5個不想考公職的真正原因

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▶影片發布日期：2024年 月 日
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[@stwei2814]

我高考三等，在機關服務5年多，最近也離開公職。 最大原因是下列因素： 1.薪水只有一開始比同年齡層高或打平，隨著時間水平軸拉長，公職的薪水真的是完全贏不了科技業的同學，每年都差了至少快200萬，甚至更多。 2.發現長官都不是善類，會做事的人，永遠做到死；被責罵及黑函的頻率永遠不會少。 3.環境夭壽黑暗，升官不是看能力，是看你背後有沒有背景；沒背景會做事，就是永遠不升會做事的人，畢竟沒有一個長官會做事，升了會做事的人，以後誰來做事？ 升官的人都是一些阿沙不魯的，要馬不會做事，要馬就是連採購案都沒辦過的（瞎吧？） 4.每個8等以上的官，只會當傳聲筒，沒一個會做事，連基本的橫向縱向溝通都不會⋯，要下面的承辦弄好好的；更誇張的是有些事情就不是一個承辦能夠決定的，但每個官都是看承辦一個人在表演。為了推動政策，承辦人想了n種辦法，永遠被打槍。變成浪費時間在做重複無意義的事情。

[@relexpong5028]

我也離職了，公職快20年

[@mamaimdutman9960]

公職跟科技業是三小?

[@user-vq3zs4hq4t]

@@relexpong5028 不是都快退休了嘛

[@chia-jungchen1605]

完全同意！ 你完全遇到跟我一樣的事情， 我以前還在想，林北是高考及格 為什麼還要看約聘雇的臉色（他們後台都是山） 要升官還要拼後台是不是高層。

[@Yu12._.520]

傳聲筒😂

[@juno5716]

我本身在警界 還有一點很低能的是 現在提倡環保及e化 結果每樣事情除了線上開案之後，都要印成紙本，如果遇到特別的案件還要一式三份，有時候那些資料印出來跟一本書一樣厚，我完全不知道環保在哪 花那麼多錢在做數位開發，結果什麼屁用也沒有

[@ciw12win]

警界的破事真的講不完，而且很多都不改

[@cruising19820203]

我有一次不小心印成單面，但為了環保，所以我再印了一次雙面😂

[@juno5716]

@@cruising19820203 我也做過一樣的事情，笑死🤣

[@user-hp3de4ss8t]

每種東西都要印出來在掃描上傳一次

[@juno5716]

@@ciw12win 而且六都地區有時候不需要的東西，反而縣市地區又需要 真的是一職多面情

[@yolokkkk86]

光是奧客民眾、民代施壓這兩點真的是完全不想考公務員，尤其是技術類，現在不能轉技師外，薪水比不上廠商，還可能要應付不瞭解相關業務卻天馬行空的民代及政務官，真的謝謝喔

[@user-uf2nc8co1o]

太有感了😡

[@Flying_Bill]

疫情後瘋子數量成指數翻好幾倍，都不太想碰那些容易有客戶端糾紛的工作。

[@user-of1lp4bq8j]

前台北市政府約聘員工超有感 議員索資都要在一天內生出來 都需要把原本手邊所有的工作都放下來處理索資 我還有很多事情要做耶 所以每天都加班到八九點...通車花一個多小時 回家都10點11點了

[@astoryxp]

@@user-of1lp4bq8j 真的辛苦你了...拍拍

[@tarngwon]

少說一點，也是最重要的.... 就是天兵又外行的民選首長！ 沒有經費又沒有法律依據，卻又要公務員硬幹！

[@yichen4470]

其實我真覺得公務員很可憐靠實力考進去，結果薪水也沒比業界高多少， 為了防弊也小心翼翼，本來算是優點的退休制度也一直被砍，實在是不覺得這樣可以招到什麼人才 至於考試制度雖然有改善空間，但我覺得起碼是相對公平，不然不知道用面試後是否會不會有一堆特權進入...... 而且如果總要檢討砍公務人員退休金防國家財庫破產，我覺得上層的政務官薪水也要好好審視 之前看報導立委雖然沒退休金，但年薪加業務費達千萬，但我想大家都心知肚明很多立委都是靠背景選上吧! 而且問政品質也...防弊之類的也沒公務員嚴格監督，法條也沒與時俱進，讓那些依法判決的法官背負恐龍法官的黑鍋 自己是繳納稅錢的一份子，我寧願給底下公務員也不想給那些德不配位座領高薪的官員

[@wang7988]

公務員上班都在炒股票，下午在喝下午茶等下班 利用18%假日到處看房子到處炒房😢 支持執政黨改革軍公教肥貓！！

[@cdlin2785]

就是你說的這樣，但是那些既得利益的政客仍然在教科書污衊科舉，並大力宣揚選舉的美好，而台灣人又有幾個清醒的呢？選舉自東漢舉孝廉，結果就是舉出沽名釣譽的無能之輩或大奸似忠的亂世份子，久而形成世家門閥政治，與現在的選舉家族是否一樣？種種弊端顯示選舉不可靠，才有後來隋唐的科舉制度，科舉就是科選優而仕，是最科學的選材方式，只因明清八股取士，喪失科舉功能，而在近代被污衊，是一種體制的大倒退，因而群魔亂舞台灣ing

[@louis2923768]

看科系，如果你是STEM領域建議去業界，文科的可以考慮進來。另外勞保會比公保早破產很多，而且公保的規模政府還救的起來，勞保跟本不可能靠政府救。

[@Taiwaneseshark]

現在有公督盟，你可以看看你選區的立委在幹嘛，立法院也都有直播錄影。

[@yichen4470]

@@Taiwaneseshark 就是看過立法院直播覺得很傻眼呀 有公督盟沒錯，但他們公正信也常被質疑呀

[@user-uz9kp2tm1p]

身為一位在職公務員 平心而論，公務員的問題越多 最終權益受損的還是全體國民 沒人要考試，或是新進公務員素質越來越低，加上離職率越來越高，每個承辦人都是菜鳥 導致辦事效率低，政策執行不順利 做事保守不敢創新 循規蹈矩固守傳統 社會各個層面都離不開政府部門 公務體系的惡果所有人都要承受 民眾要繼續把公務員視為奴僕 最後也只是兩敗俱傷罷了

[@user-sh7gq2qb4e]

我們老師說 公僕你個頭 當僕人還要繳錢去考試 有沒有那麼賤

[@azpoi]

不會 未來高機率公家單位AI化

[@user-vw6uj8ut2c]

有人說公家單位AI化？看到我都快笑死，要靠出差旅遊的數位部來研發嗎？要靠一直大撒幣就沒什麼實際政績的政府來執行嗎？

[@peterhuangmusic]

​@@user-vw6uj8ut2c到時候國家就被AI吞了

[@user-uz9kp2tm1p]

AI化與現今的高度委外化有異曲同工之妙 最終一樣要有承辦人簽名負責😩

[@peggymowify]

在公所這種現象很嚴重，主管只想安穩下崗，不想改變，只想自保，我曾經因為看到公所的行政規則從90年公布至今都沒有因時制宜而修正，而這套規則在現在確實有產生問題和爭議，所以我花費時間參考其他機關的相關規則，提出這套行政規則的修正草案，並交給主管看。結果主管看都不看，直接一句「等我退休後，妳再提，我不想上去報告這案」，然後直接把修正草案退還給我。現在的基層人員願意創新、努力和付出，但常常是主管和機關首長們滅掉基層人員的熱情，基層也就不願意再付出心力。

[@Vitaniish]

想創新要去私人企業，公務單位是只有立法者才可以有創新啦！其他都要依法行政，沒按照規矩走檢調來查就要倒霉哦！ 不過私人企業的創新，可能會讓你更厭煩，除非你是積極學習新事物又學很快的人，不然私人企業瞬息萬變，很多人也是吃不消。

[@user-bv5xw9bu4n]

@@Vitaniish 想創新可以去投胎了，沒在研發部門，上面沒背景也就那樣，想了很多方案，位公司解決很多麻煩，到最後上面的長官會幫你把功勞背在他身上

[@PDU2004]

@@Vitaniish 他講的是「行政規則」了 肯多時候你看媒體吵啊鬧啊的焦點議題不少是由於行政規則出來的 簡單的說 有人罩的時候甚麼都很流暢　「我不要給上面的添麻煩」時 做甚麼都很碰壁

[@user-ux3sn1wv7v]

@@Vitaniish每個工作都有讓人受不了的地方，以你這樣的態度，要不乾脆回家蹲著

[@Yark94911]

@@Vitaniish 現在多數私人企業也開始跟風了，上面人也不想擔責任。下面出事就換一個

[@SCH_-3-]

