5년후, 2030년이 되면 대기업들은 직원을 못 구해서 난리난다 _ 서울대 신재용 | 방송대 | 명강 | 방통대 | 강의 | 헤드헌터 | 강연

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👉 강연자 신재용
서울대학교 경영대학 회계학 전공 교수이다. 2010년 서울대학교 부임전 일리노이 어바나-샴페인 대학교 회계학과 조교수로 4년간 일했다. 2016년부터 지금까지 아시아인 최초로 미국회계학회 (AAA)에서 발간하는 관리회계분과 학술지 Journal of Management Accounting Research의 편집장을 맡고 있으며 The Accounting Review, Contemporary Accounting Research, Management Science 등 세계적인 경영학 저널에 다수의 연구논문을 발표하였으며 2010년 미국회계학회 관리회계분과에서 수여하는 ‘가장 영향력 있는 논문상’을 수상하였다. 2014년부터 2017년까지 한국회계학회-삼일회계법인 연구분야 저명교수를 역임하였다.
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Пікірлер: 59
@엄수인-s1t
@엄수인-s1t 17 күн бұрын
사람이 사람으로써 대접받을수있는 그런시대가오기를~~~~
@joungdong
@joungdong 16 күн бұрын
그보다 더 빨리 좋은 일자리가 줄겁니다...
@Nasdaq540
@Nasdaq540 14 күн бұрын
교수님 희망사항 아닐까 합니다. 특히 연구직이나 사무직은 하고싶은 사람 여전히 미어 터지고 일부 좋은대학으로만 인력 수급은 충분 합니다. 아마 생산직군 이야기를 하시는것 같은데… 요새 청년들이 생산직을 좋아하던가요…? 결국 양질의 일자리는 더더욱 들어가기 힘들어질거에요. 이 댓글이 5년 뒤에도 남아있다면 교수님이 맞을지 제가 맞을지 정답은 나오겠죠. 5년뒤에도 우리나라 청년들은 대기업 취업에서 썰려 나가고 있을겁니다.
@뭐묻다
@뭐묻다 12 күн бұрын
질적 충족이냐 양적 충족이냐로 서로 다르게 얘기하는거 같은데 교수님은 질적으로 충족이 안될거다 말씀하시는거고 댓분은 양적으로 충분하다를 얘기하는거 같네요 양이 충족된다고 질도 충족되지는 않죠 그리고 생산직군 보수만 맞는다면 좋아합니다 현기차 같은 대기업 생산직 경쟁률 보세요 그리고 블루컬러에도 진출하는 상황을 보면 보수만 합당하다면 좋아합니다 대부분의 기업들이 보수가 합당하지 않으니 양적으로는 많지만 충족되지 않는겁니다.
@749217
@749217 17 күн бұрын
대한민국 기업은 사람 귀한 줄 모릅니다. 앞으로 바뀌면 좋은 일이죠
@엄수인-s1t
@엄수인-s1t 17 күн бұрын
제발~~그렇게되길~~~~인재가 기업을 선택할수있는사회가되길~~
@미러클데이
@미러클데이 17 күн бұрын
식당이 소비자들 선택하는 시대가되길
@holyfrege3793
@holyfrege3793 12 күн бұрын
이미 인재는 기업을 선택하고 있음. 인재가 아니라서 선택 못한다는 생각은 안하심?
@하루키-i1x
@하루키-i1x 16 күн бұрын
내수위주 일부 제외하고 대부분 대기업들은 수출위주 제조업들이 많아서 인구 줄어도 실적에 별 영향없어요
@JJ-jh2kl
@JJ-jh2kl 17 күн бұрын
10년후 살아남을 글로벌 기업이 몇이나 있을까요?
@globalkid117
@globalkid117 16 күн бұрын
미국의 경우, 명문대 MBA 나와도 취업률이 낮아지는 추세. 이유는 AI 자동화, MBA 공급 과잉, 특정 전문성 요구. AI가 중간 및 그 이하급 일자리는 날려버릴거임. 육체 노동과 고급 일자리는 남고.
