59 Планирование обучения по охране труда на основании постановления 2464

[@MsGulyasha]

Спасибо большое! Очень интересная подача. Просто и понятно. Сложные предложения на пальцах объяснили!

[@РоманК-е4п]

Супер, пупер молодец, Александр продолжайте. Спасибо большое за помощь очень приятно слушать

[@Светлана-й5у8ъ]

Спасибо за вашу работу, отлично все объяснили.

[@makosh_tarot]

Александр, все просто и понятно. Благодарю за столь подробные и четкие разъяснения.

[@КостяЗдю-ф8е]

За пол года 167 лайков - вот отношение к вопросу обязательного обучения ОТ в стране. Александр глубокое уважение и спасибо за труд. А вообще документ абсолютно дырявый. Любой инспектор при желании залезает и обувает предприятие по полной, начиная с планирования и заканчивая качеством программ и методики.

[@ekaterinakrivenkova3696]

Здравствуйте! Это просто КРУТО! Так все ясно и понятно! Очень интересная манера передачи информации, прослушала на одном дыхании, можно сказать,😊 с юмором👍👍👍

[@АртемПанасенко-ы8ж]

Александр привет! Классный канал, ни куда не пропадай, ты нужен этому миру!))

[@ohranatruda54]

Спасибо

[@Дмитрий-б3щ3д]

Хороший познавательный рассказ, Посмотрел с удовольствием.

[@AlexIvanovich-s7i]

Александр респект и уважуха. Все доступно и понятно и главное лишний мусор ог головы улетел.👍🤝

[@bellapianta]

Это самый лучший формат в данный сфере ! Спасибо вам за данный контент!

[@ohranatruda54]

Спасибо. Очень стараюсь делать самые полезные видосы по охране труда.

[@Виталий-м2у]

Спасибо за Ваш труд. Всё понятно доступно без заумных слов.

[@НатальяХлебникова-я9л]

Спасибо!!! Оценили Ваш труд

[@АлексейБессонов-у6о]

Спасибо за помощь, Александр!

[@ohranatruda54]

Всегда пожалуйста

[@ИгорьГолубев-й3н]

Саша спасибо, все толково рассказал.

[@user-aglaja]

Спасибо большое за информацию 🎉

[@ИринаЗеленова-о6т]

Спасибо! Вы очень доходчиво объясняете!

[@nikit3740]

Преподаватели все подлежат обучению первой помощи

[@Мария-ф7д3г]

Спасибо за труд❤

[@АлёнаЛенина-о3у]

Спасибо. Хороший у вас канал.

[@yuliyakostina318]

Спасибо!

[@АнжелаСаргсян-з6ф]

Отличное видео,все на доступном языке.

[@ohranatruda54]

Спасибо. Я старался

[@СветланаМакарова-з7о]

👍

[@евгенияанина-ы2в]

Саша добрый день! Наконец нашла, что искала. Ты большой молодец! .Очень профессиональный подход к делу.Оптимистично , информативно и не заунывно. ))) Можно такую табличку в электронном виде. Буду признательна.Спасибо!!!

[@ohranatruda54]

Здравствуйте, на почту напишите мне пожалуйста [e-mail]

[@НатальяЗайцева-ф9д]

Спасибо

[@user-im1dg8su8b]

Ты Best of the Best

[@Андрей-й4я7с]

Объединить АБВ, СИЗ, ПП = 40 часов минимум И каждой категории работников проводить обучение по трудовому функционалу исходя из видов обучение, кому больше программа А, кому то больше Б, В и т.п.

[@МаринаАгапова-е7н]

Спасибо. Расскажите пожалуйста как сначала организовать работу ТБ в школе. С чего начать?

[@SeregaStream]

Александр сказал, что Водитель автомобиля, не обучается по программам СИЗ, но в нормах приказа от 09.12.2014 №997 н ,в пункте 11 указан респиратор. Кто подскажет как понимать?

[@ohranatruda54]

Зачем учить с проверкой знаний на распиратор?

[@SeregaStream]

@@ohranatruda54 так респиратор же считается сложным СИЗ? как и каска?

[@ohranatruda54]

@@SeregaStream не думаю. Да и каска не особо сложные СИЗ. Это коллизионные вопросы

[@РенатУсманов-ы1и]

Александр, спасибо за отличное видео! Подскажите пожалуйста, если все сотрудники организации обучены в УЦ, нужно ли последующие инструктажи на РМ регистрировать в реестре, на сайте Минтруда?

