7 KROKÓW, żeby zostać Project Managerem - praktyczny poradnik dla początkujących | BJMP #3

🔥 Pobierz darmowy ebook o tworzeniu roadmappingu 🔥 bycjakmanager....
Podcast o zarządzaniu w branży IT 💡 Wiedza i praktyka dla początkujących managerów 👨‍💻💸 Uczę lepszego zarządzania projektami IT 🦸‍♂️ Dzielę się doświadczeniem i pomocnymi trikami 👊
---------------------
Blog ze wskazówkami dla managerów www.bycjakmana...
Podcast dostępny również na:
Spotify open.spotify.c...
Google Podcasts www.google.com...
Apple Podcasts podcasts.apple...
Zachęcam do śledzenia moich social mediów:
IG / bycjakmanager.pl
FB / bycjakmanager
LI / mariusz-najwer
---------------------

[@klasa_sound]

Też jestem event managerem/DJem i też chcę pracować jako PM. :)

[@MariuszNajwerOfficial]

hehe A więc wszystko przed Tobą ;)

[@meoao8829]

tl;dr - 7 kroków: 6:04 - zbuduj sobie obraz managera którym chcesz zostać (realne kontakty, czytanie, podcasty), 11:04 - zdobądź podstawowe doświadczenie (zrób mikro-event, rola organizatora, coś do zarządzania), 20:12 - wygoogluj zagadnienia i pojęcia IT związane z działalnością software-housów i ról projektowych, 23:30 - zacznij budować portfolio (znajdź grupy i fora menadżerskie, linkedin, konferencje, webinary), lepsze kursy Udamy niż certyfikaty, 30:50 - stwórz po angielsku managerskie CV z szablonu (wypisz kursy, uśmiechnięte foto, hobby) i list motywacyjny (nie z szablonu) 36:40 - walcz o rozmowę kwalifikacyjną, wyślij CV do 5 firm i pisz, dzwoń żeby zaprosili, proś o feedback, 38:38 - przygotuj się do rozmów (przejrzyj www firmy, linkedin pracowników, przygotuj się na typowe pytania: swoje mocne strony, czemu ta firma, jakie kompetencje, skąd wiedza, gdzie widzisz się za kilka lat)

[@marcin3136]

Znajdujesz jakąś rozsądna firmę i zostajesz "Shadow" przez 3-6 msc; zwykły PM to 3 msc (nie wiem czy u nas są takie firmy, ale na zachodzie bez problemu) i później możesz być Seniorem (to nie jest fizyka kwantowa, a wręcz banalna zabawa. Aczkolwiek niektórzy faktycznie czują jakby organizowali lot na Marsa; to normalne: osiągnęli "Próg Petera"). Aczkolwiek fajne stanowisko, bo bardzo łatwe, zero stresu i nieźle płacą. Nie wiem natomiast po co do tego kursy i certyfikaty. Najlepiej zostać "Shadow" (tam za bardzo nie ma czego się uczyć)

[@bycjakmanager]

Zazdroszczę tym, którzy mają bezstresową pracę 🥹 Bo rzeczywista praca PMa nigdy taka nie była 😏

[@marcin3136]

To nie tak- coś co dla jednego jest stresujące, dla drugiego będzie "Rendez-vous au soleil" ;) Chodzi o poziom rozwoju układu nerwowego... Są ludzie, którzy skaczą między budynkami na wysokości 100 metrów i nie odczuwają stresu. Ja bym odczuwał ogromny stres. Jednak nie twierdzę, że oni odczuwają taki sam, a wręcz myślę, że żadnego, ponieważ adaptowali swój układ nerwowy. Praca PM, przy moim poziomie rozwoju układu nerwowego, to randka/ spotkanie w słońcu (czyli zabawa). Co ciekawe- przez to byłbym o wiele skuteczniejszy i robił o wiele mniej błędów, bo podwyższony kortyzol powoduje wiele błędów, a nawet reakcje agresywne (otumania pracę mózgu; zdrowe zwierzęta atakują człowieka ze strachu/ lęku/ poczuciu zagrożenia, a nie dlatego, że mają taką ochotę akurat ;). Zauważyłem też, że nasze działy HR tego nie pojmują, a to podstawa nauk o naturze człowieka... Tak to działa ;) "Wszystko jest trudne, dopóki nie stanie się łatwym" "Co dla jednego jest podłogą, dla drugiego jest sufitem" (i dochodzi "Próg Petera"; moim obecnie byłby zarząd wielkiej firmy, więc wpadłem na pomysł, żeby zejść niżej w hierarchii i mieć zabawę codziennie (tego w HR też raczej nie ogarniają); po co mi stres? ;) Pozdrawiam

[@IDIOTEQTube]

W kontekście RODO i danych osobowych, uważałbym tylko z tym przekazywaniem CV rodzinie ;)

[@Gustawhp]

Mógłbyś polecić konkretne jakieś kursy z udemy dla PM'a ?