5 PERTANYAAN MENJEBAK SAAT INTERVIEW

[@harisfujisantoso5293]

Alhamdulillah saya lulus psikotes dan Interview makasih banyak ya kak 🙏🙏

[@harisfujisantoso5293]

Ssmoga berkah selalu hidupnya kak, saya 2 minggu muter2 video kakak trus. Ya intinya belajar belajar dan belajar in syaa Allah mendapatkan hasil yang memuaskan. Makasih 🙏

[@AriyanMasrur]

Alhamdulillah bang sya ikut seneng dengernya...klo boleh tau lolos d pt apa bang?

[@harisfujisantoso5293]

Saya lolos di PT Yamaha 2 kak 🙏🙏

[@sugiartodijaya2255]

@@harisfujisantoso5293 gua gagal di kreplin sama perkalian njir :(

[@harisfujisantoso5293]

Sabar bang masih ada kesempatan 🙏😊

[@qorrieannisaa7726]

makanya sebelum ngelamar, banyakin chanel atau koneksi. wawancara mah yang pasti PEDE dulu aja. jangan ragu2, jangan malu2 di tanya, ngomong aja terus. gestur tubuh luwes meyakinkan jangan nunduk atau membungkuk, jangan juga mendongak, luwes aja, kontak mata itu penting, gerakan tangan dan badan juga penting. jangan tegang. obrolan juga di bawa santai dan yg pasti isinya berbobot tapi mudah di cerna dan di pahami. Alhamdulillah setiap wawancara di manapun tanpa link dari dalem (krn ga suka, nanti g di hargain krj kerasnya) di terima. tapi kita juga menentukan mau kerja dimana setelah di terima, jangan maen tandatanganin kontrak aja. shalat istikhoroh dulu bagi musmim atau mnt petunjuk Tuhan dulu krj an yg baik itu yg mana. biar krj ny jga berkah dan ga jd beban.

[@sapuuduk6352]

Saya jawab 1.. sesuaikan 2..susah tidur Menguntungkan untuk shift malam,. 3..mencari Rizki dan ridho Tuhan yang maha esa 4..yakin..lohh bapak ajh bisa betah di perusahaan ini 5..yg terbaik belum tentu layak,.

[@wiecank6159]

mantap

[@gensunasumus324]

No 4. Bakal di tanya balik.. "Tau dari mana saya betah? Kenal aja belom" Nah loh..

[@omardiecast64]

Kebiasaan +62 yg bisanya komentar negatif. Vidio ini bagus buat ngebantu kalian yg lagi cari pekerjaan. Lo kerja karena orang dalem bangga? Boleh bangga tapi jangan lebay. Lebih baik dapet kerjaan dari usaha sendiri dan doa yg selalu dipanjatkan.

[@oktobero378]

bner mas

[@adiyanto6659]

Setuju bang bro......

[@retmawdy6441]

Ftf

[@retmawdy6441]

87667555

[@retmawdy6441]

6tr6777

[@egits4347]

MANTAP. TERIMAKASIH, CUKUP MEMBANTU BAGINORANG ORANG YANG INGIN MEMULAI BEKERJA DI PERUSAHAAN. TERUTAMA YANG BELUM BERPENGALAMAN.. karena seorang pemula tentunya akan kebingungan untuk menjawab pertanyaan seperti ini. Ataupun hanya mampu menjawab dengan kalimat yang hanya mendasar.

[@chalikification]

Saya kira ini menurut saya sangan berguna bagi temen2 yg akan mencari pekerjaan, hal ini juga pernah saya lakukan, 👍👍👍

[@munardidesign9163]

melamar pekerjaan sesuai skill, semua jawaban tidak akan sulit.

[@dianmardian6671]

Ter inpirasi banget bang... cocok buat yg barumulai cari pekerjaan

[@dadancamel1970]

Ga usah komen kalau sekiranya cm nyinyir ...ini mungkin hanya sebatas berbagi ilmu...kebiasaan bangsa +62 ya begitu...

[@edrsd3155]

Saya owner Yang penting bagi saya adalah mempunyai communication skill dan mampu adaptasi dengan orang dan lingkungan, bekerja sama dalam tim dan mampu berkontribusi maksimal bagi perusahaan.

[@asepsupriadi9664]

Boleh saya melamar di perusahaan bapak?

