3 TIPOS DE FUNCIONÁRIOS QUE DEVEM SER DEMITIDOS IMEDIATAMENTE

3 TIPOS DE FUNCIONÁRIOS QUE DEVEM SER DEMITIDOS IMEDIATAMENTE
Para levar PALESTRAS, CURSOS ou MENTORIAS com IVAN MAIA para a sua empresa, envie mensagem para Sr. JOÃO OLIVEIRA - WhatsApp: [phone]
São vários os tipos de funcionários que são prejudiciais a qualquer equipe de trabalho. Nesse vídeo eu destaco três deles que são os piores, aqueles que são como uma praga e podem contaminar todos os outros. Se você é empresário e tem um funcionário como um desses que vou lhe apresentar, eu sugiro que você o demita imediatamente.
Seja educado no momento da demissão, mas demita! Não deixe que uma ou duas pessoas que não estão alinhadas com a cultura da sua empresa prolifere insatisfação nas demais. O primeiro tipo é dramático, essas pessoas são aquelas que, como costumaMOS dizer, “fazem tempestade em copo d’água”, fazem um drama tremendo por tudo, são crianças presas em corpos de adulto. Livre-se dos dramáticos da sua empresa!
O segundo tipo é funcionário negativo que está sempre contra tudo. Muitas vezes, ele nem sabe o que será feito na empresa, mas ele já sabe (e isso só na mente dele, claro) que aquilo não vai dar certo. Funcionários negativos se preocupam no que não pode ser mudado, eles focam em objetivos inalcançáveis. Sempre procure contratar o tipo de funcionário que diz: "Como certa coisa pode ser feita", e não aquele que diz o que não pode ser feito.
O terceiro tipo de funcionário é o rebelde, ele sempre discorda de você e não cumpre regras, não aceita o jeito da empresa, sempre tem alguma coisa para questionar, é famoso "procura pelo em ovo". Saiba que existe uma frase que diz: “Se você tolera um rebelde, você programa uma tragédia”. Demita imediatamente os rebeldes da sua empresa. Há uma outra frase que diz: “Aqueles que sempre discordam de você, eventualmente acabarão lhe traindo”. Fique bastante atento com isso.
Ei, não esqueça de comentar os temas que você gostaria que eu gravasse para os próximos vídeos. Marque com esse ícone 🎥!
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[@ivanmaiatreinamentos]

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[@rozy6856]

Ivan querido o som do vídeo não não ficou legal o ego tirou a qualidade 🙌

[@lourdebrito9264]

E patrao que faz pressão psicológica fala alto ameaça e paga o salário dez vezes sem juros

[@ojusticeiro4024]

Três tipos de empregadores que devemos demitir: 1 - O que atrasa salários; 2 - O picareta; 3 - O desrespeitoso!!

[@tfssantos9177]

E o pão duro que não gosta de dar benefícios

[@flordemaracuja2020]

Kkkkk

[@marciojose3619]

Fora o Patrão que combina uma coisa e faz outra. Fala que é tudo registrado mas não faz um contrato de trabalho, pois é mais barato para o dono ter um funcionário cem registro. E por final esse chefe comete assédio Moral contra o funcionário e o ameaça dando uma carga excessiva de trabalho mesmo sabendo que o funcionário não dará conta sozinho. Acorda estamos no Brasil.

[@DanielFerreira-cm2gw]

@@marciojose3619 O lugar onde trabalho, o chefe disse que em um mês de experiência, efetiva no próximo, dispensa ou se quisermos ir embora, também podemos, mas tem funcionário que tá no terceiro mês, e ainda não foi efetivado, não temos nenhum benefício, o salário é até que bom, mas não temos folgas semanais, como previstas na lei, as folgas são quinzenais, mas alguns acham melhor sem o registro porque pega o salário por inteiro, sem o INSS

[@sedivirtacomjulia229]

Esta falando dos que nao aceitam limites.

[@RichardNascimentofw9px]

" É tanta qualidade que exigem para dar um emprego, que não conheço um patrão , com condições de ser empregado". Ariano Suassuna

[@thintheherd9326]

kkkkkkkkkkkkkk gênio

[@caiosilva3170]

Vdd Fernanda. Essa gente que só sabe mandar nos outros não tem agilidade nem nada para executar certos trabalhos etc..

[@jonas88]

Uma das melhores frases que já li. 👏

[@elendesadutra9444]

Já trabalhei num lugar assim: a chefe não sabia nada, deixava td pro gerente e levava os problemas pessoais pra empresa.Conclusão: escritório faliu vergonhosamente.

[@catarinadeportugal3345]

👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏

[@arthurferraz6448]

Que sujeito com fraqueza de caráter, este é o tipo de chefe que afunda uma empresa. Demitir as pessoas porque é autocrático…e não aceita o contraditório. Gestão ultrapassada do século XX

[@lulaodamassa3792]

Isso é um picareta isso sim

[@jlvianna1]

O funcionário que discorda de você pode ser aquele que está sendo verdadeiro e tentando te prevenir de problemas futuros mesmo que isso arrisque o emprego dele. Enquanto que aquele que sempre concorda, passivamente, pode estar apenas tentando se manter empregado, naquele momento, pouco se importando com o que pode acontecer no futuro.

[@fernando4885]

Depende, as vezes fica discordando de coisas que não tem relação com trabalho, aliás, gente que discorda de vc, vc deve manter ela longe de vc, pois é sua inimiga

[@daniela1843]

Me tornei o funcionário que não fala nada. Deixa arder! A saúde pública tá caótica, muita má vontade do povo trabalhar, cheio de narcistas. Kkkk

[@RosanaDamas]

Mas como ele disse anteriormente, o que precisa para ser feito da maneira que funcione. Discordar e também ser passivo não significa ser participativo.

[@ogiovanninunes]

Muito bem colocado.

[@AmandaSilva-uo4cs]

Excelente colocação. Falar o contrário, é perfil de quem gosta de ser bajulado.

[@michaelGrunge]

3 tipos de funcionários que devem ser demitidos imediatamente 1 funcionários que abrem o relógio do cartão ponto e roubam horas da empresa 2 puxa sacos q falam somente o q chefe quer ouvir e são falsos 3 funcionários fofoqueiros q fofocam e defamam os colegas de trabalho por inveja

[@damisjolie7234]

Eitaaaaa

[@zielyfreiree]

Concordo 👏👏

[@flaviadias9334]

Verdade esse e o pior tipo, na frente do patrão aceita nas costas taca o pau e faz inferno.

[@tiiito1988]

mas esses daí são os preferidos dos patrões...

[@diogopedro452]

Esses são os preferidos do patrão

[@ricardodamascenorodrigues9976]

Excelente, agora faça um vídeo apontando três tipos de empresas que um profissional nunca deve trabalhar!

[@priscilababetto1890]

Isso é o q mais tem no TikTok amigo!

[@weltonda1254]

Eu já sei, as empresas que querem muito do funcionário, mais pagando o mínimo para ele! Quem quer resultado pagando salário minímo, deve ter o minímo de resultado.

[@viniciussturari609]

Kkkk

[@v.ds.l5310]

Tem gente que não trabalha pq não quer kkkk

[@lialaf01]

Esse vídeo nunca vi

[@leu008]

Na maioria das empresas onde trabalhei, são justamente estes três tipos de funcionários que são adorados pelas gerência. Sendo puxa saco está ótimo.

[@jeanninemaria1837]

O EMPREGADO " competente" não será NUNCA demitido, NEM precisará puxar saco, de patrão.

[@alexsartorio]

@@jeanninemaria1837 ahahahahah que mundo você vive? é muita inocência

[@vini9923]

Se ele dissesse um funcionário que bagunça aí sim agora o que anda certo kkkk​@@alexsartorio

[@alexsartorio]

@@vini9923 Cansado de ver bons funcionários sendo demitidos por que alguns chefes se sentem ameaçados e tb os que descobrem as falcatruas dos patrões, mulheres e homens que não aceitaram assédio e outras patifarias de gestores. Tentam passar a ideia de que patrões são santos e empregados preguiçosos, mas isso só cola com os tontos, sabemos que a verdade é bem o oposto. São raros os bons chefes e a grande maioria dos empregados ralam muito.

[@MrGodaoo]

eu sou exemplo disso, sou o cara mais chato da equipe, mais emburrado, isolado, bravo, antissocial. Mas sou o numero 1. Teve uma vez q pedi demissão, e eles me deram folga 3 dias e pediram para esquecer e desculpas. Mas também não denuncio falcatruas, não é problema meu. Se seu patrão perceber isso, ele estará do seu lado.

[@josehumbertodiasdasilva2678]

Amigo, você já pensou em contratar robôs? Creio que seriam ideais para seu tipo liderança.

[@romabarr8987]

Agora, falta vc falar de três tipos de supervisores que só enxergam os erros dos funcionários quando na verdade são desonestos é exploradores.

[@AlexHC83]

Resumiu 99.99% dos gerentes e liderança. esse 00.01% é lenda. Deve ter um por país.

