면접관이 놀라는 팀워크, 리더십 작성법! [마스터 자소서 I EP. 11 조직 역량]

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#마스터자소서 #조직경험 #팀워크

[@AND_studio]

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[@HonestFranklin]

업계영업비밀까지 알려주는거 같아서 도움되고 있습니다

[@소금돌이]

유익하네요 ㅎㅎ

[@nuovotree]

주도성/적극성 : 주어진 일보다 더 많은 일을 한 것 주어진 일이 무엇이었는지 명시하여 듣는 사람의 이해를 돕기 책임감 -> 조별 과제에서 버스탄 이야기하지 말기. 이렇게 말하기: 역량/재정의 상황 -> 노력(희생) / 장애물극복 / 결과 / 포부 리더십 > 조직이 목표를 달성할 때 내가 한 것에 대해 이야기. 한 명 한 명을 잘해주는 것은 팀워크이지 리더십 아님. 목표 달성을 위해 내가 내린 결정들이 담겨야 함. 팀워크 > 세대차이, 성격차이 나는 사람들끼리 "양보할 수 있는지?". 으쌰으쌰했던 이야기 쓰지 말기. 업무습관/방식(성격)의 차이를 맞춰줄 수 있는지를 어필하기. 역량/재정의 ? 팀원 또는 협업자의 문제 > 고민과 행동의 이유, 조직원에게 준 영향력 > 결과 > 포부 완전 인사이트가 넘치는데요!!!! 좋은 영상 감사합니다!!!

[@js-ky9re]

4:19 팁웤

[@gusigasigusi]

방금 일행 2분과 선릉 근처 지나가시는거 봤어요 ㅋㅋㅋ 식사하시고 들어가시나 봐요 마스크 쓰셔도 딱 알아봤어요 ㅋㅋㅋ

[@AND_studio]

다음에 보면 아는 척해주세요~^^ 커피라도 사드려야하는데 아쉽네요~

[@CM-qo2ns]

4:15 팀워크

[@dominion8998]

조별과제 다른친구들 탈추해도 책임감있게 완수한거 쓸만한거라 생각했는데 많이 써서 딴거 쓰는게 더 바람직하군요 잘배워갑니다

[@AND_studio]

역량은 맞는데 너무 많이 써서요ㅜㅜ

[@toycompany]

안녕하세요. 영상 몇번씩 돌려보면서 기록하고 있는 창업 준비자입니다. 영상마다 각 능력에 대한 세부적인 설명이 굉장히 와닿습니다. 혹시 스크립트를 작성할 때 참고하신 문헌이나 자료가 있으신가요? 실제로 각 능력에 대한 세부적인 설명과 사유가 필요한 상황이라서 여쭤봅니다!

[@차재민-g8j]

조직경험 문항쓰는법 주도성/적극성 =주어진거보다 더 많은것. 주어진거만 하면 주도성아니다. 중요!업무의 범위와 한계에 대해 꼭 정의 해야됨. ex)제가하는건 영상만 만드는건데 팀내분위기 향상을 위해 공중제비도 돌았습니다. 책임감 ->조별과제 쓰지않기. 다른친구들 탈주해도 막 혼자 다 했다 이런거 너무 식상. 리더십.-잘 묻진 않음. =조직!이 목표를 달성!할때 내가 쥰 영향력! 셋중 하나라도 없으면 리더십이 아님. 팀워크 =책임감과 유사. 조직을 위한 헌신 -직장은 이모부같은 사람과 일하는것. 업무습관,방식의 차이를 맞춰준경험.

[@듬비-k1u]

감사합니다❤

[@-poq-]

책임감 파트서 조별과제 중 조원이 런해서 다 했다같은 케이스를 제외하고 조별과제 중 ~~에 해당하는 문제가 발생했는데 저와 조원이 모두 해당 상황에 대해 모른 상태에서 ~~해서 해결하고 이와 관련해서 조원들과 ~~한 교류를 통해 ~~를 할 수 있었습니다. 같은 케이스로 작성하는건 별루일까요? 하필이면 성격의 장점에 관련해서 작성한 경험이 직무 강점이랑 연관이 있어서 평상시엔 돌려막기 식으로 썻는데, 장단점과 직무강점을 같이 물어보니까 마땅히 쓸게 조별과제 관련해서 문제해결한 기억밖에 없네요...

[@점점-m2y]

진짜 너무 도운이 돼요 내가 이걸 공짜로 봐도 되나

[@이게뭐야-g9b]

검색하다 보게 됬는데... 북어가 무슨뜻인가요? ㅠ.ㅠ