes o encarregado vê sua sugestão de melhora como reclamação!!!

[@CineOlympia]

Marcelo tudo é um grande jogo. Não sei se você notou os dois perfis de pessoas aqui. Uns são ousados, não aceitam opressão, são comprometidos, se dedicam e acabam se tornando uma ameaça, gerando ciúmes, normalmente são demitidos. E outros fracos de cabeça, dificuldade em ouvir e lidar com problema, acham melhor demitir, ou medianos, não agregam nada, não melhoram nada, não fedem não cheiram, não opinão em nada, e são os que duram no trabalho.

[@marcelorhein2567]

@@CineOlympia sou um pouco do que fala e que se dedica !!! Mas sempre com olhos abertos !!

[@lambariespirita8501]

O pior funcionário sem sombra de dúvidas é o fofoqueiro.

[@natcavalcante9185]

Com certeza!!.

[@denisearaujo6494]

É o que mais tem. Infelizmente.

[@neuracibarbosa2409]

Conheço um

[@pedinhu18]

Todo mundo conhece um, esse aí ferra o ambiente de trabalho de qualquer empresa.

[@jailmalima5703]

Verdade

[@riarleyc.8709]

Eu era um funcionário "Rebelde" de acordo com meu patrão. Quando eu trabalhava como caixa de um mercantil eu gostava muito de me organizar, então eu sempre sabia as cédulas que eu precisava, como finalizar bem e guardar tudo. Um dia eu criei um sistema de organização de caixa, que fazia que 2 minutos após o horário, todos os caixas do meu turno já tinham terminado de contar tudo. Resultado: Meu chefe me chamou de má influência, disse que apenas o pessoal do meu turno tinha tal rebeldia e nos proibiram. Fiquei com tanta raiva, pq ao invés de ele perguntar como eu fazia isso, ele logo suprimiu.

[@ronaldomelo3358]

Patrao ladrao quer horas de trabalho de graça e nao solução pra melhorar a vida do funcionário...

[@v.ds.l5310]

Blz, agora abra seu negócio e pare de reclamar de patrão.

[@ClaudioSate]

Mas aí esse teu chefe é um invejoso que já percebeu a sua capacidade superior a dele. Comum aqui em Campo grande MS

[@nelsonferry69]

Normal, eu passei um ano sendo humilhado por um gerente da empresa só porque ficou sabendo que eu tinha mais conhecimento e experiência que ele! O incompetente sempre tem medo da concorrência! Ele me dava os piores serviços pra fazer, mas eu fazia dando risada pra mostrar que eu sim era competente e ele não ia me derrubar, e ele caiu antes , foi deposto do cargo ! Deus é maior !

[@igorstudblaker9460]

riarley, teu patrão é burro! ele perdeu um ótimo funcionário e você ganhou sossego, não esquente a cabeça!

[@SalvatoreAdamoTribute]

Eu sou o tipo rebelde. Não consigo me calar vendo todo mundo dar o sangue e não tendo valor nenhum. As empresas abusam muito aqui no Brasil.

[@willalves4581]

Concordo com vc tenha horas q abusam tanto q chega vira quase um estupro de tanto abuso

[@ELFUERTEBRAZIL]

Por isso que você está desempregado

[@deleialves441]

Ramon Augusto ADM concordo com vc ! 👍

[@angelocardoso9708]

Quando me achei bom de mais, abri meu próprio negócio e me tornei patrão!

[@julianosilva8286]

Verdade aqui no Brasil é foda

[@matheusallves7]

O “Rebelde” é Oq não aceita ser explorado por patrões que acham que funcionário é escravo

[@windows6812]

Ou se n é uma pessoa prepotente e arrogante, além de ser estúpida

[@joaovitorcamargo7165]

Exatamente

[@joaovitorcamargo7165]

Exatamente

[@nathielsilva5701]

Exato

[@PLAYINSANO]

KKK eu me encaixei no cara que discorda. Mas não tem como acordar com errado, realmente o certo e demitir. Talvez vc deveria tomar mais cuidado com os manipuladores, que para eles está tudo certo, não discordam de nada, tá sempre mil estrelas. Eu aprendi até na venda e levei como ditado, cliente bom é o que reclama. Pq ele mostra o que vc não está vendo. A empresa em que em q trabalho tem uma política totalmente idiota e por isso está afundando, totalmente retrógrada. Pensamentos velhos e que estragam tudo.

[@willian1544]

kzbin.info/www/bejne/d5bUe3-ag7N8eas

[@mahhonorato879]

Eu no dá discórdia pq questionei uma advertência por está trabalhando, entro no trabalho com uma jornada de 7:20 trabalho 2 horas e já tenho que ir almoçar depois tenho que trabalhar 5 horas e 20 minutos para concluir, final de ano o encarregado visto que iria precisa dos funcionários 1 jota ou mais correto é dividir a carga horária pela metade pra não dá mais de 6 horas trabalhadas, porém não o fez, e ainda colocam eu e outra pessoa que iria embora mais cedo nos caixas que foram os últimos a fechar com filas enormes e esperar de Natal me vem com advertência por está trabalhando e preocupada em atender os clientes , nossa no caso do moço aí eu teria que apenas assinar uma advertência injusta e que não teria sido meu erro e pronto o encarregado fica de boa pq a responsabilidade era minha por favor neh questionei, não assinei e mostrei os erros Até hj dizem que eu preciso ouvir mais só por causa disso, quando se é conveniente Sendo que no momento que me falaram sobre a advertência no outro dia estava com filas enormes e eu na correria nem falarei nada no momento só me recolhi pra voltar ao trabalho e pensar entes de falar e ouvir que eu falo mais do que escuto só por conta deste fato

[@Naruto-it2by]

Play insano tu por aqui

[@antoniojuniorribeiro9725]

Continue discordando porque c não vai trabalha em dez funções recebendo pó uma kkkkk

Também penso assim.

