Patron incognito : David Giraudeau, DG de LA MIE CALINE | EPISODE COMPLET

[@olympeathena]

On aurait bien aimé voir le premier jour de Sandra dans l'entreprise. Elle devait tout savoir tout faire parfaitement certainement... Le "Gégé" c'est humiliant, elle insiste bien en plus alors la "Sansan" c'est typiquement le genre de personne qui prend son pied à harceler les autres dans une entreprise..

[@QulbutokeTrollmaster]

"J'ai un gros caractère et je dis des choses que je ne devrais pas dire, je suis comme ça" Traduction : "Je suis une connasse désagréable qui n'a aucune intention de changer, "

[@KyuSing]

merci mdr

[@valkyredelweiss3950]

On comprend pourquoi les enfant c’est pas pour tout de suite si elle est comme ça avec ses prétendant! 😂

[@redthefox]

La nana qui cumule bien les redflags. Double emploi, non fidèle à un poste, peu engagée, micro-manageuse à outrance sans la moindre notion de gestion, lui parle comme si le type avait fait le boulot pendant dix ans alors qu'il est débutant. Le traite de "boulet". Bref, ça se laisse dans un coin et sans y toucher ça.

[@rourouyy3697]

Bien dit

[@sylvianegerard9016]

L'expérience avec la première formatrice me fait penser à un job où je suis restée une semaine. Insupportable à tous niveaux, expliquer tout au plus vite, et ensuite débrouille toi. Il a vraiment fait preuve d"une patience exemplaire, moi, elle était virée sur le champ.

[@happyti.g1019]

Exactement pareil, personne là depuis peu et nous traite comme de la M ...

[@parrainelinda8218]

Elle est horrible, pas pédagogue pour un sou.

[@crazyfingers7130]

Exactement ! Je me suis fais virer de 4 jobs à cause de managers malsains, on m'a dit que c'était comme ca le monde du travail, j'ai toujours refusé, au final ca fait 2 ans que j'ai un super job, avec un manager/job super à l'écoute et respectueux de ses employés !

[@parrainelinda8218]

Il y en a qui confondent employé et domestique, ils ont oublié que l'esclavage a été aboli.

[@mariealexandramioche9368]

Pareil à Mac do le même genre. Elle était odieuse .j'ai tenu 1 mois j'ai jeté l'éponge

[@donovans1524]

Cécile la collègue que tout le monde aimerait avoir, tout le monde devrait avoir une Cécile dans sont entreprise bravo madame d'être une aussi belle personne .

[@koalarose2073]

Est ce qu’on peut souligner à quel point Cécile est adorable ? Que ça soit avec les clients ou ses collègues ! Elle mérite plein de bonnes choses ! Sa gentillesse se lis sur son visage, elle est ravissante. Un petit soleil 🙏🏼

[@fabtalb]

Oui, c'est un Soleil qu'on aimerait rencontrer chaque jour, que ce soit dans un magasin ou plus simplement, dans la vie.

[@passiveincome-fk4zd]

Sandra, Sandra.... Exactement à cause de collègues comme elle que je fuis le salariat !!

[@jujufromlayaute]

Idem

[@ceciledelapierre6885]

Alors 🥲🥲 je ne suis pas devenue assistante manager …. Les franchisés ont employé leur fille et elle a pris ma place. . On m’a reproché en autre ma transparence sur le salaire les conditions …J’ai fait un burn out! J’ai écrit LAR à David Giraudeau dans retour J’adore le commerce mais c’est fini pour moi …. La pépite ils l’ont bien écrasé….

[@arya404_]

Ma pauvre ! Avez-vous pu trouver quelque chose pour la suite ? Les franchisés n'ont vraiment pas l'air d'être de bonnes personnes, j'espère que vous pourrez partager vos qualités avec une entreprise bienveillante pour la suite, vous le méritez !

