😓6 MOTIVOS Possíveis para a Empresa NÃO TE CONTRATAR😖

[@danubiaoliveira449]

Se não tem qualificação pq chamam para entrevista, sendo que viu o Curriculum.já vi gente chegando atrasado e mal vestido e são mais bem recebidos do que quem chega no horário. Tem lugar que vc vai fazer entrevista e fazem descaso mesmo com o candidato ..

[@AdrianaCubas]

Isso é uma pergunta sem resposta... Como disse no vídeo, cada empresa ou (principalmente) agência de empregos tem sua política e suas regras. Meu foco é ajudar na parte comportamental e no desenvolvimento profissional, e infelizmente essas questão não estão sob meu controle...

[@carlamendes499]

@@supermansuperman4078 Ou indicação

[@leandrosantana7036]

Vejo que muitas vezes o Rh faz um processo seletivo para cumprir procedimento. Ate porque muitas vezes ja tem uma indicação como prioridade.@@AdrianaCubas

[@celinhalima8159]

Sempre tem que ter indicações... raramente as empresas contratam uma pessoa externa...isso é a realidade....

[@laizcastro1418]

Verdade pura

[@mario.miranda_jnr]

Isso é injusto

[@grazibraga1834]

Ridículo abrir vagas externas já tendo as indicações. Ninguém tem tempo e dinheiro pra gastar a toa nao. Aí vc se prepara para se deparar com isso

[@ligiabuarque9470]

Verdade, eles querem parece mostrar quem manda e esquecem que as vezes a pessoa só tem aquele dinheiro da passagem, as vezes no dia seguinte não vai nem ter o dinheiro do pão, só porque gastou com essas empresas que só pensam em mostrar quem é que manda😟.

[@AlejandroGonzalez-ir7wb]

Desrespeito total e falta de empatia com o candidato.

[@antoniomoraes1741]

A regra de ouro é: que tem o ouro faz as regras. Isso é uma simplificação, mas infelizmente sintetiza bem a realidade que acaba nessa falta de respeito.

[@sslredes]

É exatamente isso Grazi, é devido ao fato de quererem comunicar a boa impressão entende? De bons empreendimentos na nossa sociedade, que ajuda o consumidor final e o governo. Mas sabemos que a burguesia não é assim. Esse lance de contratar internos é por um grande preconceito que eles possuem em relação à pessoa do âmbito externo de indicações para contratar, seja no medo de esbarrar em direitos legais, seja por dificultar nos direitos do contratado, e claro, não contratar e simplesmente deixar a vaga lá por comodismo, e lembre -se continuam lucrando em cima da sociedade e do governo. Vê? Pessoas com qualificações, faculdade, e eles não contratam. Este é o meu caso, é o seu, e de tanta gente. A burguesia, o corporativismo quanto mais tem menos quer dar, inclusive oportunidades no nível júnior, fazem de tudo para não contratar. Reiterando, deixam a vaga lá para se passarem de bons moços, aparece na televisão na internet, mas sabe quando essas vagas na maioria das vezes são ocupadas? Quase nunca.

[@RenanDAsilvaSantos-dc2zc]

Boa tarde Adriana se a empresa não me contratar de imediato e depois me chama pra outra vaga devo aceitar ou recusar

[@gihsouza624]

Na vdd muitas empresas fazem a gente perde tempo e dinheiro, tem casos que fui chamada para entrevista que não se enquadra no meu perfil parecia que ela queria preencher protocolo interno pois já tinha o candidato praticamente contrato. Isso e má fé da empresa e do RH.😌 As vezes questionou quando recebo ligação por exemplo: a empresa abre vaga e busca seu banco de dados candidato, a vaga e para financeiro e meu currículo não tem conhecimento algum! Na ligação ela fala que só paga uma condução e pede 2 anos em financeiro..... Mesmo eu falando que pego 2 condução e não tenho conhecimento ela fala: ah vem conhecer a empresa, quem sabe VC tem o perfil! Mas se pede experiencia, fica contraditórias

[@margeriaparecida2686]

Ta vc disse pra qualificarmos, mas muitas vezes as pessoas se matam de estudar, fazer cursos e tal, mas a empresa exige a bendita experiência. Mas como que querem q tenhamos experiência se não dão oportunidade para adquiri-la? É muito contraditório!!! Queria entender, pq chega a ser revoltante!!

[@staciemara20]

Fora dinheiro gasto na qualificação que muitas vezes não temos.

[@camilamartins9407]

Na parte de salário, as empresas deveriam pensar no que eles exigem como qualificação, por que já vi vagas exigindo experiência de sênior, para um salário de junior. Muitas empresas, querem pagar pouco e exigir muito e não querem remunerar. Eu penso que as vezes é melhor achar uma forma de fazer a parceria de trabalho e não ficar preso aos protocolos da CLT.

[@MatheusSouza-et8xl]

*EU FUI CONTRATADO* ... E os vídeos da Adriana colaboraram diretamente para isso. ❤️

[@AdrianaCubas]

Parabéns Matheus!!! Fiquei muito feliz em saber de sua conquista! Muito Sucesso pra você #ORGULHO

[@MatheusSouza-et8xl]

@@AdrianaCubas *GRATIDÃO!!!* ❤️

[@niveasantana5014]

Parabéns!