[@saviovasconcellos2928]

SÓ QUE NÃO! Os chefes tem mania de escolher algum funcionário pra ser o favorito. NÃO É POR SERVIÇO, NÃO É POR COMPETÊNCIA, É POR NADA! Fazem isso só pra provocar. E pra não arcar com as despesas de uma demissão sem justa causa dos demais começa a praticar abuso moral com eles (afim de criar um ambiente insuportável pra eles e os façam pedir demissão por conta própria) Não adianta ter a melhor equipe do mundo se o chefe é uma "criança presa no corpo de um adulto" e ainda tem a merda do puxa saco. Tenho nojo de tudo isso.

[@laccosta]

Acho que como assinaram minha carteira estão tentando deixar o trabalho tão insuportável para que eu peça demissão ou cometa um vacilo capaz de gerar uma justa causa...

[@fernandorocha6486]

O funcionário favorito dos chefes é o que mais puxa o saco

[@soulogger]

Existe uma historia que o cara tava doido pra ir pra fora de uma empresa sem justa causa e não sabia como , até que ele teve uma ideia fantástica... Todo dia que o chefe entrava no banheiro pra dar uma cagada ele entrava dentro do banheiro e o chefe já na privada ele dizia "Bom dia seu fulano" , todo dia... Bom dia seu fulano" até que o chefe encheu o saco e deu as contas deles sem justa causa lógico , iria colocar a causa? kkkk

[@comedordetraderdeelite1698]

@@soulogger justa causa:deu merda kkkkk

[@lindonjonsonbrasil5336]

Não acredito que exista empregado ruim 100%, assim como tbm acho que não existe funcionário bom 100%. Funcionário é um ser humano comum. De carne e osso e sentimentos. Se o funcionário "está" ruim, procure saber o que ele está passando, onde ele está tendo dificuldades. Se é na política empregada, se é com um companheiro de trabalho ou com o seu encarregado imediato, se é na sua residência (É não venha me dizer que a empresa não têm nada à ver com sua vida pessoal, que têm e muito). Assim como, sua vida pessoal reflete muito no seu empenho na empresa. O que eu acho, particularmente, que, o que existe hj, e muito, e empresário que quer funcionário "andróide"; - Que bate o ponto - Não reclama de horário - Que faz hora extra sem remuneração - Que diz "sim", pra tudo - Que vai trabalhar nos dias de folga e até doente. - E que aceita calado os esculachos do seu superior sem nunca dar um "piu".

[@uiltonnascimentodacosta6877]

Falou bem amigo, hoje no Brasil a culpa de tanta gente frustradas e com problemas na maioria das vezes é das próprias empresas elas formam profissionais assim.

[@samuelsoares2378]

Empresa pequena é assim mesmo,agora empresa grande da várias oportunidades e chances pras pessoas rebeldes mudar,eu mesmo era terrível,perdi o número de advertências q eu já tomei,sem falar em 4 suspensão no começo,foram muitas vezes tbm q me chamavam no escritório do superior pra me dar conselhos,eles falavamq eu podia mudar ,q eu era um cara novo ,pra parar de ir já cabeça dos outros eficar mais no meu canto, hj sou uma pessoa melhor,não só dentro da empresa mais fora tbm,aprendi ser mais paciente ,a tolerar coisas e usar mais a inteligência,igual meu superior me falava

[@fabriciasouza7672]

isso é lindo de se ler. tem um monte de comentarios que as pessoas nao sabem ou nao querem entender, pessoas alienadas que so ve o empresário de uma forma ruim ha patrao e patrao, empresas e empresas funcionários e funcionários, se a pessoa olhasse pra dentro de vc e ve suas atitudes e quer ser melhor, como vc relatou nao teria tanta gente ruim nos trabalhos. eu ja sofri muito com funcionario e ainda sofro. mas estou lutando para esse ciclo acabar, poois é uma entrega bilateral.

[@tonyramos2101]

Clichê! Se o funcionário tá rendendo, pode ser qualquer um. Esse vídeo nada mais é do que autopromoção. Nós temos é que aprender a conviver com as diferenças uns dos outros, conhecer melhor a necessidade de cada colaboradores, conhecer cada detalhe para tentar extrair o melhor de cada um. Isso sim colabora para o crescimento de qualquer coisa na vida.

[@rafaelbarbosa7598]

Minha perspectiva sobre os funcionários que vc demitiria imediatamente: Drama: Pessoas que colaboram com a empresa, e não são remuneradas corretamente ou não tem um suporte mínimo da empresa. Negativo: Quando a empresa(quem está a frente do trabalho) quer fazer loucura e sabe que a empresa não vai dar o suporte mínimo. Rebelde: Pessoas com senso crítico e conseguem detectar, pontos fracos da empresa que poderiam ser melhorados.

[@leidaatracaoprospera899]

Exatamente isso

[@kassiorodrigues3206]

Concordo plenamente!!!!

