7 นิสัยอันตรายของ ‘เพื่อนร่วมงาน’ ที่ไม่น่าคบ | 5 Minutes Podcast EP.1835

สมัครสมาชิก KZbin Membership ของ Mission To The Moon ได้ที่ bit.ly/3I0MeIZ
(จากนั้นคลิก “สมัคร” หรือ “Join”)
.
สถานที่ทำงานซึ่งเต็มไปด้วยผู้คนร้อยพ่อพันแม่มารวมตัวกัน
ก็มีทั้งคนที่ ‘นิสัย’ น่าประทับและไม่น่าประทับใจปะปนกันไป
แต่ถ้าเป็นนิสัยที่อันตรายและเป็นพิษต่อคนรอบข้างจริงๆ
ก็อาจทำให้กลายเป็นคนที่ ‘ไม่น่าคบ’ ในสายตาผู้อื่นได้
.
7 นิสัยอันตรายของเพื่อนร่วมงาน
ที่ไม่น่าคบและไม่ควรคบหามีอะไรบ้าง?
ติดตามได้ในพอดแคสต์ 5M EP. นี้
.
ร่วมกิจกรรมสนุกๆ โดยคอมเมนต์ตอบคำถามว่า
“พฤติกรรมแบบไหนที่คุณอยากเปลี่ยนเพื่อเพื่อนร่วมงาน?”
หรือ “พฤติกรรมแบบไหนของเพื่อนร่วมงานที่คุณอยากให้เปลี่ยน?”
พร้อมติด #MissionToTheMoon ลุ้นรับครีมกันแดด
SRICHAND Sunlution Acne Care Sunscreen SPF50+ PA++++ (40ml)
และ Srichand Sunlution Skin Whitening Sunscreen SPF50+/PA++++ (40ml)
จำนวน 10 รางวัล
.
ลูกค้าใหม่ LALAMOVE รับส่วนลด 30 บาททันที เมื่อเรียกงานรถยนต์และรถกระบะ
เพียงกรอกโค้ด LALAMISSION
ระยะเวลาที่ใช้โค้ดได้ : 8 May - 31 July
.
.
#relationship
#goodtime
#5minutespodcast
#missiontothemoonpodcast
.
ติดตาม Mission To The Moon Media ได้ที่
.
Website: missiontothemo...
Facebook: / missiontothemoonofficial
Instagram: / missiontothemoon.co
Twitter: / mission2moonth
KZbin: / @missiontothemoonmedia
TikTok: / missiontothemoon.co
SoundCloud: / missiontothemoon
Blockdit: bit.ly/3jI0pEk
Podbean: bit.ly/3oCqU1g
Spotify: spoti.fi/37MNajh
Apple Podcast: apple.co/3qiv2cp
Clubhouse: www.clubhouse....
Shopee : shope.ee/9eovn...
Lazada : s.lazada.co.th...
Line OA : lin.ee/UA8TjgJ
Line MyShop : shop.line.me/@...

[@ladina5859]

อยุ่ให้นิ่งที่สุด ฟังเฉยๆ ไม่ต้องตามน้ำ ไม่ต้องค้าน ความจริงทุกอย่างจะเปิดเผยด้วยตัวของมันเอง เรามีหน้าที่อะไร ทำหน้าที่ของเราให้ดีที่สุดก็พอ แล้วเราจะรอดปลอดภัย

[@gibnarkveg462]

1. พวกชอบนินทา ชอบพูดเรื่องส่วนตัวของเพื่อนร่วมงานและมักเป็นเรื่องที่ไม่ดี คนที่ถูกพูดถึงมักจะได้รับความเสียหาย 2. พวกเย่อหยิ่งยะโส ชอบดูถูกความเห็นของตัวเองและคิดว่าตัวเองถูกเสมอ ควรระวังตัวเองไว้ด้วยเพราะว่าเมื่อเราเก่งมักจะมีความหยิ่งยะโสโดยไม่รู้ตัวและคนอื่นก็มักจะมองว่าหยิ่งและถือตัวด้วย 3. พวกที่ชอบโกง ไม่ซื่อสัตย์ รับสินบล โขมยความคิดคนอื่น ทำให้ทั้งภาพพจนของตัวเองและองค์กรดูไม่ดี 4. พวกที่ชอบก้าวร้าวทั้งด้วยคำพูด ขู่ คุกคาม รวมถึงการกระทำด้วยในบางกรณี 5. พวกที่บ่อนทำลายชอบสร้างการแตกแยก ยุแหย่ให้เกิดการแตกความสามัคคีในทีม 6. พวกที่ชอบเอาตัวเองเป็นศูนย์กลาง ไม่สนใจส่วนรวม ไม่ช่วยเหลือใคร เอาแต่งานของตนเองให้เสร็จ 7. พวกที่ไม่รับผิดชอบ ไม่มีมาตรฐาน ทำงานไม่ถูกต้องไม่ครบถ้วน ทำให้ต้องตกเป็นภาระของผู้อื่น ขอบคุณครับ 😊

