Não costumo comentar muito aqui no KZbin, mas este vídeo me fez deixar estas linhas de texto aqui. Parabéns pelo conteúdo. Finalmente vi alguém falando exatamente o que já vi em empresas por onde passei. Tem muita gente utilizando o termo "Squad" apenas por ser bonito ou ter lido um livro da moda. O pior é quando você explica o real significado e te olham como se estivessem na presença de um ET. Parabéns pelo conteúdo!
@alura5 жыл бұрын
Que honra então...muito legal que o vídeo te motivou a deixar um comentário, valeu e legal sua visão!
@JhonnWillker5 жыл бұрын
Já me olharam dessa forma tbm, ahahahah
@jonathansantosfb5 жыл бұрын
Show
@claudiocapistrano2 жыл бұрын
+1
@valterquina2 жыл бұрын
Perfeito. Sempre que o objetivo for simplesmente "simplificar" processos criando modismos e suas novas nomenclaturas vamos ter mais ETs entre nós! Bom, se o projeto for um sucesso beleza, parabéns!😂
@matheusbarcelos52155 жыл бұрын
Cara gostei, tava precisando aprender mais sobre isso. Alura só vem crescendo cada vez mais, parabéns!!
@gabrielalboy015 жыл бұрын
Muito bom! Estamos começando agora com esse modelo pra um projeto específico como piloto e estamos indo muito bem! Alexandre Magno sempre esclarecendo as coisas de maneira brilhante!
@orlandocamposjunior80455 жыл бұрын
Excelente conteúdo! Sempre acrescentando e ensinando algo. Parabéns Alura!
@brunoleal98185 жыл бұрын
Esses cursos em parceria com a emergee, se não são os melhores, são de longe os mais bonitos da alura! Esse pessoal se dedica muito às apresentações. Parabéns!
@peass25 жыл бұрын
valeu! ficou muito legal mesmo
@alura5 жыл бұрын
estamos bem felizes com essa parceria, Bruno! Obrigada por mencionar aqui.
@Levi_Marques3 жыл бұрын
Interessante o Tema, precisava ser mais divulgado esse assunto na web. parabéns pelo conteúdo do vídeo!
@alura3 жыл бұрын
Que bom que curtiu! Valeu por acompanhar 💙
@awaclawo4 жыл бұрын
excelente conteúdo trazendo desafios na adoção dos squads
@alura4 жыл бұрын
Ficamos muito felizes que tenha gostado do vídeo e do conteúdo apresentado, Alexandre! Continue nos acompanhando :)
@kawanabonafinisanches238324 күн бұрын
Gostaria de ter ouvido mais de como funciona os eventos e dia a dia deste novo método.. pq foi falado apenas nomenclaturas.. fiquei com várias dúvidas.
@1980rone4 жыл бұрын
Muito bom conteúdo! Gostaria de saber mais onde eu encontro mais material sobre essa metodologia? Algo tipo artigos.
@josimarcamilo60314 жыл бұрын
Os vídeos de vocês são muito bons. Obrigado por esse conteúdo.
@alura4 жыл бұрын
Eu que agradeço pelo carinho e confiança em nosso trabalho, Josimar! 💙
@JuliaKarlaJK5 жыл бұрын
Esclarecedor, objetivo, flex!!!! Sou muito fã de vcs! Conteúdo maravilhoso!!!
@ismarnavega87528 ай бұрын
Show
@palomatavares19954 жыл бұрын
Adorando os conteúdos! Sobre esse em específico: Quem gerencia os Squads? Porque PO e PM ,de maneira geral, focam no produto do cliente, certo? Outro ponto, para que haja um entendimento bacana em empresas que estejam inciando esse mindset ágil, seria interessante ter pessoas PO mais voltadas a questões internas e PM a questões externas? Valeu!
@alura4 жыл бұрын
Oi Paloma! Tudo certo? Os squads no sentido do Spotify, são autonomos, então, teoricamente, não tem um lider dentro do squad. É recomendável antes de pensar em PO e PM, analisar quais práticas podem ser facilmente adotadas pela equipe para que a maturidade do time na metodologia vá sendo trabalhada, identificando dores e dificuldades. 🙂
@ledagomes45614 жыл бұрын
Valeu meninos ... conteúdo massa!