[@ohranatruda54]

Инструктажи в реестре не регистрируются. Только протоколы проверки знаний. Если все в УЦ, то УЦ сам вносит данные.

[@НатальяКуляк-т4б]

Александр, сделайте, пожалуйста обзор, с чего начать ОТ в медицинском центре. Численность до 20 человек. Какие программы проходят врачи? Какой пакет документов по охране труда необходимо иметь?

[@ohranatruda54]

Пожалуйста обращайтесь за услугами. За 39000 могу сделать всю охрану труда, останется подписи собрать и всё.

[@КсенияСитникова-п4ж]

Всем здравия!!! Подскажите пожалуйста, меня отстранили 5 декабря 23 года, тружусь оператором газовой котельной, отстранили потому что я отказалась вносить СНИЛС и паспорт то есть персональные данные, и в 6 пункте чётко сказано, что мне не надо проходить, прокуратура и трудовые споры написали отписку. Я многодетная мама и отстранили без сохранения заработной платы при чем алиментов нет.

[@КсенияСитникова-п4ж]

В котельной тружусь одна, то есть я котлам должна делать первую медицинскую помощь или они мне???!!!!!

[@alekseykosenko669]

Абсолютно согласен с мнением о том, что те, у кого нет вредных факторов по результатам СОУТ (не идентифицированны вообще) и работают только за компьютером (так называемые "офисники") освобождаются от обучений и проверки знаний по ОТ, но я для таких вводный отдельный подготовил, где знакомлю их частично с правилами перемещения по территории, где туалет, руки мыть, огнетушитель тумбочку потушили, места курения определили, глаза в глаза посмотрели и расписались 😂

[@ohranatruda54]

Сам так делаю. Спасибо.

[@СергейЯковенко-ъ9е]

👍👍👍

[@serglebedev976]

Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов. Или нет профсоюза в организации?

[@ohranatruda54]

Я обслуживаю малый бизнес. Нет ни уполномоченных ни профсоюзов

[@mrhyde4824]

Александр, добрый день. Не пойму по программе "в" она же подразделяеться ещё на виды работ или нет?

[@ohranatruda54]

@@mrhyde4824 да, подразделяется на кучу разных НПА.

[@Alex-090]

добрый день, можно ли отучится на охрану труда помимо университетов высокооплачиваемых? подойдут ли учебные центры? курсы? не университеты, что бы после окончания работать по данной профессии

[@ohranatruda54]

Подойдёт официальный внесённый в ФРДО диплом на повышение квалификации на 273 часа по охране труда. Но он даётся на высшее или среднее специальное образование. То есть надо по-любому что-то закончить, получить профессию, потом повысить квалификацию на охрану труда.

[@Alex-090]

@@ohranatruda54 на данный момент у меня среднее специальное образование но в другой сфере не связанная с ОТ

[@shenenru]

25 лет отдал службе в армии. Хочу пройти переподготовку на специалиста по охране труда. Буду смотреть вас, все доступно и понятно объясняете. Куда написать что б получить образцы документов?

[@ohranatruda54]

Здравствуйте. Будет не просто, но возможно вполне. [e-mail]

[@shenenru]

@@ohranatruda54 Здравствуйте)

[@Амур-ь9т]

Студенты практиканты по каким программам должны обучаться?

[@ohranatruda54]

С практикантами трудовой договор? Если трудовой - то те же программы, что и у рабочих. Если нет, то только вводный инструктаж и никаких опасных работ

[@Эльмира-в4т]

Здравствуйте, Александр. Подскажите, пожалуйста, кто проводит инструктаж на рабочем месте директору, главному инженеру и руководителям подразделений?

[@ohranatruda54]

Они проходят обучение в учебном центре и освобождаются от инструктажа на рабочем месте приказом.

[@ЗалияХабибуллина-м8ш]

Если класс условий труда у работника рабочей профессии 2 (допустимый), надо ли проходить стажировку? Спасибо.

[@ohranatruda54]

Я оформляю стажировку всем работникам рабочих профессий. От класса по соут это не зависит.

[@ЗалияХабибуллина-м8ш]

@@ohranatruda54 Стажировку на рабочем месте после первичного инструктажа должны обязательно проходить только сотрудники, которые будут заняты на работе с вредными или опасными условиями труда (ст. 225 ТКРФ). Получается, что с 2 кл.усл. труда, где по СОУТ все факторы в пределах нормы, не обязаны проходить.

[@ohranatruda54]

@@ЗалияХабибуллина-м8ш 225 ст ТК - финансирование мероприятий по охране труда.

