Ada Apa Bos Jhon

  Рет қаралды 328,580

TnM

TnM

Күн бұрын

Пікірлер
@ferdiantoro2368
@ferdiantoro2368 Жыл бұрын
Konteks bang : itu di Facebook sebenarnya bisa mengenang orang lain meski gak meninggal,kalo di kita sebutnya koboi facebook 🤠.Biasanya kalo ada drama kayak gini difacebook bakal di "mengenang" gitu jadi akunnya gak bisa dipake
@rtdhouse2981
@rtdhouse2981 Жыл бұрын
Keuntungan dan kerugian akun mengenang itu apa?
@ferdiantoro2368
@ferdiantoro2368 Жыл бұрын
@@rtdhouse2981 keuntungannya pada awalnya fitur mengenang biar bisa ngabarin ke friendlistnya dia kalo pemilik akunnya sudah meninggal + akunnya bakal gak bisa diakses kecuali dari izin keluarganya(itupun kalo dia dikasih tahu akun password-nya),sayangnya buat para koboi fitur ini bisa dikatakan fitur ampuh buat nutup akun aka cancel orang orang menyebalkan yang suka bikin drama wkwkwkwk
@andriTNM
@andriTNM Жыл бұрын
@@ferdiantoro2368 OOOHHHH I SEEE..... MAKASIH INFONYAAA
@baltasar4936
@baltasar4936 Жыл бұрын
Krahh Krahh 🤠🥀
@rtdhouse2981
@rtdhouse2981 Жыл бұрын
Makasih infonya
@karvinerlangga4281
@karvinerlangga4281 Жыл бұрын
berbahagialah kalian kerja yg gaji nya umr, gue dan temen temen karyawan di perusahaan tempat gue kerja, satupun karyawan nya ga ada yg gajinya umr, bahkan bpjs pun ga ada , dan gue pernah sempet kena kecelakaan kerja yang dimana tangan gua kelilit sama gerinda tangan, bos gua bilang gini : selama saya dr bikin perusahaan gada yg pernah kena kecelakaan kaya kamu, gua reflek bilang : sorry ya ci, kita disini sering kena kecelakaan kerja karna barang barang safety pun sama cici gapernah dibeliin dan disaat kita kena kecelakaan pun gapernah ngadu atau apa yang penting kerjaan tuh kelar, kita brang barang safety beli sendiri bukan dr perusahan, bahkan upah sama resiko kita kerja gasebanding, galama dr perdebatan itu gua langsung resign, dan bahkan ada supir kena kecelakaan tunggal mobil di tol selalu di ungkit ungkit sama bekas bos gua, padahal kendaraan perusahaan dr si bos nya bilang cukup cuman sampe service sama ganti oli, diluar itu kita yang tanggung sendiri, sisanya perusahaan gamau tau entah kalo mobil akinya soak atau apalah, bahkan ada karyawan motor nya ilang pas di kantor dr perusahaan gamau diganti gt , malah diganti nya pake motor inventaris alhasil kita pada rebutan motor itu
@m...1617
@m...1617 Жыл бұрын
Semangaat teruss yaa, pastinya dunia kerja emg seperti itu. Masih banyak diluar sana yg lebih parah dari yg dialami sendiri😊
@loheroi
@loheroi Жыл бұрын
Kenapa gk pindah?
@rantiamanda1342
@rantiamanda1342 Жыл бұрын
Klo seabsurd itu, gaji gak sampe UMR mending go out aja gak sih. Direview kelebihan & kekurangan tempat kerja kayak gitu, susah cari alasan buat bertahan
@KecoaBerkilau
@KecoaBerkilau Жыл бұрын
@@loheroi elu ngomong kaya ga punya otak, kalo pindah dan nyari kerjaan lain supaya dapur tetep ngebul segampang ngebalikin telapak tangan boleh lu ngomong begini
@nurkholismajid0128
@nurkholismajid0128 Жыл бұрын
Emang shipit gak tau diri
@nabilahanesi
@nabilahanesi Жыл бұрын
Gen z itu lebih vokal. Kalo masuk perusahaan trus tau busuknya, biasanya berusaha untuk protes. kalo ga bisa ya keluar. kalo karyawan yg lebih tua biassanya lebih mendem. makanya kadang gen z tuh cepet banget gonta ganti perusahaan. Kadang ada yg annoying sih terlalu oversharing, apa2 spill sosmed ga mikir resiko. Tapi banyak juga yg kayak "lebih baik nentang atasan yang salah trus dipecat daripada nurut2 aja ntar malah diperbudak atau malah ditumbalin"
@fandi--
@fandi-- Жыл бұрын
vokal kalau kerja bagus dan kinerja oke sih ga masalah. kalo kerja udah sampah, selalu salah, diajak koordinasi selalu merasa pinter sendiri, dan sedikit sedikit ngeluh mah sialan namanya. cuma nyusahin orang lain dan tim
@bowok6732
@bowok6732 Жыл бұрын
Lebih ke lebay sih, dipressure dikit ngeluh
@godong2747
@godong2747 Жыл бұрын
Kalau karyawan yg lebih tua itu sudah banyak yang punya tanggungan hidup. Kalau belum punya tanggungan hidup yang berani aja berontak kalau gak sesuai aturan.
@cherryred6058
@cherryred6058 Жыл бұрын
@@bowok6732 setuju
@labesty0124
@labesty0124 Жыл бұрын
@@bowok6732 tidak pernah saya merasa tersinggung namun setuju disaat bersamaan ketika melihat sebuah komentar
@ranivosvy
@ranivosvy Жыл бұрын
Entah kenapa gua agak resah kalo sama orang yang dikit2 ngomongin nominal uang. Menurutku justru orang2 yang betul2 beduit itu dia gabakal ngomongin bisnis apa2 sih bahkan ketika dibahas soal finansialnya pasti alihin topik ke bahasan lain
@bangkokom
@bangkokom Жыл бұрын
Nunjukin bngt bahwa duit yg didapetnya itu duit instan 😂
@achmadsuharto2968
@achmadsuharto2968 Жыл бұрын
Lg pencitraaan perusahaannya klo lg jayaa makmur sentosa kayanya. Biar orang2 tertarik utk kerja diperusahaannya.. Cuma menurut pribadi w seh mang ga bagus apa apa duit mulu yg diomongin hrusnya jngan bgtu kurang bagus n baik sebagai pemilik perusahaan ditmbh lg kata katanya arogan bgt... Itu yg bikin w mikir apakah ni perusahaan baik2 aja atau ada udang dbalik batu...
@ranivosvy
@ranivosvy Жыл бұрын
@@achmadsuharto2968 setuju bang
@midlanerorsupport9474
@midlanerorsupport9474 Жыл бұрын
Mereka takut pjak
@citrafauziah3658
@citrafauziah3658 Жыл бұрын
saya Gen Z, kadang suka kesel kalo Gen Z semua di pukul sama rata, nyatanya tdk, semua tergantung individunya, walaupun saya masih pelajar saya selalu konsisten dalam belajar, dan mengerjakan tugas yg di berikan secara tepat waktu(bertanggung jawab), dan saya jg berani menolak jika merasa di rugikan, tdk diam diam saja lalu depresi sendirian, semoga Gen Z semua tdk patah mental dan semangat, apalagi angka brokenhome dari Gen Z itu sgt tinggi.
@susumu7282
@susumu7282 Жыл бұрын
Setuju
@zaskeelhellintetion7817
@zaskeelhellintetion7817 Жыл бұрын
Wah, gw aja udah kena mental waktu magang dan sekarang jadi pengangguran 😥😥😭
@Eleganttf2
@Eleganttf2 Жыл бұрын
memang semua balik ke individu masing masing, tapi kalau persentasenya banyak yang males gimana dong ??? ye sama aja makanya stigma itu ada ya karena hal tersebut ada dan real, ga sembarangan ada stigma tanpa alasan
@suropan6837
@suropan6837 Жыл бұрын
Mental sampah Kok nyalahin Pendahulu , Salahin pergaulan lu dan pemakaian Lu di Dunia Internet , dan BrokenHome itu bukan patokan , Gua brokenHome dan gua bisa hidup dan Usaha sendiri dari 0 ! lagian yang cere bapak emak lu kenapa lu ikut ikutan ancur ? walaupun mereka Cere Pun mereka tetep jadi Orang tua lu ! ga ada Yang namannya (BEKAS ORANG TUA ) Paling menderita ? kwkwkww Internet udah murah apa apa gampang kok sekarang bawa bawa mental ! kalo cara pikir lu Kaya gini yah apa bedanya sama MANUSIA TOLOL MANDI LUMPUR ? Mental Ngemis ?ga mau di sama ratakan tapi cara pikirnya Kaya gini semua ? apalagi Semua perusahaan ntr udah makai Information Architects , karna SDMnya idiot semua ? lebih stres Ga gen Gen selanjutnya kwkwkwk? Gen Z indo doang Yang kaya gini di Thailand Gua ga pernah nemu Sifat dan pemikiran kaya Gen Z Indo kwkkwkw
@FeliciaNg269
@FeliciaNg269 Жыл бұрын
Saya juga gen Z tapi ttp berusaha sebaik mungkin untuk tepat waktu dlm kerja dan memenuhi kewajiban, krn mau seperti apapun kondisi mental health harus tetap profesional kalau sudah masuk dunia kerja Terlalu nurut dgn cepatnya arus , tren fomo, banyak yg meromantisasi mental health dan merasa jadi "si paling menderita" 😂 memang tidak semua tp sayangnya tipe yg seperti ini buanyaakk.. soal mental health sebenernya bagus makin banyak digencarkan tp ya gitu jadi pedang bermata dua, di satu sisi selaluuuu saja dijadikan alasan klise untuk menunda pekerjaan pdhl dia test ke ahli psikolog/psikiater belum
@BM-zp7ck
@BM-zp7ck Жыл бұрын
audit di b4. udh biasa bgt dicari jam 2/3 pagi, tidur 1-2 jam tiap hari beberapa bulan, overtime diitung dikit doang (legit sehari cm boleh 3 jam charge OT wlpn seharian full kerja pun, itu pun ga selalu bs charge), tp balik lg gatau ya posisi di mbaknya gmn, mungkin kondisi emg udh ga enak bgt jg dan mungkin emg udh di tahap uang itu udh tidak worth the effort. Gue sendiri udh tahap muak bgt jg tp blm punya opsi utk keluar krn masih butuh duit. Menurut gue jg ni, wlpn gue udh biasa dengan lingkungan kerja jam 7 pagi balik, mandi lalala, jam 9 balik ngantor (temen2 tim lain sih, tp banyak yg gt), gue ttp ga setuju untuk menormalisasi hal tsb sih. Kita jadi memaklumi tindakan ga wajar dr perusahaan, makin semena2 aja lembur suka ga dibayar, tp kayak udh memaklumi aja gt entah kenapa, pdhl mah salah
@vaniakanti593
@vaniakanti593 Жыл бұрын
Mjb,mau tanya OT itu apa ya?