[@jardeljardel7076]

E esqueceu de dizer que muitos roubam a empresa...e desconfiam sempre de outros com cargo menores

[@lordxjiraya99]

Meu colega não passo experiência porq pedio para trocar horário nunca falto na empresa não consigo entender o processo de efetivação das empresas

[@denisedenisando]

Se um dia eu tiver uma empresa terei duas regras 1 será proibido funcionários maltratarem um aos outros, serem falsos para tentar crescer de cargo, ficar defamando funcionário para crescer, gerente ficar humilhando será demitido 2 cliente que maltratar o cliente vier com arrogância, falta de educação e falta de respeito não será atendido

[@lordxjiraya99]

@@denisedenisando mas tem encarregado carrasco trabalho com uma pessoa assim humilha e ruim fera com tua vida na empresa penso em entregar ele por supervisor mas os 2 participa de grupo melhoria acho eu falar para supervisor ele pode falar essa pessoa e acabar não passando o contrato temporário tenho escutar muitas merdas e ficar quieto porq esse encarregado e protegido na empresa eu só tenho 4 mês empresa

[@fortehoje5951]

O funcionario q trabalha mais é sempre conhecido como o q não faz porra nenhuma, e o q não faz nada só enrola é conhecido como o cara fera no trabalho. fodaaaa

[@siriusleto3758]

Sim. O que trabalha mais erra mais e como o gerente só enxerga os erros, pronto.

[@fabianasilva6138]

Forte Hoje concordo passei 2 anos na farmácia Pague menos trabalhando por mim e pelos colegas que saiam uma hora antes de terminar o horário e não reclamava mas todas as fofocas e crítica eram pra mim aí digo isso faz a tragédia pois vc fica oprimido depressivo e aprende a se defender graças a Deus me libertei daquele lugar sujo profissionalmente falando

[@denesegacia7934]

Forte Hoje pura verdade

[@luizpaulovarao3520]

Forte Hoje é desse jeito

[@osielribeirinho2372]

Isso é verdade mesmo? rss

[@el-forasteiro1239]

Geralmente a pessoa que se comporta de uma maneira que o patrão não gosta, é aquela que não aceita opressão, que vê as coisas erradas e não se cala, e geralmente pessoas assim tem ótimas idéias.

[@furaoperdido]

SIM! AKAKAKAKKAKAKA fui demitido por isso

[@fernando4885]

opressão é o krl, funcionário brasileiro é uma praga

[@cytavares]

Exato

[@Beatriz-qt8hy]

Não é bem assim. Eu sou supervisora e tivemos uma colaboradora assim. No ínicio eu recebia reclamações sobre ela e ficava contra a pessoa que reclamou, pois eu achava exagero. Passei uns dias convivendo com ela no serviço e descobri que ela era pior do que falavam. Simplesmente ia embora antes do horário, pegava a bolsa e simplesmente ia embora sem avisar. Manuseava o computador e materiais de qualquer jeito, deixava sacola de lixo amarrada na janela, o cliente chegava e via aquilo. E o pior de tudo, passou a ser sem educação com os superiores na frente dos outros. Nao sei se foi por causa da idade (18 anos), mas com muita dor no coração tive que tirar, mas desse jeito nao dava. Foi avisada várias vezes, conversamos com jeito e a dispensamos. Quando foi 06:00 do outro dia ela mandou mensagem para todos xingado e culpando cada um pela propria demissão.

[@NiEVLOVER_Bluel]

@@Beatriz-qt8hy Casos e casos.

[@marisaarruda8488]

PATRÃO GOSTA DAQUELE QUE ACEITA TUDO, SALÁRIO BAIXO E Q QUE TRABALHE COMO UM CAVALO SEM RECLAMAR...

[@LeonardLevom369]

Não reclame daquilo que vc permite!

[@LeonardLevom369]

Mas vc está certo

[@noeliosilva2281]

Patrão bom é aquele que é honesto que respeita o funcionário, ser patrão é pra quem pode.

[@cinthiadacruzoliveirarapos7354]

Eu concordo plenamente com, você.Ser patrão têm que ser cerreto e onesto respeito do menor ao maior!!

[@lianecardoso6919]

E funcionario bom e aquele que sabe honra o sua empresa...

[@chrisotto4915]

@@lianecardoso6919 Depende do tratamento recebido do patrão. Se ele for sacana, o funcionário também será sacana. Afinal, ninguém tem sangue de barata, e patrão jaguara tem que levar na cara!!!

[@lianecardoso6919]

@@chrisotto4915 Depende do patrao e depende da pessoa. Tem patrao que faz seu papel e mesmo assim, o funcionario nao trabalha bem. Em vez de ser pela empresa... o funcionario desmoraliza... Ja trabalhei com varias pessoas. E tem muito funcionario que acha que o patrao é cego e abestalhado... Finge que trabalha, fala mal da empresa, fala mal dos colegas... Pra dar certo tem que ter respeito de ambas as partes.

[@marcelomelo2777]

@@lianecardoso6919 👏👏👏

[@marcelaercilla4916]

Tem que demitir também o funcionário corpo mole e que também não faz nada e deixar para o outro funcionário fazer no lugar dele.

[@wemerson307]

Mas o patrão também precisa tentar entender o por quê o tal funcionário está fazendo corpo mole , pq pode ter certeza que para um funcionário chegar a esse ponto algum problema pessoal ele está passando ou já pediu a empresa ou patrão para ser demitido .

[@willian1544]

kzbin.info/www/bejne/d5bUe3-ag7N8eas

[@suzianemadureira8428]

Pior q esse e o q mais continua

[@andreiafernandes5753]

@@wemerson307 mas aquele que tem seu caráter profissional, não age assim!!! Se não demite, vá para outro lugar ser feliz! Pessoa que faz corpo mole, da atestado tudo para ser demitido, ela passa a mensagem da pessoa que é, pois ali tem seus colegas que ficam sobrecarregados com esses profissionais!!!

[@thintheherd9326]

e o funcionário tem é de prestar concurso, pra ninguém poder demiti-lo, hehehhe

[@0801DIANE]

Obs: Se o colaborador está chorando, algo de errado está acontecendo na Organização ou na vida pessoal. O empresário gosta de deixar tiranos e Narcisistas, por isso, a empresa acaba recebendo várias demandas trabalhistas, no final a empresa fecha.

[@joao123teste3]

otimo ponto

[@OlympiaCineGlam]

Exato!

[@paulorogatofilho5846]

Eu já rasguei o verbo com esse cara aqui em dois comentários que postei. Um metido à intelectual, mas não passa de mais chefe autoritário e narcisista.

[@whoisjuliano]

nem sempre, tanto e que no brasil uma prática normal é conseguir atestado pra não trabalhar, ou seja, tem muito funcionário vagabundo sim. Por isso na minha empresa só faço contrato de prestação de serviços, nunca CLT. Errou comigo ou se mostrou preguiçoso, tchau, passar bem e não te devo nada.

[@andrecoutinhodosreis5470]

a hora que chegar os impostos e o empresário estiver com problemas pessoais ou chorando o governo da mais 1 ano pra pagar ou isenta ele dos impostos... dia de pagamento de folha tambem, dia de pagar os fornecedores mesma coisa ! Na boa Diane .... esse papo ai é muito legal mas a realidade tem que chegar pra você... sim temos que ter empatia e entender o que esta se passando com cada um ....mas as obrigações não esperam você chorar .... quem entender isso antes, supera esse sentimento de auto piedade...

[@matheusallves2635]

O “Rebelde” é Oq não aceita ser explorado por patrões que acham que funcionário é escravo

[@windows6812]

Ou se n é uma pessoa prepotente e arrogante, além de ser estúpida

[@joaovitorcamargo7165]

Exatamente

[@joaovitorcamargo7165]

Exatamente

[@nathielsilva5701]

Exato

[@guiinveste85]

Não existe trabalho ruim, o ruim é ter que trabalhar... “Sr. Madruga”.

[@conferencista5032]

Kkkkkkk

[@ladychrist8700]

O emprego que eu procuro deve está na altura da minha categoria! By: sr. Madruga

[@selmamariafernandesfernand5539]

Saudoso Seu Madruga😂😂😂😂😂😂😂😂

[@suzanagomes7591]

Kkkkkkkk bem sacada seu madruga uma figura.😁😁

[@joseliabomfim561]

😂😂😂😂😂😂

[@RafaelaPaula78]

O pior de qualquer trabalho é o relacionamento tóxico com os colegas sem futuro

[@willian1544]

.,,,,.kzbin.info/www/bejne/d5bUe3-ag7N8eas,.,.

[@alcidessoares8517]

Y Gostei do mais da conversa obrigado que Deus te abencoi

[@DiegoSilva-ex9xl]

Exatamente 👍.

[@s753andre]

Estou trabalhando com 1 invejoso e outro que reclama de tudo uma equipe que e boa mais foi estragada

[@pabllozo4350]

Isso que é foda

[@fagnerlima9811]

De acordo com sua teoria o Sr nunca terá um funcionário na sua empresa

[@CaiqueDourado]

3:51 Cortela diz o contrário "Preste atenção em quem discorda de você, pois essa pessoa quer o seu bem"

[@TheDalekCaan_]

Porque o Cortella não é um total imbecil, ao contrário do cara que fez upload desse vídeo.