[@markmourak]

Muito mi mi mi, em uma entrevista sao sempre as mesmas perguntas idiotas, que nao interpreta nossas capacidades e aptidoes uma balela...

[@jamilledamasceno2220]

Já estou quase perdendo as esperanças de conseguir entrar na minha área. Sempre pede experiência e eu não tenho

[@ruthysheldonsheldon1749]

Eu tmbm @Jamile já estou para desistir pq como vamos adquirir experiências se não dão oportunidades

[@vanessasimao5755]

Tenta começar com um estágio

[@jamilledamasceno2220]

@@vanessasimao5755quem já se formou não pode mais estagiar

[@karolzinha6965]

@@jamilledamasceno2220 Mas vc não fez estágio durante seu processo de formação? Porque caso sim, isso conta como experiência (breve, mas conta).

[@lindaianareis4739]

@@karolzinha6965 até pra você conseguir estágio é burocracia e eles querem que vc seja experiente e pronto. eu estou a dois anos cursando adm e até hoje não me deram oportunidade pra estagiar e olha que fiz mais de 15 entrevistas de estágio.

[@sheilabrandao6623]

Comigo aconteceu exatamente esse último caso. Participei de um processo seletivo onde tive vários sinais de que eu estava indo super bem . Depois da última etapa, no mesmo dia, recebi um e-mail da recrutadora dizendo que não passei. Perguntei o porquê, e ela disse que eu era qualificada demais e contrataram um rapaz com perfil mais jr. Fiquei arrasada, a vaga me interessava demais.

[@renanrg7532]

A vaga era p q?E o q vc colocou no curriculo p ser qualificada?

[@douglaswayne4261]

Isso aí é burocracia

[@ivanetesilva8327]

DEUS É MAIS.. CONFIA EM DEUS...

[@henriquemarcell1035]

Quando vc ameaça outras pessoas com o seu potencial vc não é contratado! Aí fazem aquele discurso balela de que não viu compatibilidade com a vaga.

[@jotasantos9120]

Vou mais longe ainda: se vc estiver no SPC ou serasa nao te contratam. Se vc ja moveu alguma açao trabalhista também nao. Faz um vídeo sobre o desrespeito das empresas com os candidatos, falam que vao ligar em 2 dias e sequer dao alguma resposta do resultado.

[@GouveaFrancieli]

Ja me perguntaram em entrevista se eu tava no spc e no momento eu tava.. fui eliminada na hora...

[@lilianlima6919]

@@GouveaFrancieli isso é constrangedor

[@ericasantos7648]

Adriana bom dia! Sugestão de vídeo: entrevista coletiva

[@MarceloSouza-ru8sm]

Pior de tudo foi que teve um dia que passei me preparando me estudando me perguntando, aí fui pra entrevista travo na hora, acho incrível isso, não me entendo..

[@mt6706]

Tem aquela de você ser bom de mais e eles não te contratar com medo de perder o cargo deles

[@ligiabuarque9470]

Eu trabalhei em escola de 2013 até 2018, formada em Pedagogia, decidi sair de escolas e tentar entrar em uma empresa "normal" passei em todos os testes, na dinâmica o recrutador disse com olhinhos de gatinhos "nossa, vc não pode parar de trabalhar com crianças, vc tem muito jeito para isso" só porque tenho uma voz que não é tão imponente e um jeito mais "doce", fiquei fula, meu currículo, minhas experiências e meus cursos não serviram de nada e ainda não consegui entrar em nenhuma empresa sem ser escola, que por sinal eu não estou mais aguentando lidar com os pais dos alunos, estou até tendo dores no estômago (só tô falando isso aqui, não comento sobre isso nas entrevistas😂), estou tentando trabalhar na voz, para ela ficar mais imponente e na postura para ficar mais firme, não quero mais passar por isso!

[@alessandraprazeres9865]

Poxa, sinto muito por isso!!!

[@estrela7244]

Nossa e eu queria tanto ser professora e não consigo vaga porque não tenho experiência

[@laisacosta1123]

Fui dispensada de uma vaga por estar com nome sujo no Serasa. Fiquei bem chateada. Como vou limpar meu nome se estou desempregada?

[@priscilarodrigues4889]

Nossa, que absurdo.

[@jaquelinemonteiro3476]

Como vc sabe que foi por isso?

[@vitorialoppes2656]

primeiro que é proibido o entrevistador perguntar se seu nome tá sujo! dá proxima vez não responda.

[@laisacosta1123]

@@vitorialoppes2656 mas eles consultaram no sistema do Serasa depois que passei da primeira fase da entrevista. Aí a entrevistadora veio me ligar pra saber os motivos.

[@vitorialoppes2656]

@@laisacosta1123 não sei amg, mas tá na CLT que perguntar isso está proibido, pois é algo pessoal. "A decisão baseia-se no artigo 5°, inciso X, da Constituição: “São invioláveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito a indenização pelo dano material ou moral decorrente de sua violação.”

