5.KONU- 4857 SAYILI İŞ KANUNU HAP BİLGİLER (M.NURULLAH ACAR)

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ SINAVLARA HAZIRLIK
A-B-C , İŞYERİ HEKİMİ, DSP ORTAK KONU
4857 SAYILI İŞ KANUNU
ÖNEMLİ İKİ KONU , HERKESE İYİ ÇALIŞMALAR DİLERİZ
KİTAP SİPARİŞİ İÇİN;
www.isgturkiyesinav.com
MUHAMMED NURULLAH ACAR İSG

[@omercay8767]

Herşey çok iyi ve anlattığıniz konular çok iyi akılda da kalıcı herşey için çok teşekkürler

[@yasemin8767]

Hocam 8 ay çalışan için 4 hafta önceden haber vermek gerekmiyor mu?

[@Manwotho]

aynen yanlış söylemiş

[@batuhanayas3231]

hoçam 8 ay calışan birine neden 2 hafta dediniz 4 hafta olması lazım degil mi fesih süresini dk 6,45 bakarmısız

[@tugbavarli992]

4857 sayılı iş kanunu konuları daha bayağı var hocam niye sadece bu kadarını anlattınız. Devamı var mi acaba bu videonun ?

[@melikedogan1560]

Askerlikten gelenler için belli bi çalışma süresi var mı yoksa o işe sadece girişi mi olması gerekiyor

[@omersaglam2835]

Hocam lokavt konusunda yanlışlik yapıldı galiba lokavt açıklamasında iş verenin işçileri işten uzaklaştırmasi yazıyor tamamen çıkartması değil belli bir süre işçilerin sözleşmesi askıya alınıyor

[@mirowekmirow3732]

Teşekkürler hocam emeğinize sağlık 🙏

[@buketcimen161]

anlatım esnasında arka fonda dikkati dağıtan fazlaca ses çeşidi var

[@isg_turkiye_sinav]

Evet eski video ya ondan efendim

[@dogancangul9274]

Slogan olarak kullandığınız cümlede çok temel bir yazım hatası var. "İsteyipte" yerine "isteyip de" olması gerekir.