@SepthSCh
@SepthSCh Жыл бұрын
@@vaniakanti593 Overtime / Lembur kalo dalam bahasa indonesianya.
@vaniakanti593
@vaniakanti593 Жыл бұрын
@@SepthSCh Ooh oke makasih
@danieljoshua5690
@danieljoshua5690 Жыл бұрын
Simple answer. Karena kita butuh gaji.
@caturfajar5749
@caturfajar5749 Жыл бұрын
Perusahaan itu ngelakuin berbagai macem hal buat jaga bobroknya mereka, bahkan sampe ada yg beli rating google saking takutnya ketauan bobroknya
@Leonardo-zk5wn
@Leonardo-zk5wn Жыл бұрын
Bener banget bro, gw sebagai Customer Service di suatu jasa pengiriman kalo udah ada kata media pokoknya langsung panik.
@temensena9392
@temensena9392 Жыл бұрын
"Saya minta sama mas raffi aja yg lebih berduit" Bruuh... This guy straight up toss his dignity away💀
@radityakesuma9175
@radityakesuma9175 Жыл бұрын
Udah suliiiittt klo mentalnya udah mental ngemis
@sarahoetomo4493
@sarahoetomo4493 Жыл бұрын
Tak terbatas dan melampauinya 🤣🤣
@zikrinur5919
@zikrinur5919 Жыл бұрын
Bentar lagi minta ke Mr Beast tuh
@bulukunu1
@bulukunu1 Жыл бұрын
Dignity sudah luntur tersiram air lumpur
@bangkokom
@bangkokom Жыл бұрын
Nanti di final minta sama IMF
@exolsugoiotaku9071
@exolsugoiotaku9071 Жыл бұрын
dapat saran dari tiktok, kalau pas interview disuruh nanya.. langsung tanya aja berapa angka karyawan yg masuk dan keluar dalam setahun/dua tahun terakhir.. kalau dia jawab dgn jujur angkanya besar berarti ada sesuatu yg kita harus hati2.. kebanyakan semakin sulit perusahaan dimasuki, semakin banyak keadilan yg bakal diterima. Kebanyakannya begitu.
@orangbiasa789
@orangbiasa789 Жыл бұрын
yes bener banget, namanya turnover rate. salah 1 yg wajib kita tanyakan apabila sedang interview
@Cyan_Nightingale
@Cyan_Nightingale Жыл бұрын
Belum tentu juga. Perusahaan yg sulit dimasuki bisa juga karena di sana banyak orang dalam (titipan) nya hahaha
@syihabbuddin6088
@syihabbuddin6088 Жыл бұрын
@@Cyan_Nightingale Kita sedang bicara perusahaan swasta yang kredibel ya kak, bukan perusahaan swasta dinasti ataupun kepemilikan rasa kerajaan
@Cyan_Nightingale
@Cyan_Nightingale Жыл бұрын
@@syihabbuddin6088 Biarpun kredibel tetep ada praktik orang dalam nya dek. Saya lihat dgn mata kepala sendiri, teman kuliah saya (chines asal Medan - namanya Felix) bilang ke saya setelah lulus kerja via koneksi keluarganya di Sinarmas. Itu tahun 2019. Dia masih kerja di Sinarmas sampe skrg
@bangkokom
@bangkokom Жыл бұрын
Ketika ada suatu sosok yg tiba2 nunjukin dia terlihat "kaya" dan apa yg diperolehnya dlm waktu singkat, biasanya tanda2 emang ada sesuatu dibaliknya
@darwins2799
@darwins2799 Жыл бұрын
Paling bagus ya usaha sendiri meskipun kecil2an tetapi kamu adalah bos untuk dirimu sendiri
@abagrofarmindonesia
@abagrofarmindonesia Жыл бұрын
nah, makanya si jon bikin aturan kerja kek begitu, kalo bang Darwins pengusaha pasti tau telat 1 menit aja bisa kehilangan berapa banyak uang dan peluang, sebagai pengusaha klien mau direspon jam 1 malem juga harus dijabanin. si jon bilang "KALIAN JANGAN LAMA2 KERJA DISINI, BIKIN USAHA", makanya dia kasih gaji yang gede supaya bisa pada nabung. dan jadikan etos kerja di perusahaan sebagai habit ketika menjadi seorang owner nanti.
@raflivengeance4274
@raflivengeance4274 Жыл бұрын
Anda adalah seorang S
@ButterJar
@ButterJar Жыл бұрын
Akun FB emang bisa dibikin 'Mengenang' ama orang lain entah gimana caranya padahal yg punya akun belum wafat, dulu malah sempet ada yg ngehina waifu orang terus akun FB nya langsung mengenang wkkkk
@vazkyyyy
@vazkyyyy Жыл бұрын
Koboi
@Yuuzaki
@Yuuzaki Жыл бұрын
Tindakan para koboi biasanya
@LoccoLoc
@LoccoLoc Жыл бұрын
Tapi kemaren udah banyak yg balik kok akun akun yg mengenang
@gandayanuar6554
@gandayanuar6554 Жыл бұрын
Wkwkwk balada dunia pituber. Bisa bisanya meributkan kehaluan
@kipomew
@kipomew Жыл бұрын
Iya tolong di jelaskan para koboy yg tau caranya
@Dejage
@Dejage Жыл бұрын
Gw ga bela si jhon itu sih. Tapi abis lu liat logo perusahaan dy. Gw jd ngerti kenapa gaji tim produksinya di potong
@nandaloka6401
@nandaloka6401 Жыл бұрын
Mantan atasan gue dulu hobi bat kasi kerjaan even weekend. Solusi gue adalah nge-block nomer dia tiap Jumat sore dan baru unblock lagi Senin pagi. Kadang-kadang malah suka kelupaan dan baru unblock-nya hari Rabu 😂
@radityakesuma9175
@radityakesuma9175 Жыл бұрын
Greger gileee
@putrasty
@putrasty Жыл бұрын
Ga dimarahin?
@orangbiasa789
@orangbiasa789 Жыл бұрын
inilah kenapa gw selalu pisahin antara wa pribadi dg wa kerjaan 😄
@zeigz8907
@zeigz8907 Жыл бұрын
Sejauh ini ada 2 youtuber yang banyak memberikan sisi lain biar kita gk asal nilai sesuatu dari sudut pandang kita aja. butuh pndangan lain jg. 1. TnM, 2. HAGZ, 22nya keren karena bisa ngasih pandangan lain. sesuai dengan bidang masing2 tentunya
@de_nix8162
@de_nix8162 Жыл бұрын
Hagz? Kan chanel horor
@zeigz8907
@zeigz8907 Жыл бұрын
@@de_nix8162 iya gw tau. Makanya gw tulis "sesuai dengan bidang masing2 "bro.
@LisaAnori
@LisaAnori Жыл бұрын
Detektif Aldo juga
@oreqy9316
@oreqy9316 Жыл бұрын
Sebenarnya dulu TnM ngambil 1 sudut pandang juga sih, tapi semenjak kasus #justiceforaudrey yang kasusnya simpang siur itu dan bang andri full membela Audrey dulu di videonya sampai menjelek"kan pelaku akhirnya merasa kecewa setelah melihat banyak kebenaran terungkap. Dan yah setelah kasus itu sampai sekarang klo ada suatu perkara gak mau langsung ambil kesimpulan 👍👍
@reinoshofyano6638
@reinoshofyano6638 Жыл бұрын
@@LisaAnori iya jan lupain paptir wkwk
@BlueGetah-Kagi
@BlueGetah-Kagi Жыл бұрын
nikmatilah pekerjaanmu saat ini.. walaupun tempat kerjamu itu tidak membuatmu kaya, setidaknya tempat kerjamu itu memberikanmu pengalaman dan uang yang (mungkin) cukup untuk bertahan hidup..
@anonymousex-x5868
@anonymousex-x5868 Жыл бұрын
Bener... Sebenar nya itu bukan lembur,itu loyalitas.. kan mereka masuk jam 9 pulang sore kali ya dan harus standby hp 24 jam its okey gaji 3 digit kecuali dia di depan monitor 24 jam nonstop, lawak emng,, menderita di pekerjaan lebih better di banding ngagur
@prandaputra2680
@prandaputra2680 Жыл бұрын
"Tekanan pekerjaan itu berbanding lurus dengan gaji yang didapatkan" (dibalik ada atau tidaknya dipotong gaji Krn bebera faktor). Setiap perusahaan punya rules nya sendiri sendiri
@Yuan._.22
@Yuan._.22 Жыл бұрын
Selalu asik ngebahas sesuatu bareng. Udah lama banget ngikutin elu bang. Asli pikiran terbuka, menjelaskan dari sudut pandang logis dan GK bertele-tele. Asik banget. Trus semangat
@IstisoLikhamelia
@IstisoLikhamelia Жыл бұрын
Iya banget lagi, sejak kenal TnM aku jadi belajar memandang fenomena dari beberapa sisi. Padahal sebelumnya selalu kebawa arus opini mayoritas.