[@eu1786]

Não acho que essa frase contraria o que o rapaz do vídeo, disse, só que é aplicada em situações diferentes. Uma coisa é uma pessoa que discorda embasada em argumentos sólidos e coerentes que podemos chamar de crítica construtiva, outra coisa é o indivíduo totalmente negativo, que usa argumentos pobres, simplesmente discorda sem analisar, por pessimismo ou até preguiça.

[@carvalho10carvalho43]

Cortela é comunista, isso por si só diz tudo.

[@victormanoel6913]

Nem sempre.

[@CaiqueDourado]

Estou vendo pessoas discordando. Vejo que gostam da minha pessoa 😅

[@leonardofabioribeirobruno8089]

3 Tipos de empresários que deveriam ir para cadeia imediatamente: a) Sonegador b) Não Deposita o FGTS c) Caloteiro.

[@Ixv666]

sonegador ?

[@adventure0289]

@@Ixv666 de impostos....já vi muitos.

[@osceifadores123]

Não seja chefe, seja líder! O respeito e admiração vêm automaticamente

[@washmatrix30]

Concordo!

[@patriciabraga5160]

Ivan, enquanto funcionaria eu sempre busquei oferecer meu melhor serviço e fazer valer a quem estava me pagando, jamais me arrependi, pelo contrário, essa conduta me abriu muitas portas e ganhei muito com oportunidades que apareceram. Mas, quando fui eu quem fui contratar, enfrentei dificuldades por que alguns acham normal faltar por qualquer motivo, chegar atrasado, colocar dificuldade em toda e qualquer tarefa que vc pede a ele para fazer, pregar na parede todos os feriados que vai ter, enrolar, ficar olhando o celular quando tem serviço para fazer... E por aí vai, enfim, o que eu pensava que era uma troca virou " venha a nós, vosso reino nunca nem vi". Alguns querem emprego mas não querem servico, são coisas diferentes.

[@sergiodiasdonascimento6002]

eNTÃO VC É UMA escrava E SEU PATRÃO DEVE TE ADORAR BOBINHA!!!!!!

[@samuelsoares2378]

Empresa pequena é assim mesmo,agora empresa grande da várias oportunidades e chances pras pessoas rebeldes mudar,eu mesmo era terrível,perdi o número de advertências q eu já tomei,sem falar em 4 suspensão no começo,foram muitas vezes tbm q me chamavam no escritório do superior pra me dar conselhos,eles falavamq eu podia mudar ,q eu era um cara novo ,pra parar de ir já cabeça dos outros eficar mais no meu canto, hj sou uma pessoa melhor,não só dentro da empresa mais fora tbm,aprendi ser mais paciente ,a tolerar coisas e usar mais a inteligência,igual meu superior me falava

[@fabriciasouza7672]

isso é lindo de se ler. tem um monte de comentarios que as pessoas nao sabem ou nao querem entender, pessoas alienadas que so ve o empresário de uma forma ruim ha patrao e patrao, empresas e empresas funcionários e funcionários, se a pessoa olhasse pra dentro de vc e ve suas atitudes e quer ser melhor, como vc relatou nao teria tanta gente ruim nos trabalhos. eu ja sofri muito com funcionario e ainda sofro. mas estou lutando para esse ciclo acabar, poois é uma entrega bilateral.

[@dennisconfessor5696]

"O patrão paga um salário por aquilo que ele não faria pelo preço que ele paga".

[@nataliapoliana9280]

👏🏻👏🏻👏🏻

[@pedropotter4748]

Exatamente

[@marceldabatera]

Infelizmente é a realidade da nossa economia, no dia que vc for patrão, principalmente de uma startup talvez vc nem começe pagando um salário mínimo, e mesmo que tenha muito dinheiro não vai querer pagar muito pois vc precisa de um fundo para se precaver de ações de funcionários, principalmente.

[@pedropotter4748]

@@marceldabatera aí quem se dá mal é o funcionário. Falo isso por experiência própria, abriu um distribuidora de bebidas aqui onde moro e eu fui chamado pra trabalhar lá, trabalhava igual um escravo cerca de 8/9 horas por dia algumas vezes chegando até 10H por dia pro cara querer me pagar 400 reais no final do mês, pulei fora sem pensar duas vezes

[@dennisconfessor5696]

@@marceldabatera Compreendo a sua posição de patrão, inclusive eu também entendo a importância dos empresários. Eu acho que todo empresário antes de julgar seu funcionário deveria entender que quem quer pagar com banana só vai contratar macaco.

[@amandaschleier2826]

O pior é quando você é bom em tudo e a pessoa não reconhece, o pior é quando você é um bom funcionário e a pessoa só abusa e não te elogia, só faca na pessoa.

[@victorquinteiro5028]

Sou empresário e faço sempre me esforço para observar as qualidades dos meus funcionários e extrair o potencial de cada um, fazendo elogios, recompensando com bônus em dinheiro, pagando extra se trabalhar a mais, ou comemoramos quando conseguimos grandes clientes... Sei que muitos patrões não fazem isso, mas existem boas empresas para se trabalhar. A questão é que são escassas para abranger a todos.

[@camilarodrigues8124]

Isso aí Amanda. Onde trabalho sou recompensada com mais trabalho. Como sabem que eu faço vão lá e me sobrecarregam com mais. O dia que eu não fizer eu serei mandada embora. Quando alguém não faz o que a empresa quer e chega os resultados ruins e é apresentado a mim, me passam analisar e buscar melhorias. Minha função: recepcionista! Parece até brincadeira, mais infelizmente não é.

[@rahmeierkhetlen]

@@camilarodrigues8124 qual valor da sua $?

[@quemsabefazaovivo...4310]

Acredito que ao invés de sermos bons temos que ser justo nem mais nem menos

[@marcelorhein2567]

Trabalhei 9 meses numa empresa ...dei meu melhor!! Vi algumas coisas que poderiam ser melhoradas no setor...e de fato o setor que mandava o trabalho pra nós admitiu que a forma que propus era melhor...porém existe uma coisa chamada (encarregado medroso e ciumento)...Que barrava todas as minhas idéias!! Tem os dois lados da moeda...as vezes o encarregado vê sua sugestão de melhora como reclamação!!!

[@OlympiaCineGlam]

Marcelo tudo é um grande jogo. Não sei se você notou os dois perfis de pessoas aqui. Uns são ousados, não aceitam opressão, são comprometidos, se dedicam e acabam se tornando uma ameaça, gerando ciúmes, normalmente são demitidos. E outros fracos de cabeça, dificuldade em ouvir e lidar com problema, acham melhor demitir, ou medianos, não agregam nada, não melhoram nada, não fedem não cheiram, não opinão em nada, e são os que duram no trabalho.

[@marcelorhein2567]

@@OlympiaCineGlam sou um pouco do que fala e que se dedica !!! Mas sempre com olhos abertos !!

[@bpn351]

Tem algo muito sério que acontece nas empresas,quando o chefe é homem se acha no direito de dá em cima da funcionária por isto tem que logo entrar dizendo que é casada. Eu sempre sofri com isto nos trabalho,detesto me relacionar no trabalho,eu sempre me dedico muito,mas me comunico muito,e oque acontece que no último trabalho meu chefe queria sair comigo expliquei a ele que não,e daí em diante ele dobrou meu trabalho,e fazia minha vida inferno. Me deixou tão estressada que passei a ficar irritada com tudo,e isto gerava confusão lá. E acabei pedindo demissão. Acho que trabalho deveria ter uma lei que proíbe assédio,um papel bem estampado,pra que os encarregados, chefe imediato não tentasse oprimir funcionária por não sair com eles. Não sei se acontece com os homens mas é comlicaco

[@thailabnigro6325]

Trabalho num local com muitos homens (guardas civis) e assédio é algo corriqueiro... Dureza

[@User.Military]

O pior funcionário de uma Empresa, é o funcionário "PUXA SACO".

[@User.Military]

@guilherme silvazybx, Você é um PUXA SACO, acabou de ser detectado!

[@juliopimenta99]

Exatamente, o chefe pode está fodendo a empresa e ele vai ficar dizendo que ele está certinho. Esse só está preocupado consigo mesmo, pensa que puxando o saco vai se dá bem

[@zezinhoalves3430]

O puxa saco geralmente é criado em algum momento pelo patrão, só que chegar um certo limite que nem o próprio patrão o suportará, então a melhor maneira é evitar privilégio em trocar de favores, subestime apenas aqueles que tenham capacidade e compromisso com os projetos da empresa.

[@RosangelaSilvaJesusvive]

Pior é realmente vagabundo o puxa saco tem interesse em crescer e então vai se esforçar Chegar lá.

[@anaviveiros7040]

@@RosangelaSilvaJesusvive eu concordo com VC existe muita maldade humana . Na minha opinião preciso corrigir,,o senhor faz muito bem.

[@tonnypetroni]

Porém, aquele funcionário que concorda com tudo, também não presta, o famoso puxa-saco, mesmo vendo vc errando lhe apoiará ao invés de lhe ajudar.

[@agendajbv9299]

Que concorda com tudo não tem visão so mais um bonequinho

[@eliaspascoalino8284]

Vdd

[@lemuellima4830]

Mais tem patrão que não aceita a opinião do funcionário. Mesmo o funcionário estando certo.

