Ai là người chịu trách nhiệm xây dựng văn hóa công ty? Organizational culture | Ep. 12. Nghiệp vụ HR

[@haokieu487]

Cảm ơn podcast rất nhiều. Các bài đăng của podcast đều rất tâm huyết và thiết thực ❤❤❤❤

[@podcastnhansu]

Cảm ơn em đã theo dõi và đồng hành cùng kênh. Hi vọng bài chia sẻ có ích cho em trong cuộc sống và công việc ❤❤❤

[@podcastnhansu]

Mời các bạn cùng tham gia LinkedIn của HR Digest để cùng trao đổi thêm nhé: 👉www.linkedin.com/groups/14299034/ 👉www.linkedin.com/in/bennguyenvn/

[@quynhngtu]

Các 1 sự thật là tại VN, các CEO và line manager đều cho rằng HR làm hết và là bộ phận trực tiếp làm. Và các HR cũng quên rằng họ chỉ là người cung cấp công cụ, phương pháp và vai trò tư vấn điều chỉnh trong các hoạt động này.

[@podcastnhansu]

Đúng rồi, thực trạng đó chính là lý do tại sao mình lại chia sẻ bài này, hi vọng có thể giúp mọi người hiểu đúng và rõ hơn về vai trò của từng nhóm thành viên trong tổ chức. Nếu không thì xây dựng văn hóa công ty sẽ không thấy kết quả được

[@Violet_2909]

Rất cảm ơn Admin đã có bài chia sẻ chuyên đề này. NỘi dung rất rất hay. Cảm ơn Anh Admin nhiều lắm ạ!

[@podcastnhansu]

Cảm ơn em đã ủng hộ và theo dõi kênh. Hi vọng sẽ có ích cho em trong cuộc sống và công việc :D

[@toanngominh5899]

Nội dung rất hữu ích _ Cảm ơn Team!

[@podcastnhansu]

Cảm ơn bạn đã theo dõi và đồng hành cùng kênh. Hi vọng bài chia sẻ có ích cho bạn trong cuộc sống và công việc ❤❤❤

[@nguyetmai786]

Cảm ơn Anh nhiều vì đã chia sẻ.

[@podcastnhansu]

Cảm ơn bạn đã ủng hộ kênh nhé

[@hoangvantuong8156]

cảm ơn anh rất nhiều ạ

[@podcastnhansu]

Cảm ơn em nhé. Hi vọng có ích cho em trong công việc và đời sống :D

[@trinhho5963]

Cám ơn Anh rất nhiều. Em luôn theo dõi các bài Podcast của anh ạ

[@podcastnhansu]

Cảm ơn bạn đã luôn ủng hộ kênh nhé. Team sẽ cố gắng cống hiến thêm nhiều nội dung hữu ích cho cộng đồng

[@maithanhmai8513]

Rất hay và có ích

[@podcastnhansu]

Cảm ơn em đã theo dõi và đồng hành cùng kênh. Hi vọng bài chia sẻ có ích cho em trong cuộc sống và công việc ❤❤❤

[@thuythanh8268]

cảm ơn bạn.

[@podcastnhansu]

Cảm ơn bạn đã theo dõi và đồng hành cùng kênh. Hi vọng bài chia sẻ có ích cho bạn trong cuộc sống và công việc ❤❤❤

[@lemy5943]

Nội dung rất có chiều sâu ạ, cám ơn anh nhiều. Anh có thể làm thêm một topic chia sẻ về succession planning được không ạ? Thanks anh.

[@podcastnhansu]

Cảm ơn em nhé. Hi vọng có ích cho em trong công việc và cuộc sống :D

[@thuythanh8268]

Có thể chia sẻ thêm về best practice của promotion policy không ạ

[@podcastnhansu]

Cảm ơn bạn đã theo dõi và đồng hành cùng kênh. Hi vọng bài chia sẻ có ích cho bạn trong cuộc sống và công việc ❤❤❤

[@huynhthaidung]

Bài rấy hay về vhdn

[@podcastnhansu]

Cảm ơn bạn đã theo dõi và đồng hành cùng kênh. Hi vọng bài chia sẻ có ích cho bạn trong cuộc sống và công việc ❤❤❤