[@asro11690]

เพื่อนร่วมงานที่ไม่ชอบ คือพวกที่ทำดีเเค่ตอนที่ต้องการผลประโยชน์ กับพวกที่ต่อหน้าทำดี เเต่ลับหลังนินทาเรา ถ้าเจอเเบบนี้ขอห่างเลยครับ #MissionToTheMoon

[@ccaramel08]

พฤติกรรมที่อยากเปลี่ยน คือ people pleasure อะไรก็ได้ค่ะ ได้ค่ะเสมอ ทำให้เราลำบาก บริหารงานไม่ทัน แล้วงานที่ได้ออกมาไม่มีประสิทธิภาพ อยากเป็นคนที่กล้าปฏิเสธ 😊

[@kittimasoinak5915]

คนที่อันตรายมาก คือพวกชอบนินทา แล้วก็พวกชอบบูลลี่ค่ะ เจอมากับตัวเลย พยายามไม่เข้าวงนินทาใคร ไม่ชอบคนไหน ก็ต่างคนต่างอยู่ค่ะ😊

[@minimin1667]

คนที่ต่อหน้าพูดดี ลับหลังพูดนินทาเราให้คนอื่นฟังค่ะ ไม่มีใครที่ไม่นินทาแต่ถ้าอยู่ในวงเพื่อนหรือคนร่วมงานที่รังแต่จะนินทาตลอดมันก็ทำให้เรารู้สึก toxic เราคงเดินออกมาจากที่แบบนั้น

[@ppango]

อยากให้เพื่อนร่วมงานเลิกนิสัยบูลลี่คนอื่น แล้วก็ไม่รู้ตัวเองด้วยว่าสิ่งที่ทำอยู่มันไม่ถูกต้อง มันจะทำให้คู่สนทนาอึดอัด แล้วจะทำให้ทำงานลำบากขึ้น บางครั้งอาจส่งผลกระทบกับงานได้ #MissionToTheMoon

[@FirstTee-m4t]

- ขอเอานิสัยตัวตนของตัวเองที่เวลาเจอคนนินทา -ในเมื่อหนีคนนินทาเราแค่รับฟัง แล้ว ลองคิดดูตามสิ่งที่เราเห็นตรงกับสิ่งที่เขานินทาว่ามันเป็นแบบที่อย่างว่ารึป่าว ถ้าเรื่องคนอื่น ก็แค่รับฟัง รู้เห็นว่าจริงเราจะตัดสินเขาพรางๆก็ไม่ได้ ทางที่ดี ให้รับฟังแล้วเงียบ แช้วรอจังหวะที่จะออกจากแวดล้อมนินทานั้นเพื่อจะไม่ได้รับรู้ ทุกที่ไม่ว่าแต่ที่ไหนก็ตาม ล้วนมีคำนินทาทั้งนั้น มีสองสิ่งที่นิสัยตัวฉันเองจะชอบคิดเสมอ 1: ปล่อยวาง กับสิ่งที่ไม่จริงสิ่งที่พอจะให้อภัย หรือปช่อยผ่านไป 2:การถูกนินทาไม่ว่าจะทาง ลบ หรือบวก แล้วเป็นเรื่องจริงอย่างที่เขาว่า ให้เรากลับมา ไตร่ตรอง ปรับตัวเรากระทำสิ่งนั้นๆที่ว่าจะแย่หรือดี ให้พัฒนาขึ้นให้แค่ตัวตนเรา ตัวเรารู้ตัวเองก็พอแล้ว. ปรับเปลี่ยนแปลงสิ่งรอบตัวไม่ได้ ก็ปรับตัวเองให้ดีแล้วควรอยู่กับสิ่งรอบตัวที่ทำให้มีพลังสุขภาพร่างกายและจิตใจ ให้ดีก็พอ🙏🏻 ความคิดเห็น จากคนที่ติดตามมาตลอด ฟังทุกวัน ไม่ว่าจะอันเก่าใหม่ เซฟเป็นเพลลิสท์ไว้ตลอด ฟังก่อนนอน ไม่ไฟังคือนอนไม่หลับ (ถ้าได้เห็น หรืออ่านข้อความที่ฉันเขียน ฉันคงปลื้มใจดีใจมาก) ทำต่อไปนะ ❤️🙏🏻