@Yuan._.22
@Yuan._.22 Жыл бұрын
@@IstisoLikhamelia iya... Kek dia berpendapat tapi tetep dengan pikiran terbuka dan calm
@Peanuts76
@Peanuts76 Жыл бұрын
@@Yuan._.22 iya heran aja yang namanya Vina kok selalu bermasalah ya, heran
@finamunaa
@finamunaa Жыл бұрын
Intinya sih jan asal percaya sama media deh. Sekarang tuh apa2 yg penting fyp. Kadang di layar sm dibalik layar udh beda. Si mas-mas pengemis online juga, di tuh sengaja brandingnya ngeselin begitu biar viral dan diundang dimana-mana. Stop kasih panggung sih orang beginian
@erna_aja
@erna_aja Жыл бұрын
Sebagai anak jurusan bahasa. Seenggaknya cek KBBI dulu. Setahu gue itu "digubah" harusnya yang ditulis bukan "dirubah". Karena "dirubah" itu menjadikan rubah, sedangkan "digubah" itu diubah tapi tetep sama intinya. "dirubah" ini nih sering banget muncul jadi soal di UN.
@fayt6584
@fayt6584 Жыл бұрын
sama bang, saya juga lagi berusaha untuk keluar dari perusahaan dan bikin usaha sendiri saja, cape dengan KEGELAPAN2 disuatu perusahaan. supaya lebih sehat dalam jasmani rohani ,semoga bisa kayak bang andri 😁😁
@yogaginting7514
@yogaginting7514 Жыл бұрын
Jadi pengusaha lebih stress bro
@septiandwi7739
@septiandwi7739 Жыл бұрын
@@yogaginting7514 jadi pengusaha emang lebih stress,tapi seenggaknya lebih baik daripada di pabrik banyak penjilat yang berkamuflase,,,orang munafiknya banyak,,,
@vedociraptor
@vedociraptor Жыл бұрын
Perkara 'diubah' dan 'dirubah'... Jadi *KATA DASAR* kan 'ubah' huruf depan 'U' mendapat awalan 'di-' Cek aja kata dasar awalan 'U' lain misal, di-ukur, di-utangi, diungkapkan, diusut, diulang.
@user-Aindah
@user-Aindah Жыл бұрын
Mantan kepsek sama manager gua juga tipenya kekeluargaan, sampai lembur hampir seminggu gak di bayar, giliran dapet pujian dari owner maju paling depan 🤣 Hadiah hadiah yang parents kasih buat guru gurunya di ambil 🤣 ngobrol pas nunggu murid murid dtg aja di marah padahal masih sepi 😂 Di suruh buat lesson plans cepet cepet tapi orderan barang dtgnya telat terus. Kalo ada event guru gurunya gak di kasih beli bahan buat dekorasi, harus daur ulang pake kardus dll sampai bawa pulang kerjain di rumah, giliran dia tinggal pesen online terus pasang wkwk Gua sempet asma karena gerd, di video callllll, jangankan ngomong, nafas aja susah padahal udah ijin 😂😂 malah curhat anjir
@rohmatkholis7384
@rohmatkholis7384 Жыл бұрын
Perusahaan mengatasnamakan keluarga selalu jadi redflag karna dalam keluarga sendiri lebih ke sosialis dan Communist sedangkan gua kerja tujuannya capitalism untuk keuntungan... Mending pilih perusahaan yg jujuran gimana kondisinya buruk klo gaji gede lumayan jangan bilang gaji gede kondisi baik
@sandraagustina8463
@sandraagustina8463 Жыл бұрын
Di semua tempat kerja pasti ada yg begitu..
@user-Aindah
@user-Aindah Жыл бұрын
@@rohmatkholis7384 Belum tau awalnya kalo ada konsep kekeluargaan gini, baru pertama kali ngajar, kirain label international school bakal lebih professional ternyata enggak juga 😂
@user-Aindah
@user-Aindah Жыл бұрын
@@sandraagustina8463 iya kak
@sandraagustina8463
@sandraagustina8463 Жыл бұрын
@@user-Aindah setauku klo dibawah label yayasan.. Dan orang-orang pas kenalan bilang... Disini kita deket, kekeluargaan. Klo ada apa2 kasih tau aja, nanti di bantu... Preett.. Bantu ngadu domba.. Wkwkkw
@tegartembongbuana3161
@tegartembongbuana3161 Жыл бұрын
Saya sebagai crew film dan iklan sudah biasa kerja atau shooting 18 jam sampai 24 jam, di Dunia shooting itu kita crewcall jam 5 subuh dan terkadang kita bisa selesai sampai jam 5 subuh lagi, so apapun pekerjaanmu pasti memiliki plus dan minus,cintai pekerjaanmu walau pekerjaanmu tidak membuatmu kaya setidaknya pekerjaanmu bisa membuatmu tetap bertahan hidup sampai hari ini
@raphaeleka1497
@raphaeleka1497 Жыл бұрын
gw sih dari dlu ttp memegang prinsip " A Hero never show his Face" Ultah naikin gaji karyawan yang ada 136 orang , per orang nya 500k agak huek sih , mengingat logo perusahaannya sama sekali ga proper .. padahal kalo sanggup menaikkan gaji sebegitu banyaknya kenapa ga coba bayar jasa desainer buat benerin logo perusahaan biar lebih keliatan "profesional" dari dlu mah udah banyak tipe2 manusia dan perusahaan seperti ini .. Sistem "membodohin" ini udah sistem yang usang .. masa masi 100% percaya sih
@zahranafisa8757
@zahranafisa8757 Жыл бұрын
HAHAHA TRUEEEE
@renaldyhaen
@renaldyhaen Жыл бұрын
Beberapa orang udah mulai bersimpati saat dia bilang kalau masyarakat sana terpaksa mandi lumpur gegara tekanan ekonomi. Tapi makhluk ini muncul lagi buat narik emosi. Kalau gini ada orang beneran mau bantu jadi males paling.
@amyisfujo
@amyisfujo Жыл бұрын
Si bpk2 itu mirip sama bos ku yg lama, pencitraan no.1 tp bonus dikurangi teruuusss bahkan anggota2 polres jg kena prank. Ending2nya kabur trus kawin lg sama perempuan kaya, stlh ninggal mantan istri yg kesekian, dan tentu udah diporotin dulu
@rudipriyanto3536
@rudipriyanto3536 Жыл бұрын
Pabrik tempat aku kerja dulu pukul 5:30 sudah wajib ada di lingkungan pekerjaan karena waktunya apel 30 menit baru masuk ke area pekerjaan masing masing, telat dari itu yang enggak ada toleransi pasti kariawan langsung di pulangkan
@Tekotok
@Tekotok Жыл бұрын
7:27 stephen hawking bapak lo, ngakak gua anj
@Leonardo-zk5wn
@Leonardo-zk5wn Жыл бұрын
Baru tau Stephen Hawking ada gamenya anjg
@mindsquard6419
@mindsquard6419 Жыл бұрын
Meskipun terdengar aneh, tetapi ada alasan kenapa karyawan tidak boleh temanan dengan mantan karyawan yang sudah pernah kerja di perusahaan dia sebelumnya kalau diliat dari sudut pandang si boss. Kalau seandainya mantan karyawannya sebelumnya kerja di perusahaan A terus kerja di perusahaan B dan temannya itu masih kerja di perusahaan A, takutnya mereka dapat bertukar informasi yang seharusnya jadi rahasia buat perusahaan. Itu hanya pendapat/opini.
@drmaulana2600
@drmaulana2600 Жыл бұрын
ya emg alasannya, cuman alasannya ga etis dan absurd, ngapain perusahaan/korporasi ngurusin kehidupan pribadi lu? bahkan perusahaan fortune 500 aja ga make peraturan se absurd ini.
@rantiamanda1342
@rantiamanda1342 Жыл бұрын
Definisi CEO saking gabut jadi ikut campur urusan sepribadi & seprivasi itu. Temen gw kerja di e-commerce gede & berteman dgn mantan pekerja di perusahaan tsb & saingan di e-commerce. Gak ada tuh perusahaan sebawel John lbf. Begitu juga yg kerja di perusahaan otomotif, tambang. Malah yg di perusahaan otomotif jadi tuker2an kontak klien buat sales. Gak makes sense aturan menghalangi2 silaturahmi yg diwajibkan dlm agama
@andripurwanto1732
@andripurwanto1732 Жыл бұрын
Klo masalah rahasia perusahaan ada yg namanya perjanjian non-disclosure agreement, itu klo ketauan karyawan bocorin rahasia perusahaan bisa kena sanksi penjara dan denda. Klo masalah tidak boleh berteman dgn mantan karyawan udah masuk interfensi hak privasi (diluar negeri gk boleh dan perusahaan bisa dituntut karena disana ada undang2 perlindungan privasi)
@syihabbuddin6088
@syihabbuddin6088 Жыл бұрын
@@andripurwanto1732 Maklum bang di sini privasi itu bisa dijual murah. Hal yang seharusnya transparan malah tertutup, yang privasi malah terbuka
@laysplace9892
@laysplace9892 Жыл бұрын
Mas jon sempet rame yang video marah2 itukan bilangnya kita keluarga... Di FB dah banyak yang bilang abis viral video marah2nya, kalo bos kaya gitu aga "danger".
@_pandora
@_pandora Жыл бұрын
Sekolah aja masuk jam 07:00 mek kalo telat juga dapat hukuman , lah ini jam 9
@ffine1148
@ffine1148 Жыл бұрын
gini, bang andri ... imbuhan + kata dasar kalo "diubah", imbuhan awalnya "di-" + kata dasarnya "ubah". kalo "dirubah", imbuhan awalnya "di-" + kata dasarnya "rubah". sama halnya dg "merubah" (me- + rubah) dan "mengubah" (me- + ubah). imbuhan me- bakal jadi meng-, men-, mem-, meny-, menge- itu tergantung dr huruf awal kata dasarnya. karena kata dasar "ubah" huruf awalnya "u", jadi meng-→ mengubah.
@boby.setiawan
@boby.setiawan Жыл бұрын
30 juta keatas gue ready 24 jam mantengin HP, kalau tiba tiba mas Jhon tiba tiba dapet ide. Tapi ya kalau bener masuk jam 9 pulang jam 5.