還有最重要的一點 很多刁民只會遷怒公務員 爛的決策都是政務官在做 怒氣都是公務員在扛 做得再多只會被罵米蟲 好像公務員都不用繳稅一樣🤷🏼

[@jamesli2047]

政務官的功能就是發號施令

[@user-mx8ey9nr3t]

18%

[@jessicadion6109]

畢竟腦袋裝答辮的居多，無腦酸比用腦思考容易多了，如果公務員這麼輕鬆，怎不去考😂，那些只會以偏概全的人通常智商都是負的😅，我認識的親戚，她就是常常要加班，而且假日也有可能要加，長期人手不足，結果苦的都是基層公務員

[@arielwu9373]

這就是我做愈久愈覺得心累的主因，無法改變上面的政策，還要忍受被無理民眾謾罵備受委屈

[@user-vq3zs4hq4t]

@@arielwu9373 我沒幾個月，就覺得每天都累到跟狗一樣，跟長官反應，長官只會說她們以前怎樣怎樣更辛苦，屁咧，以前是一年稽查一次，現在是每年一直增加稽查次數，還多了很多以前沒有的補助，然後因為政府官員的大話，政府大發錢財，民間單位越蓋越多，我們業務量相對越來越多，還要同時面對一堆智障等級的窗口，沒有耐心的人真的別來政府單位，不是被氣瘋就是得病

[@shiN-ud5kj]

謝謝DK講這個題材 真的講到公務員心坎裡…….. 我們真的不是米蟲，我們也只是想要有一份穩定的工作 是公務員的制度真的要改，考績、淘汰制度、不良長官…都是問題 🙏🏼

[@a.bob.9443]

其實各行各業本來就是這樣 大家上班本來就做好自己的事而已 而且都是做"重點" 做長官看的到的事 可是一旦身分是公務員就會被罵米蟲 = =

[@forvendettav1970]

官在府爲民不為事。公務員只能聽官不能作好事 悲

[@Meuce1]

真的我105考上初等考、110年考上高考跟普考，考上高考真是噩夢的開始

[@wyl9469]

超驚訝會做這個題材的，替可憐公務員發聲

[@crystalcai3570]

認真覺得淘汰不良長官很重要!!!

[@vzvzvvcz]

在這邊分享一下公家機關，有些人特別是老一輩印象中公務人員好像很爽，上班等下班然後逛逛網拍，我可以說確實有人就是這樣，但那都是機關中的老鳥，他們已經把好缺佔盡了，只剩下菜鳥要扛住整個機關的運行，老鳥不想做的都會丟給菜鳥，這樣的工作量可想而知 (以上是我朋友跟我分享的，他身邊有兩個就是靠關係以雇員的身分進了鄉公所，基本上沒有啥事做就是把事情丟給我朋友，他現在離職了原因是加班導致他胃出了問題)

[@user-mp1uj4qu9q]

哈哈哈，我這裡的老鳥就是整天看yt看盤，事情來了就開始表演他的病痛，哪不舒服要看醫生，這樣一個老廢人月領6-7萬，叫那些月領4-5萬做牛做馬的人情何以堪

[@user-vq3zs4hq4t]

我也是 趕公文趕補助趕趕趕，造成壓力一來就胃痛

[@user-lx7ls4tc9q]

影片中第一個例子「怕事的長官」其實不可怕啦⋯⋯最可怕的是「愛求表現的長官」：一直攬工程回來，底下的人就做到死足矣😂

[@Yo-ke6jb]

大推，愛求表現的長官真的很可怕，而且通常愛求表現的長官都做不出真正的實績，底下基層時間精力都花在宣傳、美化、硬凹，反而真正會做事不刻意求表現的最後都不會升官。

[@wakelearn04]

有怕事的長官根本爽翻好嗎？ 長官就會主動把事往外推了 愛求表現的長官才會搞死人😅

[@user-du4vn3rc3h]

😅怕事又愛求表現的長官才最可怕，待在底下工作每天要不斷的被質問與費盡心思去避重就輕

[@74laserpk]

其他行業也一樣，自以為是的長官很多，一直攬起來做，結果都是底下的人在累，做完了成績是他的，做不完就說一開始為什麼不說做不完

[@user-yu6rt1vu3d]

愛求表現的長官可怕+1....... 拼命生工作出來 然後自己幹得要死要活 被逼著加班 這個真的地獄...... 做完A然後問B 怎麼還沒做 平常就有公文東西要看了 還多丟一堆有的沒的 真的杜爛

[@debbychen7605]

前公務員辭職路過🫢 1.在內部很多事明明是上層決定的白X政策卻要由下層機關去執行+承擔被罵的第一線 2.很多事情都要經過多個長官審核，每個長官想法都不同，A長官好不容易改過》給B長官〉B長官不同意》退回來打回原型，這種事情每天都在上演，不是公務員效率差，是審核制度太白X了 3.確實加班費超過上限直接做功德，想換補休也休不了，你休個半天一天試試，舊的業務沒做完新的直接接上來 4.每天都奢望不會突然有陳情案殺進來，尤其是非常難搞怎麼處理都不滿意的刁X 5.沒辦口試有它的優點，有口試=有走後門的可能性

[@astoryxp]

幫補充一下，前2年因消防員抗議加班過勞的問題，有更沒人性的人事規定出來，就是超過可以領錢的加班時數，連補休都不給了，理由就是怕大家過勞，請不要超時加班。

[@user-ei8fh8kh1m]

有時候自己要會抵抗 只要是正式公務員上面能整你的手段真的就那些 大不了打乙 做完自己該做正常的工作量就是時間到下班 反正事情永遠做不完 對主管大聲也不是甚麼大不了的 國營每年到現在都拿甲 沒有乙過 雖然主管很好但是偶爾遇到不合理的一樣照大聲給他下去 有些東西真的要自己去爭取 不合理的主管常常都是怕兇而已 永遠記得 不管甚麼工作 想把事情"做完"就是錯誤的

[@user-vq3zs4hq4t]

真的是一堆白吃長官，這些都是五、六十歲準備退休的，她哪管基層累個半死，拚命的接收開會時更上層給的任務，然後再轉移給基層，完全不知底下基層多操多累多苦，這些官員就只想坐等成果，然後等到退休閃人，沒有一個是真正為職場環境著想的，每個人都只想著自己的自私職場

[@user-vq3zs4hq4t]

陳情案真的是有夠78的，只要一陳情，管你手邊多少公文要做，立馬隔天去稽查，管陳情的人說了什麼大事小事還是亂說亂扯的，一律先稽查再說，然後臨時叫不到公務車，沒有在騎車的人就慘了，想辦法坐車再遠也要去...........爛死了

[@yang8623]

但是考公職增加口試，也是圖利了那些會關說有關係的人 反而變得好不公平 支持考試改革，但不想讓一切變成有關係的人全贏 入公職之後真的體認到什麼叫做有關係沒關係 那些約聘僱的人，跟議員的關係好，整天的工作就是在講電話聊天，我們考進來的做到死，一句話得罪他們，連想調單位都被擋 真心覺得公家機關最需要的就是廢除關說

[@wuasimo]

我真心覺得應該要立法要求行政機關把所有的請託關說都上網公開，你民代要請託關說就要被上網公開給全民檢視，相信一有這樣的制度，公務員的負擔可以減輕很多

[@Claire0883Lz]

去年受邀到公職某一約聘職缺面試,從他們外包的邀約人打來感覺就很不尊重人 後來面試完也才發現原來公職真的...恩 連長官也是最後壓線才進來參與 甚至言談中只想匆匆了事 把面試的主持棒又交給現職人員 雖然薪資真的比我現在的普通私人企業好 工作內容也聽起來很鬆 但我想我的性格應該還是沒法在那種環境下生存

[@nero9095]

增加面試除了會增加皇親國戚的人進來的機會外，其實也沒辦法有效篩選出‘’正常人‘’，我們單位就好幾個口試時表現優異，入取後就直接擺爛😅😅😅

[@vincent-vz5pw]

跟我想的一樣 有口試也不一定是好事 這需要好好的研議

[@user-dw7we1eq4e]

我是薦任官，你說的我很認同😊

[@mio9691]

確實像DK說的 每個人適合的工作不一樣 我有個朋友因為父母認為公務員有保障 所以去考公務員花了快兩年的時間考上 但他的單位很辛苦也是常加班 壓力大 也是要靠安眠藥才能入睡 最後做了三年後就辭職了.. 但我另一個朋友 雖然常加班也有壓力 工作內容每天都一樣 但他到現在做了快六年 ..

[@GrowFoodSustainably]

我在北美洲當飲用水兼排水技術員，一幹29年半到退休。

[@user-yl5yh4qr1p]

@@GrowFoodSustainably 這樣薪水大概多少啊?

