АРТУР МИХНО. Евгений Черняк разместил резюме на Work.ua | BigMoney #78

BigMoney форум в Киеве - bit.ly/2t37ytT
_______________________
Сегодня в гостях BigMoney Артур Михно - сооснователь и руководитель сайта Work.ua
Work.ua - платформа, которую ежедневно посещают 350 тысяч пользователей, с уникальной аудитории пользователей в месяц порядка 4 миллионов.
На сайте размещено более 2 миллионов резюме. Это самая большая база в Украине и она значительно превышает показатели всех конкурентов. Теперь на сайте есть даже резюме Евгения Черняка 🙂 Смотрите в выпуске.
Подписывайтесь на Артура:
Фейсбук - / artur.mikhno
/ arturmihno
____
Ведущий - Евгений Черняк, владелец Global Spirits.
Только правда для тех, кому нужны большие деньги.
Евгений Черняк в :
Facebook: / evgenyjchernyak
Евгений Черняк в Instagram: chernyak_ye...
___
Подписывайтесь на #BigMoney:
KZbin: / bigmoneylive
Facebook: / bigmoneychannel
Instagram: / bigmoney.channel
Telegram: t.me/bigmoneytv
SoundCloud - / bigmoney_official
Стикеры #BigMoney для Telegram - t.me/addstickers/bigbigmoney
_
Партнер программы - портал ЛІГА.net www.liga.net
Партнер программы - американская марка часов Zinvo.
Для подписчиков Big Money скидка 15% по промокоду BIGMONEY15. zinvowatches.com/

[@RUSLAN130389]

Когда мы увидим завод Хортиця? Как люди там работают? Какой офис? ну это реально интересно. Кабинет Евгения.

[@gaffproduct4274]

RUSLAN130389 когда увидите.

[@Mad16372]

У него нет офиса)

[@natalie1052]

RUSLAN130389 я работала на этом заводе. Поверьте, лучшего тяжело найти. Идеальная чистота и порядок. На заводе есть директор:) и у него офис)

[@dariagubenco6202]

Этот тип совершенно не умеет вести диалог все время пытается быть круче чтоб неиобосраться но черт побери со стороны смотрится ужасно

[@user-yb6fy6vm1x]

@@dariagubenco6202 это вы о ком?

[@aveldinodencrypto8597]

«Человек, который устаёт, занимается не своим делом» - ГЕНИАЛЬНАЯ ФРАЗА !!

[@user-jk5kc8tg7p]

Вот тебе еще одна гениальная фраза: если ты не уставал, то ты и не работал.

[@user-og9wk6ud4w]

А можно и работать, уставать, работая на любимой работе! Работы разные умственные и физические, есть разница!

[@Agrafina]

если работаешь на дядю - то уже не СВОЕ дело. все что на воркюа - полный бред поиск дешевых рабов. Зачем там резюме, это смешно, какие еще компании, все хорошие работы находятся по знакомству.

[@liubomyr4083]

«Легко спутать знаки судьбы с таргетированной рекламой...» 🤣🤣🤣

[@VitalisProd]

Чем больше смотрю такие интервью, тем больше понимаю что руководители, собственники бизнеса, миллионеры - такие же люди как и мы, и тем больше хочу стать одним из таких. Вдохновляете 👍🏻

[@Zgg2]

Евгений,спасибо за все,что вы делаете.

[@user-by4tw7er1f]

Заман Гусейнов 👍❗️

[@MrJusipov]

Получается согласно этике фирмы Евгения Черняка стоит уволить, раз он разместил свое резюме на бирже труда? ))

[@AndreyKos]

Timur Murtazin да)

[@kostya-m]

Это не он размещал, а Стас :)

[@user-ep6nf4pv4x]

Ворк - биржа труда 😂😂😂😂😂

[@turn.me.yellow1]

не согласен! потому что: 1. Женя не сотрудник компании, а владелец (свобода, делаю что хочу). 2. Это была просто шутка (человек, не понимающий шуток - самый бедный человек в мире).

[@AndrewVoron777]

Павел Варава, Ну значит ты Павел,самый бедный человек в мире😂😂

[@loclbiz]

Ощущение от выпуска - "сплошное оправдание создателя"

[@ArturMihno]

Хотелось бы уточнить относительно ощущения: оправдание за что?