[@MarsaL3004]

Owner usaha apa pak? Siapa tau saya bisa investasi. Saya mau investasi tenaga dan skill saya. Ahaay

[@johnbenjovi]

@@MarsaL3004 owner sapu lidi..kamu mau? Kalo mau silahkan datang langsung ya

[@santriojol1049]

Saya owner Yang penting bagi saya adalah uang pelicin,bersedia dibayar murah dan klo bisa status y magang seumur hidup biar bayar gaji y murah

[@dharmaputrasatria3453]

Sifat manusia itu ada 4, sanguin (si cerewet dan ingin terkenal), plegmatis (pengamat dan ahli strategi tapi pemalas dan pendiam), melankolis (rapih, teliti, sangat benci hal yg tidak teratur), dan koleris (tipe pemimpin, dan ambisius kdang egois) Kalo yg anda cari hanya yg jago bicara dan beradaptasi, perusahaan anda tidak balance jdnya. Karna kriteria anda ada semua di orang sanguin. Anda juga pasti butuh orang yg bertipe lainnya.

[@jajacikondang8021]

jawabn yg simple dan bagus 👍👍👍

[@bray8746]

makasih bang canel yg sgt bermanfaat

[@santikartika1362]

Chanelnya bagus bgtttt ngebantu bgtt, gampang dipahami

[@yayanmulyana4754]

Ini ilmu kita ambil aja, gx usah ngebuli org

[@irfaneffendi4506]

Tutorial yg bagus untuk referensi tinggal agan2 yg mengembangkannya

[@anggawirawan157]

Mantab bang .. sangat membantu

[@raiya5882]

percayalah pada kapasitas anda. katakan blak2an. bila tak diterima yakin saja org dalam mu tak cukup kuat..salam indonesia bung :)

[@dablankdablank4944]

jall arai bner

[@Sandoeynime]

Yg bagus gua bang. Pas interview hoby kamu apa? Saya jawab olahraga dan music seperti sepakbola dan gitaran tp di tanya hampir 10 kali akhirnya gua jawab main game awoakwoakwo terus di tanya lagi nanti kalo misal udah di terima malah main game terus. Waduh gak level pak game gua PC bukan game smartphone. Eh alhamdullilah seminggu kemudian dipanggil tes kerja dan sampai sekarang mungkin dah 3.1/2 th kerja dan betah uh Wawancara ngarang eh malah diterima

[@difisubagja7370]

Ceritanya asli apa ngarang mas?😂

[@herudoang17]

Ceritanya ngarang juga sepertinya 😂

[@Sandoeynime]

Ya terserah anda bang kalau nggak percaya, pekerjaan ini hanya titipan dari yang maha kuasa

[@gensunasumus324]

@@Sandoeynime Interview itu bukan mencari yg sesuai dengan target perusahaan.. Melainkan mencari yg terbaik di antara pelamar2 yg lain, Jadi kesimpulannya jika situ interviewnya ngasal tapi lolos, berarti siangan pelamar yg bareng situ lebih anchor lagi🤣. Atau memang cuma situ pelamar satu2 nya makanya terpaksa di panggil lgi😁. Btw mengomentari game pc itu,jika posisi yang di lamar itu berhubungan Dengan PC pasti jadi panjang juga urusan nya, ntar di bilang ngabisin kuota internet kantor😅

[@hanifsyahir2414]

motivasi yg sangat bagus saat interview untuk melamar kerja di suatu perusahaan

[@aryahilman2501]

Terimakasih banyak bang atas ilmunya

[@halleyhuang5700]

Wah.. hebat tulisannya rata.. cnderung ke atas.. 👍 dan terima kasih tipsnya ..

[@donjuan8118]

SEMUA ITU KEBNYAKAN FORMALITAS. LEBIH MENANG ORANG YANG DI BAWA SAMA ORANG DALAM🤣🤣🤣

[@coko_irawan5440]

Sangat membantu, terimakasih

[@asepkaryudinkaryudin2869]

Terimakash sangat membantu.

[@longtimeentertainment7431]

Contoh di fidio sangat bagus. Saya pernah merasakan pertanyaan di atas. Dan saya menjawab dengan sepenuh hati tanpa di buat buat. Dan saya di terima. Bagaimana dengan perusahaan yg membutuhkan Pintar ? Terlihat cabtik atau ganteng? Tak bau badan? Tinggi badan di tentukan? Tak ada cacat? Itu bagai mana solusinya???