[@user-ku1qg8hm7q]

我希望妳壓力也不要太大

[@GrowFoodSustainably]

@@user-yl5yh4qr1p U S major metropolitan centres pay a bit more than Canadian ones---wages about $65000 to 72000 per annum (pay tax out of these gross wages). The best are benefits and sometimes defined-benefit pension.

[@user-pe9ns9hv1d]

請教一下你是在類似北美的自來水公司上班嗎​@@GrowFoodSustainably

[@user-lp5pe3cf1z]

我當公務員遇到最大的困難是：人民隨便一個不合理的要求，執政黨或立委答應後業務就+1，慢慢業務就越來越多，而且因為民眾沒專業，那些業務真的都沒意義，也很難處理。我現在身上4件大業務，每周一天一件就快沒時間了，能做完就了不起了，我自己很清楚程序要認真查一堆問題，但還真的沒辦法。

[@user-jb2do9uw5u]

而且動不動就打1999

[@user-qg7tt2yn9z]

果然公務員

[@user-ld4kd4bj5n]

上面一張嘴，下面做到死。

[@jamesli2047]

疫情的時候那些什麼券也是上面一道命令就沒她的事了

[@user-vq3zs4hq4t]

@@user-ld4kd4bj5n 上面是有幾張嘴就出幾張嘴，完全不管底下人死活，還硬是要說他們以前多辛苦的78話

[@windmos1]

公務員如果不靠國考，最後就會變成靠關係，靠考試雖然有很雷的人，但請相信我，靠關係的人，雷的比例一定遠遠高於考考試的

[@L-CHI]

觸…

[@Lo-hp2tk]

影片說的不是不靠國考 是國考的制度能否改變 不要再用傳統考試的方式 可以加上口試之類的

[@L-CHI]

@@Lo-hp2tk 口試就是給靠關係的人一個超大的捷徑

[@windmos1]

@@Lo-hp2tk 口試就會靠關係，有些特考是筆試加面試，家裡是達官貴人的面試就有差，別懷疑，我看過。 華人講求關係，相互幫忙，結黨結派的情形很難改變

[@user-uw9gy1bc4n]

我個人是考進國營事業單位的，很多都是近親繁殖.....。裡面有關係的不是超猛就是超雷.....雷的居多就是了= ='''

[@user-iv8mp8cn4m]

我媽是老師，被以前的代理校長霸凌到還沒40就停經 之後看到她以前服務的學校外牆掛友善校園宣導就覺得很心酸。 還好退休了。

[@user-iv8mp8cn4m]

鄉下地方那種幾千人的大校看起來資源很多，但人際關係也很複雜，制度又不堪負荷。 相較之下，真的很偏鄉的學校雖然很不方便，但大多數的問題起碼不是同事製造的。

[@cooperthelop6433]

😢

[@LOVESNSDSNSDSNSDSNSD]

民代真的是權力過高了，挾著民意在民主社會當大爺，民代應該只是人民的僕人，同時也是另一種監督性質的公職罷了，不知道為何演變成現在民代已經無法無天的強勢

[@k23701231]

考不上考不上考不上考不上考不上，完結。

[@user-nu3zl8me3k]

正解

[@user-dk3pm9bd5n]

可以來考消防員！四等一般警察特考，國考分數平均50分就好了。

[@stu9311056]

並不是所有的公職都很難考，就像屎缺只要應徵就上同樣道理

[@changcalvin4289]

誰考不上？

[@iol3788]

​@@user-dk3pm9bd5n他講的可能是做辦公室的 警察 消防 之類的很賣命 不是普通累 警察離職率高 好考有原因的 要三思

[@zidane70259]

YT界品源講故事真的很好聽。

[@verbty2987]

到底又再品源個毛

[@ru04cjo]

當然阿 說的比唱得好聽

[@shiu0316]

長的很像黃品源

[@user-ux3sn1wv7v]

@@verbty2987b嘴 老女人

[@Dukoff_BloodyTRA]

笑翻

[@user-zd6qv5gz7n]

個人聽過一種說法，當公務員其實在賭「穩定」、「可預期」，賭薪水跟得上通膨，賭政府會不會砍退休金。 當一切變得不可預期時，公務員的優勢將不復存在。

[@chu0413]

光是「年金改革」，基本上未來幾乎會改變，所以這已經是預期的事情了。

[@user-po6wg7mo9p]

@@chu0413 沒錯~年金改革讓這個職業充滿變數了~新進的公務員還改適用新制~領完就沒了~沒甚麼吸引力~

[@chl2000_]

@@user-po6wg7mo9p新進的公務員是改成跟勞保一樣的個人制度喔

[@kvavions]

賭經濟好不好，經濟好的時候，民間人才就會留在民間打拼，但是經濟不好的時候，公務員的報考人數就會創新高。 因為我當過補習班的教務，我那時候就是專辦考公職的，經濟不好人才外移嚴重的那個年代，公職真的夯

[@My055187]

越做越窮啊，根本跟不上通膨

[@plc8051]

直到現在還需要藥物的幫助...辛苦了! 至於國營企業是否真的有比較好 要我這個在某單位待了6年多的來說 只有兩個字，呵呵... 職場模式，照樣也是，循規蹈矩，懂得都懂 每天光是被那些官的要求就弄到飽了 真的就是一直一直一直在做那些沒意義但是官又想看到的東西 先不說別的，作業所需的安全護具和測量儀器 公司採購時永遠都是那個20.30年前的老規格 會使用到這些東西的永遠是基層 而批准這些東西的那些官，他們根本用不到 怎麼改變? 沒有人想改變! 很多前輩都是做出一身病，反而勸我們這些學弟不用這麼拚，別像他們一樣老了來受苦 薪水也不算優渥，每次新聞都在報國營年終幾個月 我有領到嗎? 誰來補給我??? 什麼考核，還不是都照輪流? 要不然就是那些官的喜好? 一個作業班假設3個人 全班超拚是2個甲1個乙去輪 全班擺爛也是2個甲1個乙去輪 誰願意拚命? 不如一起擺爛? 以我現在的年薪，就算甲等也連百萬都還摸不到 買房? 真的只是夢想 離家遠這點，也是一樣 北部的工作機會太多，考的人不多 南部人搶破頭，為了能錄取，只好往北部擠 搞得好像民國初期 台灣經濟超爛 一堆人要去艋舺賺錢那樣 只差沒去唱 北部不是我的家 尊嚴? 那是什麼?... 別去思考了..... 下班後才是真正屬於自己的人生... 上班不用去在乎快不快樂 笑容是留給下班後的自己 有錢領 最重要

[@user-cc5lo5wu1e]

這個編制和工作機會敘述，該不會是電的前輩吧....

[@danielsloud6237]

台北不是我的家

[@outcast-87master]

聽了很多人的經驗，我還是想考，只是心態不再像剛上大學時一樣理想，就當個能吃飽的工作

[@Hellen1026]

我也是！哈哈！請問你是想考什麼公職的呢？

[@outcast-87master]

@@Hellen1026 看過一遍自己能考的決定一般民政

[@darrenhsu862]

沒太遠大的理想也不意味著你會喜歡公務員，考試難度也不小，花的時間精力足夠你學會不少實用的業內知識。除非你本來就擅長考試，比別人花更少時間就能應付。 那些業內知識可在短期不會看到成果，但累積到30歲左右會讓你非常亮眼。 如果你是想上班耍廢，只要沒出大問題就當沒問題的那種，那當然非常適合你。 但如果你認為自己不笨，給你自己一點時間絕對能學好一項專業，那絕對要再三思而行。 我自己的狀態就是第二種，不算太笨，但也不算出類拔萃，上班第一年薪水略低公務員，但第二年起就高出公務員同職種30%~50%。 那麼公務員呢?你做不論是10% 還是200%都領一樣的錢，可笑的是你前期考進的缺額肯定不是10%的那個。

[@dennisliu2140]

真的還是比外面普遍待遇好很多 蠻建議考的 私人企業能不能撐過40歲以後被裁員的危險 就是個難關

[@iol3788]

本來就是考來吃飽 普通公職有甚麼理想😂

[@nocatnofun.2116]

我曾在六都單位服務5年已經離職，裡面不乏有理想有抱負的年輕人，但是因為官僚體制、日趨嚴重文官政治化，消磨了工作的熱情⋯裙帶關係進來的爽爽度日，考試正式管道進來的水生火熱。民眾也因為媒體的報導普遍有點仇視公務員⋯每每在浪尖上被罵的都是基層跟沒後台沒有媒體關係的一般承辦人員⋯裡面惡鬥也很嚴重，根本劣幣驅逐良幣⋯我們單位容錯率也極低，時常被別人檢舉⋯也有幾個戰友曾被檢調約談圖利（例如廠商沒有標到標案就舉報我們圖利特定廠商）媒體抓到這個點都會先判我們有罪，但最後不起訴都不會幫忙洗白，長期下來大家工作熱情都沒了！ 唉⋯希望社會正視公務人員制度問題、福利近期越砍越多⋯以後真的只能請猴子了⋯

[@user-vj5qe6qm7q]

身為前書記官我還是覺得台灣的制度口試還是算了吧 口試只是讓那些有靠山的，可以更容易進去而已 用筆試決定你能不能錄取才是最公平的 你沒辦法考進你的家鄉，本來就是考的人的問題 像我就是吊車尾考上士林，然後光速離職的例子

[@emilyliun4580]

為何好不容易考上 還要光速離職?