[@vladodl3445]

@@ArturMihno что там Шарий?))

[@Svobodu_Angele_Davis]

Согласна с данным комментатором, ощущение - аналогично.

[@Svobodu_Angele_Davis]

@@ArturMihno Успешность Вашего проекта нет смысла обсуждать, он бесспорен. Тут вопрос не про "за что?", а "как?" больше. Считывается по Вашей речи, плюс - невербально. И считывается очень явно.

[@hometechantony3397]

Вот вроде все ровненько, хорошо и правильно. Но какое то скучное интервью, и остается ощущения искусственности что ли, Или просто сама компания скучная и ровная. Хотя для кого то это плюс. Не зажгло.

[@user-og9wk6ud4w]

И мне не зажгло, потому что человек был готов к провакационным вопросам, нервничал только, когда боялся честно признаться в чем-то, на пример о доходах. Ничего личного, но я бы поставила ребятам хоть шкаф в офис, для верхних вещей, мелочь, а многое говорит об отношении к сотрудникам.

[@PEREPELKINOLEG]

Евгений:"Мои конкуренты могут меня хантить?" Артур:"да" Евгений:"Жду ребята,я вам там нарукавожу" Это было прям так по красоте!)

[@MsMarketolog]

Воду льет, шо из ведра)

[@user-yh5kk5yu7c]

Вопрос:В книге "Атлант расправил плечи" клятвой самых выдающихся людей стала "Клянусь своей жизнью и любовью к ней, что никогда не буду жить для кого-то другого и не попрошу кого-то другого жить для меня". Как вы относитесь к этому выражению? Вторая книга мне не помешает))

[@user-jx2bn9qj7h]

Цена за размещение вакансии для компании у них необоснованно дорогая. За эти деньги дешевле дать рекламу в инстаграм и фейсбук, я делал так, с фейсбука собрал фитбека по вакансиям тонну и совершенно бесплатно по сути, в инсте по рекламе нашел молодёжь. Ворк.юа это как по мне, дорога в один конец. (искал не высококвалифицированный персонал)

[@mishafastfood]

Сес Лазурне 👍

[@ogamaniuk]

300 гривен дорого??

[@mrsunny361]

Что. Мне за 3 вакансии 8400

[@yursmt]

@@ogamaniuk За просто объявление? Конечно дорого, если результат почти нулевой. Размещал раз 6 у них вакансии. Высококвалифицированного кого-то вообще крайне сложно найти. "Набрали по объявлению" это как раз о подобных сайтах, хорошие сотрудники не заходят туда и ничего не ищут, у них уже есть хорошая работа.

[@ArturMihno]

Безусловно у каждого свой опыт. Повторю один из комментариев, который написал выше. С одной стороны ваш опыт, с другой стороны - более 80 000 компаний, которые сотрудничали с нами за последний год и продолжают ежемесячно это делать. Средний бал удовлетворенности за последние 3 месяца у нас 8.7 из 10. Выборка 3500 клиентов-работодателей. Согласитесь, достаточно высокий показатель. Да, нам есть что улучшать и куда развиваться. Но если сказать кратко о результатах, то за последний год мы увеличили аудиторию сайта примерно на 20%. Или почти на +100 000 пользователей ежедневно. Сейчас сайт в среднем использует более 450 000 человек ежедневно. Дорого или дешево стоят наши услуги - решать каждому за себя. Если для кого-то лучше работают другие каналы - это прекрасно. Но если единственная причина не использовать проект - это стоимость в 349 гривен за размещение вакансии - что же, возможно это и хорошо, что на сайте не будет вакансий от компаний для которых это дорого. В любом случае - спасибо за комментарий.

[@foxnonstop3909]

Евгений, очень нравиться ваш проект. Было бы круто если возьмёте интервью у основателей сервиса Grammarly !

