Aprendizado e capacitação no setor público [Gestão para Resultados]

A transformação sustentável no setor público depende de uma mudança cultural envolvendo as pessoas, com o desenvolvimento de novas competências que possam influenciar no atual modelo de gestão pública atual.
Adotando o “lifelong learning”, o servidor pode buscar constantemente novas fontes de conhecimento, preparando-se para o trabalho do futuro e desenvolvendo habilidades necessárias para os desafios que virão.
É sobre o tema de aprendizado contínuo que o vice-presidente para Saúde e Farma, Saneamento, Educação e Setor Público da Falconi, Vinicius Brum, fala no vídeo da série "Gestão para Resultados". Confira.
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