4️⃣Modalidades de PREVENCIÓN de RIESGOS LABORALES ⚠️ en una EMPRESA

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En este vídeo os contamos cuáles son los distintas modalidades de prevención de riesgos laborales en tu empresa según el RD39/1997 y la ley 31/1995 como el servicio de prevención ajeno o el servicio de prevención propio para
Actividades de Anexo I RD39/1997:
1.Trabajos con exposición a radiaciones ionizantes.
2.Trabajos con exposición a agentes tóxicos y muy tóxicos, y en particular a agentes cancerígenos, mutagénicos o tóxicos para la reproducción, de primera y segunda categoría.
3. Actividades en que intervienen productos químicos de alto riesgo.
Trabajos con exposición a agentes biológicos de los grupos 3 y 4.
Grupo 3: aquel que puede causar una enfermedad grave en el hombre y presenta un serio peligro para los trabajadores, con riesgo de que se propague a la colectividad y existiendo generalmente una profilaxis o tratamiento eficaz.
Grupo 4: aquél que causando una enfermedad grave en el hombre supone un serio peligro para los trabajadores, con muchas probabilidades de que se propague a la colectividad y sin que exista generalmente una profilaxis o un tratamiento eficaz.
4. Actividades de fabricación, manipulación y utilización de explosivos, incluidos los artículos pirotécnicos y otros objetos o instrumentos que contengan explosivos.
5. Actividades de inmersión bajo el agua.
6. Actividades en obras de construcción, excavación, movimientos de tierras y túneles, con riesgo de caída de altura o sepultamiento.
7. Actividades en la industria siderúrgica y en la construcción naval.
Producción de gases comprimidos, licuados o disueltos o utilización significativa de los mismos.
8. Trabajos con riesgos eléctricos en alta tensión.

[@anab1031]

Genial el video, muchas gracias!:) Tengo una consulta. dentro de todas las modalidades, se ha de tener en cuenta también el numero de trabajadores de la empresa no es así? Hay limites para optar a una u a otra... tengo entendido que: - Para que adopte la responsabilidad el empresario debe de ser una empresa de menos de 10 trabajadores (en uno o varios centros de trabajo) o bien hasta 25 en un unico centro de trabajo - Para designar a un trabajador requisitos: - La empresa debe de ser de menos de 250 empleados independientemente la actividad que desarrolle - La empresa tiene entre 250 y 500 trabajadores y no desarrolla ninguna actividad recogida en Anexo I del RD 39/1997 -Para Servicio de Prevencion Propio: - La empresa debe de tener más de 500 trabajadores (en este caso es obligatorio) -La empresa tiene entre 250 y 500 y desarrolla alguna d elas actividades recogidas en Anexo I del RD 39/1997 (obligatorio) - Para Servicio de Prevención Ajeno: No hay ningun limite de numero de trabajadores Estoy en lo cierto? Muchisimas gracias de antemano

[@prevencionderiesgos_sps]

Salvo la última opción, dado que una empresa cuando tiene mas de 500 trabajadores o mas de 250 siendo anexo I, debe constituir un SPP, por esta misma razón no podra contratar a un SPA salvo para aquellas modalidades en las que no tenga recursos humanos o materiales con un maximo de 2 especialidades. Normalmente suelen dejar las especialidades de vigilancia de la salud e higiene con nosotros los SPA por ser las que mas recursos necesita.

[@marianelamerino6528]

Hola una pregunta para un empresa que es una clinica estetica que modalidad deberia tener, podria tener la primera modalidad?

[@prevencionderiesgos_sps]

Sí cumple los requisitos sí, pero siempre contratando con un servicio de PRL ajeno las especialidades para las que no disponga de medios materiales y humanos suficientes por ejemplo vigilancia de la salud.

[@victoriar4031]

Hola Lo primero gracias por el vídeo, me ha sido de gran ayuda. Y segundo existe otra modalidad el SP mancomunado en que consiste? Y a parte de estas modalidades hay más en España?

