Assistindo em 2020 e concluindo que esse vídeo é muito atual. Parabéns!
@alanrezendemeneses3606 ай бұрын
Eu em 2024
@mairimcamposharry75883 жыл бұрын
excelente ...Parabens.. Muito bom seu material
@lbugarin4 жыл бұрын
Caríssimo professor Haroldo. Você é seu programa de 5S foi um diferencial na nossa empresa é muito mais nas pessoas que se engajarem a ele. Sou eterna DEFENSORA do 5S . Muito grata por tudo. Sucesso
@HaroldoRibeiro4 жыл бұрын
Boa tarde Lúcia. Grato pelo feedback e parabéns por ser uma DEFENSORA do 5S. Fico à sua disposição. Lembrando que no site www.5setpm.com.br você encontra vários cursos à distância que gravei sobre 5S. Abraços
@Alexander-hm1ft6 жыл бұрын
Depois da 5 s minha vida melhor dentro do ambiente de trabalho ajuda muito na segurança de trabalho não me machucou mais nada cai minha cabeça e ninguém esbarra a canela dentro da oficina aprendi a pelo menos uma hora por dia administrar estes processos na manutenção
@aguinaldomioto57032 жыл бұрын
Professor Haroldo este assunto do 5s foi muito bem explicado neste vídeo muito obrigado por compartilhar.
@HaroldoRibeiro2 жыл бұрын
Grato Aguinaldo
@rosanafranca370 Жыл бұрын
Muito bom!
@HaroldoRibeiro Жыл бұрын
Grato Rosana
@winnerwin25974 жыл бұрын
Esse assunto sempre é atual... Na escola, preciso praticar o 5s como lição... Eh obrigada você me salvou :)
@ricardojoseferrari45753 жыл бұрын
Boa tarde amigo seu vídeo me ajudou muito no meu dia dia
@vanusarodrigues16843 жыл бұрын
Assistindo 2021 muito bem explicado parabéns. Uma aula para mim .
@osvaldonogueira14474 жыл бұрын
Vídeo excelente, didático e objetivo!
@supertrocajr20496 жыл бұрын
Excelente vídeo. Muito bem explicado. Gratidão Haroldo.
@HaroldoRibeiro6 жыл бұрын
Grato pelos comentários
@Antonio187126 жыл бұрын
Excelente, Haroldo. Parabéns pela clareza e lucidez dos exemplos dados.
@HaroldoRibeiro6 жыл бұрын
Boa noite Augusto. Grato
@h0p3consultoria123 жыл бұрын
Trabalho excelente!
@Dinu-max4 жыл бұрын
Obrigado pelo vídeo vai me ajudar muito no meu tranalho
@HaroldoRibeiroUmServodoSenhor4 жыл бұрын
Grato pelo Feedback Betânia
@lucasfurtado.15196 жыл бұрын
Parabéns pelo vídeo e pelos conhecimentos passados. Muito sucinto e completo
@HaroldoRibeiro6 жыл бұрын
Grato Lucas
@ufo5405 жыл бұрын
Vídeo assistido hoje dia 26/07/2019 em nossa Empresa ! Excelente Parabéns !!!!!!!
@HaroldoRibeiro5 жыл бұрын
Boa noite Marcio. Que legal. Fico feliz
@dani_rindo3 жыл бұрын
Participando do Curso Guia de Turismo.
@williamdeandrade84888 жыл бұрын
Parabéns, Haroldo. Estou sempre acompanhando seus vídeos e relendo seus livros. Abraços.
@HaroldoRibeiro7 жыл бұрын
Boa noite William. Fico feliz. Grande abraço
@tomasmendes39418 жыл бұрын
Muito bom, uma linguagem ... "simples, clara" ... bons exemplos, me ajudou no meu trabalho ! Abs.
@HaroldoRibeiro7 жыл бұрын
Boa noite Ageu. Grato. Grande abraço
@rogeriogodoy56825 жыл бұрын
Ótima explicação. Muito edificante...
@HaroldoRibeiro5 жыл бұрын
Boa noite Rogério. Grato. Bom fim de semana
@vagnercpa4 жыл бұрын
Muito bem explicado, o 5s tem um papel preponderante na CIPA
@PayerTM7 жыл бұрын
ótimo vídeo ....bem explicado abraços Haroldo
@HaroldoRibeiro7 жыл бұрын
Grato
@HaroldoRibeiro7 жыл бұрын
Boa noite Fletz. Grato. Grande abraço
@sugarrios17 жыл бұрын
vídeo muito bom ,bem explicado ótima palestra
@HaroldoRibeiro7 жыл бұрын
Valeu Adilson. Grande abraço, cara!
@jamespontes62468 жыл бұрын
Muito bom video...Excelente...
@HaroldoRibeiro8 жыл бұрын
Grato James. Abraços
@serginomoraes73045 жыл бұрын
Excelente vídeo Haroldo!!! Por gentileza, tira uma dúvida: Quais as notas de corte para definir os resultados das auditorias dos 5s? Por exemplo: Bom / Razoável e Ruim.
