5 CONSEJOS para CONTRATAR el mejor TALENTO HUMANO para tu empresa

¿Te cuesta encontrar y retener el talento humano ideal para tu empresa? ¡No te preocupes!
En este episodio te comparto 5 CONSEJOS CLAVE para contratar al mejor talento humano y escalar tu empresa a nuevos niveles:
1. Contrata despacio y despide rápido: Tómate el tiempo necesario para encontrar al candidato adecuado, pero no tengas miedo de despedir a aquellos que no se ajustan a la cultura o el rendimiento esperado.
2. Contrata carácter no habilidades: Busca personas con valores, ética y una actitud positiva, que puedan aprender y adaptarse a las necesidades de la empresa.
3. Contrata más de lo necesario: Ten un equipo ligeramente más grande de lo que necesitas para cubrir eventualidades y mantener la productividad.
4. Contrata personas con obligaciones: Busca personas con responsabilidades como familia o hipoteca, ya que suelen ser más comprometidas y responsables.
5. Contrata lo que puedas pagar: No te endeudes para contratar a alguien, asegúrate de que su salario se ajuste a la realidad financiera de tu empresa.
Aprende a:
🤝 Definir el perfil ideal para cada puesto: Identifica las habilidades, competencias y valores que necesitas en tus colaboradores.
🤝 Diseñar un proceso de selección efectivo: Atrae a los mejores candidatos y evalúa sus capacidades de forma eficiente.
🤝 Crear una cultura de empresa atractiva: Fomenta un ambiente positivo, de confianza y crecimiento para tus colaboradores.
🤝 Desarrollar estrategias para la retención del talento: Implementa programas de reconocimiento, beneficios y oportunidades de desarrollo para mantener a tus mejores empleados.
Optimizar la productividad y rentabilidad de tu empresa: Construye un equipo sólido y motivado que impulse el éxito de tu negocio.
¡No te pierdas este video lleno de información práctica y consejos accionables para convertir la gestión del talento humano en una ventaja competitiva para tu empresa!
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Recuerda: el talento humano es el activo más importante de una empresa. Invertir en la selección, desarrollo y retención de colaboradores talentosos te permitirá alcanzar tus objetivos de negocio y construir una empresa exitosa.
¡Nos vemos en el próximo video!
#talentohumano #contratacion #colaboradores #estrategias #empresario
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[@AlvaroLuque]

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[@Pensar-Bien]

"Has visto hombre solícito en su trabajo? Delante de los reyes estará; no estará delante de los de baja condición". * Proverbios Cap. 22: v. 29. Excelente Tema... Muchas gracias por la preocupación y ocupación en ayudar... Usted es la respuesta a nuestros ayunos y oraciones. ¡Bendiciones!

[@marthadelrosariocalderonme554]

Hay personas con talento no desarrollado y será una sorpresa para para quien lo contrate!!!

[@jorgeantezana9354]

Gracias Luque, Dios te bendiga, grandemente

[@adelinaruiz6545]

Buenas enseñanza muy importante

[@AlvaroLuque]

Hola Aelina, recuerda que todos los martes tenemos un nuevo episodio de LuquePodcast 🔥

[@adelinaruiz6545]

@@AlvaroLuque ok .esta muy bueno .gracias y bendiciones.

[@gladysjhovanatonconiluna1422]

GRACIAS POR TUS ENSEÑANZAS

[@AlvaroLuque]

Hola Gladys, saludos 💪

[@lizislas4941]

Gracias Luque, tus consejos me gustan, algunos los he aplicado, y aún así es todo un reto¡ SLDS

[@AnaPaulaSilvaMiano-z9e]

para tener un excelente equipo, también hay que ser un excelente líder, dar espacios y cuidados adecuados para que el talento se desarrolle. Hay empresas que no dan ambientes sanos.

[@AlvaroLuque]

Tú lo has dicho. Las empresas que no generan beneficios para su personal, tienen una rotación de talento muy alta

[@bertharamirez621]

Álvaro muchísimas gracias por esta gran e importante enseñanza, bendiciones y muchos éxitos amigo.

[@AlvaroLuque]

Hola Bertha, muchas gracias por tus palabras 😊 saludos y bendiciones 🙏🏻

[@luckyalvarado430]

Excelente, muchísimas gracias porque si he cometido estos errores imperdonables.

[@AlvaroLuque]

🔥

[@susanhernandezleon2770]

Excelente contenido. Justo sin conocer mucho de técnicas, más guiada por mi sentir y clases de metafísica. Apliqué varias de éstas técnicas y aún estoy aplicando. Hice una depuración de personal en mi empresa (colegio de preescolar) y éste año las empecé con una capacitación que yo misma les estoy dando para que sean mejores personas y mejores trabajadoras, he tenido grandes resultados. Ha sido un año von muchas bendiciones, grandes desafíos también, pero hemos disfrutado un año von experiencias ya de otro nivel. Estoy ahora por hacer mi primer lanzamiento con la academia de Luque así que yo ya no retrocedo, solo para adelante!!

