7 bước xây dựng chân dung UV (Bước 1-5) | Tuyển dụng thực chiến kiểu Mỹ - Bài 4

Xây dựng chân dung ứng viên là một quy trình mang tính cốt lõi trong tuyển dụng, hiện được các công ty hàng đầu tại Mỹ sử dụng để làm nền tảng cho tất cả các quyết định có liên quan đến việc tuyển đúng người.
Trong bài giảng này, các bạn sẽ được học các bước chuẩn bị để xây dựng một chân dung ứng viên chuẩn mực, bao gồm:
Xác định yêu cầu năng lực
Xác định kế hoạch training
Xác định sự tương thích văn hóa
Xác định ‘điểm cộng’ của ứng viên
Xác định cách tiếp cận ứng viên phù hợp
------------------------
KHÓA HỌC "TUYỂN DỤNG THỰC CHIẾN KIỂU MỸ"
Câu hỏi “Làm sao tuyển đúng người đúng việc?” luôn thách thức những chủ doanh nghiệp, phòng ban nhân sự và chuyên viên tuyển dụng hàng ngày hàng giờ.
Ngoài đánh giá chuyên môn, làm sao biết được liệu ứng viên có thực sự thích hợp với văn hóa công ty, tình hình đội nhóm, và với vị sếp quản lý trực tiếp họ?
Hay ta cứ “tuyển thử xem sao” rồi sau đó cắn răng giải quyết biết bao rắc rối, drama? Trong khi hiệu suất làm việc của nhân viên mới lại không tương xứng với mức lương mà họ đang nhận?
Một quyết định tuyển sai người, biết bao phiền lụy, thất thoát theo sau!
Hiểu được thực trạng này, với hơn 8 năm kinh nghiệm cố vấn cho các doanh nghiệp tại Hoa Kỳ, đội ngũ chuyên gia từ Podcast Nhân Sự đã tổng hợp khóa học “Tuyển dụng thực chiến kiểu Mỹ - Những phương pháp được các nhà tuyển dụng hàng đầu tại Mỹ sử dụng”, bao gồm bước đơn giản, hiệu quả mà các anh chị em có thể áp dụng ngay sau khi học xong.
Nội dung bài giảng bao gồm các kỹ năng thiết thực trong toàn bộ quy trình tuyển dụng:
- Xây dựng tư duy chuẩn mực về tuyển dụng
- Các bước chuẩn bị lên kế hoạch tuyển dụng
- 7 bước xây dựng chân dung ứng viên
- Hướng dẫn xây dựng chân dung ứng viên bằng công cụ của HubSpot
- Các cách chuẩn bị nội dung đăng tuyển hiệu quả (dành cho Job description và Job ad)
- Hướng dẫn tìm kiếm và sàng lọc ứng viên
- Cách thực hiện sơ vấn qua điện thoại
- Các kỹ năng trong vòng phỏng vấn trực tiếp
- Làm sao chọn lựa ứng viên thích hợp
Cùng vô số các ví dụ và kinh nghiệm thực tế được lồng ghép vào nội dung toàn bộ khóa học.
Đặc biệt: Các bạn sẽ nhận được tất cả tài liệu để hỗ trợ trong công việc thực tế, bao gồm:
- Template job description
- Bộ test tính cách DiSC
- Template cho các Job ad
- Hướng dẫn đọc vị ứng viên
- Bộ câu hỏi kỹ năng mềm
- Bảng đánh giá ứng viên
Ngoài ra, trong suốt khóa học, chúng tôi còn có những video “Tám chuyện tuyển dụng” nhằm chia sẻ kinh nghiệm thực tế từ công tác tuyển dụng tại các công ty, tập đoàn tại Mỹ để các anh chị em có thể tham khảo.
Đừng quên đăng ký kênh ngay để cập nhật các bài giảng miễn phí từ Podcast Nhân Sự
_____________________________________________________________
📚HR Digest - Chia sẻ kiến thức uy tín trên thế giới thông qua các hoạt động truyền thông, giáo dục và kết nối cộng đồng📚
Theo dõi chúng tôi tại:
▶️Facebook Fanpage: / hrdigestvn
▶️Facebook Group: / hrdigest
▶️Zalo group: zalo.me/g/jngj...
▶️LinkedIn group: / 14299034
▶️LinkedIn: / hrdigest-vn
▶️Podcast Nhân sự: / @podcastnhansu
▶️Podcast Nhân sự Fanpage: / podcastnhansu
▶️Email: [e-mail]
▶️Website: hrdigest.com.vn/

