Честность Максима располагает, без лицемерия, уважаю
@MaximKulgin8 ай бұрын
спасибо
@pavel-smuzi7 ай бұрын
В западных компаниях поощряют Divercity (разнообразие) - там не только возрастных берут, но и латиносов, китайцев ну и геев разумеется. На первый взгляд не понятно. НО дело в том, что люди из разных стран формируют более адекватный продукт. В результате их товары и продукты универсальны и имеют широкий охват. А это деньги. А наши выскочки верят в горящие глаза. Порядок бьет класс!))
@silver77196 ай бұрын
В том числе поэтому доля России в мировом ввп за 30 лет упала с 5 до 1,5%
@ИванНелюбин-д3л25 күн бұрын
У леберасиов все на Западе лучше, чем в России. Как наличие педарасни в компании способствует повышению качества продукта?
@zigf8 ай бұрын
Молодой подрастёт - и уйдёт повыше, а старенький не будет трепыхаться.
@MaximKulgin8 ай бұрын
Это ожидаемо.
@Nagimulia8 ай бұрын
Я старая п..., но у меня глаза горят и я хочу все новое изучать!
@user-such-user8 ай бұрын
Не стоит забывать, что в "условном ИТ" есть ещё довольно душные специализации типа системного и бизнес-анализа, техническое писательство, etc. Но там нужен именно опыт, насмотренность, владение терминологией, умение докапываться до сути проблемы. Да, перешагивая рубеж 45 лет и сталкиваясь с этим явлением - начинаешь иначе смотреть на этих пожилых хмурых таксистов...
@art_alf-b9b8 ай бұрын
Да, согласен. Системных и бизнес аналитиков не хватает. Поэтому можно пробовать, особенного в системный. В бэкэнде много возвратных
@vyacheslavs56428 ай бұрын
Да-да. 1С уже лет 30 «не очень перспективно». Учите фреймворки JS, меняющиеся каждые пару лет :))))
@BigFishbone18 ай бұрын
Много ли бизнеса выживет в ближайшей перспективе, кроме крупняка, которым нужен прогеры 1С по 300-500к?))
@sergey3998 ай бұрын
@@BigFishbone1 Торговля всё равно не стоИт на месте, на 10 закрытых торгашей сегодня столько же открывается завтра, а 1С в РФ в рекламе не нуждается. Работа точно будет, может не по 300-500, но на хлебушек с маслом точно должно хватить.
@alexmorbo63018 ай бұрын
"Учите фреймворки JS, меняющиеся каждые пару лет :))))" - Ну да, это часть пути разработчика. Главный плюс - удаленная работа на иностранного работодателя, с зарплатой в нормальной валюте.
@vyacheslavs56428 ай бұрын
@@alexmorbo6301Остаётся всего-то найти работу после 45-ти в "молодом дружном" коллективе. )))
@eprst07 ай бұрын
Нейронки заменят. Уже сейчас на фронте создают по картинке все, что хочешь
@ДанШкрд8 ай бұрын
Спорно. Работал в нескольких командах, где ребята от 20 до 45+ и все классно коммуницируют! Одни шутки шутят, одни новости обсуждают. Эйджизм присутствует, это да, но я уловил посыл, от автора ролика, что это нормально. Не нормально это) Всем пофиг на возраст, зависит от человека только. Мне 22, если что, защищаю старперов
@MaximKulgin8 ай бұрын
:) я за отсутствие дискриминации по возрасту. но 22 и 61 - слишком перекос большой :(
@ДанШкрд8 ай бұрын
@@MaximKulgin ну деды бывают прикольные. Ни один 20-ти летний не знает столько баек и анекдотов :)
@aradivil8 ай бұрын
Спасибо. Нужное видео в нужное время. Мне 53 года. Есть и инвестиции и квартира под сдачу. Хочу сменить профессию желание попасть в ИТ. Ваше мнение замечательно подсветило направление движения.
@MaximKulgin8 ай бұрын
Спасибо
@alexs85798 ай бұрын
А зачем тебе айти? Раскрой свою точку зрения. Мне под 50 и я в ней 20лет. Какое направление интересно? Как хочешь набрать опыта и первых знаний?
@stanislav12998 ай бұрын
Да, докладчик во многом прав. Но работодателям пора уже понять, что молодежь кончилась, ближайшие лет 5 кол-во людей от 20 до 30 на рынке будет сокращаться. Да и качество соискателей данного возраста снизилось - то каких мидлов как я сейчас собеседую, мы в нулевые джунами не брали. А насчет запроса денег, так у молодых они дай боже, фору дадут любому профессионалу, и понять их можно, им надо снимать хату , лезть в ипотеку, крутую тачку, мальдивы, все дела, у возрастных запросы куда адекватней их опыту, если он конечно есть. Понятно желание работадателя выехать на энегии молодняка, будут крутится как пропеллеры, но как только их поманят чуть большей ставкой или переспективами они в момент сделают вам ручкой. Будите каждые год -два нанимать и обучать новых. У людей за 5 лет опыта больше мест работы , чем у меня за 20+, год поработает, сколько пользы принесет еще вопрос, а потом ищи нового и плати ему больше чем тому котрый ушел.
@MaximKulgin8 ай бұрын
так и есть. 1.5-2 года. Мы уже даже привыкли. Но нам проще взять студента, т.к. только они и откликаются :) я уж не знаю почему
@alexs85798 ай бұрын
Для нивелирования постоянной текучки молодых, старики придумали инструкции и если это продажи, шаблоны диалогов. Старики позаботились, что бы пока молодые не постареют бизнес бы не рухнул. Беда в том, что настолько хорошо отлаженная машина стала самодостаточной и работает на энерги молодых, старикам в ней не стало места.
@Тесс-о6л4 ай бұрын
пишется Боже с большой буквы!
