Jak zmienić postepowanie trudnych ludzi, znajomych i szefów

[@AlexBarszczewski]

Już możesz kupić praktyczny podręcznik jak radzić sobie z problematycznymi ludźmi "Wojna na słowa" sklep.klinikanegocjacji.pl/wojna-na-slowa Zarówno w wersji papierowej, jak i jako ebook czy audiobook. Też w korzystnych cenowo zestawach, bo jest to świetny prezent.

[@jolantawyrzykowska-hb9hp]

@q1

[@iwonakabacinska8645]

Nigdy nie przestawaj szukać :) Po latach szukania skutecznych filmów w końcu znalazłam. Bardzo przydatne i poprostu mądre. Dziękuję

[@AlexBarszczewski]

Dziękuję za feedback i cieszę się, że i dla Pani jest to przydatne. Prosze postudiować cały mój kanał, zwłaszcza filmy ostatnich lat :-) Pozdrawiam :-)

[@iwonakabacinska8645]

@@AlexBarszczewski juz to robie :) z ogromna przyjemnoscia:)

[@kingapietsch2666]

Jak miło slucha się kogoś dojrzałego! Zostanę tutaj🙂🙂

[@AlexBarszczewski]

Zapraszam do szerokiego korzystania :-)

[@swistako4482]

Dzis przypadkiem trafiłem na Pana kanał. Sposób przekazania wiedzy i przykłady praktyczne są cudne. Wiele technik i sposobów już znam, lecz niektóre pomimo, że z pozoru tak oczywiste to otworzyły mi oczy. W czasach tego youtubowego kiczu taki kanał to skarb. Pozdrawiam i czekam na więcej!

[@AlexBarszczewski]

Dziękuję za uznanie. Staram się produkować pożyteczny materiał w miarę wolnego czasu :-) Prosze polecić innym sympatycznym ludziom, bo dla takiej grupy to robie :-)

[@Beata870]

To prawda inteligentny pań i cwany😉 Serdecznie rekomenduje też kanał Przeciętny człowiek. Pozdrawiam 😊

[@ostratino]

"Im bardziej inteligentne stworzenie tym łatwiej się je tresuje" - dobre, Alex!

[@AlexBarszczewski]

To jest fakt :-)

[@agatapaszkowska5005]

@@AlexBarszczewski 0p

[@misiugogo5829]

Chcesz do restauracji, albo za granicę? Zaszczep się

[@wieslawfalarz1565]

@@AlexBarszczewski to co tu jest świetne to że jest interakcja z autorem ale mam wrażenie że ludźmi nie jest tak prosto jak z zwierzętami bo oprócz " inteligencji " u ludzi jest jeszcze świadomość i tutaj już nie ma analogii do zwierząt

[@sylwiamazurek8317]

@@AlexBarszczewski Tak samo jak faktem jest to, że celowa i perfidna manipulacja pozbawiona moralnych hamulców jest obrzydliwością.

[@annamrowka7698]

Dlaczego tego nie ucza w szkole! Wtlaczaja Nam tyle Malo przydatnej wiedzy a to co potrzebne do zycia jest pomijane. Niech Pan zyje sto lat I przekazuje ta wartosciowa wiedze! Polecam goraco ten Kanal.

[@AlexBarszczewski]

Dziękuję bardzo i pozdrawiam :-)

[@arekcwiek7963]

Najbardziej mi się spodobało spostrzeżenie "że nie mamy prawa/podstaw sądzić że nasze wyobrażenie jest lepsze od wyobrażenia innych". Szkoda większość ludzi nie jest w stanie tego pojąć/zaakceptować.

[@AlexBarszczewski]

To jest spostrzeżenie, kiedy masz za sobą spory kawałek urozmaiconego i dość ciekawego życia :-) Wtedy widzisz, że czasem jest więcej niz jedna racja

[@krystynazalega7476]

@@AlexBarszczewski sympatyczne Pozdrawiam

[@ewelin284]

@@AlexBarszczewski tak też tak uważam , im więcej doświadczamy tym szerszy horyzont

[@ewelin284]

W sumie chodzi o pokorę

[@beatabrol3505]

Alex jesteś mądrym facetem

[@argens]

Bardzo dziękuję za ten filmik. Mam właśnie problem z synem, od którego wymagam czegoś za pomocą gróźb i kar. Oczywiście wiem, że to nie jest skuteczne, ale siedzi tak bardzo w głowie (wtłoczone przez moich rodziców), że reaguję jak pies Pawłowa. Dzięki Panu dostałem kolejny kamyczek w stronę zmiany swojego zachowania. Dziękuję

[@AlexBarszczewski]

proszę bardzo :-) Opisana metoda jest znacznie skuteczniejsza, zwłaszcza długoterminowo :-)

[@elzbietafurmanczyk]

Rola rodziców jest przede wszystkim nauczenie dzieci samodzielności.Tak naprawdę rodzice nie mają aż tak dużego wpływu na wychowanie jak im się wydaje.Czesto jest tak jak Pan przedstawia,że stosują metody swoich rodziców ,które się nie sprawdzają.Najwazniejsze jest dawanie przykładu własnym zachowaniem i zrozumienie potrzeb dziecka,okazywanie zaufania i szacunku oraz wspólne spędzanie czasu związanego z różnym wartościowym działaniem.

[@ellayouel2489]

Świetna wiedza i wspaniała prezentacja Panie Barszczewski. Cieszę się, że znalazłam pana kanał. Dziekuję 🙏

[@AlexBarszczewski]

Proszę bardzo :-)

[@przemysawkaczynski1042]

Wielkie dzięki za kolejny wartościowy film. Dużo tematów do przemyślenia.

[@AlexBarszczewski]

Prosze bardzo :-)

[@joannagoclon6283]

Kurcze jestem inteligentna!Te metody stosuję od dawna u dzieci intuicyjnie (przyznam ,iż myślałam że jestem pobłażliwą matką i że to moja słabość , wygodnictwo) ale to działa dzieci czy chcą czy nie szanują mnie i wykonują polecenia.Dziękuję za odkrycie że to pozytywne wzmacnianie a nie nie ignorancja.

[@AlexBarszczewski]

Proszę bardzo :-)

[@ssssss2610]

Osoba inteligentna nie nadaje się do tresury. Bo prędzej czy później zjarzy że jest manipulowana i zaczyna wyciągać wnioski

[@promyk5]

Dzień dobry Miło Pana w końcu zobaczyć. Czytałem Pana blog jakieś ponad 15 lat temu. Przez ten czas spotkałem wielu trenerów, inspiratorów, i innych pseudo coachów. Żaden nie dorastał Panu do pięt.