[@saramiranda2591]

tonnypetroni 👏👏👏👏

[@izabella2256]

Tenho uma colega que tem essas 3 características e foi promivida para coordenação. Ficou ainda pior suportar ela.

[@denisalexandremarcal5568]

O pior funcionário é aquele q o patrão solta um pum e ele fica lá cheirando é foda.

[@gilsonvillela9980]

Kkkkk

[@tiana5567]

😂😂😂😂😂😂

[@raquelgope]

kkkkkkkk

[@willianmoreira9754]

Kkkkkkk

[@willian1544]

.,.,.,kzbin.info/www/bejne/d5bUe3-ag7N8eas,.

[@santana8638]

Traduzindo o discurso :Seja um puxa saco e aceita tudo calado .Existe funcionários e chefes que sugam os outros .

[@cleonicearaujo1002]

Sidinei falo tudo nunca ouvi tantas asneiras .....patrao falo ta falado funcionario sempre esta errado

[@wemerson307]

@@cleonicearaujo1002 Verdade , para os patrões o funcionário nunca tem razão de nada , os patrões não passa a saber o que está acontecendo com certos funcionários e já saem penalizando etc...

[@willian1544]

.,,.,.kzbin.info/www/bejne/d5bUe3-ag7N8eas,.

[@manoel67199]

Falou a verdade

[@mahhonorato879]

Tem um que sempre que falam algo pra ele ele diz que está tudo bem, aí já peguei ele escorregando várias vezes falando que não concordou depois de um tempo nas conversas paralelad

[@renancastro401]

Exatamente o tipinho de "chefe" que infelizmente encontramos por aí! Sugam o quanto podem de pessoas aplicadas e quando desanimam por não serem valorizadas, se tornam os vilões... Enquanto isso valorizam é mantém os "puxa sacos" que compartilham da mesma métodologia de gestão e os colocam em cargos de chefia, criando assim um ciclo sem fim.

[@miqueiassousa5005]

Alguém poderia me ajudar ?? Eu trabalhei durante 1 ano como JOVEM APRENDIZ no supermercado Extra na área do açougue, o meu chefe tinha me garantido que iria me efetivar. Claro eu fiquei super feliz e fizemos a recisão do meu contrato e o demissional, fiquei 2 messes parado em casa esperando eles me chamarem para assinar o meu novo contrato como efetivo, más quando foi nessa semana o Gerente da loja disse que devido ao aumento no quadro de prevenção ele ficou impossibilitado de fazer a contratação... eu não entendi nada

[@hvap]

Conheço empresa que manda funcionários bons embora e mantém esses tipos e outros piores na empresa

[@juceliaalmeida297]

Funcionário bom é o puxa saco...😤😤😤

[@BlueSky-uh3vt]

@@juceliaalmeida297 os lambe saco e os fofoqueiros

[@sulinda7464]

Os piores que ficam são os puxa sacos

[@vanessabueno2395]

Hj em dia temos que fingi para ter emprego.

[@topandroidplays3322]

sei kkkkk

[@elisangelarosa1620]

Eu acho que antes de demitir um funcionário,Tem que haver um diálogo bem sincero e se a pessoa não mudar aí sim tem que ser demitido

[@cyntiabl]

Muito bem colocado!

[@biancacorrea881]

Elisangela Rosa verdade concordo com você.

[@paulaaparecida8230]

E suporte psicológico para estas pessoas.

[@alexcenci9936]

Excelente amigo. Faz um vídeo de como anular o ego dos funcionários mais antigos que se acham insubstituíveis.

[@FufucaCacildis]

Basta substituí-los. Pague o que a lei exige e tchau pra ele.

[@denishenrriqueganso8811]

Verdade! Aí os funcionários bons se demitem por conta própria

[@lucilenealves9526]

Tipo eu kk😂

[@kaianaguiar2876]

KAKAKAKAKAKAK mano eu ai esses dia atras falei pro meu pai que ia pedir demissao pq n tava aguentando mais os colegas vagabundos que n fazem nada e ficam na malandragem , 2 dias atras fui promovido pq os donos viram nas cameras que sou o unico que da valor a empresa e trabalho certo

[@denishenrriqueganso8811]

@@kaianaguiar2876 Salvo pelo gongo

[@slbslb6354]

Voce deveria falar tambem sobre empresarios que nao dao valor aos funcinarios por merito e sim protegendo as panelinhas que atrapalham o proprio desenvolvimento da empresa...

[@emerson684]

Não precisa falar dessa forma com os patriotas, que amam seus colaboradores (Nome mais suave para escravo moderno)

[@camilas3649]

Nossa sim

[@daniloribeiro4143]

isso!

[@daniela1843]

Tem chefe que valoriza gente ruim, preguiçosa, mediana. Fazer o que né? Quando a saúde pública quebrar, não reclame.

[@reginaldotrivinho7733]

Trabalhei em em uma empresa que , quem deveria ser demitido eram o gerente, o supervisor e os líderes por serem tão tapados e sem noção ...

[@ricieritedeschi6496]

A maioria são canalhas e não querem demitir pra não pagar os direitos

[@goguma_number1]

quem achou ruim, que vá empreender, contratar e ver a "maravilha" que é lidar com esses 3 tipos de pessoas.

[@Havoid]

Faltou o quarto tipo: Aquele que quer demitir todos os outros ao invés de treiná-los, para então estar cercado por ovelhas mal remuneradas.

[@deuciarruda6666]

Muito bom !!!

[@joseramos-vd5po]

boa ideia. tenho umfuncionario que ia demitir ja na segunda agora pq nao desenvolve o servico. mas resolvi treinalo e dar mais u8ma semana para ve se me atende

[@v.ds.l5310]

Mimimimi

[@rodrigoalves809]

Show jovem 👌

[@Andre-pj6fj]

Vai nessa otário

[@riarleyc.8709]

Eu era um funcionário "Rebelde" de acordo com meu patrão. Quando eu trabalhava como caixa de um mercantil eu gostava muito de me organizar, então eu sempre sabia as cédulas que eu precisava, como finalizar bem e guardar tudo. Um dia eu criei um sistema de organização de caixa, que fazia que 2 minutos após o horário, todos os caixas do meu turno já tinham terminado de contar tudo. Resultado: Meu chefe me chamou de má influência, disse que apenas o pessoal do meu turno tinha tal rebeldia e nos proibiram. Fiquei com tanta raiva, pq ao invés de ele perguntar como eu fazia isso, ele logo suprimiu.

[@ronaldomelo3358]

Patrao ladrao quer horas de trabalho de graça e nao solução pra melhorar a vida do funcionário...

[@v.ds.l5310]

Blz, agora abra seu negócio e pare de reclamar de patrão.

[@ClaudioSate]

Mas aí esse teu chefe é um invejoso que já percebeu a sua capacidade superior a dele. Comum aqui em Campo grande MS

[@nelsonferry69]

Normal, eu passei um ano sendo humilhado por um gerente da empresa só porque ficou sabendo que eu tinha mais conhecimento e experiência que ele! O incompetente sempre tem medo da concorrência! Ele me dava os piores serviços pra fazer, mas eu fazia dando risada pra mostrar que eu sim era competente e ele não ia me derrubar, e ele caiu antes , foi deposto do cargo ! Deus é maior !

[@igorstudblaker9460]

riarley, teu patrão é burro! ele perdeu um ótimo funcionário e você ganhou sossego, não esquente a cabeça!

[@OlympiaCineGlam]

Pois é pessoas negativas e dramáticos. Muitas vezes as pessoas que não aceitam abuso, são assertivas e falam o que está acontecendo de errado na empresa, as irregularidades que os outros colegas fazem, e que mais tarde vão afundar a empresa, são confundidos com os "negativos" e "dramáticos" que você disse. Muitos empregadores são assim, não gostam de ouvir problemas, feedback verdadeiro dos empregados, e aí eles demitem o competentes/sérios e mantém os preguiçosos e incompetentes que nunca reclamam de nada, pois estão sempre acobertando seus erros e de seus parceiros. Puxando saco. E justamente fazendo complô contra o "dramático", que é o único que leva o trabalho a sério. Sua explicação foi extremamente esclarecedora para entender como funciona a mentalidade dos empresários no Brasil. Mas uma coisa é certa esse tipo de empresa, que não quer enxergar a verdade dos seus funcionários e do que acontece lá dentro, sempre afunda. É um grande jogo, onde meritocracia e profissionalismo são balela. Reinam os conchavos, as hipocrisias, as questões pessoais. Sua mentalidade me fez ver que eu realmente preciso e quero abrir meu próprio negócio.

[@denynogueyra591]

"Aqueles que explicam porque não fazem, terão que dar lugar aos que fazem " ; " Aquele que sempre discorda de você, acabará te traindo " ," Pessoas erradas geram sempre tempos trágicos ", mais chaves pra anotar , gratidão ❤

[@sebastiaorocha2444]

Já fui gestor de pessoas. Tudo o que você disse eu vivenciei. Conheci esses 3 tipos de pessoas. Quando ainda gestor iniciante cai no erro de tentar consertar. Mas, depois que peguei mais experiência, fiz exatamente o que você recomendou. É mais fácil e melhor contratar um novo funcionário e treiná-lo do que tentar recuperar aqueles que são irrecuperáveis. Mas, por mais educados e honestos que sejamos no momento do desligamento, somos taxados como pessoas más e culpados pelo insucesso deles. É o preço que pagamos, por isso os demitimos. Essas pessoas contaminam outras com mais facilidade que um vírus. Parabéns Ivan!

