7 Pasos para la GESTIÓN en la ENTREGA y el REGISTRO de EPP + ROPA de TRABAJO

[@ProyectoHS]

★SEGUIME EN MIS OTRAS REDES★ ►Instagram: instagram.com/proyectohs​ ►Facebook: facebook.com/proyectohsarg/​ ►LinkedIn: www.linkedin.com/in/gustavode​... ►Twitter: twitter.com/gusderous​ ►TikTok: www.tiktok.com/@proyectohs 👉👉 proyectohs.com​ (no olvides registrarte)

[@andreaalejandra7155]

Me encanta como explicas, sos lo mas

[@claudiocabana6870]

Casualmente esta semana entregué el listado de l@s 90 trabajadores (que pedí a RRHH) con talles , color , marca , cantidad , fecha etc. Y estaba pensando en armar un excel que además de servir y agilizar la búsqueda también me sirve como control de Stock. Gracias Gustavo por compartir tus experiencias y tú profecionalismo. Saludos!!!

[@ProyectoHS]

Que bien Claudio que te haya llegado este video!! Al menos tenés una base para empezar a adecuarlo a tus necesidades! Espero te sirva! Gracias por contar tu experiencia en los comentarios del video! Abrazo!

[@videotecnologiaayala3291]

Info muy importante como siempre ..Gracias 👌..

[@ProyectoHS]

Gracias a ti

[@griseldacarrizo6129]

Genial explicación. Me encantaría que hagas un vídeo de la diferencia de los epp individual y los colectivo.

[@Monterojesi]

Las planillas de ropa de trabajo y EPP debería llevarlas RRHH , ya que son ellos quienes manejan el personal , dicha documentación debe quedar en el legajo de cada persona . Nosotros solo deberiamos solicitar de acuerdo a los riesgos los elementos que le corresponden a cada sector.

[@jorgehaupt7807]

muy buena explicación. la verdad es algo muy típico que sucede en las empresas, Vivo en misiones y acá muchas empresas no invierten en seguridad hacia sus empleados que en realidad es una inversión que les respaldara y obtendrán beneficios el día de mañana. Es nuestra tarea esa de tratar de hacer cambiar esas ideas de los empresarios.

[@ProyectoHS]

Hola Jorge! Muchas gracias por escribir y reforzar mi experiencia personal con la tuya. Realmente es así como decía y es nuestro deber cambiar esa sintonía. Un gran trabajo tenemos por delante! Te mando un abrazo!

[@gastondvt]

Hola Gustavo, como siempre felicitaciones por el trabajo que venis haciendo, vos sabes que me gusta mucho este tio de iniciativas. Ahora... la entrega de EPP y ropa de trabajo no deberia ser responsabilidad de HyS, y debemos trabajar para que en algun momento termine de ser asi. El hecho de estar en una region con dificultades economicas constantes, creo que es una cuestion de cultura y de determinar el proceso mas efectivo para que esa entrega sea realizada por la estructura operativa, como sucede con cualquiera de las herramientas que un trabajador utiliza. Creo tambien importante entender que una vez que nos involucramos en la entrega, pasamos a tener una responsabilidad por eso, cuando no deberia ser asi. Saludos!

[@gastondvt]

AH! Y respecto a las dificultades economicas, creo que no siempre para por eso. Tuve la oportunidad de visitar obras en otros paises, incluyendo otros continentes, y en buena parte de los casos la entrega de ropa y EPP aun sigue bajo la orbita de HyS ;)

[@ProyectoHS]

Hola Gastón! Muchas gracias por tomarte el tiempo de escribirme. Adhiero full a todo eso que decís. Uno se va adaptando a las empresas, el puesto y/o las situaciones laborales, lo que no quiere decir que esté bien. Por eso coincido en que tiene que haber un puesto para cada actividad, y es lo que muchas veces no pasa como vos bien contas. Te mando un abrazo!

[@carlosleonardoalvarado9233]

Gracias

[@facundocorvalan1425]

10:18 clave

[@daniel248sanjuan]

Buenas.... Te felicito Gustavo por tus acciones. Dónde trabajo, es la misma empresa quien se hace cargo de la adquisición y entrega. A principios del 2020 me tocó realizar el listado y entregarlo.

[@ProyectoHS]

Hola Daniel! Que bueno! Muchas gracias por escribir y compartir tu experiencia. te mando un abrazo!