@alenache18 ай бұрын
И, кстати, на других стеках(не 1С) работодатели сейчас просто охреневшие. На 80-100к на пыхе от вас будут требовать 3+ года опыта, лару с симфонией в идеале, битриксы и прочие друпалы + вью 2-3, джейквери и прочий фронт. На node.js - на 150к - 3 (а лучше 5)+ года опыта, вся инфраструктура типа Докера, кубера, редисы всякие и т.д. + реакт с ангулярами, ну и т.д. А в 1С на такие з/п - 1 год опыта и пара типовых. Это огромный гэп по тех скилам, такого не было никогда и вроде все идет к тому, что в 1С ставки будут расти, а в других стеках либо снижаться (в долларах) либо стоять на месте, но требования к соискателям будут увеличиваться, есть у меня сильное предчувствие этого))
@Егор-х9щ9ч8 ай бұрын
Php, 5 лет опыта, занимаюсь только битриксом, 300+ оклад. Не там видимо ищите
@alenache18 ай бұрын
@@Егор-х9щ9ч а где надо?)
@AlAl-xj8ou8 ай бұрын
Рано или поздно рынок насытится, потом программистов, ищущих работу, будет не меньше, чем, например, машинистов котлов. По зарплатам, возможно, не сравнятся, но упадет однозначно
@alenache18 ай бұрын
@@AlAl-xj8ou уже все произошло. На вакансию фронта с з/п 80к откликов больше 1000, на вакансию оператора ЧПУ с з/п 150к откликов один-два, а то и вообще нет.
@sergey3998 ай бұрын
Так всё закономерно. Вы же знаете как молодые относятся к 1С? Они его вообще не считают чем то важным, у них разработчик на 1С это, мягко говоря, нерукопожатный человек, объект насмешек и шуток, престижа в такой работе 0. Все хотят быть в тренде и заниматься чем то модным, но почему то забывают, что почти вся торговля в РФ стоИт как раз на 1С. А в популярных направлениях всё УЖЕ так и произошло, требования к соискателям улетели в космос.
@ДмитрийК-п6я8 ай бұрын
Да, это интересней чем шлагбаум открывать - закрывать
@bennails34478 ай бұрын
Я подписана на канал, когда тут ещё не было 5000 тыс. подписчиков. Алмаз Ютаба! Состарюсь и пойду на 1С :)
@МихаилИванов-я4й9д8 ай бұрын
На хер ты нужен . Без обид
@MaximKulgin8 ай бұрын
Спасибо
@SrGennadiy8 ай бұрын
"молодой, глаза горят"! У меня на работе старый эксперт про молодых разработчиков говорит: насмотрелся на них: а давайте так! сделают, но стало хуже работать, а давайте вот так: сделают и вообще все перестало работать. Надо же думать: юз, занос, тяжелейшие последствия.
@MaximKulgin8 ай бұрын
У нас другой опыт. Но и задачи другие . Мы берём млоложых ребят
@pavel-smuzi7 ай бұрын
В западных компаниях поощряют Divercity (разнообразие) - там не только возрастных берут, но и латиносов, китайцев ну и геев разумеется. На первый взгляд не понятно. НО дело в том, что люди из разных социальных страт и даже лучше стран формируют более адекватный продукт. В результате их товары и продукты универсальны и имеют широкий охват. А это деньги. А наши выскочки верят в горящие глаза. Порядок бьет класс!))
@MaximKulgin7 ай бұрын
Согласен
@SrGennadiy8 ай бұрын
"Что делать, если другого нет!" - ключевая фраза! Однако, 1С это не единственное направление в IT, где "другого нет".
@MaximKulgin8 ай бұрын
Какие еще ? Где спрос велик
@SrGennadiy8 ай бұрын
@@MaximKulgin Я бы сказал по другому: спрос есть, а никого нет по данному направлению.
@Тесс-о6л4 ай бұрын
@@SrGennadiy Скажите, где?
@ВиталийДудка-с5э8 ай бұрын
Становитесь уже 1С:Франчайзи :)
@Александр-х5х8г8 ай бұрын
У нас в компании сисадминам и сетевикам по 40-50 лет и ничего. Молодые только - техподдержка
@serj86634 ай бұрын
Тык понятно, даже после института нужно изучить на профессиональном!!! уровне кучу технологий. Кроме того крутой опыт получить только в больших компаниях. Сами понимаете рулить сеткой с двумя серверами и под 50 рабочек это не тоже самое что 100 серверов....
@sergey3998 ай бұрын
интересное мнение. ещё слышал, что если есть опыт в администрировании/сетях, то devops почти не страдают от эйджизма
@MaximKulgin8 ай бұрын
Не в курсе
@magister19788 ай бұрын
Здесь есть один нюанс, мне кажется. Компания бармалея, который искал программиста 1с, скорее всего не IT компания, а возможно торговля или производство. А там ейджизм не так распространён. Та же история с онлайн магазинами . Вполне могут взять возрастного фулстек программиста для поддержки сайта. Что касается IT компаний, есть вопрос: программирование возникло не вчера, и куда подевались 20-ти летние программисты, которые 20 лет назад пришли в IT? Им сейчас по 40, и я не думаю что все они стали владельцами своего бизнеса и набирают молодых. Наверняка многие из них так и остались программистами и где-то работают, так что возможно есть компании с возрастным коллективом программистов, ну или смешанным. Имхо
@snky_8 ай бұрын
Так не об этом же речь. Одно дело программист 40 лет с 20-ю годами опыта, И совсем другое дело программист 40 лет который только что вкатился в IT
@magister19788 ай бұрын
@@snky_ ну речь, на сколько я понял, шла о том, что не хотят брать возрастных именно из-за возраста, а не из-за отсутствия опыта, потому что в молодом коллективе будет некомфортно. Так что если есть возрастные или смешанные коллективы, у возрастного программиста по идее есть шанс устроиться даже без большого опыта. В конце концов у 40-летних есть неплохое преимущество (не у всех конечно🙂) - это жизненный опыт и софт скилы. И чем выше работник по должности, тем выше ценность софт скилов, чем проф навыков. Если например человек уже руководит небольшим коллективом, то его умение руководить больше востребовано, чем знания программирования.
@sergey3998 ай бұрын
@@magister1978 всё так, но есть одно большое НО: программирование сегодня это гонка, постоянная гонка знаний. Если ты не можешь ехать с такой же скоростью как все, то, образно говоря, завтра ты уже неконкурентоспособен на рынке. Ну и сколько человек вы знаете 35-40+, которые готовы жертвовать здоровьем и нервами, чтоб составить конкуренцию молодым 20 летним пацанам, способным на чашке кофе и энергетике пахать сутками буквально "за еду"? Вы правильно рассуждаете про жизненный опыт и софт скилы, но на практике в ИТ пластичность и податливость "материала" оказывается важнее. Что с этим делать? Возможно: фриланс, работа на стыке уже имеющихся навыков и ИТ(например, аналитика чего-нибудь), валютная удалёнка(на западе чуть лучше с эйджизмом вроде как), возможно что то ещё.