@ryuusungrune4285
@ryuusungrune4285 17 күн бұрын
한반도는 인구가 너무 많아서 문제다. 인구 감소는 축복이다. 라는 사람들이 정답이 될려면..... 70세 이상 어르신들이 강제로 안락사하지않는 이상 성립되질않음. ;;;;; 그리고 인구감소를 가볍게 커버할 정도의 탄탄한 안보도 보장되어야하구
@MichaelKim-n9f
@MichaelKim-n9f 15 күн бұрын
수험생전원이 의대생 되는 그날이 멀지 않았군
@엄수인-s1t
@엄수인-s1t 17 күн бұрын
지금껏 사람을 귀하게생각하지않아서 이런 문제들이생겨나는건데 사람이 귀해지면 좋은거아닌가? 너거들이 아무리 이런저라얘기들로 떠들어봐라~~내가 애낳나?
@heydayha
@heydayha 17 күн бұрын
이상하다. 나는 정말 뽑을 사람이 없어서 뽑지를 않는데, 퇴직도 아무렇게나 못 시키고 산업스파이도 너무 많고. 일단 인성, 태도가 안되면 팀원으로 받아주는 조직 없다는 것만 알면 취업의 반은 성공한거임. AI가 너무 잘되어 있음...
@yoplait_protein
@yoplait_protein 15 күн бұрын
산업스파이를 걱정해야할 정도의 사업을 하고 있나요? ㅋ
@frogeman
@frogeman 15 күн бұрын
제목과 같은 일은 절대 일어나지 않아.
@유지-q8r
@유지-q8r 14 күн бұрын
지금 일본은 졸업만하면 바로 취업하던데 한국도 빨리 취업할수있게 빕니다
@doforyoo
@doforyoo 15 күн бұрын
대학생이, 특히 이공계가 줄어드는 것을 걱정하기보다, AI와 자동화로 양질의 직업이 사라지는 속도가 더 빠를 거예요. 한국의 기업 경쟁력이 약화되고 양질의 직군이 줄어드는 것을 먼저 걱정하시는게… 대학생들 갈곳이 없을 거예요
@허리케인J
@허리케인J 17 күн бұрын
헛소리, 많은 업무가 자동화 될거고 굳이 한국이 아니여도 중국, 동남아 석박사급 인력이 넘쳐남. 대기업이 국적에 아쉬월할 이유가 없음.
@Hkdimsum-b4x
@Hkdimsum-b4x 17 күн бұрын
2030년에 대기업이 남아있을거같음?ㅋㅋㅋㅋ
@프랜치캣
@프랜치캣 15 күн бұрын
50살만넘어도 잘리고 정년이보장되지못하는게 우리나라 대기업 중소기업이 문제임 사람을 소모품으로 알고 쓸모없으면 버려지니까
@최은경-b1p
@최은경-b1p 17 күн бұрын
5년동안기계로 전환
@엄수인-s1t
@엄수인-s1t 17 күн бұрын
인구4000만명대쯤되길~~~~~
@주아히메
@주아히메 17 күн бұрын
사업이계속잘될까
@Smfa-b4v
@Smfa-b4v 16 күн бұрын
참 뭐좀 알고 있나싶네요! 교수라는사람이 앞을 모른네요! 앞으로 10년뒤 ai가 판을치는데 사람인력이 많이 필요할까요? 더욱더 인원이 필요없을껍니다!
@cloudiokang5755
@cloudiokang5755 17 күн бұрын
사람이 하는거 대부분 이제 시스템이 할것 같은데
@짜이훈트
@짜이훈트 13 күн бұрын
인구구조만 보고 판단하는 오류네요. 세상이 지금 얼마나 급격하게 변하고 있는지 알아보시길.
@정대현-y4f
@정대현-y4f 15 күн бұрын
그때 기업은 얼마나 살아남아 있을까?