[@AlvaroLuque]

¡No te rindas, avanza! 🙌

[@abramnano4326]

Saludos cordiales desde Lima Perú.

[@AlvaroLuque]

Hola Bro, Saludos y bendiciones.

[@BermudezAB]

Lo escuchamos 🎉

[@gerardojesuscruzhernandez7593]

1.- Contrata despacio, despide rápido. 2.- Contrata carácter, no habilidades. 3.-Contrata más de los necesarios. 4.- Contrata gente con obligaciones. 5.- Suscribiste a este podcast 6.- Contrata lo que puedas pagar.

[@melyrinconhdz]

que buenos consejos

[@AlvaroLuque]

Hola Melissa, si te han gusto mis videos te invito a que busques en mi canal las listas de reproducción que tengo preparadas para ti 🤩

[@sonololi1390]

Gracias por compartir estas informaciones ✨

[@AlvaroLuque]

Hola Sonololi, si te ha gustado esta información te invito a que la compartas con tus amigos y conocidos. Saludos y bendiciones 🙏

[@hebertomartinez936]

Buenos días muy buenos consejos Álvaro

[@AlvaroLuque]

Hola Heberto, Saludos y bendiciones 🙏

[@mariaelenavillamizarderazu4126]

100% 👍 ..el cuarto dato.. gracias gracias gracias Luque 👏👏💕💕🇻🇪🇻🇪

[@AlvaroLuque]

🔥

[@daymaryaldana8347]

❤❤gracias por tus enseñanzas

[@AlvaroLuque]

Con mucho gusto ❤️

[@williamescobar8301]

Buenos días buenos consejos

[@AlvaroLuque]

Hola Wiliam, si te ha gustado puedes compartir con tus amigos 🔥

[@flaviagamezguerra]

Felicidades

[@gerardojesuscruzhernandez7593]

Te amo Luque❤

[@AlvaroLuque]

Hola Gerardo, saludos bro 💪

[@RubenDarioCardenas-di4vn]

Excelente

[@cristiancamiloramosjimenez7357]

Gracias por este contenido tan valioso

[@AlvaroLuque]

Hola Cristian, Recuerda que todos los martes tenemos episodio nuevo🔥 Si te ha gustado mi Podcast te invito a compartirlo con tus amigos o empresarios conocidos 🚀

[@cicinhodo2874]

Excelente gracias

[@AlvaroLuque]

Hola Cicinho, Saludos y bendiciones 🙏

[@JaimeCastilloPA]

Grande !!

[@AlvaroLuque]

🔥

[@OLGAL.VIVAS0358]

Gracias luque Enséñame como en preescolar jajajajajajaja.

[@AlvaroLuque]

Hola Olga, si te ha gustado este episodio te invito a que revises mi lista de reproducción Luque Podcast y disfrutes de todo el contenido que tengo preparado para ti 💪

[@Rebecacrfr]

Como manejar la salida de una persona del equipo con el resto del personal? Sobre todo en empresas pequeñas donde las personas son muy unidas

[@AlvaroLuque]

Hola Rebeca, estás pueden ser conversaciones difíciles con nuestros colaboradores, para ello existe un video especial que hice para ti, búscalo en mi lista de reproducción de podcast 🔥

[@gabrielnieto4592]

❤❤

[@escuchabarriotrabajando4089]

Hola yo vendo Cuyes 🇵🇪 excelente Gracias Hnto🙏🙂👩‍🍳👍

[@AlvaroLuque]

Gracias y saludos!!

[@elenaortizvillota262]

Cómo me suscribo. No veo obciones

[@isabellagiulianipiedra3884]

Dónde está el link del podcast. Gracias

[@AlvaroLuque]

Hola Isabella, este es el link del video recomendado para lo disfrutes 😎 kzbin.info/www/bejne/Y5irmpyVhMyAicU

[@deyanirarosario1808]

Estoy esperando el workbook

[@cristhianpirateque]

Pobre aux contable con ese vainazooo 😂😂😂😂

[@AlvaroLuque]

😂

[@dianamena1982]

Que bueno, ya tenia algunos de estos principios aplicados... Me hizo recordar una info que escuche hace un tiempo " De nada sirve la técnica si no hay perro"

[@AlvaroLuque]

Hola Diana, que buen refrán, saludos y bendiciones 🙏

[@adelagonzalez2100]

Luque buen día porque solo el entrenamiento a hombres y donde quedamos las mujeres empresarias

[@AlvaroLuque]

Hola Adela, Próximamente 🙏

[@xquiroz223]

Hola

[@AlvaroLuque]

Hola Xiomara, Saludos 💪

[@cesar--123]

Excelente

[@AlvaroLuque]

💪

[@joseperen5802]

Lamentable mente no todos somos responsables y comprometidos con nosotras Actividades diarias pero como lo dijiste tú Álvaro la responsabilidad de los compromisos nos a hacé responsable honesto y depende cómo fuimos instruido en casa