Was macht eine Pflegedienstleitung zu einer guten Führungskraft?

[@joeyramone9676]

Für mich zählt in dieser Position auch: Nie seine eigene Herkunft vergessen, situativ angepasster Führungsstil, Lösungsansätze finden, Visionär sein und die Visionen auch vorleben. Und schauen, das man nicht nur im operativen, normativen Management tätig ist, sondern auch im strategischen Bereich. Ebenfalls unverzichtbar...Einsicht in die Zahlen, das Controlling und der BWA.

[@blackpearl032006]

Ich stimme hier teilweise zu. Eine PDL, die die Fachlichkeit der MA überprüfen muss sollte natürlich auch selbst wissen "wie es geht". Wie sollte sie sonst überprüfen können . Die Aufgabe einer PDL ist eben sehr breit gefächert. Nicht nur das Management der Pflegekräfte und der Abläufe sondern auch Kontrolle und Überprüfung gehört dazu . Thema Qualität und Transparenz. 😊

[@maxlux5284]

ungelernte mitarbeiter im flughafen verdiente 20 Euro pro Stunde netto. Pflegefachkraft nach 3 Jahre lernen verdiente 16 Euro pro Stunde netto. Deswegen arbeiten in der pflege wird nie attraktiv.

[@Kuscheltierlich]

Haben Sie schonmal was vom Tariftreuegesetz gehört? Es ist doch viel besser geworden seit 01.09.2022. Ich bin Altenpfleger und mit Steuerklasse 1 im 3 Schicht rund 2500-2600 Euro Netto jeden Monat in der Tasche (Brutto ca. 3700-3900 Euro inkl. Zulagen) bei 38,5h. Ich habe 2017 meinen Abschluss gemacht. Ich komme da bei einem Altenpfleger mit 3 jähriger Ausbildung auf 16 Euro pro Stunde, zumindest nicht mehr seit dem 01.09.2022.

[@maxlux5284]

@@Kuscheltierlich trotzdem schlecht. Viel Arbeit, viel Stress, wenig verdienen.