Achter de Schermen als NOS Correspondent in Marokko - EP#69

Welkom bij een nieuwe aflevering van de High Frequency Podcast. Vandaag hebben we het genoegen om Samira Jadir te verwelkomen, een ervaren correspondent in Marokko voor de NOS. Samira zal ons meenemen voor een kijkje achter de schermen bij haar boeiende werk en persoonlijke ervaringen in dit dynamische land delen. Van de journalistieke uitdagingen tot de culturele rijkdom van Marokko, we staan op het punt om een wereld van verhalen te ontdekken. Bereid je voor op een intrigerende reis. Laten we van start gaan!
Volg Samira Jadir op social media:
- / samira-jadir-352666166
- / samirajadir
- / samirajadir.journaliste
Volg Jamal Dahbi op social media:
- / jamal-dahbi-87888787
- / iamjamaldahbi
- / jamaldahbi86
- / jd77877
Volg Ali Barangouch op social media:
- / ali-barangouch-86a18221a
- / ali_barangouch
- profile.php?...
Boek - Wees de architect van je eigen succes
Bestel hem via de website of www.bol.com:
- www.bol.com/nl/nl/p/wees-de-a...
- jamaldahbi.com/product/be-the...
Laat je inspireren door onze content en vergeet niet de inzichten die je opdoet te delen met je netwerk. Onthoud: Kennis delen is kennis vermenigvuldigen!
Blijf up-to-date en ABONNEER op de High Frequency Podcast: www.youtube.com/@HighFrequenc...
(Hoofdstukken):
00:00 Introductie
00:48 Wie is Samira Jadir?
09:29 Hoe voelt Samira zich in Nederland en in Marokko?
20:45 Één van de grootste uitdagingen in Marokko
31:01 Hiërarchie in Marokko
43:54 De werkrelatie met de werkgever/opdrachtgever als zelfstandige
47:17 In 2017 gevestigd in Casablanca
51:45 Hoe ziet de functie van Samira eruit als NOS - correspondent?
58:49 Hoe kijkt Samira naar de economie van Marokko?
1:06:05 Klopt het dat veel Marokkaanse Nederlanders richting Marokko willen gaan?
1:15:44 Advies voor de Wereld- Marokkanen die naar Marokko willen emigreren
1:17:11 Afsluiting

[@HfTv.Podcast]

Als u genoten heeft van dit gesprek, zou u ons een gunst kunnen doen en abonneren op het kanaal, en deel uitmaken van de 38% van de vaste kijkers die geabonneerd zijn. Het helpt dit kanaal meer dan u zich kunt voorstellen en stelt ons in staat om u deze gesprekken te blijven brengen. Bedankt allemaal!

[@amoradi168]

Mooie discussie over communicatie lijnen, ik denk dat in nl en overal in die wereld die lijnen er wel liggen, alleen is cultuur dominant in nl willen met namelijk over een mening over hebben of een punt te maken. In het kader van we luisteren naar onze medewerkers die een mening hebben organiseren ze meestal ook van die ophaal sessies je kent het wel samen brainstormen maar uiteindelijk bepaald de directeur wat er gebeurd maar je voelt je wel hoort. Dat is in Marokko niet maar dat maakt het wel overzichtelijk en duidelijk en de Marokkaanse Marokkanen hebben dan haar ook geen behoefte aan… tenzij zij zelf de baas zijn dat ontstaan er weer nieuwe lijnen😉

[@BboyMozelley]

Salam aleykoum, Dank u voor uw video’s. Ik overweeg Dubai of tanger geen gemakkelijke keuze.

[@aichariffia76]

Vergeet niet te liken 👍🏻 te delen ⬆️ en te abonneren ♾️ zodat je niets mist. 👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻

[@arzunurr]

❤😭😭😭🤲🤲🤲❤

[@Zioyou2b]

Nice podcast. Ik zou als interviewer wel proberen minder diep op je eigen mening in te gaan en meer te focussen op waarom de geïnterviewde n bepaalde mening heeft. En als je daar als interviewer heel anders in staat, dat je dan eerder tegenvragen stelt dan eigen ervaringen deelt. Het kan en mag wel, maar beperkt, want het gaat om de gast. Ik merk dat ik dat toch best vaak hoor in jullie podcasts en dat geeft t soms n beetje n gekke wending (alsof de geïnterviewde niet gelijk heeft of zn eigen mening niet mag hebben oid).

[@mootjee8594]

Ze heeft wel een punt wat betreft de omgang van een leidinggevende met personeel in Marokko. Tuurlijk moet je een duidelijke regels,structuur en hiërarchie hebben en de ene persoon is de ander niet zoals si Jamal aangeeft. Maar ik zie wel dat armen en werknemers over het algemeen soms hard aangepakt worden en met weinig respect. Men word niet belangrijk gemaakt en dit kan ten koste gaan van plezier en motivatie, wat ook weer invloed kan hebben op de resultaten van de onderneming.

[@makavelihussein2013]

Je bent wat je ziet in de spiegel. Is heel simpel. Wij zijn marokkanen, ookal ben je geboren in China of Siberië

[@jezusdezoonvangod6331]

Ik heb letterlijk na 2 MINUTEN afgehaakt toen ze het woord wit gebruikt.

[@charifazemouri7997]

waarom zo hypergevoelig?

[@jezusdezoonvangod6331]

@@charifazemouri7997 Het heeft niks te maken met hypergevoelig zijn of niet. Het woord wit is gewoon een racistische woord. Zoals het N woord.

[@3pan1]

@@charifazemouri7997 omdat ie doodsbang is voor alles en iedereen die niet wit is; moet niets van koeskoes hebben, zo vreemd en van ver vindt ie, maar wel verschrikkelijk lekker.

[@3pan1]

busje komt zo, jezus6331, dan ga je meegenomen worden door witte mannen in witte pakken en dan zetten we gelijk de lange spuit in je bleek-wittige reet. God wat heb ik toch een hekel aan enge grrrrrristenen die het achter hun ellebogen hebben en er nog mee te koop lopen ook; een witte schandvlek ben je op een wit blazoen

[@charifazemouri7997]

Gastvrijheid (Karama)... hopelijk verliezen we dit nooit. Ik kwam 1 keer te gast in een huishouden, enige wat ze hadden was een fles hawaii... en het was het lekkerste wat ze hadden en heb ze er ovor bedankt.

[@brahimelandaluz4044]

De mondelinge (NL) taalvaardigheid van de correspondente valt mij enigzins tegen. Ik verwachte eigenlijk een hoger niveau taalvaardigheid.

[@algalg7288]

Gaat u vooral 10 jaar in het buitenland wonen, zoals deze mevrouw, volledig in een andere taal werken om te ervaren hoe lastig het is om al die talen vloeiend te blijven beheersen.

[@MT-ud6hx]

Zij spreekt 5 talen perfect wat spreek jij?

[@mounirelhajaoui3022]

Zij doet het beter als jouw.........

[@MehdiJansen-dc5gl]

Pffffff zeurpiet

[@Rifb12]

Zij spreekt internationaal en werkt internationaal en jij?