@magister19788 ай бұрын
@@sergey399 если мозг развивать с детства, то он сохраняет свою пластичность в любом возрасте. На собесе определят способности, если возраст не принципиален. А работать сутками за еду, теряя здоровье, в принципе не стоит. Чего ради? Тем более IT компании платят хорошо.
@АнастасияПушкарева-о9щ4 ай бұрын
@@sergey399где вы видели 20-летних, готовых сутками пахать за еду? В 1998 году?
@yakov12048 ай бұрын
Блин реально задумался. Спасибо за наводку!
@MaximKulgin8 ай бұрын
удачи
@AustinPower78 ай бұрын
Человеку за 45 нужна масштабируемая тема. Так как не за горами время когда ты сам уже не сможешь (или не захочешь) сидеть за компом и нужно будет делегировать кому-то свою работу. Идеальный вариант это создать свой продукт (сайт, сервис, приложение, плагин, блог, ютуб или телеграм-канал и т.д.) и продвигать его всеми доступными тебе способами. Найм в этом возрасте - гиблая и не благодарная тема.
@MaximKulgin8 ай бұрын
Да согласен сложновато
@Alexis0078 ай бұрын
много таких "умных" стало, которые всё хотят делегировать. В итоге у нас на одного разработчика по 2-3 менеджера
@BigFishbone18 ай бұрын
Не все так однозначно. Если хочется покоя за 45, то как раз теплое место в найме самое то. В 18:00 зад поднял и отдыхаешь на диване, на даче, на рыбалке и пр. А не продукты свои нелепые пытаешься кому-нибудь втюхать с горящей жопой и коркой хлеба с пельменями. Такой человек выглядит еще более нелепо. Масштабируемая тема нужна ДО 45, потом уже поздно, если только проснулся к 45.
@AlbertCartel8 ай бұрын
@@BigFishbone1 не на кладбище же ползти таким людям, надо пытаться что-то сделать
@alexs85798 ай бұрын
@@AlbertCartelпосмотри фильм старики разбойники, мы не первые кто с этим сталкивается и после нас так же будет.
@zemamba8 ай бұрын
Старичек имеет опыт, знания, не уйдет через пол года. Свои плюсы есть. Ну и главное что в РФ ближайшие 20-30-40 лет будет точно дифицит рабочих рук, полагаю работы всем хватит в том числе и в ИТ. Молодых просто физически мало, их на всех не хватит
@MaximKulgin8 ай бұрын
это точно. плюс часть на СВО уходит, а молодые учатся.
@victorpanchuk18246 ай бұрын
400 откликов на программиста, дефицит да?)
@kvazarx5 ай бұрын
@@victorpanchuk1824 "400 откликов на программиста, дефицит да?)" - а сколько обычно было до лозунга "зайди в ИТ с зп под 100+ за три месяца" ? Мне действительно интересно. Как было раньше?
@victorpanchuk18245 ай бұрын
@@kvazarx подсчеты велись в оличестве написавших рекрутеров на линкедине
@ProcXelA8 ай бұрын
В резюме надо писать, что тебе 25. А при личной встрече говорить, что у тебя просто прогерия.
@MaximKulgin8 ай бұрын
;)
@Ballisong-o4l8 ай бұрын
В резюме можно не писать возраст, более того не на всех собесах созвон бывает, в переписке не понятно сколько тебе лет, берут на работу по тестовому с нулевым опытом, о чем персонаж умолчал в этой истории.
@zemamba8 ай бұрын
Deep Fake в помощь, уже используют при трудоустройстве все активнее
@druny43458 ай бұрын
@@zemamba:)
@SrGennadiy8 ай бұрын
"Профессия в IT подразумевает удаленку" - это стало повсеместным только во время пандемии. Как отправили всех, так мы там и остались. Мне, жителю маленького и удаленного города, найти работу с достойной! ЗП в IT - шансов было ноль! ТОлько переезд решал проблему низкой ЗП!
@MaximKulgin8 ай бұрын
Кажется удаленка для регионов только плюс ➕
@АлександрФ-у3ш7 ай бұрын
Проблема в том, что большинство небольших "торговых компаний" хотят видеть и 1С-ника и администратора и еще чего-то. Что бы и "жнец, и на дуде дудец". А в больших и требования повыше. Нам же не рассказали о требованиях "бармалеича"
@alexkoptev8 ай бұрын
Vendor lock не только в 1С есть. Западные вендоры тоже любят "лочить" своей платформой разработчиков, внедренцев. Это выгодно для конторы, сотрудники на сторону меньше смотрят. 1С в этом плане не отличается от SAP.
@timothyskrylnik12548 ай бұрын
В 45 проще свой бизнес делать. Квалификация космическая. А рекрутер тебя нафиг посылает даже с 20им опытом. Что будет в 50 я даже не знаю - работодатель будет в морду давать за отклик ;))) так что надо делать страп...
@alexs85798 ай бұрын
Например какой? У меня опыт 20лет общения с людьми и гасить их негатив, решая их проблемы по работе..... Но уже наелся людской неблагодарности и хамства и добровольно на этом строить бизнес так себе идея. Мне уткнутся бы в сервер и слушать его мелодию стабильной работы, подальше от людей, но не в Арктику конечно😀😉. Но точно не с людьми работать, а бизнес именно и подразумевает "угождать клиенту"
@GenealogicalTree8 ай бұрын
Да после 60 устроиться на работу практически нереально имея даже огромный опыт. Знаю и программирую на 18 языках, приложения в магазинах Windows, Google, Apple и др. Звонил в несколько компании которые просматривали мое резюме и честно ответили что возраст! Чем больше возраст, тем меньше шансов и видимо тем меньше возможностей. Наверное это нормально. Я когда был руководителем ИТ компании, наверное не принял бы возрастного сотрудника.
