Айтишники аху

[@rsakutin]

Сделаю из тебя айтишника бесплатно - t.me/break_into_it_bot?start=KZbinComment

[@user-Nekros]

Пф, очередной обман, настоящие айтишники бы называли работы J0,J1,J2... ))

[@SergeyMirin]

Помнится, был такой язык программирования - Pascal, он же позже эволюционировал в Delphi, так вот там индексация массивов по дефолту начиналась с единицы. Может эти ОЕ до сих пор на паскале кодят? )

[@Рома-п9т2х]

@@SergeyMirin на lua индексация тоже с 1 как бы :/

[@jusie]

@@SergeyMirin в бейсике тоже так

[@spectreone101]

@rsakutin у нас возврат

[@sn4zzle]

@@SergeyMirin в клике индексы тоже с 1

[@annx4417]

Почему то если бизнес врет например продает 830 грамм молока как 1 литр это маркетинг, а когда программист работает на 2х работах это обман. Вообще не ваше собачье дело где мне удается еще поработать учитывая что век программиста короток

[@MrLotrus]

на бутылке написано что там не литр

[@ЕгорАнненков-й3ч]

@@MrLotrus да, написано на дне 6 размером шрифта.

[@MrFrimko]

@@ЕгорАнненков-й3ч каком дне, давно молоко покупал последний раз?)

[@ЕгорАнненков-й3ч]

@@MrFrimko в магазине нет молока, один мел с растительными жирами))) деревенское покупал неделю назад

[@MrFrimko]

@@ЕгорАнненков-й3ч ого, понимаю что в интернете никакой ответственности за свои мысли, ну ты попробуй сам смешай растительный жир с мелом и что получишь. явно не понимаешь о чем говоришь. совсем шиза)

[@ЕгорКрит-щ7л]

тоже мне новинка, у большинства есть батя или дед, который работает 24 на 5, а спит в выходные, когда работает охранником склад, я думал тут реальная тема будет, а не гайд - как очутится в гробу через пять лет

[@гоякушив]

С первых слов пишу В моём представлении айтишник это чел находящийся в каморке и пишет код 24/7 оплачивая ипотеку со стаканом кофе на столе))

[@TrendMap-f8q]

Это так и есть)

[@ITFROMVILLAGE]

жиза бро...

[@werererw4434]

Ну да ну да. За то со стороны работодателей это супер честная игра, когда идёшь на один стек, а по факту тебе впихивают другой стек технологий, "ты бекенд питонист, супер, но теперь ты будешь писать ещё и фронтенд на тайпскрипт" Или когда работы наваливают за троих-четверых (на своём опыте сталкивался, в одной компании ушли 6 человек и обязанности раскинули на меня и другого коллегу, приходилось следить за стажерами, заполнять документы, администрировать удалённо, ходить на заяви по SLI. А в другой компании так же захотели что бы я работал, да ещё и по области катался принтеры чинил). Верить первому встречному в бизнесе, это крайняя степень инфантильности. Так что, либо ты гнёшь на себя, либо тебя прогнут другие.

[@oakstudio8067]

Главное в этом деле, уметь скрывать это грамотно) Те же правила 1 и 12))) А то у меня был случай, когда на одной it конференции мою фотку, как одного из разработчиков, от трех разных компаний показали на презентациях) Ну и объясняться ж мне потом пришлось ;D благо направления у всех продуктов разные) зато закрыл ипотеку за два с половиной года)) если что, все задачи закрывал в сроки. Сами сроки выставляли мне Тим лиды/пмы. Поэтому, данный формат работы в целом норм. Главное, чтобы проекты не пересекались и конфликта интересов не было. Тогда все супер.

[@SergeyE.]

У разработчика никак не может быть конфликта интересов, он не принимает никаких решений

[@lacz1143]

А как выкрутился из этой ситуации?

[@АрсенийВласов-ч6ю]

Мне некогда устраиваться на 3 работы, я их покупаю!