[@sidneirodrigues6696]

Um diálogo que eu presenciei, não me contaram: num bar, um empresário pediu referências sobre um ex-funcionário do interlocutor, também empresário, para o cargo de gerente de manutenção de uma frota de veículos. A resposta do ex-patrão: ___ " pelo amor de Deus, não coloque esse cara na sua empresa, não. Ele é muito chato, vai criar problemas com mecânicos, borracheiros e motoristas ". Detalhe, a " chatice " a que ele se referia era o cuidado com a frota de caminhões da sua empresa. O " chato " tinha um arquivo ( isso antes dos computadores ) onde anotava tudo, quilometragem das peças repostas, quais motoristas tinham mais histórico em " arrebentar " a embreagem e câmbio dos caminhões, etc. É nisso que dá ser bom funcionário...................com mau patrão.

[@niveasantana5014]

Eu já passei pela situação de não ser contratada pq já tinha uma pessoa para a vaga e a empresa só agiu com pró forma ! Foi muito chato e no fim da história a pessoa nem ficou na vaga, eles me chamaram e eu não aceitei.

[@alinelopes484]

Pior é que todo lugar pede obrigatoriamente experiencia NA ÁREA e se não tenho experiencia não consigo a vaga mas como vou ter experiencia naquela área se nunca trabalho nela?

[@GouveaFrancieli]

Pq tem q ser tao dificil? 😭 Fui chamada pra uma entrevista essa semana, pra uma area que eu tenho bastante experiencia porem nao passei pq fiquei nervosa demais... Eu queria muito mostrar que eu sou capaz ☹️

[@Gabryyella1]

Fuma um becky.

[@anapaulla240]

Tem entrevistadores que deixam o candidato a vontade e outros que fazem questão te por pressão só pra ver a situação. Ridículo isso!

[@adrianasouza3872]

Adorei. Parece tão obvio né. Se não te contrataram é porque vc não era adequada para a vaga. AMEI o novo visual. Ficou muito bom.

[@evertonluiz3217]

Sempre trabalhei em área operacional, no entanto já explorei bem as funções da minha área, me graduei e até hoje estudo muito. Como fiquei desempregado, estou tentando voltar por mercado que trabalho, e por ser operacional não estou conseguindo. Sempre nas entrevistas focam no porque de eu ter feito graduação x, do porque de ter ido pra rumo y. Em uma certa entrevista o gestor da área acabou saindo até do contexto da vaga em si, falando sobre a carreira dele, me comparando a ele quando novo, e não fui contratado.

[@jessicadearaujo7200]

Melhor tirar a sua graduacao do curriculo

[@nadiaferreira1024]

Sim, também passo por isso. Infelizmente, muitas vezes tenho que tirar a graduação do currículo.

[@ewertoncs]

Bom demais esse esclarecimento, vem agregar em nossa vida profissional

[@julianaprattes4711]

Olá Adriana, tudo bem? Gostaria de agradecer a você, pois seus vídeos estão me ajudando muito. Gostaria também de sugerir um tema... " Recrutador que te deixa a vontade x Recrutador mais formal." Participei de um processo seletivo através de uma agência de recrutamento e seleção onde a entrevistadora me deixou bem a vontade... Sendo uma entrevista excelente onde houve interação de ambas as partes. Passei na primeira etapa, ao ir na entrevista final com a Gestora da empresa, a mesma tinha uma postura totalmente intimidadora, a sequência da entrevista dela foi diferente de todos os processos que venho participando... Primeiro ela perguntou sobre minha vida pessoal, em detalhes... Só depois ela quis saber sobre meu perfil profissional. E pior, ao final de cada pergunta ela fazia uma cara: "Tipo: hum... Que mais? Só isso?" Achei que está atitude dela me desestruturou completamente. Havia me preparado MUITOOOO!!! Ensaiei, gravei... Mas na hora senti que foi um fisco. Detalhe uma empresa multinacional!!! Por favor, faça um vídeo abordando diferentes perfis de recrutadores e como se sair bem nestes casos. Seria de grande valia. Um abraço!!!

[@markmourak]

Em uma entrevista sempre as mesmas coisas mesmas perguntas, que nao levam a lugar nenhum, e nao importa o quao vc esta preparado para ocupar a vaga, pois tudo depede se o intrevistador vai com a sua cara, pois se ele nao for, todo o seu preparo toda a sua bagagem nao te garante a vaga, so basta ele ir com a sua cara vc pode ser ate analfabeto para ser gerente...

[@rodrigocj8201]

Disse tudo.

[@LuizMessano]

Realidade pura. Diante de um mercado tão complicado, como o do momento, tanto para empregadores como para quem busca recolocação, estar atento aos sinais é muito importante porque tanto uns quanto outros podem cair naquele nível do desestímulo, da colocação de alguém menos preparado por questões de custos, da desistência por não conseguir resultados. É um espectro tão amplo e "confuso" neste momento.

