🎯 8 pasos del proceso de Reclutamiento y Selección de empleados

[@mirnason24]

Paso 1. Identificar la necesidad. Paso 2. Publicación de puestos. Paso 3. Evaluación de perfiles. Paso 4. Coordinador entrevistas. Paso 5. Entrevistas. Paso 6. Verificación de referencias. Paso 7. Hacer la oferta de empleo. Paso 8. Contratación y orientacion

[@MARIARIOS-m8s]

Soy técnico en recursos humanos y me gustos Su tema

[@releviumrecruitment]

Que bueno! Me alegro mucho! Bienvenido!🤗

[@Sal-n1l]

Muchas gracias! tenia una tarea de administración relacionada con este tema, me salvaste, ahora si logre entender gracias a este video, muy bien explicado por cierto, de nuevo, muchísimas gracias 😄

[@releviumrecruitment]

Saludos! Que bueno saberlo! Gracias mil por comentar! 😀

[@jhonnycallejas2999]

Ok gracias

[@jhonnycallejas2999]

Gracias, por los consejos y sugerencias

[@edgarvalenciavalencia1408]

Hola, gracias, me fue útil,

[@releviumrecruitment]

Hola! Gracias por comentar! Me alegro mucho que haya sido de beneficio. 😊

[@marilinbarrios00]

Gracias desde Uruguay

[@releviumrecruitment]

¡Un placer! 😊 Gracias por comentar🌻

[@CintiaCoturel]

Muchas gracias por el video!!! Me doy cuenta los errores que cometí.

[@releviumrecruitment]

Me alegro haberte ayudado.🤗💕Gracias por comentar.🙂

[@MAY-k7x]

muchas gracias me ayudaste haser un procedimiento

[@releviumrecruitment]

Un placer ayudarte! 😉🙏

[@marcelafernandez2720]

Hola me gusta muchos sus consejos..anotaciones ..Estoy estudiando y me ayuda

[@releviumrecruitment]

Saludos! Gracias por comentar! Me alegra muchísimo que te esté ayudando. 🤗

[@josefranciscoperezmartinez1400]

Buenas tardes, lo primero es hacr un perfil del puesto que queremos contratar, lo puedes hacer con apoyo al que lo esta solicitando, (JEFE DEPARTAMENTAL O GERENTE DE AREA) poner anuncion en el periodico de mayor circulacion, internet, agencias de empleo, conocidos, escuelas. es importante que indique el dia y horario de las entrevistas,atender con educacion y profesionalismo a cada prospecto, no dejes esperar a los solicitantes se puntual , tu imagen de tu empresa sera reflejado en tu puntualidad de las entrevistas. es importante que las entrevistas sean, primero RR.HH, despues la persona que lo solicito, de ultimo el gerente de la empresa o dueño, asi tendras un excelente candidato, SALUDOS.

[@terrenosenciudaddelesteyal9599]

Gracias gracias

[@terrenosenciudaddelesteyal9599]

Excelente

[@releviumrecruitment]

Muchas gracias! 😊

[@pazcal2662]

que buen video, muy clara la informacion y buen desplante. felicidades!

[@releviumrecruitment]

Mil gracias... 😊

[@rociocastorena8980]

Muy enriquecedora la información

[@releviumrecruitment]

¡Muchas gracias, me alegro que te haya ayudado!☺

[@ritayajairamauriciohernand4150]

GRACIAS, ME AYUDO MUCHO ESTA INFO PARA PRESENTAR MI ACTIVIDAD DE SERVICIO SOCIAL.

[@releviumrecruitment]

Saludos! Me alegro mucho que haya podido ayudarte! Gracias por comentar.... ;)

[@fernandojosedelacruzleandr4324]

buen video

[@releviumrecruitment]

Gracias!!! Que bueno que te gustó. 😀👍

[@lucesysombras367]

Hola. Las referencias aveces nos juegan en contra con las jefas malas.. si hablan mentiras de una ya te descartan y no es justo. Más cuando una sabe que el problema no lo tiene una, sino el perfil de la jefa

[@jinnalavi7702]

limdo tema,en un trabajo me piedieron proceso de reclutamiento del personal basado en mi idea de negocio que es una cholateria.como tendria que hacer .

[@stefannyrojas5808]

Sowmpre miran algo interesanre en mi hoja de vida y liego dice oeoceso finalizado porque se da eso?