[@anselmomarchetti5567]

Ao menos tem alguém que luta pelo direito é bem estar moral

[@MegaXDBrasil]

É nem sempre

[@milenawesoloski4635]

Trabalhei numa empresa assim, até que estourei e mandei todos pra aquele lugar🙏

[@vinibarmac]

Trabalhei 14 anos em uma empresa. Era considerado o melhor professor da Unidade. Quando fui demitido houve uma revolta de funcionários e alunos. Sofri Assédio Moral de um colega invejoso. A gerente sabia de tudo, mas ela preferiu ficar do lado do Assediador e me demitir. Hoje a escola vive o caos. A escola baixou o nível do ensino, ninguém quer estudar lá mais pois eu era a referência e o colega invejoso sempre foi visto com maus olhos pelos alunos e funcionários. Isso espalhou pela cidade inteira. O nome da escola está sujo. Reclamações é que não faltam. A gerente é novata e incompetente e foi manipulada pelo colega invejoso. Lamentável!! Colaboradores saindo da escola com depressão e também sofrendo assédios.

[@rhuancosta2]

Isso que eu chamo de narcisismo, "sem mim o mundo acaba"...

[@marisamoreira7224]

Comigo aconteceu algo muito parecido trabalhei por anos numa empresa fazia de um a tudo cobria férias e folga da chefe mas nunca tive muita ambição lá dentro ,um dia a minha chefe me promoveu a um cargo e passando se trinta dias me tiraram para meu antigo cargo e colocaram outra pessoa que era da panelinha, simplesmente sem me dar nem uma satisfação, feito para me umilhar mesmo e quando procurei alguém de força maior dentro da empresa delatei tudo o que aconteceu e com toda sabedoria e educação e essa pessoa ficou de me dar um retorno dessa conversa e passou quase uma semana quando me chamaram para conversar ainda tentaram me colocar como errada tipo surreal uma coisa dessas ,me demitiu e no ato da demissão foi extremamente arrogante disse coisas que eu poderia ter gravado para um processo que com toda certeza eu ganharia

[@maiaraferreira5514]

Eu fui força a pedir demissão, a projeto de gerente não gostava de mim tinha ciúmes de mim com namorada dela , até porque tinha trabalhado em outra unidade com a namorada dela , essa menina fez um inferno para mim sair , com fofocas jogava um contra outro, nunca fazia nada , mudei de unidade ela voltou ser folguista trabalhamos um dia juntas ela já começou a fofoca, sair mesmo de lá se não ia perde a cabeça !!!! Não tinha nada para falar meu trabalho

[@sidneirodrigues6696]

Resumindo a rapadura: bem feito para os administradores da Escola.

[@ubuntu1545]

@@rhuancosta2 😂😂reparei isso também.

[@josehumbertodiasdasilva2678]

Amigo, você já pensou em contratar robôs? Creio que seriam ideais para seu tipo liderança.

[@familiasousa2689]

Discordância significa sinceridade em muitos aspectos, valorizar isso é primordial não saber lidar com discordância é um sinal de fraqueza e descontrole emocional.

[@willian1544]

.,,.,.kzbin.info/www/bejne/d5bUe3-ag7N8eas.,,.,.

[@guilhermeluisfallerchiabai1098]

No caso do video ele quis dizer de funcionarios que discordam na frente de outros, fazendo assim um motim. Ta descontente com algo? Procura o patrão e conversa com ele, nao espera uma reuniao com todos os funcionarios pra falar gracinha.

[@anesilveira1717]

Duro é vc passar 3 anos na empresa como ferista, vendo os recém contratados serem promovidos. E quando questionar sobre ouvir do chefe que não pode lhe tirar dessa função porque não quer problemas, colocando outra pessoa pra fazer um trabalho que exige muita capacidade de adaptação. Então eu mesma pedi demissão e não me arrependo... A empresa que perdeu

[@dani85633]

To passando por isso nesse momento.... Vendo pessoas que eu treinei mudando para cargos melhores e eu nada, é muito ruim, sensação de injustiça

[@anesilveira1717]

@@dani85633 sei que fiz a escolha certa quando pedi demissão, mas não agi por impulso, foi algo bem pensado, depois de esgotar todas as tentativas de continuar na empresa, a final de contas era uma meta continuar lá até minha aposentadoria rs,rs... Mas não foi possível apesar de todos os meus esforços, sacrifícios, e muitas lágrimas, eu estava doente. Mentalmente, físico e espiritualmente minha vida estava uma droga, e todos a minha volta sofreram com isso ! Meu casamento, os meus filhos e netos cada dia mais distantes, porque eu vivia irritada, insatisfeita, angustiada, e com uma tristeza que doía até a alma! Então com certeza eu não podia continuar lá, foi uma decisão acertada. Ahhhh e, depois de mim saíram 6 pessoas, 3 com depressão e a empresa demitiu a supervisora da equipe!

[@regesdieke4208]

Estou nessa. Pretendo deixar a empresa.

[@saulojunior5322]

Kkkk eu sendo promovido com 3 meses de serviço única coisa que eu fiz foi me sobressair quando fui cobrir ferias kkk nunca deixem rabo pra trás quando forem tirar ferias

[@thyagopardim9]

Eu trabalhei numa empresa 3 anos e 8 meses. Entrei e me dediquei e foi contratando funcionários esses funcionários entrou e ganhou mordomia nas minhas costas fazia as coisas erradas e eu tinha que arcar corrigir o gerente via e deixava fazia era me catraca, até que eu não aguentei mais me matei de trabalhar e vi meus patrões e uma corja de vagabundos ganharem nas minhas costas. Até que eu pedi conta. Entrei num lugar bem melhor onde eu ganho bem onde eu sou respeitado e valorizado. Uma coisa eu digo pra vcs se vcs verem funcionário fazer vc de escora peça conta se vc e capacitado que tem uma escolaridade boa e uns cursos profissionalizante não fique mendigando trabalho e sendo humilhado por um bando de puxa saco analfabetizados.hj esses caras estão trabalhando muito alguns já pediu conta do serviço por que quando pagava bem sem trabalhar ninguém reclamava quando exigiu todo mundo picou a mula.

