78. Nómina: Liquidación de Horas Extras Recargos y Festivos_ElsaMaraContable

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[@gloria1202]

Felicitaciones profe Elsa, eres la mejor maestra explicando, se le entiende todo, personas como usted son las que se necesitan en este país que amen lo que hacen.

[@JhonGomez-pr8rv]

Aprendo mas con usted que con mi maestra de contabilidad. saludos desde Guatemala

[@mariacristinavidales6477]

Profesora usted hace que la forma de aprender sea muy fácil, muchas gracias por tan linda labor y sobre todo por el método que usa. Es muy didáctico y fácil de comprender. Si todos los docentes explicaran como usted lo hace, mejor dicho estaríamos en la gloria.

[@irmarocioherreraojeda4392]

Gracias por sus aportes, me han servido demasiado, Dios la bendiga, pero un favor; si es tan amable nos actualiza despues del 2014 donde la Jornada laboral diurna y nocturna que fueron modificadas tras sanción de la Ley 1846 de 2017. Antes Diurno 06:00 a.m. - 10:00 p.m. Nocturno 10:00 p.m. - 06:00 a.m. Ahora Diurno 06:00 a.m. - 09:00 p.m. Nocturno 09:00 p.m. - 06:00 a.m. Esta modificación no cambió la jornada semanal máxima de cuarentaiocho (48) horas distribuidas en máximo seis (6) días

[@freilercamero745]

Y profesora la felicito por este canal, esto nos sirve de mucha ayuda.. que Dios la siga bendiciendo... gracias

[@carosarmiento321]

Esa paciencia para explicar y ademas creo que es una labor muy bonita la que haces compartiendo tus conocimientos de esta forma. Cada tema que he visto lo he comprendido mejor que en la universidad :D Muchas gracias !Bendiciones¡

[@okceisrep]

Hola, soy de México y estoy aprendiendo de forma muy clara. Solo le sugieronsepare muy bien los conceptos de "recargo por tipo de horario (Diurno-Nocturno)" y "recargo por trabajo extra".

[@ibethrubio4205]

Sus explicaciones, son super , Dios la continúe Bendiciendo con esa sabiduría para poder explicar , ya termine mi carrera profesional y he pasado viendo sus videos y de verdad q le entiendo mucho sus ejercicios....muchas GRACIAS Y BENDICIONES!!!!!

[@williamlibardopalaciobedoy3279]

Señora docente mil felicitaciones por hacer esa labor con esa humildad y entrega al público, creía no entender a ningún otro profesor. a usted si, que dios me la llene de prosperidad y salud un abrazo fuerte gracias 🙏👏👏👏

[@jeekg9525]

profe elsa, la amo, a usted si le entiendo, a mi profe no le entiendo un car**o, de verdad muchas gracias

[@marianlly3826]

JEEK G 7

[@caballeroscout]

Doctora Elsa Mara Contable, Felicitaciones, me ha servido mucho su forma y manera de explicar afablemente este tema que de algun modo nos puede ser engorroso para aquellos profesionales que requerimos tener en claro este tema para aplicarlo en debida forma en nuestras labores; quería que me orientara en la siguiente inquietud: Estoy asesorando a un joven que trabajo en un Almacen de venta de relojes Casio en la Ciudad de Cucuta, desde el 21 de Abril hasta el 27 de Septiembre de 2015, contando 158 días, el joven, decidió no seguir trabajando y el, pues por lo que me comenta, en relación a pagos de salarios, el empleador lo realizaba a través de vales que autorizaba para sacar dinero y pagarse el trabajador para cosas de momento, pero no se constituyo como tal un pago mensual y no se tiene certeza en realidad de cuanto el empleador debía pagarle mensualmente a este muchacho, ya que trabajaba de lunes a sábado en un horario de 8am a 9pm, cumpliendo las 8 horas a las 4pm y a partir de esta misma hora, hasta las 9pm lograba 5 horas extras diurnas, de igual manera laboraba domingos y festivos, en horario de 9am - 8:30 pm, contando las 8 horas a las 5pm y a partir de esta hasta las 8:30 pm 3 horas y 30 minutos como horas extras diurnas dominicales y festivo; pues al no tener certeza de cuanto era el valor mensual que el podria percibir y si me corrige si es tan amable, tome el valor del salario mínimo mensual del año 2015 que era $644.350 e igual manera tengo la duda sobre si se incluye el Auxilio de Transporte de $74.000,ya que se transportaba en moto para el lugar de trabajo, a lo cual, mi gran inquietud, en resumen seria, no se, si es tan amable de su parte, poder tener un ejemplo de liquidación de horas extras diurnas laboradas, horas extras diurnas de domingos y festivos, para poder realizar la respectiva liquidación y poder aportarla en la Oficina de trabajo; le agradeceria enormemente, por su profesionalismo, poder orientarme en este caso, a lo sumo, esperando respuesta asertiva y amable de su parte, para poder orientarme bien, aprender que es bien importante y colaborar en este asunto al joven en cuestion, escribo desde Cucuta, mi email es [e-mail], Gracias Dra Elsa.