[@Dah2291]

😮😮😮

[@lapageacaro5008]

C'est tellement dur. Le monde du travail est vraiment parfois très cruel, j'en sais quelque chose. J'espère que vos yeux bleus pétillants et votre sourire continuent d'illuminer la vie de votre famille, à défaut que ce soit celles des clients de cette enseigne ;)

[@lolxdeyy6724]

Désolée pour vous, j'espère qu'aujourd'hui ça va mieux et que vous aviez toujours votre beau sourire et visage lumineux vous êtes un rayon de soleil ☀ merci pour l'exemple ❤ et pleins de jolidays 💫

[@sabinedournel4722]

Tellement désolée pour vous , cette émission est un fond de commerce et les promesses non tenues. vivez votre creux de la vague et accueillez les retours positives que la vies va servir prochainement.😘

[@frencheexchannel8490]

La Sandra quand elle parle, on sent le bas niveau intellectuel. Le genre qui n’a pas évolué depuis le collège et qui regarde la Télé-réalité. C’est juste inhumain d’être comme ça. Un refus de se remettre en question, ces gens méritent. Elle a sûrement été virée.

[@abcd14486]

C'est une psychopathe

[@IsabelleFlichet]

Elle est saoulante. C'est vrai que le niveau ne vole pas haut...

[@RiriToyota]

"Monsieur bonchouranh !" 😂 🤣😂🤣🤦‍♂️🤦‍♂️🤦‍♂️

[@MaelyneLjn]

Par contre bien joué la transformation, pour une fois je la trouve réussie !

[@olympeathena]

Oui ça lui donne un sacré coup de jeune!

[@Lams75]

Sandra vraimentttttttt elle m’a soulé de dingue

[@skyzzen-7577]

aller gege 😂

[@FondueFondante]

L'écart entre Sandra et Cécile bordel

[@natsumifrance1449]

l'age et l experience joue beaucoup, la jeune quand elle parle on dirait une ado qui tout fait chier et ne veut pas ecouter ses defaut hehehe

[@alexandrelienard4129]

​@@natsumifrance1449 elle a 27 ans !! Pas 18 !! Elle ne sait même pas parler correctement, il lui tend une perche elle capte que dalle !! Un peu limitée la fille aussi !!

[@stefflouis]

Cecile est admirable. Respect.

[@Syll7179]

Cécile est tellement adorable ❤❤❤

[@hamster7957]

Sandra est très désagréable.J imagine si elle devait vraiment s occuper d un jeune à la recherche d un emploi.Le pauvre.....Elle se moque, le stresse et n est pas du tout bienveillante. 😤🙄☹️

[@SoShape75]

Au lieu d encourager....insupportable ...cette meuf

[@SoShape75]

Sandra qui annonce au bout d une journee qu elle ne le voit pas faire carriere au sein de l entreprise...quelle folle cette femme...juger les competences d un stagiaire au bout de 7 h

[@melinacortot1639]

déjà le jugement sur le bermuda dès le départ, je me suis dit " oulà c'est une garce elle" XD, sa tenue est très correcte, c'est pas parce qu'on voit 10 cm de mollet que c'est choquant faut arrêter de chercher la petite bête

[@_onaya9985]

Cécile est vraiment incroyable sur tous les fronts et malgré les alléas personnels qu'elle a connu, admirable !

[@Noxo_off]

ça me termine, de vendeuse à assistante manager => 250 (probablement brut) d'augmentation, autant lui jeter des cacahuètes surtout pour une employée comme elle avec son bagage et son professionnalisme ... Assistant manager c'est se taper toutes les saloperies que le manager n'a pas envie de faire, voir se taper l'intégralité de son taff quand il est pas la ou si on tombe sur un mec qui à très bien compris qu'il allait pouvoir se la couler douce parce qu'elle se sentira redevable de son évolution au sein de la boite. La tonne de responsabilités et la charge mentale qu'elle va se prendre sur les épaules est énorme (surtout en boulangerie, pour l'avoir fait, je sais de quoi je parle) et franchement, l'argent c'est bien, c'est la base pour un job mais la santé n'a pas de prix alors encore moins 250€ brut en plus par rapport à une vendeuse.

[@loladubois669]

Je suis tellement d’accord

[@patisserietixier9989]

oui , la pépite faut la garder il a dit, +250 pour manager un point de vente ! Balance ton +300 et une prime mensuel à +200

[@benoitkdv31]

les "Bonjouraaaaa" me hérissent les poils !!

[@priscillial9154]

Je suis admirative de ces PDG qui prennent le temps de se mettre en situation pour reconnaitre la réalité des métiers usants.