[@evevideo100]

Уроки по экономике: 1. уравнение : себестоимость + прибыль = цена Подставим цифирьки : Работодатель : себестоимость(100) + прибыль(10%) = цена(110) Работник: себестоимость(зарплата 100) + прибыль(10% : накопления 10) = возможность потратить (90) ( т.е. из зарплаты вычитаются 10% в накопления - это есть прибыль работника) Расскажите как товар с ценой 110 купить за 90 ? 2. Инфляцию создаёт работодатель . Инфляция - понятие цен. Прибыль - это есть инфляция. Т.е. уменьшая покупательную способность зарплаты работодатель получает прибыль.

[@АндрейЛысенко-й4ш]

а откуда у наемного рабочего в формуле появляется параметр себестоимости? Ему не нужно никуда инвестировать, он просто продает знания либо физический труд, в отличии от работодателя, где в качестве себестоимости выступает его инвестиции в наемных работников и в сырье. Получается, что в формуле у работника как раз должна присутствовать только его прибыль с учетом его вычтенных накоплений

[@mine158]

Начнём с того, что цена не может быть равна себестоимости и прибыли, потому что прибыль при расчёте цены в неё не входит (да, при расчёте могут рассчитывать покупательскую способность на ед. товара, но это не прибыль, а выручка). Прибыль в основном используют для расчета затрат. Полная себестоимость продукции = затраты на производство или приобретение товара + расходы на реализацию товара. Есть ещё наценка, вот там может учитываться выручка, но цена регулируется законодательством и у неё есть порог. P/E (цена/прибыль) - коэффициент, который показывает соотношение между ценой акции и прибылью компании. Этот показатель используют, чтобы определить сколько инвесторы готовы заплатить за прибыль, генерируемую компанией. К её ценообразованию и инфляции ничего общего почти не имеет. Инфляция - рост цен (в общем), или снижение покупательской способности денег. Если цены на всё постоянно повышаются, то и себестоимость ваших услуг тоже растет. Увеличение прибыли и рентабельности напрямую зависит от снижения себестоимости, поэтому инфляция никогда не будет выгодна для бизнеса. Также работадатели не могут повышать инфляцию, потому что она складывается из многих факторов. Из основных факторов: бюджетно налоговая, монетарная, и внешнеторговая политика страны. Поэтому с точки зрения статистики, те экономические модели, что вы написали не имеют никакого смысла. И вы бы пересчитали уравнения, там математические ошибки так сказать...

[@Bucker_Hum]

проблема в том, что такие сотрудники выполняют работу хуже чем могли бы, и дольше чем могли бы, допустим ты выполнишь работу на неделю позже чем мог бы если бы работал только у меня, соответственно я как работодатель, потеряю неделю прибыли, это если не говорить про время затраченное на выяснение информации которую ты мне даешь(почему ты дольше делаешь эту работу, и почему тебе нужно время, и прочее) при этом скорее всего в твоей работе будет больше багов, которые повлекут за собой мои расходы на их исправление, а зарплата у тебя не уменьшится, ты просто будешь получать зп у меня и у других таких же работодателей, до тех пор пока меня это не далолбает и ты не будешь уволен, а поскольку таких работ много, тебе будет особо плевать, ты найдешь ещё такого же

[@Sergliatti]

Погодите, а прибыль откуда берётся, не из проданных товаров и услуг? Нафига париться с реализацией, если прибыль генерируется компанией независимо от цен​@@mine158

[@METAREALSHCHIK]

Ну и?) Если человек готов пахать около 24ч в сутки - имеет право на высокий доход. Отлетал высокоэффективно "n"-лет - скопил/вложил - вышел на пенсию, в 40. Это - хакеры системы xd

[@METAREALSHCHIK]

Кстати говоря, не так мало людей, которые неофициально работают, +- шабашки имеют, собирая выше среднего ежемесячно. Суть подхода аналогичная - более продуктивные люди готовы больше делать, чтобы иметь больше ресурса. Дело даже не в специальности. Любой может больше зарабатывать, если готов больше шевелиться. Подумай, прежде чем "запускать жопу на Марс без ракеты".

