9 QUESTIONS à POSER à la fin d'un entretien d'embauche (avez vous des questions ?)

[@roshi8955]

Pour mon stage dans un cabinet d'analyse financière et stratégique, j'ai posé 3 de tes questions... Honnêtement, elles ont bien été reçus, particulièrement la dernière question ! J'ai passé l'entretient mardi et ils m'ont appelé aujourd'hui (vendredi) pour me dire qu'ils aimeraient que je les rejoigne. Merci Thomas !

[@ThomaslIngenieur]

Top ton retour, et félicitations Roshni !

[@ThomaslIngenieur]

Dis moi si ces questions te plaisent / ce que tu en penses !

[@trustallah9825]

Bonjour, Merci beaucoups Thomas pour tes conseils, c'est vraiment vraiment gentil d'avoir penser aux jeunes, J'aimerai partager mon experience avec "Y'a-t-il un point de mon CV que vous aimeriez que je dois développer", j'hésitais à poser cette question, mais bon, aprés l'entretien et le test technique ( fait par la même personne , on est en startup wesh), il m'a demandé si j'ai des questions, je l'ai par tous courage demandé cette question, et il m'a répondu avec toute motivation : "Oui normalement vous êtes formé ici donc je sais bien que vous connaissez ce machin mais c'est pas mentionné", et là il m'a ouvert la disscussion sur un point dont j'ai ignoré dans le cv, mais j'ai pu me défendre aprés l'ouverture et confirmé ma compétence sur ce point, et on a avancer l'échange de 5 min juste en parlant de ce point, et j'ai été retenu 2 jours aprés. Conclusion : Faites confiance à Thomas :) Merci

[@ThomaslIngenieur]

Merci beaucoup pour ton partage d'expérience ! C'est hyper cool bro, j'espère que ça aidera d'autres personnes qui hésitent à poser la question ! En tout cas félicitations, et c'est cool d'être repassé sur la vidéo après tes entretiens :)

[@Doors-ml6nn]

Vidéo hyper riche en contenu et hyper utile. Merci beaucoup, ça va beaucoup m’aider pour mes entretiens à venir 🙏

[@julienwlut1979]

Merci Thomas pour tes conseils ! J'ai posé 4 de tes questions lors d'un entretien pour un grand groupe dans l'industrie. Elles m'ont permis de faire la différence et de signer chez eux !

[@ThomaslIngenieur]

trop cool ca ! ca fait super plaisir a entendre! merci du retour, et le meilleur pour ce nouveau job !

[@AurélieD-q7f]

En effet les questions que tu recommandes sont vraiment puissantes! merci pour ton partage! c'est top! il ne me reste plus qu'à les mettre en application!

[@SodikineAmineAdebo]

Il y a une semaine que j'ai découvert votre chaîne KZbin, c'est la 1ere vidéo que j'ai regardé et je trouve ça très intéressant. Je m'abonne 😇

[@ThomaslIngenieur]

Merci Sodikine ! Tu en trouveras d'autres qui je l'espère te plairont autant ! Bon courage pour tes entretiens 🤜🤛

[@Buyakko]

La qualité de tes vidéos.. c'est incroyable Je suis ingénieur et tu vas direct dans le vif du sujet, tu as mis une barre bleue pour montrer quand tu passes à la suite etc... Le conte u est hyper bien présenté Simple, clair, efficace, mercii !!

[@ThomaslIngenieur]

Merci mec ! Tu vas surement adorer le reste de la chaine alors, c'est la philosophie ;)

[@Buyakko]

@@ThomaslIngenieur c'est une certitude auquel je ne m'étais pas préparé.. 😉

[@daniellenakhle2790]

J'ai demandé 2 questions de celles que tu as suggeré et elles étaient énormément appréciées! MERCI

[@ThomaslIngenieur]

top ça danielle ! Merci du retour :) N'hésite pas à partager avec d'autres personnes à qui cela pourrait être utile ^_^

[@jean-lucbataille3703]

Lesquelles stp @daniellenakhle ?

[@IRACEMABABU]

Pour connaître plusieurs recruteurs, un truc à éviter absolument c'est l'absence de curiosité pour le job. Personne ne va engager quelqu'un qui s'en fout.... Un de ces recruteurs me disait : on peut voir dans le regard de certains candidats qu'ils calculent en combien de temps ils pourraient se payer une bagnole avec le salaire du poste... et là c'est mort.

[@ThomaslIngenieur]

Hahaha incroyable l'anecdote ! Oui, je partage ta vision : curiosité= ++ !

[@IRACEMABABU]

:o))@@ThomaslIngenieur

[@septx7805]

Bonjour ! Merci beaucoup pour tes conseils, ça m'a aidé à réussir mon entrevue, résultat poste décroché.

