PART-TIME: diritto all'indicazione dell'orario di LAVORO

PART-TIME: diritto all'indicazione dell'orario di LAVORO | Avv. Angelo Greco

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Angelo Greco

Күн бұрын

Пікірлер: 107

@claudiomagliozzi6343 6 ай бұрын

0:46 2:04 Obbligo di indicare gli orari dei turni 3:41 Il datore non indica i turni 4:33 Risarcimento

@daviderapalino82 6 ай бұрын

Grazie! :)

@lorenzoazzimiei9814 6 ай бұрын

Praticamente tutta la riviera d'estate é in part time da 4 ore che magicamente diventano 12 ore e senza giorno di riposo e NESSUNO controlla,decine di di migliaia di aziende di settore che in 20 anni a questa parte non hanno MAI avuto un controllo dell'Ispettorato del lavoro e poi si chiedono perché non trovano stagionali...lavorare a 2,5€ all'ora ,tutti i giorni ,con 35 gradi lo fanno solo chi non ha altra scelta se non accettare condizioni più vicine a un ricatto,che a un offerta di lavoro. Ah dimenticavo se ti ammali e stai a casa , NON ti pagano,così sei costretto a lavorare con ogni tipo di malanno o ferita. l'Italia del me...glio che vado a lavorare all'estero.

@19simone7atzeni90 6 ай бұрын

in teoria, se hai il carattere per farti valere senza vacillare emotivamente, potresti lavorare solo le 4 ore indicate sul contratto e ciccia. Se ti licenzia perchè hai fatto "solo" 4 ore, denunci e riottieni il tuo lavoro da 4 ore, se ti licenzia inventando una fandonia, denunci e riottieni il tuo lavoro da 4 ore.

@pippol7771 6 ай бұрын

Purtroppo nel 99% dei casi quando un ispettore chiede quante ore lavora, il lavoratore dichiara quello che c'è scritto nel contratto

@eternalwitness1560 6 ай бұрын

@@19simone7atzeni90 Hai detto bene, e infatti è colpa dei rammolliti senza palle che ci siamo (o meglio, si sono) ridotti così, anche questa legge è perfettamente sensata ma all' atto pratico sicuramente sarà poco rispettata, se NON fanno valere i propri diritti non avranno mai il rispetto che in teoria dovrebbe avere, e avrebbero dovuto avere da sempre

@19simone7atzeni90 6 ай бұрын

@@eternalwitness1560 non sono sicuro di aver capito... vediamo... intendi che se fai valere i tuoi diritti poi stai antipatico al capo o ai colleghi e quindi non vieni rispettato? È un controsenso: ti fai mancare di rispetto (facendoti schiavizzare) al fine di essere rispettato (il capo mi sorride, ma con un sorriso falso). Tanto vale che fai rispettare il tuo contratto e se poi dopo ti fanno mobbing li ri-dununci così gli passa la voglia.

@19simone7atzeni90 6 ай бұрын

@@pippol7771 chi è artefice dei propri mali pianga se stesso

@IpnoKick 6 ай бұрын

Ho lavorato per molto tempo assunto part time ma il lavoro era full time con tutto il resto fuori busta, naturalmente con rinnovi ogni due o tre mesi., quindi a Fini pensionistici è come se avessi lavorati la metà... e non cambierà un caxxo perché in questo paese chiunque dia uno stipendio è stato educato all'infamia e allo sfruttamento.

@LeoAtlantideo 6 ай бұрын

MENOMALE..!!.. Grazie, Doc ❤🙏

@alessiaconforto1770 6 ай бұрын

Part-time a 20 ore spalmate su 6 giorni benché il contratto ne prevedesse 5. Sapevo la sera prima se dovevo lavorare la mattina seguente e venivo mandata a casa prima del turno (con detrazione dal monte ferie). Inoltre non lavoravo mai di sabato mattina benché previsto da contratto, il che mi impediva di trovarmi un secondo lavoro pur essendo di fatto libera. Questa la realtà in un negozietto che nel frattempo percepiva sussidi dalla provincia di Trento pari alla metà del mio salario.

@UnicuiqueSuum 6 ай бұрын

E sui contratti che prevedono turnazioni sulle 24 ore? Il datore di lavoro deve necessariamente fissare un periodo lavorativo costante (es. 07:00/12:00) su tutta la settimana?

@19simone7atzeni90 6 ай бұрын

suppongo possa anche indicare orari leggermente diversi per giorni diversi della settimana, purchè restino uguali tutte le settimane e purchè non siano assurdi, tipo che i giorni dispari lavori di giorno e i giorni pari di notte...