[@AlexBarszczewski]

Dziękuję :-) Ja w przeciwieństwie do wielu "guru" i "opowiadaczy" jestem praktykiem, którego rynek brutalnie rozlicza z rezultatów :-)

[@andrea8503]

Jakie to szczęście, że nie muszę nikogo tresować. Mam ten komfort, że mogę zadawać się tylko z kim chce i prywatnie i zawodowo.

[@AlexBarszczewski]

Tak jest najlepiej i też tak mam :-) Ale nie zawsze tak było

[@Gabriela-pk1lg]

Super!

[@mathewsobol]

Podziwiam za olbrzymią wiedze i elokwencje

[@AlexBarszczewski]

Dziękuję :-) prosze korzystać i powiedziec innym, którzy mogliby miec z tego pozytek :-)

[@krzysztofdempsey2791]

Wspaniały materiał! Wprawdzie obawiałem się , że rybki w moim akwarium pozdychają z głodu , ale jednak dzięki tym poradom dały się wytresować. Nie dość , że umieją skakać nad wodą , to jeszcze każda zna swoje imię i reaguje na zawołanie. Wielkie dzięki !!!

[@agnieszkamarszaek6776]

Bardzo się przyjemnie Pana słucha i ogląda. A przekazane treści dają do myślenia. To mój 1 film na Pana kanale, ale już wiem że będę Pana fanką. Pozdrawiam serdecznie

[@AlexBarszczewski]

Zapraszam do korzystania z wszystkiego :-) Pozdrawiam serdecznie :-)

[@CarlAlbermarle]

Kluczem jest tutaj fakt, iż osoba trenowana musi być w jakimś minimalnym stopniu inteligentna; zdarzają się przypadki że tego brak nawet w gatunku ludzkim 🙂

[@AlexBarszczewski]

To są ekstremalne przypadki. Ale jak da się tresować nawet robaczki, to i na człowieka sposób się znajdzie :-)

[@ssssss2610]

🤣🤣🤣🤣🤣🤣

[@Mar_tinez]

Praktykuję tą metodę każdego dnia i pierwsze efekty są wręcz natychmiastowe! Zamiast czekać że dana osobą zachowa się w 100% tak jak byśmy sobie tego życzyli, to rzeczywiście zauważanie drobnych, malych rzeczy, że dana osoba porusza się w odpowiednim kierunku i pozytywne wzmacnianie tego jest naprawdę zdumiewająco skuteczne. Jestem pozytywnie zaskoczony jak takie proste rzeczy mogą tak znacząco wpływać na poprawę relacji z innymi ludźmi. Przy okazji zaoszczędzone nerwy to wartość bezcenna.

[@AlexBarszczewski]

Wszędzie tam, gdzie mamy do czynienia z ludzkimi zachowaniami, proste rzeczy zazwyczaj sa skuteczniejsze, od skomplikowanych teorii :-)

[@dominikajaciow6051]

Witam Pana serdecznie. Natrafiłam na Pana filmik przypadkiem, a że jestem osobą, która cały czas stara się pracować nad sobą- obejrzałam go. Nawet 2 razy! Dzisiaj otworzyłam ten i myślę, że obejrzę resztę. Wiedza, którą Pan przekazuje, podobnie zresztą jak rady i wskazówki, pokazały mi, że znaczną część pracy nad sobą wykonałam. Niestety, jak każdy, popełniam błędy i muszę dołożyć starań, by było ich jak najmniej. Trening czyni mistrza. Dziękuję bardzo i życzę powodzenia w dalszych działaniach na rzecz większej samoświadomości naszego postępowania, zachowania.

[@AlexBarszczewski]

Błędy popełniamy wszyscy, ja też :-) Powodzenia w dalszym rozwoju!

[@atenaa7444]

Jest Pan bardzo pozytywny, daje suba🍀👍

[@AlexBarszczewski]

Dziekuję i pozdrawiam :-)

[@wojtekchwala]

Arcyciekawy odcinek :-) Zdecydowanie warto było go zobaczyć. Dziękuję

[@AlexBarszczewski]

Powodzenia w stosowaniu :-)

[@MEDIACJE]

Arcykiewana pralnia bezmyślności

[@wojtekchwala]

Do kogo skierowana jest ta wypowiedź?

[@DevampirQue]

Uszanowanie . Dostrzegłem temat tresury w wieku 19 lat gdy wyszedłem spod tresury(niestety była pasożytnicza). Zacząłem zwracać większą uwage co do słowności danej osoby ,żeby były ko nkretne i na mentalną czarną liste wpisałem słowa ,,może " ; ,,chyba" itp. Świetnie Pan to ujął i przedstawił . Zdrowia życzę

[@AlexBarszczewski]

Dziękuję :-) Im więcej ludzi będzie świadomych jak to działa, tym więcej nie pozwoli się prymitywnie manipulować!

[@lukagie]

Chyba będę ten film oglądał co tydzień, pozdrawiam ciepło

[@AlexBarszczewski]

Warto obejrzeć tez inne, a także przestudiowac moją ksiązkę sklep.alexba.eu

[@andrzejmosiek4825]

@@AlexBarszczewski 🙂😀🙂🙃😀😉🙃

[@mfp7897]

Nauczę się tego na pamięć😁 Dziękuję🌹

[@MEDIACJE]

To dobra tresura! :) Brawo. Wybór ról zależy wyłącznie od każdego człowieka. Proszę jeszcze tylko poprosić tresesa o karmę do miseczki. A będą pierwsze niepowodzenia i od tresowanych w ten sposób innych ludzi - to proszę wspomnieć że uprzedzełam o potrzebie myśłenia i odrobiny rozsądku. Ale wiem wiem. I tak winni będą inni :) Mark Twain zwykł mawiać: "łatwiej kogoś oszukać, niż uświadomić mu, że został oszukany"

[@dorotafraczyk4449]

Przeglądam Pana filmy i naprawdę są pomocne dla osoby na rozdrożu zawodowym😉, która zastanawia się jak ma wyglądać jej dalsza droga zawodowa

[@AlexBarszczewski]

Jak będę miał czas, to kiedyś napiszę cała książkę dla ludzi na rozdrożu. Ale na razie inne projekty i delektowanie się życiem

[@soniaperoni1]

ADAM SŁODOWY BIZNESU I RELACJI....takie mam skojarzenia, ponieważ bardzo przejrzyście i ciekawie Alex tłumaczy, chce się słuchać :)

[@AlexBarszczewski]

Dziękuję za komplement :-)

[@sandwichteam3417]

Alex, dziękuję za sensowne materiały! Kilka razy patrzyłem twoją jedyną rozmowę z Siwcem, a tu widzę, że masz swoje filmiki, super! Super, że dzielisz się wiedzą!