[@ThomaslIngenieur]

Super résultat! Bravo a toi sept x7, et merci du retour!

[@hadirben964]

Merci Thomas pour ton contenu hyper quali. Mais tu parles très rapidement pour quelqu'un qui note en même temps 😄

[@ThomaslIngenieur]

Merci pour ton gentil message Hadir ! hahaha je parle un peu vite par moments oui :P

[@Juliecb2006]

Vraiment impressionnée , excellents conseils et mises en contexte ; merci

[@ThomaslIngenieur]

Merci Julie

[@amzilsamir]

J'adore votre façon d'explication, je vous remercie.

[@sandramadie6698]

Très bien détaillées tes vidéos. Merci

[@ThomaslIngenieur]

Merci

[@ludovicjoubert6101]

Intéressant ; je vais l'utiliser pour un cours avec une élève qui recrute ; une petite correction dans votre premier texte : "y a-t-il des points qui retiendraiENT"… (je vais visionner la suite).

[@ThomaslIngenieur]

En effet, bonne correction - même si cela n'enlèvera en rien a la valeur pour votre cours, je l'espère !

[@ludovicjoubert6101]

@@ThomaslIngenieur Merci. Le contenu sera très intéressant pour mon élève (elle recrute des candidats).

[@benzenatizineeddine7816]

j'ai adoré la partie caméra caché, le visage typique du candidat qui joue sa vie et qui cache la panique derrière sa mine décidée et souriante lol on est tous fait pareil au final :p

[@ThomaslIngenieur]

Hahaha tellement Ben! Oui, on passe tous par les mêmes galères - avec le masque des interviews 😁

[@imanealil6729]

Vidéo très intéressante, merci énormément pour votre contenu

[@ThomaslIngenieur]

Merci Imane

[@Gazeld]

Sur le dernier slide, j'imagine que "Cpy" c'est pour company. Tu peux mettre "Sté" si tu veux rester en français 🙂

[@ThomaslIngenieur]

Ha oui! J'ai loupé ça :)

[@yelenaomituo186]

Je me suis abonnée directement merci pour cette vidéo

[@ThomaslIngenieur]

Merci du retour!

[@princeakplogan9375]

super intéressant merci Thomas

[@ThomaslIngenieur]

avec plaisir !

[@ranihaoultache1317]

Je recommande votre site pour la préparation de nos élèves.

[@ThomaslIngenieur]

Merci! si vous avez des requêtes n'hésitez pas ;)

[@divbakala8540]

Très utile merci encore ✨

[@ThomaslIngenieur]

Avec plaisir

[@Neebotolzonzonoe]

Merci pour ces conseils :)

[@anouarcherfa9575]

Vidéo très intéressante merciii

[@lindamaboa4182]

Wow...j'ai kiffé ton accent anglophone 👍🏾. Peux-tu m'apprendre à parler anglais comme toi ? J'ai une entrevue virtuelle à passer cette fin de semaine et c'est en français et en anglais. Mrd🙊, je ne maîtrise pas l'anglais. Comment je suis censée réussir cet entretien ?🤦🏽‍♀️🥲

[@ThomaslIngenieur]

Ça va être difficile ! Bon courage, et pour les suivants j'ai fait une vidéo sur comment apprendre vite a parler anglais :)

[@titim5547]

Merci Thomas

[@ThomaslIngenieur]

avec plaisir, j'espere que d'autres videos te seront utiles !

[@sylvainsantiago7987]

Bonjour Thomas, j'avais déjà visionné tes vidéos l'an dernier pour un gros changement de poste (et je me les repasse aujourd'hui car l'entreprise veut m'embaucher en rang 1). C'est toujours un plaisir de te suivre, merci pour tout tes conseils et la qualité de tes vidéos. Concernant les questions 8 et 9, est-il opportun de les poser à un DRH quand on est du côté technique, et donc absolument pas dans le même monde ?

[@ThomaslIngenieur]

non, avec les RH joue le le plus safe possible.

[@ThomaslIngenieur]

et merci pour le retour positif, content que mes vidéos te soient utiles !

[@Saad27790]

Bonjour Thomas, merci pour cette vidéo, Est-ce ces questions peuvent être utiles dans le cadre d’un entretien en fonction publique (vu que ce n’est pas le même mindset par rapport au secteur privé) Bonne continuation

[@ThomaslIngenieur]

A adapter en effet, en fonction de l'audience :)

[@tibo1671]

Pour la 5e (Quelle technos utilisez vous ?), je vais parler dans le cas d'un développeur mais en général c'est soit précisé dans l'offre, soit sujet de discussion pendant l'entretien (tu es là parce que tu connais, ou souhaite travailler sur telle ou telle techno)

[@ThomaslIngenieur]

Yeap absolument ! C'est vrai qu'on peut en parler en entretien naturellement - la question est a poser si ça n'est pas venu sur la table :)

[@nathalie228]

merci :)

[@ThomaslIngenieur]

Avec plaisir Nathalie!

