Все об управлении персоналом: Человеческие ресурсы / Мотивация сотрудников / Масштабируем бизнес

[@VitalyKrawtchenko]

Очень сильный доклад и очень мощный посыл - человечность.... Спасибо.

[@BusinessStoyanov]

Спасибо большое

[@moya_zemlya777]

ЭТО БЫЛО МОЩНО))) НЕ ТАК, КАК У ВСЕХ))) БЛАГОДАРЮ)))

[@const_psy]

Как психолог, добавлю: Важно, что ты вкладываешь в понятие лидерство, управление. Может злость, может мягкость. А так же бывает человек в этом вторичные цели преследует, закрывая потребности в вещах, не относящихся к бизнесу, контр продуктивные для предприятия.

[@ЛанаЛана-э7д]

Спасибо! Замечательное выступление. Есть над чем подумать по содержанию, очень любопытная подача.

[@BusinessStoyanov]

Спасибо вам!

[@АнастасияГолошубова-б3т]

Спасибо

[@zakhey139]

побольше бы таких начальников))

[@КайБей]

Почему все эти лекторы не говорят о самом главном в системе мотивации, о том зачем мы ходим на эту проклятую работу, про ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ??? Как построить предприятие, чтобы рядовой работник, например, токарь, слесарь и пр., хотели работать, работать усердно, честно, производительно и без брака??? И чтобы при этом не надо было над ними ставить кучку погонял и контролеров??? Салон красоты это конечно круто, но вот в горячем цеху где нить на металлургическом заводе его лекции дадут какой нить результат. Сило сомневаюсь.

[@ayazshabutdinov]

Крутяк))) пишите мне в личку, кто хочет инвестировать tenderka.ru

[@animedzen]

Первый раз такой человеческий подход к коллективу вижу. Необычно и интересно, спасибо ≽^•⩊•^≼