Approaches of Industrial Relation | HRM & IR | UGC NTA NET | Management

  Рет қаралды 80,060

Dr Amit Lal

Dr Amit Lal

Күн бұрын

Пікірлер: 126
@aartichaudhary3306
@aartichaudhary3306 2 жыл бұрын
After watching your videos, I could not stop myself from subscribing your channel...... Good effort and good content....helps a lot.... Thankyou.
@dramitlal
@dramitlal 2 жыл бұрын
that's really kind of you ... thanks for watching
@abhaychoudhary365
@abhaychoudhary365 Жыл бұрын
thank you soo much sir for explaining it in simple terms, i have an exam tomorrow morning and im really glad i found this video.
@garimaaggarwal3876
@garimaaggarwal3876 2 жыл бұрын
I always have to speed up the video for other lecturers bcs they speak some non required things. But your videos are already in pace that the listener will get precise stuff. Thanks. I really liked your videos.
@dramitlal
@dramitlal 2 жыл бұрын
Thank you so much. .. for your valuable feedback...
@ashishojha2301
@ashishojha2301 3 жыл бұрын
I liked the way u Enlighten the topic # from Nepal
@ujjwalvishwakarma9226
@ujjwalvishwakarma9226 4 жыл бұрын
Ek number sir 🙏👌👌
@dramitlal
@dramitlal 4 жыл бұрын
Thanks....
@nehaarya1930
@nehaarya1930 4 жыл бұрын
Thanks alot sir for giving this knowledgeable video 😇😇🙏
@dramitlal
@dramitlal 4 жыл бұрын
Thanks for watching... share with others as well
@nehaarya1930
@nehaarya1930 4 жыл бұрын
Okk sir😇😇👍
@puneetkumar6196
@puneetkumar6196 4 жыл бұрын
Very helpful video sir
@sheelpipandey1373
@sheelpipandey1373 4 жыл бұрын
It was very helful..thank you😊
@dramitlal
@dramitlal 4 жыл бұрын
Thanks .. do share with others as well
@MdAmjad-yb6rs
@MdAmjad-yb6rs 3 жыл бұрын
Bht bht shukriya sir aap short m mst smjha dte h .. time bhi bcha deye h ❤️
@dramitlal
@dramitlal 3 жыл бұрын
Dhanywad
@SahilSharma-vk2hw
@SahilSharma-vk2hw 4 жыл бұрын
Thank you Sir.. If possible plz make videos on Bare Acts.
@dramitlal
@dramitlal 4 жыл бұрын
i have not started the act series ... hope to start it soon
@SahilSharma-vk2hw
@SahilSharma-vk2hw 4 жыл бұрын
@@dramitlal Thanks a lot Sir.. We all aspirants will remain obliged to you.
@shankarofficial1249
@shankarofficial1249 Жыл бұрын
Mind blowing teaching experience
@dramitlal
@dramitlal Жыл бұрын
thanks for watching do share with others now you download my notes for free from telegram link t.me/skillics
@madhabmurmu8799
@madhabmurmu8799 4 жыл бұрын
Sir, I want all your industrial relations videos as per UGC NET(HR -55) syllabus 🙏
@dramitlal
@dramitlal 4 жыл бұрын
i have already uploaded a whole series of HRM and IR ... follow the playlist kzbin.info/aero/PLBtFp6a9Py-fUrod08CF52y3X6eExfaQg
@PreetiSharma-ef5jo
@PreetiSharma-ef5jo 4 жыл бұрын
Always the best
@dramitlal
@dramitlal 4 жыл бұрын
Thanks..
@ushakumawath
@ushakumawath 4 жыл бұрын
Explanation 🔥
@dramitlal
@dramitlal 4 жыл бұрын
Thanks for watching .. do share with others...
@RITUSHARMA-gy7cb
@RITUSHARMA-gy7cb 3 жыл бұрын
love n respect you sir 🙏🙏
@alkadubey3603
@alkadubey3603 3 жыл бұрын
Shandar
@peyushbarkataky
@peyushbarkataky 2 жыл бұрын
Nice explanation ... really helpful
@lokparlok2319
@lokparlok2319 3 жыл бұрын
again a great video. Sir can you please make a video on bi-partitism and tri-partitism from IR . Thank you.
