Terimakasih atas materinya yg disampaikan dengan luar biasa
@anaeskor4435Ай бұрын
Dari sms 1 sampe skrg sms akhir, baru ini nemu video e-learning sekeren ini
@Dzikr_Family2 жыл бұрын
Bener juga Kata Prof Renald.... Dosen dan Guru bakal musnah....... Kecuali type Dosen yg kaya gini..... 😁😁😁😁 Ketika para pendidik....bisa merubah dirinya menjadi Content Creator edukasi yg sangat mencerdaskan .... Yg bisa membuat para penyimak paparan ilmunya tergerak untuk naek level ke Creating Knowledge
@muftialirahman38295 жыл бұрын
Aku suka aku sukaaaaaaa.. Ini bisa jd role model e-learning buat materi2 kuliah di masa mendatang. Semoga makin banyak dan makin canggih makin keren makin besar jg impact nya. Saya sementara ini bantu doa dulu yaaa
@sartaaja36174 жыл бұрын
Bagus modul nya.... Oke juga materi. Semoga bermanfaat untuk kita semua
@agustrianaboy38254 жыл бұрын
Modylnya mantul ,,materinya juga oke saya suka saya suka
@dininurdiany6 жыл бұрын
Kak bahas tentang Industi 4.0 dong Terima kasih telah membuat content yang begitu luar biasa🙏🏽👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
makasih kak.. this is so helpful krna aku ada kuis teori organisasi hari ini. sehat selalu dan semangat ngontennya
@BagiIlmuOfficial3 жыл бұрын
Terima kasih kak! Hari ini kita ada episode baru KHSB nih, temanya sangat menarik, jangan sampai ketinggalan yaah! Berikut link nya kzbin.info/www/bejne/bZLHg3pobL-Sp5o
@hansamaru44503 жыл бұрын
Tanpa sadar, sebenarnya Rasulullah Muhammad sudah menerapkan ini sejak 14 abad lalu.. bahkan lebih baik
@super1anto7986 жыл бұрын
Akan selalu ada yg menunggu upload KHSB, saya salah satunya :)
@BagiIlmuOfficial6 жыл бұрын
Thank you mas! jgn ketinggalan utk episode berikutnya yaa.. dan jgn lupa dishare spy bermanfaat jg bagi yg lain ;)
@iklasaja542Ай бұрын
❤
@golkarblora71133 жыл бұрын
Mantap
@wildanramdani6173 Жыл бұрын
Nice pak 👍😊
@syadambahri19615 жыл бұрын
Mantap Pak
@manarulhidayat73653 жыл бұрын
Ya Allah gak ada yang baru videonya
@anggaraadhari19335 жыл бұрын
Pa dosen request tema self-development
@abubakar-vn4hf6 жыл бұрын
trus uplooood dooooong
@BagiIlmuOfficial6 жыл бұрын
siaap.. Insya Allah akan mulai rajin upload setiap hari senin mas.. jgn lupa dishare yaa ;)
@leliantikadeastri80604 жыл бұрын
Selalu sukak deh sama topik HR management...🤩 Walo nyatanya belom jg bisa nerapinnya, hehe. Sayang sekali baru nemu video ini sekarang, padahal semester lalu presentasi ttg managing change n stress, sempet nyari2 video buat bahan tayang. Oiya pak, utk kedelapan langkah tersebut, apakah harus selalu runtut dari 1 ke 8? Untuk yg poin ke 1, create sense of urgency, saya setuju sih kudu di awal penerapannya... Tapi kalo langkah selanjutnya, sepertinya bisa juga dibolak balik. Atau bagaimana menurut Pak Rangga?
@ricklentless4 жыл бұрын
leliantika deastri Gw lagi mulai ini di organisasi. Mengenai dibolak-balik, sepertinya nggk bisa. Karena memang itu runtutan yang perlu. Coba cek lebih deep lagi step demi step yang ada. Cuma ada satu yg perlu diperhatikan untuk semua yang mau mulai change management, yaitu “resilience management” karena ya tidak semua mau berubah. Makanya step kedua itu ada koalisi :) Jadi udah benar semua step yg dibahas :)
@ricklentless4 жыл бұрын
Ini lebih deep menambah apa yg dibahas: kzbin.info/www/bejne/aZ-QlGmfdrB5nck
@less_stars132 жыл бұрын
Pak request untuk pembahasan brain brain dan brain gaind 🙏🏻