[@alexandrebenoist8158]

Personnellement j'ai un peu peur de cette question : "Y'a-t-il un point de mon CV que vous aimeriez que je développe", j'ai toujours peur de m'enfoncer en remettant sur la table un point pas très clair de ma présentation tout simplement parce que je ne suis pas à l'aise avec l'expérience en question que je trouve un peu bancale 😅

[@ThomaslIngenieur]

Courage ! Le secret c'est l'entrainement, 30mn tous les soirs avec un ami et dans 4 semaines tu seras bcp plus à l'aise !

[@malbongarbelnang6660]

Bonjour Thomas! parlé moi de vous pour un ingénieur qui n'a pas d'expérience professionnelle mais des compétences. je peux avoir la vidéo pour sa?

[@juliamordrel4646]

Ne surtout ps évoquer la question de ce qui les retient surtout quand tu es débutant le recruteur peut être sévère et retourner la question contre toi et te dire à votre avis qu'est ce qui nous empêche de vous recruter.? Tout dépend de l'état d'esprit des recruteurs...

[@ThomaslIngenieur]

Il est toujours bon d'entendre la vérité pour s'améliorer

[@Gazeld]

Pas vraiment d'accord pour l'insistance sur la 6, car l'interlocuteur va généralement répondre en étayant de lui-même, sans prendre cette question de manière fermée. Ex : "Il y a 4 personnes, dont 2 développeurs, donc en plus de ce poste, et un manager. Et le n+1 est la personne que vous rencontrerez lors de votre 2e entretien."

[@ThomaslIngenieur]

Fair enough - pas forcément la réponse sur laquelle insister, mais une corde de plus à nos arcs :)

[@Vmaxegal0]

Tu penses pas que tu cherches un peu trop loin ? Les interactions sociales ne sont pas aussi mécanisées que ça même si c’est un entretien d’embauche

[@ThomaslIngenieur]

Haha bonne question! Je pousse le raisonnement a l'extrême pour donner des solutions à ceux qui n'en ont pas forcément. Ensuite bien sûr que le contact humain n'est pas mécanisé... Mais certains process RH le sont, et ils vont l'être de plus en plus dans les prochaines années, car c'est plus efficace pour de grandes entreprises + moins de biais humain. Mais bref, tout ça pour dire: prends ce que tu penses être bien parmi ces questions. On peut voir ça comme une trousse a outils: autant comprendre comment chacun fonctionne, après tu fais ce que tu veux avec

[@hamzabenmoussa5219]

Merci

[@ThomaslIngenieur]

Avec plaisir

[@melissaplx1122]

Bonjour Thomas, combien de question maximum faut-il poser en entretien j’ai peur d’en demander trop ? Bonne journée

[@ThomaslIngenieur]

3 est standard, puis en lisant body language de la personne en face de toi tu peux devenir si OK d'en poser plus

[@z2.060]

C'est une bonne idée de mettre quelques une des questions dans le mail de remerciement ?

[@z2.060]

je mettrai la première question + une question pour savoir si ils peuvent prendre en alternance par la suite

[@ThomaslIngenieur]

hello ! c'est mieux si tu peux les poser pendant l'entretien, mais pourquoi pas en poser une dans l'email :)

[@fredericmichel6287]

Perso j'apprecie le travaille fait c'est la reconnaissance attendue par le staff ou team mais pour ce qui de le faire avec des recruiters americains c'est plus compliquer et aussi maintenant pour toi si tu n;a pas la Green card c'est perdu d'avance helas allez encore merci

[@ThomaslIngenieur]

Bon courage a toi!

[@sokhnasafietoundiaye752]

Wooooaw je n c mm pas comment vous qualifiez 🥺

[@ThomaslIngenieur]

Pas sur d'avoir compris 🤣

[@TheGege4]

👍💙

[@ThomaslIngenieur]

🦘💙

[@quentin7343]

Pépite cette vidéo.

[@ThomaslIngenieur]

Merci Quentin! !

[@ChristopheRIGOULT]

y a-t-il des points qui vous retiendrai ... aie aie ... des points qui vous retiendraient , c'est mieux !

[@ThomaslIngenieur]

indeed thanks

[@philippem4912]

Super vidéo, merci ! Vous me conseillez combien de question à poser ? On m'a déjà demandé si j'avais d'autres questions et je ne savais pas si ça faisait trop lourd ou si c'était une perche pour la suite de l'entretien.

[@ThomaslIngenieur]

2-3 c'est bien, mais si la discussion se passe bien et que tu arrives à lire le language corporel de l'autre, tu peux savoir s'il est ok pour continuer à répondre ou non :)