[@user-jl4nf7ec6u]

北三就屬士林最煉獄？！

[@user-vj5qe6qm7q]

@@user-jl4nf7ec6u 聽說桃園＞＞＞＞＞新北＞士林＞台北。 請桃園人跟新北的來說明XD

[@user-lf4ch3bw8y]

​@@user-vj5qe6qm7q待過基隆、桃園、台中的我可以說明一下，桃園（逃院）就像地獄，台中就像天堂！但比起來我覺得比待過的私人企業都好多了！！待過很多私人企業，可以說是地獄十八層尤，慣老闆加上風氣差，沒比公職好！！真正要找到好的私人企業，大概也要是超級前百大公司吧，不然真的也是當隻狗一樣。

[@user-lf4ch3bw8y]

​@@user-jl4nf7ec6u據說新北應該比士林好多了！我在桃園的時候，同事待過新北的都想回去。

[@Boy-kn3lu]

華人陋習 故步自封 墨守成規 看看台灣的交通...... 觀念停留在20年前

[@Choco-ms9fm]

真的，沒進步過

[@user-xx2rw7hx4o]

真的，我也是第一個想到交通

[@yichen4470]

不一定是華人陋習，感覺新加坡就不會

[@jimlee0824]

​@@yichen4470 因為人家是馬來人 印度人

[@chleumg6910]

香港也是和英治時沒兩樣

[@jjj151cable]

只能說曾經待在某雷公職，常常生病一直好不了，好了又容易再生病，加上輪班制，明明才二十幾歲，體力已經像四五十歲，離職後一陣子，身邊的人都說，看起來整個人明亮了起來，現在過著工作跟生活很平衡的生活，完全不後悔當時的決定。

[@iol3788]

要輪班？警職嗎

[@Lee920601]

中央研究單位也是，一群病懨懨的老人組在一起，根本沒什麼活力

[@user-xu6bv1yi3d]

要輪班的公職該不會是監獄管理員吧？ 聽說好像上班時間好像12小時欸 然後每天工作面對除了受刑人外還要應付長官 如果真的是這樣 離職是正確選擇 👍

[@JohnSmith-ey9gd]

1.關於第一點必須要修正。如果是會推事的長官，反而是好事。現在長官為了能見度，想一堆偏離本業或膝蓋想就知道很難完成任務的政策。本來工作時數就很緊張了，還要做非本科的事情，還要符合行政程序、民眾期待、審計單位，還要快速。防弊與審計才是僵化的開端，畢竟出狀況不會有人罩。 2.沒有每年調薪！調薪是因為主計處統計的消費者物價指數年增率超過3%（大家可以先感覺看看消費者物價指數年增率），人事行政處才會提資料送立法院審議，審議通過才會調薪。退休俸本來就是報考公務人員的主因，現在除了降低所得替代率（從退休起算）之外，之後還在每年減少，年紀越大，越不能用錢。 4.關於考試制度，考選部也在一直修正。不過要提醒的是，關於是否適任工作的特質，大多數是無法公平的筆試。如果有書審及面試過的經驗就知道，書審靠背景，面試成績好壞印象差很多，選出來的人才究竟是不是「民眾」（公務人員首要服務的對象應該是民眾，而不是機關首長）想要的，應該會很大的存疑。筆試的方式不是最好，但是可以做到相對公平的篩選。 5.補充說明，政策沒有是非（是指法律問題），只有適合不適合，那誰來決定適不適合？通常情況是，政策出台（一定是經過長官同意才會出台）>民代發聲>長官就承辦修正>承辦修正>另一個民代發聲>長官就承辦修正>．．．無限輪迴。 台鐵人員的待遇比公務人員糟糕而且辛苦。不過如果每天做的都差不多，那還好...如果你每天都在處理沒碰過的新案件，你就會懷念以前單調的日子了。 技術職系公務人員薪水真的太低！試問，以建築工地管理為例，當業務執掌轄區有２～３行政區（假設每一行政區有３～５建案），然後你的責任跟工地主任一樣的時候（就是出事的時候一樣被起訴、判刑被關），請問你每天有多去時間管理（以上述資料估計就是６～１５案）？而該給付的薪水是多少（可以先查查工地主任的薪水，再查查公務人員薪水）？

[@Lee920601]

鐘型曲線中間80% 工地主任8～15萬 工程公務員5～8萬

[@yushinlin4441]

超級忠肯

[@crystalcai3570]

可能對我來說這就是一份工作而已，外加我也沒什麼滿腔熱血改變社會的遠大抱負，但其實我自己的疑問是大部分的人在做自己現在的工作都是每天一腔熱血、滿懷希望充滿幹勁的去上班嗎？😅

[@Red_bean985]

當然不是，絕大多數人只是為了生活跟錢而已，公職吸引人是因為中老年對於工作的保證遠勝於業界。但是現在人的觀念已經改變，真的需要這麼「安穩」的人生嗎?

[@Yark94911]

@@Red_bean985 多數還是安穩生活。連科技業這些都是ptt報告一直做，做到上面覺得好像可以才有機會執行。 台灣創業成功活久的比例也是偏少。

[@hippowang2863]

沒背景、沒心機的 考上公務員確實會很痛苦😢

[@njoh8577]

在哪裡不用背景不用心機？

[@kilqe7814]

@@njoh8577工地

[@wuasimo]

你錯了，考上了，只要你敢，裝瘋裝病，長官也不敢對你怎樣，你會愈過愈爽，當然前提是你不在意別人的異樣眼光跟私下的嘲諷，但我所見過敢裝瘋裝病的，就真的是來領薪水的，下班後的生活一切正常

[@user-he2ig6td2i]

你是不是還沒去過業界上班…業界這些事情不會少喔。 為了上去背刺你的一堆

[@user-sq8tm9fo9p]

這個在哪裡都通用ㄅ

[@Augustine308]

不尊重專業的低素質民代、刁民、阿諛的長官、作秀的大官，這個工作根本集所有缺點於一身，最慘的是薪資沒比私人公司高就算了，還被批鬥，有能力一點的根本不會想考公務員，接下來公職的素質只會越來越差，到最後回饋到民眾身上，只能說台灣人自己找的

[@Mars6555]

筆試 + 口試 不見得就好，有口試就是幫有背景的開後門。

[@user-vq3zs4hq4t]

我就是筆+口試進去，口試時也有被長官為難，但最後我也是沒背景就進去了，至少我那部門的都沒有一個是有背景的，都是面試進去

[@Mars6555]

@@user-vq3zs4hq4t 恭喜你，你的運氣不錯，努力也沒被埋沒，能在公平的競爭下進去。

[@user-vq3zs4hq4t]

@@Mars6555 呵因為我進的單位是屎缺很大缺很多人，所以容易進去

[@andyli0123]

4:33 「有想法、想要改變社會的人，不適合當公務員」講得很好👍👍

[@user-vq3zs4hq4t]

公家單位只適合標準化的奴，而且是越奴越好，我看很多奴到不行的同事，我時常在想為什麼都生病、憂鬱、上班時間大哭大叫，為什麼還要做這份三萬多而已的工作...........然後繼續日復一日，她們午休都出去罵長官罵民眾，然後又繼續做下去。。真是一群有病的同事，所以我很快就離開這種不健康的職場，說實在在外面企業工作十年來，還真沒遇過這樣變態的環境，長官可以無限制的欺壓新人不準離職，壓一個不到三個月的新人，離職只能一個半月之後

[@std61104]

本人的工作是時常與公家機關往來的廠商，不得不說有遇到很多想努力想把事情做到好的機關與承辦， 但更常遇到的是硬凹廠商、不尊重專業、糟蹋專業的部分“坐辦公室、不食人間煙火”的公務人員。 他們不願意把自身業務、品質做好，而是花更多精力去刁難專業，包裝搞行銷...創造自我的優越及成就... 每個長官膚淺的意見也要廠商務必照單全收，管你符不符合契約，長官開心就好。 這樣一昧討好長官，長官一句話就要人命的官僚文化，依然在這民主多元的年代中屹立不搖... 也不禁地想他們的使命是否就是為了長官的政治生涯鋪路？

[@user-cc7cq1qu9n]