[@PakornBoonpiamsak]

ที่อยากปรับปรุงคือหงุดหงิดง่าย โดยเฉพาะสิ่งที่เห็นว่าไม่สมเหตุสมผล ไม่make sense จะชอบคิดว่าทำไมแค่นี้ก็ไม่รู้ คิดไม่ได้ เลยพยายามจะปรับปรุงโดยปล่อยวางมากขึ้น เข้าใจในความเป็นตัวเขามากขึ้น สภาพร่างกาย จิตใจ ชั่วขณะที่คิดอาจยังไม่พร้อม ภูมิหลังประสบการณ์ต่างๆอาจต่างกัน #missiontothemoon

[@charitiw7444]

ขอตอบในทั้ง 2แง่มุมนะคะ “พฤติกรรมแบบไหนที่คุณอยากเปลี่ยนเพื่อเพื่อนร่วมงาน?” ความไม่ไว้วางใจที่มีต่อเพื่อนร่วมงานค่ะ บางครั้งแสดงออกมามากเกินไป จนอาจทำให้เพื่อนร่วมงานอึดอัด และเราก็ต้องเหนื่อยเพราะงานนั้น ๆ ก็กระจายให้ใครไม่ได้เพราะความไม่ไว้ใจของตัวเราเอง “พฤติกรรมแบบไหนของเพื่อนร่วมงานที่คุณอยากให้เปลี่ยน?” การไม่เคารพองค์กรทั้งในเรื่องคำพูดและการกระทำ เช่น การพูดกล่าวว่าองค์กรปัจจุบันไม่ดี เทียบองค์กรเก่าที่ตัวเองจากมาไม่ได้ บลา ๆ มองว่าแต่ละองค์กรมีจุดดีจุดด้อยต่างกัน ในเมื่ออยู่ในที่ปัจจุบันก็ควรปรับมุมมองดูบ้าง ขอบคุณค่ะ #MissionToTheMoon

[@itsareewongyutthananond7272]

@MissionToThemoon คนที่ชอบ Just คนอื่น ว่าคนนั้นเป็นอย่างนี้ คนนี้เป็นอย่างนั้น ตามความคิดของตัวเอง แล้วบอกยัดเยียดสิ่งที่ตัวเองคิดให้คนอื่นว่าตาม ทั้งๆที่เขายังไม่รู้จักเรามากพอ

[@panyapornsermsiripoka5373]

อยู่นิ่งเข้าไว้ ท่องในใจว่ากรรมใดใครก่อ กรรมนั้นคืนสนอง 😊😊 #MissionToTheMoon

[@thanetchaidarun5529]

สำหรับผม...toxicในทำงานมักจะเกิดจากการสร้างบรรยากาศของผู้นำองค์กร ช่วงนี้ดีขึ้นจากการร่วมกันแก้ไขปัจจัยภายนอกได้ แต่เพื่อนร่วมงานก็นินทาเป็นปกติที่ตัวใครตัวมันโดยเฉพาะโต๊ะอาหารกลางวัน สำหรับผมเน้นทำอะไรคนเดียวไปกินข้าวคนเดียว คบเพื่อนต่างองค์กรที่เสริมสร้างความสร้างสรรค์ร่วมกันมากกว่า มันเป็นสิ่งที่เยียวยาจาก toxicได้ดีครับ และทำให้เราใช้ชีวิตสอดคล้องกับplannerที่เขียนไว้ได้ดีด้วยเช่นกัน #Missiontothemoon #MTTM

[@tirakunsuchattrakul7786]