[@juniorpereira1923]

Na empresa que eu trabalhava, eu não tinha direito de falar nada, aumento de salário não dava, um horário melhor não podiam. Mas os puxa sacos tinham tudo isso em muito mais. Qualquer pessoa com o mínimo de neurônio se revolta com isso. Cheguei ao ponto de descarregar tudo no gerente do lugar, porque ele era o principal responsável por isso. Ele valorizava gente preguiçosa e puxa saco, agente via os puxa saco do cara sem fazer nada com o celular na mãe e crescendo, ganhando mais, tendo tudo mais. Infelizmente grande parte dessas pessoas que gerenciam empresas não tem carácter. Decisões são mais questões particulares do que por merecimento. " Pessoas" que estão em cargos altos em empresas, são pessoas que já puxaram muito tapete pra chegar até ali. O mal carácter reina em funções altas nas empresas. É isso que percebi.

[@lucianebaisch1918]

Pior que isto ainda acontece nos dias de hoje.

[@marcoangeli2486]

Não é que são puxa sacos , talvez eles souberam ter uma simpatia e carisma com o patrão que vocês não souberam ter

[@marinetemarinetedossantosc1436]

Junior Pereira Você está coberto de razão! Aconteceu isso comigo e não foi preciso a patroa me demitir, eu sai de lá e de cabeça erguida com toda dignidade! Decidi trabalhar por conta própria e estou muito melhor do que antes. Infelizmente, patrões e gerentes só dão valor a puxa sacos e não a eficiência do trabalhador.

[@fabiof.861]

@@marcoangeli2486 simpatia e carisma achei que pra crescer era ser competente profissional... Então não precisa ter um curriculum nada só ser simpático tá ótimo

[@tacfixacrilicos]

Excelente amigo. Faz um vídeo de como anular o ego dos funcionários mais antigos que se acham insubstituíveis.

[@FufucaCacildis]

Basta substituí-los. Pague o que a lei exige e tchau pra ele.

[@Mi16768]

Acho que o ser humano, durante a vida, passará pelos estágios de drama, negatividade e rebeldia. Ainda mais vivendo num país como o nosso onde habita a injustiça.

[@saizicasaizica83]

trabalha numa empresa que divide seu pagamento em5 depois o senhor faz outro vídeo seu merda que defender patrão vira adivogado seu porra vc não tem noção do que fala empresa gosta de puxa saco que abaxa a cabeça e não expressa suas opiniões porriso várias estão falino vai lá no financeiro da empresa e fala pra eles robarem menos quem sabe o funcionário vai ter um salário mínimo diquino seu porra otra coisa eu trabalho e vcs me pagam não sou obrigado ser escravo de empresa seu merda boca aberta

[@heltonsousa620]

Uma dica para subir em uma empresa: Tenha lábia. Na empresa que eu tava, chegou um novato e com 3 meses ele virou supervisor, ele não fazia nada (não é inveja, ele literalmente não fazia nada mesmo, todos os outros funcionários não deixam eu mentir). Ele conseguia tudo atravéz da lábia, até as ideia mais sem noção que ele dava para o patrão, o patrão aceitava. Ideias tipo que até uma criança saberia que não ia dar certo, e realmente não dava. Detalhe que as ideias eram sempre favorecendo ele.

[@esthersouza]

O meu ex gerente era dessa forma, ideia genial dele era planilha compartilhada no drive acabou demitindo algumas pessoas e assim tinha carta branca

[@anamota_art4364]

Cara, isso é vdd... porém, isso é a PRAGA das empresas, empresas que promovem funcionários que não tem capacidade pq ele tem lábia, merece amargar no prejuízo e fechar as portas pra sempre! Nojo!

[@fabiooliveira7234]

Concordo com você, isso é responsabilidade do patrão de analisar. Sempre fui funcionário e hoje sou patrão e analiso todas estas questões quando chegam com uma "ideia" pra a empresa. Sempre observo a conduta de cada um. Sei que existem patrões ruins, sem carater e gostam de gente que puxa saco, mas tenho visto (pelo menos aqui na minha região) que isso tem mudado. Com as pessoas que converso que também são patrões isso tem gerado ranço da pessoa que puxa saco ou aquela que é "malandro demais". Mas infelizmente eu sei que não são todos os patrões que enxergam isso.

[@brunasouza4709]

Concordo plenamente, a lábia é realmente um sucesso! Cobre toda a lama que existe por dentro de um colaborador que nem entrega tanto, apenas o básico

[@felipefalci87]

Lábia que você diz seria o puxa saco?

[@jcadeirac]

Acredito que tudo que foi exposto tem um fundo de verdade, agora temos que avaliar tudo antes de uma decisão errada. Caso verdade: tive um amigo no banco a muito tempo atrás que trabalhava na compensação do banco que eu trabalha, tudo era manual inclusive a separação de cheque. Tinha um colega que era uma verdadeira maquina separando cheques, sua produtividade era fora do comum. Bom o tempo passou e tudo ficou automatizado, esse colega passou a cuidar de uma maquina de tirar xerox e se tonou "na visão dos chefes" o pior funcionário. Que essa história sirva de reflexão, somente.

[@fagnerlima9811]

De acordo com sua teoria o Sr nunca terá um funcionário na sua empresa

[@nobre7560]

Pessoas de personalidade forte (rebelde). São líderes natos. Patrão não gosta desse tipo e muitas vezes demiti por insegurança.

[@sissyps]

Demite pq se quer ter personalidade forte que ponha a sua própria empresa.