@carlofranco5218 6 ай бұрын

Interessante quesito

@scarletsnow3617 6 ай бұрын

Se tu hai un orario sul contratto ma poi ti mettono una "clausola" di flessibilità e tu lo firmi ti possono cambiare l'orario di settimana in settimana. Cosa cambia?

@lorenzoazzimiei9814 6 ай бұрын

Che ti ritrovi con 10 ore in più, quando ne hai firmate 4.

@ritacubeddu1328 6 ай бұрын

Mia figlia deve rientrare al lavoro full time perché ha finito la maternità e il tempo stabilito Senza paga..😢 ha chiesto un part time per avere più tempo per i due bimbi piccoli.. dovrà per forza rifare il contratto? Lo stipendio si ridurrà quasi di un terzo il che mi mette pensiero per lei...con un mutuo che vuole fare per cambio casa ..quanto dovrà essere di regola lo stipendio?

@manueledinunzio9810 6 ай бұрын

La clausola flessibile deve essere prevista da CCNL (se il CCNL non lo preve la clausola di flessibilità é nulla, non si può mettere), deve avere un preavviso di 2 giorni di solito e hai una maggiorazione sulla retribuzione delle ore che ti hanno cambiato. Problema pratico: tutti fanno quello che vogliono, il problema su queste cose non é cosa prevede la legge

@barucbaruc8153 6 ай бұрын

Vale anche per igli attuali contratti in corso ?

@rothehren5461 6 ай бұрын

Uuuu... Bella questa legge! Se l avrebbero approvata un anno fa la mia vita sarebbe migliore

@Nando72ita 4 ай бұрын

Allora io che quest'anno inizio il 4 anno di part time presso istituti scolastici anche diversi con orari sempre diversi posso fare valere questo diritto.

@f.c.5043 6 ай бұрын

Per favore, per i prossimi video: i 60 cfu per l’insegnamento, l’ autonomia differenziata. Grazie 💪🏻👍

@samuelnikki7480 24 күн бұрын

dott. Angelo mi potrebbe dire se conviene che io chieda alla mia azienda di passare da pt a fl dopo circa 12 anni, so che dopo 3 anni è un diritto chiedere,dovrei verificare il ccnl se ho clausole elastiche..ho visto la n 4350 del 19 febbraio ma non so quanto riesca a vincere una eventuale causa..grazie per quello che fa..

@Aldo85ita 6 ай бұрын

Se un contratto di lavoro part-time è stato siglato prima del 28 febbraio 2024 (cioè prima di questa riforma) e contiene la dicitura "Voi accettate che , ....il vs orario possa subire mutazioni con frequenza massima settimanale", si può ritenere il contratto fuori norma? Il giudice in questo caso come agirebbe?

@manueledinunzio9810 6 ай бұрын

Quella che é uscita adesso é "solo" una sentenza e non una norma. Quindi prima o dopo la data della sentenza non é un problema. É, per capirci, una interpretazione di una norma che già esiste

@marluelle5888 2 ай бұрын

Gentile avvocato il part time ciclico invece cosa deve avere per essere corretto ? Il part time ciclico prevede sospensioni lavorative, c'è un periodo minimo per essere attuato ? O potrebbe essere anche di 1 giorno, 1 settimana ? Il minimo delle 4 settimane ha validità solo per chi ga richiesta del bonus dei 500 euro ? Grazie

@loredanabusato6387 6 ай бұрын

Come ci si può muovere con i contratti a chiamata part-time senza obbligo di risposta,se pretendendo la costanza nella disponibilità? Esempio settore commerciale promoter! Non so possono regolamentare anche per quanto riguarda le ferie malattia non contemplate?

@ilfumettistamaledetto8345 6 ай бұрын

Buongiorno non ho capito la parte finale del video , dove parla del risarcimento. Cosa intende se da un contratto full time diventa un part time senza alcun motivo di cambiamento sul lavoro. Intende quello ?

@stevenasidhe8061 6 ай бұрын

Ottimo, nel pubblico impiego le regole per il part time erano già così. Ora finalmente anche i lavoratori dei settori privati avranno in questo caso specifico le stesse tutele. Bisogna lavorare per vivere e non viceversa.

@robertolazo5262 6 ай бұрын

Una volta ho conosciuto un ragazzo su un treno a Roma. Mi ha spiegato che andava a lavorare per 3 €/ora con contratto part-time e che lavorava 12 o 15 ore al giorno perché non riusciva a trovare di meglio. E tra l'altro faceva il pendolare per quasi 2 ore. Il problema e chi difende queste persone, chi gli aiuta a trovare qualcosa per lavorare, chi andrà a controllare tutte queste aziende?