จากที่ได้ฟังคลิป ผมก็ได้สะท้อนตัวเองในหลายๆมุมมอง แล้วอันนึงที่เห็น ว่าอยากเปลี่ยนแปลงตัวเองให้ดีขึ้น ไม่แน่ใจว่าตรงกับข้อหยิ่งยโสหรือเปล่า บางครั้งในเวลาที่ผมให้คำแนะนำเพื่อนร่วมงาน มันจะกลายเป็นว่าผมแนะนำเยอะเกินไป จนเลยจุดที่เขารับฟัง และหลายครั้ง คำแนะนำนั้นก็ดูเหมือนเป็นการไปบอกเขาว่า คุณผิดผมถูก แล้วก็ทิ้งความรู้สึกไม่ดีไว้เบื้องหลัง ทั้งทั้งที่ความตั้งใจที่จะไปแนะนำ ก็เป็นความตั้งใจที่ดี ผมก็อยากปรับปรุงตัวเองให้สามารถแนะนำ สิ่งที่เรารู้ ได้อย่างตรงประเด็น เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงานสูงสุดครับ #MissionToTheMoon

[@lingling_meow]

นิสัยอันตรายคือ เพื่อนร่วมงานชอบบ่น ค่ะ ทำให้สิ่งแวดล้อม toxic คนที่อยู่ด้วย บางที ก็อึดอัดค่ะ ทุกคนมีปัญหาหรืออุปสรรคที่ต้องเจอ แต่ถ้าเราค่อยๆแก้ ค่อยๆคิดและทำไปมันก็จะผ่านไปได้ ❤ 🎉 #MissionToTheMoon

[@jularutkeawsube2718]

สำหรับตัวหนูเอง อยากจะเปลี่ยนพฤติกรรมที่เรียนรู้จากเหตุการณ์ที่เกิดรอบตัว หนูชอบรับงานที่คนอื่นสั่งทำ มาเป็นอันดับหนึ่งจนลืมไปว่างานของตัวเองก็เร่งเหมือนกัน และยังมีผลต่อยอดขายอีกด้วย ถ้าเป็นไปได้อยากจะเปลี่ยนตัวเองให้ปฏิเสธให้เก่งกว่านี้😊

[@dullymatter_]

บางครั้งตัวเราเองอาจเป็นหนึ่งในบุคคลที่ท้อกซิกในที่ทำงานก็ได้ แต่เราลืมทบทวนการกระทำหรือคำพูดของตัวเองไปในบางเหตุการณ์ เช่น การเผลอเอาอารมณ์หรือความคิดของตัวเองเป็นที่ตั้งมากไป จนลืมมองคนรอบๆตัวเราว่าเขาพยายามจะเสนอหรือแนะนำอะไรใหม่ๆที่แว่นที่เรามีอาจมองไม่เห็นก็ได้ เหมือนคำพูดที่ว่า “ได้ยินแต่ไม่ได้ฟัง” ดังนั้น เราควรหมั่นทบทวนการกระทำของตัวเองต่อคนอื่นอยู่เสมอ ควรระลึกถึง empathy ลองคิดแบบ if i were you and if you were me ดู แล้วเราจะเป็นคนที่น่ารักขึ้นเยอะค่ะ / แล้วก็ลองนึกเล่นๆว่า ตัวเราไม่ชอบคนแบบไหน ไม่อยากเจอคนแบบไหนในที่ทำงาน แล้วก็พูดกับตัวเองว่า โตไปฉันจะไม่เป็นคนแบบนี้ หมั่นย้ำกับตัวเองเสมอ แล้วสมองและจิตใต้สำนึกของเรามันจะจดจำได้เองค่ะ 😊 การเติบโตและพัฒนาที่ดีและมีคุณภาพคือ การเติบโตทางความคิดและจิตใจ❤ #MissionToTheMoon

[@choiminkimkey]

คนประเภทที่ชอบพูดในเชิงgaslighting เพราะในบางกรณีมันอาจจะไม่จำเป็นต้องหาคนที่ผิดอยู่คนเดียวเพื่อรับผิดชอบ มันอาจจะเป็นสถานการณ์ที่ควบคุมไม่ได้ หรือมีหลายปัจจัยที่ทำให้เกิดข้อผิดพลาดขึ้น การgaslightingมันไม่ได้นำมาซึ่งการแก้ปัญหา ไม่ได้ก่อให้เกิดประโยชน์อะไรในการทำงานร่วมกัน ตรงกันข้ามคือยิ่งสร้างความขัดแย้ง ไม่สะดวกใจไม่สนิทใจกันไปเปล่าๆ #missiontothemoon