[@cuka60123]

Muitas as vezes as empresas só querem ter o cadastro das pessoas..faz todo todo um processo e respondem que ficaremos em stand by, ou seja somos feitos de trouxas.. essa é a verdade ...

[@dudinha2484]

Realmente.

[@sheilabonifacio285]

Obrigada pelo esclarecimento 🌷

[@andria.168]

Adriana faz video sobre entrevista coletiva está tendo muitas,Como se destacar qdo for se apresentar la na frente de todos

[@sakuramc6572]

Concordo!

[@tallitaguaranidonascimento4275]

Durante uma entrevista, um candidato chegou atrasado, com vestimenta totalmente Inadequada : Chinelo, Bermuda , boné, fone no ouvido e Currículo enrolado no Bolso. Adriana, cada vídeo seu me leva a reflexão . Infelizmente as pessoas estão levando entrevistas como jogo de sorte.

[@vannyreis1]

Tallita aconteceu comigo esse fim de semana ,estava concorrendo uma vaga de recepcionista ,fui com traje de executiva e sabe quem passou uma garota estilo panicat ,com piercing ,cabelo colorido . Isso me gera revolta .

[@tallitaguaranidonascimento4275]

@@vannyreis1 😰😨😨😢😢

[@AdrianaCubas]

☹

[@gihsouza624]

E importante conhecer a cultura da empresa tem algumas que aceita o jeito de ser de cada um! E difícil acerta os trajes pois se for muito formal algumas não contratam pois parecemos fresca , mais ai de chinelo já e Ô

[@lordsrn3651]

Muitas não contratam pelo condidato estar com o nome sujo no SPC/SERASA, fui gestor e digo com propriedade, apesar de não divulgado devido à possível processos judiciais.

[@carolinaestefani7173]

Sério? Isso é bem real eu fui excelente na minha entrevista, a gerente falou ate que entraria em contato, até agora nada deve ser por meu nome tá no SPC e como vou limpar se não me deixam trabalhar ? Que ódio

[@silviapinho2244]

Adrina é verdade que as empresas ligam para as anteriores para saber arespeito do funcionário que está sendo entrevistado ? Sugestão fale sobre esse assunto. Bjs.

[@alessandrasilva8672]

Eu tb gostaria de saber, essa resposta !!

[@NaturaisCuraNatural]

Me formei no final do ano passado, deixei claro no currículo que não tinha experiência, mas a empresa exige experiência, como vou ter se não me dão oportunidades😢

[@liu_ken]

Relato de Entrevista: Maratonei quase todos os seus vídeos, excelentes por sinal. Peguei muitas dicas, passei pro papel, estudei, na entrevista final com Gestor eu dei meu melhor (ao menos julguei ter sido), mas não fui aprovado! Pois é, fiquei no "Banco de Talentos". Vem sim a desmotivação a tristeza, mas o que se pode fazer? Continuar estudando, melhorando e tentando...

[@ricardodoblack]

Se não tem experiência descartam , se tem muita experiência descartam ..complicado em ..

[@henriquemarcell1035]

Desse jeito

[@barbaramaffessoni5361]

Os motivos que mais ouço aqui na cidade são esses: Que eu sou de fora e estou tirando vagas dos cidadãos locais e o fato de eu não ter quase nenhum amigo, pois precisam de pessoas que façam as vezes de influencer também.

[@mila6471]

Já fui preparada despreparada preparadissimo mas não adianta se vc não for peixada não adianta nada

[@mariosilva787]

Adriana como preparar um currículo para concorrer a vaga de serviços gerais, visto que minhas fichas atuais são profissionais, mim ajuda aí estou desempregado há três anos.

[@AdrianaCubas]

Tem vídeos com exemplos e passo a passo que podem te ajudar. Segue os links para vc estudar: Dúvidas sobre Currículo: kzbin.info/aero/PL8KuQfA-fFhkMmSFet8ukgsKLUgQnlMnS Como fazer um currículo de sucesso: kzbin.info/www/bejne/qoiWemOOjq-se5I

[@remacedo7576]

Adriana, que linda.. amei as dicas, estou acompanhando e anotando tudo. Faz uns 15 dias que estou buscando uma oportunidade, já fiz 5 entrevistas e nada ainda, mas estou confiante. Obrigada pelo conteúdo maravilhoso do canal. Bom restinho de final de semana e uma semana maravilhosa pra ti ❤️

[@ori7647]

Interessante questão que trouxeste Adriana! Mas, algo interessante que me veio a cabeça - Existem situações aonde processos de contratação são mais abertos a negociações? Obviamente, sei que todo o processo seletivo em si vai ter uma etapa com um certo grau de negociação de termos e condições, que vai determinar se a pessoa vai estar ou não na empresa. Mas existem casos aonde as negociações podem ir além? Eu imagino que esses casos seriam apenas para cargos hierárquicos mais elevados, ou para posições específicas, mas acho interessante a questão em si. Até que ponto pode uma negociação seguir em uma entrevista?

[@gerdadesasso4918]

Gostei das suas colocações!! Me diz porque as empresas quando nos dão o NÃO, não nos falam porquê!?