@jagungmanis8675
@jagungmanis8675 Жыл бұрын
8jam x 500rb = 4jt, 500rb berarti 1jam kerja
@wkwkwk538
@wkwkwk538 Жыл бұрын
@miryoku ch nah mantep dah
@jobalius1
@jobalius1 Жыл бұрын
Pertama soal Logo : there is no right or wrong secera definitif tentang sebuah logo, yg penting bisa mewakili konteks produk atau perusahaan, dan yang terpenting " tertancap" di benak customer. siapa yang nyangka di awal bahwa Logo Gudang Garam yg cuma gambar gudang disamping sebuah rel kereta bisa jadi merek rokok terkenal di Indonesia, atau logo Dji sam soe yg cuma angka 234 dgn desain graifs yg sangat jadul, tapi siapa yg ga tau Rokok Djo sam soe...saat ini ( smoker or non smoker) Dua: soal pro kontra sebuah kantor selalu ada, there is no perfect working place...yg ada kita harus berusaha adaptasi atau keluar aja.. cuma peraturan2 "aneh" seperti gak boleh berteman dengan mantan karyawan , ijazah dan buku nikah ditahan..ya sepertinya juga krg tepat. Tiga: secara umum gw liat si boss J ini bener bener menggunakan sosmed untuk memperomosikan bisnisnya lewat personalisasi dirinya sbg Brand ambassador buat brand atau produknya dan there is nothing wrong with that... btw gw juga ga kenal si Boss J, ini cuma nyampaikan pendapat.
@birds1914
@birds1914 Жыл бұрын
khusus untuk soal telat potong gaji, itu gw sepakat sih, karna sudah ada kesepakatan sejak awal masuk kerja, jam masuk n jam pulang kerja.. biar kebiasaan telat beberapa warga +62 itu rontok.. biar disiplin, kecuali ada hal urgent banget yang membuat harus dtg telat.. dan gw punya beberapa pengalaman, bertemu, ngobrol, akrab dengan beberapa owner, dari berbagai jenis bidang usaha.. 1 hal yang di sepakati oleh para owner tsb adalah, "Jangan Terlalu Over dalam bersikap". kita suka/ tidak suka kepada karyawan, jangan terlalu di ekspos dari sisi kita (owner).. kalaupun ada yang ingin ungkapin rasa terima kasih, bahagia, bangga,, biarkan itu datang dr sisi mereka, bukan kita (owner) yang mengklaim. dan hal ini yang sejak awal, menurut gw, ga ada pada pribadi bang J*hn ini. 😊
@niswatulchumairoh
@niswatulchumairoh Жыл бұрын
Masalah gen z, sebenernya agak sependapat sih 🤣 Karna suami hrd, dan aku ada usaha sendiri. Jadi lumayan sering berurusan dg macem2 karakter org. Emang gabisa d pukul rata, cuman tau sendiri dg ‘stereotype’ kan?? Ketika mayoritas atau saking seringnya ketemu tipe yg seperti itu dalam satu kelompok, seluruh kelompok jd dapet identitas yg sama. Nah adek2 gen z, mohon maaf kalo sering dapet stereotype kyk gitu, krna temen2 kamu banyk yg kyk gitu 😂
@FakeReader
@FakeReader Жыл бұрын
Orang introvert jarang yang gampang tersinggung bang
@BroDen321
@BroDen321 Жыл бұрын
Cuek👍
@alfi_nr2472
@alfi_nr2472 Жыл бұрын
Sotoy banget dah
@Nichanneee
@Nichanneee Жыл бұрын
25:42 perbedaan “diubah” dan “dirubah” hmmm menurut buku yang pernah saya baca ( Pedoman Umum Ejaan Bahasa Indonesia ) ( PUEBI ) tertulis bahwa kata tidak baku itu adalah “merubah” sedangkan yang baku adalah “mengubah” jd kesimpulannya, mungkin perbedaan dari penggunaan baku dan tidaknya suata kata aja 🤔 cmiiw
@rizkyfadhilah18
@rizkyfadhilah18 Жыл бұрын
Gini loh bang, emang tiap perusahaan punya rules tersendiri, tapi harus teliti dari sebelom ttd kontrak, kan ada syaratnya, oke jam 9 emang siang, tapi kalo telat semenit aja dipotong segitu gedenya gak wajar aja, kecuali permenit sekian puluh ribu, dan maksimal 30 menit, kalo lewat ya balik gak bisa masuk kerja. Perihal yang lu bilang kerjaan berbanding lurus sama gaji, gini loh, kan ada perjanjian jam kerja dari sekian sampe sekian, kalo diluar jam itu ya beda lagi kan, mungkin ini dia jawaban di john lbf itu yang keluarga, jadi dimanapun kapanpun tetep bisa ngelayanin, padahal kan jam kerja udah gak ada, kecuali ada perjanjian bersedia bekerja diluar jam kerja
@nurdiansyah8070
@nurdiansyah8070 Жыл бұрын
Nah benar semua tergantung kontrak. Tapi klo kerjaan diluar kontrak harus ada gaji diluar gaji pokok dong?
@rizkyfadhilah18
@rizkyfadhilah18 Жыл бұрын
@@nurdiansyah8070 gini bang, biasanya ada perjanjian kalo diluar jam kerja tetep bersedia kerja apa enggak, itu udah termasuk gaji pokok, gak ada lagi diluar gaji pokok, kecuali itu perusahaan mau diitung lembur. Tapi kan diluar jam kerja aja masih disuruh bales chat klien, telat semenit chat aja udah kena potong, padahal diluar jam kerja, kecuali diitung lembur
@jagungmanis8675
@jagungmanis8675 Жыл бұрын
8jam x 500rb = 4jt, berarti 500rb itu hanya potongan satu jam
@Leonardo-zk5wn
@Leonardo-zk5wn Жыл бұрын
2 digit bener kaga bro gajinya
@hyace6758
@hyace6758 Жыл бұрын
Buset jam 9 bang, kalo masih telat mah mending resign aja
@muhammadazziz912
@muhammadazziz912 Жыл бұрын
Jarang boss yang pengen viral, tinggal nikmatin dan fokus aja. Tapi ini semangat banget pamernya hehe. Hak masing-masing sih, tetep RESPECT ! xD
@romadandi5355
@romadandi5355 Жыл бұрын
Aku mencium bau bau flexing... 🤭🤭 Seperti mencari korban korban baru...
@menotfunnyclips8982
@menotfunnyclips8982 Жыл бұрын
Resiko economy berdasarkan konten digital(attention economy)
@leleutube5141
@leleutube5141 Жыл бұрын
Andrew tate : loe mau sport car sini joint hushle university Jhon lbf: loe mau gaji gede 2 digit sini kerja. Di gw perusahaan rasa keluarga Mirip mirip.
@aripadil526
@aripadil526 Жыл бұрын
Tinggal nunggu om Jhon jadi tersangka human trafficking
@leleutube5141
@leleutube5141 Жыл бұрын
@@aripadil526 nunggu pesen pizza box dulu 😁
@kitsunehistory
@kitsunehistory Жыл бұрын
"What color is your Logo Company?" -John LBF
@bangkokom
@bangkokom Жыл бұрын
@@aripadil526 human trafficking mungkin engga, tp bisnis ilegal lain mungkin aja
@pemudabergairah
@pemudabergairah Жыл бұрын
Join* Hustle*
@rudyzatarra
@rudyzatarra Жыл бұрын
Bahas kerjaan y bang , Kantor OLX kemarin tgl 24 Januari 2023 melakukan PHK Massal , Tp Alhamdulillah hak hak diberikan ke yg terdampak sesuai dgn UU naker , Buat temen temen yg terdampak Bismillah yuk masih ada jalan untuk sukses 😊
@felixskyzx4623
@felixskyzx4623 Жыл бұрын
Dulu kerja di packing house, kadang harus ngurusin barang dateng se konatainer cuma berdua ama temen gw karna yang lain ogah(bukan jobdesk gw) nyimak aja. Kerja juga masuk jam 7 pulang jam 5 kalo gak lembur, kalo lembur juga sumpah demi allah lemburan cuma dibayar bulan pertama gua doang, selanjutnya cuma kerja bakti alias gak dibayar. Pulang jam 11 malem bahkan pernah sampe setengah 2 pagi. Saking cape nya smpe pernah tipes sampe hampir sebulan gabisa bangun. Seriusan sih jam 9 masih telat itu loo parah walaupun lu punya skill dan gelar sekalipun. Gaji nya juga denger2 gede, manusia gak ada bersyukur nya sama sekali.
@examinor
@examinor Жыл бұрын
spengalaman bro ya gtu resikonya selagi msih ngikut kerja sama orang,apa boleh buat
@wahyujatianggara4405
@wahyujatianggara4405 Жыл бұрын
Kdang orang2 itu pengennya kerja yg nyaman di hati dan juga gaji tinggi
@fadelk_
@fadelk_ Жыл бұрын
Wajar sih banyak yang ngeluh kerja sama pak John, Soalnya udah keliatan banget itu kerjaannya pasti jadi seles. Jadi seles barang/jasa besar (kek emas atau kontraktor punyanya pak John ini) itu rintangannya gak main main, kebanyakan perusahaan nggak ngasih gaji ke karyawan nya jika tidak mendapatkan client(jadi kek dianggap karyawan gelap gitulah). Dan sebenarnya gajinya itu 2-4 JT itu bisa sampe 2 digit karena bonusnya emang gede, bonusnya dihitung dari banyaknya pembelian/kontrak Client (kalau dalam case kontraktor, makin banyak anggaran yang dikeluarin clien, makin banyak bonusnya) dan banyaknya Client yang didapat si karyawan. Gw pernah pengalaman jadi seles bursa emas, banyak yang mamerin dapet bonus 50-100jt/bulan dan dilain sisi gw 2 bulan nggak dapet gaji
@DoubleX74
@DoubleX74 Жыл бұрын
Biasanya perusahaan pialang saham rata rata gini, pas promosi pekerjaan macem macem posisi tapi endingnya ya jadi sales nyari client sama juga tidak gajian kalo tidak ada client apalagi kalo diawal ada perjanjian tahan ijazah jadi agak sulit mau pindah kerja dadakan kalo ada offer yg lebih bagus
@peepsa11-1
@peepsa11-1 Жыл бұрын
persis kek pertama gua interview di gudang olshop masker,botol,makanan kaleng dsb. di imimg imingin kekeluargaan , kerja start jam 8 - 6, kalo ada lemburan bagiam gudang (setiap hari lembur anjir), katanya tuh semua pekerja mau itu admin, bagian packing, live toktak bakal bantuin tugas gudang (kek nyusun barang, dorong trolli, bongkar muat barang, anjir nyatanya gua karyawan baru malah berdua doang ama temen gua yg baru juga, yg lain mah pada pulang, ato ada yg sibuk maen hp, gua beduaan bongkar muat nyusun, sekalinya bantuin juga cuma beberapa menit doang abis itu ngilang tu bagian admin, packing. kesanya kek cuma trik doang biar gua betah kerja disitu, udah mana gua fresh graduate, kepala gudang nya ngajarin gua kek cuma nunjuk nunjuk doang
@ButterBeanfromheaven
@ButterBeanfromheaven Жыл бұрын
Easy bro kerjaan kaya gitu doang
@bebihgm7849
@bebihgm7849 Жыл бұрын
jadi penganguran ja bro enak tingal makan tidur doang
@binidazai90
@binidazai90 Жыл бұрын
Kantor gw masuk jam 9 jg dengan maksud kompensasi karena ada beberapa karyawan yg rumahnya jauh dri luar kota dan pulang jam 6 sore. Udh termasuk enak sebenernya kyak gitu, tinggal balik lgi aja ke karyawannya tahu diri atau nggak terlebih buat yg rmhnya deket dri kantor.