[@prevencionderiesgos_sps]

Buenas, tenemos un vídeo en el canal explicándolo kzbin.info/www/bejne/pmrQkpegi9OZorc estas son todas las modalidades que hay en España

[@victoriar4031]

@@prevencionderiesgos_sps Acabó de verlo, mil gracias 👍

[@taniaarmijos6278]

Tengo una duda. Para empresas que tienen hasta 65 trabajadores y sus actividades se encuentran en el Anexo 1 ( construcción, trabajos el altura) que modalidad debo requerir?

[@prevencionderiesgos_sps]

Contrato con Servicio de prevención ajeno

[@edmountain6531]

Si bajases el volumen de la música de fondo se te entendería mejor. Muchas gracias por el vídeo.

[@prevencionderiesgos_sps]

Muchas gracias por el consejo lo bajaremos 😉

[@dannyguerra3020]

Exelente video amigo tengo una consulta donde me puedo especializa en los en los servicios de prevención de riesgo laboral

[@prevencionderiesgos_sps]

Te refieres a formarte como técnico?

[@dannyguerra3020]

Si

[@prevencionderiesgos_sps]

@@dannyguerra3020 dependiendo de la formación que tengas, puedes formarte para ser tecnico superior, intermedio o básico en PRL. Hace poco hicimos este vídeo hablando al respecto kzbin.info/www/bejne/nZPSh4Bua96iaMU espero que te guste y resuelva tus dudas.

[@leunam22]

Buenas tardes. ¿Está el servicio técnico obligado a proporcionarle al Delegado de Personal? La acreditación el número de registro y la especialización a la que está acogido. Gracias.

[@prevencionderiesgos_sps]

Sí, además por ejemplo antes de constituirlo se debe consultar con la representación de los trabajadores en materia de prevención.

[@leunam22]

@@prevencionderiesgos_sps Muchas Gracias

[@noelfeasrey6627]

Arangod

[@andresruizlopez9399]

Excelente video, tengo una duda si el empresario tiene una fabrica de harina de trigo en cuenca con 50 trabajadores, 5 panaderias donde promocionan la harina con 3 trabajadores cada una, dos panaderias en valecia: 6 trabajadores y tres panaderías en madrid: 9 trabajadores, que opcion tengo? Constituir un servicio de prevención ajeno? O un servicio de prevención mancomunado, recordar que estan en diferentes comunidades los centro de trabajo pero es un unico dueño de la empresa

[@prevencionderiesgos_sps]

contrataría la prevención con un servicio de prevención ajeno.

[@andresruizlopez9399]

@@prevencionderiesgos_sps muchas gracias por tu respuesta, pero en el caso del almacén con 50 trabajadores podría usar la modalidad MIXTA que seria la designación de de uno o dos trabajadores y el SPA? Gracias agradezco tu respuesta

[@prevencionderiesgos_sps]

@andresruizlopez9399 tendrías k usarla para la empresa entera no solo para un centro de trabajo.

[@andresruizlopez9399]

@@prevencionderiesgos_sps muchas gracias y que sigan los éxitos de tu empresa

[@antoniopallares162]

buenas tardes tengo una duda de mi asignatura FOL . a ver si me la puedes resolver. ¿cuando puede asumir el empresario la actividad preventiva? a: En empresas de menos de 6 trabajadores. b:En empresas de menos de 20 trabajadores. C: Nunca , siempre tiene que existir la figura del delegado de Prevencion. D: Solo cuando no haya comite de Salud Laboral.

[@prevencionderiesgos_sps]

En empresas de menos de 20 trabajadores si su actividad no es de las marcadas en el anexo I (actividades de especial peligrosidad). Y siempre que el empresario tenga la formación necesaria y contraté con un spa las actividades que no puede asumir pk no tiene recursos materiales por ejemplo la vigilancia de la salud e higiene industrial.

[@prevencionderiesgos_sps]

Vamos k la A también es cierta 🤣 esas respuestas deberían ser + concisas

[@antoniopallares162]

gracias esta echa asi la pregunta tal cual por eso la duda jajaja @@prevencionderiesgos_sps