[@MrVimg]

Je n'ai jamais autant de bonjour(hein) ou de boujour(heuh) 😂

[@Butternut17]

va dire ca a jeremstar xD

[@happyti.g1019]

Quand c'est le 1er jour jour c'est compliqué.. très compliqué même. J'ai travaillé au Macdonald c'était une horreur quand il y avait plein de monde. J'adorais être au salade c'est le seul moment où tu peu souffler un peu. Mais respect à toutes et tous pour votre rapidité, vous vous ambeter jamais. Après moi c'était en 2010, j'espère que les conditions de travails sont mieux pour vous maintenant. Mais j'avais été géré à la dur, sa ce n'est pas bien

[@Paiccitronk]

Spoiler alerte ‼️ nan les conditions n’ont pas du s’améliorer

[@zerkorj]

McDonald's sera toujours un enfer je pense

[@emilielaine8322]

Comment comparé une personne qui travaille dans un endroit depuis quelques temps et une personne qui débute ?? C est normal d être perdu les premiers jours

[@PechJordan]

Rip problème de montage : pas les textes de fin concluant la situation de chaque employé

[@sofiamarsi1796]

C’est pas la réalité ce qu’ils marquent à la fin en général ça se passe jamais comme c’est écrit

[@lovainct6789]

Moi je l'aime bien Sandra ! Elle est naturelle et à l'aire simpa.

[@evilril]

La première. C exactement le genre de personne que je vire 😂😂😂. Elle fait un taf ultra basique. (Je suis dans le milieux ) . Jsuis casi sur que elle l'ouvre. Mais elle doit pas être ouf aux taff 😅

[@lapierretube1735]

Sandra, le genre de personne qui pourrit à elle seul une entreprise..

[@Paiccitronk]

C’est aussi de la faute du manager de la boutique de laisser faire voir de l’encourager et aussi du PDG qui n’a rien contrôler pendant des années

[@Clique_Actu]

La voix de la magalie c'est un truc de malade le genre de femme qui t'affiche devant tout le monde

[@eddy2975]

La première est relou mais de ouf, tu me forme comme sa je te démonte quitte a être viré. Le pire elle parle des clients chiants, alors qu’elle chiantes mais abusé 😅

[@athanasenasko7149]

17:40 c'est un drôle de nom pour une enseigne quand même "Nièchnié"😂😂😂

[@twitch_lemaitre]

La Sandra la, si un jour je doit travailler avec une comme ça fin de joué je l humilie devant tout le monde

[@mathildehumbert1253]

Sandra "Ah non je ne changerai pas, j'ai tjrs été comme ça" pouloulou.

[@lylye.4481]

Vous oubliez,selon moi, que Sandra cumule deux emplois, elle ne doit pas forcément se voir.. L'émission à dû lui faire du bien pour une éventuelle remise en question, en tout cas je l'espère pour elle

[@Ariesaquarius12]

Non mais la Sandra je tombe dessus je lui rentre dedans sérieux

[@twitch_lemaitre]

En plus elle dit " c'est un boulet" je voudrai bien voir comment elle étais son premier jour. Elle humilie en permanence cette conne

[@zerkorj]

😂

[@valkyredelweiss3950]

C’est pour ça que les gosse c’est pas pour maintenant, elle doit faire fuir tout les hommes cette connasse 😂

[@melinacortot1639]

idem, elle m'a grave gonflé celle-là

[@anthonydeathchain4710]

c'est moi ou l'entreprise semble très bien gérer en terme d'organisation ? Dans tout les épisodes il y a la masse de process qui ne sont pas respectés (qu'ils soient chiant ou non) mais la, a part l'aisance (par exemple les tapis d'usines trop bas) bah ca a l'air de rouler nickel.

[@jacquelinegagnon5741]

Que veut dire le mot "process" SVP?

[@anthonydeathchain4710]

@@jacquelinegagnon5741 procedures.

[@Skyduke]

​@@jacquelinegagnon5741 Google est ton ami.

[@driveshaft7512]

​@@jacquelinegagnon5741Les procédures. La méthode de travail.

[@RiriToyota]

"je fais 44h par semaine" "en même temps quand tu fais 45h par semaine tu sors pas quoi" 😅😂🤣 mais LOL !!!!! Pauvre petite 🙏 Elle vend du rêve cette Sandra

[@inesalong9896]

faire une remarque sur un bermuda alors qu'il porte un tablier, alors qu'elle a elle même un piercing au milieu du visage et une mèche de cheveux qui recouvre le quart de son visage, en travaillant au contact du client je trouve ça limite...