[@fredisetiono2611]

Saya setuju bro, keadilan sosial bagi seluruh rakyat good looking

[@HelmiPerdana]

Terimakasih bng

[@yuhanadoannk6669]

Kelemahan : kalau mengerjakan sesuatu tidak tau waktu. Ini sangat menguntungkan perusahaan (tidak perlu mengeluarkan biaya untuk lembur). Padahal aslinya tetap saja akan mendapatkan uang lembur (kalau posisinya sebagai operator, staff & sejenisnya).

[@idren2794]

Klo sdh mulai, lupa berhenti. Kalau sdh berhenti malas memulaii nya. Auto gak keterima.

[@yuhanadoannk6669]

Ya iya lah kalau ditambahin malas u/ memulainya.

[@aangaulk5359]

Itu mah kelebihan bkn kelemahan Sorry hanya berbagi pendapat

[@hermanku]

@@aangaulk5359 suatu kelebihan bagi perusahan yg memeras karyawan.

[@aryahilman2501]

Terimakasih banyak bang atas ilmunya 🙏🙏🙏

[@fananihokahoke9655]

Jgn dikira klo ada orang dalam ngk butuh interview Meski ada orang dalam pasti butuh interview

[@pejuangnikah9677]

Iya formalitas doank alias sandiwara cinta wkwkwkwwkwk

[@fananihokahoke9655]

Ya seenggaknya ngk malu"in

[@donjuan8118]

Cuma drakor cuk🤣🤣🤣🤣

[@ibrasportbal5422]

Sukses selalu bang🙏

[@sydenham9963]

Wadooohhh gawat bsk d setiap perusahaan pas interview JAWABAN NYA SAMA SEMUA🤣🤪

[@medanurhayati11]

Sangat membantu sekali... terimakasih byk... 🙏👍👍

[@aryahilman2501]

Alhamdulillah terima kasih banyak atas ilmunya kak, Alhamdulillah saya lolos tes interview nya

[@aryahilman2501]

Doa kan saya ya kak saya mau lanjut tes mcu semoga lolos juga Aamiin Ya Allah

[@zulfines850]

Bermanfaat buat orang yang mencari kerja

[@nuralisal.h5884]

Kak utk pertanyaan di nomor 4, bagi yg belum ada pengalaman...kita haru jawab apa ya kak?🙏🏻

[@ajisetyawan9385]

No 3,saya isi modal nikah dan beli rumah... Dan akhirnya di Terima hhhj

[@jokondokondocoy8910]

Tergantung siapa yg bawa,biar kata blepotan tetep lolos,tp saya lebih yakin trgantung pada rejeki nya

[@team7636]

Jawaban yg pst di trima yaitu ad orng dalam, 100%di trima!!!!

[@dablankdablank4944]

Imam Shicibukai ia bner tu m cmn formalitas p gii orang dalam nya ngaruh hee

[@bavil1824]

Good sempurna jawabanya

[@ahmadhermawan56]

Ada orang dalm atau kenal sm BOSnya😁

[@sapuuduk6352]

Pake duit juga bro

[@johnshawn5180]

Wkwkwk gua jadi kesindir.. Pas gua dateng ke perusahaan tiba"di suruh langsung kerja tanpa interview,gua auto melongo.. :D

[@deteksiasmara3315]

Jawaban sesuai dengan UMR dan kebijakan perusahaam, bukan jawaban yg tepat. Jawab aja sesuai gaji terakhir yg diperoleh + gaji yg anda harapkan 1-2 tahun kedepan. Perkirakan gaji untuk pekerja sekelas.anda di lokasi tersebut

[@manroiron6115]

Jawaban mu pun masih salah bro .. Kalo gua gak mau gaji lu gimana ? ( Direktur ) hahahahah

[@gensunasumus324]

Ya pasti di tanya balik ''emang gaji terakhir berapa?" Pas denger gajinya di atas standar gaji di perusahaan yg sedang di lamar paling you auto di depak🤣

[@yunusheri8564]

Sayangnya dulu waktu lulus sklh blm mengetahui tata cara kayak gini, skrng udh canggih lihat d youtube bisa buat modal wawasan, Hp dulu jarang ad yg punya jg, Sering gagal dulu d wawancaranya, tesnya jebakan mulu n saya terjebak 😃 Tes tertulis lolos tp interview gatot hehe

[@pautolachannel]

Sering jumpa soal kya gini..tapi krna gak ada orang dlam selalu gagal😄

[@adeputraofficial2714]