@RaquelBastos-vs1kn7 жыл бұрын
Muito bom o vídeo! Obrigado!
@HaroldoRibeiro7 жыл бұрын
Boa noite Raquel. Grato por você ter gostado. abraços
@danielcrague6 жыл бұрын
parabéns, me sinto triste em não ter ido em sua palestra de 5S aqui em Fortaleza-CE. muito boa explicação.
@HaroldoRibeiro6 жыл бұрын
Bom dia Daniel. Grato pelos comentários. Para seu conhecimento, meus produtos são comercializados no Ceará pela Polo Soluções.
@Eder74243 жыл бұрын
Olá, Haroldo! Oq vem primeiro na empresa, a aplicação de 5S ou investimento?!
@HaroldoRibeiro3 жыл бұрын
Investimento em primeiro lugar apenas se as instalações estiverem muito degradadas
@PauloRoberto-bk1hn4 жыл бұрын
Ótimo conteúdos, mais passar vídeos de TPM E 5S Atualizados em processos.
@HaroldoRibeiroUmServodoSenhor4 жыл бұрын
Oi Paulo. Grato pelo elogio. Não entendi a segunda parte do comentário
@michelangelohawaii4 жыл бұрын
5 S - Significa tirar as primeiras letras de: 1 S - SEIRI - Classificar, separar o do desnecessário 2 S - SEITON - Coloque em ordem, simplifique 3 S - SEISO - brilhar, varrer 4 S - SEIKETSU - Padronizar, Desenvolver Métodos Comuns para Consistência 5 S - SHITSUKE - Sustente, segure os ganhos, forme a cultura e melhore
@HaroldoRibeiro8 жыл бұрын
este foi o vídeo de 5S mais assistido em 2016
@Amaro.Antonio6 жыл бұрын
Viva, quando há um erro na fabricação e o erro é humano como se confronta o empregado? Deve ser aberta uma Não Conformidade ? Como atuar? A culpa é do empregado ou é do gestor e do seu superior? Como são tratados e encarados estes erros? Obrigado
@HaroldoRibeiro6 жыл бұрын
3S Deve ser aberta uma não conformidade. Na análise da causa raiz, planejar para evitar recorrência: treinamento, conscientização, planejamento? Evitar usar o termo “culpado”. Usar o termo “responsável”
@Amaro.Antonio6 жыл бұрын
pois, ninguém quer ser culpado. Como fazer estas correções sem chatices e falar alto ou ser duro?
@HaroldoRibeiro6 жыл бұрын
A questão é: ninguém quer ser culpado, mas sim, qual foi a causa raiz do problema. O foco da discussão é evitar a recorrência, e não penalizar o responsável. Se este não é o foco, deve ser revista a política da empresa, e não ficar buscando punições fazendo com que as pessoas tenha uma postura defensiva e que a empresa não ganha nada com isso.
@Amaro.Antonio6 жыл бұрын
Haroldo Ribeiro já viu alguma empresa em que o patrão não ralha, não se chateia e não discute? Funciona?
@HaroldoRibeiro6 жыл бұрын
Nestes mais de 30 anos de experiência já vi de tudo. Isto que você falou, empregados que só fazem reclamar e com baixa qualificação, supervisores sem nenhum perfil de liderança, etc. A mudança deve ser no sentido top-down, inclusive com trocas de pessoas de todos os níveis hierárquicos que não apresentam o mínimo compromisso com a empresa, se for o caso.
@pauloairaf99297 жыл бұрын
excelente!!!!!!
@HaroldoRibeiro7 жыл бұрын
Boa noite Paulo. Grato. Grande abraço
@GabrielaSilva-xx2xu5 жыл бұрын
Qual é o seu editor ?
@HaroldoRibeiro5 жыл бұрын
Boa noite Gabriela. Sony Vegas 11-Pro
@paulocosta69883 жыл бұрын
Haroldo Ribeiro - 25 anos de consultoria em 5S e TPM"
@winnerwin25974 жыл бұрын
Qual eh o número 5, do 5s? A a autoconfiante?
@HaroldoRibeiroUmServodoSenhor4 жыл бұрын
Autodisciplina
@iluskaguimaraes75616 жыл бұрын
o que é uma PT ?
@HaroldoRibeiro6 жыл бұрын
Boa tarde. PT é a Permissão de Trabalho. Documento emitido pela produção para liberar serviços de Manutenção, foçada em riscos de acidentes
@Eder74243 жыл бұрын
Oq é PT?
@HaroldoRibeiro3 жыл бұрын
Permissão de Trabalho. Documento emitido pela operação liberando o equipamento para a Manutenção após fazer inspeção ficada em segurança
@berenicefreitasagnello45645 жыл бұрын
Pessimo vidio
@HaroldoRibeiro5 жыл бұрын
Grato pelo comentários
@HaroldoRibeiro5 жыл бұрын
Boa noite Berenice. Agradeço ao seu comentário, pois é com ele que sempre posso melhorar. Boa sorte