[@jeanbat9475]

Super patron !

[@brunobluesman5394]

A 38:33 il enlève la buée de ses lunettes avec ses gants qu'il ne va pas laver ou changer après et continue à placer les gauffres sur le tapis... (Et l'hygiène !!) 🤮🤢🤮

[@alysg1523]

T’es vla genant

[@Baklaaava]

Donc la petite Cécile manager pour 250€ de plus c’est abusé

[@frencheexchannel8490]

Merci ! Toutes ces compliments pour finir sur 250€… il est prêt à payer sa formation, ça prouve qu’elle peut lui ramener énormément d’argent. Donc les 250€ c’est vraiment honteux. Mais le monde du travail est une vaste arnaque. Le dernier employé c’est un bon en tout cas, j’aime les gars comme ça

[@grandsourirechamalo8423]

Cécile mérite 300 e !!!!!

[@constancebougrier6335]

Plutôt 800 histoire d'arriver à 2000€ par mois

[@Adilazaan]

Mashallah très heureux pour la future manager .

[@CassandreMIOSSEC]

merci monsieur pour avoir créé les cookies de la mie câline

[@TontonRimkouss]

La première employée est peut être une bonne employée mais une très mauvaise formatrice c’est terrible d’être aussi peu pédagogue

[@wolfygris1270]

ça fait 6 mois en mi-temps qu'elle y bosse d'où on lui refourgue une formation aussi :/

[@TontonRimkouss]

@@wolfygris1270 6 mois à plein temps c’est assez dans le monde du travail pour montrer à quelqu’un comment le travail se passe !

[@elodievillettes7015]

Mon dieu la sandra

[@ntgm7391]

Sandra elle te donne pas envi de revenir c abusé... je l'aurais viré il est trop gentil avec elle. ..

[@michaelbeauvais207]

😂Le jeje Victime de ce qu'il impose 😅 /vient en usine, c'est 8h00 comme ça !!!

[@athanasenasko7149]

18:43 Ptèt qu'il est un peu vieux🧓👧 💅😂😂😂😂

[@Gigildas-ub6uq]

"Alors tu vois Sansan moi c'est pas Gégé mais Dada et je m'en vais aussi te faire galoper moi"

[@manonbaptiste6757]

Insupportable la magalax du début

[@adamyauch1343]

Quel enfer de travailler avec une dreameuse pareille

[@marcelouiki7220]

aller gégé je comprends pourquoi personne veut l'enfanter

[@tonyjager3880]

deux tartes dans sa gueule pour la calmer

[@streetstreaks1674]

Le genre de formatrice qui oublie qu'elle a été débutante aussi...

[@gaetandumoulingd]

Le pire ça reste l'entretien a la fin je penses "ah ouais ? Je compte pas changer" c'est complètement fou ahaha

[@relaxdaychannel4530]

45 heures semaine quel truc de ouf !

[@CK-one62]

Mince il n'y a pas les détails à la fin sur leur suite de carrière 😢

[@Bibidelamuerte]

Sandra, la Karen originelle...🤣

[@pirius944]

Le mec c'est son premier jour elle est derrière son cul h24 rien de pire pour stresser lors dun premier jour. L'exemple typique de la pédagogue la pire au monde.

[@morgane9306]

Pour avoir travailler en direct clientèle en magasin… les clients chiants tout le monde les évite et à contrario les gentils on va les voir leur dire bonjour et on est plus apte à les servir… c'est pas un problème de compétence c'est un problème de politesse du client…… le café il est pas gratuit pour un travail de nuit ça me choque encore plus

[@VotreGentlemanBricoleur]

41:26 Ça, c'est terrible !!! Vous n'êtes pas obligé d'aimer, mais il faut essayer quelques fois, connaître un minimum. La mort d'un poisson, c'est la vie de l'homme qui le mange. J'ai pêcher petit, je n'ai plus d'intérêt, mais au moins, je connais la sensation de la récompense après cette attente. Vraiment, je le recommande à quiquonque. D'ailleurs, donner la mort à un mammifère, pour tout carnivore, je le recommande aussi. Ce n'est rien de facile (sauf pour un habitué ou peut-être un psychopathe) mais je mange de la viande, je dois savoir ce que c'est que de prendre la vie d'un animal. Bon, trop philo.... good bye!😂

[@paulinemateya9667]

Sandra le genre de nana qui te donne envie de quitter la boîte. L'enfer ce genre de personne

[@IsabelleFlichet]

Malheureusement dans les entreprises il y a toujours une personne comme cette Sandra qui pourrissent la qualité du travail et l'ambiance

[@CasaNovaLentin]

Martin le goat.