[@AlexBarszczewski]

Jak poszukasz, to znajdziesz sporo, na YT, w mojej grupie dyskusyjnej facebook.com/groups/430626737516740 książce sklep.alexba.eu itp :-) Powodzenia w korzystaniu :-)

[@sandwichteam3417]

@@AlexBarszczewski Dzięki!

[@AlexBarszczewski]

@@sandwichteam3417 Prosze bardzo :-)

[@Bozenaaaa1]

Dziękuję Bogu że pana postawił na mojej drodze.Jest panmondrym człowiekiem dobrze doradza. Mam dużo pytań z czasem będę podawać już 1 gdzieś tam podałam dzisiaj. Serdecznie Pana pozdrawiam i małżonka oczywiście też.😊

[@AlexBarszczewski]

Dziekuje i pozdrawiam :-)

[@krzysztofmedrela3648]

Dziękuję za kolejny ciekawy odcinek, zwłaszcza za szczegóły jak wygląda tresura ork.

[@AlexBarszczewski]

Daje do myslenia, prawda?

[@krzysztofmedrela3648]

@@AlexBarszczewski Zgadza się!

[@mrwojciechmakuch]

witam Pana, dzis Pana znalazlem , chyle czola przed wiedza i doswiadczeniem . zycze zdrowia :-) sympatycznych klientow juz Pan ma :)

[@AlexBarszczewski]

Zapraszam do korzystania, jest tu sporo materiałów :-) Zna Pan nasze bardzo praktyczne książki? sklep.klinikanegocjacji.pl/relacje-i-konflikty-wydanie-papierowe Z kodem rabatowym PRZYJACIEL23 10% na ten zestaw :-)

[@svetavasilieva7841]

To dokładnie to co potrzebowałam !!! Dziękuje !! ( Story of my life)

[@AlexBarszczewski]

Prosze bardzo :-)

[@angelikaww7569]

Witam dziękuję za film bardzo ciekawy słucham Pana pierwszy raz 🙂

[@AlexBarszczewski]

Zapraszam do korzystania z wszystkich :-)

[@KarolQs]

Wartościowy materiał, dziękuję.

[@AlexBarszczewski]

Dziękuję za feedback :-)

[@zycietopodroz1206]

Super :) Bardzo lubię Pana filmy. Uczę się dopiero wszystkiego. Kupiłam książkę i jestem zadowolona. Pełno cennych rad. Pozdrawiam.

[@AlexBarszczewski]

To mnie cieszy :-) W razie pytań wiadomo jak się ze mną skontaktować :-)

[@zycietopodroz1206]

@@AlexBarszczewski już mam :) jest tego tak dużo i dużo błędów robię w komunikacji z ludźmi że nie wiem od czego zacząć .

[@michaholdenmajer8614]

Bardzo dziękuje, już widzę wiele okazji żeby przetestować tę technikę :)

[@AlexBarszczewski]

Życze udanego testowania :-)

[@alinalagovs8685]

Dziękuję za ten materiał daje duzo do myślenia

[@AlexBarszczewski]

Dziekuję za feedback :-)

[@ShadowComic]

Dziękuję za podzielenie się taką specyficzną wiedzą

[@AlexBarszczewski]

Proszę bardzo :-) Proszeętylko etycznie stosować :-)

[@ShadowComic]

@@AlexBarszczewski oczywiście że tak

[@dawid_z_skyhouse]

świetne nagranie i trafnie zastosowane przykłady :-)

[@AlexBarszczewski]

Dziekuję :-) To jest małe piwo w stosunku do rzeczy stosowanych przez innych w mojej nowej serii kzbin.info/www/bejne/haXClaGImteAd80

[@dawid_z_skyhouse]

@@AlexBarszczewski tak już się z nim zapoznałem i zostawiłem wpis :-)

[@AlexBarszczewski]

@@dawid_z_skyhouse Dziekuję :-)

[@piotrekkaszkur3812]

POZDRAWIAM SERDECZNIE PANA WSZYSTKIEGO NAJLEPSZEGO ŻYCZĘ DZIĘKUJĘ BARDZO ZA WIEDZĘ SZANOWNY PANIE

[@AlexBarszczewski]

Dziękuję :-)

[@kamilkamil9752]

dzziekuje, ciesze sie ze tu trafilem.

[@AlexBarszczewski]

Pozdrawiam :-)

[@TaekwondoWojownikTV]

Świetny materiał. Dziękuję i pozdrawiam

[@AlexBarszczewski]

Prosze bardzo :-) Pozdrawiam :-)

[@weronika2165]

Otworzył mi Pan klapki z oczu, dziękuję

[@AlexBarszczewski]

Proszę bardzo :-) Więcej o tresurze i innych metodach w "Wojna na słowa" wojnanaslowa.pl/ Zapraszam

[@malwimalwi2147]

Bardzo miło się pana słucha, proszę poradzić mi jak nauczyć innych szacunku do nas samych pozdrawiam

[@AlexBarszczewski]

Jest sporo filmów na moim kanale. Może warto zacząć od tego?

[@malwimalwi2147]

@@AlexBarszczewski niestety dopuero pana znalazłam, ale to na pewno nie koniec, dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam serdecznie

[@patrykjegor6608]

Alexie tyle mam pytań o których pisałem w kontekście że je zadami zadam tylko potrzebuję trochę czasu,nie pamiętam czy po krótce pisałem o co chodzi,w każdym razie słucham,wyciągam wnioski,wyciągam to co najlepsze dla mnie,buduję siebie itd...dziękuję za kolejny wartościowy materiał,pozdrawiam.

[@AlexBarszczewski]

Take your time :-) Pozdrawiam :-)

[@dan911911dan]

Zwykle to szef, przełożony tresuje- zresztą mają do tego lepszą pozycję i argumenty.