[@podcastnhansu]

Đây là dự án đào tạo miễn phí dành cho cộng đồng mà team Podcast Nhân Sự đã dày công biên soạn trong suốt mấy tháng qua. Rất mong có thể mang đến nhiều giá trị hữu ích cho các anh chị em. Đồng thời xin các bạn tôn trọng bản quyền bằng cách không sử dụng nội dung của khóa học này để tạo ra các khóa học khác và THU PHÍ học viên, mà chỉ chia sẻ miễn phí và không vụ lợi. Link toàn bộ bài giảng và tài liệu của khóa học miễn phí này: podcastnhansu.com/khoa-hoc-tuyen-dung-thuc-chien-kieu-my/ Mọi chi tiết xin liên hệ: facebook.com/podcastnhansu

[@podcastnhansu]

Mời các bạn cùng tham gia LinkedIn của HR Digest để cùng trao đổi thêm nhé: 👉www.linkedin.com/groups/14299034/ 👉www.linkedin.com/in/bennguyenvn/

[@nguyenthuyhien8252]

Cám ơn anh nhiều thông tin hữu ích.

[@podcastnhansu]

Cảm ơn bạn đã theo dõi và đồng hành cùng kênh. Hi vọng bài chia sẻ có ích cho bạn trong cuộc sống và công việc ❤❤❤

[@DungNguyen-yp8xh]

rất hay ạ

[@podcastnhansu]

Cảm ơn bạn đã theo dõi và đồng hành cùng kênh. Hi vọng bài chia sẻ có ích cho bạn trong cuộc sống và công việc ❤❤❤

[@thudinhthikim941]

Trân trọng cám ơn Podcard Nhân sự về bài chia sẻ rất hữu ích.

[@podcastnhansu]

Cảm ơn bạn đã theo dõi và đồng hành cùng kênh. Hi vọng bài chia sẻ có ích cho bạn trong cuộc sống và công việc ❤❤❤

[@minhhuannguyen4864]

Thực sự rất yêu thích giọng đọc ạ, dễ nghe không buồn ngủ, rõ ràng mạch lạc. Tks anh và đội ngũ ạ.

[@podcastnhansu]

Cảm ơn em đã theo dõi và ủng hộ kênh nhé. Team sẽ cố gắng cống hiến nhiều hơn cho cộng đồng :D

[@honghanhong691]

Cảm ơn anh rất nhiều ạ! Bài học vô cùng giá trị . Chân thành cảm ơn Anh!

[@podcastnhansu]

Cảm ơn em đã theo dõi và ủng hộ kênh nhé. Hi vọng có ích cho em trong công việc và cuộc sống :)

[@hrtuyendung5602]

Rất hay luôn ạ! hi vọng Podcast Nhân Sự chia sẻ thật nhiều hơn nửa ạ

[@podcastnhansu]

Cảm ơn bạn đã theo dõi và đồng hành cùng kênh. Hi vọng bài chia sẻ có ích cho bạn trong cuộc sống và công việc ❤❤❤

[@vu.blog.210]

mình xin hỏi postcast nhân sự là những tiêu chí ở phần xác định yêu cầu năng lực là để làm gì và áp dụng vào việc tìm kiếm UV như thế nào vậy ạ

[@tienhoang4037]

Cảm ơn ad nhiều ạ

[@podcastnhansu]

Cảm ơn bạn đã ủng hộ kênh nhé 😇

[@trangle2787]

Rất hữu ích, cảm ơn podcash nhân sự nhiều

[@podcastnhansu]

Cảm ơn bạn đã ủng hộ team phát triển nhé 😇

[@quangthinhtran8351]

Cám ơn Anh!