@masaksih995
@masaksih995 Жыл бұрын
ada kalimat bagus di quora buat Bos Jhon ini: Beliau dipuja - puja di Tiktok tapi dihajar di Twitter dengan fakta
@ditharesiana9903
@ditharesiana9903 Жыл бұрын
Warga Twitter emang pada buas wkwkw
@Leonardo-zk5wn
@Leonardo-zk5wn Жыл бұрын
@@ditharesiana9903 Burung biru mah gitu
@rohmatkholis7384
@rohmatkholis7384 Жыл бұрын
Dari slogan kekeluargaan aj udh redflag ekeke, padahal capitalism banget...
@kode0915
@kode0915 Жыл бұрын
@@rohmatkholis7384 kapitalisme debest emg kwkwkw boss nya santuy pamer cincin masuk tv karyawan kena mental wkwkwk
@labesty0124
@labesty0124 Жыл бұрын
@@rohmatkholis7384 das kapital & manifesto reader: "Did i miss a page?"
@Zlva75
@Zlva75 Жыл бұрын
Jadi ingat video Orang luar negri, Ada seorang pengemis meminta uang ke seseorang dengan mobil tp seseorang tersebut menawarkan pekerjaan tukang kebun 15 dolar perjam gitu, tp pengemis nya gak mau, dan akhir nya seseorang yg mewarkan pekerjaan tersebut mengikuti pebgemis itu kemana sambil membawa papan tulisan "saya menawarkan pekerjaan denfan gaji 15 dolar per jam tetapi pengemis ini menolak dan berkata saya mau uang bukan pekerjaan, jika kita berhenti memberi uang kepada pengemis pasti mereka bakal pergi dari lingkungan kita"
@IAMnimation
@IAMnimation Жыл бұрын
Gw yang udah menggeluti dunia Desain selama 15 tahun, style desain nya itu kaya desain gw tahun 2008 (jadul) 😆
@renggapermana5227
@renggapermana5227 Жыл бұрын
desainnya pake picsart/picsay pro 😂
@kitsunehistory
@kitsunehistory Жыл бұрын
Keinget dlu mapel TIK ada pelajaran ngedesain pk Ms Paint
@AriDewanto
@AriDewanto Жыл бұрын
Lebih ke stiker wa sih, edit pake picsay pro 😂
@SA-rw8ux
@SA-rw8ux Жыл бұрын
Serius dah itu jaman2 alay ga sih. Dimana tukang desain adu skill2 nyeleneh yang hasilnya absurb 🤣
@arintasavitri7600
@arintasavitri7600 Жыл бұрын
Aku yg anak senirupa bukan desain2 grafisan aja heran sama logo nya. Kaya ms word jaman 96 an 😂 gaji karyawan perbulan 10 jt bisa masak bikin logo yg propesional ga bisa
@Kuncipas14
@Kuncipas14 Жыл бұрын
Kadang suka bingung ma perusahaan "Mampu berkerja dalam tekanan" Tapi ga ada perusahaan yg jamin kesehatan mental pegawai Cuma jasmaninya di cover bpjs ketenaga kerjaan, soalnya biar bisa di peras tenaganya xixixixi
@Kuncipas14
@Kuncipas14 Жыл бұрын
@Penikmat Music semua kerjaan di perusahaan, lo mau usaha warung,konveksi semua usaha kecuali di pemerintahan Pemerintahan aja ada badan usahanya
@Noblesse_Sapphire
@Noblesse_Sapphire Жыл бұрын
@Penikmat Music @Penikmat Music perusahaan kan ga cuma pabrik, dari warung kecil sampe UMKM yg rumahan pun perusahaan, dan klo misalnya pabriknya ga manusiawi, masa mau disitu terus?
@exolsugoiotaku9071
@exolsugoiotaku9071 Жыл бұрын
ditambah mau cuti susah, padahal kerjaan dah beres / ada suatu hal mendesak kaya ortu sakit.
@Leonardo-zk5wn
@Leonardo-zk5wn Жыл бұрын
@@exolsugoiotaku9071 Wah anda belum tau kerja di Customer Service, mau ngajuin cuti aja susahnya minta ampun paling cuti maksimal 1 bulan 2 hari. Apalagi kalo hari raya ga pulang mau nangis gw.
@bowok6732
@bowok6732 Жыл бұрын
Si gen z, sipaling insecure dan kena mental problem 😅
@panggihyuda4560
@panggihyuda4560 Жыл бұрын
gua Gen Z tapi gua udah kerja dibawah tekanan super banget dari suatu perusahaan outsourcing sebagai security, dari attitude yang perfect banget dari istirahat harus lepas seragam, loyalitas, telat potong gaji, jalan kalo nggak enak dilihat juga SP bahkan dari cara berdiri dan cara Standby yang bersandar di railing kena SP bahkan dari gaji aja rada seret, dan gua juga bertahan sampe 2 tahunan wkwk
@delusional-ibra
@delusional-ibra Жыл бұрын
nyaman gak bang? kalo enggak sambil cari" kerjaan lagi bang
@panggihyuda4560
@panggihyuda4560 Жыл бұрын
@@delusional-ibra cari kerja sulit bang, apalagi lulusan smk, gua aja nyari jadi kuli proyek waskita malah ditawarin jadi tumbal wkwkwk
@delusional-ibra
@delusional-ibra Жыл бұрын
@@panggihyuda4560 sama bang gw juga lulusan smk doang, sebulan yang lalu baru dapet perpanjangan kontrak lagi. tapi gw mutusin buat gak ambil kontrak perpanjangan lagi, soalnya gaji nya kurang sesuai sama kebutuhan 😢mau gak mau harus cari lagi... semangat bang
@panggihyuda4560
@panggihyuda4560 Жыл бұрын
@@delusional-ibra gua kemaren pas pandemi dirumahin 2 kali, psbb 6 bulan sama ppkm 4 bulan terus resign, dan akhirnya gua mutusin nyari kerja dikampung dan gua bertinggal madiun, abang cek umr madiun 2021 kemaren beh kebangetan bang, dan gua ini mau cari cari di kota besar lagi, mumpung ppkm udah dicabut bang
@delusional-ibra
@delusional-ibra Жыл бұрын
@@panggihyuda4560 beh mantep, incer region jabodetabek bang upahnya agak mendingan 🙌 semantat
@megamino93
@megamino93 Жыл бұрын
Soal Jhon, mungkin banyak yang belum tahu... viralnya nih bapak gara-gara beberapa waktu lalu ada yang share "ceramahnya" dia berdiri dan memberikan kata-kata kiasan. Some believe some not... dan ada 1 akun anonimus (kayaknya dia create baru agar ga kedetect siapa whistleblowernya (allegedly)) dan dia spill juga kisah kisah kelamnya bekerja di tempatnya si John ini. Sebenarnya sih udah lagu lama, terus viral lagi gara-gara lumpur itu sepertinya.