[@victorhugolannasantos3556]

Sou assim, não sirvo para ser funcionário, vou abrir a minha própria empresa

[@silvanabrum2985]

@@sissyps sábias palavras,se o funcionário não sabe respeitar uma liderança que faça sua vez 😉

[@Rayesteticajan24]

O rebelde não concorda com as diretrizes da empresa , simples assim, não tem nada a ver com patrão ter medo.

[@Luksrique]

Falou tudo

[@dresdenwinterknight9553]

engraçado que muitas empresas pedem uma pessoa proativa, questionadora do status quo, inquieta, com vontade de fazer acontecer e sempre melhorar. Mas aí quando temos esse perfil a pessoa é chamada de rebelde

[@青い虎-v9v]

Na verdade as empresas não querem funcionários questionadores e inquietos.

[@ninguemqueimporte4647]

Proativa, questionadora e buscando melhorar, desde que concordem com vc

[@joelviana1750]

Jamais uma empresa procura esse perfil. Companheirismo. Positividade é o bem importante pra um Novato no novo emprego

[@fgtw3431]

É preciso ver o comportamento desejado. Às vezes a pessoa não tem companheirismo e não respeita regras. É preciso ter cuidado para não se torna una persona non grata...

[@DiegoSantos-qc7jp]

Entrei em uma empresa para para um projeto chamado "Inovação" que em tese seria para modernizar os processos. Fui inquieto, não só apontei os defeitos como propus soluções para sana-los a curto e também a médio prazo, resultado? O próprio supervisor que não tinha nem o ensino médio completo me derrubou porque eu soei como "ameaça".

[@ruanfelipejohann6309]

O PIOR DE TUDO É QUANDO O PATRÃO É FOFOQUEIRO

[@nelsonm.deoliviera8155]

Ruan Felipe Johann gerente fofoqueiro

[@vencedor3859]

Boa, patrão fofoqueiro é a pior desgraça...

[@gleisonaraujodelima274]

Kkkkk e pilantra

[@azaylon5772]

Ruan Felipe Johann verdade já trabalhei recente com uma assim.

[@AnaLucia-rq6oo]

Ruan Felipe Johann kkkkkkkkk trabalhei em um lugar, que o patrão e a gerente era uns fofoqueiros infelizes, eles eram para ser demitidos...

[@birasouza1353]

Parabéns pelo vídeo Ivan, é muito fácil reclamar do vídeo sendo um funcionário, agora esse que aí estão reclamando nunca serão empresários. Trabalhe para sua empresa como se fosse para Deus, e terá o melhor resultado na sua vida.

[@rubensandreoli4585]

O que incomoda o patrão é a forma que o funcionário encontrou para dizer o que tá errado ,então demite ele.

[@nivaldoeugenio281]

E 3 piores patrão 1 não valoriza o funcionário 2 não cumprir o que promete 3 que o funcionário nunca tem razão nem direitos só ele!!!!

[@gato.branco]

Nivaldo Eugênio E se for o contrário, como fica?

[@nivaldoeugenio281]

Fabíola Corrêa nada há ver o que você falou (se for ao contrário) contrário do que? Eu sou funcionário beleza!!!

[@nivaldoeugenio281]

Fabíola Corrêa você é empresária???

[@sidneirodrigues6431]

Com efeito, Nivaldo, o mau patrão diz ao funcionário que a empresa não está bem e não pode dar o aumento prometido. Mas ao amigo na churrascaria ou sauna, diz a verdade: a empresa está bem e dando lucro. Trabalhei mais de vinte anos na mesma empresa e nunca vi o patrão dando um prego a qualquer funcionário na forma de participação nos lucros. Quando a empresa ficou claudicante pela crise econômica ele reuniu os funcionários e propôs algo que poderia ser traduzido como.........................participação nos prejuízos.

[@camilagomes2372]

👏👏👏👏

[@sergiomarques9204]

A minha opinião é : se a pessoa tiver como trabalhar por conta própria então que trabalhe de forma autônoma, mesmo porque não existe nada pior do que trabalhar de empregado . Todo patrão só pensa em si próprio e nos seus interesses , nunca no interesse do empregado . Exemplo : uma empresa nunca faz reunião com funcionários para dar um aumento de salário ou outra coisa de interesse do funcionário , eles só fazem reunião para encher o saco do empregado .

[@lioz15797l]

Vc não pode ser refém de mini empresário ou empresários que trabalham autônomo por que vc fica refém de chefe por isso gosto de trabalhar pro governo muito melhor

[@neiltonsantos8597]

Eu sou patrão hoje trata minha equipe com respeito e bom salário e coisas mais

[@sergiomarques9204]

@@neiltonsantos8597 Talvez vossa senhoria seja uma exceção ou algo inédito, pois 99% dos patrões só olham para o próprio umbigo. Eu já trabalhei de empregado e sei muito bem o que é patrão e hoje em dia graças a Deus eu não preciso trabalhar de empregado e tenho pena de quem é empregado .

[@andzza2996]

😢😢😢😢 triste, vivi isso​@@sergiomarques9204

[@diogobacchi-backup9150]

Os dois primeiros funcionarios realmente devem ser demitidos. Agora se tem uma terceira pessoa reclamando de tudo na empresa, é muito provavel que a empresa realmente tenha muita coisa a ser melhorada, mas prefere demitir do que solucionar, pra nao "contagiar" os demais.

