Почему не берут на работу и Как менять правила

[@DigitLock]

Как же вовремя тема поиска работы, особенно это видео :) Пошел дописывать своё CV и учту озвученные подсказки!)) Уже немного прочитал про составление резюме для Австралии и Новой Зеландии, но всегда приятнее услышать личный опыт. Спасибо за позитив, Вадим!

[@gbfhgcjd8382]

Спасибо тебе большое ты меня, очень сильно мотивируешь учить английский!!!

[@alexjucov2147]

gbfh gcjd Часто это препятствие №1.

[@ПутлерКапут-н2в]

Голитьба в австралії. Хіба що социалка жля рабів...більш меньш... австралія для австралів. Крапочка.

[@alexeymezenin]

Классные советы, спасибо.

[@евгенийчистяков-ц2у]

Интересно. И все по делу. В любом случае нужно уметь себя продать.

[@ЕленаКурхинен-е3у]

спасибо за толковое видео и советы :)))

[@alexanderkorolov8264]

Отличные советы, классное видео. От себя: не забывайте, вид (во время интервью) должен быть лихой и придурковатый. Последнее предложение - это шутка.

[@anyasharkansky3429]

"Нечего сидеть в ютюбе" -)))) сидим только на канале у Вадима , потому что это не в пустую потраченное время, а с пользой, так как очень информативный канал!

[@Interesting_Australia]

:)

[@viktorsakhonchik1039]

Вадим, все - таки берут на работу именно за навыки и опыт, которые нужны той в которую вы устраиваетесь. Именно поэтому Вам сначала насколько я помню дали тестовое задание. Про обучаемость абсолютно согласен в таких профессиях как Ваша и моя (Automation head engineer) учишься постоянно . Про отпуск, не надувайте щек, просто у компании есть время Вас подождать.

[@olegilyukhin9309]

За навыки и опыт Вас возьмут на работу только в небольшую компанию с узкой специализацией. Т.е. те у кого нет денег на обучение и притирку новых работников (а тем более на их чудачества и спец.требования). Чтобы с первого дня пришел и делал дело. А в крупных коипаниях половину коммуникабельных трепачей можно уволить и компания все равно будет работать на мой взгляд.

[@viktorsakhonchik1039]

Oleg Ilyukhin Навыки и опыт это первое на что смотрят в любой компании если речь идёт он найме специалиста. И кстати крупные и средние компании состоят из отделов с узкой специализацией. Про коммуникабельных трепачей согласен на все 100.

[@olegilyukhin9309]

На бумаге тут все специалисты. Как резюме почитаешь сразу думаешь - вот же гений, что такой профан как я тут делаю. А не деле большинство таких крикунов оказываются ничем. Со мной на технические темы толком не говорили ни разу. Один едиственный раз дали технический тест. И все. И то в маленькой фирме которая платы какие-то клепала как оказалось. То же у моих знакомых. У программистов и тех кто связан с производствлм вроде по другому, не буду спорить. Рекрутеры же не специалисты, те же болтуны которые просто отрабатывают методички. Я не считаю что это правильно.

[@viktorsakhonchik1039]

Задача рекрутеров по требованиям нач. соответствующего отдела подобрать резюме и просто по шпаргалке рассказать о компании, а далее уже идет собеседования с нач. отдела, иногда можно обойтись и без тестов.

[@olegilyukhin9309]

Ну и на кой они нужны тогда ? Как это мне как работодателю поможет найти лучшего кандидата а не самое типа грамотное резюме? Я уж лучше по знакомым поспрашиваю.

[@IlyasiusKley]

Very useful advice. Thank you for the video!

[@olegilyukhin9309]

Я бы как работодатель взял бы человека знающего и ответственного. Потому что он принесет результат. А общительный балабол просрет мои деньги и скажет (дружелюбно улыбаясь) что ну не смог он, не смог. Ну не казнить же его за это. Зато с ним поболтать приятно во время ланча о фути, новой модели Holden или каком то местном шоу. Как это увеличит мою прибыль я не знаю. Но с Вадимим увы приходится согласиться - местный подход к найму работников в подавляющем большинстве именно такой. Как по мне в этом подходе для Австралии кроется огромная потенциальная жопа. Именно такой подход наводнил австралийские компании безответственными болтунами вместо молчаливых профессионалов. Именно поэтому австралийские компании постепенно уступают рынки китайцам и другим более профессирнально заточенным нациям. И это постоянный и может даже необратимый тренд. Пятой точкой чувствую что вся эта местная лафа с высокими зарплатами и низкой безработицей рано или поздно закончится для Австралии хреново. Если не поменять подход в том числе и к найму работников.

[@c-b.s.7624]

Никак нет. коммуникабельность это ключ для успешной организации больших групп развитых людей. Группа некоммуникабельных чудаков специалистов превращает любой коллектив в сущий кошмар. Я имел честь на большом заводе в России работать с такими молчаливыми совершенно не способными к творческому общению специалистами, и знаете что: такое вынесет только русский мозг. Немцы владели заводом 8 лет потом продали Китайцам потому что не были в состоянии внедрять гармоничную цивилизованную производственную культуру. Китайцы никакие не молодцы, у них просто такой же Совок в голове, отчего им легче.