揪團捧長官的啦

[@linejohn20011]

自己當公務員十幾年了，單位裡越爛的人真的越爽，你會做事真的會做到過勞，長官巴不得把所有的業務往你身上丟，長官都是一個心態，不是等著升官就是等著安穩的退休，對現有的制度很怕有重大的改變因為要扛責任，你做的比別人多好幾倍的工作換來的只是些微的功獎還有多半個月的考績而已

[@wuasimo]

其實長官也很無奈，因為真的拿爛人沒皮條，好的爛人就是萬年乙也無所謂，壞的爛人拿乙還會玩申訴，好的長官就是事情拿來自己做，再叫爛人蓋章，壞的長官就是把事情交給能做事的部屬

[@Shen2012m]

我的朋友他公務員，他很認真，全課室只有他在沒空，其他人很閒，年終要打業績，他是乙等， 其他人都甲等（是有靠山的），結果我朋友氣到快吐血了，

[@user-bq1jl7tl7s]

你做的好幾倍工作還有甲可拿，最慘的是做人家不要做的工作，然後還優先拿乙

[@My055187]

​@@Shen2012m那是他傻，我大概七年看破，現在十二年了，升到頂開始放飛，特休事病請好請滿一年63天，再13年我就要一次領退休去開計程車錢還比較多，垃圾政府

[@hbl1110]

然後他就開始擺爛了？

[@user-tx6ih7tz6r]

🚫112年以後進去的公務員不會有退撫終身俸 現在很多人都不知道，所以補充一下 退撫變得跟勞保一樣用完就沒了 公保介於有跟沒有之間 現在已經沒有國家養你到死這回事 一切都要自己賺 要考的真的三思

[@iol3788]

你好 請問這意思是一樣有月退俸 但只能領一定金額 不能領到死的意思嗎

[@shawnli9316]

@@iol3788 沒有月退俸，退休拿到的錢也是從自己的薪水提撥，試問這跟勞保有甚麼不一樣，不一樣的是勞保繳少領還可以，公保繳多領少，真正最大的慣老闆就是政府

[@user-tx6ih7tz6r]

@@iol3788 是的，退撫基金現在是一個賬戶存，用完就沒了，可以選要一次領或月退，基本上就跟勞保差不多 具體可以查‘’確定提撥制‘’，網路上有更完整的說明 公保雖然還是終身，但公保地位跟勞退差不多，介於有跟沒有中間 如果有錯拜託糾正一下

[@user-wm6hk3cf8q]

公務員沒什麼生產力，我覺得改成這樣剛好而已，不服來我們專技建築師。帶你年收數百萬

[@user-tx6ih7tz6r]

@@user-wm6hk3cf8q 沒說不好 但很多就是資訊落差被騙進來，最後因為沉沒成本想走也走不了，那時候才會知道政府噁心在哪

[@user-qb6hp4qc6v]

第一點其實很多工業區傳產工廠也差不多是這樣，只有非常極少數願意接受新思維新作法開發新產品，這也是台灣傳產永遠跟不上日本原因之一，就連對岸傳產開發能力近幾年也超越台灣。

[@pckl1201]

其實就因為公務員雇主是政府 抱怨的話比較有人會附和 畢竟要罵政府 大家都會 一般勞工罵老闆? 大家也沒啥在鳥你的

[@ims3312]

对岸竞争激烈不改变会死掉的，互联网产业带动了办公效率提高。 我之前也干过一周60小时的工作。

[@user-nw8km9rf7e]

曾在傳產待過，這是真的🥲🥲 而且老的又機車…（受不了就辭ㄌ）

[@HAHADW]

前單位超雷⚡️⚡️⚡️真的是工作到快抑鬱症😢每年都在犧牲奉獻人生（我們沒有加班費，補休時數也有限制） 但又沒勇氣離職～畢竟也是好不容易考上😭 換了一個單位後，真的整個人生都變了，還遇到天使主管 我只能說這種事情真的很看運氣⋯會開缺的八九不離十是屎缺 我很幸運是那10%😂可能上帝聽到我的禱告了🙏

[@emilyliun4580]

人事行政? 政風?

[@hkenful]

天使主管真好

[@debbychen7605]

但主管有機會輪調阿？天使主管不用永遠在的

[@JimBen1989]

現在公務員也不說憂鬱症，改說中國用的抑鬱症了嗎😂

[@starall3385]

卡，想知道哪科

[@user-ld8md2bi8d]

偷偷告訴大家，稅務單位除了以上5點全具備，長官還十分十分的僵化，他們還有個迷失，送上去的公文一定要改一兩個字才顯得有學問，結果就是從上到下只會改作文，卻提不出什麼有建設性的好建議，很可笑吧！😅😅😅

[@PingChiu]

迷「思」

[@sinleans1019]

​@@PingChiu你改了字！現在你可以成為一個公務員，把這份資料呈給上面的人了，

[@PingChiu]

@@sinleans1019 蠻好笑的 所以我中了一個陷阱他故意打錯字嗎🤣

[@sinleans1019]

@@PingChiu 說不定喔XD

[@Vitaniish]

待過公家機關和私人機構，我認為影片裡面說的缺點，並不是沒有出現在一般企業喔！只要公司規模達到一定程度，管理階層就差不多是一個樣，但不同的地方是，公家單位是超大型組織，薪酬制度是很制式，也非常穩定，但在私人公司是有可能各種理由不漲薪水、砍福利、不讓你升等，很多獎金看得到、吃不到，用低底薪、高獎金的方式減少勞退提撥。 我認為年輕人不想考公職主要還是因為對於職場不了解，而公務員是要花很多心力去準備，而且可能要考很多年，但薪資也沒特別高，在這樣的情況下，不少人就會覺得與其花時間在準備考試，不如直接去私人企業就業，但2種都體驗過，我覺得一樣的工作和壓力，公務體系薪資還是會比較高一點喔！

[@sodapoli]

應該說，有想法的人就到私人機構畢竟天花板無限，但沒想法想穩定擅長忍耐的就去考公。

[@fgkor123]

??? 考很多年 ??? 薪資高一點

[@waynechen4660]

像我是文組，除了律師會計師。業界薪水低的不行又不穩定。公務體係雖然有許多缺點，但光是穩定就吊打一堆企業。

[@louis2923768]

@@waynechen4660 你講的是正確的，要看科系，你文科去公務體系很ＯＫ；如果是STEM的確業界「有可能」爭取到更高薪。

[@hkenful]

理工的不適用

[@w84wendy]

只能說每天都想離職，除非想往上爬，或到了很好的單位（有的話），不然總會有各種不同的疑難雜症要處理，基層跟官是完全不同的世界，長官的問題最後都會變成是基層的問題～

[@googlesir9622]

公職尤其嚴重，上面要報告往承辦丟，承辦往顧問公司丟 ，一定有人沒在做，總是有人要做

[@user-lp5pe3cf1z]

8:37 我還真的被叫去罵過耶，建議心態：反正我的薪水照樣領，差旅費照樣報，還能出差偷閒盡量罵。最笨的警察就是回應民眾據理力爭，說錯一句話被剪輯PO上網只會讓你被懲處，反正一切依法行政我也不用講贏民眾，畢竟民眾多半沒知識或是不講理。所以網路上看到那些不多做回應或解釋的警察才是高人。

[@user-vq3zs4hq4t]

民眾多半沒知識或是不講理

[@rico0163]

我本身是消防員 基本上就是個爛工作 不過我挺喜歡救護跟打火的工作（不過都不要發生更好） 所以有興趣很重要，還有單位氣氛融洽 去考了EMTP，可以救更多人 兩年的考績都是乙等 等於損失數萬元 還犧牲自己的假期 學越多做越多是個很有問題的制度 什麼都不學都過最爽 薪水跟我一樣😂

[@abc303566]

但是，事情發生卻不知道有什麼方法阻止才是最痛苦，更是會造心理上的陰影。 你是對的！

[@user-jl4nf7ec6u]

那你真的厲害 熱情還沒被磨掉。

[@user-xr1xg6et8o]

消防員東扣西扣一個月領4萬多，你真厲害👍

[@onyt5255]

請問薪水真的實領四萬多嗎？

[@user-zy6yb5st5i]

@@onyt5255 台東的薪水加上超勤有六萬多，然後台東在全國排後段班，給你參考。

[@Tu-ei5tl]

口試的本意是好的 但也可能變成走後門的捷徑

[@user-ps9ge1ft9k]

這詮釋太棒了: 兩人在做事 剩下八人監督那兩個做事情的人 哈哈 真的

[@yu-hehu9069]