[@danielsanabria5660]

Muchas gracias profe Elsa, de verdad que con sus videos siempre refuerzo los temas que en las clases no me han quedado muy claro del todo, muchas gracias y bendiciones!

[@jorgeluisquirozgutierrez7039]

Excelente explicación.. Miles de bendiciones para usted profesora. Me ha sacado de la duda pero ala vez me ha enseñado mucho. Ya que estoy en modulo de nómina y la verdad no entendi nada de lo q mi profesor dicto.. Muchas gracias

[@bradialber847]

excelente video esos son los tutoriales que deberian vagar en la internet. quisiera pedirle por favor relacionado con un video tutorial relacionado con la forma a decuada de liquidar a los empleados cuando se desbinculan de la empresa; como liquidar las VACACIONES, CESANTIAS y demas te lo agradeceria enormemente.

[@danielaesacancionmellegaal7210]

Gracias por tú respuesta. Estas clases me ayudan mucho porque estoy estudiando auxiliar en procesos industriales, y nos están enseñando todo lo que usted explica, cuando no entiendo lo que me explican vengo a mirar los vídeos, es una manera de entender más, gracias por cada vídeo que subes. Ahora me piden mucho es la ortografía y para ser sincera no tengo idea en que parte puedo poner los signos adecuados.

[@linamariacarmonabermudez806]

Muchas gracias señora Elsa Mara por su excelente explicación de este tema, que la mayoría de los empleados en Colombia no saben como aplicar.

[@erikavallejo9396]

Esa forma de explicar es la que nos ayudado tanto, por que no se complica y nos hace los temas mas facil, siga asi

[@nanisquinonez4880]

Hola, de verdad muchas gracias por esta explicación ; formidable la manera tan clara y sencilla que explicas cada paso, me sirve mucho para la carrera que voy a iniciar .Muchísimas gracias Elsa Mara

[@rosadelarosa4997]

Gracias doctora soy estudiante de contabilidad y sus tutoriales siempre me ayudan a comprender mejor lo q no comprendo en clases gracias dios la bendiga

[@elizabethcasilima8861]

Hola profesora Elsa dejeme decirle que explica muy bn todos los temas contables, en el 2008 estudie contabilidad pero no la ejerzo ya se ma habian olvidado algunas cosas pero sus temas me han servido mucho para reforzar mis conocimientos Gracias por compartir su experiencia con nosotros Dios la Bendiga!!!

[@pvla2229]

Sra Elsa excelente, estudia administracion de empres y en mi clase de nomina estaba un poco enredada y con esta clase a claro mucho mi mente muchisimas Gracias

[@luisfelipeospinocarranza7471]

ME SIRVIO MUCHO PARA LA ASIGNATURA DE PRESUPUESTO DE OBRA GRACIAS

[@lilianamarcelagomezparra3913]

creo que la profe es muy buena en lo que hace y sus explicaciones son muy entendibles gracias que dios te bendiga x tu don

[@tatianas.2010]

Gracias Profe ! Usted con su manera tan buena y paciente de explicar ha hecho que yo le tome más cariño a mi futura profesión. GRACIAS ! :D

[@joseloco32]

Gracias, Elsa Mara. soy Ruth Gloria, Explicas muy bien. es atendible tus temas.

