85/86 Was du bei Verhandlungen und Lohngesprächen beachten musst mit Frédéric Mathier - FinanzFabio

[@marcokambly542]

Wo ich arbeite bekommt man Lohn, man kann nicht verhandeln. Wird vom HR Team und Abteilungsleiter vor dem Jahresgespräch bestimmt und per Brief persönlich zugestellt.

[@leonvanpersi8044]

War echt ein cooler Podcast!

[@FinanzFabio]

Danke dir!

[@finanziker]

Naja, da fällt mir nur ein Praxisbeispiel ein: Wir haben ein Kunde der immer nach Rabatt fragt. Wir wissen das und rechnen den Rabatt einfach im Voraus auf den Preis drauf. Vielleicht fühlt sich der Einkäufer superschlau weil er immer seinen Rabatt kriegt, aber schlussendlich ist es komplett sinnlos.

[@FinanzFabio]

So kann man es natürlich auch machen. Ich bin da eher für die offene und ehrliche Kommunikation, statt den Kunden was vorzulügen. Muss jeder selbst wissen 😅

[@finanziker]

@@FinanzFabio Es kommt halt auf den Kontext an, wir sprechen hier ja nicht von Flohmarkt. Die Preise sind nicht Fantasiepreise uns wir müssen alles offerieren. Und der geforderte Rabatt entspricht praktisch der höhe der Marge. Da ist es keine Option einfach den Rabatt zu gewähren.

[@FinanzFabio]

@@finanziker ich habe nicht gesagt, du sollst den Rabatt gewähren. Nur das du offen kommunizieren sollst. Sag der Preis ist so wie er ist weil ihr richtig kalkuliert habt und er wird dich nach ein paar mal auch nicht mehr nach dem Rabatt fragen 🤷🏻‍♂️

[@finanziker]

@@FinanzFabio Das habe ich mir auch gedacht am Anfang und entsprechend kommuniziert(knapp kalkuliert, kein Spielraum für Rabatt), trotzdem rufen die jedes Mal wieder an und fragen nach Rabatt. Keine Ahnung warum. Scheint eine Firmenpolitik zu sein oder vielleicht gibt es für Einkäufer da einen Bonus für jeden Rabatt.

[@Hackhamster]

ich hätte es gerne mir angeschaut, aber ich verstehe als deutscher nicht den Akzent :DD

[@nuage20]

Während der Arbeitszeit zur Gewerkschaft gehen. 😮. Also nicht viel besser 😅. Musste gleich aufhören zuzuhören. Sonst immer gute Interviews bei FF.

[@Basu117]

Dude, wenn de Arbeitgeber so krass geg s Gsetz verstosst würdi de Ball mal flach halte.

[@nuage20]

Wir haben hier nur eine Perspektive.