@MaximKulgin8 ай бұрын
К сожалению это неприятный но факт
@vladka3908 ай бұрын
опасаются что вы умерете у них на работе(сарказм)
@SrGennadiy8 ай бұрын
Что характерно, если в вакансии указано: "молодой и дружный коллектив", то в мои 55 лет - 100% игнор или отказ. Однако, как оказалось, что есть направления в IT, где на возраст особо не смотрят.
@user-permyak8 ай бұрын
@@SrGennadiy И какие это направлеия?
@natashagorskaja47488 ай бұрын
@@user-permyak видимо Fortran
@_93_348 ай бұрын
Я месяц назад на hh сделал резюме для теста, на должность информационная безопасность!!! Указал ради интереса повышение квалификации , название корочки, из 30 откликов, ответили 6 работодателей и отказали, и при чем отклики были с минимальным опытом))) Делайте выводы господа.
@ОлегПравилиный8 ай бұрын
дэк смысл , вы не указали свой возраст))
@_93_348 ай бұрын
@@ОлегПравилиный 30 лет
@romca23038 ай бұрын
Я бы назвал тему: "Вытрезвитель от IT маркетологов" 👍
@MaximKulgin8 ай бұрын
:)
@silver77196 ай бұрын
В 45 поступаю в data science магистратуру заграницей, до этого работал в финансах
@AlexShataev8 ай бұрын
Чем фриланс не устраивает? Возраст не надо указывать. Очень отрезвляет кстати, и помогает понять, чего ты реально стоишь на рынке, рекомендую.
@ОлегПравилиный8 ай бұрын
на фриласе, это значит не командная работа, и ни хрена там не заработаешь, а соперничать с маугли-индусами, так себе занятие...
@snky_8 ай бұрын
Фриланс не всем подходит. Но в целом можно рассматривать, если уметь себя продавать
@alenache18 ай бұрын
российский фриланс - это днище, там ставки такие, что заработаешь на дошик в лучшем случае)) а зарубежный фриланс для российских граждан закрыт либо напрямую либо через блокировку движения ден средств, так что не вариант тоже
@pochangin8 ай бұрын
@@ОлегПравилиный здрасте мордасте))) работаю на удаленке много лет. Доход при правильном подходе только растет.
@pochangin8 ай бұрын
@@alenache1 байки
@ПавелТарханов-в4н8 ай бұрын
Просто удаленка пока в зачаточном состоянии. Уверен, что скоро те же старички сделают перемены в индустрии, при которых возрастом воспользоваться будет сложно или бессмысленно. Может и государство так сделает. Как раньше бизнес любил баловать с наличными, теперь лавочка закрывается, то же самое постепенно будет в найме на удаленку. Будет бизнес нанимать виртуальные образы на удаленку , а кто там и что там? это будут знать только те, кому положено. Так это злоупотребление и пройдет, это неизбежно.
@Alexis0078 ай бұрын
В зачаточном?)) сейчас почти весь крупняк на удаленке. У нас в офисе почти никого и нет из программистов
@ПавелТарханов-в4н8 ай бұрын
@@Alexis007 да в зачаточном. Серьезно тема заиграла только в пандемию. Нужны годы, чтобы устоялись приемлемые правила игры.
@Alexis0078 ай бұрын
@@ПавелТарханов-в4н с пандемии прошли годы и правила уже устоялись
@Alexis0078 ай бұрын
@@ПавелТарханов-в4н так с пандемии уже прошли годы и правила устоялись
@Sir_IlyaAl4 ай бұрын
Здравствуйте Спасибо за совет
@TexHuK017 ай бұрын
мне 43, 13 из них офф системное администрирование+сопровождающее с программированием на разных уровнях, не офф с 11 лет ,никому нахрен не нужен. Пришлось бесплатно начать реализовывать проекты для бизнеса, что бы ткнуть пальцем таким работодателям которые считают что возраст это помеха.
@TaroCrystall5 ай бұрын
Что за проекты вы реализовывали?
@lonx67704 күн бұрын
По 1с туфта! решил проверить гипотезу) сделал выдуманное резюме сороколетнего джуна с хорошим предыдущим опытом в сфере it программирования, и управления. Резюме реально хорошее) отдавал на проверку опытному hr! Как вы думаете что было дальше ?) из 100 откликоы 94 отказа...были запросы на разговор с hr но только в региональные конторы с зп 35 тысяч. В общем делайте выводы!
@MaximKulgin4 күн бұрын
чудеса. ответа нет
@lonx67704 күн бұрын
@ ничего чудесного! Есть спрос на готовых специалистов Джуны да еще и в 40 лет банально не проходят фильтр hr. Единственный выход это устроится куда берут, проработать год-два за бесплатно, а уже после пробовать устраиваться в компании по серьезней. Эджизм к сожалению основная проблема.
@BigFishbone18 ай бұрын
Почему вы хотите взять человека, который хочется развиваться, если сами не готовы дать интересные задачи для развития? Вам как раз нужен человек, который ищет стабильности, чтоб заниматься одним и тем же. И куда вы хотите направить желание развиваться, если прорывных технологи и инноваций у вас нет (сами говорите)??
@vitalia900Ай бұрын
Я скажу так, что свободно владея английским или немецким, французским и ТД, можно найти работу удалённую не только в IT. Сфер огромное количество. И что касается молодых...практика показывает что сениооы работают лучше в разы, не сидят бесконечно на больничных, проходят полностью тренинг а не срываются на полпути, и на них всегда можно рассчитывать. С молодыми или пан, или пропал. Для бизнеса, которому необходима предсказуемость, сениооы это самое то. Я HR, и я бы посоветовала верить в себя, развиваться и поработать больше над имиджем. Так как люди 50 сегодня выглядят и звучат покруче 20-летних зачастую.И наоборот, заскорузлое мышление и какой то нафталин проскакивает у молодежи. Так что желаю всем найти хорошую работу) PS - в резюме возраст и дату рождения не нужно указывать вообще, и собственно резюме должно быть выполнено в современном дизайне и содержании. И все получится)
@MaximKulginАй бұрын
:) согласен . Спасибо за пост!
@АндрейГригорьев-ц5г8 ай бұрын
Живу в маленьком городе, 1с-ки требуются повсеместно, 30 - 40т.р. в месяц, дворник 30 т.р., станочник 60-100 т.р. и тд.
@MaximKulgin8 ай бұрын
станочники зарабатывают больше?
