5 NILAI BUDAYA KERJA KEMENTERIAN AGAMA

INTEGRITAS
Keselarasan antara hati, pikiran, perkataan dan perbuatan yang baik dan benar.
Indikasi Positif :
Bertekad dan berkemauan untuk berbuat yang baik dan benar;
Berpikir positif, arif dan bijaksana dalam melaksanakan tugas dan fungsi;
Mematuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku;
Menolak korupsi, suap atau gratifikasi
Indikasi Negatif :
Melanggar sumpah dan janji pegawai/jabatan;
Melakukan perbuatan rekayasa atau manipulasi;
Menerima pemberian dalam bentuk apapun di luar ketentuan.
PROFESIONALITAS
Bekerja secara disiplin, kompeten dan tepat waktu dengan hasil terbaik
Indikasi Positif :
Melakukan pekerjaan sesuai kompetensi jabatan;
Disiplin dan bersungguh-sungguh dalam bekerja;
Melakukan pekerjaan secara terukur;
Melaksanakan dan menyelesaikan tugas tepat waktu;
Menerima reward and punishment sesuai dengan ketentuan.
Indikasi Negatif :
Melakukan pekerjaan tanpa perencanaan yang matang;
Melakukan pekerjaan tidak sesuai dengan tugas dan fungsi;
Malas dalam bekerja;
Melakukan pekerjaan dengan hasil yang tidak sesuai dengan standar.
INOVASI
Menyempurnakan yang sudah ada dan mengkreasi hal baru yang lebih baik
Indikasi Positf :
Selalu melakukan penyempurnaan dan perbaikan berkala dan berkelanjutan;
Bersikap terbuka daam menerima ide-ide baru yang konstruktif;
Meningkatkan kompetensi dan kapasitas pribadi;
Berani mengambil terobosan dan solusi dalam memecahkan masalah;
Memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi dalam bekerja secara efektif dan efisien.
Indikasi Negatif :
Merasa cepat puas dengan hasil yang dicapai;
Bersikap apatis dalam merespon kebutuhan stakeholder dan user;
Malas belajar, bertanya dan berdiskusi
Bersikap tertutup terhadap ide-ide pengembangan.
TANGGUNG JAWAB
Bekerja secara tuntas dan konsekuen
Indikasi Positif :
Menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan tepat waktu;
Berani mengakui kesalahan, bersedia menerima konsekuensi dan melakukan langkah-langkah perbaikan;
Mengatasi masalah dengan segera;
Komitmen dengan tugas yang diberikan.
Indikasi Negatif :
Lalai dalam melaksanakan tugas;
Menunda-nunda dan/atau mneghindar dalam melaksanakan tugas;
Selalu merasa benar dan suka menyalahkan orang lain;
Menolak resiko atau hasil pekerjaan;
Meimilih-milh pekerjaan sesuai dengan keinginan pribadi;
Menyalahgunakan wewenang dan tanggung jawab.
KETELADANAN
Menjadi contoh yang baik bagi orang lain
Indikasi Positif :
Berakhlak terpuji;
Memberikan pelayanan dengan sikap yang baik, penuh keramahan dan adil;
Membimbing dan memberikan arahan kepada bawahan dan teman sejawat;
Melakukan pekerjaan yang baik dimulai dari diri sendiri.
Indikasi Negatif :
Berakhlak tercela;
Melayani dengan seadanya dan sikap setengah hati;
Memperlakukan orang berbeda-beda secara subjektif;
Melanggar peraturan perundang-undangan;
Melakukan pembiaran terhadap bentuk pelanggaran;