Рет қаралды 7,999
Analisa Jabatan (Job Analysis) merupakan salah satu kompetensi inti yang harus dimiliki oleh Staf, Supervisor dan Manager HR.
Uraian Jabatan (Job Description) sebagai produk dari kegiatan Analisa Jabatan juga harus dikuasai.
Metode Analisa Jabatan yang lazim dilakukan adalah Wawancara, Observasi dan Kuesioner.
3 Tahap Melakukan Analisa Jabatan dan Menetapkan Uraian Jabatan, dapat dipahami dengan menonton video ini kurang lebih 15 menit tanpa di-skip.
Video ini selain bermanfaat untuk Staf, Supervisor dan Manager HR, juga bermanfaat untuk teman-teman Mahasiswa yang tertarik dan ingin bekerja dibidang HR.
• WAJIB SERTIFIKASI KOMP...
• Kompetensi Staf HR unt...
adalah Link Video saya yang terkait dengan Analisa Jabatan dan Uraian Jabatan
#analisa jabatan, #uraian jabatan, #job analysis, #job description, #job specification, #metode analisa jabatan, #analisa jabatan dan beban kerja, #hr, #hrd, #fungsi dan tugas HR, #kompetensi hr, #kompetensi msdm, #sertifikasi kompetensi msdm, #skkni msdm, #skkni