[@mariamoreira3480]

Me hicieron la entrevista para conocerme grupal, después una yo sola con un supervisor,luego me llamaron para el ambiental,despues el preocupacional y despues el psicotecnico,ya pasaron 2 dias del psicotecnicos,ENTROO EN PANICO no me llamaaaaaan!!!!!

[@releviumrecruitment]

Jejejej ¡pues ánimo!, Si has pasado por todas esas evaluaciones es por que te están considerando. ¿Te mencionaron en algún momento cual es el proceso? Paciencia y éxitos. 🙌 😀

[@orionsandra]

Que hora sería aquí en Argentina...? Martes 20 horas. Curso Avanzado ...Porfi..enlace

[@releviumrecruitment]

Saludos! Los cursos son grabados. Puedes acceder a tu conveniencia.😀El enlace a la ESCUELA VIRTUAL RELEVIUM es: www.releviumrecruitment.com/escuela-virtual-relevium/ ¡Te espero!

[@ivanalvarezsalvador8111]

hola, ya realice mi registro pero no tengo éxito para recibir la liga del video

[@josefranciscoperezmartinez1400]

Buenas tardes, es importante una induccion , para que los nuevos empleados se familiaricen con la empresa., si desean un programa de induccion con gusto se los facilito gartis. SALUDOS.

[@nellyvazquez9440]

Hola a mi si me interesa aun lo puedes proporcionar ?

[@FabioAndresVargasAcosta]

Me puedes proporcionar el programa de inducción?muchas gracias.

[@chivitochivito4221]

Consideras que variabilizar a tus empleados es una buena opción? Saludos

[@berquispeguero2261]

El curso tiene certificado de participación es que soy estudiante de psicología industrial

[@releviumrecruitment]

Saludos! Siiii el Curso Avanzado incluye Certificado de Finalización. Puedes acceder a toda la información del curso aquí: 😊 www.releviumrecruitment.com/cursoavanzado/

[@aderliflow8797]

Qué pasa cuando te hablan del sueldo horario comisiones y beneficios de la compañía en plena entrevista y te dicen que aún faltan algunas personas pero que tú perfil encaja. Pero no se han comunicado con las referencias .

[@releviumrecruitment]

Saludos! En ocasiones bastante frecuentes, la persona encargada de reclutamiento ofrece detalles del puesto disponible durante la entrevista ( descripción de tareas, salario, beneficios, ambiente en el que se desarrolla el trabajo, etc.) Y esto muchas veces no significa "siempre" que el candidato será seleccionado. Sin embargo, si te mencionan que tu perfil encaja con el puesto, pues es algo positivo peeeerooo, si todavía faltan personas por evaluar pues significa que todavía no te han elegido por lo que estás compitiendo con más candidatos. En este caso, es importante que demuestres interés en el puesto. En cuanto a las referencias, todo depende, ya que puede ser que se tomen el tiempo necesario para el proceso o simplemente no llamen a referencias ( lo cual pasa mucho lamentablemente). Espero haberte ayudado, éxitos...

[@aderliflow8797]

@@releviumrecruitment gracias por la respuesta puede ser que necesiten una cantidad exacta de personas para el cargo y estén esperando completarlas para reclutar?

[@releviumrecruitment]

@@aderliflow8797 También podría ser.. puede ser muchas cosas... Te sugiero que si han pasado más de 7 días les contactes para conocer si han cerrado la oferta o si aun continúan en el proceso de entrevistas. Una llamadita de seguimiento no está de más... 😅 Éxito 🙌

[@eldonjuanbarber7643]

Eso de pedir referencias es igual a preguntarle a tus exparejas cómo te portaste 😂😂😂 ya deberíamos de madurar esos procesos y contratar para el reto...

[@evrz5101]

Buenas tardes, quiero saber cuánto es el tiempo de implementación del proceso de reclutamiento?

[@releviumrecruitment]

Saludos! El tiempo de implementacion de todo el proceso depende de muchos factores. El tamaño del equipo de trabajo, las herramientas y el tiempo que tengas para realizar tareas, si tienes automatizado algunos procesos, etc. Te invito a que tomes el curso gratuito donde abundo sobre tácticas de reclutamiento y menciono herramientas esenciales para reclutar y seleccionar al talento ideal. Aquí te incluyo el enlace para la Escuela Virtual Relevium donde está el curso GRATUITO y el AVANZADO. www.releviumrecruitment.com/escuela-virtual-relevium/

[@ameresendiz5019]

Hola, tengo problemas para el curso gratuito, ya me inscribí y confirme mi correo pero no me llega el link para entrar al curso, espero que me puedas ayudar por favor. Saludos...