[@jeanemayaraferreira1157]

Agora me diz uma coisa,eu sou formada em Pedagogia e nunca trabalhei como professora titular sempre fui auxiliar e estagiária durante os 4 anos que estudei,agora que me formei não consigo emprego na área estou a procura faz 8 meses, só tenho experiência em escolas,e agora estou procurando oportunidades em outras áreas mas ninguém dá,pois olham o meu currículo e nem ligam pela falta de experiência,me diz uma coisa como vou me qualificar em outra área se não estou trabalhando para poder pagar,eu quero trabalhar preciso de oportunidade e tenho capacidade igual qualquer um que tem qualificação profissional,na minha opinião todos tem que ter oportunidade. Contrate caráter e treine habilidades eu acho isso, é muita exigência das empresas sem ao menos dá uma chance para pessoa mostrar a capacidade que tem.

[@wesleygomes558]

"Contrate caráter e treine habilidades" vou guardar isso. É foda, não temos como nos qualificar e pedem experiência.

[@eltonlima2202]

Muito bom seus videos. Como eu queria ter conhecido esse canal antes. Está me ajudando muito obrigado

[@NaturaisCuraNatural]

Gostaria de saber se é normal me chamarem e já na mesma hora ter que ir na entrevista, sem se preparar antes.

[@simplesmentebarbara333]

Adriana vc é muito talentosa amo seus vídeos! Kkk amo os memes me sinto interagindo literalmente na tua frente... bem explicativos e muito relevantes

[@marialuzineide280]

Muito bom seus vídeos. Está me ajudando bastante. Que Deus te abençoe e te ilumine 🙌!

[@AdrianaCubas]

❤️

[@isafranmirandadecastrocast2445]

isso já aconteceu com minha amiga a dona da loja não a contratou devido ela ser muito bonita a loja e de família trabalhava junto com o marido

[@victocab]

A empresa se preocupar em saber se o candidato é uma pessoa moralmente íntegra e acessar suas redes sociais para verificar isso, é totalmente plausível, mas convenhamos que há muitas empresas que passam dos limites. Muitas vezes não basta a pessoa não ser racista, homofóbica, ex detento etc etc. Muitas vezes a empresa cisma com a pessoa só por ela se comunicar muito com gírias, por escrever, criar ou divulgar coisas com um humor mais adulto, por implicar com o gênero musical que a pessoa gosta, com os gêneros de filmes e séries que ela assiste, com a religião que ela pratica... Assim não tá certo, né? Os profissionais têm uma vida pessoal fora do ambiente de trabalho e a empresa tem que ter consciência de que geralmente as pessoas, da mesma forma que vestem o uniforme ou apenas põem o crachá da empresa quando entram pra trabalhar, também "vestem" uma persona apropriada para tal. Ninguém tem a mesma persona em tempo integral. Um rapaz que vai conhecer o pai da namorada, por exemplo, não vai entrar na casa dele falando do mesmo jeito que fala com os amigos. Uma criança que vai encontrar os colegas no pátio da escola não vai chegar falando "bênção, pai" igual faz quando chega em casa. Nós realmente esperamos que as empresas apenas investiguem se a pessoa possui tendências criminosas, como os já citados racismo, homofobia e qualquer forma de discriminação ou injúria. Qualquer coisa além disso é uma forma de discriminação praticada pela empresa.

[@samuellucas2010s]

Aconteceu comigo recentemente: estava fazendo um processo seletivo de 3 etapas, sendo que as vagas eram divididas para o pessoal interno e externo, eu consegui passar nas duas etapas e na última eu fui dispensado, o mais chato foi que eles alegaram que eu não tinha as qualificações para a vaga, mas foi bem estranho pq a pessoa responsável pelo RH que me indicou a vaga me avisou que eu tinha todas as qualificações possíveis para a vaga, mas enfim. Obs: a última etapa foi uma entrevista via Skype onde ele perguntou sobre mim e sobre minha última experiência profissional, sendo que eu fiquei um pouco nervoso e acho que foi isso que me deixou em desvantagem, nesse caso você poderia me indicar algum vídeo seu para que eu possa melhorar isso??

[@keepwalkingdude]

Existem dois tipos de chefes, aqueles que delegam tudo e aqueles que fazem tudo, o primeiro quer alguém que tome decisões o segundo quer alguém que seja passivo e aceite tudo sem reclamar. Se você é alguém dinâmico e seu futuro chefe é alguém que não delega, certamente não será contratado, pois esse tipo de chefe tem medo de aparecer alguém melhor do que ele. Em muitas situações é melhor não ser contratado.

[@alessandradossantosdepaula8529]

Adriana.Você é maravilhosa com suas dicas!Gratidão!

[@francisjuliati6492]

Na minha opinião, essa coisa de processo seletivo, muitas vezes é até desumano. Uma pessoa que não te conhece, não sabe da sua história, o que você está passando, o quanto está precisando de emprego pra não morar na rua e passar fome, te julga e te exclui. Nem todo mundo está atrás de emprego pra sextar e comprar Iphone. Na nossa sociedade, a maior parte das pessoas tem que trabalhar pra assegurar o mínimo de dignidade, mas, na hora de oferecer uma oportunidade, geram vários empecilhos.