[@AlexBarszczewski]

Właśnie dlatego warto znać sposoby ;-=)

[@daffsrem]

Niekoniecznie. Często jedynym argumentem ze strony szefa są pieniądze, natomiast pracownik ma do zaoferowania wiedzę i doświadczenie, których to szef nie posiada. Za to szef chce pomnażać majątek, a do tego często potrzebuje pomocy. Za którą powinien się odpowiednio odwdzięczyć.

[@magaritakilzer9847]

Jesteś wspaniały. Wiedza 👍👍👍

[@AlexBarszczewski]

Dziękuję :-)

[@armi3700]

Cieszę się że znalazłam TEN filmik 👌

[@AlexBarszczewski]

Super! Pozdrawiam :-)

[@kaxuwielki2672]

Dzien dobry Alexie! Od 3 miesiecy wysłuchuję wybranych przez moje potrzeby przekazów twojego autorstwa. Cieszę się, że mogę być częścią twojej społeczności. Poprawiam swoje życie przede wszystkim zawodowe. Dzis odbieram książkę twojego autorstwa. Jestem bardzo wdzieczny za wszelaką twórczość. Mistrzem jest ten kto chce swoją wiedzę przekazać tak, żeby uczeń mógł być lepszy niż mistrz sam jest. Ciebie mogę nazwać mistrzem. Życzę Zdrowia

[@AlexBarszczewski]

Cieszę się, że to co robię jest przydatne :-) Pozdrawiam serdecznie :-)

[@malinka19860623]

Świetny kanał,zamieniam się w słuch 😊🤩

[@AlexBarszczewski]

Warto postudiować jak zastosować we własnym życiu

[@malinka19860623]

@@AlexBarszczewski dokładnie,naprawdę baaaaaardzo ciekawy temat ,myślę że każdemu się przyda w życiu,dziękuję za tą wiedzę 🙏

[@AlexBarszczewski]

@@malinka19860623 Proszę bardzo :-)

[@MelodiaBlasku]

Bardzo wartościowy kanał!

[@AlexBarszczewski]

Dziękuję :-) Proszę korzystać

[@tomasz3011]

Pan Alex: Nagradzaj gdy zauważysz eskalację dobrych zachowań. - A co wtedy gdy nagrodzimy za widoczny level up, i ta osoba nie będzie chciała przeskakiwać kolejnej wyższej poprzeczki? - Znów nagrodzić za to samo?(To tak jakby przyzwyczająć kogoś za to że coś zrobił a później tego nie zrobi bowiem nie ma wciąż nagrody?) (Pytanie odnoszę do prób nauki mojej 5 letniej siostrzenicy i jej dobrych/złych zachowań) Pozdrawiam serdecznie, logiczny materiał.

[@AlexBarszczewski]

Trzeba, jak sie to brzydko nazywa, "zrandomizować" nagradzanie tego levelu. Czyli czasem nagroda, czasem nie, czasem nieoczekiwany bonus. Ale proszę nie stosować tego manipulacyjnie bo to nieetyczne.

[@hearmythoughts2484]

dziękuję za merytoryczny filmik

[@AlexBarszczewski]

Prosze bardzo :-)

[@sebek6543210]

Super, dzięki

[@AlexBarszczewski]

Dziekuję :-)

[@agatai8690]

Dzień dobry, w moim przypadku...też przypadek 🙂...mnie tu przywiódł i jak większość, zostaję. Pozdrawiam Pana i dziękuję,za te wszystkie cenne wskazówki.

[@AlexBarszczewski]

Dziękuję :-) Polecam jeszcze moją grupę dyskusyjną facebook.com/groups/430626737516740 i książkę sklep.klinikanegocjacji.pl/ksiazka-sukces-w-relacjach :-) Jak ktoś nie lubi FB, to same posty potem są na www.alexba.eu

[@gorskistanisaw3878]

Dobrze. Super wskazówki. Tylko Ci co potrzebują nie wyciągną po to ręki.

[@AlexBarszczewski]

Miejmy nadzieje, że własciwi z tego skorzystają :-)

[@ravwiczsawiewam8745]

Mistrzowski odcinek 😇

[@AlexBarszczewski]

Niektórzy się oburzają.... ale to działa 🙂

[@edytazegota5294]

Dzień dobry. To prawda - dla każdego coś innego jest nagrodą.

[@AlexBarszczewski]

Własnie dlatego nagrałem taki ogólny film, trzeba te zasady dostosować do konkretnego przypadku. Wtedy działa super!

[@piotrpaduch3580]

Genialne, dziękuję

[@AlexBarszczewski]

Powodzenia w stosowaniu :-)

[@Mar_tinez]

Hej Alex! Już wcześniej zapowiadałeś, że nagrasz materiał na ten temat. Cierpliwie na niego czekałem, a tak naprawdę to już nie moglem się na to doczekać. Wspaniale jest zacząć sobotę od obejrzenia rano materiału ktory otwiera przedemna nowe możliwości. Dziękuję!

[@AlexBarszczewski]

Ten materiał czekał ładną chwilę, bo niechcący skasowałem plik z 1/4 nagrania i musiałem je dograć :-) Mam jeszcze kilka w zanadrzu :-)

[@lukass9568]

Super prowadzisz swoje filmy. To co mówisz przypomina mi eksperyment Pawłowa. Pozdrawiam

[@AlexBarszczewski]

Pawłow to było przedszkole w stosunku do tego, co się dziś wyrabia

[@lukass9568]

@@AlexBarszczewski uważam podobnie, jednak od czegoś się zaczęło 🙂. Pozdrwiam

[@olha_bieszczady]

Mistrzom tresury wystarczy sama obietnica nagrody aby osiągnąć zamierzony efekt :) Następnym etapem nagrodą staje się nieotrzymanie kary. W tym miejscu serdecznie pozdrawiam byłego szefa ;)

[@AlexBarszczewski]

Tak "tresura" ma dość krótkie nogi, zgodzisz się?

[@olha_bieszczady]

@@AlexBarszczewski cienka jest linia pomiędzy "pozytywną tresurą" a manipulacją. Oj cienka... Tutaj pojawia się również ciekawe zagadnienie odporności i umiejętności wyczuwania sytuacji kiedy ktoś próbuje ugrać coś naszym kosztem, pod płaszczykiem pozytywnego wzmacniania. Może zechce Pan poruszyć tę kwestię. Z niecierpliwością czekam na drugi odcinek o tym jak dobierać sobie znajomych ;) Gorące pozdrowienia z zimnych Bieszczad.