[@eiena.bogdanova]

Александр, вы в видео показали что по сиз учите только тех кто применяют средства защиты. А как вы думаете что по поводу п.39 это обучение по ношению спец одежды и спец обуви? Мы просто включили это в программу, как итог у нас все рабочие должности и те кто получают сиз учатся по программе сиз🤷‍♀️

[@ohranatruda54]

39-й пункт лютая ибанина, там написано что про одежду и обувь надо изучать ношение, а про остальные применение. Если его из правил выкинуть, ничего не изменится.

[@СергейКорнишев-д9к]

Александр, добрый день.

[@ЗалияХабибуллина-м8ш]

Александр, здравствуйте. Хочу задать вопрос, думаю, что Вы вместе со мной очень сильно удивитесь. Обучающая организация прислала проект договора, в котором прописано: "Практическую часть обучения Заказчик проходит на своей территории собственными силами". Но мы (т.е.Заказчик) не имеем места обучения, тренажеров и наглядных пособий. Я считаю, любая контролирующая организация сделает замечание и перечеркнёт обучение (оказание первой помощи, СИЗ, работы повыш. опасности), посчитав его не полостью пройденным. А как Ваше мнение, пройдет ли такое обучение? Благодарю.

[@ohranatruda54]

Ну, это дискуссионная тема. Если удастся выпарить фуфло комиссии, тотнорм

[@ЗалияХабибуллина-м8ш]

​@@ohranatruda54 а как впарить, если мы сами не обучены. Как мы можем сами себе практику проводить

[@lumin2044]

Александр, подскажите, п. 11 ч. 1 ст. 41 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (1. Охрана здоровья обучающихся включает в себя: ...11) обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи), может являться основанием для обязательного обучения педагогов по программе ПП в рамках 2464? Или если данный НПА не является "НПА по охране труда, в кот. предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим", то пп д) п. 33 2464 здесь не распространяется?

[@ohranatruda54]

Да, это не связанные нормы. Но речь об одном и том же обучении.

[@АннаДодонова-ъ2с]

Разве можно своей комиссией обучать на первую помощь? Там же нужны практические занятия а значит гоша. И нужно кому то выучиться на преподавателя

[@ЗалияХабибуллина-м8ш]

Привет! "39. Программа обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты для работников, использующих специальную одежду и специальную обувь, включает обучение методам ее ношения, а для работников, использующих остальные виды средств индивидуальной защиты, - обучение методам их применения. В рамках проведения обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работники, использующие специальную одежду и специальную обувь, должны быть обучены методам их ношения. Работники, использующие остальные виды средств индивидуальной защиты, должны быть обучены методам их применения". Почему Вы рассудили, что, напр., поваров, получающим халаты и тапочки, не надо обучать, в Постановлении же не написано?

[@ohranatruda54]

Как вы себе представляете обучать людей носить халат, тапки и чепчик? Работодатель принимает решение, кого учить, кого не учить. Носить халат люди умеют с 3-х лет. Другое дело страховка, каска, диэлектрические боты, маска сварщика...

[@ЗалияХабибуллина-м8ш]

@@ohranatruda54сасибо за о вет. Я, конечно, понимаю, что все с детства умеют халаты носить. но где конкретно написано, что не надо таких обучать, и что работодатель сам решает, кого обучать? Мне сейчас как раз надо сделать список на обучение. Я спрашивала в обучающей организации, они сказали, что надо.

[@ohranatruda54]

@@ЗалияХабибуллина-м8ш ну обучайте. Не помню где написано, поднимать нормативку не готов сейчас. Если хотите - записывайтесь на консультацию. Просмотрим нормативку, напишем запрос в минтруд - получите ответ конкретный. Хотите перестраховаться - оформляйте протокол на СИЗ. Просто надо потом конкретно отвечать, как учили носить халат, сколько часов и по какой программе.

[@ЗалияХабибуллина-м8ш]

@@ohranatruda54 короче, решила не обучать на ношение халата и тапочек). Применение респиратора тоже практических навыков не требует? Можно не обучать? Благодарю)))))

[@serglebedev976]

Профсоюз забыл?

[@ohranatruda54]

Профсоюз?

[@КЛАВДИЯр-ы7н]

Саша, привет! А где ваш эл. адрес?

[@ohranatruda54]

[e-mail]

[@Putler_kaputler]

Вот это мудь....

[@galinashimkus3626]

Спасибо 👍

[@СадоводствовКомсомольске-на-Ам]

Спасибо!