A importância da CULTURA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA | Podcast EAG

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Um dos pilares essenciais de uma empresa é a Cultura Organizacional! Por isso, o episódio 004 no Podcast Empresa Autogerenciável você vai aprender COMO CRIARE UMA CULTURA EMPRESARIAL FORTE com a ajuda do Marcelo Germano e do Evandro Mazuco, um dos CEO da Agência Mito.
Assista até o final e GANHE UM PRÊMIO!
🎙️ NAVEGUE PELO PODCAST
00:00 - O que é cultura organizacional?
07:00 - Porque a cultura organizacional é importante?
14:00 - Como funciona a cultura organizacional na prática?
31:00 - Como criar uma cultura organizacional na empresa? Exemplos
59:00 - Como usar a cultura organizacional para treinar funcionários e criar lideranças? Exemplos
1:04:00 - Porque você deveria investir na cultura organizacional HOJE!
Se você assistiu até o final COMENTA AQUI "EU TENHO UMA CULTURA FORTE"!
🏆 O prêmio que você ganhou é a sabedoria que adquiriu nesta uma hora juntos e que, agora, você já pode aplicar aí na sua empresa!
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#culturaorganizacional #marcelogermano #culturaempresarial

[@DeboraGibertoni]

Episódio incrivel, altíssimo nível e relevância. Obrigada!

[@Aderlan386]

"As habilidades que me trouxeram até aqui, não são as mesmas que me levarão ao próximo nível". Conteúdo riquíssimo!!!!!

Bora, Comandante!!! 👊🏽👊🏽👊🏽

[@lucasgomxs]

Já estive dos dois lados. Trabalhando em outras empresas e hoje construindo a minha própria. Posso dizer com autoridade: essa questão da cultura é quase sempre dificil de implementar, principalmente porque as empresas tornam algo MUITO chato e ao invés de incentivar e aproximar, princiipalmente quem está chegando, acabam repelindo. Pelo menos nas experiencias que eu tive, acabei tendo essa sensação.

[@maxwellmazini5188]

A cultura é a identidade da empresa e por isso é também o maior diferencial competitivo de uma organização 👏🏻👏🏻👏🏻

Boa!!! 👊🏽👊🏽👊🏽

[@flormaio9747]

Verdade

[@fabriciosilvino8499]

Sei bem o quanto é necessário ter estômago para tomar decisões difíceis, principalmente quando a maioria dos tomadores de decisões prefere esquivar e deixar tudo como sempre foi, mesmo que estejam vendo que o resultado está muito aquém do que deveria ser.

[@AnaLuiza-ek5du]

Nossa como eu amoo esse tipo de conteúdo! Comportamento organizacional é sempre complexo pois envolve muitas pessoas e a maioria delas pensa diferente.

Exatamente, Comandante! Obrigado por nos acompanhar 👊🏽👊🏽👊🏽

[@angelicadias339]

Sou estudante de administração, descobri o podcast ao acaso e tive que seguir. Conteúdo riquíssimo. Obrigada

Fala, comandante! Obrigado pelo carinho! Tem muito conteúdo bom pra vc consumir! Teve algum insight depois de assistir esse vídeo?

[@wennethonbarros7873]

Boa noite revisto e de alta relevância

[@santosesantos6013]

Ótimo conteúdo. Parabéns ao canal

[@ramonmfilho]

Ei! Passando aqui só pra dizer que vim pela palestra da Aline no Insider. Foda pra caramba velho. Vai mudar meu jogo daqui pra frente, gratidão!

Opa, Ramon. Que demaais saber disso. Aline arrasa! Conta para gente aqui depois sobre o processo.

[@andreasucasas5999]

Saudades desses podcasts da EAG-raiz….. ❤❤

[@marcossimasporcelanatos8365]