[@БорисЖивотное-ц2б]

Что ты несёшь

[@hunterzwer4095]

Если сотрудник выполняет свои задачи в срок то в чем проблема???

[@vandaq]

как же в чем проблема? ведь еслиб это была единственная работа, то можно было бы на него навалить еще задач за двоих людей

[@iex32]

Покажите мне этот сотрудника который выполняет в срок! Компания - лох?

[@MrLotrus]

в том что выполнять задачи можно сильно по-разному. Разное качество выполнения. Плюс менеджеры адаптируют поток задач под твой темп.

[@MrLotrus]

Занимайся сдельной работой, если не устраивает 8-часовой рабочий день.

[@ruslan9108]

Можно выполнить все в срок и просто сдать, а можно обдумать и прийти к революционному для данной конкретной компании решению. Все-таки программирование это часть самовыражения, можно даже с преувеличением называть искусством. Художник который пыхтит над 10 картинами одновременно вряд ли создаст шедевр. Опять-таки не осуждаю людей которые просто зарабатывают деньги на работе, но и заявлять что никакой разницы нет я считаю неправильным.

[@JayDi85]

Тут на одну-то должность сил еле хватает, а вы про еще две дополнительные О_о

[@АндрейСукалин]

Точно. Встал из-за компа, упал на кровать. It, удалёнка 220 т.р. оклада + (не всегда ) премия

[@ivkamgivkamg6361]

Счастье не в деньгах. Тут на одной то работе 90% времени смотришь видосики на ютубе и то работать лень, а люди пашут на нескольких, только ради бабла. Реально жаль таких.

[@Sergey-qv9es]

Я б с удовольствием пахал ради бабла и буду. Силеть смотреть видосики 90% времени это смертная тоска и деградация, никакого развития, никаких челленджей фу.

[@ivkamgivkamg6361]

​@@Sergey-qv9es Пусть трактор пашет, он железный. А бабло платят не за то, что ты пашешь, а за то, что ты знаешь и умеешь. Если нехватает ума получать за знания и умения, то пашите - каждому своё. Умный человек вообще не должен работать, он должен просто жить в своё удовльствие.

[@stopmol]

​@@Sergey-qv9es найди такую профессию, где ты 90% времени смотришь так называемые "видосики". Если ты имеешь ввиду айти, то далеко нет. Просмотр видео обычно происходит на досуге, и часто не влечет за собой "деградацию". Просто существует такое понятие, как "подбор контента". Видео связанное с айти сферой - далеко не деградация. Каждое видео, это либо черпание вдохновение, которое побуждает на какие то идеи, а в дальнейшем на реализацию (в лучшем случае), либо же для черпание новых фишек, и каких либо выводов. А вообще касательно информации, то поверь, опытные занятые, в сфере Айти, явно не смотрят исключительно видео. Информация - это тысячи документаций, от официальных и нет, источников. Какие-либо книги, от уже опытных программистов, ну и непосредственно коммуникации. Поэтому айти это точно не про деградацию.

[@mr_Ber]

Деньги платят за три вещи: время, компетенции и риски. Вот каждый и выбирает свой путь, осознано или нет ​@@ivkamgivkamg6361

[@daniilsmolyakov3534]

Эта ветка - отличный пример того, что всем людям нужно разное. И если искренне заниматься любимым делом, то и специальное твое любимое местечко обязательно найдётся! ❤

[@gefuji6378]

а в чем состоит обман работодателя? Если бы ты предоставлял по договору свой умственный ресурс, то да - работать на стороне неприемлемо. Но тебя же нанимают именно для решения задач, и какая разница что ты делаешь в свободное время.