@АндрейГригорьев-ц5г8 ай бұрын
@@MaximKulgin В 2-3 раза
@АндрейГригорьев-ц5г8 ай бұрын
Вакансии на программистов в моём городе: На завод, С++, 50 - 70т.р. В администрацию города, 25 -30т.р. В ЦМСЧ, 25 - 30 т.р. В расчетно - кассовый центр 25т.р.
@MaximKulgin8 ай бұрын
не густо
@Омега-сосиска3 ай бұрын
Точно, у нас приходящий программер на 1с в 2020 8т получал😅
@narisume2 ай бұрын
Резко захотелось состариться и пойти на 1С программиста... А! Я уже 50 перешагнул. Всё, я пошёл)))
@GoodChannel-20246 ай бұрын
Дело в том, что 1С используется везде и востребован бизнесом, что вы можете сделать полезного в торговой компании на том же Питоне?
@ИванНелюбин-д3л25 күн бұрын
Востребован бизнесом чисто для внутренних задач. Для бухгалтерии например. А на том же питоне (скорее другой язык) будет написана система логистиги например
@MaximKulgin25 күн бұрын
Так и есть
@GoodChannel-202425 күн бұрын
@@ИванНелюбин-д3л система логистики уже реализована на 1с, у них даже CRM конфигурация есть. На питоне писать с 0 будет сложно и бессмысленно.
@cadcad-jm3pf8 ай бұрын
У меня 8 лет опыта разработки на С# в двух крупных компаниях, 35 лет, профильное высшее образование. Из 1000 откликов в LinkedIn примерно 10 интервью с HR, 2-5 интервью с hiring manager. Страна Канада, если что. У нас на одну вакансию количество соискателей часто переваливает за несколько сотен. 600 откликов это вообще ни о чем, люди даже самую никакую работу ищут годами и возраст тут не при чем. З/п кстати +/- как у вас в Москве (после вычета налогов $4500 - 6000).
@Alexis0078 ай бұрын
жесть. у нас в России засылаешь резюме, сразу приглашают на собес, потом с вероятностью 50% получаешь оффер
@zyrafamedia8 ай бұрын
Забыли добавить, что во второй половине оффер с повышением за сразу 😂 @@Alexis007
@Симулякрыисимуляция8 ай бұрын
@@Alexis007 Что ты рассказываешь сказки, Российские компании даже не знают, что такое оффер. А собеседуют без остановки, потому что хотят найти сотрудников на более низкую зарплату, чем те которые в штате.
@Alexis0078 ай бұрын
@@Симулякрыисимуляция Это не правда. Вообще когда такое читаешь, сразу становится понятно, что пишет озлобленный несчастный человек. Скорее всего никогда не работавший в крупных российских ИТ компаниях. Но мы не виноваты в ваших проблемах, поэтому не надо здесь сливать негатив.
@it_psihopad8 ай бұрын
Ну хз.. Я работал в компаниях, там 20-60 годиков саляка, PM нашему, девочке, 23 на 30-50 годиков, ноль проблем! Просто ну реально ноль!!! Работали, всем комфортно.. Это бизнес, ты пришёл деньги зарабатывать бизнесу, твое проблемы что ты не можешь дядю отругать! И нормально оно так работает. Так что, я хз.. Мне пофиг 20 или 60,есть задача, надо решить! 😁
@vladka3908 ай бұрын
ОБьективно когнетивные спобоности в 60 сильно ниже чем 20-40, если колосальный опыт в сфере это одно дело и вакансия на архитектора, СЕО - это одно дело Другое дело вакансии где нужно показывать перформанс и опыт там постольку поскольку
@druny43458 ай бұрын
@@vladka390у возрастных развиты софт скилы
@it_psihopad7 ай бұрын
@@vladka390 научно доказано, что если человек не деградировал всю жизнь а развивался, какчал мозговую мышчу, в 60 он может быть эффективнее чем в 25. И нейроны как оказалось, тоже создаются. Если коаба ловил 40 лет и больше ничерта не делал, то да. Но 80% населения, это как раз про крабов.. Поэтому если взять общую картину, то да, когнитивные способности ниже. Если индивидуально подойти, нет, не ниже. Я знаю мужичка, ему 70 с лишним. Он не бегает по утрам, но поддерживает форму. Он любого 25 летнего обгонит на раз. 😂 То же и с мозгом. Это научно доказанный факт! Хотя да, не так давно считали что к 60 уже мозг усох. 😂
@vladka3907 ай бұрын
@@it_psihopad кем и где доказано что 60ти летний мозг эффективнее 20ти летнего?) Вы подменяете понятия. Опыт есть опыт, а молодость это молодость и нет лучшего времени для организма с точки зрения биологической производительности чем юность/молодость.
@Ballisong-o4l8 ай бұрын
Нативка 1С) Объективно, описанный случай не пример эйджизма в IT, а в целом на рынке труда, устраивался бы он хоть бухгалтером, хоть юристом, те же вопросы были бы почему перед пенсией решил сменить деятельность. Если был бы опыт в тестировке 30-40 лет, то разговор другой был бы.
@ВоваВова-с1л8 ай бұрын
Через 1-1.5 года будете снова искать продакта, т.к. молодой рукой помашет, ибо получил коммерческий опыт, изучил технологии и ваши стеки, и поэтому компания уже больше ему не интересна.
@MaximKulgin8 ай бұрын
Не страшно
@denisv86408 ай бұрын
@@MaximKulgin, т.е. бизнесу стабильность в смысле низкой текучки ни к чему?
@MaximKulgin8 ай бұрын
Ребята должны расти . Что в этом плохого ?
@zigf8 ай бұрын
@@MaximKulginэкий вы альтруист, батенька.