[@yurymaksimenko]

Артур, будучи молодым IT-шником я очень восхищался проектами компании реактор и хотел у вас работать, но так как это была первая работа, то в далеком 2004 году собеседование на позицию html верстальщика я не прошел ). Интересно, что ценности о которых вы говорили в интервью ну очень резонируют с моими, т.е. получается тогда вы упустили молодого талантливого человека близкого по ценностям, только потому что ему не хватало компетенций. Уверен что за 15 лет вы научились копать гораздо глубже в процессе собеседования, поделитесь секретами.

[@user-si4ge4xw1y]

С каждым интервью убеждаюсь в том, сколько в нашем мире атлантов, которые расправили плечи и не смотря не на что делают своё дело и выполняют свою миссию.

[@user-tb9wc9fn4l]

Шикарное интервью. Было очень приятно и полезно смотреть .С самого начала, и до последней секунды смотрела . Спасибо Big Money за то что даёте возможность познакомиться с такими безупречными, правильными, и успешными людьми ❤️

[@alexmaslii9779]

Спасибо за выпуск! Как всегда - четко и по сути. Жаль что подобных проектов не было лет 10 назад когда KZbin только заходил в СНГ.

[@victorgaponov6873]

Евгений спасибо за передачу, каждый раз новое и познавательно. Артур спасибо за книгу, (Айн Рэнд Источник) начал слушать затягивает, когда Вы ее прочли первый раз и сколько перечитывали.

[@user-yp2fb4wz3t]

Один человек вышел из операционки , трансформатор заходи )

[@desire_for_new]

Спасибо за видео. Были приятно удивлены из-за увиденного позитивного настроя и целей которые ставит Артур, не только перед собой но и перед командой ! Вопрос Артуру: какой Ваш любимый жанр фильмов? Какой последний фильм вы смотрели)

[@user-bp8jk1xp2l]

Евгений,спасибо за интервью! Приятно удивил гость и обратная сторона его, как я считаю, «антиизуродованной» копии. Вопрос Артуру: Исходя из Вашего отношения к курению, можно предположить что вы бросили курить. Какие у Вас есть «токсичные» привычки, как в жизни, так и в бизнесе? Как с ними боритесь? Благодарю.

[@user-ht5lv6rl9q]

Его Инстаграм есть в описании, дерзай

[@feretin]

Про курево правильно сказано))

[@vladimirvilemovskyi860]

@Dmitriy Tischenko 43:50

[@Lamurovec]

Бред чистой воды. Есть условия и договоренности для этого между собой. Если это никак на результат работы не сказывается, то это не проблема, а остальное дискриминация.

[@rollo9085]

@@Lamurovec если человеку насрать на свое здоровье, то ему будет срать на твой бизнес. То же касается жирных

[@Lamurovec]

@@rollo9085 так ему и так насрать на чужой бизнес, и с этим надо смириться. Наёмный сотрудник тратит своё время за деньги (зарплату), за определённые обязанности у работодателя. Когда он уже имеет % от бизнеса, что не очень распространено в нашей стране, к сожалению, тогда уже он ведёт себя по другому. Тема эта очень долгая к обсуждению. У меня всё! Конец связи.

[@user-wt6og8if6e]

Евгений, с наступающим Новым годом! Только всего самого лучшего вам! Спасибо за ежедневную мотивацию!!! ЕБШ 24/7/365!!!

[@ZZZZZ-cf6jo]

Первый! Плюс, не глядя! Удачи во всех делах дядя Евгений! С уважением с Казахстана!

[@user-by4tw7er1f]

Ahan Esenbaev и вам удачи!

[@user-fm5yr2xt7n]

Как-то раз, владелец предприятия, на котором я работал, утомленный повсеместными кражами, дал задания рекрутировать только ГЛУБОКО ВЕРУЮЩИХ людей, дабы иметь гарантии их порядочности. А какой незабываемый рекрутинг-опыт был у Вас???

[@user-ik2vt1kh8z]

90% заключенных глубоко верующие по статистике) И как кражи прекратились?)

[@olgasokolova3442]

У нас главбуx отказывалась рассматривать резюме козерогов :)))

[@user-fm5yr2xt7n]

@@user-ik2vt1kh8z В конкретном случае рекрутировался экспедитор. Итог: женщина 40+, безумно исполнительная и преданная, а главное полная синергия с руководством и ЗДОРОВАЯ нервная система водителей.