[@yurimeis6410]

Hola, profesora, bendiciones y gracias por subir sus vídeos. Explica muy bien. me han sido de mucha ayuda. no deje de subirlos.

[@JuanchoGallego]

wow... excelente clase. Toda mi clase de laboral individual en mi carrera de derecho esta resumida en esto. Me encanta.

[@alexandramariaserranomotta9579]

Maravillosa .........estoy iniciando mi carrera y que bueno en contar con un asesoría tan didáctica como la suya MIL FELICITACIONES y Gracias

[@betsyjohannahernandezortiz5981]

señora elsa sus clases me son de mucha ayuda muchas gracias

[@naslyyurleynavarrosantana4621]

cordial saludo profe Elsa que chevere sus explicaciones pero me sucedió un caso de la vida real el caso de una señora que trabaja todos los días (L-D) de lunes a sábado trabaja 7 horas diarias y el domingo la hacen trabajar para que complete 4 horas y así sume las 48 hrs, lo festivos también trabaja pero no lo pagan con sus respectivos recargos, el hotel lo toma como normal y en su sueldo del mes recibe el salario mínimo sin ninguna compensación por no tener ningún día de descanso y por sacrificar tiempo con su familia por asistir todos los días a trabajar quedo atenta porque no se como se liquida el mes para este caso

[@areacontablefinanciera8899]

Gracias por visitar mi canal!! Se recuerda: 1. Que el trabajador no puede laborar diariamente más de 2 horas extras ni más de 12 a la semana. 2. Que el pago del trabajo en horas extras debe hacérsele al trabajador en el mismo mes en que éste las laboró o a más tardar en el período siguiente. 3. Que el trabajo en horas extras no se puede compensar con tiempo de descanso. 4. Que el trabajador menor de edad no puede laborar horas extras. 5. Que el valor pagado por concepto de horas extras constituye salario y por tanto dicho pago hace parte del salario base de liquidación de prestaciones sociales. 6. Que el trabajo en horas extras es potestativo del empleador y no constituye por sí mismo un derecho del trabajador, o sea que éste no puede exigir que lo dejen laborar en tiempo extra, salvo que se presente una odiosa discriminación que lo perjudique, y que el trabajo en tiempo extra termina perjudicando al trabajador porque lo induce a adquirir obligaciones adicionales a las ordinarias al contar con un ingreso extra que bien puede desaparecer en cualquier momento, generándole situaciones difíciles de enfrentar. Y lo más grave, que lo aísla de su familia, con todos los perjuicios que ello conlleva para la crianza de los hijos. Ese tiempo, no le pertenece a la empresa, ni al trabajador, le pertenece a los hijos, a la esposa, a la compañera, al hogar, ese es tiempo que se les roba a éstos.

[@alexanderdelgado5723]

Hola Doctora ya me he suscrito a su canal de youtube¡¡¡ Quiero agradecerle por esta labor tan bonita que hace con todos los interesados por esta bonita profesión y que gracias a usted hemos salido de tantas dudas... Dios la bendiga¡¡

[@lorenatonguino7148]

Muchas gracias Sra. Elsa. Que bendición estas clases

[@zalsaton]

Muchas gracias Señora Elsa Mara por su disposion

[@apr8142]

muy bueno, mas claro no lo hay, muchas gracias me sirvio muchoooo.. muchas bendiciones y que Dios le siga regalando esa sabiduria

[@leidytenorio3091]

PROFE LE EAGRAZCO MUCHO ES USTED LA MEJOR PROFE DEL MUNDO DIOS LA BENDIGA ...

[@thedaddy4767]

señora elsa gracias que forma de explicar tan buena

[@karenjanine3689]

Felicidades Doctora y muchas gracias porque he comprendido todo a la perfección. Excelente trabajo, Dios la bendiga.