[@TiagoNetwork]

Os "Rebeldes" sempre estão com a razão, já cansei de ver rebelde ser demitido e depois aplicarem a ideia dele na empresa

[@victorgondim6860]

Tem razão! Melhor llidar com um rebelde do que com um falso dissimulado

[@nilsondantas7306]

Nem sempre os rebeldes são bons.

[@omanifestolatino303]

E a melhor opção é acabar com a desigualdade salarial, o resto se arruma com o tempo.

[@akausserkontrolle7412]

@@omanifestolatino303 ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????? Sai fora cara

[@marciliomillena]

Você tem razão e quando você trabalha pra um cara que acha que sabe tudo mesmo que você tenha experiência e você não pode falar nada porque já está contrariando ou sendo rebeldes, o funcionário vira um pau mandado

[@acyljunior6100]

Ao mesmo tempo que a empresa pode demitir o funcionário tem todo o direito de processar na justiça do trabalho para cobrar seus direitos.

[@diegosilvabarros4282]

Trabalhei em uma empresa que os patrões eram extremamentes fofoqueiros , falavam mal de todo mundo , humilhava uma certa funcionária, ela só vivia chorando ! No dia que eles tentaram fazer a mesma coisa comigo e não conseguiram , advinha quem não presta ? Poise Eu ! Ajudei até onde deu , mais trabalhar com gente manipuladora não dá, é impossível comviver com pessoas assim sem ficar com o emocional abalado

[@joseluis4197]

04:37 "Se você não concorda comigo, está demitido!" Kkkķk Tenho só 3 funcionários que trabalham para mim e felizmente, tenho sorte de ter pessoas comprometidas comigo. Compartilho de suas diretrizes, mas é bom lembrar, que o dever do empregador é estimular e dar suporte e valorizar o bom funcionário (que é raro de se encontrar) Abração!

[@AdrianoReisOficial]

Aguarde! ... Quando for necessário demitir esses funcionários, você saberá se eles estão mesmo comprometidos com você. Rs

[@uNiVeN100]

@@AdrianoReisOficial mas se for demitir é pq o cara ja não quer o "comprometimento" desse funcionário.

[@mariabandeirabandeira]

Você está certo, esse cara é um tolo, um idiota que só pensa no próprio umbigo e não conhece nada do ser humano.

[@deepinheiro8043]

Me contrata moço 🤭!

[@thaysefranceschi6509]

Com 3 funcionarios é praticamente impossivel vc ter problemas!

[@marildaalves2690]

Tem que tratar os funcionários com humanidade.Respeito e educação cabe em qualquer lugar

[@whoisjuliano]

quem disse que isso não é feito? aliás, quando trata muito bem é que se aproveitam. Não precisa a tal humanidade, só respeito é suficiente, porém o funcionário tem que saber que vai receber ordens e vai precisar cumprir.

[@riku2837]

O próprio autor do vídeo disse isso quando deu amei em um comentário 8 meses mais novo do que esse aqui, que dizia que "funcionários são descartáveis"

[@brasildosbrasileiros9809]

Foi muito esclarecedor,tenho um funcionario que age como fosse ele o dono da empresa. Hoje eu sei com mais firmeza oq devo fazer ... Obrigado me ajudou muito

[@chrisaraujo7965]

A maioria de patrão que conhecir que era rígido assim morreu solitário e tudo de câncer pq só pensava em si quero ser empresário mais quando meus funcionários errar vou dizer conte comigo não esconde o erro mim mostre pra gente corrigir assim ganhará minha confiança e nunca terá medo de quando errar mim avisar.

[@lambariespirita8501]

O pior funcionário sem sombra de dúvidas é o fofoqueiro.

[@natcavalcante9185]

Com certeza!!.

[@denisearaujo6494]

É o que mais tem. Infelizmente.

[@neuracibarbosa2409]

Conheço um

[@pedinhu18]

Todo mundo conhece um, esse aí ferra o ambiente de trabalho de qualquer empresa.

[@jailmalima5703]

Verdade

[@davidisaias6021]

faz um 3 tipos de pessoas que não deve ser empresario 1 o que humilha os outros 2 o que te explora 3 o que joga o funcionário contra o outro é por aí vai

[@jaque1129]

David Isaias não generalize

[@EduardoSilva-ot3bo]

Mimi

[@michelesil8395]

👏👏👏👏

[@rosalbabacelar2866]

Ele falou que é patrão.

[@joselima8870]

Boa kkk

[@AqueleAliTSL]

É aquela história , manda quem pode e obedece quem tem juízo!! E lembre-se sempre que todo lugar tem suas regras , mas não se submeta nunca a algo que fere sua alma em troca de dinheiro.

[@rosemeiremachado6277]

Sr. Ivan Maia, acredito q talvez nem leia este comentário, pq só estou vendo este vídeo depois de 5 anos de publicação. Mas me arrisco mesmo assim. Compreendo q tem uma visão direta e capitalista, prática,racional...etc Não sei se é empresário, funcionário ou apenas o cara q dá palestra. Mas supondo q fosse um empresário... Acredito q seria um patrão, primeiramente antiquado. Os tempos mudaram... Os funcionários que, em outros tempos, eram apenas "paus mandados " , hoje tem voz, tem liberdade de expressão dentro de uma corporação. Com direito a se expressar ou se rebelar. Os robôs vão substituindo os humanos, pouco a pouco... ,mas "peraí " ... ainda estamos aqui...!!! E um dia sentirão nossa falta, pois, toda essa mistura de comportamentos e reações simplesmente humanas,são fascinantes, e é oq caracteriza e simboliza a rotina do nosso cotidiano. Sim, sei q, as vezes pode ser desgastante lidar com tudo isso,uma vez q os ânimos deveriam estar voltados para o lucro e aumento de capital.Mas havendo líderes ou gestores capacitados e preparados, tudo fica bem. Mesmo pq, se a empresa for demitir todo funcionário q , com esses tipos variados de comportamentos citados, temo q ficará sem mão de obra. Esse tipo de pensamento está "démodé" Uma coisa é certa; FUNCIONÁRIO SATISFEITO COM A EMPRESA, É O Q MAIS GERA RESULTADO POSITIVO. Empresários aq vai a dica; " INVISTA NO SEU TIME ! POIS SÃO OS JOGADORES QUE FAZEM O GOL, E NÃO O ÁRBITRO" E, olhe... , se não pode no financeiro, chama pra uma reunião descontraída, onde todos possam dar suas opiniões e sugestões abertamente. Se propor a ouvir, é uma chave q gira bem. Valorize cada ideia. Respeite. Aprenda a entender cada um ,particularmente... E acima de tudo, respeite e aceite cada pessoa como ela é. REFLEXÃO: ( JÁ TEM GENTE DESEMPREGADA DEMAIS NESSE PAÍS, NÃO COLOQUEMOS MAIS FERMENTO...)

[@PLAYINSANO]

KKK eu me encaixei no cara que discorda. Mas não tem como acordar com errado, realmente o certo e demitir. Talvez vc deveria tomar mais cuidado com os manipuladores, que para eles está tudo certo, não discordam de nada, tá sempre mil estrelas. Eu aprendi até na venda e levei como ditado, cliente bom é o que reclama. Pq ele mostra o que vc não está vendo. A empresa em que em q trabalho tem uma política totalmente idiota e por isso está afundando, totalmente retrógrada. Pensamentos velhos e que estragam tudo.

[@willian1544]

kzbin.info/www/bejne/d5bUe3-ag7N8eas

[@mahhonorato879]

Eu no dá discórdia pq questionei uma advertência por está trabalhando, entro no trabalho com uma jornada de 7:20 trabalho 2 horas e já tenho que ir almoçar depois tenho que trabalhar 5 horas e 20 minutos para concluir, final de ano o encarregado visto que iria precisa dos funcionários 1 jota ou mais correto é dividir a carga horária pela metade pra não dá mais de 6 horas trabalhadas, porém não o fez, e ainda colocam eu e outra pessoa que iria embora mais cedo nos caixas que foram os últimos a fechar com filas enormes e esperar de Natal me vem com advertência por está trabalhando e preocupada em atender os clientes , nossa no caso do moço aí eu teria que apenas assinar uma advertência injusta e que não teria sido meu erro e pronto o encarregado fica de boa pq a responsabilidade era minha por favor neh questionei, não assinei e mostrei os erros Até hj dizem que eu preciso ouvir mais só por causa disso, quando se é conveniente Sendo que no momento que me falaram sobre a advertência no outro dia estava com filas enormes e eu na correria nem falarei nada no momento só me recolhi pra voltar ao trabalho e pensar entes de falar e ouvir que eu falo mais do que escuto só por conta deste fato

[@Naruto-it2by]

Play insano tu por aqui

[@antoniojuniorribeiro9725]

Continue discordando porque c não vai trabalha em dez funções recebendo pó uma kkkkk

Também penso assim.