[@lianecardoso6919]

Nem sempre... As vezes a pessoa é assim... invejosa... fala mal... E outra... se fosse um funcionario decente falaria com o patrao os problemas... em vez de sair espalhando aos quatro ventos que a empresa e ruim. As vezes nem é realmente aquilo... é só o prazer de falar mal... fazer fofoca... Se voce trabalha em um deterninado lugar e por obrigacao sua hobrar seu lugar de trabalho... e n sair denegrindo a imagem... e caso esteja satisfeito saia da empresa.

[@nikersonosorio3001]

Segundo não ta certo, profissional não pode sequir Toda qualquer ordem ele assumiu a culpa e uma responsabilidade colocando seu toba em risco !!!!!!!!!! Depois da errado quem mandou pula fora , quem feis se fode , profissional não ta limpando chão ele sabe oque fais se não dar , não dar e pronto , depois dar errado haverá só um culpado no final da história !!

[@willian1544]

.,,.,.kzbin.info/www/bejne/d5bUe3-ag7N8eas,.,.

[@guilhermeluisfallerchiabai1098]

O funcionário deve reclamar de problemas com os patrões, e não com colega de trabalho.

[@mariasabrinav.g5198]

Nunca li tanto asneira em um comentário. Pela lógica, fala com o patrão e não com outro funcionário. Erva daninha tem que ser cortada mesmo. Quer crescer ? Aprenda a ser confiável ( tem que ter caráter mesmo ( honestidade, ética profissional...)). Além de que ninguém é obrigado a dizer, ei quero que tua vida funcione dessa forma, estaria a vontade para receber crítica? Primeiro se certifique se ele quer sua opinião. E se não aguenta o trampo, peça demissão, seja honesto consigo mesmo e com o outro. Comigo o papo é reto e direto. Até hoje tenho amizade com antigos chefes, humildade é algo que ninguém tira e vendi.

[@raphaelchaul6700]

Eu entrei em uma empresa e o que tinha de funcionários dessa forma , melhor coisa que diz foi me afastar de forma sutil e fazer meu trabalho da melhor forma.

[@PontosCantado]

Melhor comentário!👏👏👏

[@contadois4650]

O problema dessas classificações é que todo mundo tem seus momentos de instabilidade emocional, de rebeldia, de discordar de situações, isso também faz parte do comportamento humano. Se for sair 'demitindo imediatamente' meio mundo baseado em um rótulo corre o risco de ficar sem ninguém para trabalhar para você. Empresa onde muita gente não para não é bom sinal também. É preciso considerar as diferentes realidades, situações e contextos. Já vi muito puxa-saco causar mais discórdia do que os considerados rebeldes.

[@agneemilianodias4573]

Olha, eu não sou empresária,porém quero ser a melhor funcionária da empresa. É identifiquei pontos a serem melhorados em mim através do seu vídeo. Obrigada

[@EndiabradosGamesBr2022]

Agora faça 3 tipos de empresas que não devemos ser funcionarios?

[@R7Mendes]

Não é a empresa que tem que se adaptar a você. É você que tem que se adaptar a empresa. Sucesso!!!

[@zerozalex]

@@R7Mendes quer dizer que se for uma empresa fraudulenta, sonegadora, não paga funcionários direito, devemos nos adptar a ela segundo a vossa sabedoria ?

[@jhonatansilveira3275]

Alex Guilherme verdade amigo

[@NerdBR200]

@@zerozalex Se a empresa sonegar imposto significa que ela é uma empresa boa para trabalhar.

[@paulopereira1208]

Endiabrado Games....nunca demita uma funcionária prestativa.

[@es83mauricio56]

Três verdades que devem ser observadas: estou vendendo o meu trabalho, compre quem quiser e continue comprando de mim se estiver satisfeito!

[@solanomatoso8979]

O assunto não se refere a qualidade de produtos ou eficiencia de serviçõs, e sim a comportamentos pessoais negativos...

[@luizcruzbs9931]

Quando a empresa cumpre com os seus deveres de acordo com as leis. Os empregados trabalham com honestidade, qualidade e produção.

[@rondinellicampos2012]

nem sempre.. uma boa parcela dos funcionários quem somente emprego e não querem trabalho

[@leandronunes1127]

Sempre fui um Péssimo funcionário, mesmo NUNCA faltando ou se atrasando. Nunca pedi aumento de salário e minha produção éra muito,muitas horas extras sem enrolar. Porém sempre depois de completar 3 anos de firma ficava doido p sair,mais entendo q é culpa minha pq ñ consigo lidar com a rotina e tbm tenho problemas com hierarquia,portanto faço o tipo rebelde. Sim vc está certo, um rebelde como eu mexe com a empresa toda.

[@showballsportcenter4260]

Concordo, tenho uma empresa que trabalha com publicidade, certo dia um funcionário me disse que nós estávamos "queimados" e que ninguém nos patrocinaria. Ele era o vendedor de publicidade, então eu peguei a pasta de venda e sai para vender... resultado: em 15 dias eu vendi tanta publicidade que faltou tempo em nossa grade de programação.

[@hbn1602]

Como sempre, o dono não é dono a toa....

[@tolstoi080]

O rebelde é relativo, levanta questionamentos, se “usados” da forma correta obviamente traz benefícios, um rebelde ‘bom’ vale uns 10 puxa sacos

[@dilsoncostadelaia2471]

tolstoi080 já fui chamado de insubordinado por não aceitar exercer outras funções das quais só daria cansaço mental e físico, daí para me mandarem embora sem direito a nada queriam que eu assinasse uma cláusula onde dizia que eu estava ciente da minha demissão por justa causa por descumprir com as normas da empresa. E quais normas eram essas: eles me colocarem onde eles desejar. choro até hoje por ter sido humilhado; varia a porta da rua lavava banheiro e passava pano, quando minha função era moldar acho no optaculo dos carros ou seja, eu era blindador de carros. se isso fosse hoje não hesitaria em matar os donos. se eles não valorizam a vida de seus funcionários, que valor tem a vida deles?