Makasih infonya ka semoga bisa bermanfaat bagi semua

[@satriompc7752]

yg penting jujur dan memiliki etos kerja

[@johnreynaldi639]

Nah itu dr admin nya sekarang dr aku nya,, Klo refrensi dr aku,, aku akn tulis semua jwban dengan tulisan ,TERSERAH ANDA SAJALAH,, kmudian aku kmbalikan formulir nya, trs aku ajk ngopi rekrutmen nya, dan kasih lembaran merah senilai 100jt, 1000% di terima,, welcome to indonesia,, buat anak²yg lulus SMA boleh lah angguk²,tp pda knyataan nya sbaik apapun skil mu, gk da uang gk da jln..

[@aryodamar849]

Doakan ya temen-temen besok saya interview semoga loloss

[@Vincent-mh1nj]

Cara mendapatkan pekerjaan: 1. Skill / Lulusan yang sesuai 2. Sehat 3. Berkomunikasi dengan baik 4. Orang dalam Hehehe

[@sarahrasela]

nomor 4 paling ngaruh ya wkwk

[@dennyanggun7698]

mantull

[@iyussuhada7139]

Mantap

[@adics8080]

No 1 : diatas gaji anda! Singkat jelas padat dan optimis. No 2 : tidak ada untuk saat ini. No 3 : sama seperti motivasi anda untuk bekerja pada perusahaan ini. No 4 : Resign bukan hanya dipengaruhi faktor kerjaan berat, ada banyak hal juga yang mempengaruhi saya untuk mengambil keputusan untuk resign dari sebuah pekerjaan. No 5 : Saya akan mencoba negosiasi pada perusahaan ini sesuai dengan kapabilitas dan kemampuan saya bekerja pada perusahaan ini. Bullshit a.k.a omong kosong kalau saya melewatkan perusahaan dengan jenjang karir yang lebih baik sesuai kemampuan yang saya miliki.

[@asahikenboy4059]

Udah kerja dimana mas?

[@deteksiasmara3315]

Nah saya setuju yg ini..ingat aturannya, gaji tidak boleh lebih rendah dari gaji sekarang. Artimya itu anda dinilai kualitas jelek

[@adics8080]

randomtolol _akmj sudah berwiraswasta sendiri dan memperkerjakan karyawan sekarang 🙂

[@asahikenboy4059]

Mas orang mana? Paham bahasa Jawa Ndak? Biar enakan ngomongnya. Saya cari ilmu ini lulusan smk

[@arysarwiyanto5219]

No 1 harus pasti brpa Yen Pngalaman dgn orng jepang langsung 🙏 Ga mesti ini jdi kriteria PT kaq Tapi ini sngat recomended , Thanks

[@selfiantiselfianti3964]

Barakallahu 🙏

[@gensunasumus324]

Semua gak jaminan.. Yg jelas dari banyak pelamar hanya akan di pilih beberapa orang yg sesuai kebutuhan walau saat interview semuanya gk ada yg bagus, tapi akan di pilih yg lumayan di antara yg terjelek lainnya, alias takdir/rezekinya dia berarti.. Apalagi gk ada saingan alias yg ngelamar kita doang, klo perusahaan butuh pasti kita di panggil juga

[@cepthoriq1712]

Betul banget semua sudah ada rejekinya masing masing,tapi belajar sebelum tes juga tidak ada salahnya,,kalaupun tidak lolos setelah belajar minimal kita punya pengalaman dan ilmunya😀

[@ramuoke5046]

Tetep hebat kekuatan orang dalam

[@rehanrian2378]

Doakan saya teman teman semoga di terima di pt daihatsu motor

[@ekomando2286]

Mantap bang

[@AsepNurrohim]

Baut fresh greduate y cocok jwbn ky gni, Buat tenaga ahli sgt tdk cocok mnjwb prtnyaan ini

[@s8plus369]

Betul

[@giokacehgan9418]

Jawaban nya benar pun ga akan diterima kalau ga ada orang dalam atau agen. Mending jadi usahawan ..kita yang tekuni sendiri. Dan paling penting adalaha dari seorang usahawan itu bisa menciptakan lapangan pekerjaan.. Bukan mencari pekerjaan.