[@anesilveira1717]

Duro é vc passar 3 anos na empresa como ferista, vendo os recém contratados serem promovidos. E quando questionar sobre ouvir do chefe que não pode lhe tirar dessa função porque não quer problemas, colocando outra pessoa pra fazer um trabalho que exige muita capacidade de adaptação. Então eu mesma pedi demissão e não me arrependo... A empresa que perdeu

[@dani85633]

To passando por isso nesse momento.... Vendo pessoas que eu treinei mudando para cargos melhores e eu nada, é muito ruim, sensação de injustiça

[@anesilveira1717]

@@dani85633 sei que fiz a escolha certa quando pedi demissão, mas não agi por impulso, foi algo bem pensado, depois de esgotar todas as tentativas de continuar na empresa, a final de contas era uma meta continuar lá até minha aposentadoria rs,rs... Mas não foi possível apesar de todos os meus esforços, sacrifícios, e muitas lágrimas, eu estava doente. Mentalmente, físico e espiritualmente minha vida estava uma droga, e todos a minha volta sofreram com isso ! Meu casamento, os meus filhos e netos cada dia mais distantes, porque eu vivia irritada, insatisfeita, angustiada, e com uma tristeza que doía até a alma! Então com certeza eu não podia continuar lá, foi uma decisão acertada. Ahhhh e, depois de mim saíram 6 pessoas, 3 com depressão e a empresa demitiu a supervisora da equipe!

[@regesdieke4208]

Estou nessa. Pretendo deixar a empresa.

[@saulojunior5322]

Kkkk eu sendo promovido com 3 meses de serviço única coisa que eu fiz foi me sobressair quando fui cobrir ferias kkk nunca deixem rabo pra trás quando forem tirar ferias

[@thyagopardim9]

Eu trabalhei numa empresa 3 anos e 8 meses. Entrei e me dediquei e foi contratando funcionários esses funcionários entrou e ganhou mordomia nas minhas costas fazia as coisas erradas e eu tinha que arcar corrigir o gerente via e deixava fazia era me catraca, até que eu não aguentei mais me matei de trabalhar e vi meus patrões e uma corja de vagabundos ganharem nas minhas costas. Até que eu pedi conta. Entrei num lugar bem melhor onde eu ganho bem onde eu sou respeitado e valorizado. Uma coisa eu digo pra vcs se vcs verem funcionário fazer vc de escora peça conta se vc e capacitado que tem uma escolaridade boa e uns cursos profissionalizante não fique mendigando trabalho e sendo humilhado por um bando de puxa saco analfabetizados.hj esses caras estão trabalhando muito alguns já pediu conta do serviço por que quando pagava bem sem trabalhar ninguém reclamava quando exigiu todo mundo picou a mula.

[@leandronunes1127]

Sempre fui um Péssimo funcionário, mesmo NUNCA faltando ou se atrasando. Nunca pedi aumento de salário e minha produção éra muito,muitas horas extras sem enrolar. Porém sempre depois de completar 3 anos de firma ficava doido p sair,mais entendo q é culpa minha pq ñ consigo lidar com a rotina e tbm tenho problemas com hierarquia,portanto faço o tipo rebelde. Sim vc está certo, um rebelde como eu mexe com a empresa toda.

[@DanielPereira.07]

E os patrões que fazem pressão psicológica? Os que fala que se não vender no mês não recebe salário? E os que diz que você não tem capacidade de passar em um concurso público? Já passei por isso!

[@manoelaparecido177]

Três tipos de empresários que vc deve evitar : 1 - atrasa salários 2 - não se preocupam com a segurança do trabalho. 3 - não recolhe seus direitos (inss, fgts etc) Fora isso dê graças a Deus por ter um trabalho , seja ordeiro , cumpridor das leis e das suas obrigações. Um abraço

[@willian1544]

.,..,kzbin.info/www/bejne/d5bUe3-ag7N8eas,.,

[@elainesoares5499]

Sensacional!

[@wandcapela7844]

Então Montevidéu negócio , empreender no Brasil não é fácil

[@dansilva1654]

Me demiti faz 3 meses de uma empresa onde eu trabalhava diretamente com a dona (empresa pequena) eu na recepção. Era um emprego dos sonhos para mim, após 1 mês eu vi o caos que era. Cobrava demaaais e não honrava com nada, desvio de função, não pagava na data, opressora do tipo narcisista, meu Deus foi a melhor decisão que tomei. E até para eu sair sofri, pq ela não queria que eu saísse kkk

[@vanderleiamargarete2254]

Sim concordo faz 2 meses que pedi a conta por ter uma patroa assim fiquei no emprego 21 meses ! Até a hora que não aguentei mais !

[@Mi16768]

Acho que o ser humano, durante a vida, passará pelos estágios de drama, negatividade e rebeldia. Ainda mais vivendo num país como o nosso onde habita a injustiça.

[@saizicasaizica83]

trabalha numa empresa que divide seu pagamento em5 depois o senhor faz outro vídeo seu merda que defender patrão vira adivogado seu porra vc não tem noção do que fala empresa gosta de puxa saco que abaxa a cabeça e não expressa suas opiniões porriso várias estão falino vai lá no financeiro da empresa e fala pra eles robarem menos quem sabe o funcionário vai ter um salário mínimo diquino seu porra otra coisa eu trabalho e vcs me pagam não sou obrigado ser escravo de empresa seu merda boca aberta

[@voceviu6850]

Esse camarada fala muito em "frases que ele gosta muito". Eu tbm tenho uma frase que gosto muito. "Quer que o seu patrão vire seu inimigo, peça-lhe um aumento de salário" e você verá a mágica acontecendo.

[@GabrielaLealPinheiro]

Só deve observar se o funcionário tem ou não tem motivos para ser rebelde. Na empresa em que estagiei tinha um estagiário com 5 anos de empresa, formado a 4 anos, que trabalhava como um funcionário mas não tinha carteira assinada. Fui a "rebelde" da empresa ao saberem que o aconselhei a jogar a empresa contra a parede exigindo seus direitos ou reclamar no ministério do trabalho, ja que a empresa lucrava com a mão de obra dele mas não garantia seus direitos. Resultado fui dispensada e o tonto continuou "estagiando".

[@saviovasconcellos2928]

SÓ QUE NÃO! Os chefes tem mania de escolher algum funcionário pra ser o favorito. NÃO É POR SERVIÇO, NÃO É POR COMPETÊNCIA, É POR NADA! Fazem isso só pra provocar. E pra não arcar com as despesas de uma demissão sem justa causa dos demais começa a praticar abuso moral com eles (afim de criar um ambiente insuportável pra eles e os façam pedir demissão por conta própria) Não adianta ter a melhor equipe do mundo se o chefe é uma "criança presa no corpo de um adulto" e ainda tem a merda do puxa saco. Tenho nojo de tudo isso.

[@laccosta]

Acho que como assinaram minha carteira estão tentando deixar o trabalho tão insuportável para que eu peça demissão ou cometa um vacilo capaz de gerar uma justa causa...

[@fernandorocha6486]

O funcionário favorito dos chefes é o que mais puxa o saco

[@soulogger]

Existe uma historia que o cara tava doido pra ir pra fora de uma empresa sem justa causa e não sabia como , até que ele teve uma ideia fantástica... Todo dia que o chefe entrava no banheiro pra dar uma cagada ele entrava dentro do banheiro e o chefe já na privada ele dizia "Bom dia seu fulano" , todo dia... Bom dia seu fulano" até que o chefe encheu o saco e deu as contas deles sem justa causa lógico , iria colocar a causa? kkkk

[@comedordetraderdeelite1698]

@@soulogger justa causa:deu merda kkkkk

[@danielsouza9419]

Será que eu posso discordar da venda de produtos vencidos? Passar pano para a empresa? Será que eu devo me alienar com as coisas que acontecem em oculto na empresa? Será que eu deve deixar de ser uma pessoa de boa índole para aplaudir as irregularidades que está acontecendo na frente dos meus olho ?

[@daniellucca0217]

Ué é só sair

[@linikerassuncao4783]

@@daniellucca0217 larga de ser gado de empresa

[@suellenferreira7908]

Já trabalhei em uma empresa assim, como era o meu primeiro emprego, fiquei 6 meses, pra pegar a experiência e sai.

[@nandowonka]

CHUPA QUE EH DE UVA!

[@alexandrehonorato7906]

@@daniellucca0217 puxa saco detectado

[@marlidesouza]

Por isso que sou patroa de mim mesma, tenho meu próprio negócio. Assim não corro o risco de ser demitida.😅🙏

[@josianapassos9467]

Nada melhor q isso!!!

[@jeanninemaria1837]

O EMPREGADO É SEMPRE CONTRA O PATRAO. MAS SAO OS MAIS INCAPAZES DE SER PATRÃO.

[@junioradrianosilva9152]

Já contratou alguém? Fez a roda girar ou vai ficar com esse ego sendo a própria chefe de uma cabecinha kkk

[@marlidesouza]

​@@junioradrianosilva9152Ah se liga! Vc me conhece por acaso! Vou nem responder a sua pergunta. Tenho mais o que fazer.!