[@user-ff5bw6tr6s]

Классный выпуск! Много интересной информации! Спасибо за Ваш труд!

[@olegroy6340]

Очередной информативно-душевный выпуск Big Money! Спасибо!!

[@user-qi3qr7ol6s]

*Как всегда, сначала лайк, потом просмотр*

[@user-ou8pb9pf6y]

точно)я так же делаю)

[@sla5346]

Так же

[@dmitr741]

вы когда хортицу будете пить, делайте так: сначала выпил, потом тост сказал)

[@sla5346]

@@dmitr741 😆😆😆

[@expertprodag]

Поспешил с комментарием )) Хотел добавить относительно клавиатурного тренажера: Артур, экономия в 20 дней жизни в году - это, безусловно, отлично! Но вы не упомянули о СОХРАННОСТИ ЗРЕНИЯ: набор вслепую позволяет не перенапрягать глаза постоянной сменой фокусировки - вниз на клавиатуру, вверх на экран. Лучше лишний раз в окно посмотреть и дать глазам отдохнуть...

[@user-ih4jd4qz7p]

До сих пор одним из самых правильных шагов в своем развитии считаю освоение слепого метода набора..

[@maxsavchenko7785]

Интересненько, каждое вью - новое в копилку знаний. Спасибо.

[@Skailinn]

Мне интервью совсем не показалось скучным. Очень человечное, с красивым подходом к жизни и работе

[@polisvladimir7055]

КРУТОЙ ВЫПУСК! Тяжело оторваться от просмотра. Спасибо!

[@user-os2px6jr6o]

очень понравилось!! всегда по пятницам с Вами!

[@svitlanastepanova7475]

Благодарю ,смотрю ежедневно ваши видео,вдохновляет и мотивирует

[@user-xn6gk7cj4u]

Евгений спасибо за труд. Нравится то, что Вы ведёте себя естественно. Хочется пожелать Вам крепкого здоровья. И ещё посм как именно Вы управляете бизнесом

[@user-if3cf8gx6b]

Евгений, пригласите меня на интервью! А через 2-5 лет будете горды, что были первым.

[@victoros6069]

Очень интересная личность Евгений Демин, генеральный директор SPLAT...было бы интересно увидеть ..кто за?!поднимите крабы)

[@victoros6069]

@@agvkiev доставайте линейку -будем мерятся))

[@sergeymaslov9757]

👍

[@tsn2071]

Всегда очень интересно и динамично!

[@electronicsshop8631]

Big money Лучший канал что я видел как стал пользоваться просмотром ютюба ! Без воды, все по делу Евгений вы вдохновляет! Благодаря вам делается первый шаг в определённой сфере который планировал,планировал,планировал заняться и не как, но квантовая вибрация получена будем начинать ! ✌👍

[@romansorochan3683]

Я регулярно хожу на собеседования, в среднем раз в пол года. Для того что бы проверить свои знания, узнать что важно сейчас на рынке. Всегда об этом открыто говорю рекрутеру что "я не ищу роботу, но если вы хотите со мной пообщаться, давайте это сделаем". Почему начал так делать, когда нашел свою первую работу, полтора года не думал о собеседования и т.д. Меня все устраивало и в компании я был ценным сотрудником, был пересмотр ЗП, и мне стало интересно сколько я стою на рынке, лучший вариант пойти на собеседование, меня пригласили на интервью в крупную, там меня разнесли в техническом плане, я вышел с таким огромным списком "дыр в знаниях", при том что я прекрасно справлялся с своими обязанностями на текущем месте работы. Такие собеседования делают меня как сотрудника "лучше" мой скилл растет, лучше понимаю рынок, какие навыки ценятся, учусь проходить собеседования, этот навык помогает мне лучше самому проводить собеседования в своей компании. Если компания крутая, ей не стоит бояться что сотрудник уйдет потому что ему предложили немного больше денег. А если люди уходят, это не проблема людей. А компания рискует остаться только с теми кто больше никому не нужен. ИМХО Если сотрудник регулярно ходит на собеседования, от этого выигрывают все.