[@firdausrizal8035]

betul sekali bagi anda yg punya modal, tp tdk semua orang punya modal untuk usaha. bisa jadi ini jadi langkah awal untuk mencari modal untuk usaha sendiri

[@RASN77]

Saya orang pekerja yang paling benci dengan penyalur tenaga kerja atau biro jasa, karena tujuan saya melamar kerja ialah selain cari uang tentunya ingin berbakti dan menujukan kpd perusahaan bahwa saya mampu berkonsultasi lebih, dengan adanya biro jasa semua itu tidak bisa saya dapat kan semoga biro jasa di hapus dari indonesia ini, karena mereka juga tidak ada gunanya bahkan mempersulit bagi pelamar kerja dengan meminta imbalan berupa uang masuk dan sebagai nya.

[@gensunasumus324]

Apakah yg di maksud perusahaan outsourcing ?

[@suyityitno9169]

Nah siapa hayo yang suka gagal dalam intevew??? ni pahami penjelasaanya supaya bisa jadi refrensi jika kalian dapet panggilan intervew lgi

[@wiradionss5136]

Kerennn bgtttt 😭

[@naniksugiarti3024]

Halah,,,test2 itu cuma formalitas doank, yang diterima ya suka2 HRD lah. Allah tetap yang maha Adil, kalau dunia mana ada yang adil, buktinya banyak orang-orang sukses di Indonesia cuma modal tampang cantik atau tampan saja, yang kalau dinilai dari kerjanya juga belum tentu dia bisa lulus test melawan orang2 cerdas saingannya yang tampangnya kurang sedikit dari mereka. Tetapi dialah yang dapatkan jobnya. Banyak kok di Bank2 pegawai yang sering hitung2annya salah, itu menandakan dia belum layak, ada yang belum lulus sarjana bekerja di perusahaan sementara perusahaan itu hanya menerima lulusan sarjana, apakah itu karena lulus test,,,? melalui persyaratan saja tidak memenuhi syarat.

[@yuhanadoannk6669]

Yang menentukan itu interview dengan usernya, kalau kata usernya ok HRD nurut nurut saja 😁

[@edrsd3155]

Berarti itu tak profesional dan SDM rendah, hasil yang di capai monoton.

[@ev4restgt696]

Keliatan bgt kalo sering gagal dan tidak mau berusaha

[@randynugraha93]

Do'akan ya teman² besok saya tes Interview. Minta doa nya ya

[@alanpatiwara7564]

Kalo di tanya knapa kamu mau kerja di taiwan,knpa gak di jepang korea kan gaji gde..jawaban yg tepat nya apa ya mas

[@alitapriadi6750]

Karena minat saya ditaiwan

[@tikapudjiati7352]

Apa kelemahan Anda?? Klo ngelamar nya jdi sales gmna kak jawab nya

[@yogapesajen6600]

Jawab aja boros di bensin 💪

[@maloymaloys7676]

Jawab kelemahan saya ga punya kekurangan...

[@CHANELKREATIFAJA]

Kelemahan saya,tak tahan bila bertemu kamu,dan rasax ingin melamarmu dri pd lamar kerja😁

[@rainmaru4757]

Saya lemah sama boss tajir apalagi klo ganteng juga gitu aja he3

[@miftahulahyar843]

Kelemahan saya . Saya tdk bisa jjr 100 % trhadap costomer or pelangan demi mencapai target dr perusahaan....🤣🤣🤣

[@rzivano7482]

Halah teori tong... Semua tergantung selera HRD, kebanyakan...wkwkwkwk

[@deteksiasmara3315]

Yak butul

[@budidoremi2543]

Betul bro..

[@dimazbray]

betul bro suka2 hrd aja itu, yg penting ada org dalam

[@lamusrifinmusrifin9708]

Orang dalam harus kuat😆

[@maulani1363]

bapak saya pejabat, saaaaahhhh selamat kamu bs masuk kerja dr besok... ini kontrak anda

[@syangler6207]

Kalau kita di tanya Kenapa kamu melamar di perusahaan ini kenapa tidak ditempat lain?. Jawab nya gmna bang soal nya saya belum ada pengalaman kerja mohon bantuan nya mohon balas bang 😥

[@ahmadheryawan5966]

Jawab aj krn disini tempatnya dekat dari rumah. Byk yg merekomendasikan di tmpt ini. Didukung jg oleh keluarga tuk kerja disini. Apalg ada temen disini yg kerja jd bisa lebih nyaman bekerja.