@kepokpisang
@kepokpisang Жыл бұрын
7:28 Nggak kebayang Stephen Hawking freestyle pake kursi roda wkwkwk
@fajarel6584
@fajarel6584 Жыл бұрын
Hahaha gelap sekali🤣🤣
@ingeherlina1002
@ingeherlina1002 Жыл бұрын
Jhon lbf , w baru tau td pas chit chat sama suami wbkatanya temennya di gantang burung, dlu doski joki juri burung, trs kerja marketing trs jadi owner, agak bingung juga dalam wktu 3th doang bisa melesat, mgkn doski nerusin usaha keluarga, jadi inget case Doni Salmanan yg bilang usaha dr nol g taunya IB broker , nah buat case masalah ini sebenarnya karyawan ngikutin regulasi perusahaan mau masuk akal apa ga masuk akal itu sudah rules perusahaan, Krn Kantor sekarang begitu mengagap karyawan itu alat ketimbang aset, kecuali anda masuk perusahaan yg bener , tapi kalo masalah telat dr dlu w kerja di perusahaan lain emg uang makan dipotong, soalnya absen pake finger print, jadi mau satu menit juga bakal kepotong
@tanpopoai
@tanpopoai Жыл бұрын
Something fishy sih… 2thn tanpa org tua kaya raya dan pdngangguran mendadak 2thn punya 6 perusahaan…
@rantiamanda1342
@rantiamanda1342 Жыл бұрын
Sarana money laundry
@blackswan1295
@blackswan1295 Жыл бұрын
Kalo nonton kontennya yg sama pesulap merah, dia ini sering self-claim bla bla bla, jadi ya... Dari situ ga percaya sih
@trionomuhamad
@trionomuhamad Жыл бұрын
21:18 gw pernah kerja di suatu toko, pas interview bosnya bilang masuk jam 7 dan selesai jam 5, tapi jam 6.45 itu harus udah ada di tempat dan pulang kerja selalu lebih dari jam 5 bisa sampe jam 6 bahkan lebih tapi ngga ada duit tambahan
@totoro_boy
@totoro_boy Жыл бұрын
7:26 jauh banget kepleset nya dari Tony Hawk's Pro Skater jadi Stephen Hawking's Pro Chairwheeler
@andriTNM
@andriTNM Жыл бұрын
NOOOOOOOOOOO:((((((
@lufiaysarifin55
@lufiaysarifin55 Жыл бұрын
Njirr pro chairwheeler
@nawa73
@nawa73 Жыл бұрын
🤭
@danielrusev1685
@danielrusev1685 Жыл бұрын
Entah apa yang ada diotaknya bang andri wkwkwkwwk
@LzyRbt
@LzyRbt Жыл бұрын
Gw aja ngakak anjir ampe nyasar ke situ bang andri
@Joshuamiles87
@Joshuamiles87 Жыл бұрын
26:14 itu sudah betul bang..krn kata dasarnya adalah "ubah"..jdi klo dibahasa indonesia awalan kata itu gk ada "dir"..adanya "berubah", "diubah", "mengubah"..nah klo menurut saya krn kata "berubah" itu pengucapan lidah indonesia seperti ber-rubah..sehingga dasar kata "ubah" jdi bergeser..ni menurut saya y..😄😄😄
@komisariskejujuran2894
@komisariskejujuran2894 Жыл бұрын
Terkait masalah jhon, kita tuh kadang lupa bertanya "Emang perusahaan itu di bidang apa? " karena pertanyaan itu kayaknya bakal menjawab permasalahan yang ada deh.. Karena rules setiap divisi itu kadang juga punya perbedaan tersendiri, misal marketing. Ketika keterkaitannya soal project tertentu kadang rules 7/24 itu juga dipakai. Toh sebelumnya pasti ada surat kontrak kerja. Kadang aneh sama SDM zaman skrg, gampang banget ngedebat sesuatu ketika dirasa tidak sesuai dengan apa yang dia inginkan dalam dunia pekerjaan. Kita anak-anak tahun '70 - '80 an sebangke apapun perintah atasan kadang walau bikin gondok tetep kita kerjain karena keprofesionalan. Balik lagi di awal kita pasti sudah menandatangani kontrak kerja yang pasti gak mungkin dong kita tanda tangan karena kita tidak setuju.. 😂😂
@RafuStudio
@RafuStudio Жыл бұрын
Anak tahun 70-80? Maksud lu generasi manut-manut penjilat sepatu?
@YouDieLin
@YouDieLin Жыл бұрын
@@RafuStudio dek masih kecil kamu untuk mengerti kerasnya hidup... Terkadang harus mengesampingkan ego demi "kepentingan" yg lebih besar walau kadang harga diri terinjak. Ingat orang tua mu juga pernah merasakan hal serupa ketika membesarkanmu karena kamu merupakan kepentingan orang tuamu.
@magdalenanainggolan9026
@magdalenanainggolan9026 Жыл бұрын
@@YouDieLin susah kebanyakan anak baru2 kerja skrg ky gitu.. Kan mrk dibekali uang org tua kalo nganggur, kalo kita yg gak makan kalo gak kerja pasti gaji 2digit gitu ya pasti maulah jd budak... Ya 4/5tahun jadi budak berhenti stlh nabung cukup utk buka usaha sendiri. Sy 2015-2018 kerja gaji cm 1,2-1,5jt/bulan tetap dijalanin kok.. Bisa buat lunasin motor yg cicilan 700rb/bln, buat makan, buat bantu kebutuhan dirumah ,buat jajan krn rejeki itu ga hanya dari gaji... Kalo ga suka dg bos yg galak, aturan ketat ya Lo buka usaha aja sendiri, ga usah kerja ma orang lain .
@Leonardo-zk5wn
@Leonardo-zk5wn Жыл бұрын
@@magdalenanainggolan9026 Betul bro, mending gw ikut mas jhon si, gpp si udah biasa deadline bagian customer service
@YouDieLin
@YouDieLin Жыл бұрын
Stay strong bro n sis
@Reduksi
@Reduksi Жыл бұрын
faktanya emang ada banyak banget perusahaan terutama startup yang kerja rodi kaya gini. lembur tanpa dibayar, dikasi revisi tengah malem, hari libur di telfonin, dll. jadi buat yg baru mau ngelamar kerja baiknya bener2 di cari tau gmn perusahaan nya kalo perlu cari karyawan sana buat ditanya gmn kerja disana. jangan cuma dapet gambaran perusahaan dari omongan hr
@DoubleX74
@DoubleX74 Жыл бұрын
Memang sulit UU dan aturan disini banyak loophole nya padahal kalo menurut UU lembur ya wajib dibayar
@anonymousex-x5868
@anonymousex-x5868 Жыл бұрын
Sebenar nya itu bukan lembur,itu loyalitas.. kan mereka masuk jam 9 pulang sore kali ya dan harus standby hp 24 jam its okey gaji 3 digit kecuali dia di depan monitor 24 jam nonstop, lawak emng,, menderita di pekerjaan lebih better di banding ngagur
@febstract
@febstract Жыл бұрын
Bener-bener dah, itu orang masih sehat tapi mentalnya pengemis. Padahal masih bagus loh dia mau dikasih kerjaan dengan gaji yang mungkin besar, ini malah minta uang 200jt. Padahal orang yang dia mintain juga mikir, kalo dikasih uang segitu besar beneran bakal dipake untuk usaha atau nggak. Bukannya suuzan, tapi bisa aja uang yang katanya pengen dijadiin modal usaha malah dipake untuk foya-foya sama dia. Bagus dia terima itu kerjaan, terus gajinya ditabung buat modal usaha masa depan. Tapi malah keukeuh minta uang, sekarang pindah lagi ngemisnya ke Raffi Ahmad. Emang mental pengemis susah dikasih tau
@SA-rw8ux
@SA-rw8ux Жыл бұрын
Modal usaha apaan sih. Dia bilang uang 200jt buat ngasih 200rb ke org2 yang pengen live sama dia. Ditawarin kerja gamau karena gajinya sendiri ada 6jt dari tiktok. Lebih suka ngonten karena hasilnya kek uang pesugihan. Dia baru dapet uang aja udah beli motor begituan. Sangat tidak mencerminkan orang yang mau usaha, menabung dan bekerja keras.
@Leonardo-zk5wn
@Leonardo-zk5wn Жыл бұрын
@@SA-rw8ux Kalo udah tau enaknya bakal susah bro
@subhanshin8524
@subhanshin8524 Жыл бұрын
@@SA-rw8ux kewarasannya tinggal 0,1% doang
@pacebronson
@pacebronson Жыл бұрын
bang jhon ini pemilik pembuatan PT,CV.DLL dari sabang-merauke dan juga sekaligus mengerjakan proyek yg dikerjakan sendiri dari bang jhon lbf ke perusahaan yg mau mendirikan gedung kantor atau gedung pabrik. jadi hasil dari jasa pembuatan PT,CV.DLL ke orang, akan kembali kepada pekerjaan bang jhon. maka itu tiba tiba kaya
@miizuto
@miizuto Жыл бұрын
gw juga gatau gimana caranya koboi fb bisa bikin akun orang jadi mengenang. dulu awalnya gara2 ada orang yang roasting waifu kaori jadi gitu bang. catchphrase nya "ada bunga di akunmu", "sudah keras kah akunmu dek?"
@rogerge1076
@rogerge1076 Жыл бұрын
Gua masih penasaran... Itu jam 9-jam brapa.. dan selama jam pulangnya jelas di tambah cuma 8 jam sehari, seminggu libur 1-2 hari dan gajinya segede itu mah enak.. ada yg kerjanya emang gak berat tpi jamnya berat, kaya cleaningservis dari jam 5:30 udh harus ditempat krna bersihin kantor, pulangnya pun paling akhir. Gajinya jga di bawah atau ya umr lah.
@docxtrine2771
@docxtrine2771 Жыл бұрын
Yakin bos Seberat apapun tekanan Seketat apapun aturan Asal semuanya terbayar bagi gua itu worth it banget Masuk jam 09.00 gak boleh telat itu udah siang banget coyy Banyak noh yg masuk jam 07, jam 06, bahkan ada yg jam 05 udah standby prepare dan itupun kadang pulang jam karet Semua tentang mindset aja sih Jaman skrg udah susah kerja an pulang ontime Kebanyakan juga pulangnya ngaret Dengan sistem pekerjaan yg seperti itu, asal kita sudah paham apa yg dikerjakan atau dengan kata lain itu memang bidang yg kita kuasain bukannya malah kita bisa kerja dengan cepat dan ontime sehingga gak ada jam karet Kalau jam karet gak dihitung lembur tapi gaji udah 2 digit buat apa dipermasalahkan? Kalian liat aja itu yg kerja di retail, jam karet gak ada di hitung lembur dan gaji juga cuman UMR Kalau di rumah tetep berasa kerja gara² di telepon bos mulu buat kerja in di rumah, sama aja itu sama yg di retail bergaji UMR tanya aja temen kalian yg kerja di Indomaret atau Alfamart Apalagi yg udah kepala toko, waktu di rumah pun juga mikir soal toko Berasa kerja terus dan gaji juga UMR Mending mana sama ikut Jhon? Keringat sama pikiran tetep dibayar lebih daripada yg gaji UMR Cuman kalau soal nahan ijazah dll, itu sih tergantung perjanjian awal sebelum kerja Kalau dari awal semuanya bakal kembali setelah resign tapi tetap di tahan, kita bisa kok lapor ke disnaker atau depnaker Be smart aja
@chandraperdiansyah4250
@chandraperdiansyah4250 Жыл бұрын
Dipahami dulu bro konteksnya, dibaca thread nya dari awal sampe akhir, jangan asal ngebacot. Dibayar berapa sih buat ngejilat 😂
@doodoo7207
@doodoo7207 Жыл бұрын
Panjang amat tulisnya , jadi anda rela standby 24/7 ?