[@pii1279]

เพื่อนร่วมงานประเภทที่ไม่อยากเจอคือพวกไม่รับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมายค่ะ ทำงานต้องทำเป็นทีม พอทำแล้วก็ทำส่งๆทำไม่ดีค่ะ ไม่อยากเจอมันเป็นภาระแก่คนอื่นในทีมค่ะ ส่วนพฤติกรรมของตัวเองที่อยากเปลี่ยน คืออยากเลิกผัดวันประกันพรุ่งค่ะ ตอนนี้พยายามเลิกทำและมีความรับผิดชอบให้มากขึ้นค่ะ คิดแล้วทำเลยค่ะอย่ารอเวลา #MissionToTheMoon

[@Aoffreeze]

สำหรับผม ความ toxic ของคนในที่ทำงาน อาจจะเห็นได้ไม่ชัด แต่จะมีคนประเภทที่ พูดจาแล้วเราฟังก็รู้ได้เลยว่าคนนี้มีความ toxic ไม่ค่อยอยากจะร่วมงานด้วย แต่ด้วย spirit เลยพูดกับเค้าแค่เฉพาะเรื่องงาน วิธีแก้ของผมคือ ก็จะไม่สุงสิงกับคนที่ toxic ประเภทนี้ พูดกับคนที่เราเห็นและรู้สึกได้ว่าเป็นกัลยาณมิตรกับเรา และ ทำงานของเราให้ดีที่สุด

[@Gift4147]

ชอบพูดจาจิกกัด เเล้วบอกว่าพี่ก็เป็นคนพูดจาเเบบนี้ เเซวเเรงๆ รวมถึงชอบเอาไปพูดลับหลัง ขอบคุณค่า สำหรับ คลิปดีๆประโยชน์ค่ะ #MissionToTheMoon

[@nuchjar_in2840]

คนที่ไม่พัฒนาmindset ตัวเองค่ะ พูดไม่คิดเลยค่ะ ควรคิดก่อนที่จะพูดก็ได้ค่ะ ไม่แน่ใจเหมือนกันค่ะว่าเขารู้ตัว ตัวเองไหม เค้าพูดเขาทำจนเป็นนิสัย เอาตัวเองเป็นจุดศูนย์กลาง อยากให้เปลี่ยนค่ะ

[@ผึ้งฟ้าวลัย]

ปรับปรุงตนเอง เรื่องเวลาเขาจับกลุ่มคุยเรื่องคนอื่นก็จะเอาตนเองไปวิจารณ์เขาด้วยแต่หลังๆพยายามปัดไม่คุยเดินหนีทำอย่างอื่น แต่โดยร่วมไม่หนักมากเป็นการคุยแบบเรื่องการทำงานมากกว่าถ้าจะพูดถึงคนอื่น

[@piyapornpp1035]

ขอบคุณค่ะ ฟังไปก็สะท้อนตัวเองไปด้วย ไม่อยากเป็นคนที่คนอื่นไม่ชอบ

[@ananyaubonratana4191]

สำหรับเราคนไม่น่าคบคือพวกที่ไม่รู้จักแยกแยะงานกับเรื่องส่วนตัวออกจากกันค่ะ จะ take it personally ตลอด กับพวกชอบนินทานี่แหละค่ะ ได้บทเรียนว่าไม่คุ้มค่าที่จะผูกสัมพันธ์ด้วยเลย 😅 บางทีอยู่คนเดียวยังดีกว่าไปสนิทกับคนจำพวกนี้ค่ะ #MissionToTheMoon

[@M.Chamberlain]

ส่วนตัวผมคือ1ในคนคิดมากที่เก็บทุกเรื่องมาคิด จนไปเจอคลิปลุงคนนึงพูดไว้ว่า "ขนาดพระพุทธเจ้ายังมีมารคอยเกลียด" เพราะงั้น Forget it สิ่งเดียวที่เราทำได้คือทำหน้าที่ของตัวเองให้ดีที่สุด แค่นั้น.