[@rodolfofreitas2068]

Eu sou o rebelde pois tenho argumentos para debater. Se meu chefe manda eu carregar 50kg sozinho eu deveria carregar? Eu falo manda alguem.me ajudar se nao nem vou.

[@willian1544]

,,,,kzbin.info/www/bejne/d5bUe3-ag7N8eas.,,.

[@Luksrique]

Exato, sempre reclamei com minha razão, odeio fingimento falsidade e covardia, e se quiser crescer nós para na justiça

[@eu_emillycaroline1239]

Eu sou rebelde porque nao aceito ser tapete da minha chefe...

[@edsonplazza9645]

Demita os que querem receber dignamente, os que almoçam todos os dias e os que querem folgar todos os fins de semana.

[@bpn351]

Tem algo muito sério que acontece nas empresas,quando o chefe é homem se acha no direito de dá em cima da funcionária por isto tem que logo entrar dizendo que é casada. Eu sempre sofri com isto nos trabalho,detesto me relacionar no trabalho,eu sempre me dedico muito,mas me comunico muito,e oque acontece que no último trabalho meu chefe queria sair comigo expliquei a ele que não,e daí em diante ele dobrou meu trabalho,e fazia minha vida inferno. Me deixou tão estressada que passei a ficar irritada com tudo,e isto gerava confusão lá. E acabei pedindo demissão. Acho que trabalho deveria ter uma lei que proíbe assédio,um papel bem estampado,pra que os encarregados, chefe imediato não tentasse oprimir funcionária por não sair com eles. Não sei se acontece com os homens mas é comlicaco

[@thailabnigro6325]

Trabalho num local com muitos homens (guardas civis) e assédio é algo corriqueiro... Dureza

[@damiaocordeiro5423]

Trabalhei numa empresa de grande nome. Nessa empresa tinha uma mulher que atrapalhava a todos do setor (qualidade), todos reclamavam dela, mas eu era o único que reclamava dela ao chefe. Resultado, fui o 1° a ser demitido, um anos depois 80% da equipe pediu demissão chateados com as condições de trabalho. hehehe.

[@reidaselva5616]

Bem feito puxa saco de chefe tem q se fuder mrm, era só tentar ajudar a mulher com o possível erro pra tentar melhorar.

[@N64Bole]

Acho que alguém comia ela....

[@Josericardoquelho]

O funcionário que tem que ser demitido é o que não produz, que não entregam resultados. Os funcionários que são competentes e entregam resultados, independente de suas personalidades, devem ser mantidos na empresa. Visão medieval essa de decidir uma demissão, com base na personalidade do funcionário, não nos resultados que o mesmo entrega. Uma empresa vive de resultados.

[@lucienepereiralu9995]

Jose Ricardo Oliveira 👏👏👏👏👏

[@amavlog58]

Jose Ricardo Oliveira vc é burro hein

[@celismardonizeth6679]

Jose Ricardo Oliveira falou tudo cada pessoa tem sua personalidade o que importa é ele desempenhar sua função qto ao horário tenho que ir pois meu patrão quer que faço serviço extras sem remuneração aí eu tô doido não sou máquina e nem puxa sou competente naquilo que me compete

[@ricardogomes3940]

Ricardinho BJJ👍👍👍

[@sheilaferreiramacenodasilv805]

Verdade

[@KHADEEJAHALNAJMA]

A fina arte de lidar com pessoas (o curso dele): DEMITA!!! - Que medo desse tipo de pessoa.

[@marceldabatera]

Deus repreende e castiga a quem ama. A árvore ruim deve-se cortada.

[@moisessanches8729]

Negócios, só trabalhar certo...

[@mrskylark8769]

a maioria dos empresários ou seus gerentes não se preocupam com a vida do colaborador e também não aceitam ser questionados. pensam que são deuses e por isso demitem seus funcionários com uma extrema facilidade pois para eles seus funcionários não são seres humanos mas sim ferramentas descartáveis.

[@marceldabatera]

@Emilly Deus está presente em todos os lugares, ele é onipresente, se não entendeu a analogia nem sabe da Bíblia, paciência, quer logo julgar o pessoal, vai mudar de calçada sem conhecer, hehehehhehe. Sucesso!

[@gamesdiferenciadosjb5092]

Muito bom, ótima dica de empresário pra pessoas que estão querendo crescer na vida .👏🏾👏🏾

[@presbiteroadelar9677]

Eu sou funcionário de uma empresa há mais de 15 anos, e eu tenho uma frase que sempre que posso uso ela para incentivar os demais funcionários. "O bom empregado abençoa a empresa que trabalha, porque é desta empresa que ele tira o seu sustento e de sua família".

[@elintonandredossantos5801]

É bem isso mesmo meu amigo, e a partir da hora que achar que a empresa já não o satisfaz é só pedir a conta.

[@estrombogia]

Puxa saco de patrão. Patrão caga para seus funcionários, puxe bastante o saco, eles não pensam meia vez em tem mandar para a rua.

[@bugadoplays2652]

@@estrombogia Nem todos são assim amigo,se eu fosse dono de uma empresa trataria os funcionàrios com muito carinho e seria muito brincalhão tbm...

[@sourobertolima]

Três observações: - Excelente suas análises; - Mas devemos estar atentos a um erro comum nos chefes ruins, é querer que todos os funcionários sejam iguais a ele quando entrou na empresa; - E o funcionário rebelde! Bom, este geralmente está amparado por algum tipo de estabilidade no emprego.