[@Pai_do_seu_filho]

MINHA META É RALAR E FOCAR PRA ALCANÇAR MINHA PROFISSÃO PQ A PIOR COISA É TRANPAR NESSAS EMPRESAS TENDO QUE ESFORÇAR PRA AGRADAR GERENTE E ENCARREGADO PRA GANHAR UMA MERDA DE UM SALÁRIO MÍNIMO QUE SÓ A METADE VAI NO ALUGUEL

[@dresdenwinterknight9553]

engraçado que muitas empresas pedem uma pessoa proativa, questionadora do status quo, inquieta, com vontade de fazer acontecer e sempre melhorar. Mas aí quando temos esse perfil a pessoa é chamada de rebelde

[@user-px9cl5lb6r]

Na verdade as empresas não querem funcionários questionadores e inquietos.

[@ninguemqueimporte4647]

Proativa, questionadora e buscando melhorar, desde que concordem com vc

[@joelviana1750]

Jamais uma empresa procura esse perfil. Companheirismo. Positividade é o bem importante pra um Novato no novo emprego

[@fgtw3431]

É preciso ver o comportamento desejado. Às vezes a pessoa não tem companheirismo e não respeita regras. É preciso ter cuidado para não se torna una persona non grata...

[@DiegoSantos-qc7jp]

Entrei em uma empresa para para um projeto chamado "Inovação" que em tese seria para modernizar os processos. Fui inquieto, não só apontei os defeitos como propus soluções para sana-los a curto e também a médio prazo, resultado? O próprio supervisor que não tinha nem o ensino médio completo me derrubou porque eu soei como "ameaça".

[@marcossdm]

O grande erro que eu vejo na relação empresa x funcionário, é a falta de comunicação, esse é um dos principais motivos para que o trabalho não ande. Assim como a empresa precisa de resultados, os funcionários precisam de incentivo !

[@RAFART25]

parabéns pela visão amigo tudo q penso

[@loiraduvalle6628]

Também concordo.entrar em uma empresa que não tem comunicação com o funcionário e como joga lo no escuro e deixar ele adivinhar que está claro.

[@sidneirodrigues6431]

Sim. Precisam de incentivos. Incluindo incentivo salarial. Muito diferente dessa enganação chamado curso de motivação, que serve apenas para o funcionário achar-se prestigiado na empresa porque fez o curso.

[@mauroluiz2295]

Parabéns, agora fale três tipos de empresa que só agem na vantagem ou má fé com os funcionários

[@clebersena9011]

Nem mesmo comecei a construir minha empresa, mas já aprendendo como irei gerir.

[@josemariaoliveira4599]

Bom dia!! Tenho 54 anos e já trabalhei em várias empresas,e infelizmente,muitas coisas que você falou acontece, agora existe nas empresas,um monte de pessoas que"ocupam cargos de chefia", e que são canalhas,corruptas, e na maioria das vezes, só se fazem de bonzinhas e educadas quando estão na"presença do patrão"e quando o patrão sai, ela se transforma. É preciso que a pessoa que vai ocupar um cargo dentro de uma empresa,seja ele qual for, que antes de tudo,essa pessoa tenha não apenas"ambição de crescer",mas que acima de tudo, ela respeite o nome da empresa e o empregador,e procure exercer"junto aos seus subordinados",um poder de liderança e não de perseguição!!! Abraços!!!

[@renatogomescosta1687]

Ser canalha é pré requisito para cargos de chefia, são profissionais procurados pela astúcia e falta de inteligência.

[@nobre7560]

Pessoas de personalidade forte (rebelde). São líderes natos. Patrão não gosta desse tipo e muitas vezes demiti por insegurança.

[@sissyps]

Demite pq se quer ter personalidade forte que ponha a sua própria empresa.

[@victorhugolannasantos3556]

Sou assim, não sirvo para ser funcionário, vou abrir a minha própria empresa

[@silvanabrum2985]

@@sissyps sábias palavras,se o funcionário não sabe respeitar uma liderança que faça sua vez 😉

[@Rayesteticajan24]

O rebelde não concorda com as diretrizes da empresa , simples assim, não tem nada a ver com patrão ter medo.

[@Luksrique]

Falou tudo

[@HellPlaanet]

Rapaz, eu já fui prejudicado em empregos passados por causa de Filha adolescente de dono de empresa que se achava mais dona que os donos e que atrasava tudo em que se metia, por causa de supervisora incompetente em amplos sentidos, por causa de sobrecarga de serviço porque o dono não queria contratar e também o mesmo só queria mandar e não trabalhar, se tem funcionários desse tipo na sua empresa é devido um desses motivos ou outros.

[@savioferreira]

Eu sempre discordo SEMPRE. Não podemos ser humilhação no trabalho. Se não reclamar nunca vai mudar.

[@renatoigmed]

obedecer às regras da empresa eh ser humilhado? 🤔

[@sergiomarques9204]

A minha opinião é : se a pessoa tiver como trabalhar por conta própria então que trabalhe de forma autônoma, mesmo porque não existe nada pior do que trabalhar de empregado . Todo patrão só pensa em si próprio e nos seus interesses , nunca no interesse do empregado . Exemplo : uma empresa nunca faz reunião com funcionários para dar um aumento de salário ou outra coisa de interesse do funcionário , eles só fazem reunião para encher o saco do empregado .

[@lioz15797l]

Vc não pode ser refém de mini empresário ou empresários que trabalham autônomo por que vc fica refém de chefe por isso gosto de trabalhar pro governo muito melhor

[@neiltonsantos8597]

Eu sou patrão hoje trata minha equipe com respeito e bom salário e coisas mais

[@sergiomarques9204]

@@neiltonsantos8597 Talvez vossa senhoria seja uma exceção ou algo inédito, pois 99% dos patrões só olham para o próprio umbigo. Eu já trabalhei de empregado e sei muito bem o que é patrão e hoje em dia graças a Deus eu não preciso trabalhar de empregado e tenho pena de quem é empregado .

[@andzza2996]

😢😢😢😢 triste, vivi isso​@@sergiomarques9204

[@lindonjonsonbrasil5336]

Não acredito que exista empregado ruim 100%, assim como tbm acho que não existe funcionário bom 100%. Funcionário é um ser humano comum. De carne e osso e sentimentos. Se o funcionário "está" ruim, procure saber o que ele está passando, onde ele está tendo dificuldades. Se é na política empregada, se é com um companheiro de trabalho ou com o seu encarregado imediato, se é na sua residência (É não venha me dizer que a empresa não têm nada à ver com sua vida pessoal, que têm e muito). Assim como, sua vida pessoal reflete muito no seu empenho na empresa. O que eu acho, particularmente, que, o que existe hj, e muito, e empresário que quer funcionário "andróide"; - Que bate o ponto - Não reclama de horário - Que faz hora extra sem remuneração - Que diz "sim", pra tudo - Que vai trabalhar nos dias de folga e até doente. - E que aceita calado os esculachos do seu superior sem nunca dar um "piu".

[@uiltonnascimentodacosta6877]

Falou bem amigo, hoje no Brasil a culpa de tanta gente frustradas e com problemas na maioria das vezes é das próprias empresas elas formam profissionais assim.

[@carlosgama9071]

Ou seja o empregador é o dono da verdade, si alguém discordar dele , tem que ser demitido ótimo palestrante vc em 👏

[@PedroHenrique-ls7zj]

Ja chorei no trabalho e me arrependo quando lembro. Porem, nao me vi como uma pessoa dramática, haja vista que a situação me deixou totalmente desgastado! Me arrependo ate hoje por nao ter processado o meu supervisor por assedio moral por aquela situação e outras, isso sim.

[@ruanfelipejohann6309]

O PIOR DE TUDO É QUANDO O PATRÃO É FOFOQUEIRO

[@nelsonm.deoliviera8155]

Ruan Felipe Johann gerente fofoqueiro

[@vencedor3859]

Boa, patrão fofoqueiro é a pior desgraça...

[@gleisonaraujodelima274]

Kkkkk e pilantra

[@azaylon5772]

Ruan Felipe Johann verdade já trabalhei recente com uma assim.

[@AnaLucia-rq6oo]

Ruan Felipe Johann kkkkkkkkk trabalhei em um lugar, que o patrão e a gerente era uns fofoqueiros infelizes, eles eram para ser demitidos...

[@oliveiraservoify]

Já presenciei casos, em que eu trabalhava corretamente, sincero, honesto porque trabalhava com dinheiro, e desgraçaram a minha vida, fui demitido, e o fofoqueiro continuou. As vezes o patrão tolera o bajulador e se complica... O autor desse vídeo é muito catedrático e expõe a verdade que acontece nas organizações. Gostei.

[@birasouza1353]

Parabéns pelo vídeo Ivan, é muito fácil reclamar do vídeo sendo um funcionário, agora esse que aí estão reclamando nunca serão empresários. Trabalhe para sua empresa como se fosse para Deus, e terá o melhor resultado na sua vida.

[@JogandoComORafa]

Se você demite essas pessoas elas ficarão desempregadas, como vão se sustentar? Isso não contribuirá com o aumento da criminalidade?