光是台電就有這種情況，才待在台電沒幾年，我就被丟下來處理了好幾個初始案例，很多東西我都丟過更簡單快速的解決方案，甚至問過相關部門，都覺得可行，但長官覺得不符合程序、非往常慣例做法，所以都被打掉，然後就是成立一堆小組或是召開一堆跟垃圾一樣的會議，就只是為了讓大家一起簽名分攤責任。 現在真的三不五時就在想該離職跳槽出去了，尤其工作分配不均，長官還在沾沾自喜說我們很精實，一個人可以當三個用，結果就是現在有好幾個組別沒人要來報到，然後還有一堆人想走。

[@MR-yi6wr]

你的老闆在喊綠能，你覺得台電對他來說是??? 公職唯一的好處就是你們懂這群專業，也能一起罷工! 談不攏就罷，不要客氣~

[@user-ei8fh8kh1m]

分攤責任沒啥不好好嗎? 要自己坦我沒意見 真的出包的時候不要來哭

[@yu-hehu9069]

@@MR-yi6wr 上面推行政策，底下也只是分工合作解決遇到的問題，我只是在說明有很多分工不明確還有辦事作風迂腐的問題，這也是導致沒有人想再考試進公家或是國營等等等的理由。

[@yu-hehu9069]

@@user-ei8fh8kh1m 分攤責任沒甚麼不好，但當那些長官在會議中講：這是你們的工作、你們的專業，你們要自己想辦法，不然我不知道花錢請你來要幹嘛？如果只是要簽名當個分攤責任，我們都很樂意。 他們會要開會分攤責任，只是因為他們也要蓋章，你真的以為他們那麼為底下的人著想嗎？真的出包，對外會說“我們的職員都有照流程跟專業去處理，我們相信他們的處理方式”，對內則是會另外再開會檢討缺失，然後再找個理由去歸咎員工沒有照流程，最後懲處後再創造更多的SOP報表要底下的人去做，事情更多，卻還在想著要節省人力，這是很多人留不住的理由，也是如影片說沒人要再報考的其中一個原因。

[@jerrychen1598]

超中肯耶，終於有人認知到現在的公職不是一般認知的那樣了

[@michaelshen7046]

如果有想考公務員的，建議你們與其浪費時間去追年年砍福利的公務員，想鐵飯碗不如找國營，國營適用勞基法，想砍福利要整個勞工都砍 我自己就是高考上後受不了官僚離職考進中油，那種政府裏的官僚制度少很多 而且我現在當幕僚單位完全不用面對民眾，真的過得比高考公務員過得好很多，除了這幾年要幫一個大外行經濟部長擦屁股

[@Yo-ke6jb]

現在政府一堆長官都是規劃政策大外行，升官大內宣最在行。

[@user-ei8fh8kh1m]

只有油電糖是人幹的 其他類別別碰就對

[@Uchihanatsuwaka]

考的是中油的什麼類別啊？ 不用面對民眾，真羨慕！ 說出來讓我有個方向準備考試😎

[@RaintoSatoru]

可以說說是考哪個職缺嗎?

[@user-nu3zl8me3k]

口試容易自由心證很容易特權過關

[@user-hn6ft5dm7b]

那如果先用筆試擋著呢？如果能夠通過筆試至少也不會很爛吧？

[@seeyoutubeshih-el3jx]

會考試=文字獄，造成現在公務員體制

[@crystalartemis9902]

@@user-hn6ft5dm7b 沒用好嗎，一樣通過筆試的話還是有關係的錄取，照樣特權過關

[@pejaHD]

不用相信特權的絕對的鬼話 筆試拉高就不用擔心

[@albert_ysy]

口試要避免特權，可以進行多人口試，如果有人特權過關，其他人一定會抗議。

[@user-zq9ny4ry6t]

講得超好 「穩定」一詞真的是雙面刃！！

[@annie-cq6yo]

除了會遇到刁民和民代施壓，有時候頂頭上司也是個重要因素；我認識一個在公家單位工作的朋友，他上面不僅有3-4個長官，還喜歡搞權利鬥爭，而且常常一個文件/新聞稿上司批過了，但是再往上遞到副局長、局長的地方又被打回來，真的是每天改文件就飽了；而且雖然福利是週休二日，但是只要國定假日有活動還是得加班，如果遇到地震颱風，有些單位還得輪班睡在辦公室，所以公務員並沒有大家想的工作那麼輕鬆呢😅

[@ryanliu3467]

至少我覺得目前筆試是最公平的，看看多少的約聘和臨時人員的背景，面試第一這句話就是我認識⋯⋯

[@kvavions]

現在公務員體系都這樣，你看到年輕的大多靠關係進去，哪有什麼專業

[@Jesu0040]

說的非常好，果然是當過公務員講出來的話，我補充一點，也是很重要的一點： 現在政商勾結非常嚴重，事務官根本無法得罪大商人或黨政要員，所以常常被迫遊走法律邊緣，然後一旦出事了，所有長官都逃之夭夭，留下你一人承擔，甚至有些政務官為了擺平民代或商人壓力，還會故意整你整得死去活來，所以現在公務員是高風險行業，只要你遇過一次，無時無刻你都想離職

[@user-vq3zs4hq4t]

不用說非得自己遇過，看到同事去稽查開個限改，就被中心負責人一狀告到底，花了幾個月的時間這同事只能邊做工作邊下班寫狀紙。長官還不會幫忙，要自己寫好，再拿給厲害點學過法律的同事去修一下，然後自己出庭打官私，再不停的改狀紙................然後月領五等三萬多，這樣值得嗎.........

[@Jesu0040]

@@user-vq3zs4hq4t 剛剛台南綠電出事了，一堆公務員要倒楣了，當初在長官壓力下，為了完成小英綠電政策，每個人都遊走法律邊緣，如今出事了，自己扛，很可憐

[@user-vq3zs4hq4t]

@@Jesu0040 好慘 這下子要走法庭了吧

[@wangweisly8334]

我只看到一半就受不了先留言,你講得有夠貼切,只有真正做過的人才講得出來,比起一些鍵盤俠,懂得真的就懂,因為我也是受不了體制離職的人,離職後才發現過得好很多,我受不了官僚制度,沙小都要看關係,有關係就沒關係,議長的女兒根本資格不符,也沒專業,進來只是上班打卡後人不見,下班打卡才看的到人,然後領的比你多,誰能接受?

[@szyan4573]

我是才剛滿4個月的公務員菜雞~分享一下我的心得 考試我仍舊覺得是不能免除的，至少透過筆試能篩選一批人 但其實未來要不要增加口試，會不會讓人更容易走後門進公家單位這個疑慮 我只能說，現在純考試的制度下，還是有走後門的案例阿　ㄏㄏ 再來每個職場都有好跟不好的點，我個人還是覺得練習提高自己的抗壓比較重要 畢竟我們的身分都不是能改變大環境的人，那只能改變自己的想法跟態度才能快樂生活 工作而已~大家不要太認真啦!!!!下班之後還是能做自己的

[@cdcd567]

我是公務員做三年了 最近在考慮要不要離職 開導一下

[@rickweng5190]

我在基層單位服務，有次中央轉了一個行政命令規定，造成民怨沸騰，我可不當傻子，我直接甩鍋，印公文給百姓叫他們打電話去罵發文的承辦人，聽說電話被打到癱瘓。 承辦案件，最難的是要合法又要幫百姓解套，無法解套就只得取得百姓理解甚至諒解，這是最難的，我真的很感謝那些願意理解而接受無法辦理的申請人。 至於主管，其實也需要鼓勵，當我的主管願意選擇幫承辦人抗住百姓請託民代的壓力時，我都會給主管正面反饋。 至於民代，我行政經驗裡，他們大多扮演百姓與政府部門協調的角色，如果是百姓要求不合法，民代也會幫忙勸退百姓，免得被舉報上關說的負面新聞。

[@judyou200010]

第一段那個承辦人好可憐，或許公文不是他的意見或意願寫的，不覺得核稿決行的長官才更應該要被檢討嗎？

[@darkleo3069]

給各位剛出社會的年輕人一個建議 我身邊各行各業的人很多 高考上的公務人員 警察 老師 科技業 當老闆的都一堆 DK說公務人員裡面的問題 你在外面企業也遇到的 因為那是人的問題 大公司也是菜鳥做到死 上面長官在那晃 出餿主意 再來有人會說公務人員死薪水 跟外面同學比起來很少 你要確定耶 在職場那麼多年 會不會賺錢真的看人 一個朋友賣保險 也是買了兩間房子 有人每天加班早8晚9 認真工作也是一個月4萬多 房子買不起 所以剛出社會的年輕人可以先出去工作個幾年 看你是甚麼料 厲害的人很猛的 做業務兩三年就前十名 有的人就是上班下班 回家打打電動 看看動漫 追劇 並不是說怎樣不好 怎樣好 而是每個人個性不同 做個兩三年大概知道自己是甚麼咖 再去選擇工作 台灣的教育就是一直讀書 沒教你怎麼賺錢 套一句話我爸講的 當初他們班的第一名去考高考上了 他讀書沒那厲害去做生意當老闆 現在一個月的薪水是他好幾倍 想賺錢就去拚看看 發現自己不是賺錢的料 讀書比較會 就去考公務人員也是不錯選擇