Olá Marcelo , me chamo Marcos . Sempre trabalhei com marmoraria (com funcionário) à três anos estou trabalhando pra mim. Comecei trabalhando em casa sozinho mas por motivos de ruidos tive que sair a alugar um barracão afastado de residência , mas ouve uma transformação no meu trabalho começou a aparecer muitos trabalhos em porcelanato , deixei de lado o trabalho com granito (muito caro e pesado de trabalhar) e entrei de cabeça no ramo do porcelanato hoje trabalho 80%com porcelanato ( só pra vc entender faço bancadas nichos e pias de cozinha , não é o trabalho de acentar no chão ) Mas estou muito cansado faço tudo sozinho atender cliente , e executar montagem do trabalho. Não tem mão de obra especialisada para o trabalho em porcelanato em bancadas . Tenho muito trabalho e estou crescendo os clientes me endican pra outra pessoas e algumas lojas de pisos estão me procurando pra passar serviço pra mim , quero crescer sim mas sozinho não dá , será que está na hora de treinar pessoas ? E também tenho dificuldade em fazer a contabilidade ? Preciso de ajuda!! Sou exigente em qualidade (vejo isso como minha cultura de trabalho) qualidade em primeiro lugar. Ou me indica mas outro vídeo seu pra me ajudar. Já agradeço...

Olá, Marcos. Como vai? Marco, nós temos um treinamento focado para donos de pequenas e medias empresas. Porém você precisa ter pelo menos 5 funcionários para você participar porque trabalhamos com ferramenta que são aplicadas de líder para funcionários. O que nós te indicamos agora, que você trabalha sozinho na sua empresa, é assistir todos os nossos episódios do Podcast e aplicar o que ensinamos. Comece pelo episódio 1 onde voce vai entender o que é uma empresa autogerenciável e como você pode ter uma. kzbin.info/www/bejne/raGygX6If9Vrg7c

[@alexsandrogoncalves2881]

Show, parabéns 🎉🎉🎉 excelente conteúdo 😊🙏🤝👏👏

[@dalilacosta2215]

Estou escrevendo toda estrutura de cultura da empresa, é mesmo seguindo o curso . É difícil definir em sua totalidade .

[@tatyrodrigues1327]

Hiper Feliz por acompanhar vocês , em breve vou estar fazendo o meu EAG .

[@daniellecouto1437]

Acompanhando todos os podcasts. Muito bom!!!! Vale a pena ouvir com papel caneta na mão.

Show, Danielle!!! Muito bom saber que os episódios estão te ajudando =)

[@johnnydemarch9264]

Obrigado pelo tempo de vocês, pelo vídeo, pela aula, tmj

Tmj 👊🏽👊🏽👊🏽

[@Melhordia]

Marcelo muito obrigado excelente vídeo, admiro sua determinação e seu trabalho nada do que você faz aqui no canal é em vão... Vejo no futuro que a tendência de tudo que você faz e a sua visão de trabalho, o retorno será grande parabéns pois apreendo com você pego visões que me fazem ir cada vez mais longe ... Parabéns pelo ótimo trabalho e meu muito obrigado pois de uma certa forma você faz parte da construção minha como pessoa e isso também retorna como um impacto de valor em minha empresa.

Opa, Deividi. Gratidão pelo seu comentário. Criamos conteúdos para que possamos ajudar donos de pequenas e medias empresas a terem empresas vencedoras. Espero um dia ter você nos nossos treinamentos =)

[@lojasul3015]

Gostaria de mais informações sobre quais os passos para alinhar o cultura da empresa? Perguntas certas p ser respondidas.

Olá Suelli, nesse vídeo mesmo eu te falo o passo a passo. Mas resumindo aqui, você precisa saber qual a ambição do seu negócio? Qual a diferença que o seu negócio vai fazer no mundo? Qual o impacto que você quer gerar na vida das pessoas?

[@josericardoaraujodomingues7327]

Muito top esse Assunto e tratado de uma forma muito prática e objetiva!!

Valeu por nos acompanhar, Comandante! 👊🏽

[@gilbertogilecia3269]

Vocês são sensacionais!!! Parabéns

Valeu, Comandante!! 👊🏽👊🏽👊🏽

[@LarissaMSilva-hg1zt]

Que conteúdo excepcional, simplesmente necessário para todas as pessoas. Apenas um adendo, essa troca constante de visão da câmera na metade do vídeo, a partir dos 30 minutos, atrapalha um pouco a atenção dada a fala, fora isso, está perfeito!

[@mklslv2012]

Aula.... Marcelo saca muito... Podcast foda!

Opa, Maikol. Que show que você curtiu esse episódio. Me conta aqui qual foi o seu maior insight depois de ter assistido essa aula?