[@bestauto8530]

Так а сколько же звонков было на резюме Евгения Черняка? :)

[@MrVvvvvvvvv111]

он просто тролил работодателей))

[@user-ht5lv6rl9q]

Лично подходил к Артуру и потом пробовал сам. Проблема в том, что посмотреть не бесплатно.

[@sla5346]

Дяде Жене не нужна работа)) это человек - дело. Должен быть смысл. Легко купить человека, его время, его внимание... Тут про другое... Женя человек - результат!

[@dmitr741]

это был ментальный посыл в сторону Немирова)))

[@alessandroskalii9489]

Евгений, часто смотрю Ваши видео. Они вдохновляют меня и я хоть постепенно, но все же меняюсь. Просто ощущается внутренняя сила, которая всё сильней толкает меня к целям. Вы всё правильно делаете, показывая людям сильные и слабые стороны тех, кто уже добился успеха. Ведь они в принципе ничем не отличаются от основной массы населения - лишь только искра желания достичь заданной цели постоянно двигает их вперед. Благодарю Евгений.

[@DIDUSDEV]

Я пока что не том уровне, чтобы Евгений задавал мне подобный вопрос, но все же, отвечу. Что важнее, путь или результат? На коротких дистанциях важнее результат, а на длинных - путь! Поясню. Есть задача, например, закончить сайт для клиента к дедлайну. И нужно любым путем это сделать. Тут результат важнее пути. Если же смотреть на путь компании длиною в десятки лет, тут важнее путь, ибо даже если через 10-20 лет компания потерпела крах, но все это время она приносила пользу, радость, деньги, налоги и рабочие места, то все то, что она делала эти годы (этот длинный путь) важнее конечной точки.

[@user-li1gv3kc8f]

Так это и означает - результат любой ценой, действия и есть результат пути, к чему бы они не привели - выбор за Вами - в конце "+" , "-" или "0"!

[@DIDUSDEV]

@@user-li1gv3kc8f наш язык, в отличии от математики, физики, языков программирования, имеет плохое свойство - одни и те же слова и фразы, можно понимать по-разному. И так как, каждый из нас под словами "путь" и "результат" понимает разные вещи, тогда и получается вся эта путаница. Считаю, что перед тем как задавать вопрос, нужно сначала уточнить, что именно есть "путь" и что такое "результат". Тогда уже можно четко ответить. А пока это не оговорено, то мы обсуждаем "сферического коня в вакууме". И у каждого этот вакуум свой (пустой или полный, конечный или бесконечный), то же самое и с конем (живой, мертвый, белый, черный). В моем случае "путь" - весь жизненный цикл компании. "Результат" - это конечная точка данного цикла. 2+2 - это путь. 4 - это результат.

[@user-rv5yd6rq6n]

В LA тоже стреляют и наверное чаще чем в Киеве или Днепре.

[@rollo9085]

не правда :)

[@user-br3nb6ql2s]

Как может бухгалтер написать интересно резюме в контексте "что я сделал"?

[@Sake4747]

Екатерина Слипченко сократить время на закрытие месяца/квартала/года Поговорить с Айти для написания робота и занесения части проводок в базу роботом, Если придумаешь как увеличить kpi или сократить затраты отдела бухгалтерии то работу всегда найдёшь и премию получишь

[@aaaaaaaaaaaaaaaa7006]

Подключение он лайн кассы, внедрение нового учёта, переход на новую версию 1с и тд

[@user-kt1iw7fp3j]

Я бы добавил 4 тезис-совет для соискателей: «изучать компанию, в которую идёшь на собеседование»

[@user-dn2rn6fz5l]

Агонь, спасибо Евгений за вашу работу, спасибо Артур за ваши принципы

[@reklamist_ua]

Вопрос к Артуру: - Какая мотивационная фраза находится в отделе продаж? Какие ежедневные KPI используете в аналитике работы компании? PS: выпуск понравился, спасибо за открытость в общении и желании жить здесь ;)

[@user-lh5to9ny7n]

Подскажите пожалуйста, где можно заказать такую толстовку?

[@glushkoua]

Очень достойно, уже спешу смотреть

[@A.Timchenko]

Классный выпуск !