[@user-dw7we1eq4e]

不錯喔，你會說公務人員，而非公務員😂

[@lolovest]

我在1992 年大學畢業後去考了經濟部某單位的「約聘研究員」，職稱是「英文編譯」，我進去到離職是「百日」，我笑稱「百日維新」，我雖然不是正規用高普考進去的公務人員，但可透過內部其他升等管道考好考滿而成為正規，但我寧可離開這個「鐵飯碗」。當初是30 個人報考「經濟部某事業單位英文編譯的約聘研究員」，我是本科(英文系)，算是榜首，考試內容對我是輕而易舉。 我離開這「鐵飯碗」的理由沒有影片中那些讓人丟自尊的戲碼。雖然是「英文編譯」，但進去後做的跟英文一個字母都完全無關，勉強地說我利用午休自己去內部圖書館看的英文雜誌也算是對得起有接觸到英文。然後，我看到一個男同事，是知名大學理工相關，卻整天在做「蓋鋼印」的工作( 就是發證書要蓋的那種，只做這檔子事可以從上班做到下班)； 另一個國外留過學的女同事，整天在做歸檔的工作( 就是像在圖書館把書放回原位的無聊工作)，我還算有機會去做招呼辦事民眾的櫃台工作，但此「鐵飯碗」只做了三個多月之後，就決定出走。到現在幾十年過去了，我從來沒有後悔當時的決定，因為人只有一生要過，這樣無聊的工作與人生絕對不是我要的。

[@lolovest]

補充一下，我能考上這「約聘人員」是完全靠本科的實力考上的，並沒有認識什麼有關係會關說的人，要不然我為啥百日就離開這鐵飯碗。

[@user-pu4qn8ff4y]

沒錯，人一定要靠自己👍🏻

[@playli0609]

我本來也是想要考高普考，直到我時任立委助理的同學告訴我，今天又電爆了哪個機關的公務員，我熱情就瞬間熄滅了。時至今日，我還是很感謝他幫我省下了高額的補習費及無價的時間 😄😄😄

[@Amos-Shang]

我出來工作將近三十年 歷任最輕鬆的工作 就是在政府部門的公文收發室 結果在那些老鳥的眼中 我的工作竟然是屎缺 快打 歸檔 整理文件 這不就是一般行政人員的基本功嗎？ 結果那些公職工作年資超過40年的老人卻做不來 他們根本就沒有專業技能在身 卻能在一個職場待上30-40年以上 我真心佩服 像我這樣屎缺的每日工作量 其實只要2個小時左右 那還是我慢慢做 Double check 的情況下 不可能超過3小時 結果我每天都在看KZbin頻道打發時間 每天自己找事情做 真的很痛苦 坐在辦公室裏等著發胖 那陣子我還真的胖到78公斤 我待不到半年就走 真正讓我決定離職的原因 並不是繁雜的工作量 而是那些老屁股長官和同事 真的沒有任何半點讓後生晚輩尊敬的點 以老賣老 自私自利 就是他們的關鍵字 他可以為了脫責 整件事情還沒搞清楚來龍去脈 第一時間可以把全部過錯推到你的身上 事後發現根本是他搞錯了 等風頭過後 沒事了 還會裝好人 裝沒這回事 這些人都是很會讀書考試的噁心人 每天都在等退休 等下班 每天十點就開始在煩惱中午要吃什麼？ 和他們相較 我還比較喜歡和超商店員工作相處

[@tkludanh6599]

收發一直都是最爽的缺吧，我還沒看到有人說收發很屎的...你哪的平行世界 而且收發幾乎都被約僱或臨時人員這種"靠山很大"的人占去了，正職公務人員還真的沒機會做那麼爽的工作 監印收發哪個不想直接幹到退休? 不用面對民眾，不用面對陳情案，永遠沒有民代施壓，工作還是固定流程根本沒意外 屎缺? 你要確定欸

[@bing337]

收發室是屎缺？那我還真的想不出來你們其他的天堂缺是什麼？

[@user-qs8oo2iw7p]

收發是屎缺?你要確定ㄝ，你待得真的是公家機關嗎?我們這邊的收發都是臨時人員，輪不到正職人員ㄝ。

[@user-tz9uc3ic6k]

三十年到收發...之前是做什麼

[@user-vq3zs4hq4t]

收發是超級大爽缺欸，我之前單位收發一做就是十五年，超級爽的，每天暗自嘲笑哪些單位哪些人員的公文多到爆，每天都知道有誰又接到陳情案，是個可以八掛的單位，至少我那裡的收發大姐十足的八卦，超涼超涼，能做到收發這種的都是上輩子有修

[@k999kimo]

DK說的第一點也跟我們公司好像，我們是60幾年的老公司，一些主管的想法就是很保守，聽不進基層員工的建言，搞到後來都不想反映問題了

[@glance1225]

還有一點沒講到，十幾年前景氣差時，待遇相對不錯的公務員就莫名成了眾矢之的（阿你覺得公務員很好不會去考喔？叫你兒子去考啊） 而執政者也樂於讓百姓把憤怒的矛頭指向一般基層公務員，整個社會氛圍就變得極度仇公，有經歷過才能體會。

[@heartless_beats]

民進党在搞

[@Kozan2783]

這集說得好，人生的路是要自己選的，不管是哪個工作都一樣，如果真的覺得不適合就轉換跑道，找到一個真心喜歡的工作比較重要

[@user-dr9uq1wc4s]

謝謝分享解說👏🏾👏🏾👍🏾👍🏾👍🏾

[@personchen]

說得太好了!

[@dadapuma1005]

講得超棒的😊

[@bigfloot0920]

1999、民代索資、民代陳情案、研考、審計、kpi統計、政務官突發奇想的餿主意...等浪費時間的東西很讓人受不了，加上目前社會氛圍，公務員被歸類在該死的族群，被政府、媒體引導站在對立面的勞工對公務員敵視，年金改革也是政府默默宰殺公務員以討好民眾的手段，沒有人會同情，也沒辦法爭取，真的是又慘又沒尊嚴。

[@user-io8ep1oj8d]

要破百萬訂閱了！加油！

[@spring1797]

我比較喜歡做按部就班的工作 每天重複差不多行程的那種 我自認是蠻適合當公務員的個性 但我不喜歡念書所以也考不上XD 所以可能適合的人考不上 不適合的人考上了卻發現自己做不來

[@emilyliun4580]

就是這樣。考上的都是 超級努力 超級用功 超級聰明 超級毅力 超級準備 的 前 25名。

[@wings9920]

這個主題很棒！謝謝你拍片探討

[@123symbio]

新北消防幹了一年閃人的，路過..

[@aaann55555]

少騙了 消防會離職？

[@123symbio]

@@aaann55555 我是少數

[@shirleypeng5568]

​@@aaann55555 每次有消防兄弟犧牲都會覺得很心痛，如果有更好的工作你不會想換嗎？

[@user-xr1xg6et8o]

錢那麽少，走了很正常

[@aaann55555]

@@shirleypeng5568 是每天都有人犧牲？那現在在上班的是？

[@yuyen4091]

這集我比較沒辦法認同DK，影片提到滿多點，我覺得通用一般企業，不是只有公職才是這樣，朋友剛好上個月公職到職，她23歲考上地方特考，起薪直接$51000，已經屌打其他公司的薪水，考試是一個門檻，可以淘汰不適合的人，畢竟公職在文書方面佔比滿大，不管公職還是私人企業，其實還是自己的工作心態以及抗壓性好不好，鑽石不管到哪裡還是鑽石的！ 順帶一提家裡爸媽在考選部，弟弟是國營企業上班，我是自己創業，家人都很認真的在工作，一路升遷，爸媽也在還不錯的薪資跟職位，不管什麼工作還是要看自己積不積極，還有能力好不好的

[@nylingli1259]

想問你朋友考的是什麼職業類別～

[@user-gd5ql2ge5r]

可以確定公職至少不會是社底，相比之下傳產根本是一坨答辯

[@wei6965]

謝謝說出基層的心聲謝謝你🙏

[@J_G_J]

過於中肯👍🏻

[@user-gk5gh3js1g]

哇快破百萬訂閱了 先恭喜～加油

[@minkychen1193]

以前我在警局月入3萬2，決定離開到國外工作今年第9年，一個月平均12萬，一人住兩房一廳公司付錢，一年回台灣4次公司付錢，一次14天有薪假。 每週上班僅20小時。 這是真的😊 台灣公務員很窮

[@user-tz9uc3ic6k]

什麼國外工作?