[@sitth109]

ขอบคุณครับ ฟังทุกเช้าก่อนไปทำงานเลยครับ 1 ปีเต็มแบบทุกวันครับ❤

[@Jubjubjubjib]

อยากให้เพื่อนร่วมงาน เลิกกั๊กทำตัวเหมือนไม่รู้ทั้งๆที่เป็นหน้าที่ตัวเองที่ต้องรู้ และอยากให้มีความรับผิดชอบมีมาตรฐานในการทำงานเพราะทำงานต่อทีไรต้องมานั่งแก้ให้ทุกที

[@love_paint-s1x]

เป็นคนชอบเผลอพูดเสียงดัง ที่ไม่ได้ใส่อารมณ์แต่เสียงกว้างและดังเฉยๆ บางทีรู้สึกรบกวนคนอื่นในที่ทำงาน พยายามเป็นคนเรียบร้อยพูดน้อยพูดเบาอยู่ค่ะ😢 #missiontothemoon

[@NatchaphonKhianwong]

ขอบคุณสำหรับเนื้อหาครับ ❤❤❤

[@supachoketechaudomtaworn626]

ขอบคุณครับ...🙏 ส่วนตัวแล้ว อยากให้เพื่อนร่วมงานเปลี่ยนนิสัยที่ชอบดองงานไว้กับตัว ทำให้คนอื่นที่มีส่วนร่วมดำเนินการต่อไม่ได้ #MissionToTheMoon

[@babymochimochi4133]

ไม่ชอบเพื่อนร่วมงานที่ขี้นินทาแบบไม่ส่งผลดีต่องาน (นินทาเรื่องส่วนตัวคนที่ไม่ชอบแต่ต่อหน้าทำดี ลับหลังว่าให้เสียหาย แทนที่จะฟีดแบ็คให้อีกฝ่ายปรับปรุง) แต่บางครั้งตัวเองก็เป็นค่ะ ว่าอีกฝ่ายเรื่องงานเนี่ยแหละ แต่บางทีก็บ่นกับคนอื่นเยอะเกินไป อีกประเภทที่ไม่ชอบคือพวกไม่แยกแยะเรื่องส่วนตัวกับงาน เห็นว่าเราเป็นเพื่อนร่วมงานที่ใจดี หรือมีปฏิสัมพันธ์ดีนอกเวลางานหน่อย ก็โอนงานตัวเองมาให้เรา ไม่รับผิดชอบทั้งๆที่ R&R ก็แยกกันชัดเจน

[@babymochimochi4133]

อีกประเภทคือพวกขโมย Credit คนอื่น (เกลียดมากๆค่ะ) ส่วนตัวไม่เคยโยนงานตัวเองให้คนอื่น รู้ขอบเขตงานของตน และให้เครดิตคนที่ช่วยเหลือ แนะนำเสมอ เลยไม่ชอบคนประเภทข้างต้นมากค่ะ

[@HRKSTS]

ขอบคุณค่ะ บางทีก็อย่าลืมด้วยว่าเราก็อาจเป็นคน Toxic ได้เหมือนกัน

[@Anantachai1142]

ติดตามทุกep ครับ ตั้งแต่epแรกๆจนปัจจุบัน ยอมสมัครSpotify พรีเมียมเพื่อเปิดฟัง #MissionToTheMoon

[@bEnzb1st]

อยากเปลี่ยนความคิดที่ชอบวิเคราะห์ นิสัยของตัวเองในด้านลบ ที่ชอบคิดไปเรื่อยในบางครั้งครับ

[@Piangporn]

ไม่ชอบตัวเอง ที่มักจะ ฟังแล้วกระโดดไปที่การแก้ไข ซึ่งจะไม่ได้ฝึกคนอื่นให้คิดนะ

[@panthinandechasuppakul3765]

เพื่อนร่วมงานที่ไม่อยากร่วมงานด้วย คือคนที่ทำผิดแล้วไม่รู้จักผิด คิดว่าตัวเองถูกเสมอ ไม่มองถึงความเป็นจริงค่ะ

[@iriszky]

ขอบคุณค่า ❤

[@fourththanapat]

ขอบคุณครับ

[@Misterjay__doublejay]

ขอบคุณมากๆ เลยครับ

[@503mathsongtham8]