[@artrykalin]

Благодарю за интересное интервью. Каждая передача даёт штрихи к портрету не только в конкретной отрасли, но и в культурном плане. Например, интересно про язык резюме, отток на трудовую миграцию, стрельбу во дворе, вдохновение от Айн Рэнд и другие "мелочи", которые, как известно, не главное определяют, а всё. В кадровом вопросе, конечно, интересны следующие тренды: 1) какие специальности на пике популярности, а какие отмирают; 2) каких специалистов даёт Украина миру; 3) как украинские предприниматели конкурируют с иностранными по привлечению кадров.

[@user-pl5bg7il3e]

Евгений, благодарю за вашу мудрость, желание и действия по донесению её в массы! Здоровья Вам и энтузиазма! Вопрос есть, когда уже выпуск с Владимиром Тарасовым? Подсобите ему с аудиторией на канал и его курс)

[@omidazizy4745]

воу воу воу) офигенно получается! Теперь я знаю на каком топ казике стоит играть

[@oleksandrkozhedub9626]

Крутое видео! Первый комментарий)

[@chalapan]

Ценно. Спасибо

[@viktorkarpilov4181]

Какое же шикарное интервью !

[@sleeprelaxmusicclub5431]

Тайм-коды будут?

[@enjoyclimat9968]

Резонанс Артура, Евгений умело фиксирует. Идём дальше

[@dmitr741]

резонанс Артура? не понял? он что камертон?) и как можно зафиксировать резонанс?

[@enjoyclimat9968]

@@dmitr741 любимые слова героев это)

[@voytenkoyuriy]

Евгений, добрый день! Рекомендую провести интервью с Jooble - поисковик вакансий по всему миру - работает более чем в 70 странах на 24 языках - и все это из офиса в Украине 🇺🇦 👍

[@user-xo3ic7jz3l]

Здорово! Классно! По-настоящему! Спасибо вам за то, что вы делаете, Евгений. Вопрос к Артуру. У вас многое идеально. Как вы тогда ставите правильные цели, которые заставляют быть ещё выше? Тяжело ведь быть идеальнее идеала.

[@keystas]

Супер выпуск👌👌

[@Rolland42587]

Айн Рэнд "Источник" - моя любимая книга тоже) Постоянно её перечитываю) Благодаря ней я начал заниматься любимым делом) Следую Путём Говарда Рорка)

[@ruslanfeshchenko3709]

Артур, вопрос: Напишите, пожалуйста, ваши основные 5-10 источников мотивации?

[@user-vj4ci8ne3t]

Мне очень понравилось интервью и за сайт отдельное спасибо! Он действительно инновационный и позволяет экономике двигаться вперед в честной конкуренции.

[@user-gx7ye8ek3p]

Очень классные ребята. Давайте больше айтишных фирм у них всегда отличный микроклимат, пусть знают как у нас работать умеют и строить здесь бизнес не хуже чем там. Женя как всегда все очень круто, вижу новое видео и откладываю все чтобы послушать вас.

[@user-jl2vi1zb5g]

Хороший выпуск

[@2-0]

Контент очень познавательный, хотелось что бы их было больше и самое главное без фальши !!!

[@user-tl8gk6nk5j]

Отличный выпуск! 🔥

[@dmitr741]

что запомнилось?

[@sunnyday5663]

"5 млн уникальных посетителей в месяц и пол миллиона в день"? Это как вообще?

[@0oFlashoO]

Пол миллиона в день, но большинство заходит регулярно на сайт во время поиска работы или при поиске персонала

[@asirota111sirota7]

Благодарю познавательно как всегда!РЕСПЕКТ Евгению!

[@juriysv.5291]

Why in Bridgeport, CT We don't have Khortitsa vodka by the Harbor freights store?

[@user-kn5ex9en2d]

С самого утра выпуск!!! Проснулся приготовил еды на весь день, вымыл квартиру! сделал работу по удаленке: и теперь можно позавтракать и посмотреть выпуск! СПАСИБО ЕВГЕНИЙ !

[@AndrewVoron777]

Валерон Тестостерон, держи нас в курсе👍 Ждём завтрашний отчёт

[@temza74]

Что приготовил? Ждем полный отчёт.