[@rainmaru4757]

Jawab aja kata siapa cuma ditempat ini habis interview di sini saya ada janji interview lg di perusahaan lain (Sebut aja perush yg lbh bonafit) biar mikir doi.. Itu klo gw sih

[@rizalfirdaus5848]

No 1 jawababnya: sesuai dengan kemampuan kita

[@pencurihati7930]

jawaban yg paling jitu KKN.

[@prasetyocampurejo406]

Kalo didalam loyo.....kita berikan kemampuan total gajinya sama dengan yg dekat atasan cuman omdo

[@ordinary_person87]

Pertanyaan2 yg tidak penting.... rata2 orang yang bersilat lidah akan mudah keterima....

[@wanabiasamting]

Buat video cara ungkapin perasaan dong

[@sunariyoiyo7479]

Mantaaaap bang Ariyan Masrur, salam dari saya orang Tangerang-Banten

[@merpatiposaerj]

Pertanyaan no 3 ..jika hrd tanya Skill apa yang anda miliki untuk memajukan perusahaan ini, untuk kedepannya perusahaan ini?? Mohon bantuannya🙏🙏

[@syahrulzacky]

Jawab aja "saya tidak punya skill" 😂

[@edwinchairularifin3097]

Kalo ga ada skill pake aja skill 3 nya alucard🤣🤣

[@pramudyahadi7987]

Pnya 2 sikil,kanan dn kiri

[@r2boy]

Saya bisa menyesuaikan skill saya dgn lingkungan kerja. Gtu aja gan.

[@hermanku]

Harusnya perusaan yg training bukan nanyak2.

[@RANSBIGFAMILY]

untuk no.1 kalau sudah ada pengalaman lbh ga kepakai jawaban sesuai UMR sm aja elo ga ada hrganya jd mending naikkin aja gaji 30℅ - 40% dr gj sebelumnya, kalau masuk kualifikasi pst akan ada nego gj lg

[@isamartina2442]

Dengan soal nomor tiga, bagaimanna jikalau kita wawancara disekolah?

[@mancingdesa7757]

Satu 1 bg tambahin jadi 6 pertanyaan menjebak... 1.ketika sdah ditrma apa yg anda lakukan ... Jawapannya jg simple bg saya sdah menyiapkan uang yg sekiranya pantas saya masuk perusaahaan inii.😂😂 Fakta boy 1-6 pertanyaan yg ini yg bikin anda masuk 🤤😂😂

[@saputraemi2307]

abang interview bawa catatan ke

[@bambangnugraha3785]

Bismillahirrahmanirrahim

[@dinbarron407]

Jawablah jujur apa adanya dan jelas, pasti keterima itu nanti. Jawaban yg tidak jelas akan pasti ditolak. Semacam ditanya gaji, jawab dengan nominal yg jelas disertai alasannya. Semisal yg udah punya pengalaman,cukup jawab saya menginginkan gaji sekian juta karena gaji terakhir saya sekian juta dan gaji terakhir itu tidak bisa menutupi kebutuhan saya saat ini. Maka itu saya putuskan berhenti disitu dan semoga kiranya perusahaan ini mau memenuhi keinginan saya terkait gaji yg saya inginkan tersebut. Kalau yg fresh graduate kalau mau dapet gaji lumayan sebut aja nilainya berapa dengan alasan gaji tersebut akan saya gunakan untuk kebutuhan saya dan membantu serta membahagiakan kedua orang tua saya dan adik adik saya yang masih sekolah. Ditanya kelemahan, jawab jujur aja yg jelas yg berkaitan dengan pekerjaan misalnya saya tidak bisa nyanyi, ga bisa selingkuh dan lain sebagainya. Dan pertanyaan lainnya, yg penting jawab jelas, jujur apa adanya pasti keterima itu.

[@welli869]

Kebanyakan hrd di indonesia sok jaim,sok ideal...kagak profesional padahal praktek kesehariaanya menyebalkan...pengen cari duit dari si pelamar kerja....dgn membuat keputusan dan alasan yg mengada ada. Makanya gwe lbih seneng di perusahaan asing.asing menghargai orang2 yg melamar dan bersikap profesional.

[@sityprasetiyo1057]

Kalo kelemahan diklinik kecantikan jawab apa dong pliss jawab

[@Ammabgt]

Bagaimana klu pertanyaannya begini,bagaimna sikapmu ,seandainya Engkau tidak lulus disini ?

[@welli869]

Itu kode dati hrd yg nalal.Bilang aja ke hrdnya..."berapa pak yg harus saya bayar utk bapak?".ini hrd yg nakal dia mau coba memanfaatkan para pelamar kerja.banyak di indonesia hrd kayak gini.