[@tonyramos2101]

Clichê! Se o funcionário tá rendendo, pode ser qualquer um. Esse vídeo nada mais é do que autopromoção. Nós temos é que aprender a conviver com as diferenças uns dos outros, conhecer melhor a necessidade de cada colaboradores, conhecer cada detalhe para tentar extrair o melhor de cada um. Isso sim colabora para o crescimento de qualquer coisa na vida.

[@EndiabradosGamesBr2022]

Agora faça 3 tipos de empresas que não devemos ser funcionarios?

[@R7Mendes]

Não é a empresa que tem que se adaptar a você. É você que tem que se adaptar a empresa. Sucesso!!!

[@zerozalex]

@@R7Mendes quer dizer que se for uma empresa fraudulenta, sonegadora, não paga funcionários direito, devemos nos adptar a ela segundo a vossa sabedoria ?

[@jhonatansilveira3275]

Alex Guilherme verdade amigo

[@NerdBR200]

@@zerozalex Se a empresa sonegar imposto significa que ela é uma empresa boa para trabalhar.

[@paulopereira1208]

Endiabrado Games....nunca demita uma funcionária prestativa.

[@giovanidelgado8097]

Sejam autônomos, tenham seus próprios negócios. Logo, nunca serão demitidos e nunca vão precisar empurrar goela abaixo a “verdade absoluta” desses tais patrões. Afinal, vão estar no mesmo patamar de poder; pode ser que não no mesmo patamar financeiro, mas no mesmo patamar de “poder”. Jamais deixem as outras pessoas ditarem se você é capaz ou incapaz. Sejam seus próprios patrões, façam seu dinheiro e evitem toda essa situação de se tornarem um “objeto descartável”. Fé, bons negócios e feliz vida! Abraço

[@raphaelferreira7127]

Engraçado, exige muito do funcionario e as vezes a empresa nem é tudo isso 🤦‍♂️

[@SalvatoreAdamoTribute]

Eu sou o tipo rebelde. Não consigo me calar vendo todo mundo dar o sangue e não tendo valor nenhum. As empresas abusam muito aqui no Brasil.

[@willalves4581]

Concordo com vc tenha horas q abusam tanto q chega vira quase um estupro de tanto abuso

[@ELFUERTEBRAZIL]

Por isso que você está desempregado

[@deleialves441]

Ramon Augusto ADM concordo com vc ! 👍

[@angelocardoso9708]

Quando me achei bom de mais, abri meu próprio negócio e me tornei patrão!

[@julianosilva8286]

Verdade aqui no Brasil é foda

[@heltonsousa620]

Uma dica para subir em uma empresa: Tenha lábia. Na empresa que eu tava, chegou um novato e com 3 meses ele virou supervisor, ele não fazia nada (não é inveja, ele literalmente não fazia nada mesmo, todos os outros funcionários não deixam eu mentir). Ele conseguia tudo atravéz da lábia, até as ideia mais sem noção que ele dava para o patrão, o patrão aceitava. Ideias tipo que até uma criança saberia que não ia dar certo, e realmente não dava. Detalhe que as ideias eram sempre favorecendo ele.

[@esthersouza]

O meu ex gerente era dessa forma, ideia genial dele era planilha compartilhada no drive acabou demitindo algumas pessoas e assim tinha carta branca

[@anamota_art4364]

Cara, isso é vdd... porém, isso é a PRAGA das empresas, empresas que promovem funcionários que não tem capacidade pq ele tem lábia, merece amargar no prejuízo e fechar as portas pra sempre! Nojo!

[@fabiooliveira7234]

Concordo com você, isso é responsabilidade do patrão de analisar. Sempre fui funcionário e hoje sou patrão e analiso todas estas questões quando chegam com uma "ideia" pra a empresa. Sempre observo a conduta de cada um. Sei que existem patrões ruins, sem carater e gostam de gente que puxa saco, mas tenho visto (pelo menos aqui na minha região) que isso tem mudado. Com as pessoas que converso que também são patrões isso tem gerado ranço da pessoa que puxa saco ou aquela que é "malandro demais". Mas infelizmente eu sei que não são todos os patrões que enxergam isso.

[@brunasouza4709]

Concordo plenamente, a lábia é realmente um sucesso! Cobre toda a lama que existe por dentro de um colaborador que nem entrega tanto, apenas o básico

[@felipefalci87]

Lábia que você diz seria o puxa saco?

[@fabionascimento5234]

Eu sou os 3 tipos mas já estou a 7 anos na empresa labutando e carregando os escorados no ombro , sofro muito por necessitar e já passei por bulen nessa como em outra , mas eles já poderiam ver que eu não sou culpado pelas brigas , não sou certinho mas sempre esperei consideração do patrão em ver o que eu estou passando ou sofrendo certos tipos de bulen , ao meu ver na esperiencia que eu adquiri é , enquanto não acontecer uma morte na empresa o patrão vai dae acordar mas vai ser tarde demais o mal estará feito , isso tudo por negligência do dono não colocar um ou ambos para a rua esperando que incomodado peça a demissão ou briga pra ae sim ser demitido por justa causa

[@rosemeiremachado6277]

Não se esqueça que são seres humanos... IINVESTIR EM PSICÓLOGOS PARA OS FUNCIONÁRIOS, EXPRESSAM EXELENTES TESULTADOS

[@liinesantos2257]

Sim

[@AJ67536]

Isso é vdd viu

[@nivaldoeugenio281]

E 3 piores patrão 1 não valoriza o funcionário 2 não cumprir o que promete 3 que o funcionário nunca tem razão nem direitos só ele!!!!

[@gato.branco]

Nivaldo Eugênio E se for o contrário, como fica?

[@nivaldoeugenio281]

Fabíola Corrêa nada há ver o que você falou (se for ao contrário) contrário do que? Eu sou funcionário beleza!!!

[@nivaldoeugenio281]

Fabíola Corrêa você é empresária???

[@sidneirodrigues6431]

Com efeito, Nivaldo, o mau patrão diz ao funcionário que a empresa não está bem e não pode dar o aumento prometido. Mas ao amigo na churrascaria ou sauna, diz a verdade: a empresa está bem e dando lucro. Trabalhei mais de vinte anos na mesma empresa e nunca vi o patrão dando um prego a qualquer funcionário na forma de participação nos lucros. Quando a empresa ficou claudicante pela crise econômica ele reuniu os funcionários e propôs algo que poderia ser traduzido como.........................participação nos prejuízos.

[@camilagomes2372]

👏👏👏👏

[@vinibarmac]

Trabalhei 14 anos em uma empresa. Era considerado o melhor professor da Unidade. Quando fui demitido houve uma revolta de funcionários e alunos. Sofri Assédio Moral de um colega invejoso. A gerente sabia de tudo, mas ela preferiu ficar do lado do Assediador e me demitir. Hoje a escola vive o caos. A escola baixou o nível do ensino, ninguém quer estudar lá mais pois eu era a referência e o colega invejoso sempre foi visto com maus olhos pelos alunos e funcionários. Isso espalhou pela cidade inteira. O nome da escola está sujo. Reclamações é que não faltam. A gerente é novata e incompetente e foi manipulada pelo colega invejoso. Lamentável!! Colaboradores saindo da escola com depressão e também sofrendo assédios.

[@rhuancosta2]

Isso que eu chamo de narcisismo, "sem mim o mundo acaba"...

[@marisamoreira7224]

Comigo aconteceu algo muito parecido trabalhei por anos numa empresa fazia de um a tudo cobria férias e folga da chefe mas nunca tive muita ambição lá dentro ,um dia a minha chefe me promoveu a um cargo e passando se trinta dias me tiraram para meu antigo cargo e colocaram outra pessoa que era da panelinha, simplesmente sem me dar nem uma satisfação, feito para me umilhar mesmo e quando procurei alguém de força maior dentro da empresa delatei tudo o que aconteceu e com toda sabedoria e educação e essa pessoa ficou de me dar um retorno dessa conversa e passou quase uma semana quando me chamaram para conversar ainda tentaram me colocar como errada tipo surreal uma coisa dessas ,me demitiu e no ato da demissão foi extremamente arrogante disse coisas que eu poderia ter gravado para um processo que com toda certeza eu ganharia

[@maiaraferreira5514]

Eu fui força a pedir demissão, a projeto de gerente não gostava de mim tinha ciúmes de mim com namorada dela , até porque tinha trabalhado em outra unidade com a namorada dela , essa menina fez um inferno para mim sair , com fofocas jogava um contra outro, nunca fazia nada , mudei de unidade ela voltou ser folguista trabalhamos um dia juntas ela já começou a fofoca, sair mesmo de lá se não ia perde a cabeça !!!! Não tinha nada para falar meu trabalho

[@sidneirodrigues6696]

Resumindo a rapadura: bem feito para os administradores da Escola.

[@ubuntu1545]

@@rhuancosta2 😂😂reparei isso também.

[@ProfDrThiagoSantana]

Top! Estou sempre antenado em seus vídeos uma vez que estou expandindo os negócios com 2 novas clínicas! Forte abraço e sucesso sempre!!

[@fatimarodrigues6499]

Trabalhei em dezenas de casas de família, e só uma Família foi Honesta para comigo:A DISTINTA FAMÍLIA COLAGROSSI !