@docxtrine2771
@docxtrine2771 Жыл бұрын
@@doodoo7207 makanya tong kalau mau kerja, surat kontrak dibaca sampai habis Kalau gak sesuai sama perjanjian kontrak kerja nya Lapor disnaker atau depnaker Kita sebagai karyawan maupun buruh punya perlindungan hukum Gua gak bela siapa² Cuman kebanyakan pekerja Gen Z gak mau tau soal itu Gak mau baca sampai habis kontrak kerja nya
@docxtrine2771
@docxtrine2771 Жыл бұрын
@miryoku ch Semua emang tergantung individu masing² bang Mental dan tujuan hidup kalau gak selaras ya jadinya gitu Dikit² ngeluh Dikit² merasa paling di dzolimi Pendek pikiran, giliran resign jelek²in kerjaan lama Ya kalau gak mau susah dan ribet ikut aturan orang, mending buka usaha sendiri
@bangkokom
@bangkokom Жыл бұрын
@@docxtrine2771 buka usaha sendiri ribet, jauh lebih ribet drpd jd pegawai...asli loh 😂 mulai dari ide usaha, pemasaran, permodalan, pembukuan, ngurus izin, perpajakan, rekrutmen, dll
@imanmanlyman8607
@imanmanlyman8607 Жыл бұрын
Maaf bang saya dlu pernah bekerja sebagai marketing suatu agensi, menjual real estate/rumah/tanah, untuk kerja marketing emang banyak tekanannya,dari target setiap minggu harus ada prospect/client, biasanya kalo kerja di PT itu kalo dah pulang ya tidur, kalo kerja marketing beda lagi pulang ya masih kerja soalnya kita kan menawar kan suatu barang/jasa
@bosansekali4221
@bosansekali4221 Жыл бұрын
"lu boleh kan temenan sama windu?" windu kan udah jadi keluarga ndri. 1x24jam siap bantu dia
@bangkokom
@bangkokom Жыл бұрын
Lewat dari 1x24jam lapor rt setempat
@anonymousex-x5868
@anonymousex-x5868 Жыл бұрын
Sebenar nya itu bukan lembur,itu loyalitas.. kan mereka masuk jam 9 pulang sore kali ya dan harus standby hp 24 jam its okey gaji 3 digit kecuali dia di depan monitor 24 jam nonstop, lawak emng,, menderita di pekerjaan lebih better di banding ngagur
@mooview3435
@mooview3435 Жыл бұрын
perasaan di kantor gw dulu bang sama deh , telat dipotong lebih jam di anggap loyalitas, gaji 2jt ada aja potongan tiap bulan , bukan dari telat aja , segala gala di sp , nah sp annya itu dipotong gaji , aneh emang. mau ibur mau jam 11 malem tetep harus bales owner kalo nge chat . kalo mau di bandingin mah ya mending gaji 30jt kalo emang aturannya sama.
@gandayanuar6554
@gandayanuar6554 Жыл бұрын
Salahnya dia di undang di tipi. Itu orang narsistik, setelah di undang di tipi dia pasti mikir gue terkenal dan udah selevel sama raffi dkk. Dan bangsatnya semua komen pedas netijen pasti dianggep haters yang iri dengan "kesuksesan" dia. Cara buat sadar? Mungkin nunggu ada talentnya yang mati kena angin duduk wkwk. Btw kantor om jhon di 18 office park tb simatupang? Lah sebelah gedung kantor gue dong wkwkwkwkwk
@shiroyuki8339
@shiroyuki8339 Жыл бұрын
Nggak bakal nyesal, paling ngiranya talent nya bodoh nggak bisa jaga diri... Nunggu dia dihadapkan jeruji penjara, baru dia bisa sadar.
@jovinemovie9335
@jovinemovie9335 Жыл бұрын
Brangkat 4.30 nyimak ae di toko roti
@queentsareena
@queentsareena Жыл бұрын
beberapa pertimbangan untuk bikin logo itu ada ini sih bang: 1. Logonya tetep keliatan sebagai logo perusahaannya ga ketika dibikin versi black and whitenya? Tapi maksud gw bnw nih bukan kayak foto trs lu kasi filter bnw yah, tapi bener2 bnw, cuma hitam dan putih doang. Sayang di comment youtube gabisa attach gambar tapi gw akan coba kasi contoh sebisa mungkin. Kalo pernah liat logonya indomaret di bon Indomaret tau kan dia logonya pake logo hitam putih, bukan logo versi warnanya? Nah maksud gw bnw kayak gt. Kalo logo dengan mukanya dia kayak gt, mau dibikin versi bnwnya agak susah. Apa tujuannya dibikin versi bnwnya seperti itu? Ya bisa buat kebutuhan design layout kwitansi, kop surat, dll 2. Let's say logo versi bnwnnya bisa dibikin, itu logonya dia kebanyakan elemen visual, sehingga kalo dibikin versi kecilnya, itu logo akan sulit diidentifikasi. Apalagi kalo dibikin versi bnwnya wkwk 3. Trs fontnya nih... pemilihan fontnya sih ga salah, TAPI mesti pake efek2 kayak yg kalian liat sendiri itu di fontnya kayak gimana, itu menurut gw salah bgt wkwk. Karena gini, kalo simbol sama foto yang dia pake itu susah untuk diidentifikasi kalo dibikin kecil dan bnw, harusnya tulisannya jadi saving grace aja gt loh, jadi penyelamatnya. Lu mau bikin kwitansi tapi tulisannya kayak tulisan yang di JhonGlow itu.... aduh males bayanginnya WKWKWKWK
@KairiHimeno0102
@KairiHimeno0102 Жыл бұрын
Akun FB dibikin mengenang nggak mesti karna orangnya meninggal kok bang... orang kerjaannya emang ada aja yg kayak gitu xD
@grimoplaywakfupcgame6622
@grimoplaywakfupcgame6622 Жыл бұрын
meninggal nuraninya
@arrs5590
@arrs5590 Жыл бұрын
Kelakuan koboy
@KairiHimeno0102
@KairiHimeno0102 Жыл бұрын
@@arrs5590 sangat benar
@subhanshin8524
@subhanshin8524 Жыл бұрын
@@grimoplaywakfupcgame6622 momen gk sengaja ngehina waifu
@idhamharis07
@idhamharis07 Жыл бұрын
Jdi mikir jga, ya kan sebelum Lo masuk ke suatu perusahaan, tentunya Lo udah tahu dlu dong rules dari perusahaan tersebut, dengan Lo Nerima pekerjaan tersebut artinya Lo siap dong dengan rules yang ada Well, tdak ada di pihak manapun sih. Cuman perdebatan antara owner dan ex karyawan
@BotsXXI
@BotsXXI Жыл бұрын
Keluarga cukup dirumah aja lah, dikantor cukup nambah temen saja kecuali yg mau cari jodoh Dri pengalaman sendiri, awal kerja kelihatan baik semua, ini dari sudut pandangku, gak tahu ya dibelakang gimana apalagi kalau perempuan yg biasanya sering ghibahin orang lain ✌️🤣 Tapi setelah kurang lebih 5 tahunan untuk melihat kinerja karyawan, dibuat tim agar kelihatan mana yg kerjanya udah oke mana yg kurang oke, sebulan lancar" aja, bulan kedua seniorku izin resign, gak tahu alasannya apa tapi pas diajak nongki dia bilang "don't trust anyone, sama temen apalagi atasan" Dan yak setelah setengah tahun sifat asli semua orang langsung muncul, bukan fokus kerja lagi tapi cari kesalahan org lain untuk cari aman agar tidak di cut, meskipun gak semua ya tpi 1 org aja itu bisa ngrubah isi kantor, 1 org nyalahin ini (scr pribadi, tidak dipublish) dia gak terima cari alibi nyalahin org ke2 (si provok ini nyetujuin dan bilang org ke2 yg salah) lalu dia nyalahin org ke2 dan lagi" itu scr privat gak publish, dan seterusnya Untungnya setelah 1 tahun ketahuan 1 org ini, bayangkan kalau tidak, 1 kantor saling salah"an krn 1 org yg provokasi ini
@sideofthemoon90
@sideofthemoon90 Жыл бұрын
Itulah koboi Facebook, kalo tiba" ada banyak yg nge add friends akun lu maka bersiaplah akun lu akan di taburi bunga
@ironclad-m3q
@ironclad-m3q Жыл бұрын
Gak boleh temenan sama mantan karyawan karena takut balikan
@bachrulrosyidzaini9452
@bachrulrosyidzaini9452 Жыл бұрын
Ada juga nih owner komunitas, prinsipnya kekeluargaan, hbs pelatihan katanya mau diajak proyekan. Eh pas proyekan gak dibayar bilangnya "nambah pengalaman dulu". Kalo komunitasnya bagus yg IMO "dia ngebudakin anggotanya" dengan berembel2 volunteer atau pengabdian, dia paling depan "SAYA FOUNDERNYA". Giliran buat kegiatan foundernya ogah ngeluarin uang buat acara, semua dana dari anggota patungan dan ticketing. Btw pas pelatihan udah selesai gak langsung dpt sertfi, hrs jadi kyk mentor dulu, ngasih pelatihan kmn2 dulu yang gak ada sertifnya. red flag se red flagnya deh.
@galihbagus0393
@galihbagus0393 Жыл бұрын
3:05 - 4:10 wah ini sih emang sarafnya yg kena
@androidid2379
@androidid2379 Жыл бұрын
Menurut gw standby 24 jam itu hal wajar buat sales marketing bang, bahkan untuk gaji UMR pun itu diwajarkan, apalagi gajinya 2 digit, ni pengalaman gw waktu ngelamar ke berbagai perusahaan finance, bahkan di bank juga begitu
@karmuproo
@karmuproo Жыл бұрын
Menurut saya kalo ngedit itu 1 hari bisa sampe 1-10 video kalo durasinya gk sampe 1 menit. Kecuali edit video 3d atau banyak animasinya
@bayuaziz3847
@bayuaziz3847 Жыл бұрын
maksudnya "mengetahui perbedaan diubah dan dirubah" itu maksudnya dia bisa menggunakan bahasa indonesia dengan baik dan benar sesuai KBBI bang
@itsyaboysoeharto6844
@itsyaboysoeharto6844 Жыл бұрын
Korporat ngomong "kita ini keluarga" kaya abang abang nawarin mlm
@kennyananda8818
@kennyananda8818 Жыл бұрын
di menit 18:05 bukannya dia sendiri ada bilang di tiktok nya "kerja sama saya jangan lama lama 2-3tahun keluar ,ambil ilmunya " kok kyk kurang konsisten yah
@sang3359
@sang3359 Жыл бұрын
Gw takutnya macam indra kenz, doni salmanan dkk
@agusadamr8430
@agusadamr8430 Жыл бұрын
jhon perusahaan musik: jhonson
@blackscrow
@blackscrow Жыл бұрын
bukan masalah "gaji sebanding sama kerjaan" sih, lebih ke kebijakan yang seenaknya. harusnya peraturan itu sesuai kesepakatan di awal, kalaupun mau berubah ya gak setiap saat...