@ИвановМаксим-э2т8 ай бұрын
Максим, Вы не отвечаете на вопрос. В росте ребят ничего плохого нет, для ребят. А для Вас, как для руководителя, текучка кадров это хорошо??? Если на ваши задачи вы легко находите молодого новичка, у которого так же мало опыта как и у возрастного, то почему не выбрать стабильность в лице более взрослого человека, при условии равных зарплат. Задачи они будут решать одинаково, а более взрослый может еще и внимательней и аккуратней....@@MaximKulgin
@zhandosissayev97983 ай бұрын
Все таки с возрастом legacy это база, это success story
@katrin_bor6 ай бұрын
Здравствуйте! Спасибо Вам за интересный контент, и главное, очень полезный. Буду благодарна, если Вы поделитесь точкой зрения по такому поводу. Муж, 36 лет, 1,5 года изучает Java. Хочет зайти на рынок, порог входа высокий Решили помониторить с ним 1 С благодаря вашему совету, синтаксис и тд схожи с Java и логично, что вроде можно развиваться в этом направлении. Он откликнулся на пару вакансий стажеров, оплачиваемых, прошел хороше тесты по логике - 85 процентов, и - отказ.думаю,в чем подвох. Столько вакансий и отказывают с о знанием языка
@MaximKulgin6 ай бұрын
честно говоря ответа нет, но знаю что 1с программистов советуют из рук в руки. меня постоянно просят порекомендовать.
@katrin_bor6 ай бұрын
@@MaximKulgin спасибо за ответ) но чтобы тебя посоветовали, надо же начать работать! Вот в этом загвоздка😅
@sergik19788 ай бұрын
По честноку в 60 лет 1с изучать уже поздновато, всё таки программирование. НО вот куда точно можно устроиться это в копирайтеры. Я плачу от 1 до 3 тысяч за статью - обзор. Пишут по разному, от 2к уже сносно. А человек с опытом я уверен сможет написать еще лучше. Найти 1-2 постоянников и жизнь удалась. Там же удаленка всегда.
@MaximKulgin8 ай бұрын
Ии всех заменит
@sergik19788 ай бұрын
@@MaximKulgin за 1,5 года ИИ все уже поняли, что не заменит. аишка только для разбавки и сео спама. Для людей надо писать людям: обзоры, сравнения, аналитику.
@Симулякрыисимуляция8 ай бұрын
@@MaximKulgin Прочтите рассказ СТАНИСЛАВ ЛЕМ - ПЛАНЕТА ИНДИОТОВ. Это про ВАС.
@borismor18 ай бұрын
Надо идти туда что нереально выучить за 3 месяца.
@sergey3998 ай бұрын
Бесполезно, особенно если не лежит к этому, но "слышал, что там большие ЗП". Кстати, всего касается. Сейчас много вариантов примерить на себя специальность, прежде чем тратить время и ресурсы на вкатывание.
@borismor18 ай бұрын
@@sergey399про предпочтение - это безусловно. Но насчёт возможности примерить себя, я не совсем согласен. У меня 20 лет опыта в разработке. Были работы где стек не нравится или проект нагавнякан. Уходил. И понимаю что это не во мне проблема, а в проекте. А вкатун устроившись на такую работу будет думать что программирование это не его. А вероятность устроится джуну в такое место очень большая.
@DrHelp-nf8rd6 ай бұрын
@@sergey399 какие варианты примерить на себя специальность?
@sergey3996 ай бұрын
@@DrHelp-nf8rd например, можно на ютубе поискать ролики по интересующей профессии, для начала что то про базовые вещи или что то из серии "один рабочий день специалиста по Х". если всё еще интересно, то пойти и поискать бесплатный вводный курс(по IT специальностям можно глянуть например на степике), главное не упарываться на долгие курсы, вы ж вроде только ознакомиться решили... ну и если совсем зацепило и прямо хочется серьёзно заходить, то одним из лучших вариантов возможно будет разбор вакансий на предмет актуальных требований к специалисту с последующим поиском учебной программы, которая максимально их покроет. максимум теории желательно усвоить за пол года, а дальше искать стажироки или практики, иначе можно перегореть.
@RgavayaGalaktika6 ай бұрын
Ещё есть системное администрирование, сетевое администрование. Как там обстоят дела?
@MaximKulgin6 ай бұрын
мне кажется грустновато
@AlexeyK-mm2zy3 ай бұрын
Что нада заделать? Воровать. 4:15 " Мне 51 меня это ждёт". Что тебя ждет? Ты братин нанимаешь они на тебя вкалывают.
@1153rus8 ай бұрын
Глупость ты Макс сейчас посоветовал. И вот почему - в 45+ на ЛЮБУЮ мало-мальски денежную должность проблема устроиться! А тут реально средние з/пл значительно выше. И возможности все еще есть - за месяц 4 офера! Да, тяжело, спору нет, а где сейчас легко? Про 60+ не скажу, это все же экстрим
@MaximKulgin8 ай бұрын
Ну не в тестировщики же идти… спрос на 1с есть
@1153rus8 ай бұрын
@@MaximKulgin в 40+в тестировщики вполне, если инженерный опыт и к it отношение имел - почему нет? в 60 конечно я бы в фермеры посоветовал, без шуток
@alexs85798 ай бұрын
@@1153rusя держал 5лет. Днем айтишник в банке, вечером в деревню 3 козы, 60 кроликов, 20куры, 5 гусей. Без механизации надолго не хватит если. Больше 200 держать голов, для нормального заработка нужны объемы. Комбикорм комбикорму рознь, плохо растут или молока меньше. Могут и концы отдать от болезней. И главный вопрос рынок сбыта, на селе денег нет, а в городе кто брезгует, а кто сравнивает с мираторгом по цене. С на комбикорме если по магазинным ценам, это в лучшем случае в ноль.
@alexs85798 ай бұрын
Ещё отпуска не будет совместного, только по очереди и никаких выходных.
@ЕленаМусинова-р7в4 ай бұрын
@@1153rus а если не имел инженерного опыта?
@РустамКрасатулькин2 ай бұрын
Здраствуйте Максим,вы забыли упомянуть о зарубежных фриланс биржах,в которых люди после 40 ка работают и неплохо зарабаиывают.
@MaximKulgin2 ай бұрын
а разве они еще нам доступны?
@РустамКрасатулькин2 ай бұрын
@@MaximKulgin VPN
@light34848 ай бұрын
Так себе придумал, Макс. 1с - это уже монстр сложный и там тоже одна молодёжь, постоянно надо обновлять знания. Потому что у них много продуктов и много версий, которые сильно отличаются, потом ещё куча сертификаций на каждый продукт и версию. Молодые то в запаре постоянно переучиваться и доучиваться. Говорю не просто так, т. к. жена этим занимается и в нашей конторе тоже 1с отдел из молодых.