[@happyti.g1019]

Martin c'est du à la chaine. Plutôt sumpa . Mais entre Cécile et Sandra qui est là meilleures employées / colleguess???,

[@belindamnesie7797]

46:46 il est beaucoup trop fort ahah

[@JOUEURDECASINO]

mdr il lui propose une formation de respect et bien être dans la vie 🤣😂😂😂

[@gasmanjojo5736]

Le taff serai bien meilleur et les jeunes serai beaucoup plus motivé au taff si TOUT les patrons de TOUT les domaine du métier cédais une immersion comme cela pour voir les problème liée au travail… et y’aurai beaucoup moins de chômage en France !! Macron fait une loi d’immersion obligatoire à TOUT les patrons !!

[@driveshaft7512]

Ça existe déjà : la PMSMP, période de mise en situation en milieu professionnel.

[@SoShape75]

Cela se fait beaucoup dans certains pays

[@rom6562]

Comment tu veut être motivé en gagnant le smic...

[@katcheur7666]

Comme quoi l'habit et le look font le bonhomme! En incognito ça passe mais alors en patron, tu as juste envie de lui mettre des taloches😂

[@lawacot]

Cécile c’est vraiment l’employée de rêve. Je veux juste trouver des employées comme ça bon dieu. Où trouver des ceciles ???

[@attary612]

il faut être prêt à les payer les céciles

[@melinacortot1639]

la 1ère formatrice je l'aurais baffé. qu'elle lui montre et lui explique c'est normal mais elle est toujours derrière lui avec ses " allez gégé", punaise qu'est ce que ça m'aurais gonflé, laisse le respirer bordel. elle est censé s'occuper d'une nouvelle recrue, j'ai une formatrice comme ça, je reviens pas le lendemain c'est mort. c'est censé être son 1er jour dans un métier qu'il ne métrise pas ( sur le terrain j'entends), normal qu'il soit un plus lent le 1er jour, faut le temps de tout assimiler et de prendre ses marques avant d'être efficace.

[@elcastigo4295]

Tu dois tout prendre avec des pinces ... 10:48 je rigole deja

[@melizanaak6028]

Trop fort ptdddddr j’avais pas vu 😂😂😂

[@SoShape75]

J avais vu la meme chose.mdr

[@clairesi4644]

Sandra qui pleure parce qu'elle bosse 44hs pour 2 boulots J’en ai 2 aussi et je fais 56 hs semaine soit 224hs par mois...et j’ai plus de 50 ans 🫣

[@marcelouiki7220]

osef un peu

[@shoukey7425]

apres personne ne t'as demander

[@alexandrerouge7619]

C'est pas illégal ?

[@VieDesSatellites]

Si ça l'est ! Le travail maximal par semaine est de 49h. Au-delà, le travailleur est responsable en cas d'accidents.

[@stefflouis]

NON ​@@alexandrerouge7619

[@dissidente9190]

Unpopular opinion mais Sandra fait juste son travail, oui elle pourrait être plus pédagogique mais en principe elle est que vendeuse polyvalente ça ne fait pas parti de ses fonctions de base. On leur demande d'être rigoureux, rapides et toujours plus précis elle ne fait qu'appliquer ce qu'on lui enseigne dérrière. S'il trouve tout ça désagréable il devrait en demander moins à ses employés à ce moment là. Faut pas voir un complot ou une conspiration contre soi et être professionnel et en prime elle travaille à 44h par semaine le mieux serait de lui donner un CDI 35h.