[@sergeyrinov7875]

как правило, если прогер работает на 2х работах, это не значит, что он работает 16 часов в сутки. Обычно работают либо 4+4, либо 6+4 или на крайняк 6+6, в этом и заключается обман)

[@Bucker_Hum]

проблема в том, что такие сотрудники выполняют работу хуже чем могли бы, и дольше чем могли бы, допустим ты выполнишь работу на неделю позже чем мог бы если бы работал только у меня, соответственно я как работодатель, потеряю неделю прибыли, это если не говорить про время затраченное на выяснение информации которую ты мне даешь(почему ты дольше делаешь эту работу, и почему тебе нужно время, и прочее) при этом скорее всего в твоей работе будет больше багов, которые повлекут за собой мои расходы на их исправление, а зарплата у тебя не уменьшится, ты просто будешь получать зп у меня и у других таких же работодателей, до тех пор пока меня это не далолбает и ты не будешь уволен, а поскольку таких работ много, тебе будет особо плевать, ты найдешь ещё такого же

[@gefuji6378]

@Bucker_Hum ну так уволь такого сотрудника. Он же нихрена не успевает и генерирует низкокачественный код, по твоим словам.

[@FuzzyZver]

Опа новый ролик, прямо из турецких гор

[@ecaribel]

В Польше распространены B2B контракты (ИП по сути). В целом абсолютно законно можно так работать на нескольких работах

[@AndrewLee_AL]

Помню как он говорил инфоцыгани на людей которые продают курсы... А сам что? Тоже начал воздух продавать.😂 На пересадку волос собираешь деньги? Или на новую тату для лысой головы?

[@СтепСтеп-п1л]

Здравствуйте Роман не знаю по отчеству. Не знаете как понять что ты джун или мидл или вообще никто если нигде не работал официально только делал игрульки в ЯИ? Есть какие-нибудь тесты? Если нет то хотели бы вы сделать?

[@corathir3234]

Если не работал нигде, то ты в лучшем случае джун

[@алексавы-р5к]

делаешь фейк резюме на сеньера и на мидла. тебя приглашают на собес. если проходишь на мидла - значит ты мидл. если на сеньера - значит сеньер. если ты проходил условно 50 собесов и тебя никуда не взяли - значит ты джун или вообще трейни. качай навыки дальше т.к. вакансий на джунов нет и в ближайшей перспективе не будет.

[@adrew4]

@@алексавы-р5к 40 вакансий будет мусор с фирм перекупов, которые будут ссылкой на реальные 10, так что пройдет он 10 вакансий а не 50

[@zzzzzzzz6792]

Почему каждый раз, когда смотрю Романа, вижу в его глазах профессора Мориарти?

[@nevergonnagiveyouupnevergo3263]

Я больше не хочу быть айтишником, я хочу попробовать что-то физическое помим клацаний клавиш

[@NullReferenceException420]

гробовщик - простоя в работе нет, клиенты на постоянной основе

[@nevergonnagiveyouupnevergo3263]

@NullReferenceException420 хорошо предлагаете мне пойти на эту работу или просто мне нужно решить все это у себя в голове

[@ЕгорАнненков-й3ч]

поверь, нафиг надо. ))) Лучше в качалку сходи или тайский бокс какой-нибудь ))

[@nevergonnagiveyouupnevergo3263]

@@ЕгорАнненков-й3ч спасибо, я попробую когда-то

[@DarkBloodyFoxy]

Минус нескольких работ неочевиден - жонглирование средами требует мгновенного переключения в мозгу, да и в целом стрессово. Хороший способ выгореть, короче. В противороложность OE есть классический способ работать меньше, эдакий underemployed. Притворяешься занятым, создаешь активность в Джирах и так далее, а сам параллельно делаешь свои дела. Правда в том, что зачастую работодатель не может оценить трезво выхлоп каждого отеделтного сотрудника и чот предьявить па перфорсанс ревью.

