Вагітність та пологи: відпустка за наказом, допомога за лікарняним

[@Olgamykyshevska]

Дякую Вам за корисні та інформативні відео

[@Anna-t4p4x]

Дякую!

[@viktoriaschramm1322]

Бухгалтер здійснює розрахунок, а Фонд перерахує як йому треба. Це особливо стосується ФОПів. Все на корупційній складові. І не діють ні Закони, ні інші нормативно-правові акти. Вони їх переписують як їм треба на ходу. Тільки іти до суду.

[@ЯковО-щ1ч]

Спасибо :) Добавлю по поводу ФОПов-работодателей, у которых работница уходит в отпуск по БиР. Есть несколько моментов: 1. ФОП может издать наказ, как изложено в видео. 2. Обязанности в издании такого наказа у ФОПа-работодателя нет. Почему? Обратимся к источнику: Держстат. Наказ від 05.12.2008 N 489. Цитата: "1. Затвердити та ввести в дію з 1 січня 2009 року типові форми первинної облікової документації підприємств, установ, організацій, що додаються:". Далее по тексту нет ни одного упоминания о физических лицах-предпринимателях. Т.е. обязательности издания наказа на отпуск по БиР ФОПом-работодателем (и не только: нет упоминания и независимого профессионала-работодателя), если читать нынешнее законодательство буквально, - у такой категории работодателей нет. Есть просто "желание" - если хочет, то издаёт, не хочет - не издаёт. Многим наказам Держстата около 10 лет - если бы они так уж хотели, чтобы их утверждённые наказы распространялись и на ФОПов-работодателей/, то ничто не мешало им (не мешает) внести в свои наказы соответствующие правки, распространив действие наказов и на ФОПов. Если за 10 лет у них не возникло ни малейшего желания вносить такие изменения, то: 1. они не видят необходимости в ведении ФОПами такого учёта (в т.ч. наказ на отпуск по БиР); или: 2. им лень вносить изменения :)

[@ЛенаСиденко-й4к]

Яка різниця між мат.поміччю з вагітної відпустки між працюючою і непрацюючою вагітною?

[@ЛюдмилаКошель-ш4ж]

Що краще оформляти відпустку чи допомогу? Чи є різниця у розмірі оплати?

[@melana4438]

Все одно незрозуміло, якщо допомога вагітній виплачується на підставі лікарняного, і на роботу вона не ходить з 30 тижня на підставі лікарняного, то навіщо взагалі відпустка? Ніде законодавчно не зазначено, що обовязкова відпустка. Незрозуміло для чого вона?

[@7eminar]

Отримання лікарняного не зобов'язує жінку йти у декретну відпустку. Це її право відповідно до ст. 17 Закону про відпустку. Тому, якщо вона бажає скористатися правом на відпустку, то вона подає заяву про відпустку.

[@ВераПавлюк-т8э]

якщо листок непрацездатності по вагітності і пологам видається якщо існує наказ на відпустку по догляду за першою дитиною, оформляти наказ на наказ?