@anniejoshi8504
@anniejoshi8504 Жыл бұрын
Hey sir i fell in lov wid your teaching 😘💗
@dramitlal
@dramitlal Жыл бұрын
Thanks fir your valuable comment
@gloryguy007
@gloryguy007 2 жыл бұрын
Very good video
@jagdishchandradhaker1053
@jagdishchandradhaker1053 2 жыл бұрын
Realy enjoyed
@sagardashdash4903
@sagardashdash4903 4 жыл бұрын
Please provide all labour law topics
@dramitlal
@dramitlal 4 жыл бұрын
Working on it ...will upload soon.. thanks for watching
@sagardashdash4903
@sagardashdash4903 4 жыл бұрын
@@dramitlal welcome
@worldfin_ed5956
@worldfin_ed5956 3 жыл бұрын
Great great great ❤️
@kaushikikathale2715
@kaushikikathale2715 Жыл бұрын
Hello sir, your videos are really easy to understand & helpful ✨🙏🏻 I request you to cover other approaches of IR i.e. Systems, Sociological, Psychological, HR and Gandhian Approach Thankyou 🙏🏻✨💐
@dramitlal
@dramitlal Жыл бұрын
Thanks for watching 👀 Topic noted
@CrazyN1406
@CrazyN1406 4 жыл бұрын
Superb
@dramitlal
@dramitlal 4 жыл бұрын
Thanks for your appreciation ... do share with others as well
@riyagupta3669
@riyagupta3669 3 жыл бұрын
Well explained...thnku so much sir🙏🏻🤗
@travelsmart5800
@travelsmart5800 Жыл бұрын
Hats off sir..!
@uzmakhanum4510
@uzmakhanum4510 3 жыл бұрын
Thank you for the information it was very concise and understandable
@dramitlal
@dramitlal 3 жыл бұрын
Thanks for watching 👀 Do share with others ..
@sonamsavitri9727
@sonamsavitri9727 4 жыл бұрын
Sir, I want ur all videos.
@dramitlal
@dramitlal 4 жыл бұрын
You can follow my channel and playlist ... I keep on updating it ......
@danishgm3926
@danishgm3926 4 жыл бұрын
Sir pls make more videos on HRM
@dramitlal
@dramitlal 4 жыл бұрын
You can watch the whole series of HRM on the following link Human Resource Management: kzbin.info/aero/PLBtFp6a9Py-fUrod08CF52y3X6eExfaQg
@diptikauthekar9561
@diptikauthekar9561 2 жыл бұрын
Thankyou sir for nice explanation
@dramitlal
@dramitlal 2 жыл бұрын
Thanks for watching 👀 Do share with others
@ayesha7789
@ayesha7789 3 жыл бұрын
Very nice explanation sir
@dramitlal
@dramitlal 3 жыл бұрын
Thanks for watching 👀 Do share with others as well
@madhabmurmu8799
@madhabmurmu8799 4 жыл бұрын
Thank you sir
@dramitlal
@dramitlal 4 жыл бұрын
Thanks for watching... do share with others as well
@madhabmurmu8799
@madhabmurmu8799 4 жыл бұрын
@@dramitlal upload labour welfare theories nd wage theories sir🙏
@aniketmitra2298
@aniketmitra2298 4 жыл бұрын
Thanks Sir!