[@AndreyP165]

В двух местах работаю как ип) Но для обеих компаний, работаю хорошо, не падает продуктивность

[@masterkeygeofam6185]

Моей основной конторе абсолютно пох, где я там ещё работаю. Но, если это как-то ущемляет время полного раб.дня основы, то нужно договариваться конкретно, буквально по дням и часам утвердить время нахождения в офисе основного места работы. И, если раньше такое вообще невозможно было представить, то в наше время никаких проблем, особенно когда озвучишь желаемую сумму зп на руки)) Например, ты знаешь что твой уровень легко тянет на 80тр, но предлагаешь меньше... администрация тоже в курсе и вдруг такая редкая удача - согласие обеспечено. А то, что ты тупо отобрал 2 дня из 5-ти рабочих уже никого не волнует. У конторы одна цель - платить меньше! Плюсом получаешь моральный отмаз авансом, на который согласились все стороны. Если чо, так работаю с 2015г и ни разу никто не вякнул. А если вдруг пи$дёжь, то показываешь бумажку реальной зп за год и сколько выигрывает контора на тебе... все мгновенно затыкаются) Ещё раз - всем пох на ваше офисное время! Главное - число ЗП, которое рвёт пуканы)

[@ВладиславПодоляк-ц5л]

А где тогда взять дополнительные часы в сутках?😮

[@sergeyrinov7875]

4+4 или 6+6. Искусственно занижаешь скорость своей работы. Если тебе на задачу нужно 4часа, то на планировании говоришь 8часов

[@rustamsharipov243]

Ролик супер!

[@MrIShacloWI]

Врёшь!

[@karlkaplan6435]

никто не запрещает быть курьероми программистом?

[@Moptohor]

Не знаю, на прошлой работе не напряг вообще был. Но рубль просел, начал искать новую. Нашел почти х2 по зп. Но напрягаться пришлось. Вспоминал, как на старой ровно в 6 вечера выключался, и куча сил еще. А тут люди еще на 5 работах. С ума же можно сойти

[@MrLotrus]

Можно найти другую работу, если напрягает

[@nergit2835]

Благодарю я на Марсе тут какой то чел странный меня на кастре со своим племенем жарят но я думаю всё норм будет

[@olegorlov1379]

Нет времени на эту ерунду, мне надо 36 зарплат.

[@unicoxr5tj417]

целый сайт мошенников?) эпично

[@marialanti]

Человек может продавать время а может услуги. Если продает услуги то какие вопросы? Я имею ввиду например случаи когда компания не имеет загрузки постоянной но платит за ДОСТУП к специалисту. Например поддержка каких то проектов. В разы дороже найти человека который с 0 будет разбираться в сложном проекте, чем платить фикс за доступ к человеку который может это быстро решать

[@lycan9590]

А стада несчастных джунов не могут, из-за таких вот личностей, даже J1 найти)

[@vandaq]

Учится нужно больше, многие думают что можно из домохозяйки без какого либо бекграунда после 3 месячных курсов от каких-то сельских инфоцыган уже работать джуном, что могло еще работать лет 10 назад, но сегодня уже нет, знаний и навыков у джуна должно быть сегодня даже больше чем с 5 летним высшим образованием

[@Ksenibyte]

@@vandaq да при чем тут учиться? Поинт в том, что кто-то занимает три должности и в силу нагрузки делает херово три работы, а могли бы нанять трех человек вместо одного.

[@vandaq]

@@Ksenibyte наивно полагать что эти 3 делали бы работу хорошо

[@Ksenibyte]

@@vandaq но скажем так эффективность человека который за рабочий день делает одну работу выше, чем эффективность человека который за рабочий день делает три работы

[@vandaq]

@@Ksenibyte каким образом ты это замерил? взял одного человека, клонировал из него 3 идентичные фигуры, и сделал выводы? реальный мир гораздо сложнее, и люди в нем разные, всех равнять под одну дудку могут только коммунисты или невежды, и далеко не все люди работая на одной работе будут отдавать 100% энергии этой работе, равно как и работая на трёх думать что не успеваешь ничего сделать, это иллюзия

[@imhere1.]