[@pseudo1142]

Валерон тебе спасибо

[@user-ih4jd4qz7p]

Хорошая жизнь)))

[@elenaabromovich2809]

Круто ребят. Хорошее начало и правильные мысли. Какой умный ребёнок.

[@user-rf8qg5vr2r]

Хотелось бы посмотреть интервью Евгения с Сергеем Портновым (Parimatch). Есть с ним интервью на канале "Точка G", но не было острых вопросов. Хотелось бы интервью в стиле Черняка, побольше "Чернячины"

[@MrRioR90]

Утро п'ятницы уже доброе, т.к. свежий выпуск Big Money!

[@Zuko0710]

Спасибо за интервью. Возьмите у Александра Колба интервью - он упоминался Артуром. Вопрос Артуру: Кто входит в Ваш круг общения? Есть ли в окружении друзья-конкуренты и как Вы к ним относитесь? Если бы кто либо из них или других сильных людей, нацеленных на продукт, предложил бы сотрудничество на выход во внешний рынок - дополнив бы этот новый продукт своей ценностью, экспертизой - согласились бы?

[@user-je3fi2ek3t]

Артур слово не дает вставить.Нескончаемый поток сознания))))

[@RuBBen54]

Неплохой выпуск

[@user-yk2my9wl8g]

Классное видео!

[@user-bj3mh6fl3v]

Лучше ходить унылым за 35, чем счастливым за 22 )) смешно сказали)

[@user-bj3mh6fl3v]

@Nikita K. Каждому свое,кто-то так и продолжает выгорать всю жизнь..

[@user-gx7gv2lh8i]

Евгений много интересуется таргетингом, платной рекламой. Думаю теперь пора брать интервью у Артёма Бородатюка , владельца самого крупного агентства по SEO и PPC в Восточной Европе!

[@valeriechernenko7277]

очень понравилось интервью. во всяком случае искренне и честно.

[@alialbtoush543]

За всё время работы, какая вакансия была самая высокооплачиваемая и какая самая низкооплачиваемая? Спасибо

[@user-wt6og8if6e]

С огромной благодарностью!!!

[@user-zz7uq8fb3f]

Це гарний сайт, працюють якісно! Дякуємо!

[@user-ox5iv8ek4f]

Хороша компания, я бы хотела в такой компании работать. Ориентация на результат для меня.

[@Asssssswolf]

Вот интересный момент: С одной стороны я согласен с Артуром, что соискатель должен быть самим собой, и уникальность резюме будет заключаться именно в том, что это ты настоящий. Я считаю, что так и должно быть. Лучше найти свою идеальную компанию, где нужен именно ты, а не просто специалист. С другой стороны, если бы это работало, я бы не смотрел это интервью, как и канал в общем. Я составлял очень разные резюме, где писал как перечень своих навыков, так и перечень достижений, так и нечто вроде презентаций "что я могу дать компании". Но если и был ответ (камень в огород этих компаний), то он был вроде "очень креативное резюме, но сорян". К сожалению, большинство не готово рисковать, всем нужен мастодонт за 10 кусков, не в валюте. По итогу я понимаю, что пробовать может и нужно, но если конверсия отправленное резюме - следующий этап примерно до 5%, это все херь. Нужно #ЕБШ на себя и только на себя. И уже самому быть или тем, кто реагирует на креативные резюме, или тем, кто забивает на это болт и ищет только то, что ему нужно, никаких шаг вправо, шаг влево

[@kirills.8591]

Артур не идеальный, он просто нормальный человек. Это лучше чем идеальный.

[@v33377]

Не знаю почему, но выпуск получился скучным. Не смог досмотреть

[@user-uv1up6vd9f]

Евгений здравствуйте, возьмите пожалуйста интервью у Виктора Харитонина. Спасибо 👍

[@igorkoryakin7969]

Я бы Вам наперёд поставил бы все лайки за каждое видео если можно было бы это сделать. Спасибо за эти знания!

[@user-lr9tj4is6q]

Спасибо ! Сайт work качественный!

[@user-ii8fz1om1x]

Круто. Спасибо.

[@user-gx7ye8ek3p]

Очень было бы круто услышать интервью с Директором промодо, очень крутая контора и директор, был на его выступлениях. Если будет возможность обязательно пообщайтесь.