[@paulorodrigues9775]

Você é simplesmente incrível Adriana!

[@demetriosantos3733]

Prezada Adriana, boa noite. Tenho acompanhado seus vídeos com frequência, na intenção de estar mais preparado para uma entrevista e desde que eu comecei a assistir cada tópico tem ajudado bastante no crescimento profissional. No que diz respeito ao tema deste vídeo, aconteceu algo idêntico com o que você relatou. Realizei todas as etapas do processo seletivo, fiz todas as dinâmicas com foco e postura, passei em todos os testes psicológicos, mas infelizmente não foi chamado para preencher a vaga em aberto por ter qualificação demais para o que eles estavam precisando. Não posso esconder o sentimento de impotência depois dessa resposta. Cheguei a pensar que o erro estava em mim e que não fui bom o bastante pra compor a vaga. Depois disso eu comecei a jornada rumo ao emprego novamente. Esse fato ocorreu no mês passado e apenas estou contando a experiência que eu tive e relatar que de fato a empresa te elimina por ser "bom demais". Agradeço pelo espaço e continuo a ver seus vídeos sempre me preparando porque eu sei que uma hora o emprego vai chegar. Abç

[@josealvesdasilvaalves3508]

Muito bom! Vejo vários vídeos seu. Está esclarecendo muitas dúvidas que tenho.

[@josealvesdasilvaalves3508]

😃

[@simarasilva9873]

Vai abrir uma filial de uma empresa na minha cidade, fui chamada pra seleção passei na 1º fase que foi a entrevista coletiva ( fomos chamados pra uma prova chegando la não era) a 2º foi a entrevista com o gerente, chegando lá tinha o gerente e o RH, o gerente mim perguntou quase nada, e o RH no telefone celular conversando isso tirou toda a minha atenção mim deixando irritada. No final disse que entraria em contado na quinta e perguntou se tinhas as documentações ok, esperei a ligação e nada, falei com uma outra candidata e ela disse que liagaram pra ela na quarta e na quinta ( que seria o dia de entrarem em contato) ela tinha ja feito a 3º fase, a entrevista dela eles so elogiaram a aparência dela e nada mas.

[@ericcandido2628]

Acabei de ser contratado, como jovem aprendiz, graças a seus vídeos.

[@AdrianaCubas]

Parabéns Eric! Estou muito feliz por você, sucesso! #ORGULHO

[@fabiometzger4687]

As pessoas precisam ver se a empresa é o perfil dela!! Dica importante!!

[@alcidetesoares7643]

Sou qualificada e mesmo assim não passo no processo.O que essas empresas procuram?

[@mt6706]

Gados que não ofereçam risco ao cargo dos gestores, pois se vc e bastante capacitada eles não te contratam pois tem medo de vc ocupar o cargo deles

[@marie8101]

Adriana e quando a entrevista é coletiva,como vamos saber se o recrutador gostou da pessoa? Ultimamente só tenho feito entrevista coletiva e nunca me chamaram, será que o problema é comigo?

[@lucasrezende593]

Obrigado pelo video!

[@daniellesuares9350]

obrigadaaa pelo seu trabalho, fiz uma maratona de vídeos no seu canal e consegui o meu primeiro emprego com carteira assinada

[@joseivanbezerradasilva2147]

Muito bom!!

[@cinthiasoares7454]

Fiz entrevista, aparentemente passei porém até agora nenhuma resposta 😥 . Segui direitinho todas as dicas dos seus vídeos. Achei maravilhosas as suas dicas! Me ajudaram muito. Agora estou aguardando meu sim 🙏

[@TamiresSantos-dm9tn]

E quando a vaga é cancelada? Vc foi bem em todo o processo e recebe essa notícia 😢 aconteceu comigo estou sem chão

[@martinaliasoares7058]

Vou participar de um processo seletivo amanhã, caso eu consiga passar te agradeço lá no o Instagram. Ótima profissional, e sabe explicar tudo muito bem 👏, aprendi muito, agora é botar em prática 💆

[@renanrg7532]

passou?

[@martinaliasoares7058]

@@renanrg7532 não 🤣🤣🤣

[@renanrg7532]

@@martinaliasoares7058 Isso td q ela fala acho q é falácia.Esses trem n funciona

[@martinaliasoares7058]

@@renanrg7532 tem coisa que da sim pra ser aplicada, mas já outras não. Isso vai de nós, sabermos diferenciar😉

[@renanrg7532]

@@martinaliasoares7058 tipo o q por exemplo?

[@carlosgoncalvesjb6601]

Vídeo muito explicativo ! Já irei ficar ainda mais atento sobre as entrevistas e Processo seletivos. Quando vc diz Recrutador são as agências de RH ? Ou RH da empresa que verifica as redes sociais ?... Muito obrigado Adriana !

[@eduardopires6720]

Teve uma empresa pela qual fiz entrevista no começo do mês e o perfil da empresa me adc no Facebook, será que é um bom sinal?