@carlomangio 6 ай бұрын

Queste persone devono denunciare, dopo aver finito di lavorare in quel posto. Se nessuno denuncia quelli continuano.

@Legion-Prepper 6 ай бұрын

L'azienda dove lavoro (contratto commercio indeterminato) ci vuole obbligare a firmare la rinuncia all'indennità di mensa per dare buoni pasto per un valore minore rispetto all'indennità ricevuta dicendo che se non si firma si perde anche l'indennità di mensa perché verrà tolta. Secondo te è possibile non firmare senza incorrere in mobbing o altre azioni da parte del datore di lavoro?

@skyilah 6 ай бұрын

non serve a nulla se poi non ci sono i controlli ( e multe salatissime a chi fa il furbo cioe al 99% dei datori di lavoro )

@onealericcisan805 6 ай бұрын

nella realtà ti devi regolare come vogliono loro e le ore in più fuori busta, non cambierà nulla perché il governo ha sempre fatto gli interessi degli im-prenditori, soprattutto a destra

@federicob97 6 ай бұрын

È un po' la mia paura onestamente perché da contratto quando mi ripresero mi ha detto che erano 25 ore settimanali quando però nel mio caso facendo aiuto cuoco + lavapiatti sono sempre inserito soprattutto ora tra primavera ed estate per ora 2 volte full time ed una volta part time in più avendo massimo un giorno di riposo

@lorenzoazzimiei9814 6 ай бұрын

Anche quando ha comandato la sinistra le condizioni dei lavoratori non sono cambiate, evidentemente non avendo mai lavorato anche loro ,non ne hanno idea di cosa vuol dire lavoro in Italia.

@onealericcisan805 6 ай бұрын

@@federicob97 ci lavoro anche io nella ristorazione ed è così in quel settore se non peggio...

@onealericcisan805 6 ай бұрын

@@lorenzoazzimiei9814 diciamo la sinistra fa i favoritismi ale classi minoranze fuori dal nostro paese con la scusa che si devono ambientate, le cosidette risorse boldriniane, son tutti uguali sti partiti

@federicob97 6 ай бұрын

@@onealericcisan805 Si purtroppo immagino, infatti questo posto ho avuto fortuna che è già meglio rispetto agli altri che mi erano capitati in passato però rimane comunque il fatto che stiano facendo furbate come altri posti pur di non assumere altro personale per non spendere ulteriori soldi

@paologalante8127 6 ай бұрын

Anche per il lavoro part-time stagionale?

@Mass1285 6 ай бұрын

Il lavoratore part-time 24 ore settimanali non può per legge fare il turno spezzato? Cioè mattina e pomeriggio?

@alessiaconforto1770 6 ай бұрын

Io sono stata assunta inizialmente come part-time di mattina. Poi nel tempo l'orario si è frazionato fra mattina e pomeriggio a seconda delle esigenze del negozio.

@lucabellelli1461 6 ай бұрын

Dove stavo prima lavoravo part-time e continuavano ad assumere gente, non c'è qualche legge che li obbligava a convertire me full time prima di assumere?

@manueledinunzio9810 6 ай бұрын

La legge prevede che prima di assumere altre persone full time (per stessa mansione e qualifica) si dovrebbe chiedere a chi é part time se fosse interessato. Quindi obbligo di trasformazione no, di richiesta se interessato si. Ma in pratica la vedo dura

@paramatematico198 6 ай бұрын

Mah ....a me sembra normale indicare precisamente l' orario di lavoro. Solo in Italia non lo e' ( forse) .

@lorenzoazzimiei9814 6 ай бұрын

Anche se lo indicano,poi ti dicono che in giorni particolari potresti fare qualche ora in più e alla fine ti ritrovi con 10 ore in più ,tutti i giorni. Sulla carta ti danno un lavoro,nei fatti ti danno uno sfruttamento pagato poco.

@paramatematico198 6 ай бұрын

@@lorenzoazzimiei9814 trovano sempre il modo di aggirare i diritti dei lavoratori. Se e' part time un motivo c'è ...e chi ti dice che io voglio fare ore straordinarie??

@paramatematico198 6 ай бұрын

@@lorenzoazzimiei9814 se la gente denunciasser di più ... Non avremmo queste cose strane.

@lorenzoazzimiei9814 6 ай бұрын

@@paramatematico198 non sono strane ,sono la regola e denunciare non è semplice perché c'è il rischio che l'attività venga chiusa e togli il posto di lavoro precario anche ad altri...altri che poi ti vengono a cercare.