[@sabo1663]

@@welli869 tapi seandanya kita jawab begitu,,di pemikiran hrd juga seperti nakal

[@alahpret1438]

Kenapa resigm dari perusahaan lama????

[@Johan-pb3gu]

Bosan, saya butuh ilmu lebih

[@apriyanto7642]

Klo jdi cleaning service sama donk isinya mas

[@fickth1658]

Ga apa apalah kita di ajarin bohong dikit,...

[@irvandarmawanchannel2440]

Pertama....🤟🤟🤟🤟🤟

[@ruby0786]

Lolos Interview gak jaminan diterima kerja hehe.....

[@aysyawaladbi3128]

Woles aja bray...ada kartu pra kerja..

[@ekohartanto3485]

Ini haya referensi .bukan tempat y buli mem buli.dan merasa sok paling ngerti...

[@miftahulahyar843]

Sodorkan uang yg di minta hrd .mungkin tampa interviuw lolos🤣🤣

[@firmandiana7588]

Selangkangan juga auto lolos

[@dimazbray]

wkwkwk realita

[@MuhammadYusuf-xk2em]

Bang,kemaren ane interview,pas ditanya kelemahan disuruh jawab 3 ,,nah saran donk bang apa2 aja,khusus nya pada jabatan Admin,Finance atau Acounting

[@nurulrahmawati6836]

Kalau ane akan menjawab kelemahan saya terlalu fokus dengan pekerjaan sampai lupa waktu

[@ap2113]

Kalau di tanya soal prestasi!! sedangkan kita gk punya , gmna jawabnya yg baik bang??

[@gensunasumus324]

Klo fresh graduate ya bolongin aja, tapi dengan ekspresi meyakinkan. Karena saya belum ada pengalaman kerja,jadi belum ada prestasi dalam bidang kerja. Tapi prestasi yg saya punya saat masih sekolah adalah Ranking 1/juara paskibra/juara bola/seni/juara agustusan dll

[@slametriyadiadi3980]

Kak apa bila saya baru lulus . Tidak memliki sekil apa yang harus saya jawab . Makasih 🙏

[@Saiful_-cl1ev]

Saya fresh graduate, saya siap berkembang

[@edrsd3155]

Saya baru lulus dan siap mengabdi di perusahaan ini akan belajar bagaimana Bekerja yang baik

[@widiaayusyantik2783]

Kak apa bisa , punya anak 1 kerja di idm Usia baru 21 THN Mempunyai skill, dan pengalaman kerja yg baik

[@denigonzalez8660]

Nikah muda nii yeeeee...

[@heysweetlove5257]

Apa interview kui tes tulis ya. Lha arti interview salah dong. Intinya kerja, kui percaya diri, minat, karakter dan terakhir skill. Wong menyanyi kui skill. Lha butuhe mengolah karakter suara. Oh. Gitu kan mas.

[@unnamed9149]

Telinganya pada busuk, dh dibilang referensi juga

[@nasimruslan1010]

Tapi setahu dn srpengalan saya cuman di negeri ini yg ada orang nglamar kerja kok interview pke jbakan dan itu sngat" bodoh lol Beda dh intervew di negara lain Gk ada istilah jbk mnjbak Tegs dn jls yiitu dg cara praktik dn SDM yg brkualitas

[@trianafebrianis1246]

Kalo interview untuk ngelamar kerja sebagai sekdes gimana mas / mbak.. 🙏🙏🙏

[@satriasejati3932]

Triana Febrianis caranya dengan niat yang ikhlas dan tulus amanah dan rekrut masyarakat agar memilih Anda, karena sekdes akan dipilih langsung oleh masyarakat, jangan lupa lulusan Anda minimal S1. :)

[@reeqchostt6861]

pertanyaan / interview buat calon sekdes : user : berapa dana yg anda miliki untuk mengisi posisi ini calon : jawablah dengan angka yg menarik dan sesuai untuk si user Dijamin lancar prosesnya wkwkwk

[@welli869]

Pertanyaan untuk calon sekdes... 1."Kalo ada proyek 1 m, berapa persen yang akan kita bagi bagi?". 2."berapa persen margin harga2 untuk laporan pendanaan proyek desa? Supaya kita dapat komisi?".

[@suaqillaputri3502]

@@reeqchostt6861 satu lagi bang py tampang yg menarik