[@AdrianaCubas]

Os dois!

[@willamsouza9175]

Olá adriana, se um ex- funcionário pede uma carta de referencia e, a empresa fornece uma declaração. Até que ponto afetará o candidato à vaga numa nova empresa.

[@Robsonsantanapay]

aconteceu comigo . passei na entrevista fiz exame . e até hoje não chamaram. acho que congelou . adorei seus vídeos meu colega não passou na entrevista por causa disso mesmo que vc falou . tinha muito conhecimento pra vaga

[@ltnoob1312]

Eu travo nas entrevistas, mesmo estudando as perguntas e tentando me preparar. Não encontro respostas boas que, ao mesmo tempo, sejam sinceras tbm. Não sei mais o que fazer 💔

[@GouveaFrancieli]

Sei bem como é isso...

[@anamariarinaldi5911]

Fiz entrevista com dona da empresa Ele falou meu currículo era muito bom; para sua empresa Fala sério

[@tem.de_tudo1904]

E qndo a pessoa tem a qualificação exigida e mesmo assim a pessoa não é contratada? O que fazer?

[@lucasmanzano9864]

Muito boa a explicação. O que eu não consigo entender é quando o entrevistador deixa bem claro que gostou de você até mesmo por palavras e tal, mas aí você não obtém nenhum retorno nem que seja negativo nem mesmo quando você manda e-mail depois de um tempo aguardando, isso é frustrante. Mas é o que você falou: vai pra próxima. Mas é difícil quando aquela vaga é o que você sempre quis. Mas bola pra frente =/

[@francisjuliati6492]

Mano, hoje em dia, as pessoas são tão falsas que nem sentem. Se fazem de legais só por pura manutenção da auto imagem.

[@nunessilva1383]

Boa tarde. Em relaçao ao que colocar no objetivo do currículo, se uma empresa tiver duas vagas de cargos diferentes que me interessa, eu posso colocar essas duas vagas no meu objetivo do currículo ?

[@marcelaoliveira6824]

Recebi o feedback q fui aprovada pelo gestor, porém contrataram outro é eufiquei de stand bay, pra próxima vaga...... estou super decepcionada!! O q foi q aconteceu?!

[@vitoriasampaio7641]

Adriana traz dicas de como conseguir trabalho em outra cidade.

[@beneditoaragon1511]

Olá Adriana.. posso ser excluído para uma possível vaga se tiver um processo trabalhista e se for perguntado sobre isso na entrevista como responder??

[@rosalvaaraujo6202]

No caso do meu marido eles falaram que ele não foi aprovado para cargo nenhum sendo que tem experiência comprovada na área q ele se candidato tipo ficamos sem entender 😢

[@kauandavid8592]

pra trabalhar como gari precisa passar por entrevista?

[@keepwalkingdude]

O Sétimo motivo (hoje em dia) que muitas empresas não vão falar é o medo de contratá-la por ser mulher, com o movimento "me too" uma simples acusação sem provas pode arranhar a imagem e trazer muitos prejuízos financeiros. Tem muitas empresas em que homens estão se negando a trabalhar com mulheres com medo de perderem o emprego porque uma colega de trabalho o acusou de assédio. Na antiga empresa que trabalhei estava treinando uma colaboradora e certa vez fui orientá-la sobre um procedimento ao qual me chamou de missogeno, reportei para meu superior que a partir daquele momento não a treinaria mais, que por sua vez também ficou com receio, infelizmente três meses depois foi despedida porque não passou no processo de experiência.

[@keepwalkingdude]

Nota: Precisamos mudar essa filosofia, esses movimentos que em muitos casos só prejudicam.

[@carolborges9029]

Assistindo enquanto aguardo a ligação da resposta da entrevista de ontem.

[@jeanegomes9906]

Olá Adriana acredito que além de tudo que você destacou há também a questão da aparência! !! Pois é infelizmente isso acontece simm!! Embora as empresas não admitam ja trabalhei em empresas que as pessoas não sabiam nada mas eles exigiram aparência sim, idade também conta muito no mercado esses dois itens contam muito.

[@4rti-zinhoo]

Eu trabalhei em um emprego que fiquei 1 mês e 5 dias, era temporário de 6 meses não gostei muito da fábrica e eles pagavam salário pouco e pedi conta , isso suja carteira ? Moro na Cidade São José dos Campos

[@AmanndaAmoriello]

Sim

[@wesleygiloliveirasilva7535]

Fiz um processo seletivo para Trainee, porem não passei na dinâmica de grupo, sera que apos um ano, o RH pode selecionar o meu currículo em outro processo seletivo.