@SA-rw8ux
@SA-rw8ux Жыл бұрын
Betul ih, dulu pas masih baru, bosku suka banget kasih kerjaan tambahan. Karena sekarang aku punya moto "kamu ga digaji buat ngelakuin itu", kalo bos nyuruh aku, aku pura2 ga baca. Hingga akhirnya sekarang karyawan lain yang disuruh2 🤣
@Leonardo-zk5wn
@Leonardo-zk5wn Жыл бұрын
Karyawan yang kerja di situ kan udah pasti ttd kontrak, apa semua karyawandisitu kaga baca dlu itu ketentuan kontrak seperti apa?
@SA-rw8ux
@SA-rw8ux Жыл бұрын
@@Leonardo-zk5wn betul bro. Tapi tentu aja di ketentuan kontrak ada embel2 perusahaan bisa mengubah peraturan sewaktu-waktu sesuai kebutuhan. Sebelum ttd, aku udah baca surat kontraknya, pas poin itu juga cuma senyumin aja. Karena emang pasti ada. Yang jadi moto kerjaku adalah tergantung kamu daftar kerja bagian apa, kalo dikasih kerjaan ga sesuai bagianmu ya tolak aja. Toh kamu ga daftar kerja buat bagian itu.
@lilocat5460
@lilocat5460 Жыл бұрын
Bukan maksud membela mas jhon, tapi logika aja, semua pengusaha pasti membangga2kan usahanya dan menyampaikan kebaikan perusahaannya supaya menarik minat. Buat yg mengumbar kejelekan bekas tempat kerjanya sungguh gak tau malu aja, apapun kondisinya, berapapun upahnya dari awal kita udha komitmen profesional kerja.
@chocho6766
@chocho6766 Жыл бұрын
Generasi Z, lahir 1996-2009 berarti 13 - 27 tahun
@dannaadeyasa
@dannaadeyasa Жыл бұрын
Semua tempat kerja pasti punya boss problematik.. Selama pindah tempat kerja pasti ada aja yg punya kasus yg aneh 😂 Bener kata lu di awal andai semua mantan karyawan berani spill satu" perusahaan dlu ya bakal tau bobroknya..
@SA-rw8ux
@SA-rw8ux Жыл бұрын
Alhdulillah tempat aku kerja enak2 semua hehe
@pathetic49
@pathetic49 Жыл бұрын
Bisa jadi karyawannya yg bobrok taulah karyawan indo, digaji tp masih gibahin bosnya
@allamohoreza8661
@allamohoreza8661 Жыл бұрын
ingat, tiada mahlukpun yang diciptakan oleh Tuhan dengan sia2.. yhuk semua netijen, waktu dan tempat silahkan mulai (00:03:00)
@rottoda_nia
@rottoda_nia Жыл бұрын
26:33 yang bener emang "diubah," bang, wkwk. Soalnya kata dasarnya itu "ubah," trus kalo ditambah awalan "di" jadinya "diubah," sedangkan awalan "me" jadi "mengubah." And, yes, rubah is an animal, a fox 😂 (Jadi ikutan ke mana2 bahasannya, wkwk)
@bangkokom
@bangkokom Жыл бұрын
Kalo ini benernya yg mana, Perubah / pengubah? Perubahan / pengubahan?
@rottoda_nia
@rottoda_nia Жыл бұрын
@@bangkokom yang atas pengubah, kalo yang bawah keduanya bisa bener, tergantung penggunaan. Pengubah itu kayak subjek/orang yang mengubah sesuatu. Pengubahan itu proses/pekerjaan mengubahnya. Sedangkan perubahan itu kayak hasilnya gitu. Tapi kalo ada salah2 juga mohon dibenerin lagi ya, wkwk. Ini sejauh yang saya pelajarin aja sih.
@dryverw
@dryverw Жыл бұрын
Lebih lengkapnya bisa baca-baca tentang EYD ( Ejaan Yang DIsempurnakan ) bagian Kata Turunan atau Imbuhan. Edit : eh itu masuknya EYD atau apa ya? Ah sudahlah, intinya cari tentang "Imbuhan" (peng-an, per-an, me-, me-kan, dsb)
@areii8898
@areii8898 Жыл бұрын
Makanya kalau mau bekerja itu jangan asal liat perusahaan nya aja. Semua perusahaan kan gaji-nya beda-beda, job-desknya juga beda. SOP perusahaan juga ada, tapi ada juga lho tnc buat jobdesk sendiri. BIasain aja nanya macem macem sebelum kerja. Yang sopan nanya-nya dan masih masuk akal, kalau pun nanya yang mungkin sungkan dijawab sama recuiter yang kita kasih tau aja alasan kenapa nanya begitu ( dan masih nyambung ke kerjaan ). Kayaknya kelihatan deh dari Jobdesk-nya pak Jhon ini ya marketing, aku yang nggak pernah terjun ke bidang itu aja tau gimana capeknya. Mau jadi sales kek atau apa kek, capek cuyy. Makanya orang-orang kan suka bertanya-tanya apakah dengan gaji yang diberikan sepadan dengan capeknya badan dan pikiran gitu lho...... Yah balik lagi deh ke diri masing-masing. Sekarang kita juga lagi ada di era yang dimana orang udah dapet kerja aja sudah bersyukur~ Lebih-lebih lagi kalau uang gaji kita sekarang dipake buat meng-upgrade diri, waaah joss deh 🙌🙌
@kesatriakegelapann
@kesatriakegelapann Жыл бұрын
Jir 2 digit, gua yg gk nyampe UMR masi di jalanin wkwk, sama sii aturan di perusahaan gua kerja jga telat 1 menit potong gaji, ditambah lagi kerja jga 10 jam + gaada yg namanya lembur, pokoknya selama masi ada tamu itu tanggung jawab kita buat nungguin sampe mereka pulang, weekend 15 jam+. Sory2 nih jadi curhat bang 😂
@NeptuneSkr26
@NeptuneSkr26 Жыл бұрын
hahahha, kok samaan ya bang 🤣
@bebihgm7849
@bebihgm7849 Жыл бұрын
di syukurin bro meski perusahaan tidak bisa bikin elu kaya, banyak orang orang yg pengen kerja intinya klw belom punya keluarga kecil nabung,
@kurotsukikazturi099
@kurotsukikazturi099 Жыл бұрын
Bang Gue dh tau bang jon sebelum ada si mandi lumpur, gw nemu videonya di IG pas nyelam. Isinya dia briefing gitu nyuruh karyawannya gak lama lama kerja di tempatnya supaya karyawannya dapat kerjaan yang lebih pantas dari perusahaannya. Dia suruh karyawannya ambil ilmunya banyak banyak terus kalau udah langsung keluar dari sini, terus juga dia bilang kalau jangan mau terus terusan jadi anak buah / bawahan gitu. Gatau klo skrg sifatnya gimana itu nemunya pas taun lalu sih
@amlodipine.ishkaq
@amlodipine.ishkaq Жыл бұрын
si sultan2 harga diri nya bener2 di hilangkan ya Tuhan
@dewipuspitasari64
@dewipuspitasari64 Жыл бұрын
Tapi temen aku kerja di semarang di bagian pabrik mesin kerja nya mulai jam 9 aku jg smpet mikir ini wajar gk sih kerja di pabrik apapun itu jam 9 bkn nya udh siang? . krna aku smpet kerja di pabrik sawit tp emg bagian kantor itu msuk ya jam 7:30 tp ank lapangan emg jg kek cmn jam 8:00 mentok toleransi telat 8:30 telat pasti ada sop nya
@rositamaya1919
@rositamaya1919 Жыл бұрын
Sek bang... Komen riyen nggeh .. nonton e keri 😂👍
@andriTNM
@andriTNM Жыл бұрын
nggihhhhh😂
@qtcbbb
@qtcbbb Жыл бұрын
Intinya klu itu perusahaan udah nyaman dan ga toxic. Udah nikmatin dan bersyukur. Klu ga nyaman dan toxic dan "kita keluarga" tp klu ada masalah malah ga dianggep, udah keluar aja.
@kakariesini391
@kakariesini391 Жыл бұрын
Masuk jam 9 nya bukan masalah sebenernya, tapi yg masalahnya itu tetap kerja diluar jam kerja.. Itu aja ada chat harus kerjain kerjaan diluar jam kantor bahkan sampe di telponin jam 3 pagi itu kantor yg sehat kah?
@Leonardo-zk5wn
@Leonardo-zk5wn Жыл бұрын
Emg bayaranya brapa?
@RahmatShinigami
@RahmatShinigami Жыл бұрын
bayarannya berapa?
orang jualan aneh aneh.
17:45
TnM
Рет қаралды 145 М.
makan siang gratis core
35:42
TnM
Рет қаралды 89 М.
24 Часа в БОУЛИНГЕ !
27:03
A4
Рет қаралды 7 МЛН
Karyawan Party di Kereta & Demi Cinta Semua Kuterjang
20:22
Trifting Kok Kroyokan & Sultan Lawak
22:57
TnM
Рет қаралды 258 М.
korupsi pencemaran ama banyak
52:57
TnM
Рет қаралды 176 М.
Horeg, DPR dan Sumala
53:51
TnM
Рет қаралды 209 М.
menantu dari neraka
21:51
TnM
Рет қаралды 223 М.
Semuanya bikin marah-marah..
31:18
TnM
Рет қаралды 164 М.
Perkara Festival Indothrift yang Gagal | #233
31:23
TnM
Рет қаралды 255 М.
Buibu Kocak, Atasan Aneh & Ditawarin Kerja Minta 200jt
35:48