[@Togetherwithyouu]

D'accord avec la quasi totalité de ce que tu dis,juste rajouter quelle est à fond dans la moquerie et le fait quelle ai beaucoup de travail n'est pas une raison pour qu'elle mette beaucoup de pression des le premier jour à son "employer"

[@wolfygris1270]

Et ça ne fessait que 6 mois qu'elle occupait le poste et on lui demande de former quelqu'un qui n'y connait rien. Déjà former quelqu'un qu'y s'y connait un peu et qui est du métier c'est coton d'être pédagogue c'est pas à la portée de tous mais alors qq1 qui n'y connait rien de plus dans un drive où on demande à être rapide ! C'est le pompom. D'autant plus que dans les franchise comme celle ci si tu ne respect pas les "demandes" des responsables tu obtiens des avertissements... Elle avait la pression la petite, je ne vois pas pourquoi on lui manque de respect dans les commentaires...

[@grandsourirechamalo8423]

VECU / Attention : qd on est chefayon au bout de 10 ans ou de 20 ans : on ne change pas d'habitudes !!!! Chassez le naturel et il revient au galop !!!!! sur le petit personnel !!!!! VECU !!!!!

[@franckm2382]

Il pleut y avoir confusion entre le patron et "Jamy"

[@rom6562]

J'ai bosser 1 an à la mie caline, heureusement que je n'ai pas bosser avec Sandra sinon je serai parti dès le premier jour 😂

[@olympeathena]

Léger décalage image/son non??

[@Skyduke]

Non.

[@Simskau]

Si seulement les associations de salariés tels que les syndicats existaient dans le monde de Patron Incognito XD

[@markasensio7232]

Un drive in de boulangerie... Quand la feneantise na plus de limite. Après, on setonne de l'obésité.. prochaine étape, wall E

[@lechatinconnue7310]

Toujours avec une pince ... 2 sec après 😂elle le prends à la main

[@oxi_dino2216]

La voix off est bien gentille mais laisser se « patron » tranquille quoi toute les 5 minutes a repeter « le patron si le patron sa le patron est tres eloigner de ses fonctions de patron gngngn » le patron lave ses chiottes aussi chez lui comme tout le monde

[@essamant]

Sans les caméras il y aurait de pire cas c'est bien dommage. Cécile mérite mieux surtout avec le parcours difficile qu'elle a vécu.

[@attary612]

bg la pdp, je pensais que c'était moi qui avais commenté

[@Xavier-yb8gy]

Sérieux on prend les gens pour des lapereaux ici ? Quel intérêt de nous expliquer ce qu’est un drive in ???

[@shimonhalimi3618]

On se demande comment il est arrivé directeur celui la il est vraiment Nul lent mou il a vraiment du mal à tout comprendre un vrai tocard au boulot …..

[@attary612]

reprendre la boite familiale...

[@MrMiclap]

Le boss se plains de la pedagogie de son formateur mais ce NEST PAS une formatrice. on le vois au debut de l emission elle se fais expliquer quoi faire ce matin avec le nouvel arrivant. Cest son entreprise qui ne prend pas en charge les recrues il l a fais passer pour une germaine. elle connais sa job , sa job nest pas de former de A a Z les autres. Je dois avouer quelle prend son role bcp au serieux.. mais je crois quelle ne fais pas sa de maniere malveillante. Cependant, au depart cest nimporte quoi de demander a n importe qui de donner la formation.

[@MrMiclap]

Y'a pas persone qui gere ses magasins ? voyons le drive avec des ordures partout. La formatrice qui a jamais donner de formation parce que ce nest pas dans sa description de taache. Du moins, dans une entreprise normale cest pas n importe qui qui forme les recrues. Ce patron cherche les problemes de son entreprise.. un gestionnaire sur le terrain qu iconnais le travail. Cest pas sorcier la solution.

[@Iroquoispliskin-d3g]

Je comprend que cela ne vous choque pas, au canada c'est normal de parler comme ça et d'être aussi désagréable et malveillant.

[@MrMiclap]

@@Iroquoispliskin-d3g Tu n as rien compris a mes propos. Je dit que tu ne peut pas mettre les responsabilités d un cadre sur un employé en bas de l echelle pour ensuite te surprendre quil y a des lacunes. Je ne peut pas faire plus que ca pour te sortir de ta mauvaise foi. Tu peut bien parler de malveillance le taré.

[@zerkorj]

Écoute la France n'est pas le Canada, ici ça ne fonctionne pas comme dans votre pays. Arrêtez de vouloir dicter aux autres comment faire.