@별빛나그네-c3u
@별빛나그네-c3u 17 күн бұрын
대기업 조선소 일자리 외국인 차지중 서비스 의료 업종 사람상대 빼고 중소기업 대기업 일자리 외국인 고용 가능 ㅋ
@유어아이즈온리
@유어아이즈온리 15 күн бұрын
걱정마 인간들 AI가 지금도 대체가능혀, 이 교수는 뭔 80년대에 사나
@갑질사절
@갑질사절 14 күн бұрын
눈높이 낮 춰라 그럼 넘쳐난다~
@Hard084-u9h
@Hard084-u9h 17 күн бұрын
인구 줄면 기업도 사라집니다..무슨 개나소나 대기업 다 가는것처럼 호도마세요
@Tae_Hap
@Tae_Hap 17 күн бұрын
기업이 이미 해외투자해사 이미 이전해요
@ldne0323
@ldne0323 15 күн бұрын
인구에 맞게 기업도 줄어 드는게 맞는 것 같은데
@박위대한
@박위대한 9 күн бұрын
배달은 누가하나 죄다 배달시키는데
@holyfrege3793
@holyfrege3793 12 күн бұрын
5년후에 멸종됩니까?ㅋㅋㅋ 무슨 5년후에..ㅋㅋㅋ
@하루키-i1x
@하루키-i1x 16 күн бұрын
저출산을 일찍 겪은 일본의 노동시장을 보세요. 대학교 4학년이면 모두 취업확정에요
@sw-yz1yu
@sw-yz1yu 15 күн бұрын
사람귀한 줄 알게 될거라는 건 개소리. 지금 20대부터 60대는 비참하고 쓸쓸한 노후가 기다리고 있을 것. 돈 몇억 몇십억 모아놓았어도 피할 수 없다.
@link5906
@link5906 17 күн бұрын
의대 증원해서 쏠림을 줄여 이공계에 뛰어난 인력들이 몰리게 해야한다
@ryuusungrune4285
@ryuusungrune4285 17 күн бұрын
음.....?? 오히려 인재들이 의대에 더 쏠리지않나 ;;;;;;
@Leeqwer
@Leeqwer 16 күн бұрын
음?????
@K준-t8b
@K준-t8b 16 күн бұрын
오히려 의대에 더 쏠리고 있습니다.
@kkkim8096
@kkkim8096 17 күн бұрын
학생이 교수선택하는 건 맞는데, 그렇다고 아무나 서울대 대학원 갈 수 있냐? 마찬가지, 어짜피 기업들이 아무리 사람이 궁해도 대부분의 청년들한테는 관심이 없다. 앞으로 취업시장은 기업들한테나 청년들한테나 모두 지옥이 될 것이다.
@Kiyomairjgis
@Kiyomairjgis 16 күн бұрын
2030년 돼도 대기업가기는 어려울겁니다 최상위권은 아직도 대학가기 힘든것처럼 어차피 대기업 채용규모도 줄어들거고 해외에서도 인재 데려와냐하기때뭄에 골라가려면 80년대처럼 대학졸업장만 있으면 모셔가야하는데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 기엊들 눈 ㅈㄴ 높아져서 절대 안그러지
@daesungkim4979
@daesungkim4979 17 күн бұрын
기술이나배아라 서울대나와도백수다
@엄수인-s1t
@엄수인-s1t 17 күн бұрын
꼬방시다
@간장계란밥-x5s
@간장계란밥-x5s 18 күн бұрын
기업은 안뽑으면 그만... 아쉬운건 사람이지요
@오중균-k3l
@오중균-k3l 16 күн бұрын
코파일럿 😢ở
@동안대디
@동안대디 17 күн бұрын
웃기는 소리? 대한민국이 지금 망해가고 있는데 뭔 일자리야? 40대 되면 명퇴 대상이야~~알간?
@김코난-o5f
@김코난-o5f 16 күн бұрын
뭔. 개소리. 점점 들어가기 힘들지 대기업은
@biggoldbar7322
@biggoldbar7322 18 күн бұрын
공돌이는 쓰고 버릴수 있는 소모품으로 생각하는 나라, 기업 풍토에서 당연한것이죠. 대가리 총 맞은 것도 아니고...
@shouldves7030
@shouldves7030 17 күн бұрын
나는 쓰레기 과장 대리들이 더 문제라고 생각함. 팀장 차장은 그래도 좀 착함
@shouldves7030
@shouldves7030 17 күн бұрын
? 난 한국 기업들이 더 빠른 속도로 사라질꺼라고 생각하는데
@jongwoochoi8010
@jongwoochoi8010 17 күн бұрын
웃기는 소리하지 마세요.
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