[@olegilyukhin9309]

Сами сказали что русский мозг такое как раз и вынесет. Коммуникабельность работников на достижение результата не влияет никак на мой взгяд. Скорее отвлекает от работы. Над молчаливыми специалистами (которые делают работу а не заботяться как бы понравиться большему числу коллег) должно стоят 2-3 граммотных опытных руководителя которые и будут всю работу коллектива координировать. И спрашивать (кнутом и пряником) за результат. А толпа общительных но технически безграмотных идиотов угробит любой бизнес рано или поздно. И похрен будет внедрена ли в компании гармоничная цивилизованная производственная культура или нет. Бесконечные и в большинстве своем бесполезные митинги это по видимому часть такой культуры? Или жалобы начальству на давление и моральный дискомфорт только после того как человеку напомнили сделать его работу вовремя? Или отмазки и перевод стрелок за которые нельзя работника наказывать? По мне так это раздолбайство. И жизнь это доказывает.

[@maximaustralia7785]

молодец спец ))

[@Interesting_Australia]

Главное держи это в тайне, понимаешь?

[@netrusovyuriy3886]

Спасибо за видео. С моего опыта в Австралии жопа с работой для юристов, например. Это капец как сложно втиснуться в индустрию.

[@Interesting_Australia]

Согласен, но те кто втиснулся живут очень даже неплохо.

[@netrusovyuriy3886]

@@Interesting_Australia тогда пожелайте мне удачи!

[@Interesting_Australia]

желаю от всей души!

[@netrusovyuriy3886]

@@Interesting_Australia спасибо, потом поделюсь опытом, как это происходит в юр сфере тут.

[@yaroslavkulikov5119]

Прошу подробней рассказать какими инструментами пользуетесь на работе, может быть показать дома на компьютере модели в Solid, используете ли NX?

[@teo2288]

👍👍👍👍👍👍

[@m.l.6102]

Интересно.

[@yurilv7009]

Вадим, привет а как у тебя из гражданством, в Австралии, можно сделать

[@MagicVeronika]

Ну и в России такое есть. Муж устраивался на работу и уже были куплены билеты) Причем про это он говорил сразу , а непосле как примут) Вышел на 3 дня потом на 3нед. уехали)). Правда эта филиал крупной зарубежной компании.

[@MagicVeronika]

Кстати во всех других фирмах (в которые собеседовался) к этому нормально отнеслись тоже))

[@evand.349]

Клининг в любой стране-это уровень выживания. И работают там те, кто не годен на что-то большее.

[@toriyshaov2245]

Это если ты не владелец фирмы, которая по всему миру чистит отели и аэропорты:)

[@evand.349]

@@toriyshaov2245 Мы не обсуждаем предпринимательство.

[@zolushka-h5z]

А вы еще попробуйте туда устроиться. Нужны сертификаты и опыт работы.

[@evand.349]

@@zolushka-h5z Вас возьмут при достаточном уровне языка.

[@MsAerokiss]

скажите а какой математический аппарат вы используете в своей работе? вообще насколько требуется знание матана в вашей профессии (станки ЧПУ)?

[@UnicronRF]

Вот посмотрел видео и понимаю в какой жопе живу! На данный момент ищу работу, в России, каждый день прозваниваю по объявлениям, всем уже нужен готовый специалист. Так что "спасибо за звонок!".

[@olegilyukhin5147]

Поставте себя на место работодателя в России. Бюджет у вас не австралийский. Времени на обучение работника тоже немного. Нужнен человек под конкретную задачу. Я бы то же брал готового специалиста. Для работников это конечно сужает рынок труда. Для результатов конкретной компании это наоборот лучше. Просто в России самих работодателей пока в разы меньше чем в Австралии. Но и здесь потихоньку к этому придут, ибо конкуренцию австралийские компании с их либеральным отношением к работникам потихоньку проигрывают более прижимистым азиатам. Как работнику мне конечно приятней работать на западную компанию - и зарплата выше и отмазаться можно если что-то не сделал. Но умом понимаю что так всегда продолжаться не может. Ибо это против законов своводного рынка.

[@Without_Limit_Auto]

Там в Брисбене есть один товарищ администратор баз данных, которому все советы 100 раз говорились - а толку ноль! Главное - отношение и желание.

[@Interesting_Australia]

Каждый сам выбирает дорогу по которой идти и для хорошего похода надо заранее приготовится.

[@fenix1958]

Электрики в австралии считаются высококвалифицированной профессией или нет?

[@evgeniisutula6944]

Считаются. Есть два вида: инженеры и просто электрики. Как ни странно, но инженерам найти работу гораздо проще, ибо в 90% случаев это офисный планктон. А вот простых электриков ждет засада дичайшая по приезду. А именно, нужна лицензия электрика которая делается через обучение и работу апрентисом за орехи. Так что прежде чем соваться изучите вопрос, чтоб потом больно не было.

[@ПутлерКапут-н2в]

Так.

[@КиаПикачундра]

Не знаю как там у вас в Австралии, а у нас в России если будешь диктовать свои условия, то пошлют далеко и надолго...

[@1stway911]

Что вы на этой работе зациклены? Открываем гугл трендс и пишем "услуги" и смотрим какие услуги в Австралии востребованы. Например если вы сантехник, то делаете простой одностраничный сайт за три копейки, туда на английском текст и рекламу в гугле по целевым запросам. В Австралии быстро регистрируете себе предпринимательство и работаете. И если вы толковый сантехник, то у вас клиентов будет вагон. Тоже самое касается других подобных профессий. И не надо работу искать и доход будет отличный. А затрат ну отсилы 400 баксов.

[@1stway911]

Работать задаром? :) Ну и найдешь то место, где тебя будут как раба эксплуатировать. Везде нужно уметь себя поставить и знать себе цену. А если ничего не умеешь, то можете и задаром поработать, чтобы научится.

[@ПутлерКапут-н2в]

Кому подобається прибиральником працювати? Кому подобається хліб випікати? Ти що мелеш, прапагандіст...???