@dramitlal
@dramitlal 4 жыл бұрын
pleasure is all mine .... do let me know what else topic you are looking for
@aniketmitra2298
@aniketmitra2298 4 жыл бұрын
@@dramitlal Please make topics on Conflicts and Group Dynamics (Organizational Behaviour)
@dramitlal
@dramitlal 4 жыл бұрын
@@aniketmitra2298 i have already uploaded lectures on conflict management and group vs team and even group formation stages . you can check those lecture on following link Group vs Team and Stages of Group formation kzbin.info/www/bejne/oHqZd3eMgMaVrc0 Conflict Management kzbin.info/www/bejne/f5u8gWeKmr9npKM
@farheenbano9021
@farheenbano9021 4 жыл бұрын
Sir plz make video on The inter state migrant workmen(regulation of employment and conditions of service act) 1979. If possible
@PV_editss
@PV_editss 2 жыл бұрын
Thank you Sir...very helpful
@dramitlal
@dramitlal 2 жыл бұрын
Thanks for watching 👀
@blinDTiger0.01
@blinDTiger0.01 2 жыл бұрын
So, pluralist approach is widely implemented & most effective
@khushnoor7927
@khushnoor7927 Жыл бұрын
Sir u could have explained all the approaches it would be a great help
@adorable_akankshajha
@adorable_akankshajha 4 жыл бұрын
Good one😊
@whatayaneats
@whatayaneats 3 ай бұрын
Thank you sir 🙏🏻
@dramitlal
@dramitlal 3 ай бұрын
Thanks for watching 👀
@gulpahadi
@gulpahadi 3 жыл бұрын
thanku so much sir ♥️💐
@sagardashdash4903
@sagardashdash4903 4 жыл бұрын
If provide pdfs along with videos,it will be good for preparation point of view
@dramitlal
@dramitlal 4 жыл бұрын
WORKING O A PLATFORM WHERE I CAN SHARE THE RESOURCES LIKE NOTES, PDF AND PPT AND STUDENT CAN PRACTICE MCQ TOPIC WISE AS WELL
@sagardashdash4903
@sagardashdash4903 4 жыл бұрын
@@dramitlal Telegram channel will be the best platform to share all these things
@dramitlal
@dramitlal 4 жыл бұрын
@@sagardashdash4903 yes thats a good idea ... thanks for the suggestion
@Goodluckeveryone111
@Goodluckeveryone111 3 жыл бұрын
Thank you 🙏
@managementstudies2860
@managementstudies2860 2 жыл бұрын
Very nice
@dramitlal
@dramitlal 2 жыл бұрын
Thanks for watching 👀
@pankajnayak497
@pankajnayak497 Жыл бұрын
Thank you so much
@dramitlal
@dramitlal Жыл бұрын
Thanks for watching 👀
@muskantaniya2023
@muskantaniya2023 10 ай бұрын
Hlw which approach is best for ur point of view?
@dramitlal
@dramitlal 10 ай бұрын
Depends on the situation in hand
@raveesbhat2177
@raveesbhat2177 3 жыл бұрын
Excellent
@dramitlal
@dramitlal 3 жыл бұрын
Thanks
@sheetalsfs1296
@sheetalsfs1296 2 жыл бұрын
Sir please make video on evolution of industrial relation in india It is very confusing topic and appropriate information in not available 🙏
@shubhashishmishra3083
@shubhashishmishra3083 2 жыл бұрын
Please suggest a good book for industrial relations
@dikshayerunkar7859
@dikshayerunkar7859 3 жыл бұрын
Sir please explain scope of industrial relations and also importance
@dramitlal
@dramitlal 3 жыл бұрын
Here is the link kzbin.info/www/bejne/jZi1nHqonbyeoqc
@drashtiajmera7664
@drashtiajmera7664 4 жыл бұрын
Plz explain industrial labour organization
@Shooni740
@Shooni740 Жыл бұрын
Nice
@dramitlal
@dramitlal Жыл бұрын
Thanks for Watching For all notes join telegram channel t.me/skillics
@gourishankarvyas715
@gourishankarvyas715 2 жыл бұрын
Theories and approaches are same right sir
@dramitlal
@dramitlal 2 жыл бұрын
No ...
@kanikapandey7240
@kanikapandey7240 3 жыл бұрын
Sir in Marxist approach is the goal of trade union to overthrow the capitalist system or the welfare of working class within the capitalist system?
@dramitlal
@dramitlal 3 жыл бұрын
Welfare...
@venkateshsiriparapu7570
@venkateshsiriparapu7570 4 жыл бұрын
Sir please make videos in English
@dramitlal
@dramitlal 4 жыл бұрын
Will start it soon ...