@MaximKulgin7 ай бұрын
молодеж не очень то идет в 1с, не модно
@light34847 ай бұрын
@@MaximKulgin да как так, у меня полгруппы из универа стали 1с разработчиками, я нет - выбрал с#) Мы конечно уже не совсем молодёжь, всем по 35, но в целом не думаю, что сильно поменялось.
@ЮрийСлоистин8 ай бұрын
Молоденькие нравятся больше, да?;) Нафиг люди не нужны после 40 на любой работе. Эйджизм и лукизм в России цветет и пахнет.
А как же программист микроконтроллеров? Конечно спорный вариант с кучей нюансов. Да и зарплата чаще так себе, но ведь вариант же! А если говорить о mbedded linux, то и зарплаты там неплохие и удалёнка потихонечку появляется, правда, опять же, порог входа безумный.
@MaximKulgin8 ай бұрын
Вообще кстати тема огонь
@ИванИванов-я8т2ц8 ай бұрын
В США к возрастным отлично относятся
@alexs85798 ай бұрын
Не к месту конечно помянутый будет, но есть Яков Файн, джава программмист из штатов, туда он из Киева приехал много лет назад и многим там помогал получить айти профессию. У него на канале есть интервью со програм мистом 60лет, вот послушай его, как там стариков молодёжь поджимает. Законы о дискриминации лицемерны и легко обходятся. Закон, это корсет для общества, если закон создали, значит в этом месте общество болеет и теряет форму, нужно менять менталитет, но.... Это другая тема.
@MrCommanderKid8 ай бұрын
Молодёжи много прёт в It. Вот и есть выбор.
@MaximKulgin8 ай бұрын
Да
@alekseychum6 ай бұрын
Ну да, все так легко о поосто! Уже 24 года работаю с 1С, постоянно встречаются новшества одно сложнее другого. Честно, не представляю откуда приходят новички. Интелектуальный порог для вступления в профессию запредельный.
@MaximKulgin5 ай бұрын
спрос большой. поэтому люди себя находят
@GoodChannel-20246 ай бұрын
ИТ в принципе не подходит для заработка, преобладающее большинство компаний не готовы платить ЗП выше средней по рынку. ЗП будет высокой только если вы из РФ работаете на иностранную компанию в США или в Европе, за счёт разницы в курсах валют зп будет высокой.
@MaximKulgin6 ай бұрын
подходит. я делился вакансией 900к зарплата
@GoodChannel-20246 ай бұрын
@@MaximKulgin зачем компании платить 900 если другие компании платят 150-250. Такие зарплаты могут быть только на руководящих должностях где есть процент от прибыли. Технические должности никогда высоко не оплачивались.
@kostikovmu21 күн бұрын
Идите во фриланс там никто ни разу возраст не спрашивал. Но это конечно не найм если среднюю задачу месяц делать то за неё платить никто не будет
@Alexis0078 ай бұрын
Лучше не доводить до такого, чтобы в 61 год приходилось искать работу. К этому возрасту уже должен быть капитал, инвестиции, доли в бизнесе, квартиры под сдачу. Мне даже представить страшно, что придется работать в 60+, ведь уже в 35-40 нет ни сил ни желания
@MaximKulgin8 ай бұрын
Согласен 👍
@ДмитрийДмитриевич-ы5х8 ай бұрын
Ты в России живешь или в Норвегии, капиталист хренов
@vvvarvfx8 ай бұрын
В 35 лет нет сил и желания работать? Страшное дело
@Alexis0078 ай бұрын
@@vvvarvfx со временем мотивация пропадает, особенно когда решены финансовые вопросы и есть хороший пассивный доход. Жизнь одна, и какой смысл её тратить на рутину, а работа в ИТ это в основном рутина
@BigFishbone18 ай бұрын
ты уже накопил капитал, доли в бизнесе, квартиры под сдачу?)) Люди дай бог ипотеку к 60 выплатят за конуру)))
@Lehan1118 ай бұрын
Докладываю по факту - крутим 3+ года на питониста, задрачиваем инфу и собесы на ютубе по джанго, фастапи, селери, асинк, реббит - зп 200-250 к
@videoaudio76698 ай бұрын
не пригласит никто на собес без опыта
@Lehan1118 ай бұрын
уже 10 собесов@@videoaudio7669
@alexs85798 ай бұрын
Первый письменный тест на качество кода выдаст.
@Lehan1118 ай бұрын
@@alexs8579 давно ты был на собесах?
@kostikovmu21 күн бұрын
Столько разговоров и в конце выяснилось что молодой просил два раза меньше😂 если бы молодой при тех же навыках просил в два раза больше то его бы не взяли😅
@MaximKulgin21 күн бұрын
ничего не понял :)
@kostikovmu21 күн бұрын
@ началось с того что у молодого глаза горят а закончилась тем что он просит в два раза меньше. Я думаю с этого надо было начинать это было определяющим фактором.
@romanenkoonline6 ай бұрын
Реакт разраб 39 лет, 1000+ откликов за 2 года. Плюнул, пишу свой продуктовый проект
@MaximKulgin6 ай бұрын
1000+ откликов и без толку? расскажите свой опыт
@romanenkoonline6 ай бұрын
@@MaximKulginя много учился сам и потом курсы - 9 месяцев в HTML-Академии. Нет коммерческого опыта. Но, даже приписав мифический опыт в полтора года в резюме, это не дало никакого результата.
@mrdmitry968 ай бұрын
Хватит говорить людям неудобную правду!!1! Начинайте уже инфоцыганить, как любые нормальные ютуберы и получайте свои законные 100тыщ просмотров. А если без шуток, спасибо за контент.
@MaximKulgin8 ай бұрын
Спасибо 🙏
@pohitinos7 ай бұрын
Макс крутой!
@MaximKulgin7 ай бұрын
спасибо :)
@vladislav.ivanov8 ай бұрын
Всех приветствую. Кто подскажет, если выбрать направление "базы данных", к примеру если есть знания postgresql плюс линукс, есть ли возможность найти работу для возрастного кандидата.
@zemamba8 ай бұрын
Да, конечно. Многие нанимают сисадминов на удаленку, и им возраст не так важен
@alexs85798 ай бұрын
Линукс. Какой? С докерами и прочими виртуалками работал? С сервером с нуля без мыша работаешь? Если резко БД расти начала за минуты, усмеешь локализовать? Я тут делал задание тестовое, сделал, но не так как это видит будущий работодатель, а что ты с этим первые 5 часов только, но разобрался никого не интересует. Сделай сразу по феншую или досвидос.