[@isaacferreira9550]

esta profesora me salvo el semestre,se mereces el cieloooooooo

[@jenniferfalla8432]

Excelente! soy psicóloga organizacional y comprendí absolutamente todo!

[@anamariaforero5943]

¡Excelente su forma de explicar! Muchas gracias 🎉

[@senaidavelasquez9854]

Excelente dia, muchas gracias, yo quiero tener la fortuna de que fuera usted mi profe de legislacion comercial.

[@telemercadeobarranquilla1999]

graciias y mil gracias estoy en un proceso de adquirir un puesto donde me piden que tenga conocimiento sobre liquidar pues no tengo ni idea como se puede hacer pero estos videos son de mucha ayuda

[@carlosmarenco1063]

El articulo 160 del codigo sustantivo de trabajo fue modificado por la ley 1846/2017 donde dice que trabajo diurno es que se realiza en el periodo comprendido entre las 6:00AM y la 9:00PM. EL trabajo nocturno es aquel que se realiza en el periodo comprendido entre las 9:OOPM Y LA 6:00AM..

[@emilcenvillamizargarzon871]

Hola como esta. me agrado su explicación, muy sencilla y entendible yo estoy estudiando gestión empresarial una carrera técnica y no había entendido muy bien esta clase. muchas gracias.....QUE DIOS TE BENDIGA

[@emilcenvillamizargarzon871]

GRACIAS MUY AMBLE CLARO QUE SI LO HARÉ.

[@scap1119]

Gracias por compartir de manera tan sencilla tu conocimiento. Te animo a que no desistas en esta labor tan bonita.

[@adrianarociogalvisbello3364]

doctora es decir que lo mas util es utilizar el factor para sacar las horas extras y recargos

[@josefina8212]

gracias maestra elsa. muy buena su explicación. que Dios la bendiga por compartir sus conocimientos.

[@tonoalmendra5816]

Nuevamente gracias por compartir el vídeo, sos la mejor profesora que acabo de encontrarte.

[@jhonperalta9645]

Le felicito doctora todo muy claro..

[@marthajimenez6219]

Hola la felicito x su sencilla forma de enseñar ,yo trabajo en servicios generales y no se cómo se me paga xq no nos dan comprobante yo trabajo en una clínica y así y desde que comenzó el coraonavirus nos pusieron horario de 11 horas y no se nos da explicación que se nos paga y no podemos reclamar y si reclamamos no enredan xq no sabemos nada de nómina y aquí estoy yo con mis 55 años viendo su video y tratando de entender xq de verdad que pienso que no me están pagando lo correcto,si pudiera ayudarme se lo agradecería

[@mariateresaavellanedasanch6378]

Dra. Elsa. gracias por todos esos conocimientos que nos da en estas maravillosas clases, como le comente antes ya me esta gustando la contablidad, le cuento Dra. que no he podido hacer unas horas extras para un trabajo a mi niño para poder meter esto en un balance pequeño que le dejaron yo le escribo para si usted me pudiera colaborar no se mucho de computación y escribo acá y no se si le llegue esta solicitud, gracias la pequeña nómina es así; y yo no se si acá tambien se hacen cuentas T, empleados. a) carlos sanchez sueldo basico 5.000.000 B)joege Gomez sueldo 4.000.000, C) AMPARO gARCIA SUELDO 800.000 , d) julio Ramirez sueldo 700.000 y e) 700.000. con esto nos piden el trabajador c, d, e trabajaron H.EXT. así; C) 28 HOD, 16 NF, 3 DOMINICALES Y 20 TURNOS NOCTURNOS, D) 10 OD , 7NO, 12FD, 16 NF Y 80 HORAS DE RECARGO NOCTURNO E) 30 OD, 5 NO, 8FD, 16 NF, 3 DOMINICALES Y 40 HORAS DE RECARGO NOCTURNO, esa O lo entiendo como Hora Ordinaria gracias si me pudiera orientar

[@ESTHERLOPEZ-sm1zy]

Profe muy querida mil gracias por esta explicación.