Ух ты

[@jiauyjiauy3777]

чел, начни с изучения алфавита. Когда читаешь акронимы, просто читай их по буквам (а буквы берутся из алфавита)

[@galua]

Ну допустим ауф

[@misterbroadway1260]

Ром, когда кодить уже научишься? Может тебе уроки дать?

[@БорисЖивотное-ц2б]

Айтишники совсем страх потеряли

[@НиколайСивохин-я5м]

а как ты относишься к людям которые накрутили себе опыт (типо у них его нет совсем а они поставили 3 года коммерческой разработки) но при этом умудрились пройти собес и могут писать код, чтобы не уволили. что ты сделаешь с таким если как то узнаешь что у ниего накручен опыт и он прошёл какие-то курсы, или книжки читал, а из коммерческого на момент собеса у него были только твой же хайт гожши дудря???

[@Attosius]

Если человек работает нормально и выполняет обязанности, какая разница что он там в резюме наплел

[@corathir3234]

Отсутствие коммерческого опыта почти всегда будет заметно, и скорее всего еще на этапе собеса Но если действительно попался такой классный чел, всем наплевать на опыт будет, т.к. он делает всё что от него ждали

[@shimmersairwaves]

АКАКВОЙТИВАЙТИ

[@hi-techmexanik2567]

Щас бы хотябы 1 работу найти))

[@PetrFilippov]

Сакутин такой, его мир, сидит чел работает, приносит мне результат, Сакутин ничего не подозревает, не увольняет человека, он так отсидел 3 года. В итоге, потом чел палится, что все это время он работал на 2-3 работах. И тут такой, ой за что ты меня сказачное Бали. Это убытки для него 😂 ну-ну

[@shimmersairwaves]

акаквойтивайти

[@ОООИЗБА-ш4в]

Пусть поработают на девяти заводах

[@RomanAvdeevX]

Жаль, что ты не сможешь и на одной IT работе 😂

[@tserj]

а для чего? в качестве самоунижения что-ли? один дворник, может мести несколько дворов; уборщик в офис может обслуживать несколько офисов; сантехник - дохрена мест вообще.

[@Вячеслав-л8ц5ю]

Чет не понятно, как это делается в рамках именно российского права. Допустим, человек подписал трудовой договор с фирмой J1. Решил устроиться на J2. Так а как он может работать еще и на J2, если электронная трудовая книжка закреплена за J1, и в фирме J2 это видят? Неужели готовы оформить на полставки, как разрешено по закону? А как тогда еще и оформиться на J3? Чет бред какой-то, либо данная тема в видео не до конца раскрыта. Вариант с ГПХ или ИП не предлагать. Работодатель не идиот, естественно у него возникнут вопросы, почему ты как соискаиель не можешь нормально трудоустроиться по ТК РФ, как все.

[@v_sandz]

ну вот я через ИП работаю, собственно никаких проблем

[@Вячеслав-л8ц5ю]

@v_sandz так а работодатель ни о чем не догадывается разве? Его не смущает, что возможно вы работаете на двух работах сразу?

[@v_sandz]

@@Вячеслав-л8ц5ю иногда работа по ИП просто удобнее для всех сторон. Да и почему бы работодателю не подозревать каждого сотрудника на ТК РФ, что он работает на второй/третей/десятой работе как самозанятый/ИП РФ/ИП Грузия/за крипту?

[@Вячеслав-л8ц5ю]

@v_sandz хорошо, а в чем заключается удобство для работодателя, когда он оформляет соискателя через ИП?

[@v_sandz]

@@Вячеслав-л8ц5ю не платит налоги, не платит взносы за сотрудника в ФОМС и ПФР, имеет право расторгнуть контракт одним днём без бюрократических проволочек по увольнению сотрудника по статье. Или через сокращение с выплатой 2-3 окладов

[@SoapEye-r2c]

Ааа ну это айти понятно я то думал тупой завод❤

[@exeshka]

Воспользуюсь случаем и скажу что я flutter middle разраб который ищет работу