[@lucilenequintinodasilvalac929]

Oi Adriana! Otimos vídeos, parabéns! Sou graduada em enfermagem, nunca trabalhei. Vc acha que na área da saúde é necessario um curriculo diferente, e em uma possível entrevista nessa área? O que responder se houver a pergunta "por que devo te contratar?" Obrigada

[@anabeatriz6727]

Até com várias indicações a empresa não me contratou e eu tenho experiência na área . MDS que difícil

[@danielesantos9811]

Oi Adriana primeiramente quero te agradecer, tenho acompanhando os vídeos e são dicas muito boas. Eu estou em busca de um emprego e ví que em algumas entrevistas me sabotei. Trabalhalei por muitos anos em fábrica e hoje tenho procurado por todos os lados. Mas não sei o que fazer em uma entrevista para área de comércio. Se você puder dar algumas dicas... Bjo! Obrigada

[@candyflower1439]

E quando as empresas nem te chamam para entrevista o que pode ser ? Nao sou de postar protestos ou me envilver miito em redes sociais. O problema é comigo ? Me oriente por favor se puder !

[@eduardopires6720]

Adriana uma empresa na qual fiz entrevista no começo desse mês tem olhado minhas redes sociais tanto que o perfil da empresa me adc no facebook, será que o fato deles me adc é um bom sinal ou um mal sinal?

[@AdrianaCubas]

Pode ser as duas coisas. Se vc usa suas redes de forma saudável, sem ofender nem agredir ninguém, não precisa ficar preocupado!😉

[@santiagorochadossantos4585]

Na questão das redes sociais sou contra, não dá para tipificar uma pessoa pelo o que ela gosta no seu momento de lazer, no meu caso eu caso eu gosto de piadas e bom humor, não é por isso que eu não levo a serio o meu trabalho, ainda bem que dá para bloquear tudo, cria um perfil profissional e deixa exposto. A relação vida profissional não deve se misturar com vida pessoal, minha opinião. Ter que se preocupar 24 horas por dia em ser um bom mocinho é exaustivo e hipócrita.

[@lucianosaores4038]

Eu não tenho q rever nada!!!

[@klausvaldek]

No que tange a redes sociais , o fluxo é Bi direcional, cuidado com tudo. Compartilho o caso de uma colega que foi barrada, por fazer parte de certos grupos lgbt e feministas, digamos "de baixo nível", isso foi crucial para o fracasso dela, nessa oportunidade. Fica a dica !

[@anapaulla240]

Faz um vídeo de pessoas que tem notas baixas e dps na faculdade, isso pode ser impedimento para a vaga ou o que vale é a entrevista e a conduta do profissional quando já está na empresa 🤨

[@maria8573]

Adriana, coloquei currículo numa empresa X a um ano, e em outra empresa Y a seis meses. E há alguns dias fiquei sabendo que essas empresas já contrataram, posso ir lá colocar currículo novamente pra ver se entro no próximo processo seletivo, ou devo enviar meus currículos pra outras empresas e não tentar mais nas empresas acima? Obrigada desde já.

[@Monkey.D.Luffy.27]

Boa pergunta. Pena q ela n respondeu. Tenho essa dúvida tbm

[@lidianeribeiro6356]

E quando acontece dles preder documentos da gente????..

[@thaisnn8199]

A pergunta que não quer calar: como é o processo de se recrutar um recrutador?? hahaha sério, tem muitos profissionais bons, mas tem outros tantos que menosprezam os candidatos. Eu queria ser uma mosca pra ver essa galera passando por um processo seletivo pra ser recrutador. Com certeza ficam nervosos e também não perfeitos. Uma pena que muitos desses não se lembram disso na hora que estão entrevistando.

[@stefanigss]

Ola Adriana, acompanho seus videos, primeiramente parabéns! Com eles consegui planejar melhor e me orientar acabo de fazer uma entrevista por skype com headhunter para uma grande empresa , que me deu um feddback : adorei seu perfil, tem tudo para dar certo na vaga, so tenho uma questão que e com a empresa : sobre seu salario e nomenclatura do cargo, por exemplo uma das exigências da empresa e que o profissional tenha descrito o nome do cargo em sua clt ( processo interno deles) e seu salario esta abaixo do 1° grade para posição isso Tera que ser analisado com o gestor da area . Pois e um posicionamento de "lupa " Um olhar de lupa para direita vc esta perfeita para o cargo se olhar na posição de grade da empresa vc esta abaixo. Digamos que pode se identificar falta de senioridade .... o que pensar disso???

[@MinhavidaMeusrolos]

Ontem fui num processo seletivo, a resposta dos aprovados será do dia 24 a 26 de junho. Não sei se aguento essa espera.

[@renanrg7532]

E o q deu?

[@sidneirodrigues6696]

01)-- Saber fazer alguma coisa, é uma coisa, saber apresentar-se e teorizar a prática, é outra coisa. Já imaginaram o Mané Garrincha, ainda desconhecido, numa entrevista para conseguir ser contratado por um time de futebol ? 02)-- Há pessoas que têm hábitos antigos, cheirando a mofo. Exemplo: ainda acham que acender um cigarro em qualquer lugar é um código de imposição e que serão vistas como especiais, e aprovadas por isso. Era assim até o final da década de 1970. Lá se vão quarenta anos.

[@lucineidemaria2878]

Adriana faz um video falando sobre entrevista de auxiliar de limpeza

[@gabryellanogueira5839]

Adriana mais quem nunca trabalhou o que fazer?

[@allanvitorsilva679]

Também é minha dúvida!!