[@Muvk_8.21]

是什麼工作？

[@bowlingpro777]

就是多了口試就多了很多操作與個人喜好的空間，個人還是認為筆試比高低最直接也沒操作的空間。

[@ycl201203]

只有在下班的時候才可以做自己.😆

[@user-or1bw8kn2q]

我之前是空軍在戰鬥聯隊修F16,現在已退伍在科技公司上班，當時作息就是0700上班（班長規定），最早1000下班（一個月可能10天不到），中間休息時間就吃飯而已（1小時），凌晨1-2點加班都很正常，結果領到的錢39000，這樣持續了6年（因為我是航校生所以至少要撐6年），很多人說軍人很廢只會打草掃地等等，我只能說講那些話的不是小菜兵要不然就是能力很差的，因為我在裡面其實專業度要蠻夠的，我會在科技公司上班也是多虧裡面學的，現在已經退伍我仍然很佩服繼續待在裡面的人，學長每天都在吃藥，體檢肝指數各個爆表，我也不理解為什麼還有人願意待，加班也沒有加班費，一整天工時不誇張都14-15小時起跳，然後之前在裡面還有工時系統，都要我們做假帳，變成實際工作8小時而已有夠搞笑，因為報太多會被責難，如果國防部再沒有作為，我看以後軍人真的沒人想當

[@user-gm7pp5ky7x]

所以我三年半時間到馬上閃人 因為在航特部 高到將軍低到士官 只要是幹部就要很精實。光最基本的體能不行就會被阿兵哥看不起。（我學弟就是這樣）退伍部分原因是軍中文化 但重點還是我無法想像我能在軍中待二十年領終生俸。現在南科當南漂中年也是不錯的生活。

[@user-xop7884]

國軍這個加班量如果可以報，國家財政肯定爆炸😂

[@user-dj9qt8yv5i]

只能說，香蕉只能請到猴子， 國軍想要全面又“專業”的人， 業務文書處理整個辦公室會電腦的沒幾個， 士官也都只會照著之前的格式填鴨 國軍長工時、長官想爽，上頭不與時俱進， 整天出事了又要宣導，記一堆事， 個人行為永遠無限上綱成為單位問題， 一狗票的督導，但完全沒能解決問題， 搞得好像只要怕麻煩大家就不會再出事 諸多問題從以前就存在，但沒人想管 對於基層的資訊設備，居然都是接近15年前的東西 光是這一點，完全對國軍能打仗質疑 業務處理的部分，由上至下， 2/3都是長官一時興起 或是“想知道”“想瞭解”又做出一個格式， 明明是該照顧官兵的業務處理 卻都變成困擾官兵時時刻刻在製造無用資訊的位子 這也是我看見的事實

[@user-or1bw8kn2q]

@@user-dj9qt8yv5i 而且我當時在處理業務需要用到電腦的時候已經晚上9點10點，結果電腦一直當機有夠破，害我只能加班到更晚…而且有一次我工作和業務都已經忙不完，上班時間主官就要我去幫忙一起用打草機除草一下，我就說可是我東西很多真的忙不完，當時我還有做補給，結果他回覆我說啊你晚上加班很多時間可以用啊….

[@user-or1bw8kn2q]

@@user-xop7884 真的，我現在工作早7到晚5，中間休息一個小時一個月6萬8（而且這是沒有加班的情況，老闆也不希望我們加班），然後之前在軍中每天幾乎工作14-15小時，然後還一直被要求加班，結果4萬，除非非常愛國要不然正常人馬都離開

[@user-rh7nu7tp5b]

我是一個讀幼保科的準大學畢業生，老師總是讓我們取考所謂的「進用教保員」也就是大家所知道的國中、小附設幼兒園的幼教老師，那也是公務員，我現在正在某間附幼實習，我親眼看到家長當著所有小朋友的面大罵老師不尊重他、沒有特別關注他的孩子，讓他覺得自尊受到了污辱，場面亂作一團；小朋友一直哭跟到處亂跑要找媽媽，還有小朋友直接揮老師巴掌的，這都讓我覺得老師們的抗壓性很好，被罵、被打老師都是笑瞇 咪得非常有耐心地回答家長的質問，想到如果我真的考上進用教保員要每天面對這種生活，我應該一開始就會直接放棄了吧！而且進用教保員的薪資也比普通教保員沒有高多少，一個普通教保員不含證照那些的就有三開頭，進用教保員一開始也是三開頭，那一開始就選擇一個跟自己理念、興趣相符的園所何嘗不是另一個好選擇呢？

[@user-hl6sd2ld2d]

我是92年，也就是考上末代的社會行政職系的教保人員。 首先：現在的進用教保員是用勞基法，類似公部門的臨時人員，ㄧ年ㄧ聘，非正式的公務人員，也就是說，不是保公保（只有正式公務人員才能保公保）。 會建議如果真的喜歡幼兒，趁年輕去拿幼教學程，考公立幼稚園老師，不然就轉考其他職系的公職考試。 我自己在公托待了4年後，在國幼合一的改革前，轉調公所，畢竟幼教是夕陽產業。

[@marxjojo99]

分析的中肯

[@user-xb1yh4mr4g]

公務員被現在政府搞成這樣真的超慘，尤其技術類，事情多責任又大，薪水也沒比較多，還要面對上級施壓，很多無奈都只能吞下來，最後當然只能離職

[@user-es1pb3gy7m]

適合自己而且做得開心就是夢幻職業

[@awspeng]

最大的原因，新進的公務員已經沒有月退俸了。

[@SavannahCai]

邊看邊狂說沒錯，我的沒錯說到快100遍了😂

[@neilsfa520]

很棒！講得很客觀

[@user-zq3yg3hj7u]

很有同感

[@user-kb2zq1uy5v]

辛苦了!DK大!聽您的影片獲益良多

[@chaoyeh8271]

本身在警界服務，警察才是最可悲又底層的公務員⋯⋯⋯⋯

[@liaoken6498]

公職很看單位跟名次，有的單位真的爽缺集中，考到爽缺寧願離家遠也不想調回去，也因此很多人看到沒考到要的就選擇重考，當然不是每個人都有重考的本錢 。 在冰湖行走的旅行者這形容太妙了，真的是絕大多數的公職的真實寫照，性格跟思維會越來越像公務員，不管你來自哪裡都會越來越"標準"。 有些人選擇考五等這類很基層的考試，不是沒能力考三四等，是因為不太需要管人或是負責重大項目當個高個子，因為出了問題高個子"必須"頂著"，而且要知道你這個空降的，有些刺頭老人不一定服你，愛理不理的，甚至你要加班跳下來做老人要做的事，也造成一部分的老人不考升等，另外老人多也可以看出單位爽不爽，最基層的最多就換單位沒事，再不行就重考，一般來說五等考考科少重新上手相對比三四等簡單。 當然以上不一定適用每個公職，而且有些人運氣好或是背後有人脈都很難說。

[@user-re6cr9mi9d]

五等很好考？ 全文看完我只能說不懂不要裝懂

[@liaoken6498]

@@user-re6cr9mi9d 我考過 而且考中 難度有差 但是實際狀況要看個人 這部分不好評論 我也只是分享一下 我在公家機關看到的實際情況 不用這樣 沒人能真懂

[@oppman20]

太中肯了吧⋯⋯

[@kimjihye6820]

太對了靠自己比較重要!👍👍👍

[@imsamtw]

1、考不上考不上2.沒有想象中待遇好3、目前工作還過得去

[@emilyliun4580]

所以 你目前是做什麼?

[@u870829]

謝謝精彩的影片。公務員是國家運作的重要元素，希望在朝者可以看到影片內點出屬於體制內的問題並且改變。 謝謝DK跟那個台鐵DK🙂👍🤣

[@vincent5819]

自己是78年次也是號稱捧著鐵飯碗的國營企業人員, 說穿的公職體系就是菜鳥做到拚死拚活,升上去之後做事又畏首畏尾, 很無奈的是這些制度很難改變,新人能力再高再有想法也必須聽上級安排, 有朝一日升上去之後即使真的有想法去改變也會顧慮到當前的職位, 職等升夠又成家了,要的自然就是穩定過下去,搞創新不成還可能賠上自己的未來

[@user-hg2do9zw7l]

恭喜一百萬訂閱，希望可以做一期關於京華城的案子！

[@spiraleda]

謝謝DK的勇氣

[@user-oq7of8te5b]

二階段考試或許可以篩選人才，但也並不是最好的辦法，因為口試依舊很主觀，本質上不會有達到公平的解決之道

[@user-wx1km5kp8s]

按勞工的標準來算工資確實很低，然後有些事情確實只能把想法報上去，上面同意了才能做，不同意只能照舊。