@cylbps8 ай бұрын
Программист 1С, он прежде всего программист. Входить в 1С без базовых навыков программирования - так себе идея.
@MaximKulgin8 ай бұрын
Ну так везде надо приложить усилия то
@vvitasikm33418 ай бұрын
Согласен 1с точно будет спрос
@MaximKulgin8 ай бұрын
Спасибо
@midzukumono8 ай бұрын
Так вы не сказали, у вас в компании есть дискриминация по возрасту? На уровне мировоззрения понятно, что вы эйджист.
@MaximKulgin8 ай бұрын
Мы берём студентов . Наш подход . Умных ребят
@marine_8888 ай бұрын
@@MaximKulgin Вы не просто эйджист))Вы самый настоящий совок )))
@pavel-smuzi7 ай бұрын
Дискриминация по зарплате у них. Седой Барбос попросил зарплату в два раза больше вот и не взяли!!)) А потом уже все остальное
@ФедорГлумов-щ8р8 ай бұрын
У меня другая проблема, как найти программистов, которые могут делать минимальную работу
@freedom_sounds8 ай бұрын
Здравствуйте, какую работу надо делать?
@onermaster8 ай бұрын
Не приятно, но так и есть..
@MaximKulgin8 ай бұрын
К сожалению да
@serg.razlivskiy8 ай бұрын
Увы, часики тикают на позиции специалиста начиная лет с двадцати восьми, руководителя с тридцати двух. Ну а к сорока ты на хрен никому не нужен. Сие осознано, пройдено, живу спокойно!
@MaximKulgin8 ай бұрын
:) ну отчасти соглашусь да
@alexs85798 ай бұрын
Кем решил остаться?
@sqladvschool28184 ай бұрын
ну да, да, большинству компаний не нужны сложные тесты , тестирование это самое простое , а нагрузочное третирования так это вообще легкотня ))) а вы точно ИТишник? 25 лет прожжект менеджер ))) или продук овнер сразу
@fromillia8 ай бұрын
Ты забыл рассказать о том Как долго будет работать молодой. Не убежит ли через пару лет на Бали удалёнщиком самозанятым. И про ЗП ниже у молодого ты зря: Много захочет. А у возрастного может быть пассивный доход уже есть или пенсия, т.е. он может стоить столько же. Тема раскрыта не полностью.
@Тесс-о6л4 ай бұрын
Спасибо за советы! Но не материтесь, пожалуйста!
@MaximKulgin4 ай бұрын
простите, но буду. это часть моего взгляда на жизнь :) ничего не могу с этим поделать
@dakinder15344 ай бұрын
Мне 41, у меня глаза горят, стабильность нафиг😂
@MaximKulgin4 ай бұрын
мне 51 тоже самое бро :)
@Nagimulia8 ай бұрын
А почему старикашкам не поучить Java, Kotlin ,Ruby of Rails?
@alexs85798 ай бұрын
Отвечаю, на сегодня у нс в миллионнике на вакансию питон иль ява по 300!!!!откликов, вчера на вакпнсию без опыта видел 780!!!!!!!! Это две пачки бумаг ВОПРОС. , какие фильтры ВЫСТАВИТ девочка hr, что бы облегчить себе бытиё?
@alexs85798 ай бұрын
На руби одна вакансия и 150 на всю Россию.
@alexs85798 ай бұрын
Из. Того, что видел php jquery css для фриланса. А там и битрикс24.
@DreamingDolphing7 ай бұрын
Только ручное тестирование простое. Автоматическое тестирование требует компетенций как у полноценного инженера программиста. И в ролике опять это втюхивание 1С и история с "олигархом" выдуманная. Тысячи контор на рынке, которые оказывают консалтинговые услуги по 1С, там такая же конкуренция как и везде, найти нужного специалиста если есть деньги не проблема - хоть на удалёнке, хоть в командировку.
@MaximKulgin7 ай бұрын
Авто тесты нужны не всем
@Ролтун8 ай бұрын
Я сделал тоже видео на эту тему, если кому интересно, мультик (последний).
@spikefarm8 ай бұрын
7:22 4:45 🤔🤦😐
@mrn7488 ай бұрын
Да-да. Работу нашел, работу так и не нашел. 🥴
@vvitasikm33418 ай бұрын
Молодой да, но если роста зп не будет он уйдет
@MaximKulgin8 ай бұрын
Ну это ожидаемо
@redserjogha16 күн бұрын
1С - дно.
@MaximKulgin16 күн бұрын
нет
@mariaweldbook3 ай бұрын
а что у вас за компания? вам еще тестировщики не нужны?))
@MaximKulgin3 ай бұрын
не :)
@stanissovet95718 ай бұрын
Макс акула капитализма и точка
@pochangin8 ай бұрын
после 60 лучше зарегиться на юду и т.п. сайтах. Делать задания по безопасной сделке, демпинговать, а потом наоборот через это качать себя как бренд, имея десятки отзывов. Обучать юнцов, брать процент.
@ProcXelA8 ай бұрын
После 60 лучше всего симулировать вялотекущую шизофрению. Тогда пенсию на халяву можно получить и ничего не делать.
@pochangin8 ай бұрын
@@ProcXelA ну тоже вариант. "Иди и поступай также"
@BigFishbone18 ай бұрын
на юду в 60 лет ты разве что будешь розетки чинить и краны менять
@pochangin8 ай бұрын
@@BigFishbone1 не выдумывай
@sergey3998 ай бұрын
@@BigFishbone1 кстати, тоже заработок. В школах как-будто уроки труда упразднили лет 10 назад - никто ничего не может руками сделать. Друг на ремонтах квартир и строительстве домов делает до 400к в месяц, причём хороших мастеров мало и сарафанное радио хорошо работает. После такого невольно задумаешься, а нужно ли вообще лезть ИТ.
@rus123.8 ай бұрын
Здравствуйте. Посоветуйте курсы 1с. Реально хочу отучиться. 38 лет.
@MaximKulgin8 ай бұрын
погуглите. их полно. масса советов как начать изучать 1с