[@AlexBarszczewski]

Każde skuteczne narzędzie ma taka "cienką linię", np. skalpel chirurgiczny :-) O który drugi odcinek z dobieraniem znajomych chodzi? Pozdrawiam serdecznie z Krakowa :-)

[@AgaEs13]

Tym sposobem ojciec tresował matkę.

[@beatka5488]

Dziękuję bardzo bardzo ❤

[@AlexBarszczewski]

Prosze :-)

[@vandaal91]

Łatwo się mówi, a nie często to działa - zwierze zrobi wszystko dla jedzenia, natomiast człowiek podczas progresowania nagrody, lub gdy nagroda to tylko komplement nie będzie tego robił w nieskończoność. Robił by to gdyby mu rzucać jak orce ryby pieniądze. Nie wyobrażam sobie jednak jak kolegom dawać pieniądze za dobre zachowania a tym bardziej szefowi. Na komplement lub pochwałę nikt nie będzie się pocił i zmieniał swoje złe nawyki. Spóźniający ceni sobie wyżej to, że się wyśpi lub mniej czasu spędzi w pracy niż pochwałę współpracownika. Niektórzy troszeczkę się poprawią, a niektórzy mają to gdzieś i będą robić dalej swoje

[@AlexBarszczewski]

Dziękuję za komentarz. Skutecznośc bedzie zależała od konkretnego przypadku i... umiejętności :-)

[@AlexBarszczewski]

PS: Jak będę miał czas, to nagram ciąg dalszy, jak tresować ludzi, którzy mają nad nami władze :-)

[@walditu9355]

Dokładnie. Poza tym ten pan podaje przykłady na zwierzętach, a one są tylko do pewnego stopnia miarodajne w odniesieniu do ludzi. W przypadku ludzi, w przeciwieństwie do zwierząt, duże znaczenie ma wygląd i powierzchowność osoby "tresującej" /fizjonomia, postura, ubranie/. Tego ten pan absolutnie nie bierze pod uwagę w tej prezentacji. Osoba atrakcyjna fizycznie i dobrze wyglądająca osiągnie lepsze rezultaty tresowania niż osoba mało atrakcyjna fizycznie i zewnętrznie prezentująca się słabo. Naturalnie przy takich samych metodach tresowania stosowanych przez obie osoby. Nasz wygląd, np. ubranie, też musimy wziąć pod uwagę w trakcie tresury i taki "ekspert" powinien o tym wiedzieć i powinien o tym powiedzieć w takim wykładzie.

[@annammazur9712]

Piękne 🙂 bardzo wartościowe

[@AlexBarszczewski]

Dziękuję za feedback :-)

[@ronsonclinowski5649]

Polacy zostali wytresowani żeby pracować za pół miski ryżu

[@AlexBarszczewski]

To mozna zmienić

[@Gabriela-pk1lg]

W Niemczech jest jeszcze gorzej! Biorac pod uwage koszty zycia, podatki it'd. Plus tresura i praca do upadlego! W Polsce mozna jeszcze oddychac.

[@jolapolinkiewicz8363]

Więc jak teraz już wiemy jak to zrobić to my wytrenujmy tych, którzy nas trenowali.

[@masterKoper]

@@Gabriela-pk1lg Aż tak? Na prawdę?

[@MrKojot88]

Polacy zostali wytresowani przez niemca... I teraz skaczą sobie do gardeł....

[@sigmaman721]

Szybkie reagowanie na niepożądane zachowania, brak szacunku.. Ja to zawsze stosuję za kierownicą 😉 kto mi zajedzie drogę otrzymuje sygnał dźwiękowy lub świetlny. Podziwiam tych co potrafią zaakceptować chamskie działania i potulnie jadą za takim piratem

[@AlexBarszczewski]

"Wychowawczy" klakson tez stosuję ;-)

[@marekparapter7759]

Ktoś z kim mam właśnie takie problemy obejrzał chyba ten odcinek, bo od jakiegoś czasu postępując minimalnie lepiej niż źle, otrzymuje odemnie nagrody. Efekt jest taki, że nic nie jest ok, a on myśli, że jest super:(

[@AlexBarszczewski]

:-)

[@jagodaruno1778]

Ja rowniez przez przypadek tu przybylam .Ciekawy przekaz , prowadzacy bardzo sympatyczny .Zobaczymy moze sie wciagne w ten kanal .Pozdrawiam Pana cieplo .

[@AlexBarszczewski]

Proszę postudiować kanał i moją grupę dyskusyjną facebook.com/groups/430626737516740 Jak ktoś nie lubi FB, to same posty potem są na www.alexba.eu

[@kinia5ex]

Ogólnie nie przepadam za dziećmi i ich nie lubię, ale w życiu mam z nimi czasami do czynienia- i wtedy ( ktoś sie może obrazić ale mnie to nie obchodzi) podchodzę do dzieci/traktuję je jak zwierzęce szczenię i jestem jakby powściągliwa w uczuciach czyli, że nie niuniam ich jak to mają w zwyczaju inni, tylko tak trochę obchodzę się z szorstkością i obojętnością- i najdziwniejsze jest to, że te dzieci mnie po prostu uwielbiają i cieszą się na mój widok. Widzę to w zachowaniu do obcych dzieci i swojego bardzo młodszego rodzeństwa. To coś na zasadzie, że koty wybierają czasami z towarzystwa ludzi kogoś, kto właśnie za kotami nie przepada.

[@AlexBarszczewski]

Może to jest kwestia tego, że wiekszość dzieci czuje autentyczność?

