Работа с кадрами (в том числе и воспитание )-одна из главных задач руководителя.Выгнать молодого специалиста- не подвиг.Вырастить и воспитать себе достойную замену-задача руководителя.Я видел,как приходили молодые инженера (всезнайки и нахалы) и, как они "варились " в коллективе,становились и людьми и специалистами .Некоторые через 3-4 года уходили на повышение.Нам повезло,наш начальник был человек.
@ТатьянаДолгих-е9м4 күн бұрын
Сами когда были молодыми не все умели и не все знали...я думаю не верно поступили...
@mirvamartikainen204510 күн бұрын
Very best story👍😎♥️♥️🤩!
@СветаНовикова-и9д10 күн бұрын
За чем показывайте сша,хорошо что уволили,всем здоровья,не унижайте людедей,посмотите себя со стороны,может все вернуться к вам ,карма бумеранг ,не отменял
@helenamartincova791210 күн бұрын
Děkuji
@YK-gu9xo9 күн бұрын
Pls show video instead of giving just commentary. It’s more easier to follow & looks good to watch rather than hearing.