@paramatematico198 6 ай бұрын

@@lorenzoazzimiei9814 allora bisogna stare zitti e ubbidire al padrone? I diritti dei lavoratori li gettiamo? Mi dispiace ma con questa mentalità il datore di lavoro vince sempre

@riccardo2478 6 ай бұрын

Ad alcune catene della grande distribuzio non piace questo elemento

@startand0 6 ай бұрын

E sti cazzi mi verrebbe da dire

@GabriellaJWBianco 5 ай бұрын

Avvocato e invece sugli stagionali??? Possibile che non mi fittano un buco perché sono stagionale???

@BruttiF27 6 ай бұрын

Non sembra male, anzi. Potremmo vedere una riduzione di modifiche ai turni senza avvisi.

@gabry285 6 ай бұрын

Ciao io un lavoro da schifo 1 ora di qua una di là, Poi una alla sera, per fare 3 ore mi portano via tutta la giornata. Poi ti dicono domani non vai tu và un altra. Poi c'è una bulla 50 enne, e una capa peggio del duce.Al momento non ho trovato altro, anche se ho varie qualifiche perché ho 59 anni e non mi danno possibilità le aziende, prendo 6.50 l' ora. 400 EURo al mese, vivo sola pensa te i salti mortali che devo fare 😮😢

@mirkonat 6 ай бұрын

La tua situazione potrebbe essere interpretata come mobbing

@lampadinabruciata6172 6 ай бұрын

Informati in un patronato..ti possono aiutare

@cinziaberto4643 6 ай бұрын

Penso di essere fortunata......sono stata assunta , con part time di 30 ore, distribuite così....... dal lunedì al venerdì con orario 9,00/15,00...........pomeriggio libero con sabato e Domenica 😜

@nonleggolerisposte5921 6 ай бұрын

Mi spiace per te

@federicob97 6 ай бұрын

Buon per te, son contento che almeno qualche lavoratore / lavoratrice ha le ore vere che son state firmate su un contratto.

@andreagimignani397 6 ай бұрын

Si sei decisamente fortunata e buon per te! 🎉 generalmente non va proprio così purtroppo....te lo dice un altro (teorico) lavoratore partime a 30 ore che in realtà ne fa 44 😅

@gabry285 6 ай бұрын

Ottimo

@chiaraz7442 6 ай бұрын

Io part time a chiamata (finta) 32 ore che in realtà vanno da 20 a 48 a seconda del periodo, con giorni ed orari diversi ogni settimana compresi i sabati e le domeniche (lavoro in un centro commerciale), spesso modificati all'ultimo minuto. Contratto collettivo nazionale commercio e servizi... Impossibile non avere turni sempre diversi

@davidelopresti8262 6 ай бұрын

Non credo sia possibile in tutti i lavori ad esempio la vigilanza privata

@orlandomaldera2462 6 ай бұрын

Se il lavoratore denuncia Poi finisce che non lavora più quindi come bisogna comportarsi

@Simone_VR1986 6 ай бұрын

Le aziende troveranno sempre una scappatoia

@gerarditaly 6 ай бұрын

Adesso esiste il contratto denominato " intermittente".... pensa te..

@craytv9652 6 ай бұрын

Io facevo part time , 7 ore al giorno ed era part time vabbè prendevo 3 euro l'ora era tanto

@ilfumettistamaledetto8345 6 ай бұрын

Una domanda e chi era part time gli cambiano il contratto con un altro part time e il lavoro non è calato e c’è uno assunto a full time al quale fanno fare le ora che facevi tu cosa deve fare 😂 forse ha subito questo trattamento perché ha scoperto che per 5 anni non gli sono mai state pagate le notturne . Questa è la legge 😂

@giulioguida6598 6 ай бұрын

Ma è già legge???

@daviderapalino82 6 ай бұрын

No, è un provvedimento della Cassazione che potrebbe essere richiamata in cause di lavoro simili.

@giulioguida6598 6 ай бұрын

@@daviderapalino82 io da contratto ho 24 ore distribuite tra venerdì sabato e domenica e di settimana in settimana mi danno gli orari come gli torna meglio

@daviderapalino82 6 ай бұрын

@@giulioguida6598 Eh ok, però ci sta anche mettere un orario un po' determinato...

@giulioguida6598 6 ай бұрын

@@daviderapalino82 si ma non si può fare causa all'azienda..... dovrebbe passare di legge

@daviderapalino82 6 ай бұрын

@@giulioguida6598 Come non puoi fare causa all'azienda? Potresti fare causa se ci sono i presupposti...

@sottobottega 6 ай бұрын

3:44 fart time

@WillySarto 6 ай бұрын

Non e vero che se il lavoratore denuncia non lavora più.i datori quando perdono cause lo vedono come un fallimento e non lo chiacchierano a nessuno,anzi davanti a voi si sentono piccoli.