[@olakaw1072]

Panie Alexie miło tego słuchać 😊 mam nadzieję że zadziała

[@AlexBarszczewski]

prosze próbować :-) To jest też kwestia umiejętności

[@GravityCat190]

Zastanawiam się nad kilkoma rzeczami: 1) w 3. błędzie wspomniałeś o nagradzaniu niepożądanych zachowań i podałeś przykład spóźniania się. Zakładając, że chcemy utrzymać dobrą relacje z daną osobą jak powinniśmy zareagować na takie spóźnienie? 2) Czy nagrodzenie spóźnienia 20 minutowego zamiast 30 minutowego nie będzie dalej nagradzaniem niepożądanego zachowania? Domyślam się, że tutaj jest ważny dobór słów, więc byłoby bardzo pomocne Alex gdybyś mógł podać na tym przykładzie jak można by się zachować jeśli ktoś uczynił krok w dobrą stronę, ale dalej jest w strefie niepożądanych zachowań. 3) W przykładzie z orkami mamy sytuacje kiedy nagradzamy za zachowanie (przepłynięcie nad liną) i podnosimy "poprzeczkę zadania" poprzez podniesienie liny, co dalej jest tym samym zachowaniem tylko zmieniamy warunki. Jednak z papugami już mamy inną sytuację, bo o ile najpierw nagradzamy za samo dotknięcie dziobem, to potem przestajemy nagradzać za to zachowanie, a zaczynamy za inne. Różnica wydaje mi się znacząca i myślę, że wiele ludzi, których nagradzamy za jakieś zachowanie, a potem chcąc podnieść poprzeczke przestajemy to robić, może poczuć, że coś jest nie tak i że zachowujemy się w stosunku do nich gorzej. Czy zdarzyło Ci się z czymś takim spotkać (jeśli tak jak byś to rozwiązał), czy taki problem nie występuje?

[@AlexBarszczewski]

Ciekawe pytania :-) Pozwól, że może omówię je w filmie follow up, który nagram. Pozbieramy troche i wyjaśnię wszystkie. Pozdrawiam

[@zosiakowalska245]

Super bardzo ciekawy przekaz bardzo dziekuje

[@AlexBarszczewski]

Proszę bardzo :-)

[@timtim699]

Super, wielkie dzięki za przekazaną wiedzę

[@AlexBarszczewski]

Staram się przekazywać wartościowy materiał :-) Dziękuje za feedback

[@patrykstanczyk9433]

Alex jest dla mnie wielki

[@AlexBarszczewski]

To miłe, że tak uważasz :-)

[@jfg4638]

W małżeństwie pozwoliłam narcyzowi DDA na mocne przekroczenie granic...i ciągle mało. Ledwo żyję...nie pozwoli odejść, straszy odebraniem dzieci, wciągnął do swoich rozgrywek moich rodziców...długo się nie skarżyłam, wydawało się, że jak dam więcej miłości, to "napełni się" człowieczeństwem...Jakże się myliłam. Próbuję rozmawiać z rodzicami:"ty ciągle skarzysz"... tlumaczę, że raz na kilka miesięcy wspominam, a w domu dzieją się złe rzeczy kilka razy w tygodniu( omijam jak mogę)...jak ukrócić oszczerstwa, jak wychować dzieci przekupywane kasą? Ewidentnie karmi się moja rozpaczą...

[@karolinakosikowska1812]

Wybacz, ale za dużo „mówisz” „opowiadasz” a za mało robisz. Funkcjonujesz życzeniowo, wydaje ci się ze coś ktoś zrozumie, coś do kogoś dotrze, rodzice cos zrozumieją, mąż zrozumie. A tu nic! Czekasz na zmianę, która prawdopodobnie nigdy nie nastąpi. Zamiast życzeniowo patrzeć na rzeczywistości zobacz co masz. Finansowa zależność od męża. Jego zle traktowanie, manipulowanie dziećmi, itd. Zacznij działać zamiast narzekać i nie pisz ze nic nie możesz zrobić. Mogłaś do tej pory wiele zrobić ale czekasz na ruch innych. Piłka w grze jest po Twojej stronie. Zagraj nią w końcu. Mąż cię straszy ze zabierze dzieci a ty to kupujesz. On nie ma powodu żeby się zmieniać. Widać mu dobrze. Postraszy cię i ma to co chce. Po co ma cokolwiek zmieniać? Ty tez nic nie zmieniasz bo na niego wszystko zwalasz. Może - tak uczciwie - nie chcesz zmian? Bo zmiana to wysiłek: trzeba wziąć finansowa odpowiedzialność za siebie sama. Zawalczyć o alimenty na dzieci. Przestać czekać aż ci ktoś zrobi życie tylko zrobić je sobie samej i tu…. Najtrudniejsza rzecz dla wielu … wziąć odpowiedzialność za swoje życie: psychologia uczy ze ludzie maja tzw Krzywe korzyści z tego jak żyją. Teraz jesteś w narracji ze to przez męża jesteś nieszczęśliwa. A jak meza nie będzie? Kto będzie odpowiadał za Twoje szczęście bądź jego brak??? Jeżeli teraz „ledwo żyjesz” i nic nie zmieniasz to chyba jest jakiś powod tego? Ja tego nie pisze żeby ci przykrość sprawić ale mamy 21 wiek, dostęp do internetu, literatury. Tkwienie w roli ofiary daje tzw Krzywe korzyści. Może tego chcesz w życiu. Bo i tak ostatecznie ludzie oceniają cię nie po tym ile sobie ponarzekasz tylko po działaniach, po faktach. Uczciwie sama z soba porozmawiaj.

[@beatewach2276]

Dikladnie Co ponizej. Zacznij stosowac Methode meza ale do niego czyli to samo Co on. Ale lepsze Metadaten to dzialania zwoje, alimenty zazadac isc do pracy uniezaleznic sie od niego . Przestac z nim wspolzyc ( brak seksu ) albo zlozyc o rozwod. Tak zrobilam i zalatwilam marcyza mojehgo meza. Ksiazks "szantaz emocjinalny" mi wtedy b. Pomogla. Zmienic zachowanie moje by go wytracic z rowniwagi bo on znal wszystkie moje slabe Punkte. Tak dziajaja narcyze na poczatku. Poznaja twoja mape. Bea

[@jaskagrass2965]

Chyba nie da sie pozytywnie wzmacniac stosunkow z psychopata, narcyzem, czlowiekiem bez wyzszych uczuc, choc jako bardzo inteligentna osoba wie, czym jest dobro a czym zlo. W dodatku potrafi swietnie sie ta wiedza poslugiwac. Pisze o wlasnym doroslym dziecku. "Walczylam" o nia, nigdy z nia, choc ona bardzo chcialaby, i kiedys probowala zrobic ze mnie worek treningowy, psychiczny i fizyczny. Jakos dotrwalysmy do dzis, ale jest ciezko. Serdecznie dziekuje za odcinek i pozdrawiam.

[@AlexBarszczewski]

Opisuje Pani trudny przypadek. Teoretycznie można, ale wymaga to precyzyjnego działania i sporo czasu. Wykracza poza ramy krótkiego filmu na KZbin Pozdrawiam

[@jaskagrass2965]

@@AlexBarszczewski Dziękuję za odpowiedź. Wiem, precyzyjnie i konsekwentnie działam od jej 3 roku życia. Zrobiłam, co mogłam. I dalej robię. Pozdrawiam.