สำหรับหนูคือคนที่ชอบติเตียนหรือตำหนิเพื่อนร่วมงานหรือลูกน้องในที่สาธารณะ เพื่อให้ผู้อื่นเห็นว่าตนเองมีอำนาจเหนือกว่า ซึ่งมันจะทำให้ฝ่ายที่ถูกตำหนิเกิดความอับอายและยิ่งรู้สึกไม่ดีขึ้นไปอีก แต่จริงๆแล้วเราควรชมในที่แจ้ง ติในที่ลับ #MissionToTheMoon

[@อังค์วรารักดิษฐ์สกุล]

คนที่ชอบพูดถึงผู้อื่นในทางนี้ไม่ดี ยึดมั่นกับความคิดและความเชื่อของตนเอง ตัดสินใจว่าผู้อื่นเป็นนั้นแบบ คิดแบบนี้กับเรา หรือตีความหมายสถานการณ์ในเป็นเชิงลบมากเกินไปค่ะ #missiontothemoon

[@nekketsukuri]

ของผมนี่ข้อ 6 เต้มๆเลยครับ ขอบคุณครับ

[@Chaok6895]

ขอบคุณครับ❣️❣️❣️

[@kaews.4069]

ขอบคุณนะคะได้รีเช็คตัวเองด้วย

[@PanaddaPusso]

ขอบคุณค่ะ😊

[@watcharapongpingchai7589]

จริงครับ

[@hemasthitisiriporn]

เอาเปรียบเพื่อนร่วมงาน เก่งแต่ออกคำสั่งแต่ไร้ความสามารถในการบริหารจัดการ โยนงานที่ตัวเองต้องทำให้คนอื่นอย่างหน้าไม่อาย Toxic จนเอือมระอา

[@umalinedc.f760]

ถ้าเจอคนกำลังนินทาใครให้ฟัง ก็หาทางเปลี่ยนเรื่องแล้วเเินหนี ครั้งถัดไปเขาจะไม่มายุ่งกะเราเอง เพราะเขารู้ว่าเราไม่ให้ความร่วมมือ เล่าไปก็ไม่สนุก

[@ppt.3522]

คิดว่าcultureที่ไม่สามารถให้ความเห็นหรือฟีตแบคตรงๆได้ ทำให้เกิดนิสัยขี้นินทาล่ะ เคยอยู่ในที่เปิดกว้างทางความคิด คนชอบนินทานี่น้อยมาก สำหรับคนมีตำแหน่งบริการ นิสัยไม่ตัดสินใจ นี่ไม่โอสุด

[@natchapolnademahakul4075]

แบบที่ 3 นี่ทำนึกถึงหัวหน้าที่ทำงานเก่าคนนึงเลยครับ

[@gibnarkveg462]

น่ากลัวทุกประเภทครับ ถ้าเลือกได้ขอไม่เจอเลยจะดีกว่า #MissionToTheMoon

[@nghjuhcccccc]

ขอนอกเรื่องค่ะ ลุคนี้ดูเด็กขึันมากเลยค่ะ 30 ต้นๆ

[@paramatchamnanwong379]

คนที่ชอบเอาตัวเองเป็นศูนย์กลางไม่ฟังความเห็นคนอื่น #MissionToTheMoon

[@time13ss51]

ร้อยพ่อพันแม่ ถ้าปรับเข้าหากันก็อยู่ร่วมกันได้ครับ

[@PiyawanSokampang]

👏👏👏

[@JadeJadenipat]

ระวังคนแนวนี้

[@PareThitimaH]

มาเก็บข้อมูลจะได้ไม่เป็นเพื่อนร่วมงานที่ไมาน่าคบค่ัะ 😅

[@nattidadansirimaitree]

เจ้มจ้นสุด

[@ma-een]

🥰

[@bdbfbfbdvendbebff8874]

พวกชอบนินทาอันตรายที่สุด...

[@pemika4953]

🥹

[@natthaphatwiphopphnuwat7119]

🙏👍❤️

[@dreamsoul8120]

5555 ที่ทำงานมีครบเลย

[@ice-nattapatsangthong5838]

มีอยู่จริงในงานตอนนี้เลย มีทักษะพูดยุยงให้แตกแยกกัน เป็นตัวป่วนขององค์กร # Mission To The Moon

[@Guoqingx]

[@ojmame]

[@parmneo]

ขอบคุณครับ

[@march12-k]

ขอบคุณครับ