5 COISAS PARA NÃO FAZER NA DINÂMICA DE GRUPO!

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💡 Fala feras! Chegou a hora de você descobrir as 5 coisas que você NÃO DEVE FAZER de forma alguma na Dinâmica de Grupo! Se você está cansado de ser reprovado nesta etapa, assista e aprenda a não cometer estes erros novamente.
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[@ledasangiorgio6909]

Boa noite! Obrigada pela oportunidade! Prazer em conhecê-los! Conteúdo de grande valia! Obrigada a todos os colaboradores! Saúde!! Até!!

[@pamelacharlene6499]

Olá Pedro, boa tarde tudo bem? Primeiro quero te agradecer por todos os vídeos e dicas para Programa de Trainee, te parabenizar por todos os tópicos que estão aplicados, a forma em que o conteúdo está simplificado e claros. Agora é se preparar mais ainda com todas as dicas para o processo seletivo. Obrigada!

[@TemJogo]

Oi Pamela, Pedro aqui. Obrigado por compartilhar esse feedback, sem dúvida clareza e simplicidade é um dos nossos maiores objetivos. Tem muito conteúdo legal por vir ainda, vamos juntos e boa sorte pra você!!

[@mikelleg.6760]

Conteúdo show, e a Stone sempre arrasando nos auxiliando e direcionando nossos conhecimentos em conteúdos valiosos como o seu ! Obrigado 💚

[@GabrielBrito010]

Seus vídeos são essenciais. Obrigado cara

[@TemJogo]

Valeu fera!!!

[@monicastefany2171]

Fiz uma dinâmica hj, foi minha primeira e foi muito difícil 😓 acho que fui bem no começo, mas no final eu não tive uma boa ideia no case.

[@TemJogo]

Show, Monica! Vamos colocar mais vídeos sobre dinâmica de grupo!

[@decabiari]

Vim pelo Recruta Stone, conteúdo show! Aplicando as dicas aqui já hehe

[@TemJogo]

Que massa! Feliz que curtiu, David! Pra cima!! 🚀🚀🚀🚀

[@decabiari]

@@TemJogo Bora!! 👊🚀

[@julianabastos335]

Obrigada pelas dicas! Valeu, Stone!

[@TemJogo]

Boa sorte, Juliana!! 🍀🚀

[@nataliasantos6528]

Obrigada Stone

[@tathianasapadjian4285]

Conteúdo sensacional irei me aprofundar mais a respeito, Obrigada Stone por nos proporcionar conteúdos tão ricos.

[@TemJogo]

Boooa, esse é o caminho Tathiana!

[@larissaburmann2152]

Video sensacional. Dicas incríveis! 👏🏾👏🏾👏🏾👏🏾

[@TemJogo]

Uhuuuul, feliz que gostou Larissa

[@sabrinapirulito1]

Cara você é foda! Obrigado pelas dicas 🙏🏽

[@TemJogo]

Valeu demais, Sabrina! Pra cima! ✊🏾

[@deivemay4734]

Anotando cada dica(vim pela Stone)

[@TemJogo]

Galera da Stone em peso! Boooa! 🚀🚀

[@fernandananda1503]

Dicas importantes 👏🏽👏🏽

[@TemJogo]

Obrigado, Fernanda! Feliz que você curtiu!!!

[@carlinhosaragao3947]

Excelente explicação!

[@TemJogo]

Obrigado, Carlinhos! 🚀🚀

[@julianabastos335]

No pitch posso falar sobre outras formações que, embora não tenham ligação com a área da vaga, tenham me ajudado a ter as soft skills que considero importantes, como comunicação, relacionamento interpessoal, proatividade, etc?

[@TemJogo]

Pode sim, Juliana! É exatamente esse o objetivo, dá uma olhada no nosso video sobre pitch, vou colocar aqui.

[@TemJogo]

kzbin.info/www/bejne/bne5YZhmgp6MjNU

[@GabrielleMRocha-vu7jv]

Olhando assim eu acho q fui bem, vamos aguardar né. Ou será sim, ou será não.

[@TemJogo]

Boa sorte, Gabrielle!! 🙌🏾🙌🏾

[@TheTukaepedro]

Top

[@nathaliaduarte3110]

Seus vídeos são perfeitos, só uma dúvida: como agir e qual é o perfil apropriado para quem não tiver a mínima noção do que sugerir/falar no case?! Quando a pessoa não tiver nenhuma ideia sobre o assunto rs

[@TemJogo]

Oi Nathália, nesse caso você pode ser a pessoa que controla o tempo ou facilita a conversa. Da uma olhada no vídeo 5 segredos para as dinâmicas de grupo, aqui no canal. Vai te ajudar!

[@TemJogo]

kzbin.info/www/bejne/ppKQdIqYiKupd80

[@gabrielamarquezini6437]

Boa tarde, eu tenho uma dúvida. No Pitch é interessante contar de forma resumida TODA nossa trajetória ou apenas aquelas nas quais a gente permaneceu por mais tempo? Por exemplo, se ficamos por pouco tempo em um intercambio, menos do que o que era a intenção, vale a pena comentar?

[@TemJogo]

Depende. O ponto é o que você contar não deve estar ligado ao tempo e sim da sua contribuição/relevância da experiência vai contribuir para vaga em questão. Ex: Você pode ter ficado menos tempo em um lugar e causado mais impacto nas pessoas/área.

[@danielemarendaz7746]

E quando vc tem uma boa idéia mas o grupo não ouve sua idéia te "bloqueia" não deixando vc desenvolver a ideia. Então eles escolhem uma idéia que foge do case e eles resolvem ir pela idéia ruim? E vc não consegue visualizar uma boa estratégia naquela idéia e desenvolver. O que fazer?

[@TemJogo]

Oi Daniele, tudo bem? Já vi isso acontecer muito, nesse caso vale você se impor (pelo que entendi você fez isso), mas se não der, tudo bem aceita ir com a ideia ruim, pois isso mostra flexibilidade. Caso a ideia dê errado, você pode fazer o seguinte: depois da apresentação sempre tem a parte de perguntas dos entrevistadores, nesse momento você pede a palavra e diz que você tinha outra ideia, mas que entendeu o posicionamento do grupo e explica a ideia. Você vai gerar um clima “estranho” com a galera do seu grupo, mas tudo bem, vale a pena pois estará mostrando personalidade, flexibilidade e liderança para os recrutadores.

[@danielemarendaz7746]

Obrigada 🙂

[@NaylaTakeuti]

Fiquei com uma dúvida, na dinâmica, Pitch costuma ser uma apresentação (powerpoint) ou normalmente é uma parte falado?

[@TemJogo]

Oi Nayla! Nessa etapa 99% das vezes o pitch e falado, prepare-se focada nesse sentido.

[@NaylaTakeuti]

@@TemJogo opa, valeu! Obrigada

[@gabrielanunes524]

como faz pra qm é do primeiro emprego?

[@TemJogo]

Pode seguir o mesmo caminho, Gabriela.