@inclusiveclasses4937
@inclusiveclasses4937 3 жыл бұрын
Want rest approaches i.e sociological human rel Gandhian system socio ethical
@dramitlal
@dramitlal 3 жыл бұрын
Topic noted ..will work on it
@inclusiveclasses4937
@inclusiveclasses4937 3 жыл бұрын
Thnku so much
@genralstudiesbyakashnarvar4100
@genralstudiesbyakashnarvar4100 3 жыл бұрын
Sir sufficient for upsc epfo
@AbhishekSingh-qf8gg
@AbhishekSingh-qf8gg 4 жыл бұрын
Sar Aapki bolane ki speed bahut tej hai
@dramitlal
@dramitlal 4 жыл бұрын
You can always go back and listen it again
@raghavromeo
@raghavromeo 4 жыл бұрын
@@dramitlal perfect speed sir
@dramitlal
@dramitlal 4 жыл бұрын
@@raghavromeo thanks ...there is nothing perfect ... i will improve as per you comment
@Yashgowda1436
@Yashgowda1436 Жыл бұрын
Wherever u see hindi hindi.. 🙏🙄
@JimnyRider
@JimnyRider 4 жыл бұрын
Gandhian or giris approch kaha hai
@dramitlal
@dramitlal 4 жыл бұрын
Not covered In this ....
@JimnyRider
@JimnyRider 4 жыл бұрын
Fr kaha hai
@dramitlal
@dramitlal 4 жыл бұрын
@@JimnyRider will upload separately ....
@JimnyRider
@JimnyRider 4 жыл бұрын
Link send krdo
@mereanitarovia5373
@mereanitarovia5373 3 жыл бұрын
Nxt time can u speak in English through the whole video!
@dramitlal
@dramitlal 3 жыл бұрын
There are so many who faces difficulty in that.. so I use mix so that both the students can understand
@threeminutesfix
@threeminutesfix 4 жыл бұрын
reporting video for misleading title
@dramitlal
@dramitlal 4 жыл бұрын
What misleading topic you found...
@abinayaj.c1647
@abinayaj.c1647 3 жыл бұрын
Sir plz explain tamil
@joashyegoofficial7877
@joashyegoofficial7877 4 жыл бұрын
And please could you just continue using English 🙄🙄🙄
@SauravSingh-lw9zk
@SauravSingh-lw9zk Жыл бұрын
Jyada English aata hai to London Oxford University mein kyu nhii jaa paya yha KZbin me kya parh rha hai
@fadedsun9449
@fadedsun9449 Жыл бұрын
​@@SauravSingh-lw9zkaise beijjati na karo bhai🤭
@nehaarya1930
@nehaarya1930 4 жыл бұрын
Thanks alot sir for giving this knowledgeable video 😇😇🙏
@shivanipoonia8612
@shivanipoonia8612 3 жыл бұрын
Thanks sir really helpful
@preetichoudhary4440
@preetichoudhary4440 3 жыл бұрын
Thanks sir really helpful video 🙏
@dramitlal
@dramitlal 3 жыл бұрын
You are most welcome
@Anjalikumari-wt8jo
@Anjalikumari-wt8jo 4 жыл бұрын
Thanks sir
@jyotiparjapat5557
@jyotiparjapat5557 3 жыл бұрын
Nice
@dramitlal
@dramitlal 3 жыл бұрын
Thanks
INDUSTRIAL RELATIONS APPROACHES
26:36
Simple Learning Tips
Рет қаралды 60 М.
Всё пошло не по плану 😮
00:36
Miracle
Рет қаралды 6 МЛН
这是自救的好办法 #路飞#海贼王
00:43
路飞与唐舞桐
Рет қаралды 93 МЛН
I tricked MrBeast into giving me his channel
00:58
Jesser
Рет қаралды 26 МЛН
NTA UGC NET Paper 1- Government & Higher Education (Crash Course)
13:00
Ishita Kishore AIR 1 IAS Topper | UPSC Result 2022 | Mock Interview | Vajirao & Reddy Institute
23:44
Selection Process in HRM
14:00
Dr Amit Lal
Рет қаралды 120 М.
Industrial Relations - Meaning , Scope, Objectives, Parties
9:25
Dr Amit Lal
Рет қаралды 163 М.