[@MrMiclap]

@@zerkorj aucun rapport. le service clientele et la restauration au point de vue de l execution cest identique il y a des taches a definir a l embauche et croire que ton nouvel employé non formé va te former tes autres nouveaux employés parfaitement cest etre simplement stupide. point barre.

[@Valentine2007-f2q]

Pour la première bienvenu en Mayenne en faite c'est pas vrm étonnant j'ai envie de dire les mayennais sont tous comme ça

[@MinutePapillon212]

Je bouillonne à chaque G-G ….

[@Marrque]

assistant manager 1450€ du coup ?? 1:07:53 1200€ 1:25:01 +250€

[@nezhaprime9871]

J'ai été à la mie câline de Mayenne. Aimable comme une porte de prison la vendeuse.

[@Trotski-dj1gq]

Ah oui? Tu l'as connu? 😭🤣

[@ChantalLessard-ce9so]

Ptite face de de fendante.Moi lui resterait 2' semaine et si ça change pas ,Bebye!!!

[@fabtalb]

David, ton look "patron" est trop conventionnel. Tes lunettes de "Jéjé" étaient parfaites avec ton visage et cette coiffure pas difficile à reproduire avec tes cheveux et ta barbe claire. Pourquoi t'emmerder avec ces artifices ? Tu es tellement plus humain avec ce que la nature t'a offerte !

[@am5243]

Je trouve qu''humainement Sandra a de grosses lacunes (d'après ce qui est montré à l'écran) et je doute qu'une formation suffise à changer la donne. C'est dommage parce qu'elle a de grosses qualités par ailleurs.

[@mateduroi6829]

Vous êtes susceptibles par rapport à Sandra

[@Dah2291]

Cecile a fait un burn out et a démissionné . Elle n’a pas été promue assistante manager . (C’est elle même qui Le dit dans un des commentaires)

[@blanc3095]

Pire formatrice ever >

[@remidelphine8272]

Ce n'est pas se laver les mains ... puisque les ongles ne comptent pas !!! Mettez des gants non ???

[@luciebeguin185]

les gants sont moins hygiéniques que quand on se lave les mains

[@alexandrelienard4129]

Non mais la fille au drive (sandra), pas pédagogue du tout !! Moi 10 minutes elle avait la tête dans le four direct !! Et puis faire sa baveuse devant son responsable !! J étais pas aussi nul j espère + la réflexion c est peut être du à son âge !! Direct je la vire !! Elle se croit quoi pauvre tâche !! Non mais hallucinant !!

[@spleeng59]

La meuf est même pas en cdi en plus à l’entendre parler elle est dans l’entreprise depuis 15 ans

[@walidmsr1772]

Sandra le genre de personne qui se sent supérieur aux autres vraiment Les français choqués que quelqu’un fasse plus de. 35hrs dans la vie lol Faut bosser sérieux.. il y a pas 15 solutions pour avoir de l’argent donc bravo à elle 😊

[@kevinbenoit3114]

Ceux qui critique sandra la plupart ne leur arriverais pas a la cheville faire 45h a 50h par semaine je doute que certains des français le ferais il s'arrête a 35h et sont fatiguée pitoyable vaut critique moi je suis pareille je dit ce que je pense est j'en est rien a fou....

[@IsabelleFlichet]

Elle travailler dans le 89 dans l'Yonne je suis du 89...

[@sokaynaami4850]

Bah concernant le drive, la méthode la plus adaptée serait de montrer comment faire, puis de le laisser faire, là c’est n’importe quoi

[@elieazar9020]

Certe Sandra est désagréable mais elle ne peut pas être licenciée sur la base de cet argument. Elle fait bien son travail c'est l'essentiel et le principal. Elle n'est pas pédagogue de surcroit elle ne sera pas promue à des postes de formateur et c'est normal. Tout le monde n'est pas pédagogue.

[@kevinbenoit3114]

La mie caline et Marie Blachère sont la tristesse de nos boulangerie artisanal c'est triste

[@deoeod7127]

c quand meme un peu de la comedie comment evaluer son entreprise en voyant 3 collaborateurs , ce nest ps tres serieux .....

[@lawacot]

Ah bah Sandra on comprend pourquoi les enfants c’est pas pour maintenant 😂

[@abrakadabraa7787]

Pauvres gosses... 😢😅

[@nasserremini6226]

😢😮

[@Simrockful]

Il a gagné 10 ans