[@jolantabanach7273]

Tak jak będziesz dawał innym sami będą sięgać nawet po twoje ulubione.Przedewszystkim szacunek rozmowa otwartość .

[@AlexBarszczewski]

Cos w tym jest :-)

[@mastermati773]

Łał, niesamowite jest to, że ćwicząc sztuczną inteligencję panują bardzo podobne zasady, tzn. że jeżeli kogoś/czegoś bedziemy chcieli nauczyć jakiegoś zachowania zbyt szybko, to nic nie zrozumie.

[@AlexBarszczewski]

To ciekawe :-)

[@petermr812]

Trafione w punkt jest porównanie mojego ojca do żarłocznej orki 😂, tylko nie wiem czy temu mojemu drapieżnikowi starczy inteligencji na skuteczną tresurę 😅. Prowadzimy wspólną działalność, a to dodatkowo komplikuje sytuację.

[@AlexBarszczewski]

Wspólna działalność z jednej strony może być utrudnieniem, a z drugiej daję częste kontakty, co ułatwia "tresurę" :-)

[@fokinghoocd3466]

Dobra audycja. Tez jestem pasjonatem życia. Wspieram

[@AlexBarszczewski]

Dziekuję :-)

[@beatakregielewska9167]

super wskazowki. Pozdrawiam

[@AlexBarszczewski]

Proszę bardzo :-)

[@mbura6446]

A gdzie te wskazówki?? Czy tyko mnie brak konkretnego przykładu??

[@damian7998]

Przejście do sedna vloga już w 7 minucie. Brawo 😉👏

[@AlexBarszczewski]

Różni ludzie potrzebują różnych informacji :-) Poza tym zawsze można wybrać innego autora :-)

[@robertwiniarski6259]

Bardzo dobry materiał

[@AlexBarszczewski]

Dziękuję :-)

[@Gabriela-pk1lg]

Kto jest szczesliwy i zadowolony z siebie i ze swojego zycia, i zdrowy psychicznie, ma umiar - Niezaleznie od stanowiska - nie ma potrzeby terroryzowania innych.

[@AlexBarszczewski]

Zgadza się :-)

[@beata1480]

Kolejny rewelacyjny materiał👍Jako szefowa muszę potwierdzić dużą skuteczność pochwał w relacjach z pracownikami. Są świetni, więc robię to z przyjemnością. Jak działają kary - nie wiem, bo nigdy nikogo nie ukarałam. Nawet nie wiem, czy bym potrafiła. Ciekawa jestem, czy to efekt tego, że sami mnie wybrali, czy to dyskretna tresura, której jestem poddawana, nawet o tym nie wiedząc? 😁

[@estofidelis3764]

A jak w środowisku pracy lub szkole lub innym jest się postrzeganym jako tzw ,,ofiara losu,, jak z tą sytuacją sobie poradzić czy jest jakiś szybki sposób ? pozdrawiam !

[@AlexBarszczewski]

Anito, aby Ci doradzić, musiałbym wiedzieć nieco więcej o sytuacji z która chcesz sobie poradzić. Może na "Zapytaj Alexa o cokolwiek"? kzbin.info/www/bejne/qn-Qe6uApNFpq68

[@estofidelis3764]

@@AlexBarszczewski dziękuję Ci bardzo za zainteresowanie się moim tematem - pytaniem ? musisz wiedzieć , że po raz pierwszy zobaczyłam Twój blog po wysłuchaniu dałam Ci subka :)) dzisiaj pokazało mi się dużo Twoich publikacji, więc spróbuję najpierw z nich skorzystać ok ? już wiem, że wyciągnę z nich sporo cennej dla siebie wiedzy, jeszcze raz bardzo Ci dziękuję i miło do Ciebie się uśmiecham :)

[@AlexBarszczewski]

@@estofidelis3764 Prosze bardzo, w razie pytań wiadomo jak mnie znaleźć :-)

[@estofidelis3764]

@@AlexBarszczewski Ok :) serdecznie pozdrawiam :)

[@anetamackowiak6792]

Super odcinek!

[@AlexBarszczewski]

Najważniejsze, że działa :-) Więcej technik jak sobie radzić z innymi w "Wojna na słowa" sklep.klinikanegocjacji.pl/wojna-na-slowa

[@pawelwarszawa3316]

10min już to oglądam i tylko słyszę, że za chwile wam o tym opowiem po czym zaczyna następny wątek i zgadnijcie co robi z tym wątkiem... ?

[@AlexBarszczewski]

Celem tego filmu jest uczulenie widza na kilka spraw i pokazanie jak to wygląda w praktyce. Czyżbym go nie spełniał?

[@marekkondrad2235]

Uśmiałem się przy orkach. Zamierzam zaeksperymentować :`- ))

[@AlexBarszczewski]

Powodzenia w eksperymentowaniu. Z tymi orkami to faktycznie się je tak tresuje :-)

[@monsad2947]

Kiedys mialam pracodawce co chcial na mnie dobrze wplynac i dawal mi wiecej pracy przy zlym wynagrodzeniu..bo do pracy chodzilam usmiechnieta..niektorzy ludzie sa chyba emocjomalnymi inwalidami..nigdy eiecej juz tam nie pracuje ..na szczescie

[@AlexBarszczewski]

Bardzo dobra decyzja! Dobór ludzi, z którymi się zadajemy, tez zawodowo, ma wielki wpływ na jakość naszego życia. Jak to robić opisuję obszerniej w 3 części mojej książki "Sukces w relacjach międzyludzkich". Chwilowo wyprzedało się całe pierwsze wydanie (9000 egz.) ale polecam juz wkrótce nowe.

[@sylwiamarciniec5158]

@Mon Sad skądś to kojarzę, przy składaniu wypowiedzenia czasem nie było mówione ze myślano o awansie dla ciebie?

[@Stacja_pkmn]

Świetny materiał !

[@AlexBarszczewski]

Dziękuję :-)

[@JohnNeoQ]

Szybko tresurę zauważam. Niestety z góry ten ktoś jest przegrany w przyszłości. Krótko mówiąc ktoś niszczy sobie przyszłość wszelkich możliwości.

[@AlexBarszczewski]

Problem polega na tym, że w bardzo wielu wypadkach ta tresura jest trudna do zauważenia.