[@sofiagonzalez3779]

BUENAS NOCHES ELSA MARA, POR FAVOR TU NOS PUEDES DAR UN VIDEO SOBRE MANEJO DE UN COLEGIO PRIVADO EN CUANTO A SU CONTABILIZACION Y DECLARACION DE RENTA YA QUE FIGURAN LA DUEÑA COMO PERSONA NATURAL

[@jennyalexandrach07]

PROFE....gracias...no tengo la oportunidad de estudiar pero sus clases me han servido mucho..

[@leidycarolinapanaderoguzma1493]

muchas gracias, su manera de explicar es grandiosa voy a seguirla mucho para aprender graciasy la felicito

En Colombia, importante para la descripción. Saludos.

[@rapcer1]

Muy bueno aunque que se equivocó en la hora extra nocturna Dominical es del 2.5 y la hora festiva con el recargo nocturno sería 2.1 y no 2.10

[@carolinacastro2767]

Muy buena explicación, muchas gracias. No dejen de subir vídeos!

[@RiVeRa09EdUaRdO]

le he entendido muy bien me recuerda mis primeras clases gracias ...

[@aldemaralfonsorodriguezliz2489]

Excelente video. Muy didáctica y pedagógica la forma de explicar

[@ElsaMaraContable1]

Hola Aldemar, gracias por tu comentario y pertenecer a la comunidad de Elsa Mara Contable.

[@madelinnecasas7648]

buenas profe teniendo en cuenta que en el 2017 se cambio la hora para los recargos nocturnos serian 5 recargos por turno que porsentaje se debe tener en cuenta cuando son recargos diurnos festivos y nocturnos

[@elvisjhoelquispecansaya1700]

Me gusta mucho su método de enseñanza mil gracias ya me suscribí

[@patriciagranados8850]

gracias profe,ha sido una excelente ayuda ,q papito Dios t siga bendiciendo e iluminando.

[@giovannarodriguez6607]

me encantó profe está clase y la verdad despeje muchas dudas gracias

[@yesicavergara9737]

Muy buena explicación. Me gustaría que hicieras un vídeo con todo completo, es decir nómina prestaciones sociales y con novedades incapacidad y horas extras ... Gracias

[@catarosero8263]

Dra. Elsa Mara tengo un empleado en la finca quien ordeño 10 vacas ; en la madrugada ( 3 a.m.- 5 a.m ) a esa hora entrega la leche al camión del comprador . Les pone agua 30 min, En la tarde ordeña de 2 p.m a 3:30 p.m. luego guarda la leche Descansa después del ordeño de la mañana hasta las 8:30 a.m. Como liquido los festivos que trabaja? Labora un domingo, el siguiente descansa. Ordeña todos los festivos El empleado no tiene horario fijo y no siempre son 10 vacas. Le agradezco su asesoria

[@enriquehv7976]

En Mexico existen en algunas empresas que no respetan las horas extras entre lunes a viernes y los sabados menos esto lo evaden en complicidad de sus contadores y abogados de dichas empresas ej. investiguen a laboratorios medicos ya sean trasnacionales y nacionales.

[@soniapachon4487]

Profe. Elsa muchas gracias por compartirnos su conocimiento, me gustó mucho este video, no obstante quedé con inquietud de la formula para calculo de recargo nocturno, usted dijo que era 0.35, pero yo creo que es 1.35, porque es el 100% de la hora ordinaria más el 35%. Gracias y si estoy equivocada por favor acláreme. Muy amable.

[@nataliarios1068]

Excelente profesora .......hubiese Sido feliz que me enseñara

[@carlosmoreno5722]

Es bueno el ejemplo me sirvio mucho . dios la bendiga profe

[@carlosflorez1064]

Profe, es muy interesante la forma la cual da sus exposiciones y muy productiva, gracias. y cuando será el próximo vídeo para el ejercicio ó ejemplo que nos va a dar, gracias.

[@jordanyjulio414]

Una pequeña Falla en el minuto 2:50 Dice que las horas extras deben estar en el horario Diurnas de 6am - 10Pm y nocturnas de 10 pm - 6am Bueno según el código sustantivo del trabajo Art.160 El trabajo diurno es de 6am - 9M y trabajo nocturno de 9pm - 6 am Se que el vídeo Ya está subido hace 6 años Pero en la descripción deberían editar una parte y colocar esa observación. Diurnas no es hasta las 10pm si no hasta las 9pm .