@alura4 жыл бұрын
Valeu, Leda! Que bom saber que gostou do conteúdo! 💙
@yannaranegre64803 жыл бұрын
Onde tá esse podcast aí que falou no vídeo?
@alura3 жыл бұрын
Oi Yannara. Tudo certo? Em qual momento?
@carloscibine88174 жыл бұрын
Poxa Pessoal, excelente o conteúdo e o modelo com que abordaram o tema.
@alura4 жыл бұрын
Que bom que curtiu, Carlos! Muito obrigada :)
@luizpires74905 жыл бұрын
Mas vale lembrar que em todos os casos onde a metodologia ágil deu certo o produto era bem definido. O produto/serviço sempre virá antes da metodologia. E povo ta dando tanta importância para ser ágil que na maior parte das vezes o produto nem sai.
@alura5 жыл бұрын
Excelente observação!
@henriquebs125 жыл бұрын
Em 2:17, não seria "development team"?
@animationcjs5 жыл бұрын
Qual valor do ao ano todo e ter acesso todos os cursos ?
@alura5 жыл бұрын
Temos 3 tipos de planos :) só dar uma olhada no alura.com.br. todos os planos te dão acesso a todos os cursos na plataforma.
@artu_almeida2 жыл бұрын
qual a diferença do modelo spotify vs SAfe?
@pieck99645 жыл бұрын
os cursos do site sao atualizados ?
@alura5 жыл бұрын
Sim! Mas não é fácil hein, ficar em dia com as tecnologias que mudam tipo a cada mês :) quer dar uma olhada na plataforma, ver como funciona? Posso te dar um acesso gratuito para testar se vc topar.
@pieck99645 жыл бұрын
@@alura claro que aceito , eu ja estava pensando em fazer curso ai quando eu começar trabalhar
@alura5 жыл бұрын
@@pieck9964 Legal, Semnet! Pingue a gente lá no twitter ou facebook por mensagem, por favor? só falar que é daqui :)
@danielmfm5 жыл бұрын
Time = tempo Team = time 😉
@e.b.b.61114 жыл бұрын
Além dos Squads, Tribes, Chapters e Guildas, há equipes operacionais que entregam o dia a dia? Ou as pessoas dos próprios Squads fazem o operacional?
@alura4 жыл бұрын
Oi! Tudo certo? Conceitualmente, estes nomes citados indicam os 4 principais “times” numa estrutura ágil típica em linha com o modelo trazido pelo Spotify. No entanto, vale destacar que nomenclaturas a parte, diversas organizações adotam este modelo com toda a flexibilidade de chamar equipes ágeis por outros nomes, sem perder a essência dos princípios ágeis , então é comum encontrarmos diversas outras nomenclaturas, tais como: Development Team, agile project team, scrum team, pmo ágil, dentre outras. Aproveito para recomendar este curso aqui para você que está com esta dúvida e lá é bem detalhada a composição e estruturas de apoio ágeis: www.alura.com.br/curso-online-organizando-equipes-ageis?gclid=Cj0KCQiA-rj9BRCAARIsANB_4ACEYKo_SiZYG32m0Omxr4gjH6DsKhSAreA9e1brwKqn8HYyOFTfoKQaAivOEALw_wcB Espero que ajude! 😊
@jcarvalex11 ай бұрын
O que são "iscuédis"... agora entendi de onde o povo da minha org aprendeu isso
@fabio_r07385 жыл бұрын
Squad é tipo o Kaizen?
@alura5 жыл бұрын
difícil essa comparação mas basicamente sim!
@anapaularocha94783 жыл бұрын
@@alura o kaizen não seria uma metodologia que tem por objetivo a cultura de evitar o desperdício, reduzir custos e de promover melhorias incrementais nos processos? Os squads até podem conseguir isso, mas não seria por isso que foram elaborados. Desculpe-me, achei a resposta confusa.
@alessandro39742 жыл бұрын
Spotify estava BEM longe de ser ágil naquela época (não sei hoje em dia). Usar Scrum não signifca ser ágil nem de perto.