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Nesse cenário de incertezas, o papel do RH modificou e identificou a importância de acelerar seu processo de transformação. Logo, isso resulta em uma atuação voltada para o estratégico e digital.
É importante ressaltar que existem fases de maturidade para alcançar essa mentalidade digital, incluindo colaboradores e a própria estrutura da organização.
Em nossa conversa com Felipe Azevedo, CEO da LG lugar de Gente, trazemos o tema da importância da digitalização no RH para as tomadas de decisão. Além disso, são apontadas 4 dicas essenciais para a aceleração desse processo.