[@freddynavarro9794]

Muy buena esa inducción, quede muy complacido hubo una buena explicación le deseo muchas Gracias .

[@yurisolocorazon]

Hola profesor tengo 2 preguntas... 1. Porque no se calculo el recargo nocturno? 2. Al trabajador se le debe descontar 1 hora de comida? Gracias por brindarnos tus conocimientos.

[@angelicacelis4646]

profe este vídeo esta muy bueno .... y se le entiende muy bien...

[@angelicajulianaalquichirer3883]

Sería ideal una liquidación de nómina para los casos de incapacidad médica con diferentes días de incapacidad. ¡Gracias!

[@mireyasauca2666]

COMO SIEMPRE, EXCELENTE MATERIAL DIOS LA BENDIGA HOY SIEMPRE

[@franciscopallares2288]

excelentee y muchisimass Dios bendiga abundantemente su vidaa

[@henrryc.2504]

Gracias por su explicación, aclaro mis dudas

[@10constantina]

Excelente video para utilizar en contabilidad

[@lucasorion3920]

esta muy interesante pero estaba buscando esta misma información con base al 2018 ojala hagas un nuevo vídeo con base a la nueva informacion que se tiene ya el recargo nocturno empieza a las 9 sin embargo me sirvió mucho

[@artes3d]

GRACIAS ME REINA ERES MI GRAN PROFESORA

[@marcelolavizzar]

tarjetas físicas, dijo Profe? bueno, tiene un par de añitos igual este video, pero me encanta la forma de enseñar.

[@orlandogalvan8956]

me encanto el video explicas de una manera muy clara gracias

[@luzsanchez5755]

profesora, muchas gracias por tus tutoriales han sido de mucha ayuda para mi. Dios te bendiga mucho.

[@andreacampo9917]

Muchas gracias por sus clases. Estoy muy agradecida con usted.

[@elenaolaya8858]

Agradezco mucho su labor

[@vanessaramirezjimenez9168]

muchas gracias explicas muy bien me quedo claro el tema .

[@kellyjohanarodriguezorozco1400]

Aprendo más con ella gracias el sábado tengo examen

[@ElsaMaraContable1]

Gracias Kelly, espero que te vaya muy bien en tu examen.

[@nelsonenriquegamboacuesta2571]

justo el video que necesitaba, muchas gracias

[@santiagoloaiza8537]

Actualmente en Colombia la jornada diurna es de 06 am a 09 pm

[@lauranino3577]

Excelentes vídeos, muchas gracias por compartir sus conocimientos profe

[@leonorbaracaldogarzon429]

tu trabajo es exelente gracias

[@lisdeycastaneda9691]

buenas noches señora elsa es verdad que este año 2017 las horas diarias para laborar son de diez y no de 8 serian trecientas horas mensual mirando su video de seis de la tarde a diez de la noche todavia aplica para este año la hora diurna porque usted dice que de seis a diez es dirna y de diez a las seis de la mañana nocturna muchas gracias es verdad todo esto

[@catalinapololozano6316]

muchas gracias profe a usted si le entiendo gracias

[@yuliethcontreras7563]

Me gusto mucho esta clase estuvo excelente, gracias.

[@armandobenitez73]

Excelente Dra. Muy buena interpretacion Dios la bendiga y siga llenandonos a todos de mucho conocimientos.

[@katherinetamayo605]

Profesora Elsa buena tarde tengo una inquietud si yo trabajo 6 horas diarias tengo q dividir igual. Como si trabajara las 8 horas osea x 240

[@lorendanielavillabonsanche3136]

@jhon gomez ... estamosigual aprendo mas con ella que con mi maestro

[@felipemeneses922]

muchas graciaaas profe elsa me salvo la vidaaaa

[@henryperitoutomotor6514]

Gracias profe por la explicación, se me hizo mas claro el tema.