[@JohnNeoQ]

@@AlexBarszczewski Tak to oczywiście prawda szczególnie że odbiorcy wogóle nawet nie zdają sobie sprawy z tresury. Dlatego dobrze że omawiasz te sprawy bo pozwalają zachować świadomość zdarzeń. To wszystko jest potrzebne.

[@AlexBarszczewski]

@@JohnNeoQ Cieszę się, że to doceniasz :-)

[@alicjakowalczuk2706]

@@JohnNeoQ o

[@waldemaraugustyniak580]

Duchowość . Podziękował.

[@AlexBarszczewski]

:-)

[@magdalena9686]

Fajnie by było mieć takiego szefa jak Pan☺️👍 pozdrawiam serdecznie

[@AlexBarszczewski]

Proszę zostać własnym szefem :-) Ja przez całe życie (a mam 66 lat!) nie przepracowałem ani jednego dnia na etacie :-) Pozdrawiam serdecznie

[@magdalena9686]

@@AlexBarszczewski dziękuję za wskazówkę, na razie kupiłam Pana książkę i liczę, że pomoże w codzienności 😊

[@AlexBarszczewski]

@@magdalena9686 Życzę pożytecznej lektury :-) W razie pytań tam jest jak skontaktować się ze mną :-)

[@magdalena9686]

@@AlexBarszczewski dziękuję 👍Pozdrawiam serdecznie

[@magdakozlarek9172]

👍👍👍 świetny materiał

[@AlexBarszczewski]

Proszę tylko etycznie stosować :-)

[@vixTHEunicorn]

Świetny filmik, ale w jaki sposób zwracać uwagę na negatywne, niepożądane zachowania? Skoro nie ignorować, ale też nie karać, to jak?

[@AlexBarszczewski]

Można na przykład zepsuć przyjemność atakującemu. Ale do tego potrzebowałbym więcej na temat sytuacji

[@antoniozubowski5751]

Samotresuta jest o krok milowy lepsza.poznaj siebie i pracuj nad wadami nie oczekując niczego.realizuj się i bacznie obserwuje czy kto nie chce cię wykorzystać.

[@AlexBarszczewski]

Zmiana siebie i zmiana zachowań innych ludzi to są dwie zupełnie różne rzeczy

[@tede1218]

O ile łatwo mi zrozumieć, jak można tresować zwierzęta, o tyle trudniej mi wymyślić „rybę” na szefa. Jak osoba na niższej pozycji może modelować zachowanie szefa w sposób nienachalny i nieoczywisty? Przecież technika marchewki (bez kija;)) wywoła raczej śmiech i politowanie lub nawet, w gorszej sytuacji, irytację ze strony osoby stojącej wyżej w hierarchii. Byłabym wdzięczna za jakiś konkretny przykład takiego modelowania w relacji podwładny-przełożony. 😉

[@AlexBarszczewski]

Te De: Można to zrobić, trzeba tylko postępować dość subtelnie :-) Może nagram część drugą, jeśli sama/sam na to nie wpadniesz :-) Mam tylko wątpliwości, że jeśli opublikuje taki szczegółowy film i sporo ludzi będzie to nieudolnie próbować, to technika przestanie być skuteczna :-)

[@AlexBarszczewski]

Maciej Lewicki: Jak nie masz pojęcia, to proszę nie wypowiadaj się tutaj

[@gdkabsbdkwkwm4187]

@@maciejlew1904 pytanie czy Ciebie albo tych ludzi satysfakcjonuje takie zachowanie, bycie podnóżkiem, podlizywaczem, aktorem, który musi ukrywać prawdziwą twarz, wystawianie się jako obiekt seksualny. Jeśli was to nie poniża, nie degraduje, nie ośmiesza, to stosujcie. Lepsze są jednak techniki p.Alexa

[@tede1218]

@@maciejlew1904 Cóż to za nieszczęście, że większość szefów to mężczyźni! Proszę pomyśleć, o ileż prostsze miałby Pan życie (i jaka mnogość technik oddziaływania otwierałaby się przed Panem), gdyby za przełożonego miałby Pan kobietę... ;)

[@tede1218]

@@AlexBarszczewski Dalej nie do końca umiem sobie to wyobrazić, ale jeżeli technika miałaby stracić na skuteczności, to jednak w nadziei, że ją kiedyś zgłębię, powstrzymam się od dalszego dopytywania o nią na forum publicznym. ;)

[@Żabcia-r7d]

Witam. Mądre rady,byc moze uda mi sie wykorzystac w pracy,mam szefa z ktirym trudno die pracuje. Co moze byc istotne ,jego zastępca rowniez,ma z nim problem .Czlowiek ten nie slucha argumentów, uwaza ze on rzadzi i trzeba go słuchać.

[@AlexBarszczewski]

Długofalowo może lepiej zmienić pracę?

[@Żabcia-r7d]

@@AlexBarszczewski to nie takie proste,mieszkam za granicą i jestem po wylewie,moje siły są ograniczone mając 53 lata,język jest komunikatywny,nie mam w czym wybierać. Myślę o powrocie do kraju,tylko leki ....no właśnie, o to też chodzi tu mam dostęp do specjalistów na kasę chorych,jak to wygląda w kraju wiem.

[@AlexBarszczewski]

@@Żabcia-r7d No to współczuję 😞 Życzę w takim razie dobrego uregulowania spraw na miejscu

[@jalewando9214]

Gratuluję kanału ! Super pomysł. Mam jednak małą sugestię - filmiki wydają się być trochę za długie. Sugerowałbym, aby przekaz był skrócony, bardziej skondensowany. Pozdrawiam !

[@AlexBarszczewski]

Dziękuje za feedback. Długość filmu, to zawsze pewien kompromis bo trafiam do różnych widzów i zależy mi na zrozumieniu mechanizmów działania

[@pani-kruk-00]

Osobiście wolę dłuższe filmiki, ale pełne treści - jak ten, niż długie, przy których w połowie oczy się zamykają. Dlatego mi jak najbardziej odpowiada :)

[@firana2685]

Aleks Barszczewski czy jest możliwa zmiana u narcyza kiedy zastosuję metodę pozytywnego wzmacniania?

[@AlexBarszczewski]

Z mojego doświadczenia wynika, że mogłem zmienić czyjś sposób podejścia do mnie, ale to był jednostkowy przypadek w kontekście biznesowym. Generalnie zalecam wywalanie takich ludzi z naszego życia