[@paulianagomes4488]

👏👏👏👏

[@juliogonsalves7286]

Marcelo eu tenho. Um pequeno negócio q é caldo de cana com pastel..o negocio é lucrativo.e eu gastria muito de ajuda pra crescer.

Olá Julio. Nós temos um treinamento para donos de pequenas e medias empresas que se chama, Imersão EAG. Entra no nosso site para você saber mais como funciona =) www.empresaautogerenciavel.com.br

[@TrampoFilms]

Conteúdo pago sendo entregue de forma não paga. #Gratidao vcs são phoda 👏🏾👏🏾👏🏾👏🏾

Show, Comandante! Teve algum insight a partir desse vídeo?

[@JaisonBandeira-zy9io]

Ram monstro do invikitos

[@JaisonBandeira-zy9io]

Vai da serto

[@cassioramos3096]

Muito bom

[@JaisonBandeira-zy9io]

Ram monstro

[@personalcarsilva1496]

Marcelo sou fã do podcast acompanho sempre 👏👏👏🙌🙌🙌

[@lisandreiarama5588]

Mitou!!!

Obrigadooo! :)

[@bratrim]

Agora entendo porquê não gostava sa empresa em que estava e pedi demissão, a cultura deles era não respeitar ninguém e eu não dui criada assim, levei três anos e fui prejudicada, preferir sair... Aquele 🍰 solado.

A Cultura forte é um fator extremamente importante para qualquer empresa, Clesia!

[@2305HENRIQUE]

Muito bom, Parabens Marcelo...onde consigo informações sobre PVE? Tem algum material ou livro para indicar sobre este assunto?

Olá Henrique. O PVE faz parte da metodologia do EAG. Essa ferramenta entregamos nos nossos treinamentos presenciais somente.

[@2305HENRIQUE]

@ obrigado. Sangue nos olhos para fazer a imersão!

[@CaioEnrico]

Marcelo, tenho uma empresa que trabalha com vendas diretas e formação de equipe. Muitas pessoas já passaram por nossa equipe, poucos ficaram, e dos poucos, quase não faturam, o que consequentemente afeta o meu faturamento. O seu conteúdo pode servir para aplicar ao meu negócio?

[@focodigital7217]

Ele vai te falar que quanto mais Pedro fala de Paulo, você saberá mais de Pedro do que de Paulo. Talvez o problema está em você.

[@nelmar703]

40:23 não entendi o termo

[@claudiolhamas2622]

Vocês podem indicar livros sobre cultura organizacional?

Cláudio, eu sempre indico um livro que eu acredito que tem que ser um livro obrigatório para todo dono de empresa: O Mito do Empreendedor, do Michael Gerber

[@claudiolhamas2622]

@ obrigado

[@marcuslevi5716]

A bala de PRATA existe, mas temos que fabricar ela, nunca virá pronta kkkkk

[@neiaramos5352]

Neia.kamos.

[@faizcadeluz]

Salüt.

Salut, Faizcaaa!

[@user-sb1gc2cx6u]

Conteúdo excelente. Ótimos profissionais. Se me permitem, gostaria de dar um feedback para o Evandro. Ele corta muito o raciocínio do Marcelo, ou seja, da outra pessoa, qdo está falando. Isso atrapalha bastante. Ele fala muito rápido e cortando assim as outras falas, fica cansativo. É um mero ajuste a se fazer. Espero que recebam com carinho. Obrigada. Deus abençoe.❤

[@rosianearaujo3678]

A cultura deveria ser o inicio de tudo, mas na real ela só vem após uma maturação e várias dores do gestor

[@carlosaugusto5655]

que conteúdo top!! achei massa esse formato meio "podcast", e como se fosse uma roda de amigos, extraindo altos conhecimentos (～￣▽￣)～📚

Valeu, Comandante! Você teve alguma sacada depois de assistir esse conteúdo?

[@carlosaugusto5655]

@(・-・;)ゞsim senhor, é muito importante os valores que as empresas geram, principalmente por atrair proficionais com perfil que se encaixa nos mesmos valores, como resultado toda empresa tem seu jeito de ser.

[@juliodroid]

Como mudar uma cultura rui de uma empresa ja construída, uma empresa grande.

[@andrecamara239]

Aqui no Brasil a cultura das empresas e ganhar dinheiro o resto e resto.

[@neiaramos5352]

Neia.kamos