[@士兵詹姆斯]

Primeiro devemos atender aos interesses da empresa e não do “CHEFE” até porque Líder e Chefe são duas pessoas diferentes! Referente ao funcionário rebelde, esse já está acomodado e é a famosa âncora que segura quem quer crescer!

[@alvarojorgecostafonsecajun6721]

meu amigo não necessariamente, quem discorda é rebelde, se alguém te manda fazer algo errado vc vai fazer?

[@josedesousaSousa-xw2sl]

Excelente. Atitudes positivas; Estou as ordens👨‍🍳 vamos lá que dá certo.

[@paulaaparecida8230]

Saudações, professor! Venho acompanhando seu canal e concordo com todos vídeos, menos este! E ainda bem que eu já tinha aprendido a contar até 10 na aula anterior, pois correria o risco de cometer uma atrocidade só terminar de ouvir que os rebeldes precisam ser demitidos. Com certeza isso vale para o serviço privado, aonde o líder tem o hábito de dialogar frequentemente com seus funcionários para avaliar as fraquezas e ameças e rever as estratégias para se alcançar o sucesso da empresa. Infelizmente, esta máxima não cabe ao serviço público, aonde um chefe consegue passar dois anos sem reunir sua, e quem pede para garantir material e reformar a estrutura é taxado de "rebelde chato"!!! Pois bem: posso te afirmar que se não fossem estes reclamões, os hospitais públicos estariam sem seringa e sem ambu, como encontramos antes das fiscalizações dos sindicatos. E se não fossem os "rebeldes" estaríamos até hj nas mãos dos militares, sem poder ir na maquininha do TRE escolher qual é o melhor presidente para a nossa nação. Se bem que essa luta foi em vão porque as pessoas continuam sem saber o que escolher. Mas, enfim, em um serviço público dominado por gestores incompetentes que só estão ali para receber a comissão no final do mês, se os servidores "calarem a boca", muitos usuários do SUS vão morrer... Muitos servidores vão se suicidar por não conseguirem cumprir sua missão...

[@milenawesoloski4635]

Oque seria do mundo sem os rebeldes👏👏👏👏

[@milenawesoloski4635]

Acho que o professor nao curtiu teu comentário um tanto rebelde 😄

[@maestroproducoes]

Demitir os rebeldes é uma forma de demonstrar tirania e fraqueza. No serviço público é a conivência com a corrupção.

[@andreasantos3015]

Olá Paula, corretissima. Pelo jeito vc trabalha em hospital publico. FORAM OS HEROIS NA PANDEMIA. TODOS dos maqueiros aos médicos. Viva ao SUS construido em base sólida. Esse desgoverno vai passar... Viva o SUS

[@andreasantos3015]

@@maestroproducoes corretissimo !

[@izabella2256]

Tenho uma colega que tem essas 3 características e foi promivida para coordenação. Ficou ainda pior suportar ela.

[@paulovitor7851]

Concordo em partes, agora pega a sua empresa é ofereça um salário mínimo de 5 mil reais, de benefícios como vale alimentação, vale refeição, plano de saúde é outros benefícios aos seus funcionários é verá o que é funcionário trabakhando feliz. Mas isso nenhum patrão quer né, apenas pagar o mínimo de 1000 reais é querer resultados, é ainda quer funcionário seja escravo. Obs: não falo de todas as empresas, mas muitas são assim, se pudesse pagar um pão é um prato de comida no lugar do salários elas pagavam.

[@manoelbelchior264]

Faz o seguinte abra uma empresa e faz do jeito que vc acha que funciona

[@guts8249]

nem toda empresa consegue pagar isso tudo para um funcionario, pq nenhuma empresa pequena ou media lucra o suficiente para isso.......... agradeça as leis trabalhistas

[@brenda1874]

@@guts8249 se o salário é mínimo o esforço tbm, o trabalho tem q valer o dinheiro

[@guts8249]

@@brenda1874 se esse esforço não corresponder ao que requisitaram / te comunicaram antes de te contratar, só espere a demissão

[@nandowonka]

CHUPA! KKKKKKKK

[@gilsonalves2539]

Parabéns Ivan pela performance dos vídeos, fala claramente e sem procurar palavras, admiro seu trabalho.

[@ACJVCOSTA]

"nunca reclame daquilo que você permite" fantástico!

[@ednaldozumba9236]

Eu trabalho na Pirelli a 23 Anos e sou muito grato por tudo obs. O que tenho é muito orgulho e o que puder fazer para ajudar eu vou.

[@dilsoncostadelaia2471]

Ednaldo Zumba é fala mal para ver que amanhã você está no olho da rua.

[@willian1544]

,.,.,.kzbin.info/www/bejne/d5bUe3-ag7N8eas.,,.,.

[@estrombogia]

Puxa saco

[@laurob.lamenza5546]

Não sou empresário mas eu também teria cuidado com aqueles funcionários novos que chegam metendo o pé na porta, sendo arrogantes, falando mal do trabalho do colega de profissão tentando se sobressair destruindo a imagem profissional do colega! Pessoas assim podem até passar informações confidenciais para um concorrente, não são confiáveis e só querem se dar bem. Não tem nenhuma ética e devem ser rapidamente demitidas!

[@alcineycavalcante1063]

cuidado também com aqueles antigos que muita das vezes São os piores e o patrão não consegui ver o mal que ele faz !!!

[@betaarcos5340]

Tem os invejosos também

[@arnaldooliveira3672]

Nunca reclame daquilo que você permite ..... a frase já valeu o vídeo todo. Me ajudou Bastante por todo o conteúdo Agradeço