[@user-kx4cx7xb4g]

первыц раз пишу отрицательный отзыв. воркюа пользуюсь только в крайнем случае. каждый раз с ними какие то проблемы, нет системы лояльности и пр. там еще развиваться и развиваться. просто нет аналогов достойных поэтому для набора персонала пользуюсь олх и это эффективней. общалась с менеджерами говорила им ряд неудобств, что если поработать над сервисом и лояльностью хоть чуть чуть-чуть то можно удвоить оборот. я говорила конкретные действия после которых я заплатила бы деньги. но нет, я дала объявление на олх и набрала всех кого мне надо.

[@Picassovv]

Светлана Светлана +. та же самая фигня

[@user-kc5ws1et1x]

Светлана, в любом случае спасибо за отзыв. Безусловно у каждого свой опыт. С одной стороны ваш, с другой стороны - более 80 000 компаний, которые сотрудничали с нами за последний год и продолжают ежемесячно это делать. Средний бал удовлетворенности за последние 3 месяца у нас сейчас 8.7. Выборка 3500 клиентов-работодателей. Согласитесь, достаточно высокий показатель. Безусловно нам есть что улучшать и куда развиваться. Мы постоянно делаем это и будем продолжать делать. Но если сказать кратко о результатах, то за последний год мы увеличили аудиторию сайта примерно на 20%. Или почти на +100 000 пользователей ежедневно. Сейчас сайт в среднем использует более 450 000 человек ежедневно. Относительно системы лояльности: да, у нас нет индивидуальных скидок как у некоторых конкурентов. Мы за открытое ценообразование. Вместе с тем у нас есть возможность покупать услуги по подписке с ежемесячной оплатой и скидкой 20%, а также годовые пакеты сразу со скидкой 30%. Относительно рекомендаций по изменению сервиса: нам жаль, что пока не удалось реализовать именно ваших пожеланий, к сожалению с базой в 80 тыс клиентов пожеланий действительно очень много. Иногда они даже прямо противоречат друг другу. И мы понимаем, что вряд ли сможем быть идеальными одновременно для всех. Поэтому всегда стремимся решать те задачи, которые с максимальной вероятностью нужны как можно большому числу пользователей. Надеемся, что однажды реализуем и те пожелания, которые были у вас. (Кстати, можете написать какие именно это были пожелания и возможно ваши друзья подключатся к вам в голосовании). Еще раз спасибо за комментарий.

[@Picassovv]

@@user-kc5ws1et1x Артуре, зверніть увагу! Не знаю як моя колега, але я пишу не для того щоб вас чимось зачепити чи образити, а як неодноразово пояснював вашим менеджерам(окремо підкреслю їх професіоналізм як продавців) щоб вас покращити ( для себе, звісно). Справа в тому, що через ваш сайт неможливо знайти некваліфікованого працівника. В мене, напр. потреба в 15 неспеціаліхованих продавців щомісячно і через ваш сайт я закрию 0. Через олх я закрию 7 і решту я закриваю своїми силами. Так от тих 7 це ваші незароблені гроші. Так, я можу завдяки вам знайти адміністратора, директора, завскладом і т.п. але лінійних працівників у вас нема. А це на моє переконання 85% потреби працедавців. Отих 80000 компаній про які ви пишете. Ви можете нічого з цим не робити, однак цей шлях колись пройшла работа.юа. подумати над цим чи ні вибір ваш

[@Remont-pcKievUa]

я думаю он просто слукавил, сказав что конкурент в лице работа.уа им не дает расслабиться... все-таки это видимо не конкурент)

[@za-168]

полностью согласен, также на олх сходу нахожу из кого выбрать и это дешевле в разы. Они развили проект, а теперь его монетизируют, паралельно его уводя в сегмент рекрутинга для крупных компаний

[@user-yk2my9wl8g]

Крутой выпуск

[@TattooBodyparts]

Отличный канал,очень информативно,Евгений сил вам и здоровья

[@user-mw4tm2gs4i]

Шикарный выпуск!!!

[@maccabi1973]

Евгений как всегда на высоте! Буду краток хочу такую куртку где могу приобрести?