[@releviumrecruitment]

Saludos! Lamento que hayas tenido inconvenientes en acceder al curso. A veces suele llegar el enlace por la bandeja de spam. Sino lo has recibido puedes ir directo a la Escuela Virtual en www.releviumrecruitment.com :)

[@mariapuerta8149]

Y cuales son los puestos encargados de estos procesos

[@releviumrecruitment]

Saludos! Usualmente son especialistas en reclutamiento, reclutadores o encargados de Recursos Humanos o departamento de personal.

[@yileelnocturno7479]

Si realizo este curso, cómo consigo laboral en empresas si no tengo la experiencia?

[@releviumrecruitment]

Saludos! Si aún no cuentas con la experiencia, deberás buscar oportunidades de empleo que no requieran experiencia. Hay empresas que tiene puestos de menos rango que son excelente oportunidad para entrar y comenzar a desarrollarte en el ámbito de RRHH.

[@marieher85]

Hola! Ya pasé por todos los pasos y me entere que se comunicaron con las referencias, el mismo día que me dijeron que avisarían si continuaba, pero no recibí llamado y tampoco contestaron mi mensaje, será que me apresuré y esto lleva más tiempo?

[@releviumrecruitment]

Saludos! Pues todo depende...☺ puede ser muchas cosas... desde que todavía no han terminado de evaluar candidatos hasta que seleccionaron a alguien para el puesto.... ¿Te llegaron a mencionar si tenían una fecha límite para recibir solicitudes? Puedes esperar unos 7 a 10 días y llamar directamente a la persona que te entrevistó para saber si ya han cerrado la oferta. Éxitos y positiva..🙏😄

[@jusyterramisu5232]

Hoy en día el desempleo en Perú es alto, sólo para entrevista personal es cada día a 4 personas y todos los días de un mes 1 vacante, no sé que necesitan o en que va trabajar descubrir la pólvora o ya la gente tiene trayectoria y los jefes temen, ya es demasiado para 1 vacante, no existe el idóneo para el trabajo y te pagan poco encima

[@horterojas9032]

Cuánto es lo más que tarda una empresa en reclutar?

[@releviumrecruitment]

¡Saludos! El tiempo que se demore una empresa en reclutar depende de muchos factores. Por ejemplo: que tan estructurado tengan el proceso, el tipo del puesto que este disponible, requisitos y cualificaciones que necesite tener el candidato, que tan atractiva sea la oferta de empleo, entre otros muchos factores más.... Espero haberte ayudado... ☺

[@horterojas9032]

Me citaron para una entrevista grupal, me hicieron exámenes médicos 5 días después me pidieron documentos, hace 4 días no tengo respuesta no contestan mensajes ni llamadas y la verdad si estoy en dudas... En fin gracias.

[@alexaledezma1615]

@@horterojas9032 qué pasó linda ya te hablaron?

[@horterojas9032]

@@alexaledezma1615 No 😂

[@alexaledezma1615]

@@horterojas9032 hay que triste 😔

[@denissecarta2737]

Hola, excelente video. Recientemente tengo interés en aprender sobre este tema para expandir mi profesión ¿Hay algún autor que me puedas recomendar?

[@salomonbaker8613]

Son buenos 👍😉

[@nikoll823]

Bello el color de su pelo, que número es

[@releviumrecruitment]

Gracias ☺!! Jejeje pues no recuerdo bien si es 6R o 7R.... uno de esos dos.... 😁

[@miguelmiguel5627]

Estimado blogger, he visto sus videos y estoy muy inspirado, también tengo algunas buenas ideas para compartir y aprender de usted, por favor contácteme y avancemos juntos, por la promesa de Dios

[@sonytaja8238]

TODO PIDEN REFERENCIAS LABORALES O NO ES ASI SIEMPRE

[@yanethlopezgalean7348]

Pucha vengo a ver lo q dice en el subtítulo y se pone a hablar de cursos. perdida de tiempo

[@samara33332]

Queee? estas diciendo que esos no eran los pasos para el proceso de reclutar personal?😮‍💨